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PHARMA ORANGE&nbsp;<h2>PKA in Vollzeit gesucht&nbsp;</h2>Du bist PKA (m/w/d) und suchst eine neue Herausforderung abseits des klassischen Apothekenalltags? Dann komm zu uns! &nbsp;Die Pharma Orange GmbH ist ein moderner pharmazeutischer Großhandel und zuverlässiger Partner für Apotheken und Handelspartner.Dein Profil: • Abgeschlossene Ausbildung als PKA • Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise • Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein • Interesse an kaufmännischen Aufgaben sowie an Großhandels- und LogistikprozessenDeine Aufgaben: • Warenannahme, -kontrolle und -verbuchung • Lagerpflege und Bestandskontrolle • Kommissionierung und Versandvorbereitung • Allgemeine Tätigkeiten im WarenwirtschaftssystemWir bieten: • Unbefristetes Arbeitsverhältnis • Attraktives Vergütungssystem • 5-Tage-Woche • Modernes ArbeitsumfeldNeugierig geworden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!Bewerbung bitte inkl. Gehaltsvorstellung und Einstiegsdatum an: <a>info@pharmaorange.de</a>Pharma Orange GmbH Herrenhagen 8 • 21436 Marschacht

Pharma Orange GmbH

PKA (m/w/d)

Kreis Ostholstein - Mein ZuhauseDer Kreis Ostholstein, in dem rund 200 000 Menschen leben, vereint Urbanität, kulturelle Vielfalt und einzigartige Natur, direkt an der Küste oder in den Wäldern der Holsteinischen Schweiz. Nicht ohne Grund gehört diese Region zu den beliebtesten Urlaubszielen in Deutschland. Für seine Bürgerinnen und Bürger ist der Kreis Ostholstein Dank seiner ca. 800 Beschäftigten ein moderner Dienstleister und kompetenter Ansprechpartner. Für unsere Mitarbeitenden sind wir ein flexibler, familienfreundlicher und zuverlässiger Arbeitgeber.Der Kreis Ostholstein sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich 3 – Sicherheit und Gesundheit für das Büro der Fachbereichsleitung eine/n<h1>Mitarbeiter/in für die Bürokoordination (m/w/d)</h1>- Entgeltgruppe 6 TVöD -Zu besetzen ist eine unbefristete Vollzeitstelle.<h2>Ihr wesentlicher Aufgabenbereich umfasst:</h2><ul><li>Führung und Organisation des Vorzimmers der Fachbereichsleitung</li><li>Koordination und Kontrolle von Aufgaben und Terminen, Bearbeitung des Postein- und -ausgangs, Aufnahme und Aufbereitung relevanter Informationen zur Terminvorbereitung (intern wie extern), Abstimmung mit den jeweils beteiligten Teilnehmern sowie strukturierte Verwaltung und Weitergabe von Informationen und Schriftverkehr</li><li>Steuerung von Auskunftsersuchen, Beschwerden und Erteilung allgemeiner Auskünfte, Sicherstellung des Informationsflusses zwischen FBL und FDLen sowie Weitergabe von Aufträgen der Bereichsleitung und Koordination der sach- und termingerechten Bearbeitung inkl. Beantwortung von Rückfragen</li><li>Organisation von Dienstreisen inkl. Reisekostenabrechnung</li><li>Eigenständige organisatorische Vorbereitung und Koordination von Veranstaltungen, Fachtagungen und Besprechungen des Fachbereichs 3</li><li>Betreuung des Ausschusses für Sicherheit und Gesundheit inkl. Polizeibeirat (u. a. Erstellung Tagesordnung und Sitzungsvorlagen)</li><li>Administrative und organisatorische Unterstützung des Justitiariats</li></ul><h2>Vorausgesetzt werden</h2><ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. erfolgreich abgelegte 1. Angestelltenprüfungodereine abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r, Kauffrau/mann für Büromanagement, Industriekauffrau/mann oder Groß- und Außenhandelskauffrau / -mann,</li><li>mehrjährige Berufserfahrung,</li><li>Kenntnisse in MS-Office und</li><li>ausgeprägte Fähigkeit zur diskreten und vertrauensvollen Kommunikation, hohes Maß an Telefon- und Empfangskompetenz (freundliches und sicheres Auftreten) sowie die Fähigkeit zur selbständigen Problemlösung.</li></ul>Für die Wahrnehmung der Tätigkeit sollten Sie<ul><li>Kenntnisse im Verwaltungs- und Kommunalverfasssungsrecht und</li><li>digitale Affinität (z. B. Dokumenten Workflowsysteme) besitzen</li></ul>sowie wünschenswerterweise<ul><li>Kenntnisse über Verwaltungs- und Organisationsvorschriften im öffentlichen Dienst haben.</li></ul><h2>Darauf können Sie sich freuen:</h2><ul><li>eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten auch in Teilzeitmodellen und Homeoffice,</li><li>umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li><li>vielfältige Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements (und Angebote zur Gesundheitsförderung),</li><li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung (Kindernotfallbetreuung),</li><li>Zuschuss zum NAH.SH-Jobticket,</li><li>Zuschuss zum Kauf eines Fahrrads,</li><li>E-Fahrzeuge für Dienstreisen,</li><li>überdachte Fahrradstellplätze und kostenlose Parkplätze in unmittelbarer Nähe,</li><li>attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen),</li><li>30 Tage Urlaub im Jahr.</li></ul>Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (u.a. tabellarischer Lebenslauf, Zeugnisse,) richten Sie bitte bis zum 01.02.2026 mit Bezug auf die Ausschreibungskennziffer 006_003_e an die unten angegebene Adresse oder per E-Mail an <a href="mailto:personal@kreis-oh.de" target="_blank">personal@kreis-oh.de</a>.Die Vorstellungsgespräche sind für den 13.02.2026 vorgesehen.Der Kreis Ostholstein möchte, dass sich Menschen im Kreis gleichermaßen respektiert und vertreten fühlen. Die Vielfalt unserer Gesellschaft soll sich auch in unserer Kreisverwaltung widerspiegeln. Frauen und Männer sind in gleicher Weise für diese Aufgabe geeignet. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung erhalten eine faire Chance.Für telefonische Auskünfte steht Ihnen der Leiter des Fachbereiches Sicherheit und Gesundheit, Herr Dr. Jürgens, Tel. 04521/788-405, gerne zur Verfügung.<h2>Kreis Ostholstein</h2>Fachdienst Personal und Organisation Postfach 433 23694 Eutin <a href="http://www.kreis-oh.de" target="_blank">www.kreis-oh.de</a>

Kreis Ostholstein

Mitarbeiter/in für die Bürokoordination (m/w/d)

Die Stadt Glückstadt an der Elbe mit ca. 11.000 Einwohnern liegt in der dynamisch wachsenden Metropolregion Hamburg und sucht zum 1. August 2026 zweiAuszubildende Verwaltungsfachangestellte*r - Fachrichtung Kommunalverwaltung -mit der Möglichkeit zur Teilzeit an.Die Ausbildung dauert 3 Jahre. Die Schwerpunkte der Ausbildung liegen im Erlernen von grundlegenden Kenntnissen von Rechts- und Verwaltungsvorschriften und deren Anwendung.Die Ausbildung ist aufgeteilt in theoretische und praktische Abschnitte. Während der praktischen Ausbildung erfolgt der Einsatz der Auszubildenden in allen Fachbereichen der Verwaltung. Für die theoretische Ausbildung besuchen die Auszubildenden die Berufsschule in Itzehoe (Blockunterricht) und die Verwaltungsakademie in Bordesholm (Einführungslehrgang zu Beginn des 2. Ausbildungsjahres und zum Abschlusslehrgang Ende des 3. Ausbildungsjahres).Voraussetzung für Ihre Bewerbung ist der Mittlere Schulabschluss oder der erste Allgemeinbildende Schulabschluss mit besonders guten Leistungen.Die Aufgaben einer Kommunalverwaltung sind sehr abwechslungsreich, interessant und vielfältig. In vielen Bereichen sind Verwaltungsfachangestellte Ansprechpartner für Organisationen, Unternehmen und Rat suchende Bürger. Auch kaufmännische Tätigkeiten im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen sowie allgemeine Verwaltungsarbeiten im Personalwesen und in der Organisation der Verwaltung gehören zu den Aufgaben von Verwaltungsfachangestellten. Sie erarbeiten Verwaltungsentscheidungen auf Grundlage von Bundes-, Landes- und kommunalem Recht und unterrichten alle Beteiligten.Wenn Sie Freude am Umgang mit Menschen und an der Arbeit moderner Bürotechnik haben sowie eine selbständige Arbeitsweise, Kommunikationsfähigkeit, Sorgfalt, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein mitbringen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.Es ist auch möglich, dass die Ausbildungsplätze im Rahmen von Qualifizierungsmaßnahmen in Teilzeit besetzt werden. Dieses Angebot richtet sich speziell an Mütter oder Väter, die nach einer Phase der Familienarbeit den beruflichen Wiedereinstieg suchen. Dabei verkürzt sich lediglich der praktische Teil der Ausbildung auf 25 bis 30 Stunden die Woche.Bitte fügen Sie eine Einwilligung des gesetzlichen Vertreters bei, wenn Sie noch nicht volljährig sind.Was wir bieten:<ul><li>ein motiviertes Team, welches sich auf Sie freut,</li><li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD) – 1. Lehrjahr 1.293,26€, 2. Lehrjahr 1.343,20€, 3. Lehrjahr 1.389,02€</li><li>Ausbildungszeit von 39 Wochenstunden, wobei auch Teilzeit aufgrund persönlicher Umstände möglich ist,</li><li>30 Tage Erholungsurlaub,</li><li>Jahressonderzahlung im November,</li><li>jährlicher Lernmittelzuschuss in Höhe von 50€,</li><li>eine bewegte und gewissenhafte Tätigkeit in einer modernen und dienstleistungsorientierten Kommunalverwaltung,</li><li>eigenständige Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten,</li><li>Bezuschussung von alternativen Mobilitätsarten wie beispielsweise ÖPNV-Ticket, E-Bike etc.</li><li>arbeitgeberseitige Bezuschussung der Sport-, Fitness- und Wellnessangebote im Rahmen des EGYM Wellpass,</li><li>regelmäßiges Zusammenkommen in der Betriebssportgruppe,</li><li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung,</li><li>die Möglichkeit zur qualifizierenden Fort- und Weiterentwicklung.</li></ul>Für Auskünfte steht Ihnen Frau Krack unter der Telefonnummer 04124 / 930 212 oder unter der E- Mail-Adresse <a href="mailto:F.Krack@glueckstadt.de" target="_blank">F.Krack@glueckstadt.de</a> zur Verfügung.Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen reichen Sie bitte bis zum 15. Februar 2026 über das Bewerbungsportal online ein.Wie geht’s nach der Bewerbung weiter?Sofern Sie in die nähere Auswahl kommen, werden Sie nach Ausschreibungsende innerhalb weniger Tage per Mail gebeten einen offiziellen Einstellungstest zu absolvieren.Wenn Sie diesen erfolgreich absolviert haben, werden wir in der Folgewoche einen Termin für das Vorstellungsgespräch vereinbaren. Daraufhin folgt die finale Entscheidung, welche Ihnen spätestens eine Woche nach dem Gespräch übermittelt wird.Bitte haben Sie dafür Verständnis, dass wir den Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen nicht gesondert bestätigen und Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Ferner werden wir diese nach Abschluss des Verfahrens unwiderruflich vernichten. Bewerbungskosten werden von der Stadt Glückstadt nicht erstattet.Die Stadt Glückstadt fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt berücksichtigt.Es besteht ein Frauenförderplan. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Berufsunterbrechungen aufgrund familiärer Tätigkeiten werden grundsätzlich nicht nachteilig berücksichtigt. Ausdrücklich weisen wir darauf hin, dass Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten erwünscht sind.

Stadt Glückstadt

Auszubildende Verwaltungsfachangestellte*r - Fachrichtung Kommunalverwaltung -

1 


 


Stellenausschreibung 
 
 

Wir suchen zum 01.08.2027 zur Verstärkung unseres Teams am 

Standort Neumünster eine/n 

Auszubildende/n 
zur/m 

Kauffrau/-mann 

für Büromanagement (m/w/d) 
 


 

Wir erwarten: 

ï¶ Mittlerer Schulabschluss (MSA) oder (Fach-) Abitur 

ï¶ Interesse an Organisations- und Verwaltungsaufgaben 

ï¶ Freude am Umgang mit Daten und Zahlen 

ï¶ Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 

ï¶ Motivation und Lernbereitschaft 


Wir bieten: 

ï¶ Vielseitige, interessante und praxisbezogene Ausbildung 

ï¶ Sofortige Integration ins Tagesgeschäft 

ï¶ Patenmodell/Persönlichen Ansprechpartner/-in 

ï¶ Attraktive Ausbildungsvergütung (zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) 

ï¶ Firmenfitness 


 

Ihre aussagefähige Bewerbung erbitten wir an: 
 

Rinderzucht Schleswig-Holstein eG 

Herrn Olaf Weick 

Rendsburger Straße 178 

24537 Neumünster 

E-Mail: <a href="mailto:i.hinz@rsheg.de" target="_blank">i.hinz@rsheg.de</a>

Rinderzucht Schleswig-Holstein eG

Ausbildung zur Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d)

Wir für alle - Arbeiten bei der Stadt NeumünsterWir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst Familien- und Jugendhilfe eine*nerste*n Sachbearbeiter*in für die Wirtschaftliche JugendhilfeDie Beschäftigung erfolgt unbefristet in Vollzeit (39 bzw. 41 Wochenstunden) mit der Entgeltgruppe 9c TVöD/VKA bzw. Besoldungsgruppe A 11.Der Fachdienst Familien- und Jugendhilfe bietet Beratung und Unterstützung für junge Menschen bis zur Vollendung des 21. Lebensjahres und deren Familien in Fragen der Erziehung, bei Trennung und Scheidung der Eltern, in krisenhaften Lebenssituationen sowie bei Fragen zum Kindesunterhalt und Sorgerecht an. Ihm gehören die Abteilungen der Bezirkssozialarbeit, des Pflegekinderdienstes, der kultursensiblen Jugendhilfe, der Intervention und Prävention/Jugendgerichtshilfe, Unterhalt, Amtsvormundschaften und der Wirtschaftlichen Jugendhilfe an.Ihre zukünftigen Aufgaben:Sachbearbeitung Sachbearbeitung stationärer Jugendhilfeleistungen Mutter-Kind-Betreuung (§ 19), Pflegestellen (§ 33), Heimerziehung und sonstige betreute Wohnform (§ 34) sowie Hilfe für junge Volljährige (§ 41)<ul><li>Prüfung der örtlichen Zuständigkeit</li><li>Anlegen der Akte</li><li>Führung der stationären Fallliste</li><li>Erstellen von Bescheiden an die Personensorgeberechtigten</li><li>Kostenzusagen an Einrichtungen</li><li>Mitteilungen an Pflegestelle</li><li>Zahlbarmachung über EDV</li><li>Anmeldungen von Kostenerstattungsansprüchen</li><li>Kostenbeitragsberechnungen nach dem SGB VIII</li><li>Berechnung, Festsetzung und Überwachung der Zahlungen</li><li>Mahnungen, Einleitung der Vollstreckung bei säumigen Zahlern, u.a. auch Klageerhebung vor Gericht</li><li>Überleitung anderer Sozialleistungen, wie z.B. Kindergeld, BAB, BAföG, Renten usw.</li><li>Beratung von Publikum, Klienten usw.</li></ul>Inobhutnahme gemäß § 42 SGB VIII Sachbearbeitung sämtlicher Inobhutnahmen in Einrichtungen ohne unbegleitete minderjährige Flüchtlinge<ul><li>Prüfung der örtlichen Zuständigkeit</li><li>Erstellen von Bescheiden an die Personensorgeberechtigten</li><li>Kostenzusagen an Einrichtungen</li><li>Zahlbarmachung über EDV</li><li>Anmeldungen von Kostenerstattungsansprüchen</li><li>Kostenbeitragsberechnungen nach dem SGB VIII</li><li>Berechnung, Festsetzung und Überwachung der Zahlungen</li><li>Mahnungen, Einleitung der Vollstreckung bei säumigen Zahlern</li><li>Überleitung anderer Sozialleistungen, wie z.B. Kindergeld, BAB, BAföG, Renten usw.</li><li>Führung der WJH-Statistik § 42 SGB VIII</li><li>Beratung von Publikum, Klienten usw.</li></ul>Übernahme übergeordneter Aufgaben im Rahmen der / des ersten Sachbearbeiters/in der WJH<ul><li>Rechtsprüfung / Bearbeitung schwieriger Sachverhalte mit Schwerpunkt der örtlichen Zuständigkeit / Kostenerstattung und Abgrenzungsproblematik § 10 SGB VIII ggf. in Absprache mit der Abteilungsleitung und in Kooperation mit dem FD 30</li><li>Bearbeitung schwieriger Kostenbeitragskonstellationen z. B. Heranziehung Selbstständiger</li><li>Bearbeitung von speziellen Rechnungen für den Gesamt-ASD im Bereich der Fortbildungen, Frühen Hilfen etc. inkl. Überwachung der Haushaltsmittel</li><li>Überwachung und Verwaltung der Erbschaft ASD</li><li>Erstellen von Ablehnungsbescheiden nach Rechtsprüfung unter Beteiligung der zuständigen pädagogischen Fachkraft</li><li>Erstellung von Widerspruchsbescheiden unter intensiver Rechtsprüfung in Kooperation mit der Abteilungsleitung und unter Mitwirkung des FD 30</li><li>Vorbereitung von Entgeltverhandlungen in Bezug auf Kalkulationsinhalte unter Rücksprache mit der Abteilungsleitung</li><li>Teilnahme an Projektgruppen z. B. Lämmkom Lissa</li><li>Aktuelle Rechtsprechungen sichten und vermitteln</li><li>Vorbereiten der Entwürfe für Handlungsanweisung und Checklisten für die Abteilung bzw. die pädagogischen Teams</li><li>Vorbereitung der WJH / VuK Prozessauswertungen Lämmkom Lissa sowie Aktualisierung der Prozessbeschreibungen und -bewertungen in Kooperation mit der Abteilungsleitung</li><li>Vertretung der Abteilungsleitung bei Abwesenheit wie z.B. Teilnahme an Leitungssitzungen, Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht, Personalführung etc.</li></ul>Stellvertretende Abteilungsleitung<ul><li>Abwesenheitsvertretung der Abteilungsleitung</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste, 1. Einstiegsamt (ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst) bzw. vergleichbare Beschäftigte mit Angestelltenprüfung II</li><li>Fundierte EDV Kenntnisse (MS-Office, H&amp;H, Lämmerzahl und Board) sind wünschenswert bzw. müssen sich kurzfristig angeeignet werden</li><li>Kenntnisse im SGB VIII,SGB I, SGB II, SGB X, SGB XII, Verordnungen und Kommentare sowie aktuelle Rechtsprechungen zum SGB VIII, EstG, BGB, VWGO, Gemeinsame Empfehlungen für die Heranziehung zu den Kosten nach §§ 90ff. SGB VIII, ZPO, JGG , LVWG, GemHVO Doppik, GO</li><li>Mehrjährige Berufserfahrungen im Bereich der Sachbearbeitung der Wirtschaftlichen Jugendhilfe wären wünschenswert</li><li>Führungserfahrungen wären wünschenswert</li><li>Eigenständige Sachbearbeitung im Rahmen der gesetzlichen Erfordernissen</li><li>Hohes Maß an Teamfähigkeit, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit sowie Entscheidungsvermögen</li></ul>Kommen Sie in unsere Mitte!Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen:<ul><li>Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen</li><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt</li><li>Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot</li><li>Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)</li><li>Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen</li><li>Neun-Zehntel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr</li><li>Sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li><li>Teilnahme am Fitnessprogramm</li><li>Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote</li></ul>Die Stadt Neumünster wurde als&nbsp;<a href="https://focusbusiness.de/arbeitgeber/suche/oeffentliche-verwaltung/deutschland" target="_blank">"Top Nationaler Arbeitgeber 2025"</a>&nbsp;von Focus ausgezeichnet.Ein Beispiel dafür ist unser 9/10tel Arbeitszeitmodell mit dem wir noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeitenden ermöglichen! Dafür arbeiten Sie die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf 90% und erhalten 10% Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Das sind bei einer 5-Tage-Woche 52 freie Tage im Jahr. Die freien Tage werden wie bei Urlaub mit der Führungskraft eingeplant. So sind Modelle denkbar von längeren Urlauben z.B. zu Ferienzeiten oder jede 2. Woche eine 4-Tage-Woche. Teilnehmen können alle Personen, ob Tarifangestellte oder Beamte, ob Teil- oder Vollzeit. Sprechen Sie uns gern an!Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden wird. Ein Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung sollte bereits in der Bewerbung aufgeführt werden. Bewerbende mit Teilzeitwunsch ermutigen wir, mit uns Kontakt aufzunehmen und durch mögliche alternative Arbeitsmodelle (flexible Arbeitszeit und mobile Arbeitsformen) gemeinsame Überlegungen für die ausgeschriebene Stelle zu entwickeln.Frauen haben im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Vorrang. Deshalb begrüßt die Stadt Neumünster besonders die Bewerbung von Frauen.Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Haben sie Fragen?Frau Koslowski, als Abteilungsleitung (Tel. 04321 - 942 2507), erteilt Ihnen gern weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung.Bei Rückfragen zum Stand der Ausschreibung kontaktieren Sie uns gerne in der Zeit von 08:30 Uhr - 13:00 Uhr unter der Telefonnummer 04321 942 - 2450, -2466 oder -2261.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Qualifikationsnachweisen, die Sie uns bitte bis zum 09.02.2026 über unser <a href="https://karriere.neumuenster.de/de/jobposting/733290cefdd27b3438d9003936998d138a5a32d50/apply?ref=homepage" target="_blank">Bewerbungsformular</a> zukommen lassen.Wir bitten Sie, von schriftlichen Bewerbungen abzusehen und weisen darauf hin, dass diese nicht zurückgeschickt werden.

Stadt Neumünster

Einblick in das Team der Familien- und Jugendhilfe

Einblick in die Arbeit der Berufsfeuerwehr/Rettungswache

Zwei Auszubildende geben einen Kurzüberblick über die Berufsvielfalt

Unser 9/10tel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr

Unser Leitbild "Zusammenarbeiten und Führen"

Gleichbehandlung bei der Stadt Neumünster

Einblick in den Hochbau sowie der Stadtplanung und -entwicklung

Erste*n Sachbearbeiter*in für die Wirtschaftliche Jugendhilfe

Sehr geehrte Damen und Herren,wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine bzw. einen<h2>Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter im Gleichstellungsbüro (m/w/d)</h2>Die Gleichstellungsbeauftragte trägt zur Verwirklichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern im Kreisgebiet und der Kreisverwaltung bei. Dabei entwickelt sie Initiativen zur Chancengleichheit in der Berufswelt und im öffentlichen Leben, betreibt Vernetzungsarbeit zwischen kommunalen Strukturen und der Landes- sowie Bundesebene, unterstützt die Personalarbeit der Kreisverwaltung (u. a. die Ausrichtung der Kreisverwaltung als familienfreundlicher Arbeitgeber), betreut die politischen Gremien des Kreistags und bietet Beratung für die Bürgerinnen und Bürger Nordfrieslands an.Der Arbeitsplatz befindet sich noch in der Entwicklung, so dass die Handlungsschwerpunkte noch variabel sind.&nbsp;<h3>Aufgaben:</h3><ul><li>Verwaltungsaufgaben und administrative Aufgaben</li><li>Konzeption und Durchführung von Frauen- und Gleichstellungsprojekten sowie Veranstaltungen</li><li>Öffentlichkeitsarbeit</li><li>Beratung und aktive Mitarbeit in regionalen Gremien und Netzwerken</li><li>Begleitung von gleichstellungsrelevanten Besetzungsverfahren</li><li>Mitwirkung bei der Umsetzung des Audits Beruf und Familie</li><li>Vertretung der Gleichstellungsbeauftragten</li></ul><h3>Wir erwarten:</h3><ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/ zum Verwaltungsfachangestellten bzw. eine erfolgreich abgelegte 1. Angestelltenprüfung oder</li><li>eine erfolgreich abgeschlossene II. Angestelltenprüfung bzw. zur Verwaltungsfachwirtin/ zum Verwaltungsfachwirt bzw. die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1.Einstiegsamt (Allgemeine Verwaltung)</li><li>gute kommunikative Fähigkeiten sowie eine hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft</li><li>die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten sowie Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit</li><li>ausgeprägte Denk- und Urteilsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick</li><li>gute MS-Office Kenntnisse</li><li>Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft den eigenen Pkw gegen Kostenerstattung nach BRKG einzusetzen</li><li>Kenntnisse in (politischer) Frauen- und / oder Gleichstellungsarbeit</li><li>Erfahrungen und Kenntnisse in der Moderation/Präsentation vor Gruppen</li><li>Kenntnisse im Projekt- und Veranstaltungsmanagement</li></ul><h3>Wir bieten:</h3><ul><li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit (35 Stunden/Woche)</li><li>Entgelt nach Entgeltgruppe 9b TVöD sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL) und eine jährliche Sonderzahlung bzw. A 10SHBesG</li><li>Bewerberinnen und Bewerber mit erfolgreich abgeschlossener Ausbildung zur/ zum Verwaltungsfachangestellten bzw. einer erfolgreich abgelegten 1. Angestelltenprüfung erhalten für die Dauer der Aufgabenwahrnehmung eine Zulage bis zu einem Entgelt nach der Entgeltgruppe E9b TVöD (vom Prüfungserfordernis einer 2. Angestelltenprüfung wird abgesehen)</li><li>einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz direkt an der Nordsee in einer innovativen und modernen Verwaltung</li><li>flexible Arbeitszeiten, individuelle Urlaubsplanung, moderne Arbeitsformen mit Homeoffice und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>eine gute Zusammenarbeit in einem engagierten Team</li><li>sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>zahlreiche Angebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li><li>Möglichkeit zur Teilnahme an unserem Firmenfitnessprogramm (über EGYM-Wellpass)</li><li>attraktive Zusatzleistungen wie z. B. Jobticket, Fahrradleasing</li></ul>Neugierig geworden? Klicken Sie <a href="https://www.nordfriesland.de/Kreis-Verwaltung/Arbeiten-beim-Kreis/" target="_blank">hier</a>, um mehr über den Kreis Nordfriesland als Arbeitgeber zu erfahren.Der Kreis Nordfriesland strebt an, den Frauenanteil in unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen, und ermutigt insbesondere Frauen zur Bewerbung. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des Gesetzes bevorzugt berücksichtigt.Personen mit Schwerbehinderung genießen bei vergleichbarer Eignung und Qualifikation Vorrang.Wir schätzen die Vielfalt und interkulturelle Erfahrungen in unserem Team. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind daher bei uns ausdrücklich erwünscht.Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Mitarbeitende des Kreises Nordfriesland und externe Bewerbende.Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 02.03.2026 statt.&nbsp;Bewerbungen bitte ich bis zum 17.02.2026 ausschließlich als Online-Bewerbung über das <a href="https://karriere.nordfriesland.de/37bom" target="_blank">Bewerbungsformular</a> an den Kreis Nordfriesland zu richten.

Kreis Nordfriesland

Arbeiten beim Kreis Nordfriesland: Willkommen in der vielseitigen Welt der Verwaltung!

Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter im Gleichstellungsbüro (m/w/d)

Wir fertigen hochwertige Pralinenspezialitäten von erlesener Qualität und suchen ab sofort oder später an unserem Standort in Brunsbüttel eine/n Mitarbeiter für den Vertriebsinnendienst (m/w/d) in Vollzeit. Ihre Aufgaben: &nbsp;<ul><li>Kundenbetreuung und&nbsp; -beratung per Telefon und E-Mail</li><li>Bestellannahme- und Erfassung</li><li>Pflege von Kundendaten</li><li>Allgemeine Bürowirtschaft und Kommunikation</li></ul> Ihr Profil: &nbsp;<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Vertriebsinnendienst</li><li>Telefonieren macht Ihnen Spaß und Sie überzeugen durch Einfühlungsvermögen</li><li>Kommunikationsstärke und eine hohe Vertriebsaffinität zeichnen Sie aus</li><li>Kundenservice und Kundenbetreuung sind für Sie keine Fremdwörter</li><li>Sehr gute Kenntnisse von MS Office-Anwendungen</li></ul> Was wir bieten: &nbsp;<ul><li>Einen Arbeitsplatz im Schokoladenparadies sowie spannende und fordernde Aufgaben in einem dynamischen und lebhaften Arbeitsumfeld</li><li>Langfristig sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz in Vollzeit</li><li>Eine attraktive, zukunftsorientierte Aufgabe mit einer leistungsgerechten Vergütung und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li><li>Vielseitiges Aufgabengebiet mit Eigenverantwortlichkeit und persönlichen Entfaltungsmöglichkeiten</li><li>So viel Schokolade am Tag wie Sie essen können :-)</li></ul> Wir freuen uns auf Sie! &nbsp;Informationen zu unseren Stellenangeboten finden Sie unter<a href="http://www.wagner-pralinen.de" target="_blank">www.wagner-pralinen.de</a>Wenn auch Sie gerne auf der Schokoladenseite arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Diese senden Sie bitte per E-Mail, unter Angabe Ihres möglichen Eintrittsdatums und Gehaltsvorstellung, an folgende Adresse:Wagner Pralinen GmbH &amp; Co. KGPersonalabteilung, Gutenbergring 3-5, 25541 Brunsbüttel<a href="mailto:personalabteilung@wagner-pralinen.de" target="_blank">personalabteilung@wagner-pralinen.de</a>, Telefon: 04852-54900 &nbsp;

Wagner Pralinen GmbH & Co. KG

Mitarbeiter für den Vertriebsinnendienst (m/w/d) in Vollzeit

Beim Kreis Steinburg ist im Gesundheitsamt in der Abteilung „Gesundheitsförderung &amp;amp; Prävention“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle (64% bzw. 25 Wochenstunden) als<h3>Fachkraft für Suchtprävention (m/w/d) (EG S11b TVöD-SuE)</h3>zu besetzen. Die Stelle ist nicht weiter teilbar. Wir über uns: Die Aufgaben des Gesundheitsamtes umfassen das breite Spektrum von Infektionsschutz, Prävention, Beratung und Betreuung von Erkrankten und Menschen mit körperlichen oder seelischen Behinderungen, amtsärztlichen Gutachten und jugend(zahn-)ärztlicher Gesundheit. Ihre Aufgaben:<ul><li>Durchführung von Suchtpräventionsveranstaltungen für Kinder und Jugendliche</li><li>Weiterentwicklung von suchtpräventiven Konzepten und Materialien</li><li>Durchführung von (Eltern-)Veranstaltungen</li><li>Dokumentation und Evaluation</li><li>Vernetzung auf regionaler und überregionaler Ebene</li></ul>Ihr Profil: Voraussetzung für die Stelle ist<ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/ Bachelor) zur*zum Sozialpädagog*in bzw. Sozialarbeiter*in oder im Bereich Soziale Arbeit, jeweils in Verbindung mit der staatlichen Anerkennung oder ein abgeschlossenes Studium einer vergleichbaren Fachrichtung, das zur Übernahme der o. g. Aufgaben befähigt (z. B. Psychologie) oder eine vergleichbare Qualifikation in Verbindung mit gleichwertigen Fähigkeiten sowie entsprechender beruflicher Erfahrung</li><li>eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B, sowie die Bereitschaft den privaten PKW auch für Dienstfahrten einzusetzen</li><li>Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen</li><li>mindestens das deutsche Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens</li></ul>Für die Bewerbung von Vorteil sind<ul><li>fachspezifische Kenntnisse über die Bereiche Sucht und Prävention</li><li>Kenntnisse von Präsentations- und Moderationstechniken</li><li>eine selbstständige und den jeweiligen Anforderungen entsprechende Arbeitsweise</li><li>ein sicheres Auftreten sowie Kommunikations- und Reflexionsvermögen</li><li>Kooperations- und Einfühlungsvermögen</li></ul>Unser Angebot:<ul><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li><li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li></ul>Ihre Bewerbung: Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten:<ul><li>Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen</li><li>Nachweise der geforderten Qualifikation und über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen</li><li>für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben) richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, bis zum 08.02.2026 unter Angabe der Referenznummer 1589 an:</li></ul>Kreis Steinburg Der Landrat Personalamt Viktoriastr. 16-18 25524 Itzehoe <a href="mailto:personal@steinburg.de" target="_blank">personal@steinburg.de</a> Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 09. Kalenderwoche 2026 statt. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Kontakt bei fachlichen Fragen GesundheitsamtAbteilungsleitung Gesundheitsförderung und PräventionLisann ZieglerTel.: 04821 69 531, E-Mail: <a href="mailto:ziegler@steinburg.de" target="_blank">ziegler@steinburg.de</a> Kontakt bei Fragen zum StellenbesetzungsverfahrenPersonalamt Björn SchoberTel.: 04821 69 294, E-Mail: <a href="mailto:schober@steinburg.de" target="_blank">schober@steinburg.de</a>&nbsp;&nbsp;&nbsp;

Kreis Steinburg

Fachkraft für Suchtprävention (m/w/d)

Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Jugend, Familie und Sport in der Abteilung „Besondere Soziale Dienste“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle (50% bzw. 19,5 Wochenstunden) als<h3>Sozialpädagoge*in Pflegekinderdienst (EG S 12 TVöD-SuE)</h3>zu besetzen. Die Stelle ist nicht weiter teilbar. Wir über uns: Der Pflegekinderdienst ist ein spezialisiertes Team in der Abteilung „Besondere Soziale Dienste“ des Amtes für Jugend, Familie und Sport. &nbsp;In der Abteilung sind neben dem Pflegekinderdienst und der Adoptionsvermittlungsstelle das Kinderschutzteam, das Sachgebiet Jugendhilfe im Strafverfahren und die Erziehungsbeistandschaft verortet. Die Abteilung umfasst aktuell 14 Mitarbeiter*innen. &nbsp;Ihre Aufgaben:<ul><li>Beratung und Unterstützung von Pflegefamilien (Vollzeit- und Bereitschaftspflege) bei ihrer verantwortungsvollen Aufgabe und Begleitung während der gesamten Dauer des Pflegeverhältnisses</li><li>Vermittlung der Kinder in Pflegefamilien sowie die Steuerung und Hilfeplanung der Jugendhilfeleistung</li><li>Vorbereitung, Eignungsprüfung, Qualifizierung und Weiterbildung von Pflegeeltern und Bereitschaftspflegefamilien</li><li>Sicherstellung des Schutzes von Kindern und Jugendlichen in der Pflegefamilie und Begleitung sowohl der Kinder als auch der Herkunftsfamilien</li><li>Weiterentwicklung des Pflegekinderdienstkonzeptes gemeinsam mit den Kolleg*innen in Abstimmung mit ihren Vorgesetzten</li></ul>Ihr Profil: Voraussetzung für die Stelle ist<ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/ Bachelor) zur*zum Sozialpädagog*in bzw. Sozialarbeiter*in oder im Bereich Soziale Arbeit, jeweils in Verbindung mit der staatlichen Anerkennung oder</li><li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/ Bachelor) im Bereich Erziehungswissenschaften</li><li>Erfahrungen in Beratungsgesprächen</li></ul>Für die Bewerbung von Vorteil sind<ul><li>Kenntnisse im SGB VIII, BGB, Adoptionsvermittlungsgesetz und Familienrecht</li><li>Erfahrung in der Anwendung von Gesprächstechniken sowie in der sozialpädagogischen Diagnostik</li><li>authentisches und emphatisches Auftreten sowie Kommunikationskompetenz</li><li>mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in der Jugendhilfe</li></ul>Unser Angebot:<ul><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li><li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li><li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket) &nbsp;</li></ul>Ihre Bewerbung: Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten:  Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen Nachweise der geforderten Qualifikation und über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen &nbsp; für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben) richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, bis zum 08.02.2026 unter Angabe der Referenznummer 1586 an: Kreis Steinburg Der Landrat Personalamt Viktoriastr. 16-18 25524 Itzehoe <a href="mailto:personal@steinburg.de" target="_blank">personal@steinburg.de</a> &nbsp;Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 08. Kalenderwoche 2026 statt. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Kontakt bei fachlichen Fragen Amt für Jugend, Familie und Sport Abteilungsleitung Stefan RönnauTel.: 04821 69 290, E-Mail: <a href="mailto:roennau@steinburg.de" target="_blank">roennau@steinburg.de</a>&nbsp;Kontakt bei Fragen zum StellenbesetzungsverfahrenPersonalamt Björn SchoberTel.: 04821 69 294, E-Mail: <a href="mailto:schober@steinburg.de" target="_blank">schober@steinburg.de</a>&nbsp;&nbsp;

Sozialpädagoge*in Pflegekinderdienst (m/w/d)

<h2>Büromanagement / Kundenservice (m/w/d) &nbsp;</h2>unbefristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit (ca. 15–20 Std.)Ihre Aufgabe • Telefonischer Support (Inbound): Sie beraten unsere Clubmitglieder bezüglich Tarifoptimierung, Beitragszahlungen, Reklamationen und beantworten eventuelle Fragen. • Sie betreuen und unterstützen die teilnehmenden Sonnenstudiobetreiber und deren Mitarbeiter (w/m/d) in allen Belangen – sowohl telefonisch als auch schriftlich. • Sie übernehmen Assistenzaufgaben für die Geschäftsleitung. • Sie finden effiziente Lösungen und agieren dabei stets mit einem hohen Maß an Service-Orientierung.Ihr Profil • Sie haben idealerweise bereits Erfahrungen im Bereich Kundenbetreuung und Reklamationsbearbeitung sammeln können. • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und eine sympathische Telefonstimme. • Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in deutscher Sprache runden Ihr Profil ab. • Sie besitzen eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie gute MS-Office-Kenntnisse. • Sie haben die Flexibilität und Bereitschaft, in Urlaubs- und Krankheitsphasen Mehrstunden zu leisten.Ihr Mehrwert • Mitarbeit in einem kleinen, dynamischen Team. • Ein Arbeitsplatz in einem modernen Büro in Ahrensburg mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.Ihre schriftlichen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) senden Sie bitte per E-Mail an:Pro-Solutions GmbH Hamburger Str. 25 22926 Ahrensburg <a href="mailto:info@pro-solutions.gmbh" target="_blank">info@pro-solutions.gmbh</a><a href="http://www.pro-solutions.gmbh" target="_blank">www.pro-solutions.gmbh</a>

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