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Urlaubsflair direkt vor der Haustür: Die weite Landschaft, die gute Luft und das einzigartige Wattenmeer machen das Leben hier an der Westküste aus. In unseren Kliniken an den Standorten Heide und Brunsbüttel setzen sich rund 3.000 Mitarbeitende für die Menschen der Region ein. Interessante Entwicklungsangebote und Benefits machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber. In 25 Instituten und Kliniken mit über 800 Klinikbetten bieten wir jährlich 29.000 stationären, über 1.300 teilstationären und ca. 50.000 ambulanten Patienten hochwertige medizinische Leistungen. Wir sind Mitglied des Krankenhausverbundes 6K mit über 10.000 Beschäftigten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Betriebswirtschaftliches Studium - idealerweise mit dem Schwerpunkt Controlling </li> <li> (Erste) Führungserfahrung </li> <li> Kompetenzen im Controlling </li> <li> Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Access, Excel </li> <li> Wünschenswerterweise Kenntnisse der HR-Software P&amp;I LOGA und des Dienstplanprogramms SP-Expert/Plano Roster </li> <li> Professioneller Umgang mit sensiblen Daten sowie Organisationsvermögen </li> <li> Ziel- und lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise </li> <li> Analytisches Denken </li> <li> Hohes Engagement, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Stellen- und Personalkostenplanung für alle Bereiche des Konzerns </li> <li> Führung eines Teams von aktuell fünf Mitarbeitenden </li> <li> Kontrolle der Einhaltung der Stellen- und Personalkostenplanung, Identifizierung von Abweichungen und Bericht an die Geschäftsführung </li> <li> Mitwirkung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen </li> <li> Berechnung von Personalkennzahlen und Durchführung von ad-hoc Analysen </li> <li> Mitwirkung bei der Überwachung von personellen Mindestbesetzungsvorgaben im pflegerischen Dienst </li> <li> Beratung von Führungskräften bezüglich Arbeitszeitmodellen einschließlich Abstimmungen mit dem Betriebsrat und Personalbedarfsberechnungen </li> <li> Projektarbeiten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Abwechslungsreiches, verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld in einem engagierten Team mit Perspektive </li> <li> Tarifliche Vorteile: Vergütung nach TVöD-K, 30 Tage Urlaub/Jahr, Jahressonderzahlung und ein jährliches Leistungsentgelt sowie betriebliche Altersvorsorge (VBL) </li> <li> Familienfreundliches Umfeld: mit günstiger kinderfreundlicher Infrastruktur vor Ort </li> <li> Freizeitfreundliches Umfeld: mit Nähe zur Nordsee und guter Anbindung nach Hamburg und Kiel </li> <li> Viele weitere Vorteile, die wir als »Caring Company« zu bieten haben, finden Sie unter: </li> <li> Www.westkuestenklinikum.de/wkk-karriere </li> </ul><br><br><br>Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen per E-Mail an  <a href="mailto:jobs@wkk.sh" target="_blank">jobs@wkk.sh</a> .
Fragen beantwortet Ihnen gern unser Personalleiter, Herr Kai-Hendrik Preuß, Telefon (0481) 785-1030.
Erfahren Sie mehr über uns unter:  <a href="http://www.westkuestenkliniken.de" target="_blank">www.westkuestenkliniken.de</a><br><br>Westküstenkliniken Brunsbüttel und Heide gGmbH

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Personalcontroller/HR-Controller (m/w/d)

Zukunft gemeinsam bauen.
Die KEMNA-Gruppe ist eine moderne Unternehmensgruppe mit langer Tradition und vereint die Bereiche Rohstoffgewinnung, Baustoffproduktion und Verkehrswegebau. Als eines der größten Bauunternehmen sowie einer der leistungsstärksten Asphaltproduzenten Deutschlands gestalten wir seit vielen Jahren die Infrastruktur von morgen.
Mit rund 2.200 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 70 Standorten realisieren und gestalten wir gemeinsam die Infrastruktur von morgen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium aus den Bereichen Wirtschaft, IT, Business Analytics oder einer vergleichbaren Fachrichtung </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle im Umfeld von HR Analytics oder HR Controlling </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office, HR-Systemen, SQL und Datenvisualisierungstools </li> <li> Starke analytische Fähigkeiten und IT-Affinität </li> <li> Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke </li> <li> Profunde Erfahrung im Projektmanagement und hervorragende Fähigkeiten im Stakeholder-Management </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Diese neu geschaffene Schlüsselrolle bietet erhebliches Potenzial, die Art und Weise, wie wir Daten für HR-Einblicke nutzen, zu gestalten und zu verbessern. Sie werden die Möglichkeit haben, Ihre eigenen Ideen einzubringen, Prozesse zu optimieren und neue Impulse in einem sich entwickelnden Umfeld einzubringen. Als Stabsstelle berichten Sie direkt an die Leiterin HR. </li> <li> Entwicklung und Optimierung von HR-Datenanalysen und Dashboards, die das Management bei strategischen Entscheidungen unterstützen </li> <li> Weiterentwicklung unseres HR-Berichtswesens auf das nächste Level durch Entwicklung innovativer Lösungen und Standards </li> <li> Identifizierung, Entwicklung und  Analyse relevanter HR-KPIs zur Generierung wertvoller Erkenntnisse, die das Unternehmen voranbringen </li> <li> Durchführung von Ad-hoc-Auswertungen und Trendanalysen </li> <li> Mitgestaltung der Personalplanung in enger Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Raum für Entwicklung und die Umsetzung eigener Ideen in einem wachsenden Umfeld mit Gestaltungsfreiheit </li> <li> Möglichkeit sowohl zur persönlichen als auch fachlichen Weiterentwicklung </li> <li> Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer langfristigen Perspektive </li> <li> Attraktives Vergütungspaket </li> <li> 30 Tage Urlaub/Jahr (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage) </li> <li> Qualifizierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein engagiertes Team </li> </ul><br><br><br>KEMNA BAU
Andreae GmbH &amp; Co. KG
Simon Ahrens (Human Resources) +49 4101 7005-75
Eggerstedter Weg 24 | 25421 Pinneberg
Www.kemna.de
Online bewerben<br><br>KEMNA BAU Andreae GmbH &amp; Co. KG Hauptverwaltung

HR Analytics Expert (mIwId) (Human Resources Controlling, Wirtschaft, IT, Business Analytics, Personalcontrolling)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit 2. Angestelltenprüfung  oder </li> <li> Ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Verwaltungsmanagement, Staats-, Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Finanzen, öffentliches Recht inkl. mehrjähriger Erfahrung im Finanzbereich einer Kommunalverwaltung  oder </li> <li> Eine vergleichbare Ausbildung bzw. ein vergleichbares Studium inkl. mehrjähriger Erfahrung im Finanzbereich einer Kommunalverwaltung </li> <li> Die Befähigung zu selbständigem, strukturiertem und eigenverantwortlichem Arbeiten, </li> <li> Die Bereitschaft, sich in neue Bereiche einzuarbeiten und fortzubilden, </li> <li> Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz des privaten PKW für Dienstreisen gegen Reisekostenerstattung </li> <li> Qualifizierung als kommunale/-r Bilanzbuchhalter/-in </li> <li> Fundiertes, praxiserprobtes Know-how im kommunalen Haushaltsrecht (Doppik), Rechnungswesen und in der Bilanzierung </li> <li> Kenntnisse in der Finanzsoftware proDoppik (H+H) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Aufstellung der Haushalte, umfassende Haushaltssachbearbeitung und Sicherstellung der Finanzierung der Haushalte </li> <li> Berechnung von Umlagen, Zuweisungen und Finanzausgleichsleistungen </li> <li> Erstellung mittelfristiger Finanzplanungen sowie Erläuterung der Planansätze in politischen Gremien </li> <li> Aufstellung von Jahresabschlüssen und Bilanzen </li> <li> Darlehensverwaltung </li> <li> Beteiligungen der Gemeinden an (kommunalen) Unternehmen </li> <li> Im Zusammenhang mit der Tätigkeit sind Teilnahmen an Sitzungsdiensten gemeindlicher Gremien erforderlich; insbesondere in den Abendstunden. </li> <li> Weiterhin obliegt der/dem Stelleninhaber/-in die stellvertretende Leitung des Finanzbereichs. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung bis Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA sowie weitere im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, z. B. zusätzliche Altersversorgung (VBL) </li> <li> Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen, interessanten und verantwortungsvollen Aufgaben </li> <li> 30 Urlaubstage sowie freie Tage am 24.12. und 31.12. </li> <li> Leistungsorientierte Bezahlung (LoB) und Jahressonderzahlung </li> <li> Ein freundliches Betriebsklima und ein engagiertes Team </li> <li> Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Einen kostenfreien Parkplatz direkt am Verwaltungsgebäude </li> <li> Entgeltumwandlung / Bike-Leasing </li> <li> Gesundheitsmanagement (zurzeit Obstkorb und Getränke) </li> <li> Familienfreundlichkeit mit verschiedenen Angeboten, z. B. flexible Arbeitszeiten/Homeoffice </li> <li> Anerkennung bislang erworbener Erfahrungsstufen in gleichwertigen Einsatzbereichen bei anderen Arbeitgeber/-innen </li> </ul><br><br><br><br><br>Amt Großer Plöner See

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