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Sind Sie kommunikativ und aufgeschlossen?Haben Sie Interesse an der Kommunalverwaltung?&nbsp;Die Stadt Schwentinental mit ihren rund 14.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist eine dynamische und wirtschaftlich wachsende Stadt im Kreis Plön, die durch ihre Lage am Landschaftsschutzgebiet der Schwentine sowie drei Schulen, Kindertagesstätten, Kultur-, Fortbildungs- und Sporteinrichtungen, eine hohe Lebensqualität und gleichzeitig eine gute Verkehrsanbindung an die Landeshauptstadt Kiel und die Nachbarstadt Preetz bietet.Bei der Stadt Schwentinental ist zum 19.06.2026 wegen Ablaufs der Amtszeit des Amtsinhabers die Stelle&nbsp;<h2>&nbsp; &nbsp; &nbsp; der hauptamtlichen Bürgermeisterin /des hauptamtlichen Bürgermeisters (m/w/d)</h2>zu besetzen.Die Ernennung erfolgt als Beamtin/Beamter auf Zeit für die Dauer von sechs Jahren. Die Besoldung richtet sich nach der Kommunalbesoldungsverordnung Schleswig-Holstein. Die Einstufung erfolgt in die Besoldungsgruppe B 3.Die Bürgermeisterin/der Bürgermeister der Stadt Schwentinental ist Dienstvorgesetzte/ Dienstvorgesetzter von zurzeit ca. 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und leitet die Verwaltung in eigener Zuständigkeit nach den Zielen und Grundsätzen der Stadtvertretung und im Rahmen der bereitgestellten Mittel.&nbsp;Sie oder er ist verantwortlich für die sachliche und wirtschaftliche Erledigung der Aufgaben, die Organisation und Prozesse innerhalb der Verwaltung sowie für die laufenden operativen Geschäfte.Die Bürgermeisterin/der Bürgermeister berät die ehrenamtlichen Mitglieder der Stadtvertretung und der Ausschüsse. Ziel der Beratung ist, die Aufgaben der Verwaltung rechtmäßig, zweckmäßig und wirtschaftlich wahrzunehmen sowie das Wohl der Einwohnerinnen und Einwohner sicherzustellen.Gesucht wird&nbsp;eine engagierte, zielstrebige, verantwortungsbewusste, kooperative und entscheidungsfreudige Persönlichkeit mit Verhandlungsgeschick und sicherem Auftreten.&nbsp;Mehrjährige Erfahrung in Führungs- und Leitungspositionen in der Kommunalverwaltung sind von Vorteil.&nbsp;Wünschenswert sind auch Erfahrungen in der freien Wirtschaft.&nbsp;Umfassende Fach- und Rechtskenntnisse, hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, ein sicheres Auftreten und Konfliktfähigkeit werden erwartet. Stärken in der Moderation und integrative Fähigkeiten sind dabei von besonderer Bedeutung.&nbsp;Der Befähigung zur verantwortungsvollen Führung und Motivation von Beschäftigten kommt ebenfalls ein hoher Stellenwert zu.Die Bürgermeisterin/der Bürgermeister muss insgesamt in der Lage sein, eine Stadtverwaltung effizient, bürgernah und dienstleistungsorientiert zu führen, die ehrenamtlichen Mitglieder der Selbstverwaltung engagiert und unterstützend zu beraten sowie die Stadt strategisch weiterzuentwickeln und in die Zukunft zu führen.&nbsp;Die kooperative Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt sowie die Bereitschaft zum Sitzungsdienst und zur Wahrnehmung von Terminen auch am Abend und an den Wochenenden werden erwartet.PKW-Führerschein ist wünschenswert. Ein Dienstfahrzeug steht seitens der Stadt zur Verfügung.Eine Direktwahl durch die wahlberechtigten Einwohnerinnen und Einwohner der Stadt Schwentinental findet am 08. März 2026, eine eventuell erforderliche Stichwahl findet am 22. März 2026 statt.Wählbar zur hauptamtlichen Bürgermeisterin/zum hauptamtlichen Bürgermeister ist, wer<ol><li>die Wählbarkeit zum Deutschen Bundestag oder die Staatsangehörigkeit eines übrigen Mitgliedstaates der Europäischen Union besitzt.</li><li>am Wahltag das 18. Lebensjahr vollendet hat.</li></ol>Wahlvorschläge können einreichen&nbsp;<ol><li>in der Stadtvertretung der Stadt Schwentinental vertretene politische Parteien und Wählergruppen. Mehrere in der Stadtvertretung vertretene politische Parteien und Wählergruppen können gemeinsam einen Wahlvorschlag einreichen (gemeinsamer Wahlvorschlag),</li><li>jede Bewerberin/jeder Bewerber für sich selbst. Für eine schriftliche Bewerbung, unabhängig von Vorschlägen einer in der Stadtvertretung vertretenen politischen Partei oder Wählergruppe, sind mindestens 115 Unterschriften von wahlberechtigten Bürgerinnen und Bürgern der Stadt beizubringen.</li></ol>Spätester Termin für die Einreichung eines Wahlvorschlages ist der 12. Januar 2026, 18.00 Uhr (Ausschlussfrist).Wahlvorschläge sind an den&nbsp;GemeindewahlleiterStadt SchwentinentalTheodor-Storm-Platz 124223 Schwentinentalzu richten.&nbsp;Es wird empfohlen, die Wahlvorschläge so frühzeitig einzureichen, dass eventuelle Mängel, die Auswirkungen auf die Gültigkeit der Wahlvorschläge haben können, rechtzeitig vor Ablauf der Einreichungsfrist behoben werden können.Nähere Auskünfte über das Einreichungsverfahren können bei Frau Finja Ruppin, Tel.: 04307/811-228, E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:buergermeisterwahl2026@stadt-schwentinental.de" target="_blank">buergermeisterwahl2026@stadt-schwentinental.de</a> eingeholt werden. Dort können auch die für die Einreichung der Wahlvorschläge benötigten Formblätter angefordert beziehungsweise <a href="https://www.schwentinental.de/verwaltung-politik/wahlen/buergermeisterwahl#c1809" target="_blank">hier</a> heruntergeladen werden.Interessierte Personen können sich mit den vorschlagsberechtigten Parteien oder Wählergruppen in Verbindung setzen oder als Einzelbewerberin oder Einzelbewerber auftreten. Die Kontaktdaten der politischen Parteien und Wählergruppen können der Homepage der Stadt&nbsp;<a href="http://www.schwentinental.de" target="_blank">www.schwentinental.de</a> entnommen werden.Hinsichtlich der Einzelheiten wahlrechtlicher Vorschriften wird auf die amtliche Bekanntmachung des Wahlleiters der Stadt Schwentinental über die Aufforderung zur Einreichung von Wahlvorschlägen verwiesen, die auf der Homepage der Stadt Schwentinental unter&nbsp;<a href="http://www.schwentinental.de" target="_blank">www.schwentinental.de</a> veröffentlicht ist.

Hauptamtlichen Bürgermeisterin /hauptamtlichen Bürgermeisters (m/w/d)

Bereich: Qualität &amp; Compliance / Medizinprodukte &amp; Kryotechnik<h3>Wer wir sind</h3>Auguste Cryogenics entwickelt und produziert seit über 50 Jahren kryogene Speicherlösungen für tiefkalte Gase. Dazu gehören stationäre Bulk-Tanks, MicroBulk-Tanks und transportable Liquid Cylinders für Anwendungen mit LIN, LOX, LAR, CO₂, LNG und anderen tiefkalten Gasen.&nbsp;Ein wichtiger Schwerpunkt liegt auf der Medical Family: vakuumisolierte Aluminiumbehälter und Freezer für den Einsatz in medizinischen Einrichtungen, Laboren, IVF-Zentren und Biobanken sowie Zubehör wie LN₂-Füll- und Steuersysteme, die im Geltungsbereich der europäischen Medizinprodukte-Regulierung liegen.&nbsp;Unsere Fertigung arbeitet mit einem zertifizierten Qualitätsmanagementsystem nach ISO 9001 und medizintechnischen Normen wie EN ISO 13485.&nbsp;Am Standort Mildstedt sitzt u. a. die Quality &amp; Compliance-Funktion für Deutschland, die insbesondere Produkte und Anwendungen mit medizinischem und biowissenschaftlichem Bezug betreut.&nbsp;<h3>Deine Rolle</h3>Als Assistenz für die Quality &amp; Compliance Manager unterstützt du die Kolleg*innen im Bereich Qualitätsmanagement und regulatorische Anforderungen, insbesondere für Produkte mit medizinischem Einsatz. Du sorgst dafür, dass Dokumentation, Prozesse und Nachweise sauber laufen und unsere Produkte die relevanten Normen und gesetzlichen Vorgaben erfüllen.<h3>Deine Aufgaben</h3><ul><li>Unterstützung der Quality &amp; Compliance Manager im Tagesgeschäft</li><li>Pflege und Verwaltung von QM- und Compliance-Dokumenten (SOPs, Arbeitsanweisungen, Formulare, Prüfdokumente, Schulungsunterlagen)</li><li>Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Pflege des Qualitätsmanagementsystems nach ISO 9001 und, je nach Bereich, ISO 13485 / MDR-Anforderungen</li><li>Vorbereitung, Organisation und Nachverfolgung von internen und externen Audits (Zertifizierungsaudits, Kundenaudits, Lieferantenaudits)</li><li>Unterstützung bei Abweichungs-, Reklamations- und CAPA-Prozessen (Erfassung, Dokumentation, Nachverfolgung von Maßnahmen)</li><li>Pflege von Qualitäts- und Compliance-Kennzahlen sowie Erstellung von Auswertungen und Übersichten für das Management</li><li>Organisation und Dokumentation von Schulungen (Teilnehmerlisten, Trainingsnachweise, Erinnerungen)</li><li>Mitarbeit bei der Umsetzung regulatorischer Anforderungen im Bereich Medizinprodukte (z. B. technische Dokumentation, Nachweise, Labeling, Rückverfolgbarkeit) in Abstimmung mit den zuständigen Fachbereichen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Logistik, Vertrieb und Service, besonders für Produkte der Medical Family und andere Anwendungen mit medizinischem bzw. biowissenschaftlichem Fokus</li></ul><h3>Dein Profil</h3>Du magst Struktur, Genauigkeit und hast keine Angst vor Normen, Vorgaben und Tabellen.Idealerweise bringst du mit:<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, z. B.<ul><li>Industriekaufmann / Industriekauffrau</li><li>Kauffrau / Kaufmann im Gesundheitswesen oder Medizintechnik</li><li>Medizinische / Biologische / Technische Assistenz (MTA, BTA, CTA o. ä.)</li><li>Vergleichbare Ausbildung mit Industrie- oder Medtech-Bezug</li></ul></li><li>Erste Berufserfahrung in einem der Bereiche: Qualitätsmanagement, Regulatory Affairs, Medizintechnik, Pharma, Labor oder ähnlich</li><li>Gern Erfahrung mit Medizinprodukten (MDD/MDR) oder Arbeit nach regulierten Standards (z. B. ISO 9001, ISO 13485, GMP-Umfeld)</li><li>Sorgfältige, strukturierte und dokumentationssichere Arbeitsweise</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Word, Excel, Outlook); Erfahrung mit QM- oder DMS-Systemen ist ein Plus</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie grundlegende Englischkenntnisse für Dokumente und Kommunikation</li><li>Teamfähigkeit, Verlässlichkeit und Freude daran, Dinge ordentlich und nachvollziehbar zu organisieren</li></ul><h3>Was wir dir bieten</h3><ul><li>Unbefristete Position in einem international ausgerichteten Industrieunternehmen mit starkem Fokus auf Qualität und Sicherheit</li><li>Ein spannender Mix aus Industrie, Medizintechnik und Biowissenschaften mit direktem Bezug zu realen Anwendungen in Kliniken, Laboren und Forschung</li><li>Strukturierte Einarbeitung in Produkte, Prozesse und regulatorische Anforderungen</li><li>Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung in den Bereichen Qualitätsmanagement, Compliance und Medizinprodukte</li><li>Kurze Entscheidungswege, direkte Zusammenarbeit mit Quality, Compliance, Technik und Management</li><li>Attraktive, leistungsgerechte Vergütung und moderne Arbeitsbedingungen</li><li>Arbeitsort in der Region Husum mit der Kombination aus technisch anspruchsvoller Industrie und hoher Lebensqualität im Norden</li></ul><h3>So bewirbst du dich</h3>Wenn du Lust hast, Quality &amp; Compliance nicht nur als Pflicht, sondern als echten Mehrwert zu sehen, freuen wir uns auf deine Bewerbung.Bitte sende über das Bewerbungsformular bei Jobs SH:<ul><li>Deinen Lebenslauf</li><li>Relevante Zeugnisse / Zertifikate</li><li>Kurz ein paar Sätze dazu, welche Erfahrungen du im Qualitäts- oder Medizinprodukte-Umfeld mitbringst</li></ul>Kontakt (Referenz für Rückfragen):Auguste Cryogenics Germany GmbHMildstedter Landstraße 125866 Mildstedt&nbsp;E-Mail: <a href="mailto:cs.de@augustecryogenics.com" target="_blank">cs.de@augustecryogenics.com</a>Bitte gib im Betreff / in der Referenz an:„Assistenz Quality &amp; Compliance (m/w/d) – Mildstedt“

Auguste Cryogenics Germany GmbH

Assistenz (m/w/d) Quality & Compliance

<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Bearbeitung allgemeiner, grundsätzlicher und spezieller Personalangelegenheiten der Tarifbeschäftigten, Beamten und Auszubildenden</li><li>Personalsachbearbeitung (in Zusammenarbeit mit der VAK-Bezügekasse)</li><li>Betreuung von Ausschreibungs- / Bewerbungsverfahren</li><li>Personalkostenermittlung für die Nachtragshaushalte und die Haushaltsplanung, inkl. Stellenpläne</li><li>Führung der Personalakten inkl. ECM</li><li>Festsetzung von Beschäftigungszeiten / Überwachung Jubiläen</li><li>Sitzungsdienst</li></ul>Änderungen bzw. Ergänzungen des Aufgabengebietes sind möglich.<h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Abschluss:<ul><li>Studium: Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in:<ul><li>Verwaltungsmanagement, Public Management</li><li>Staats-, Verwaltungswissenschaft</li><li>Öffentliches Recht</li><li>Rechtswissenschaft</li><li>Personalmanagement, Personaldienstleistung</li><li>Betriebswirtschaftslehre, Business Administration mit Schwerpunkt Personal</li></ul></li></ul></li><li>oder Laufbahnprüfung/ -befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste</li><li>oder&nbsp;den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II</li><li>oder Voraussetzungen für den Bewährungsaufstieg gem. § 27 ALVO bzw. für den Praxisaufstieg gem. § 27a ALVO</li><li>oder eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten, bzw. einen Angestelltenlehrgang I und die Bereitschaft zum Ablegen der Angestelltenprüfung II</li><li>oder eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten und Vorliegen des Befreiungstatbestands von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht nach § 29 a Abs. 7 TVÜ oder Punkt 7 Abs. 5a) der grundsätzlichen Eingruppierungsregelungen zur Entgeltordnung VKA</li><li>oder eine vergleichbare Ausbildung mit einer Fortbildung zum/zur Personalfachwirt/in</li></ul>Die sofortige Übernahme der Entgeltgruppe EG 9c TVöD, bzw. eine entsprechende Zulagenzahlung, ist möglich, wenn die Bewerber*innen eine mindestens dreijährige zusammenhängende Tätigkeit in der Sachbearbeitung im Personalservice nachweisen können. Dieser Zeitraum darf jedoch grundsätzlich nicht länger als 2 Jahre ab Ausschreibungsbeginn zurückliegen.<ul><li>Fachliche und methodische Kompetenz: Sichere Rechtsanwendung, gute Kenntnisse in MS-Office sowie Organisationsgeschick</li><li>Soziale Kompetenz: Informations- und Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick sowie Team- und Motivationsfähigkeit</li><li>Persönliches Engagement, starke Kunden- und Dienstleistungsorientierung, sicheres und freundliches Auftreten, gewandte Ausdrucksweise schriftlich wie mündlich, selbständiges und strukturiertes Arbeiten sowie Entscheidungsfreude, Belastbarkeit und Flexibilität auch im Hinblick auf Termine in den Abendstunden (Sitzungsdienst).</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in der Personalabteilung</li><li>Eine unbefristete, sozialversicherungspflichtige Beschäftigung mit tariflich geregelter Vergütung</li><li>Ein freundliches und motiviertes Team</li><li>Flexible Arbeitszeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>Wir begleiten Sie mit einer strukturierten Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet</li><li>Sie möchten sich weiterbilden und ein gutes Betriebsklima ist Ihnen wichtig? Der Besuch von externen Seminaren und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert Ihre berufliche Entwicklung. Betriebsausflüge sowie interne Veranstaltungen begleiten und unterstützen das soziale Miteinander</li><li>Einen Jahresurlaub in Höhe von 30 Tagen</li><li>Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung sowie eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL</li><li>Einen monatlichen Zuschuss von 30,00 € am NAH.SH-Jobticket</li><li>Im Rahmen der Entgeltumwandlung ist das Bikeleasing möglich</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Wenn Sie eine freundliche und teamfähige Persönlichkeit sind, die über ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen verfügt, verantwortungsbewusst, flexibel, motiviert und zuverlässig sind und Freude im Umgang mit Menschen haben, dann richten Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse), unter der Angabe der möglichen wöchentlichen Arbeitszeit, bitte bis zum 15.01.2026 über das Onlineformular, per E-Mail oder WhatsApp ein.Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Amt Nortorfer Land unterstützt aktiv die Gleichstellung von allen Geschlechtern.Für Fragen steht Ihnen Frau Jörs unter der Rufnummer 0&nbsp;43 92 / 401-231 gern zur Verfügung.Die Vorstellungsgespräche sind am 29.01.2026 vorgesehen, sodass eine Einladung kurzfristig telefonisch oder per E-Mail erfolgen würde.

Amt Nortorfer Land

Verwaltungskraft (w/m/d) für den Fachdienst I/2 - Personalwesen

Das Amt Heider Umland sucht zum nächstmöglichen Termin eine<h2>Sachbearbeitung (m,w,d) im Bereich Ordnungswesen.</h2>Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:<ul><li>Zivil- und Bevölkerungsschutz</li><li>Feuerwehrwesen</li><li>Verkehrsrechtliche Angelegenheiten</li><li>Munitionsfunde</li><li>Zwangsräumungen</li><li>Obdachlosenwesen</li><li>Ordnungsbehördliche Bestattungen</li><li>Allgemeine Ordnungsangelegenheiten</li></ul>Profil/Erwartungen:<ul><li>Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine ähnliche Qualifikation</li><li>Kenntnisse im Ordnungsrecht sind wünschenswert aber nicht Voraussetzung</li><li>Sicheres Auftreten und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Führerschein und Bereitschaft für Außendiensttätigkeiten</li><li>Teamfähigkeit</li></ul>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die unbefristet besetzt werden soll. Dabei ist die Stelle grundsätzlich auch teilbar. Die Vergütung richtet sich je nach Vor- und Ausbildung mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen und einer Zusatzversorgung bis zur Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA. Flexible Arbeitszeitmodelle, betriebliche Altersversorgung, großzügige vermögenswirksame Leistungen und Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind für uns selbstverständlich. Ebenso gewähren wir betriebliche Gesundheitsangebote wie u.a. E-Gym-Wellpass (früher Qualitrain), Obsttage und Zuschüsse für z. B. Fahrräder.Für eine erste Kontaktaufnahme steht Ihnen die Fachbereichsleiterin des FB I – Bürgerdienste und Standesamt, Frau Schuschel, Tel.: 0481/60540, gern zur Verfügung.Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bis zum 04. Januar 2026 bitte an:Amt KLG Heider Umland – Der Amtsvorsteher „Bewerbung Ordnungswesen“ Kirchspielsweg 6 25746 HeideSchwerbehinderte Personen werden bei sonst gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren anfallende Kosten werden nicht erstattet.Heide, den 04.12.2025 Hartmut Busdorf Amtsvorsteher

Amt KLG Heider Umland Der Amtsvorsteher

Sachbearbeitung (m,w,d) im Bereich Ordnungswesen

Die Gemeinde Damp sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n&nbsp;<h2>Mitarbeiter/in (m/w/d) für das Ehrenamtsbüro&nbsp;</h2>Die Stelle ist in Teilzeit zu besetzen. Die Vergütung erfolgt in Abhängigkeit der Qualifikation gemäß TVöD (VKA).&nbsp;Die ausführliche Stellenbeschreibung finden Sie auf der Homepage des Amtes Schlei-Ostsee.&nbsp;Gemeinde Damp Die Bürgermeisterin&nbsp; Barbara Feyock

Amt Schlei-Ostsee

Mitarbeiter/in (m/w/d) für das Ehrenamtsbüro

Gemeinsam Barrieren überwinden!Wir suchen zur Verstärkung unserer Teams im Integrationsfachdienst zum 01.07.2026&nbsp;neue Kräfte als Integrationsfachberater*in (m/w/d).Ihre Aufgaben<ul><li>Beratung und Begleitung von Menschen mit Behinderungen zur Sicherung und Entwicklung ihrer beruflichen Teilhabe</li><li>Unterstützung bei der Aufnahme, Stabilisierung und Sicherung von Beschäftigungsverhältnissen, inkl. Begleitung im BEM-Prozess</li><li>Beratung von Arbeitgebern zu Fördermöglichkeiten, Rechten und Pflichten sowie zur Gestaltung leidensgerechter Arbeitsplätze</li><li>Vernetzung mit betrieblichen Akteurinnen (SBV, Betriebsräte, Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Betriebsärztinnen) sowie mit Leistungsträgern (Agentur für Arbeit, Rentenversicherung, Berufsgenossenschaften, Eingliederungshilfe)</li><li>Durchführung von Fallmanagement nach medizinischer Reha und Entwicklung beruflicher Perspektiven</li><li>Kooperation mit Jobcentern, WfbM, Schulen und anderen relevanten Fachstellen</li><li>Akquise von Betrieben, Sensibilisierung und Präsentation der IFD-Arbeit in Netzwerken und auf Veranstaltungen</li><li>Dokumentation der Beratungsprozesse und Erstellung von Berichten</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Sozialarbeit, Psychologie, Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Berufserfahrung in der Beratung und Begleitung von Menschen mit Behinderungen oder vergleichbaren Zielgruppen&nbsp;</li><li>Neulinge in diesem Berufsfeld mit Bereitschaft zur Fortbildung sind ebenfalls herzlich willkommen</li><li>Kenntnisse im Sozialrecht (SGB IX, II, III, VI), im Arbeitsrecht sowie in Förderinstrumenten der Teilhabe am Arbeitsleben</li><li>Kommunikative und mediatorische Kompetenz, insbesondere im Umgang mit Konfliktsituationen</li><li>Fähigkeit zur selbständigen und strukturierten Arbeitsweise, insbesondere auch in eigenverantwortlicher Tätigkeit an Außenstellen</li><li>Sicheres Auftreten gegenüber Betrieben, Institutionen und Netzwerkpartnern</li><li>Bereitschaft zu regionaler Mobilität (Führerschein Klasse B erforderlich)</li><li>Teamfähigkeit und die Bereitschaft zu kollegialem Austausch</li></ul>Wir bieten<ul><li>Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit im Spannungsfeld von Sozialarbeit, Arbeitsmarkt und Inklusion</li><li>Mitarbeit in einem engagierten und erfahrenen Team</li><li>Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung</li><li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Mitgestaltung des Aufgabenfeldes</li><li>Vergütung in Anlehnung an TVL 9a / 9b</li></ul>Anfragen und schriftliche Bewerbungen an:&nbsp;Herrn Thorsten Kanz, Raiffeisenstraße 11, 24941 Flensburg; <a href="mailto:kanz@ifd-flensburg-mail.de" target="_blank">kanz@ifd-flensburg-mail.de</a>

BIB gGmbH

Integrationsfachdienst braucht Mitarbeitende mit Kopf, Herz und Hand

Wir suchen zum 01.01.2026 für den Fachdienst Teilhabe und Senioren eine<h2>Sachbearbeitung Seniorenhilfe (m/w/d)</h2><h2> Aufgaben:</h2><ul><li>Bearbeitung und Entscheidung von Anträgen auf Gewährung von Hilfe zur Pflege in Heimen nach dem 7. Kapitel SGB XII einschl. Beratung der Hilfebedürftigen bzw. Angehörigen bei anstehender Heimaufnahme</li><li>Bewertung und Geltendmachung von vertraglichen und sonstigen Ansprüchen gegenüber Dritten im Bereich des SGB XII und LPflegeG&nbsp;&nbsp;</li><li>Prüfung und Anrechnung von vertraglichen und sonstigen Ansprüchen sowie Unterstützung bei der Geltendmachung von Beihilfeansprüchen</li><li>Bearbeitung und Entscheidung über Anträge auf Übernahme von Bestattungskosten</li><li>Beratung der Hilfebedürftigen bzw. Angehörigen bei anstehender Heimaufnahme</li><li>Bearbeitung von Anträgen auf Kurzzeit- und Tagespflege</li></ul><h3>Wir erwarten:</h3><ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. eine erfolgreich abgelegte 1. Angestelltenprüfung bzw. die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt (Allgemeine Dienste) oder</li><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Sozialversicherungsfachangestellten</li><li>gute kommunikative Fähigkeiten sowie eine hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft</li><li>die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten sowie Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit</li><li>Freundlichkeit und Belastbarkeit im Publikumsverkehr</li><li>Erfahrung im Umgang mit Publikumsverkehr</li><li>gute MS-Office Kenntnisse</li><li>besondere Fachkenntnisse im Bereich SGB XI, SGB XII, LPflegeG</li><li>Fachkenntnisse in den Fachprogrammen Open Prosoz und Enaio</li></ul><h3>Wir bieten:</h3><ul><li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit (19,5 Std/ Woche), es besteht befristet die Möglichkeit die wöchentliche Arbeitszeit um 4 Std. zu erhöhen</li><li>Entgelt nach Entgeltgruppe E9a TVöD bzw. A8 SHBesG</li><li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL) und eine jährliche Sonderzahlung im Bereich TVöD</li><li>einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz direkt an der Nordsee in einer innovativen und modernen Verwaltung</li><li>flexible Arbeitszeiten, individuelle Urlaubsplanung, moderne Arbeitsformen mit Homeoffice und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>30 Tage Urlaub/Jahr sowie dienstfrei an Heiligabend und Silvester</li><li>eine gute Zusammenarbeit in einem engagierten Team</li><li>sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>zahlreiche Angebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li><li>attraktive Zusatzleistungen wie z. B. Jobticket, Fahrradleasing</li><li>betriebliches Eingliederungsmanagement</li></ul>Neugierig geworden? Klicken Sie <a href="https://www.nordfriesland.de/Kreis-Verwaltung/Arbeiten-beim-Kreis/" target="_blank">hier</a>, um mehr über den Kreis Nordfriesland als Arbeitgeber zu erfahren.Der Kreis Nordfriesland strebt an, den Frauenanteil in unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen, und ermutigt insbesondere Frauen zur Bewerbung. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des Gesetzes bevorzugt berücksichtigt.Personen mit Schwerbehinderung genießen bei vergleichbarer Eignung und Qualifikation Vorrang.Wir schätzen die Vielfalt und interkulturelle Erfahrungen in unserem Team. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind daher bei uns ausdrücklich erwünscht.Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 28. Januar 2026 statt.Bewerbungen bitten wir bis zum 21.12.2025 ausschließlich als Online-Bewerbung über das <a href="https://karriere.nordfriesland.de/4o4q8" target="_blank">Bewerbungsformular</a> an den Kreis Nordfriesland zu richten.

Kreis Nordfriesland

Arbeiten beim Kreis Nordfriesland: Willkommen in der vielseitigen Welt der Verwaltung!

Sachbearbeitung Seniorenhilfe (m/w/d)

<h2>Zusammenfassung</h2>Mitarbeiter (m/w/d) als Sanitätshausfachverkäufer in Vollzeit mit kaufmännischer Erfahrung gesucht in Flensburg. Festanstellung, Vollzeit oder Teilzeit möglich. Standort: Robert-Koch-Straße 56, 24937 Flensburg, Deutschland.<h2>Über uns</h2>Das Sanitätshaus Till Schiebler mit dem Inhaber Lars Knothe ist seit Februar 2020 bereits 30 Jahre in Flensburg ansässig. Im Laufe der Jahre ist das Unternehmen auf mittlerweile 20 Mitarbeiter herangewachsen.<h2>Was Sie tun werden</h2><ul><li>Beratung und Betreuung von Kunden im Sanitätshaus</li><li>Verkauf von medizinischen Produkten</li><li>Bestell- und Lagerverwaltung</li><li>Erstellung von Angeboten und Rechnungen</li></ul><h2>Was wir suchen</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (erforderlich)</li><li>Erfahrung im Verkauf oder im Sanitätsbereich (erforderlich)</li><li>Freundliches und kommunikatives Auftreten (erforderlich)</li><li>Grundkenntnisse in MS Office (optional)</li></ul><h2>Warum zu uns kommen?</h2><ul><li>Angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten Team</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Attraktive Vergütung</li><li>Möglichkeiten zur Weiterbildung</li></ul><h2>Unser Einstellungsprozess</h2><ul><li>Bewerbungseingang und Sichtung der Unterlagen</li><li>Erstgespräch mit der Personalabteilung</li><li>Zweites Gespräch mit dem Teamleiter</li><li>Endgültige Entscheidung und Angebot</li></ul><h2>Arbeitsort</h2>Robert-Koch-Straße 56, 24937 Flensburg, Deutschland<h2>Wie Sie sich bewerben</h2>Klicken Sie auf den Bewerben-Button, und Ihr Online-Lebenslauf wird verwendet und mit dem Recruiter geteilt.

Sanitätshaus Till Schiebler Inh. Lars Knothe e.K.

Mitarbeiter (m/w/d) als Sanitätshausfachverkäufer Vollzeit mit kaufm. Erfahrung

Wir suchen Verstärkung in unserem Team!<h2>Diplom-Ingenieur/in</h2>der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurswesen oder Hochbau (m/w/d) nach EG 11 TVöDoder<h2>staatlich geprüfte/r Techniker/in</h2>der Fachrichtung Bautechnik / Hochbautechnik (m/w/d) nach EG 10 TVöDoder<h2>Handwerksmeister/in</h2>aus dem Bereich des Bauhauptgewerbes des Hochbaus oder aus dem Bereich der technischen Ausrüstung gem. § 53 Abs. 2 Ziff. 1 – 4 HOAI (m/w/d) nach EG 10 TVöD<h3>– Vollzeit – 39,0 Std. / W. – EGr. 10/11 TVöD – ab sofort – Bewerbungsfrist 17.12.2025 –</h3><h3>Das Aufgabengebiet umfasst:</h3><ul><li>Planung, Ausschreibung, Vergabe, Bauüberwachung und Abrechnung von Hoch- und/oder Tiefbaumaßnahmen der amtsangehörigen Gemeinden</li><li>alle Leistungsphasen für die Realisierung von Neubau-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen an sämtlichen öffentlichen Gebäuden</li><li>Koordination und Überwachung externer Fachplaner, Architekten sowie bauausführender Firmen</li><li>Kosten- und Terminüberwachung der laufenden Projekte</li><li>Wahrnehmung der üblichen Tätigkeiten der kommunalen Bauverwaltung</li></ul><h3>Das bringen Sie mit:</h3><ul><li>ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur/in der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder Hochbau, ggf. alternativ auch Gebäudetechnik (m/w/d) mit einem Diplomabschluss oder einem Bachelor bzw. Master (FH/TU) oder</li><li>eine Ausbildung als staatlich geprüfte/r Techniker/in der Fachrichtung Bautechnik / Hochbau (m/w/d) oder</li><li>einen Meistertitel im Bereich des Bauhauptgewerbes des Hochbaus oder im Bereich der technischen Ausrüstung gem. § 53 Abs. 2 Ziff. 1 - 4 HOAI und</li><li>einschlägige Berufserfahrungen und Kenntnisse im Verwaltungshandeln, insbesondere im öffentlichen Baurecht sowie Fachkenntnisse in bautechnischer Konstruktion, Brandschutz- und Baukostenplanung</li><li>Organisations- und Verhandlungsgeschick im Umgang mit allen Bauprozessbeteiligten und Fachbehörden</li><li>Teamfähigkeit sowie ein freundliches und engagiertes Auftreten im Rahmen der Zusammenarbeit mit technischen Fachplanern und beteiligten Fachbereichen des Amtes</li><li>sicherer Umgang mit Office-Programmen und idealerweise mit der Fach- und Vergabesoftware Bechmann AVA, AutoCad LT, B_I Medien</li><li>Kenntnis und sicherer Umgang mit den einschlägigen Gesetzen und Verordnungen (z. B. LBO SH, VOB, GWG, VgV, UVgO, SHVgVO, HOAI)</li><li>eine strukturierte, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und Serviceorientierung</li><li>einen Führerschein der Klasse B</li></ul><h3>Das bieten wir:</h3><ul><li>einen krisensicheren Arbeitsplatz bei regelmäßiger Gehaltserhöhung im TVöD</li><li>explizite Sonderleistungen des öffentlichen Dienstes nach dem TVöD (bspw. mind. 30 Tage Urlaub, Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung)</li><li>eigenverantwortliches Arbeiten in einem freundlichen, engagierten und motivierten Team</li><li>interessanter und vielfältiger Tätigkeitsbereich an einem modernen Arbeitsplatz</li><li>flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. bis zu 3 Tage alternierende Telearbeit pro Woche</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Altersvorsorge sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, kostenloses Sportangebot, Bike-Leasing und vieles mehr</li><li>eigene Hunde sind im Büro herzlich willkommen</li><li>besonderes Mobilitätsangebot</li><li>Wasser und Kaffee – for free</li></ul>Das Amt Schenefeld setzt sich für die Gleichstellung der Mitarbeitenden ein. Bewerbungen jeglicher Geschlechter sind ausdrücklich willkommen, unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Dabei werden die Vorgaben der gesetzlichen Gleichstellungsbestimmungen (SGB IX, AGG, GstG) berücksichtigt.Vorsorglich wird darauf hingewiesen, dass keine Eingangsbestätigungen versandt werden und keine Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung erstattet werden.<h3>Interessiert? – Wir auch! Dann bewerben Sie sich jetzt!</h3>Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, beruflicher Werdegang etc.) senden Sie bitte bis spätestens zum 17.12.2025 bevorzugt per E-Mail, als PDF an <a href="https://mailto:personal@amt-schenefeld.de" target="_blank">personal@amt-schenefeld.de</a>.So geht’s weiter: Voraussichtlich finden die Vorstellungsgespräche am 07.01.2026 statt.Ansprechperson für weitere Auskünfte: Herr Tabel, unter 04892/808921 oder per E-Mail <a href="https://mailto:tabel@amt-schenefeld.de" target="_blank">tabel@amt-schenefeld.de</a>.- Amt Schenefeld, Der Amtsdirektor, Holstenstraße 42-48, 25560 Schenefeld -

Amt Schenefeld

Diplom-Ingenieur/in o. staatl. geprüfte/r Techniker/in o. Handwerksmeister/in für das Bauamt (m/w/d)

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