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<h2>Wir für alle – gemeinsam viel bewegen</h2><p>Wir suchen <strong>zum 01.01.2026</strong> für unseren <strong>Fachdienst Familien- und Jugendhilfe</strong> eine*n</p><h1><strong>Sozialarbeiter*in im Team ASD Kultursensible Jugendhilfe</strong></h1><p>Die Beschäftigung erfolgt <strong>unbefristet</strong> in <strong>Vollzeit</strong> (39 Wochenstunden) mit der <strong>Entgeltgruppe S 14 TVöD/SuE.</strong></p><p>Der Fachdienst Familien- und Jugendhilfe bietet Beratung und Unterstützung für junge Menschen bis zur Vollendung des 21. Lebensjahres und deren Familien in Fragen der Erziehung, bei Trennung und Scheidung der Eltern, in krisenhaften Lebenssituationen sowie bei Fragen zum Kindesunterhalt und Sorgerecht an. Ihm gehören die Abteilungen Bezirkssozialarbeit, Pflegekinderdienst, Kultursensible Jugendhilfe, Intervention und Prävention/Jugendgerichtshilfe, Unterhalt, Amtsvormundschaften, Wirtschaftliche Jugendhilfe, Gesetzlicher Kinder- und Jugendschutz, Offene Kinder- und Jugendarbeit und die Jugendberufsagentur an.</p><h3><strong>Das erwartet Sie:</strong></h3><ul><li>Ein herzliches Team, das sich auf Sie freut, sich gegenseitig bei der Arbeit unterstützt und eng mit den Familien sowie den Akteuren im Sozialraum zusammenarbeitet</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohem Gestaltungs-, Handlungs- und Entscheidungsspielraum</li><li>Eine umfassende Einarbeitung in alle relevanten Themen Ihres Arbeitsbereiches</li><li>Ein umfangreich ausgestatteter Arbeitsplatz im Herzen Neumünsters</li></ul><h3><strong>Ihre zukünftigen Aufgaben:</strong></h3><ul><li>Leisten von Jugendhilfe/Erziehungshilfe für minderjährige Ausländer und Familien mit kultursensiblen Bedarfen</li><li>Durchführen der vorläufigen Inobhutnahme von unbegleiteten minderjährigen Ausländer*innen gem. § 42a SBG VIII</li><li>Unterbringen von minderjährigen Ausländer*innen nach § 42 SGB VIII</li><li>Beratung junger Menschen und Erziehungsberechtigter</li><li>Vermittlung von Unterstützungsmaßnahmen</li><li>Anamneseerstellung und Einleitung von Hilfen zur Erziehung</li><li>Hilfeplanung der eingeleiteten Hilfen, Kriseninterventionen</li><li>Mitwirkung in Verfahren vor den Familiengerichten z.B. Erstellen von Stellungnahmen</li><li>Teilnahme an Anhörungsterminen vor dem Amtsgericht oder dem OLG</li><li>Psychosoziale Beratung junger Erwachsener</li><li>Teilnahme an der Rufbereitschaft des ASD auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten</li></ul><h3><strong>Ihr Profil:</strong></h3><ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit staatlicher Anerkennung als Sozialpädadog*in bzw. Sozialarbeiter*in</li><li>Alternativ erfüllen Sie die folgenden zwei Kriterien:<ul><li>Abgeschlossenes Studium als Dipl.-Pädagog*in bzw. vergleichbares Studium mit sozialwissenschaftlicher, pädagogischer oder psychologischer Ausrichtung (z.B. Bildung und Erziehung im Kindesalter, Kindheitspädagogik oder vergleichbar)</li><li>Mindestens einjährige einschlägige Berufserfahrung im Arbeitsfeld der Kinder- und Jugendhilfe</li></ul></li><li>Erfahrungen in der Sozialen Arbeit und der Arbeit mit Menschen mit Migrationshintergrund sind wünschenswert</li><li>Erfahrungen mit ggf. auch schwierigen Kund*innen sind von Vorteil</li><li>Der Besitz der Führerschein Klasse B ist wünschenswert</li><li>Hohes Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Einfühlungsvermögen</li><li>Klare Kommunikation, insbesondere bei konfliktreichen Gesprächen</li></ul><h3><strong>Kommen Sie in unsere Mitte!</strong></h3><p>Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen:</p><ul><li>utzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen</li><li><strong>E</strong>ine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt</li><li><strong>U</strong>mfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot</li><li><strong>M</strong>itarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)</li><li><strong>Ü</strong>bernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen</li><li>eun-Zehntel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr</li><li>icheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li><li><strong>T</strong>eilnahme am Fitnessprogramm</li><li><strong>E</strong>rreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li><strong>R</strong>egelmäßige Gesundheits- und Sportangebote</li></ul><p>Die Stadt Neumünster wurde als&nbsp;<a href="https://focusbusiness.de/arbeitgeber/suche/oeffentliche-verwaltung/deutschland" target="_blank"><strong>"Top Nationaler Arbeitgeber 2025"</strong></a>&nbsp;von Focus ausgezeichnet.</p><p>Ein Beispiel dafür ist unser <strong>9/10tel Arbeitszeitmodell</strong> mit dem wir noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeitenden ermöglichen! Dafür arbeiten Sie die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf 90% und erhalten 10% Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Das sind bei einer 5-Tage-Woche 52 freie Tage im Jahr. Die freien Tage werden wie bei Urlaub mit der Führungskraft eingeplant. So sind Modelle denkbar von längeren Urlauben z.B. zu Ferienzeiten oder jede 2. Woche eine 4-Tage-Woche. Teilnehmen können alle Personen, ob Tarifangestellte oder Beamte, ob Teil- oder Vollzeit. Sprechen Sie uns gern an!</p><p>Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden wird. Ein Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung sollte bereits in der Bewerbung aufgeführt werden. Bewerbende mit Teilzeitwunsch ermutigen wir, mit uns Kontakt aufzunehmen und durch mögliche alternative Arbeitsmodelle (flexible Arbeitszeit und mobile Arbeitsformen) gemeinsame Überlegungen für die ausgeschriebene Stelle zu entwickeln.</p><p>Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><h3><strong>Haben Sie Fragen?</strong></h3><p>Frau Adamczak, als Abteilungsleitung (Tel. 04321 - 942 3523), erteilt Ihnen gern weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung.</p><p>Bei Rückfragen zum Stand der Ausschreibung kontaktieren Sie uns gerne in der Zeit von 08:30 Uhr - 13:00 Uhr unter der Telefonnummer 04321 942 - 2450, -2466 oder -2261.</p><h3><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></h3><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen, die Sie uns bitte bis zum 11.01.2026 über unser Bewerbungsformular zukommen lassen.</p><p><strong>Wir bitten Sie, von schriftlichen Bewerbungen abzusehen und weisen darauf hin, dass diese nicht zurückgeschickt werden.</strong></p>

Stadt Neumünster

Einblick in das Team der Familien- und Jugendhilfe

Einblick in die Arbeit der Berufsfeuerwehr/Rettungswache

Zwei Auszubildende geben einen Kurzüberblick über die Berufsvielfalt

Unser 9/10tel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr

Unser Leitbild "Zusammenarbeiten und Führen"

Gleichbehandlung bei der Stadt Neumünster

Einblick in den Hochbau sowie der Stadtplanung und -entwicklung

Sozialarbeiter*in im Team ASD Kultursensible Jugendhilfe

<p>EEP zählt zu den größten multidisziplinären Kanzleien in Schleswig-Holstein mit Standorten in Flensburg, Rendsburg, Kiel, Neumünster, Lübeck, Elmshorn und Hamburg.</p><p>Unseren rund 200 Mitarbeitenden, von denen ca. 25 Mitarbeitende am Standort Neumünster beschäftigt sind, bieten wir neue berufliche Herausforderungen und interessante Perspektiven.</p><p>Für unseren <strong>Neumünsteraner Standort</strong> suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt <strong>in Voll- oder Teilzeit</strong> eine</p><p><strong>Sekretariatskraft (m/w/d) für den Insolvenzbereich</strong></p><p>bzw. eine/n<strong> Bürokauffrau/-mann (m/w/d)</strong></p><p><strong>Ihre Aufgaben:&nbsp;</strong></p><ul><li>Allgemeine Organisations- und Sekretariatsaufgaben, z. B. Mandantenkorrespondenz, &nbsp;Digitalisierung und Verwaltung von Dokumenten&nbsp;</li><li>Schreiben und Gestaltung von E-Mails, Geschäftsbriefen und Rechnungen&nbsp;</li><li>Mandatseinrichtung und Stammdatenpflege</li><li>ggf. nach Möglichkeit auch Unterstützung im fachlichen Bereich&nbsp;</li></ul><p><strong>Ihr Profil:</strong></p><ul><li>Idealerweise abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte/r / Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r (m/w/d) oder als Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d)</li><li>Idealerweise (erste) Berufserfahrung im Assistenz- und/oder Insolvenzbereich&nbsp;</li><li>Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen</li><li>Gewissenhafte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li></ul><p><strong>Wir bieten:</strong></p><ul><li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten</li><li>Selbstständige und verantwortungsvolle sowie abwechslungsreiche Tätigkeit in einer digitalen und QM-zertifizierten Kanzlei</li><li>Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem tollen Team mit flachen Hierarchien</li><li>Förderung Ihrer beruflichen Fort- und Weiterbildung</li><li>E-Bike-Leasing mit monatlichem Arbeitgeberzuschuss</li><li>Vergünstigte Firmenfitness-Mitgliedschaft (EGYM Wellpass)</li></ul><p>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei per E-Mail an:</p><p>Ehler Ermer &amp; Partner mbB</p><p>Herrn Nicolas Grimm</p><p>Rendsburger Straße 66</p><p>24537 Neumünster</p><p>E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:karriere@eep.info" target="_blank">karriere@eep.info</a></p>

EHLER ERMER & PARTNER mbB - Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Rechtsanwälte

Sekretariatskraft (m/w/d) für den Insolvenzbereich / Bürokauffrau/-mann (m/w/d)

<h2>Wir für alle – Verantwortung übernehmen und Zukunft gestalten</h2><p>Wir suchen <strong>zum nächstmöglichen Zeitpunkt</strong> für unseren <strong>Fachdienst Kultur und Sport</strong> eine</p><h1><strong>Abteilungsleitung Volkshochschule</strong></h1><p>Sie vereinen Erfahrung im Bereich der Erwachsenenbildung mit einem hohem Maß an Organisationsgeschick und strategischem Blick? Dann gestalten Sie die Zukunft einer der zentralen Bildungseinrichtungen unserer Stadt: der Volkshochschule!</p><p>Die Beschäftigung erfolgt <strong>unbefristet</strong> in <strong>Vollzeit</strong> (39 Wochenstunden) mit der <strong>Entgeltgruppe 13 TVöD/VKA</strong>.</p><h3><strong>Ihre zukünftigen Aufgaben:</strong></h3><h4>Leitung der Abteilung / der Einrichtung Volkshochschule</h4><ul><li>Sie verantworten die Fach- und Dienstaufsicht für das Team mit 14 Personen, entscheiden in diesem Rahmen über grundsätzliche, fachliche, personelle, finanzwirtschaftliche und organisatorische Angelegenheiten. Dabei führen Sie Ihr Team klar und wertschätzend und sorgen für eine motivierende Arbeitsatmosphäre.</li><li>Sie planen organisatorische Maßnahmen zur Erfüllung der Aufgaben der Volkshochschule und setzen diese um.</li><li>Darüber hinaus initiieren und steuern Sie Maßnahmen zur inhaltlichen und strategischen Weiterentwicklung der Volkshochschule.</li><li>Sie sichern die Umsetzung von Leistungs- und Finanzzielen.</li><li>Sie vertreten die Volkshochschule souverän nach innen und außen auch auf Landes- und Bundesebene.</li></ul><h4><strong>Akquise, Koordination und Leitung von komplexen Drittmittelprojekten</strong></h4><ul><li>Auf Basis einer Bedarfsanalyse und Evaluation der Förderlandschaft erstellen Sie Konzepte und Projektanträge und überwachen den Projektablauf.</li></ul><p><strong>Koordinierung der Bildungsbereiche der vhs und ggf. Übernahme von einem oder mehreren Programmbereichen</strong></p><ul><li>Leitung, Planung und Überwachung der Bildungsbereiche</li></ul><h3><strong>Ihr Profil:</strong></h3><ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einem geisteswissenschaftlichen, sozialwissenschaftlichen oder pädagogischen Studiengang oder vergleichbare Studiengänge<br>oder alternativ verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den vorgenannten Bereichen und förderliche Kenntnisse und Fähigkeiten für diese Stelle.</li><li>Sie bringen mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Erwachsenenbildung bzw. im Bildungs-/Kulturmanagement mit.</li><li>Idealerweise verfügen Sie über erste mitarbeitendenorientierte Führungserfahrung.</li><li>Von Vorteil sind Erfahrung bei der Durchführung von Projekten und Einwerbung von Drittmitteln, sowie Kenntnisse über Grundlagen des Controllings.</li><li>Sie vereinen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen sowie interdisziplinäres Denken mit einer gewinnenden Kommunikationskompetenz, auch in konfliktbehafteten Situationen.</li><li>Ein sicherer Umgang mit Office-Standardprogrammen, ein Führerschein Klasse B und gute Englischkenntnisse (ggf. weitere Sprachkenntnisse) runden Ihr Profil ab.</li></ul><h3><strong>Kommen Sie in unsere Mitte!</strong></h3><p>Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen:</p><ul><li>utzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen</li><li><strong>E</strong>ine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt</li><li><strong>U</strong>mfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot</li><li><strong>M</strong>itarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)</li><li><strong>Ü</strong>bernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen</li><li>eun-Zehntel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr</li><li>icheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li><li><strong>T</strong>eilnahme am Fitnessprogramm</li><li><strong>E</strong>rreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li><strong>R</strong>egelmäßige Gesundheits- und Sportangebote</li></ul><p>Die Stadt Neumünster wurde als&nbsp;<a href="https://focusbusiness.de/arbeitgeber/suche/oeffentliche-verwaltung/deutschland" target="_blank"><strong>"Top Nationaler Arbeitgeber 2025"</strong></a>&nbsp;von Focus ausgezeichnet.</p><p>Ein Beispiel dafür ist unser <strong>9/10tel Arbeitszeitmodell</strong> mit dem wir noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeitenden ermöglichen! Dafür arbeiten Sie die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf 90% und erhalten 10% Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Mit einer 5-Tage-Woche erhalten Sie so insgesamt 52 freie Tage im Jahr. Die freien Tage werden wie bei Urlaub mit der Führungskraft eingeplant. So sind Modelle denkbar von längeren Urlauben z.B. zu Ferienzeiten oder jede 2. Woche eine 4-Tage-Woche. Teilnehmen können alle Personen, ob Tarifangestellte oder Beamte, ob Teil- oder Vollzeit. Sprechen Sie uns gern an!</p><p>Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden wird. Ein Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung sollte bereits in der Bewerbung aufgeführt werden. Bewerbende mit Teilzeitwunsch ermutigen wir, mit uns Kontakt aufzunehmen und durch mögliche alternative Arbeitsmodelle (flexible Arbeitszeit und mobile Arbeitsformen) gemeinsame Überlegungen für die ausgeschriebene Stelle zu entwickeln.</p><p>Frauen haben im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Vorrang. Deshalb begrüßt die Stadt Neumünster besonders die Bewerbung von Frauen.</p><p>Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><h3><strong>Haben Sie Fragen?</strong></h3><p>Frau Steiner, als Fachdienstleiterin (Tel. 04321 - 942 3330), erteilt Ihnen gern weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung.</p><p>Bei Rückfragen zum Stand der Ausschreibung kontaktieren Sie uns gerne in der Zeit von 08:30 Uhr - 13:00 Uhr unter der Telefonnummer 04321 942 - 2450, -2466 oder -2261.</p><h3><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></h3><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen, die Sie uns bitte bis zum 04.01.2026 über unser <a href="https://karriere.neumuenster.de/de/jobposting/45f1d100ad60c02769c837e8c5fd1834c16ad55c0/apply?ref=homepage" target="_blank">Bewerbungsformular</a> zukommen lassen.</p><p><strong>Wir bitten Sie, von schriftlichen Bewerbungen abzusehen und weisen darauf hin, dass diese nicht zurückgeschickt werden.</strong></p>

Abteilungsleitung Volkshochschule

<p>Zur Verstärkung unseres Teams in Schleswig-Holstein suchen wir ab sofort eine/n Bürokauffrau/-mann (m/w/d). Unbefristet und in Vollzeit.</p><h4><strong>Wir bieten Ihnen</strong></h4><ul><li><strong>Attraktive Verdienstmöglichkeiten</strong></li><li><strong>E-Bike „Dienstrad“</strong> - Bike-Leasing für Ihren Arbeitsweg und das persönliche Training</li><li><strong>Vertrag – Unbefristet!</strong> Wir möchten lange mit Ihnen zusammenarbeiten!</li><li><strong>Team </strong>– Unser Team besteht aus kompetenten Kollegen, mit denen Sie zusammenarbeiten und fachlichen Austausch führen können. Mit direkten und einfachen Kommunikationswegen.</li><li><strong>Einarbeitung</strong> – Auf Grundlage eines Einarbeitungsplanes werden Sie von Ihrer Führungskraft und durch erfahrene Kolleg/innen gründlich in Ihr neues Arbeitsgebiet eingearbeitet.</li><li><strong>Perspektive</strong> – Bei uns können Sie Verantwortung übernehmen, mitgestalten und mitwachsen – auf einem sicheren Arbeitsplatz!</li><li><strong>Fortbildung</strong> – SANI entwickelt sich stetig weiter. Dies wird möglich durch ein qualifiziertes Team. Diesen Vorsprung bauen wir durch regelmäßige interne und externe Fort- sowie Weiterbildungen aus.</li><li><strong>Freizeit </strong>– 30 Tage Urlaub und Arbeitszeitkonto zum Freizeitausgleich</li><li><strong>Angebote</strong> – rund um Gesundheit, Beruf und Familie</li></ul><h4><strong>Ihre Aufgaben</strong></h4><ul><li>Schriftverkehr erstellen und bearbeiten</li><li>Telefon- und E-Mail-Kommunikation</li><li>Posteingang und -ausgang bearbeiten</li><li>Termine koordinieren und Besprechungen vorbereiten</li><li>Ablage, Dokumentenmanagement und Aktenführung</li><li>Bestellungen auslösen und nachverfolgen</li><li>Erstellung von Statistiken, Tabellen und Auswertungen</li><li>Rechnungen prüfen und kontieren</li></ul><h4><strong>Ihr Profil</strong></h4><ul><li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li><li>strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Genauigkeit</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office (Teams, Word und Excel)</li><li>Erfahrungen in der Anwendung von Microsoft Dynamics 365 Business Central ist von Vorteil</li><li>Team- und Kommunikationsfähigkeit<br>&nbsp;</li></ul><p>Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind und die erforderliche Qualifikation besitzen, reichen Sie Ihre schriftliche Bewerbung bitte mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Eintrittstermin an Franziska Schmidt.</p><p><strong>SANI GmbH</strong></p><p><strong>Franziska Schmidt</strong></p><p>Personal</p><p><strong>Telefon:</strong> 04331/35590</p><p><strong>E-Mail:</strong> <a href="mailto:fschmidt@sani.de" target="_blank">fschmidt@sani.de</a></p>

SANI GmbH

Bürokauffrau/ Bürokaufmann (m/w/d)

<h2>Ihre Aufgaben:</h2><p>Bearbeitung der Angelegenheiten in der Abwasserbeseitigung:</p><ul><li>Beratung der Grundstückseigentümer/innen hinsichtlich Planung, Bau und Betrieb von Grundstückskläranlagen einschließlich Nachrüstung</li><li>Überprüfung von Indirekteinleitungen und Abscheideranlagen anhand der Genehmigungsunterlagen</li><li>Technische Prüfung der Entwässerungsanträge und Abnahme der Grundstücksanschlussleitungen</li><li>Überwachung und Entleerung (technische Durchführung) von Regenwasserbehandlungsanlagen</li><li>Ausschreibung und Durchführung von Entschlammungen der Klär- und Regenbecken</li><li>SüVO-Kontrollen der Regenwasseranlagen</li><li>Erstellen/Fortführen Kanalkataster</li><li>Durchführung der SüVO-Befilmungen der öffentlichen Kanäle (außer Gemeinden, in denen im Rahmen der Aufgabenerfüllung durch die Abwasserbeseitigung Nortorf-Land GmbH (ANL) ausschließlich die Schmutzwasserbeseitigung betrieben wird)</li></ul><p>Bearbeitung der Angelegenheiten im Tiefbau:<br>&nbsp;</p><ul><li>Unterhaltung von im kommunalen Eigentum befindlichen Freiflächen und Parkplätzen sowie von Entwässerungseinrichtungen im Bereich von öffentlich gewidmeten Straßen, Wegen und Plätzen</li></ul><p>Bearbeitung der Angelegenheiten im Hochbau:</p><ul><li>&nbsp;Technische Mitwirkung bei der Erstellung von Konzepten, sowie Ausschreibung (Preisabfragen einholen) und Überwachung von Instandhaltungsarbeiten an den Gebäuden des Amtes, der Stadt Nortorf und den amtsangehörigen Gemeinden sowie des Schulverbandes (soweit nicht Leistungen von Ingenieur- bzw. Planungsbüros)</li></ul><p>Technische Überwachung der Liegenschaften:</p><ul><li>Organisation, Vergabe und Überwachung von Wartungs- und Reparaturarbeiten durch externe Firmen</li></ul><p>Sonstige Tätigkeiten:</p><ul><li>Terminierung der Abfuhr der Bedarfsentleerung anhand der Wartungsberichte von Grundstückskläranlagen</li></ul><p>Der Aufgabenkatalog ist nicht abschließend, Änderungen bzw. Ergänzungen des Aufgabengebietes sind möglich.</p><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Abschluss als</li><li>Staatlich geprüfte/r Bautechniker/in oder</li><li>Schacht- oder Straßenbaumeister/in oder</li><li>Abwassermeister/in oder</li><li>vergleichbare Qualifikation</li><li>Gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift (den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache werden vorausgesetzt, mind. C1 GER)</li><li>Führerschein Klasse B</li><li>Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office Programme</li><li>Flexibles, eigenverantwortliches und verantwortungsvolles Arbeiten</li><li>Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit</li><li>Hohes Maß an Motivation und Eigeninitiative, Belastbarkeit</li><li>Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen</li><li>Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen</li></ul><p>Wünschenswert:</p><ul><li>Berufserfahrung im Bereich Abwasser bzw. Tief-/ oder Hochbau</li><li>Kenntnisse über fachspezifische Programme (nordGIS)</li><li>Kenntnisse im Vergaberecht</li><li>Geübter Umgang mit Vergabeportalen</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in der technischen Abteilung</li><li>Eine unbefristete sozialversicherungspflichtige Beschäftigung in Vollzeit mit tariflich geregelter Vergütung (bis EG 9c TVöD)</li><li>Ein freundliches und motiviertes Team</li><li>Flexible Arbeitszeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>Wir begleiten Sie mit einer strukturierten Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet</li><li>Sie möchten sich weiterbilden und ein gutes Betriebsklima ist Ihnen wichtig? Der Besuch von externen Seminaren und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert Ihre berufliche Entwicklung. Betriebsausflüge sowie interne Veranstaltungen begleiten und unterstützen das soziale Miteinander</li><li>Einen Jahresurlaub in Höhe von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Eine Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung sowie eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL</li><li>Einen monatlichen Zuschuss von 30,00 € am NAH.SH-Jobticket</li><li>Im Rahmen der Entgeltumwandlung ist das Bikeleasing möglich</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p>Wenn Sie eine freundliche und teamfähige Persönlichkeit sind, die über ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen verfügt, verantwortungsbewusst, flexibel, motiviert und zuverlässig sind und Freude im Umgang mit Menschen haben, dann richten Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) bitte bis <strong>zum 18.01.2026 </strong>über das Onlineformular per E-Mail oder WhatsApp ein.</p><p>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Amt Nortorfer Land unterstützt aktiv die Gleichstellung von allen Geschlechtern.</p><p>Für Fragen steht Ihnen Herr Kahlert unter der Rufnummer 0&nbsp;43 92 / 401-210 gern zur Verfügung. Bei Fragen zum Aufgabengebiet können Sie unter der Rufnummer 0 43 92 / 401-223 mit Herrn Kara Kontakt aufnehmen.</p><p>Die Vorstellungsgespräche sind am <strong>27.01.2026</strong> vorgesehen, sodass eine Einladung kurzfristig telefonisch oder per E-Mail erfolgen würde.</p>

Amt Nortorfer Land

Technische/r Mitarbeiter/in (w/m/d)

<p>Die <strong>Stadt Kaltenkirchen </strong>mit mehr als 24.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt im Herzen von Schleswig-Holstein, ca. 30 Autominuten von der Metropolregion Hamburg entfernt. Die Stadt Kaltenkirchen beschäftigt derzeit etwa 180 Mitarbeitende und zeichnet sich durch moderne Verwaltungsstrukturen mit flexiblen Arbeitszeitmodellen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben aus. Tragen auch Sie dazu bei, unsere Stadt langfristig gut aufzustellen.</p><p>Die Stadt Kaltenkirchen sucht <strong>zum nächstmöglichen Zeitpunkt</strong> für den Fachbereich Ordnung und Soziales eine/n</p><h1>Standesbeamten/in (m/w/d) für das Sachgebiet Standesamt und Bevölkerungsschutz</h1><h2>Der Aufgabenbereich umfasst insbesondere:</h2><ul><li>Entscheidung in Personenstandsangelegenheiten ohne und mit Auslandsberührung</li><li>Entgegennahme und Prüfung von Anmeldungen zur Eheschließung und Vornahme von Eheschließungen (auch außerhalb des Rathauses und außerhalb der Öffnungszeiten)</li><li>Ausstellung von Ehefähigkeitszeugnissen</li><li>Beurkundung von Geburten und Sterbefällen</li><li>Aufnahme und Beurkundung von Vaterschaftsanerkennungen und Namenserklärungen</li><li>Nachbeurkundung von Personenstandsfällen im Ausland</li><li>Ausstellung von Urkunden, Folgebeurkundungen</li><li>Namensänderungen nach dem NamÄndG</li></ul><h2>Wir erwarten von Ihnen:</h2><ul><li>eine abgesschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellte/n – Fachrichtung Kommunalverwaltung – und der Abschluss der 2. Angestelltenprüfung, alternativ durch entsprechende Berufserfahrung gleichgestellt</li><li>Eine abgeschlossene Fachprüfung zum/zur Standesbeamten/in ist wünschenswert, anderenfalls ist die Teilnahme am Einführungsseminar mit Prüfung für Standesbeamte Voraussetzung für die Bestellung zur/m Standesbeamten/in</li><li>Erfahrungen im Bereich Standesamt</li><li>ein sicheres, verbindliches Auftreten, Durchsetzungs- und Entscheidungsvermögen</li><li>gute EDV-Kenntnisse in MS-Office</li><li>ein gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen und Freude an der serviceorientierten Arbeit mit intensiven Publikumsverkehr</li><li>Dienst auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten, insbesondere am Samstag</li><li>Teamfähigkeit sowie ein freundliches, sicheres Auftreten</li><li>Führerschein der Klasse B</li></ul><p>Von Bewerberinnen und Bewerbern, die den Abschluss der &nbsp;2. Angestelltenprüfung nicht besitzen und nicht über die erforderliche Berufserfahrung verfügen, erwarten wir, dass im Rahmen des Beschäftigungsverhältnisses bei der Stadt die 2. Angestelltenprüfung absolviert wird. Die hierfür entstehenden Kosten trägt die Stadt.</p><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einem motivierten Team,</li><li>Bezahlung nach der Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) vorgesehen. Die Vergütung beträgt 3.676,89 € - 5168,65 € je nach Beruferfahrung.</li><li>Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung,</li><li>die Zusatzversorgung für Beschäftigte im öffentlichen Dienst,</li><li>Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen,</li><li>Fahrrad-Leasing in Form von Entgeltumwandlung mit festem Beitragszuschuss durch den Arbeitgeber,</li><li>Mental Health Coaching (Mitarbeitenden- und Führungskräfte Beratung),</li><li>Fortbildungsmöglichkeiten,</li><li>Jobticket mit einem festen Beitragszuschuss durch den Arbeitgeber,</li><li>Firmenfitness</li></ul><p>Die Stelle kann jeweils durch eine Vollzeitkraft mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,0 Stunden oder durch zwei Teilzeitkräfte mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von je 19,5 Stunden besetzt werden. Bei zwei Teilzeitkräften muss die tägliche Vollarbeitszeit ausgefüllt werden.</p><p>Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p>Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen reichen Sie bitte <strong>bis zum 04.01.2026</strong> bevorzugt online ein.</p><p>Fachliche Auskünfte erhalten Sie bei Frau Keilwerth unter 04191/939-114, allgemeine Auskünfte bei Frau Güse-Huelmann unter 04191/939-124.</p><p><a href="https://www.kaltenkirchen.de/" target="_blank"><strong>www.kaltenkirchen.de</strong></a></p>

Stadt Kaltenkirchen

Standesbeamten/in (m/w/d) für das Sachgebiet Standesamt und Bevölkerungsschutz

<p>Die <strong>Stadt Kaltenkirchen</strong> mit mehr als 24.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt im Herzen von Schleswig-Holstein, ca. 30 Autominuten von der Metropolregion Hamburg entfernt. Die Stadt Kaltenkirchen beschäftigt derzeit etwa 180 Mitarbeitende und zeichnet sich durch moderne Verwaltungsstrukturen mit flexiblen Arbeitszeitmodellen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben aus. Tragen auch Sie dazu bei, unsere Stadt langfristig gut aufzustellen.</p><p>Die <strong>Stadt Kaltenkirchen</strong> sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im<strong> Fachbereich Hauptverwaltung</strong> eine/n</p><h1>Sachbearbeiter/in für den Bereich Organisation (m/w/d</h1><h2>Der Aufgabenbereich umfasst insbesondere:</h2><ul><li>Begleitung von Organisations- und Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen einschließlich Stellenbemessung insbesondere unter Berücksichtigung von Digitalisierungsmaßnahmen</li><li>Erarbeitung oder Aktualisierung von Dienstanweisungen, Dienstvereinbarungen, Geschäftsanweisungen sowie der Ablaufoptimierung</li><li>Erstellung und Aktualisierung der Geschäftsverteilung, aller Stellenbeschreibungen sowie die Einführung und Administration entsprechender Software</li><li>Durchführung von Stellenbewertungen</li></ul><h2>Wir erwarten von Ihnen:</h2><ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r – Fachrichtung Kommunalverwaltung – mit erfolgreich abgelegter II. Angestelltenprüfung bzw. die Bereitschaft, diese Prüfung abzulegen oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts "Allgemeine Verwaltung/Public Administration"</li><li>Kenntnisse und Berufserfahrung Bereich Organisation; wünschenswert wäre eine Zusatzqualifikation "Organisationsentwicklung im öffentlichen Dienst"</li><li>nach Möglichkeit eine mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst</li><li>Selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Systematisches und gründliches Arbeiten</li><li>Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li><li>Freundliches und sicheres Auftreten</li><li>Hohe Affinität zu digitalen Technologien</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem motivierten Team</li><li>Bezahlung der Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Vergütung beträgt 4.012,19 € - 5.596,64 €, abhängig von der Berufserfahrung.</li><li>Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung</li><li>eine Teilzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 30,0 Stunden</li><li>die Zusatzversorgung für Beschäftigte im öffentlichen Dienst</li><li>Fahrradleasing in Form von Entgeltumwandlung mit festem Beitragzuschuss durch den Arbeitgeber</li><li>Mental Health Coaching (Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung)</li><li>Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Jobticket mit einem festen Beitragszuschuss durch den Arbeitgeber</li><li>Firmenfitness</li></ul><p>Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p>Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen reichen Sie bitte <strong>bis zum 04.01.2026</strong> bevorzugt online ein.</p><p>Fachliche Auskünfte erhalten Sie bei <strong>Herrn Butenhoff</strong> unter 04191/939-121, allgemeine Auskünfte bei <strong>Frau Güse-Huelmann</strong> unter 04191/939-124.</p><h2>Stadt Kaltenkirchen</h2><p><a href="http://www.kaltenkirchen.de" target="_blank">www.kaltenkirchen.de</a></p>

Sachbearbeiter/in für den Bereich Organisation (m/w/d)

<p>DHB Soziale Dienste Pinneberg gGmbH ist im Kreis Pinneberg eine leistungsstarke und sehr gut vernetzte Organisation tätig in unterschiedlichen Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe, der Berufsausbildungsvorbereitung und der Ganztagsbetreuung. Mehr als 130&nbsp;Mitarbeitende sind in einem von hoher Wertschätzung geprägtem Team in unterschiedlichsten Betriebsteilen tätig. Wir schaffen ein gutes Arbeitsklima und tauschen uns in regelmäßigen Dienstbesprechungen aus. Wir veröffentlichen regelmäßig einen internen Newsletter und organisieren jährliche Mitarbeitendenfeste, um trotz räumlicher Distanz Nähe herzustellen. Durch regelmäßige Fortbildungen wollen wir unsere qualitative Arbeit immer weiter verbessern und ausbauen. Wir suchen Mitarbeitende, die Ideen mitbringen und mit uns zusammen gute Arbeit leisten wollen. Dafür bieten wir sichere Arbeitsplätze mit Gestaltungsmöglichkeiten.</p><p>Als Betriebswirt/in stellen Sie&nbsp;eine wirtschaftlich tragfähige, rechtssichere und strategisch ausgerichtete Steuerung des Trägers unter Berücksichtigung gemeinnütziger Zielsetzungen sicher. In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem dazugehörigen Leitungsteam sind Sie Ansprechpartner/in in allen wirtschaftlichen Belangen. Zu den Aufgaben gehören neben einer wirtschaftlichen Gesamtübersicht, das Erstellen von Controllinginstrumenten und die dazugehörige Auswertung und Berichterstattung. Als betriebswirtschaftliche Leitung sind Sie ebenso dem Verwaltungsteam, bestehend aus 6 Mitarbeitenden, vorgesetzt. Im Gesamtunternehmen nehmen Sie eine strategisch entscheidende Position ein. Bei entsprechender Eignung und Verantwortungsübernahme besteht perspektivisch die Möglichkeit, eine Prokura zu erhalten. &nbsp;</p><p><strong>Ihre Aufgaben:</strong></p><p>Leitung und Konzeptentwicklung</p><ul><li>Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des Trägers</li><li>wirtschaftliche Begleitung von Projekten und neuen Angeboten</li></ul><p>Personalführung und -entwicklung</p><ul><li>Personalkostenkalkulation aus Personalbedarfsplanung</li><li>Mitwirkung bei Gehaltsabrechnung&nbsp;</li><li>Personalführung der Verwaltungsmitarbeitenden</li><li>Verteilung der Aufgaben nach Ressourcen</li><li>Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Verwaltungsmitarbeitender</li><li>Anleitung und Supervision des Verwaltungsteams</li><li>Übernahme von Pflichten im Sinne des § 13 Abs. 2 Arbeitsschutzgesetz und § 13 DGUV Vorschrift 1 „Grundsätze der Prävention“</li><li>Organisation von Besprechungen, Protokollführung und Dokumentenablage</li><li>Unterstützung bei der internen Kommunikation und Informationsweitergabe</li><li>Einhaltung der Qualitätsstandards nach geltendem Managementsystem</li></ul><p>Organisation und Betriebsführung</p><ul><li>Erstellung und Überwachung von Haushalts- und Finanzplänen</li><li>Jahresabschlüsse in Zusammenarbeit mit Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung</li><li>Liquiditätsplanung und -steuerung</li><li>Fördermittelmanagement (Anträge, Verwendungsnachweise, Abrechnungen)</li><li>Überwachung der Geldanlagen&nbsp;</li><li>Überwachung und Bearbeitung von Zahlungseingängen</li><li>Kontrolle und Abrechnung von Leistungsverträgen</li><li>Unterstützung der Buchhaltung und Vertretung in Abwesenheitszeiten</li></ul><p>Kooperation und Netzwerkarbeit</p><ul><li>Zusammenarbeit mit Behörden, Kommunen und Partnerorganisationen</li></ul><p>Verwaltung und Controlling</p><ul><li>Aufbau und Pflege eines internen Controllingsystems</li><li>Erstellung von Wirtschaftlichkeitsanalysen und Entscheidungsvorlagen</li><li>Berichtswesen für die Geschäftsführung</li><li>Prüfung und Verwaltung von Verträgen (z. B. Miet-, Kooperations-, Dienstleistungsverträge)</li><li>Einhaltung rechtlicher Vorgaben (z. B. Gemeinnützigkeitsrecht, Datenschutz, Arbeitsrecht)</li><li>Digitalisierung von Verwaltungsprozessen</li></ul><p><strong>Wir erwarten:</strong>&nbsp;</p><ul><li>abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Non-Profit-Management, Sozialmanagement oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Fundierte MS Office Kenntnisse</li><li>Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise im gemeinnützigen oder sozialen Bereich</li><li>Kenntnisse im Gemeinnützigkeitsrecht, Zuwendungsrecht und Fördermittelmanagement</li><li>analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hohe Kommunikationsfähigkeit</li><li>Identifikation mit den Zielen des Trägers</li></ul><p><strong>Wir bieten:&nbsp;</strong></p><ul><li>Eine leistungsangemessene Bezahlung orientiert am TVÖD</li><li>Fortbildungen</li><li>30 Tage Urlaub und weitere Entlastungstage</li><li>Fahrtkosten-, Kitakosten-, Betreuungskostenbeteiligung</li><li>betriebliche Altersvorsorge&nbsp;</li><li>abwechslungsreiche, herausfordernde Tätigkeit in einem flexiblen Unternehmen&nbsp;</li><li>flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li><li>familienfreundliche Arbeitszeitmodelle&nbsp;</li><li>Möglichkeit von Home-Office Arbeitstagen</li></ul>

DHB - soziale Dienste Pinneberg gGbmH

Ein/e Betriebswirt/in (m/w/d) als betriebswirtschaftliche Leitung in Vollzeit

<p><strong>Wir suchen Verstärkung in unserem Team!</strong></p><h2><strong>Sachbearbeitung Kindergartenangelegenheiten (m/w/d)</strong></h2><h3><strong>im Fachbereich Bildung und Soziales</strong></h3><p><strong>– Vollzeit – 39,0 Std. / W. – EGr. 9c TVöD – zum nächstmöglichen Zeitpunkt – Bewerbungsfrist 12.01.2026 –</strong></p><h3><strong>Das Aufgabengebiet umfasst u. a.:&nbsp;</strong></h3><ul><li>Pflege der KiTa-Datenbank gemäß KiTaG</li><li>Bedarfsplanung in Zusammenarbeit mit dem Kreis Steinburg</li><li>Platzvergabe in Zusammenarbeit mit den Leitungen der KiTas</li><li>Buchung von Betreuungszeiten</li><li>Ausschöpfung von Fördermitteln gemäß KiTaG</li><li>Vorkontierung der Zahlungen im Bereich der KiTas</li><li>Haushaltsplanung und Budgetüberwachung für den Bereich der KiTas</li><li>Kommunales Satzungsrecht der KiTas</li><li>allgemeine Angelegenheiten nach dem KiTaG</li><li>Wahrnehmung von Sitzungsdiensten&nbsp;</li></ul><h3><strong>Das bringen Sie mit:&nbsp;</strong></h3><ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) und eine abgeschlossene Angestelltenprüfung II bzw. die Bereitschaft zum Ablegen der Angestelltenprüfung II&nbsp;</li><li>umfangreiche Erfahrungen und Kenntnisse im Verwaltungshandeln, insbesondere im Bereich des KiTaG und der o. g. Tätigkeiten</li><li>sicherer Umgang mit Office-Programmen und idealerweise mit der KiTa-Datenbank</li><li>ein sicheres, freundliches und engagiertes Auftreten&nbsp;</li><li>eine strukturierte, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>eine ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie Serviceorientierung&nbsp;</li></ul><h3><strong>Das bieten wir:</strong></h3><ul><li>einen krisensicheren Arbeitsplatz bei regelmäßiger Gehaltserhöhung im TVöD</li><li>explizite Sonderleistungen des öffentlichen Dienstes nach dem TVöD (bspw. mind. 30 Tage Urlaub, Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung)</li><li>eigenverantwortliches Arbeiten in einem freundlichen, engagierten und motivierten Team&nbsp;</li><li>interessanter und vielfältiger Tätigkeitsbereich an einem modernen Arbeitsplatz</li><li>flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. bis zu 3 Tage alternierende Telearbeit pro Woche</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Altersvorsorge sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, kostenloses Sportangebot, Bike-Leasing und vieles mehr</li><li>eigene Hunde sind im Büro herzlich willkommen</li><li>besonderes Mobilitätsangebot&nbsp;</li><li>Wasser und Kaffee – for free</li></ul><p>Das Amt Schenefeld setzt sich für die Gleichstellung der Mitarbeitenden ein. Bewerbungen jeglicher Geschlechter sind ausdrücklich willkommen, unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Dabei werden die Vorgaben der gesetzlichen Gleichstellungsbestimmungen (SGB IX, AGG, GstG) berücksichtigt.</p><p>Vorsorglich wird darauf hingewiesen, dass keine Eingangsbestätigungen versandt werden und keine Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung erstattet werden. &nbsp;</p><h3><strong>Interessiert? – Wir auch! Dann bewerben Sie sich jetzt!&nbsp;</strong></h3><p>Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, beruflicher Werdegang etc.) senden Sie bitte bis spätestens zum 12.01.2026, bevorzugt per E-Mail als PDF an&nbsp;<a href="mailto:personal@amt-schenefeld.de" target="_blank">personal@amt-schenefeld.de</a>.&nbsp;</p><p>So geht’s weiter: Voraussichtlich finden die Vorstellungsgespräche am 28.01.2026 statt.</p><p><strong>Ansprechperson</strong> für weitere Auskünfte: Frau Rühmann, unter 04892/808928 oder per E-Mail&nbsp;<a href="mailto:ruehmann@amt-schenefeld.de" target="_blank">ruehmann@amt-schenefeld.de</a>.</p><p>Weitere Informationen über das Amt Schenefeld finden Sie unter <a href="http://www.amt-schenefeld.de.&amp;nbsp" target="_blank">www.amt-schenefeld.de</a>.</p><p><strong>- Amt Schenefeld, Der Amtsdirektor, Holstenstraße 42-48, 25560 Schenefeld -</strong></p>

Amt Schenefeld

Sachbearbeitung Kindergartenangelegenheiten (m/w/d) im Fachbereich Bildung und Soziales

<p>Das <strong>Amt Marne-Nordsee</strong> versteht sich als Dienstleister für insgesamt 13 Gemeinden mit rund 13.000 Einwohnern. Der Verwaltungssitz liegt in der Stadt Marne mit rund 5.600 Einwohnern und befindet sich verkehrsgünstig an der Westküste direkt an der B5. In Marne sind alle allgemeinbildenden Schulen, die Volkshochschule und drei Kindertagesstätten vertreten.</p><p>Dithmarschen ist das größte, geschlossene Kohlanbaugebiet Europas. Im Rahmen der jährlichen Dithmarscher Kohltage veranstaltet die Stadt Marne in jeder dritten vollen Septemberwoche regelmäßig ein mehrtägiges Stadtfest.</p><p>Im Januar wird das jährlich traditionelle Neujahrskonzert der Stadt Marne durchgeführt.</p><p>Weiterhin ist Marne im Norden die Karnevalshochburg mit dem größten Rosenmontagsumzug in Schleswig-Holstein.</p><p>Viele Urlauber verbringen die schönste Zeit des Jahres an der Nordsee in der amtsangehörigen Gemeinde Friedrichskoog, die vielfältige Angebote für unsere großen und kleinen Gäste bietet.</p><p>Nähere Informationen über unsere Amtsverwaltung finden Sie unter <a href="http://www.amt-marne-nordsee.de" target="_blank">www.amt-marne-nordsee.de</a></p><p>Für die <strong>Bauverwaltung </strong>beim<strong> Amt Marne-Nordsee</strong> wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein</p><h1>Sachbearbeiter im Fachdienst Stadt- und Regionalentwicklung, Bauleitplanung (m/w/d)</h1><p>gesucht.</p><p><strong>EINSATZORT:</strong> 25709 Marne<br><strong>ARBEITSZEIT:</strong> Vollzeit<br><strong>VERTRAGSART: </strong>Festanstellung<br><strong>BEWERBUNGSFRIST BIS ZUM:</strong> 2025-12-31</p><h2>Das Arbeitsfeld umfasst hauptsächlich folgende Tätigkeiten:</h2><ul><li>Stadt- und Regionalentwicklung</li><li>Bauleitplanung</li><li>Klimaschutz / Klimaanpassung</li><li>Sitzungsdienst in den Abendstunden und Betreuung der zugeteilten Gremien</li></ul><h2>Sie bringen mit:</h2><ul><li>eine erfolgreich abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung / Public Administration (m/w/d) oder</li><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) mit Angestelltenlehrgang 2 oder</li><li>Klimaschutzmanager oder Stadtplaner (m/w/d) oder</li><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) mit mind. 2-jähriger Berufserfahrung in der Bauverwaltung und Bereitschaft zur Absolvierung des Angestelltenlehrgang 2</li></ul><h2>Wünschenswert sind:</h2><ul><li>Berufserfahrung in der öffentlichen Bauverwaltung (insbesondere in der Anwendung von Verwaltungs- und Rechtsvorschriften)</li><li>Eine engagierte, selbständige und organisierte Arbeitsweise</li><li>Motivation und Lernbereitschaft</li><li>Kreativität, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Teamfähigkeit</li></ul><h2>DAS BIETEN WIR:</h2><ul><li>Tariflich festgelegte Eingruppierung nach TVöD</li><li>Betriebliche Altersversorgung bei der VBL</li><li>30 Tage Urlaub pro Jahr plus Heiligabend und Silvester</li><li>Fahrradleasing und EGYM Wellpass</li></ul><h2>Amt Marne-Nordsee Der Amtsvorsteher</h2><p>Alter Kirchhof 4-5<br>25709 Marne</p><p><strong>KONTAKT FÜR BEWERBER:</strong><br>Herr Maaßen bzw. Herr Eschenbach<br>Tel.: 04851-9596-47 bzw. 21<br><a href="mailto:Bewerbungen@amt-marne-nordsee.de" target="_blank">Bewerbungen@amt-marne-nordsee.de</a></p>

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