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Wir suchen Verstärkung in unserem Team!<h2>Sachbearbeitung (m/w/d) im Fachbereich Finanzen&nbsp;</h2><h4>– Vollzeit – 39,0 Std. / W. – EGr. 9a TVöD – ab sofort –</h4><h4>Das Aufgabengebiet umfasst:&nbsp;</h4><ul><li>Erstellung doppischer Haushalte und Jahresabschlüsse&nbsp;</li><li>zentrale Geschäftsbuchhaltung (digitale Vorkontierung erfolgt durch den zust. Fachbereich)</li><li>Anlagenbuchhaltung / Durchführung und Organisation der Inventuren</li><li>digitale Verwaltung der Kredite</li></ul><h4>Das bringen Sie mit:&nbsp;</h4><ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation&nbsp;</li><li>einschlägige Berufserfahrungen und Kenntnisse im Verwaltungshandeln, insbesondere im Bereich der Kämmerei</li><li>sicherer Umgang mit Office-Programmen und idealerweise mit der Fachsoftware H+H</li><li>ein sicheres, freundliches und engagiertes Auftreten&nbsp;</li><li>eine strukturierte, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>eine ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Serviceorientierung&nbsp;</li></ul><h4>Das bieten wir:</h4><ul><li>einen krisensicheren Arbeitsplatz bei regelmäßiger Gehaltserhöhung im TVöD</li><li>explizite Sonderleistungen des öffentlichen Dienstes nach dem TVöD (bspw. mind. 30 Tage Urlaub, Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung)</li><li>eigenverantwortliches Arbeiten in einem freundlichen, engagierten und motivierten Team&nbsp;</li><li>interessanter und vielfältiger Tätigkeitsbereich an einem modernen Arbeitsplatz</li><li>flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. bis zu 3 Tage alternierende Telearbeit pro Woche</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Altersvorsorge sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, kostenloses Sportangebot, Bike-Leasing und vieles mehr</li><li>eigene Hunde sind im Büro herzlich willkommen</li><li>besonderes Mobilitätsangebot&nbsp;</li><li>Wasser und Kaffee – for free &nbsp;</li></ul>Das Amt Schenefeld setzt sich für die Gleichstellung der Mitarbeitenden ein. Bewerbungen jeglicher Geschlechter sind ausdrücklich willkommen, unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Dabei werden die Vorgaben der gesetzlichen Gleichstellungsbestimmungen (SGB IX, AGG, GstG) berücksichtigt.Vorsorglich wird darauf hingewiesen, dass keine Eingangsbestätigungen versandt werden und keine Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung erstattet werden. &nbsp;<h3>Interessiert? – Wir auch! Dann bewerben Sie sich jetzt!&nbsp;</h3>Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse beruflicher Werdegang etc.) senden Sie bitte bis spätestens zum 10.11.2025 bevorzugt per E-Mail, als PDF an&nbsp;<a href="mailto:personal@amt-schenefeld.de" target="_blank">personal@amt-schenefeld.de</a>.&nbsp;So geht’s weiter: Voraussichtlich finden die Vorstellungsgespräche am 19.11., 21.11. oder am 26.11. statt.Ansprechperson für weitere Auskünfte: Frau Neuhöfel, unter 04892/808929 oder per E-Mail <a href="mailto:neuhoefel@amt-schenefeld.de" target="_blank">neuhoefel@amt-schenefeld.de</a>.- Amt Schenefeld, Der Amtsdirektor, Holstenstraße 42-48, 25560 Schenefeld -

Amt Schenefeld

Sachbearbeitung (m/w/d) im Fachbereich Finanzen 

Wir bieten Ihnen: a) eine sehr flexible Arbeitszeitgestaltung für die Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. durch "Homeoffice" b) selbstbestimmte Arbeitszeiten nach Abstimmung mit dem Team c) flexible Arbeitszeitmodelle (Vollzeit oder reduzierte Arbeitszeiten) d) "familienfreundliches" Umfeld e) sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten nach erfolgter Bewährung und Förderung der Mitarbeiter*innen nach "gerechten" Kriterien f) eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einer modernen Kommunalverwaltung g) modernes technisches Arbeitsmaterial h) eine attraktive Bezahlung mit den Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes i) eine tarifliche Jahressonderzahlung und ein jährliches Leistungsentgelt j) ein "sicheres" Arbeitsverhältnis k) eine Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge l) hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten m) eine sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln (Bahn und Bus) n) ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit regelmäßigen Angeboten, wie z.B. EGYM Wellpass o) ausgezeichnete Arbeitsbedingungen und der Nutzung von Dienstwagen für externe Termine p) eine Bezuschussung zum "Deutschlandticket" als Jobticket oder zu einem Fahrrad-Leasing Aufgabenbereich: a) Einladung und Nachbereitung der Sitzungen der Gemeinden, der Zweckverbände und des Amtes b) Betreuung der Ehrenamtler*innen c) Abrechnung der Aufwandsentschädigungen d) Betreuung des Ortsrechts (Hauptsatzung, Geschäftsordnung) Änderungen von Aufgabenzuordnungen bleiben ausdrücklich vorbehalten. Fachliche Anforderungen: a) ein erfolgreicher Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/r (Fachrichtung Kommunalverwaltung) bzw. Erwerb der vergleichbaren beamtenrechtlichen Laufbahnbefähigung oder eine vergleichbare Qualifikation b) Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung ist wünschenswert c) sicherer Umgang mit MS-Office (Outlook, Word, Excel) d) einen Führerschein bzw. eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B Persönliche Anforderungen: a) ausgeprägte Arbeitssorgfalt sowie Kommunikationsfähigkeit b) Teamfähigkeit und fachübergreifendes Verständnis c) Engagement und Interesse an einer kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung d) selbstständige Arbeitsweise Besonderheiten: Das Amt Elmshorn-Land als moderner und weltoffener Arbeitgeber setzt sich aktiv für die Verwirklichung der Gleichstellung von Mann und Frau im Beruf ein. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Wir schätzen Mütter als wertvolles Teil unseres Teams und wissen, was sie jeden Tag leisten. Berufsunterbrechungen aufgrund familiärer Tätigkeiten werden grundsätzlich nicht nachteilig berücksichtigt. Interesse? Ihre Bewerbung mit den aussagefähigen Unterlagen (tabellarischer Lebenslauf, Zeugnisse und Beurteilungen) richten Sie bitte ausschließlich über das nachstehende Bewerbungsformular bzw. über das Bewerbunsportal: <a href="https://dpers.servicedpaor.de/bewerber-web/?companyEid=094AA&amp;tenant=&amp;lang=D#positions" target="_blank">https://dpers.servicedpaor.de/bewerber-web/?companyEid=094AA&amp;tenant=&amp;la…</a> bis zum 07.11.2025. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!!! Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet. Eine Kostenerstattung für sämtliche Auslagen während des Bewerbungsverfahrens ist ausgeschlossen. Das Vorstellungsgespräch ist für den 13.11.2025 geplant. Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Herr Henke, Leitung der Stabsstelle (04121/2409-20) gerne zur Verfügung. Elmshorn, den 15.10.2025&nbsp;Der Amtsdirektor gez. Roland Reugels Aufklärung zur Erhebung Ihrer Daten gem. Artikel 13 DSGVO: Das Amt Elmshorn-Land erhebt Ihre Daten zum Zweck der Durchführung des Bewerbungsverfahrens und zur Erfüllung vorvertraglicher Pflichten. Die Datenerhebung und –Verarbeitung ist für die Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich und beruht auf Artikel 6 Abs. 1 b) DGSVO. Die Weitergabe an Dritte findet nicht statt. Sobald Ihre Daten für den Zweck der Verarbeitung nicht mehr erforderlich sind, werden sie gelöscht. Sie haben das Recht, Auskunft der bei uns über Sie gespeicherten Daten zu beantragen sowie bei Unrichtigkeit der Daten die Berichtigung oder bei unzulässiger Datenspeicherung die Löschung der Daten zu fordern. Den Datenschutzbeauftragten des Amtes Elmshorn-Land erreichen Sie unter: Amt Elmshorn-Land André Walter Lornsenstraße 52 25335 Elmshorn Tel.: 04121/2409-32 E-Mail: <a href="mailto:Datenschutzbeauftragter@elmshorn-land.de" target="_blank">Datenschutzbeauftragter@elmshorn-land.de</a>

Amt Elmshorn-Land

Sachbearbeiter/ in für den Bereich Sitzungsmanagement/ Gremienbetreuung (m/w/d)

Ein guter AnfangDein Plan für die Zukunft:&nbsp;Ausbildung bei ttpBei ttp verbinden sich vier starke Kompetenzbereiche zum Kreis der Strategen: Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Unternehmensberatung und Rechtsberatung. In diesem dynamischen Umfeld bieten wir dir eine praxisnahe und facettenreiche Ausbildung, denn Nachwuchsförderung besitzt bei uns einen hohen Stellenwert.Wir suchen&nbsp;daher zum 01.08.2026Auszubildende zum/zur Steuerfachangestellten&nbsp;(m/w/d) am Standort Schleswig. Was wir bieten<ul><li>vielseitige Ausbildungsinhalte</li><li>hohen Praxisanteil</li><li>persönlichen Mentor</li><li>überdurchschnittliches, leistungsgerechtes Ausbildungsgehalt*</li><li>optimale Förderung und Begleitung</li><li>Chance auf Übernahme nach erfolgreichem Abschluss</li></ul>Dein Profil<ul><li>mind. guter mittlerer Bildungsabschluss</li><li>wirtschaftliches Interesse</li><li>ausgeprägtes Zahlengespür</li><li>Einsatzbereitschaft</li><li>zuverlässige Arbeitsweise</li><li>gute Umgangsformen</li></ul>Das gewisse Extra:Vergütung &amp; VorteileAls besondere Motivation zahlen wir für überdurchschnittliche Leistungen einen weiteren Bonus von bis zu 100 Euro monatlich auf das Ausbildungsgehalt. Dieser Zuschuss soll das aktive Bestreben unserer Auszubildenden fördern, sich stetig zu verbessern und damit zum Erfolg des Gesamtunternehmens beizutragen.&nbsp;*So setzt sich dein Gehalt während der Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w) bei ttp zusammen:1. Lehrjahr: € 1.100,00 Fixgehalt + € 100,00 flexible Zusatzvergütung2. Lehrjahr: € 1.200,00 Fixgehalt + € 100,00 flexible Zusatzvergütung3. Lehrjahr: € 1.300,00 Fixgehalt + € 100,00 flexible ZusatzvergütungDarüber hinaus profitierst du bei uns von folgenden Vorteilen:<ul><li>Zusätzliche Erholung:&nbsp;Zusätzlich zu den regulären Urlaubstagen gibt es drei zusätzliche ttp-Feiertage (Freitag nach Himmelfahrt, 24.12. &amp; 31.12.)</li><li>Flexible Arbeitszeiten:&nbsp;Damit sich Beruf und Privatleben ergänzen – nicht konkurrieren</li><li>Weiterbildung mit Wirkung:&nbsp;Vielfältige Fortbildungsformate sowohl intern als auch extern für die individuelle persönliche Entwicklung</li><li>Gemeinsamer Einstieg: 10-tägiger Workshop für alle neuen Auszubildenden – Orientierung, Austausch und Teamgefühl von Anfang an</li><li>Karriere mit Perspektive: Unterstützung beim Erlangen zusätzlicher Abschlüsse, wie z.B. Steuerfachwirt/in, Bilanzbuchhalter/in, Fachberater/in</li><li>Entwicklung im Dialog: Feedbackgespräche zur Feststellung von Entwicklungspotenzialen, zweimal pro Jahr</li><li>Technik, die Freiraum schafft:&nbsp;Moderne Arbeitsausstattung mit Surface &amp; Apple; digitales Arbeiten ist bei uns gelebte Praxis</li><li>Vielfältige Unterstützung:&nbsp;Zuschüsse für &nbsp;Sport- und Fitnessstudios/Vereine</li><li>Authentische Teamkultur:&nbsp;Ehrlicher Austausch auf Augenhöhe und echtes Miteinander</li><li>Gemeinsame Erlebnisse:&nbsp;Unsere Feste und Teamevents schaffen Erinnerungen, die verbinden</li></ul>Du möchtest deinen Karriereweg bei uns beginnen? &nbsp;Dann sende uns gerne deine Unterlagen per E-Mail zu: <a href="mailto:bewerbung@ttp.de" target="_blank">bewerbung@ttp.de</a>Wir freuen uns auf deine Bewerbung!Bei Fragen wenden dich gern an:Svenja Bukowsky Marketingmanagerin Tel.: +49 (0)461 1454-210Rathausplatz 15 24937 Flensburg &nbsp;

ttp AG Steuerberatungsgesellschaft

ttp Employer Branding - ttp als Arbeitgeber

Ausbildung Steuerfachangestellte (m/w/d) in Schleswig zum 01.08.2026

Die Personalabteilung der Kirchenkreisverwaltung Schleswig-Flensburg begleitet und unterstützt die Mitarbeitenden in unseren Kirchengemeinden, Kitas, Werken und Einrichtungen. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass Menschen, die sich in Kirche und Diakonie engagieren, gute Rahmenbedingungen für ihre Arbeit vorfinden.Unser rund 20-köpfiges Team arbeitet mit Fachkompetenz, Offenheit und Wertschätzung. Immer mit dem Blick auf das, was Menschen stärkt und Zusammenarbeit gelingen lässt. Wir gestalten Prozesse, beraten Leitungen und Mitarbeitende und tragen dazu bei, dass Kirche ein verlässlicher und menschlicher Arbeitgeber bleibt.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n<h1>Personalsachbearbeiter (m/w/d)</h1>

<ul>
	<li> Verwaltung des Ev.-Luth. Kirchenkreises Schleswig-Flensburg (Schleswig)</li>
	<li> Zum nächstmöglichen Termin</li>
	<li> Teilzeit 30,0 Std</li>
	<li> unbefristet</li>
</ul><h1>Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden</h1><ul><li>Bezahlung nach Entgeltgruppe K 9</li>Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche: <a href="http://www.vkdn-nordkirche.de" target="_blank">TV KB</a><li>30 Urlaubstage</li>Pro Jahr, bei einer 5-Tage Woche.<li>Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember</li>Freistellung bei Entgeltfortzahlung.<li>&gt; Faire Vergütung und Sozialleistungen</li>Freuen Sie sich auf Bezahlung gemäß des Tarifvertrags <a href="https://vkdn-nordkirche.de/assets/content/doc/tarifvertraege_kat/TVKB_2024_Brosch_19_Aus_Prakt_n.pdf" target="_blank">TV KB</a>. Diese ist abhängig von der Berufserfahrung und von den konkreten Aufgaben. Enthaltene Sozialleistungen sind z.B. Sonderzahlungen im Juni und November sowie zusätzliche Altersvorsorge.&nbsp;<li>&gt; Unternehmenskultur, die Gutes tut</li>Zum lutherischen Selbstverständnis der&nbsp;<a href="https://www.nordkirche.de/" target="_blank">Nordkirche</a> gehört es, dass wir Menschen in allen Lebenslagen und Phasen beistehen: ob bei der Geburt, in den Familien, beim Erwachsenwerden und Heiraten, ob in Krisen oder Einsamkeit, im Leben wie zuletzt im Sterben. Unsere Mitarbeitenden sind Teil unserer wertschätzenden Unternehmenskultur und tun Gutes.<li>Externe Beratung</li>Vertrauliche externe Unterstützung in allen Lebenslagen für mentales Wohlbefinden – Employee Assistance Program (EAP).<li>Ergonomischer Arbeitsplatz</li>Höhenverstellbare Schreibtische, Monitore und Zubehör für komfortables Arbeiten.<li>&gt; Weiterentwicklung</li>Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an. <li>Mitarbeitendenrabatte</li>Attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel: Technik, Reisen, Mode oder Wohnen der Anbieter Corporate Benefits, WGKD und andere.&nbsp;<li>Mobiles Arbeiten möglich</li>Der Aufgabenbereich ist so konzipiert, dass zeitweise auch von zuhause gearbeitet werden kann.</ul>Übersicht der tariflichen Vergütung in den Entgeltgruppen nach dem <a href="http://www.kirchenrecht-nordkirche.de/document/53462" target="_blank">Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB)</a><h1>Wen wir brauchen</h1>In der Personalabteilung der Kirchenkreisverwaltung Schleswig-Flensburg übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Betreuung und Beratung unserer Mitarbeitenden. Sie sorgen für rechtssichere Abläufe, beraten Führungskräfte und Gremien und tragen dazu bei, dass Kirche und Diakonie als verlässliche Arbeitgeber erlebbar bleiben.Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:<ul type="disc"><li>Personalverwaltung und arbeitsrechtliche Beratung: Betreuung von Mitarbeitenden, Erstellung und Prüfung von Arbeitsverträgen, Änderungsverträgen und Beschlussvorlagen; Beratung von Leitungsgremien und Vorgesetzten</li><li>Tarif- und Sozialrechtliche Umsetzung: Anwendung des Kirchlichen Arbeitsvertragsrechts (TVKB), Sozialversicherungs- und Tarifbestimmungen sowie arbeitsrechtlicher Vorgaben</li><li>Entgeltabrechnung und Personalaktenführung: Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Pflege der Personalakten, Meldungen an Sozialversicherungsträger und VBL</li><li>Begleitung von Veränderungsprozessen: Neueinstellungen, Befristungen, Vertragsänderungen, Mutterschutz, Elternzeit, Altersteilzeit und sonstige Anpassungen im Arbeitsverhältnis</li><li>Sicherstellung der Rechtmäßigkeit und Ordnungsmäßigkeit: Prüfung von Beschlüssen der Kirchengemeinderäte, Einhaltung von Arbeits-, Tarif- und Verwaltungsvorschriften</li><li>Auswertung und Berichte: Erstellung von Personalkostenübersichten, Statistiken und Hochrechnungen zur Unterstützung der Verwaltung und Leitung</li></ul><h1>Unsere Erwartungen</h1>Wir suchen eine erfahrene und verlässliche Persönlichkeit, die sicher im Umgang mit arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen ist und Freude daran hat, Menschen professionell zu beraten. Sie arbeiten strukturiert, verantwortungsbewusst und haben ein Gespür für die besonderen Anforderungen einer kirchlichen Verwaltung.Wir wünschen uns insbesondere:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung in der Verwaltung oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. Mitarbeitende aus Personalverwaltung, Lohn- und Gehaltsabrechnung oder verwandten Bereichen</li><li>Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht und Tarifrecht (TVKB)</li><li>Erfahrung in Personalverwaltung und in der Entgeltabrechnung</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise mit dem Abrechnungsprogramm Kidicap</li><li>Fähigkeit, auch in komplexen oder sensiblen Fällen souverän Entscheidungen zu treffen</li><li>Teamorientierte, sozial kompetente Persönlichkeit mit klarer Kommunikation und wertschätzender Haltung</li></ul><h1>Was sonst noch wichtig ist</h1>Bewerbungsfrist: 09.11.2025 Haben Sie Interesse an der Aufgabe oder möchten Sie mehr über uns erfahren? Sprechen Sie uns gerne an. Wir nehmen uns Zeit für Ihre Fragen.Wenn Sie Ihre berufliche Kompetenz mit sozialem Engagement verbinden und in einem Umfeld arbeiten möchten, in dem Menschen im Mittelpunkt stehen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Nachweise) über unser Online-Portal.Die Vorstellungsgespräche sind voraussichtlich Ende November geplant. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben bevorzugt berücksichtigt.Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und vielleicht schon bald gemeinsam mit Ihnen Zukunft zu gestalten.Ihre Ansprechperson: 
Kirsten&nbsp;Nelles 
Abteilungsleitung Personalabteilung Kirchenkreisverwaltung 
Tel: 04621/9630-300



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Evangelische Kirche in Schleswig-Flensburg

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Stellenausschreibung des Amtes Auenland SüdholsteinZum 01.08.2026 bietet das Amt Auenland Südholstein einen<h2>Ausbildungsplatz zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), Fachrichtung - Kommunalverwaltung -</h2>an.Was bieten wir Dir? Das Arbeiten in einem neuen und modernen Verwaltungsgebäude mit ergonomischen Arbeitsplätzen sowie EDV nach dem neuesten Stand der Technik, eigenverantwortliches Arbeiten und ein motiviertes und dynamisches Team.Wieso solltest du Dich bewerben? Als Verwaltungsfachangestellte/r bei uns hast Du gute Zukunftsaussichten, flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und vieles mehr.Bringst Du Lernbereitschaft, Kommunikationsfähigkeiten/Offenheit und Teamfähigkeit mit? Dann bewirb Dich gerne bei uns!Während der dreijährigen Ausbildung (bei guten Leistungen Verkürzung auf zweieinhalb Jahre möglich) erwartet Dich neben der guten Ausbildungsvergütung von derzeit 1.368,26 € im 1. Jahr, 1.418,20 € im 2. Jahr, 1.464,02 € im 3. Jahr noch Folgendes: der praktische Ausbildungseinsatz in den einzelnen und vielseitigen Sachgebieten des Amtes, Berufsschule in Form von Blockunterricht sowie jeweils einen mehrwöchigen Einführungs- und Abschlusslehrgang an der Verwaltungsakademie in Bordesholm. Du lernst in der Zeit, Verwaltungsvorschriften anzuwenden, Sachverhalte zu ermitteln, Bürger zu beraten, Personalangelegenheiten zu bearbeiten und viele weitere Tätigkeiten.Wer eine Ausbildung bei uns anstreben möchte, sollte die aussagekräftige Bewerbung (inkl. Lebenslauf und Zeugnissen) bis zum 31.10.2025 ausschließlich über unser Stellenportal<a href="https://auenland-suedholstein.ris-portal.de/" target="_blank">https://auenland-suedholstein.ris-portal.de/</a>einreichen. &nbsp;Bei Rückfragen wende Dich bitte an Frau Bettin, Tel.: 04191/5009-71.Weitere Informationen über das Amt Auenland Südholstein gibt es auf der Homepage unter: <a href="http://www.auenland-suedholstein.de/" target="_blank">www.auenland-suedholstein.de</a>Nützen, 06.10.2025Amt Auenland Südholstein - Der Amtsdirektor - gez. Ridder

Amt Auenland Südholstein

Ausbildungsplatz zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), Fachrichtung - Kommunalverwaltung

Die Stadt Kaltenkirchen mit mehr als 24.000 Einwohnern liegt im Herzen von Schleswig-Holstein, ca. 30 Autominuten von der Metropolregion Hamburg entfernt. Die Stadt Kaltenkirchen beschäftigt derzeit etwa 180 Mitarbeitende und zeichnet sich durch moderne Verwaltungsstrukturen mit flexiblen Arbeitszeitmodellen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben aus. Tragen auch Sie dazu bei, unsere Stadt langfristig gut aufzustellen.Die Stadt Kaltenkirchen sucht zum 01.01.2026 für den Fachbereich Ordnung und Soziales eine<h1>Sachgebietsleitung (m/w/d) für das Sachgebiet Ordnung</h1><h2>Der Aufgabenbereich umfasst insbesondere:</h2>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Leitung des Sachgebietes mit Finanz-, Organisations- und Personalverantwortung für zurzeit 12 Mitarbeitende sowie die Ausbildung der Nachwuchskräfte •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Erstellung von Berichten für den Bürgermeister sowie Berichten und Beschlussvorlagen für die städtischen Gremien •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Bearbeitung von Grundsatzentscheidungen der öffentlichen Sicherheit und von Widersprüchen •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Genehmigung von Veranstaltungen •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Tierschutz und Tierhaltung •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Allgemeine ordnungsbehördliche Maßnahmen<h2>Wir erwarten von Ihnen:</h2>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten - Fachrichtung Kommunalverwaltung - und den erfolgreichen Abschluss der II. Angestelltenprüfung •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Fundierte Kenntnisse im Landesverwaltungsgesetz und anzuwendenden Spezialgesetzen •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Fahrerlaubnis der Klasse B, •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Durchsetzungs- und Entscheidungsvermögen, •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Kooperationsvermögen und Verhandlungsgeschick, •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Sichere Umgangsformen, auch in konfliktträchtigen Situationen, •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Service- und lösungsorientiertes Handeln, •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Eine hohe Einsatzbereitschaft und eine starke persönliche Belastbarkeit, dazu zählt auch die Wahrnehmung von Außendienstterminen •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Die Bereitschaft zum Dienst außerhalb der regulären Arbeitszeit ist für die vielfältigen Aufgaben unerlässlich.<h2>Wir bieten:</h2>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einem motivierten Team, •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Vorbehaltlich der Stellenbewertung ist die Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) vorgesehen. Die Vergütung beträgt 4.135,35 € - 6.154,45 € je nach Beruferfahrung. •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung, •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;die Zusatzversorgung für Beschäftigte im öffentlichen Dienst, •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Fahrrad-Leasing in Form von Entgeltumwandlung mit festem Beitragszuschuss durch den Arbeitgeber, •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Mental Health Coaching (Mitarbeitenden- und Führungskräfte Beratung), •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Fortbildungsmöglichkeiten, •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Jobticket mit einem festen Beitragszuschuss durch den Arbeitgeber •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;FirmenfitnessDie Stelle kann jeweils durch eine Vollzeitkraft mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,0 Stunden oder durch zwei Teilzeitkräfte mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von je 19,5 Stunden besetzt werden. Bei zwei Teilzeitkräften muss die tägliche Vollarbeitszeit ausgefüllt werden.Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen reichen Sie bitte bis zum 02.11.2025 bevorzugt <a href="https://bewerbermanagement.net/zghkw" target="_blank">online</a> ein.<h2>Fachliche Auskünfte</h2>erhalten Sie bei Herrn Zeidler unter 04191/939-310, allgemeine Auskünfte bei Frau Güse-Huelmann unter 04191/939-124.<a href="http://www.kaltenkirchen.de" target="_blank">www.kaltenkirchen.de</a>

Stadt Kaltenkirchen

Sachgebietsleitung (m/w/d) für das Sachgebiet Ordnung

Die Stadt Kaltenkirchen mit mehr als 24.000 Einwohnern liegt im Herzen von Schleswig-Holstein, ca. 30 Autominuten von der Metropolregion Hamburg entfernt. Die Stadt Kaltenkirchen beschäftigt derzeit etwa 180 Mitarbeitende und zeichnet sich durch moderne Verwaltungsstrukturen mit flexiblen Arbeitszeitmodellen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben aus. Tragen auch Sie dazu bei, unsere Stadt langfristig gut aufzustellen. &nbsp;Die Stadt Kaltenkirchen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich Tiefbau und Stadtplanung eine/n<h1>Stadtplaner/in (m/w/d)</h1><h2>Der Aufgabenbereich umfasst insbesondere: &nbsp;</h2><ul><li>Erarbeitung bzw. Betreuung städtebaulicher Rahmenpläne, Bebauungspläne sowie sonstiger städtebaulicher Satzungen und Verträge</li><li>Bearbeitung / Betreuung von Maßnahmen der Städtebauförderung</li><li>Mitwirkung bei der Erstellung städtebaulicher Entwürfe und Konzepte sowie deren planungsrechtlicher Umsetzung in rechtssichere Festsetzungen</li><li>Mitwirkung bei der Grünordnungsplanung/Landschaftsplanung, Lärmaktionsplanung sowie übergeordneten Planungen</li><li>Mitwirkung in der Bauverwaltung (z.B. Stellungnahme gemeindl. Einvernehmen)</li><li>Beratung von Bürgern, Bauherren, Architekten und Investoren</li></ul><h2>Wir erwarten von Ihnen:</h2><ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r – Fachrichtung Kommunalverwaltung – mit erfolgreich abgelegter II. Angestelltenprüfung bzw. die Bereitschaft, diese Prüfung abzulegen oder</li><li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Stadt-, Umwelt bzw. Raumplanung oder Architektur mit Schwerpunkt Städtebau bzw. Stadtplanung oder</li><li>die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehemals gehobener Dienst) und mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Stadtplanung</li><li>selbständige, systematische und ganzheitliche Arbeitsweise</li><li>verantwortungsbewußtes und zielstrebiges Handeln</li><li>Eigeninitative und aktives Abstimmungsverhalten</li><li>Kooperatives Verhalten, Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem jungen motivierten Team</li><li>bei Vorliegen der Verwaltungsausbildung mit 2. Angestelltenprüfung eine Bezahlung der Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Vergütung beträgt 4.012,19 € - 5.596,64 €, abhängig von der Berufserfahrung. Die Besoldung richtet sich nach A 11 ShBesG. Bei Vorliegen des entsprechenden Studiums in Stadt- und Raumplanung die Bezahlung der Entgeltgruppe 11 TVöD.</li><li>Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung</li><li>die Zusatzversorgung für Beschäftigte im öffentlichen Dienst</li><li>Fahrradleasing in Form von Entgeltumwandlung mit festem Beitragzuschuss durch den Arbeitgeber</li><li>Mental Health Coaching (Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung)</li><li>Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Jobticket mit einem festen Beitragszuschuss durch den Arbeitgeber</li><li>Firmenfitness</li></ul>Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.Die Stelle kann durch eine Vollzeitkraft mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00/41,0 Stunden oder durch zwei Teilzeitkräfte mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von je 19,5/20,5 Stunden besetzt werden. Eine ganztägige Besetzung muss gewährleistet sein.Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen reichen Sie bitte bis zum 02.11.2025 bevorzugt online ein.Fachliche Auskünfte erhalten Sie bei Frau Kepsch unter 04191/939-461, allgemeine Auskünfte bei Frau Güse-Huelmann unter 04191/939-124.<a href="https://www.kaltenkirchen.de/" target="_blank">www.kaltenkirchen.de</a>

Stadtplaner/in (m/w/d)

Andere suchen Angestellte. Wir suchen KOLLEG:INNEN.&nbsp;JETZT BEWERBEN!Kommen Sie (m/w/d) in das Team der Stadt Mölln: &nbsp;<h2>Fachbereichsleitung „Bildung, Jugend, Sport &amp; Kultur“ &nbsp;</h2>Vollzeit / A 13 SHBesG bzw. EG 12 TVöD-VAlle Details unter <a href="http://www.moelln.de/karriere" target="_blank">www.moelln.de/karriere</a>Stadt Mölln &nbsp;

Stadt Mölln Der Bürgermeister

Fachbereichsleitung „Bildung, Jugend, Sport & Kultur“ (m/w/d)

Die Ostholsteiner ist ein gemeinnütziges Unternehmen. Wir vertreten die Interessen von Menschen mit Beeinträchtigung und ihr Recht auf Selbstbestimmung und eigene Lebensplanung. In enger Vernetzung mit dem Sozialraum machen wir Angebote zur Teilhabe in allen Lebensbereichen: Arbeiten, Wohnen und Bildung. Sie möchten sinnstiftend arbeiten? Dann bewerben Sie sich bei uns als&nbsp;<h2>Geschäftsführer*in (m/w/d)</h2>Ihre Aufgaben:<ul><li>Gesamtverantwortung für die operative und strategische Leitung des Unternehmens</li><li>Sicherstellung einer wirtschaftlichen, rechtssicheren und qualitätsorientierten Unternehmensführung</li><li>Weiterentwicklung und Übernahme der Verantwortung aller Bereiche im Rahmen eines strategischen Change Management Prozesses</li><li>Repräsentation und Vertretung unserer Einrichtung gegenüber Gremien und der Öffentlichkeit gemäß unserem Leitbild und unserer Vision</li><li>Bei Ihren vielfältigen Aufgaben behalten Sie immer das „Große und Ganze“ für die Menschen mit und ohne Beeinträchtigung im Blick.</li></ul>Das bringen Sie mit:<ul><li>Eine akademische Qualifikation im Bereich der Sozialwirtschaft, Sozialmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbar</li><li>Mehrere Jahre Führungserfahrung in der Eingliederungshilfe und umfassende Kenntnisse des Bundesteilhabegesetzes, der Rechtsgrundlagen (SGB 9 und SGB 11) sowie der relevanten Finanzierungsstrukturen</li><li>Eine umfassende Expertise in der Verhandlungsführung mit Leistungsträgern</li><li>Gute Kenntnisse im Sozial- und Arbeitsrecht</li><li>Ein Gespür für die Zukunftsthemen in der Eingliederungshilfe und Pflege und die Fähigkeit Entscheidungsträger*innen und Mitarbeiter*innen begeistern zu können und diese mit auf den Weg zu nehmen</li><li>Eine hohe Sozialkompetenz, einen partizipativen Führungsstil, strategisches Denken sowie Gestaltungswillen.</li></ul>Das können Sie von uns erwarten:<ul><li>Werteorientiertes Denken und Handeln sind die Grundlage unserer Zusammenarbeit. Wir leben unser Leitbild und unsere Vision</li><li>Eine sinnstiftende und interessante Tätigkeit in einer lebendigen Organisation mit hoch motivierten Mitarbeiter*innen</li><li>Eine außertarifliche Bezahlung</li><li>30 Tage Urlaub und ein *E-Fahrzeug* als Dienstwagen</li><li>Zahlreiche weitere attraktive Benefits wie Bikeleasing, E-GYM-Wellpass etc..</li></ul>Weitere Informationen über unser Unternehmen finden Sie auf unserer Homepage <a href="https://www.die-ostholsteiner.de" target="_blank">www.die-ostholsteiner.de</a>.&nbsp;Wir freuen uns über Ihre Bewerbung (bitte mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung) bis zum 16.11.2025 über das Online-Formular. Für Rückfragen steht Ihnen Kerstin Beiße per Mail gern zur Verfügung: <a href="mailto:beisse@die-ostholsteiner.de" target="_blank">beisse@die-ostholsteiner.de</a>Umfang: Vollzeit&nbsp; Dauer: Unbefristet&nbsp; Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp; Bewerben bis: 16.11.2025Erfülltes Leben.&nbsp; Wir ermöglichen allen Menschen ein selbstbestimmtes Leben, unabhängig von individuellen Fähigkeiten, Hintergründen und Bedürfnissen.&nbsp; Wir engagieren uns leidenschaftlich für eine inklusive Gesellschaft und Teilhabe: gemeinsam leben, voneinander lernen und miteinander arbeiten.&nbsp; Wir stärken Talente, fördern lebenslanges Lernen und setzen auf individuelle Bildung.&nbsp; Unsere Unternehmenskultur wird von einen starken Gefühl der Gleichwertigkeit, des Respekts und der gemeinsamen Verantwortung getragen.&nbsp; Wir stellen uns innovativ allen Herausforderungen.&nbsp; Unsere sinnstiftende Tätigkeit erfüllt uns mit Freude und Stolz.Die Ostholsteiner&nbsp; Personalabteilung&nbsp; Siemensstraße 17 23701 Eutin

Die Ostholsteiner gemeinnützige GmbH

Geschäftsführer*in (m/w/d)

<h2>Ausbildung als Kaufmann /-frau für Büromanagement (m/w/d)</h2>Langweiliger Arbeitsalltag kann dir bei der AWR nicht passieren. Die Ausbildung als Kaufmann /-frau für Büromanagement (m/w/d) ist vielfältig, sinnstiftend und vor allem praxisnah. Hier kannst du wirklich was bewegen!Die AWR sorgt für Abwechslung und Spaß bei deiner Ausbildung und bietet dir darüber hinaus jede Menge attraktive Benefits – bleibe fit mit Hansefit, sammle Berufserfahrung bei einem Auslands-Praktikum oder sorge für deine Work-Life-Balance mit den vielseitigen Gesundheitsangeboten.&nbsp;Dein Job. Dein Team. Deine Zukunft. Bewirb dich jetzt!Das bietet die AWR:<ul><li>Eine umfassende Einarbeitung und eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfahrenen Team.</li><li>Gestaltungsspielraum und eine Arbeitskultur, die von Vertrauen, einem Agieren auf Augenhöhe und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist.</li><li>Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub im Jahr.</li><li>Sehr gute Übernahmechancen.</li><li>Kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung.</li><li>13. Gehalt, 30 Tage Jahresurlaub, vielfältige Gesundheits- und Sportangebote und gemeinschaftliche Events.</li><li>Einen technisch modern ausgestatteten Arbeitsplatz mit einer Kantine, Obst, kostenlosen Heißgetränken.</li></ul>Was erwartet dich bei der AWR:<ul><li>Du erhältst einen Einblick in viele unterschiedliche Bereiche und Aufgaben der AWR (z.B. Kaufmännische Abteilung, Service Team, Wertstoffhöfe, AWR-KaufBar, Kundenservice, Öffentlichkeitsarbeit, Vertrieb etc.).</li><li>Sofern du gute Noten in der Berufsschule hast, bietet die AWR die Möglichkeit, deine Ausbildung (3 Jahre) zu verkürzen.</li><li>Der Ausbildungsstandort ist Borgstedt und Neumünster (3 Monate).</li><li>Dein Berufsschulunterricht findet in Rendsburg statt.</li></ul>Kontakt für Bewerber*innen:Heike Löhndorf Telefon: 04331 345-132 E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@awr.de" target="_blank">bewerbung@awr.de</a>&nbsp;Abfallwirtschaft Rendsburg-Eckernförde (AWR) Borgstedtfelde 15 24794 Borgstedt <a href="https://www.awr.de" target="_blank">www.awr.de</a>&nbsp;

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