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Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Ausbildungsbetrieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten - gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremiensitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer - und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde.
Kiel macht sich fit für die digitale Zukunft - und Du kannst dabei sein. Mit der neuen IT-Strategie bringen wir frischen Wind in die Stadt und sorgen dafür, dass moderne Technologien unser tägliches Arbeiten einfacher und smarter machen. Wir im Amt für Innovation und Zentrale Services sind die digitale Steuerzentrale: Wir bauen eine starke IT-Infrastruktur, treiben spannende Projekte voran und nutzen IT als Motor für neue Ideen. So bleibt Kiel handlungsfähig und lebenswert. Deine Ideen zählen. Deine Projekte bewegen die Stadt.<h2>Profil</h2><ul> <li> Studium. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom), beispielsweise in: </li> <li> Informatik </li> <li> Wirtschaftsinformatik </li> <li> Mathematik </li> <li> Physik </li> <li> Informations- und Kommunikationstechnik </li> <li> Elektrotechnik </li> <li> Erfahrung. Eine mindestens 3-jährige einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung, insb. im Bereich der IT-Architektur ist erforderlich. Hier erfolgt eine Eingruppierung nach EG 12 TVöD. </li> <li> Oder eine mindestens 5-jährige einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung, insb. im Bereich der IT-Architektur ist erforderlich. Hier erfolgt eine Eingruppierung nach EG 13 TVöD. </li> <li> Fachlichkeit. Erforderlich sind fundierte Kenntnisse mit IT-Architekturen und Enterprise Architecture Management in großen Organisationen oder Konzernen. Zudem benötigst Du umfassende Kenntnisse in den Themenfeldern Integration Management, Software-Entwicklung, Data Governance und API Management. Notwendig sind außerdem weitreichende Kenntnisse von modernen Architekturansätzen, CI-/CD-Techniken sowie Kenntnisse mit Technologie- &amp; Software-Architekturen, Cloud-Infrastrukturen und der Umsetzung von IT-Sicherheitsmaßnahmen im Umfeld IT-Architektur (nach BSI Grundschutz). </li> <li> Deine Kenntnisse sind nachzuweisen durch Zertifikate, Fortbildungen, Zeugnisse oder Hersteller-Zertifizierungen. </li> <li> Du hast ein gutes technisches Verständnis und Lust, Verantwortung zu übernehmen. Veränderungen packst Du aktiv an und bringst neue Ideen ein. Trends und neue Themenfelder siehst Du als Chance, Dich schnell einzuarbeiten und Dein Wissen zu erweitern. Im Team entwickelst Du Lösungen, die wirklich gebraucht werden - praxisnah, innovativ und verständlich dokumentiert. Dabei behältst Du die Nutzer*innen im Blick. Kommunikation, Serviceorientierung und ein kühler Kopf, auch in stressigen Situationen, zeichnen Dich aus. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als IT-Architekt*in mit Deinen spezialisierten Kernfähigkeiten bist Du im IT-Architektur-Team für die Gestaltung und Optimierung der IT-Infrastruktur und Systemlandschaft der Landeshauptstadt Kiel verantwortlich. Hierfür entwickelst Du IT-Architekturen, Konzepte und Standards für die Landeshauptstadt Kiel im Einklang mit der IT-Strategie sowie der Digital Governance weiter. Dabei übernimmst Du folgende Aufgaben: </li> <li> Analyse der bestehenden IT-Infrastruktur und Identifizierung von Verbesserungspotenzialen </li> <li> Erstellung von Konzepten zu den Anforderungen der Architekturen für die IT-Infrastruktur und Systemlandschaft auch unter Beteiligung der Fachbereiche </li> <li> Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Modernisierung und Optimierung der IT-Infrastruktur und Systemlandschaft </li> <li> Steuerung und Überwachung von IT-Projekten in Bezug auf die IT-Architektur </li> <li> Sicherstellung der Digital Governance, der IT-Sicherheit und des Datenschutzes durch Definition von Standards und Regeln für den Einsatz von Systemen und Softwarelösungen </li> <li> Beratung und Unterstützung der Fachbereiche und Ämter </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office </li> <li> Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket </li> <li> Betriebliche Gesundheitsförderung. Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote </li> <li> Sinnstiftende Aufgabe. Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen </li> </ul><br>Wir setzen uns aktiv für die Förderung von Frauen im Beruf ein und freuen uns besonders über ihre Bewerbungen. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderungen - wir treffen angemessene Vorkehrungen, um die volle und wirksame Teilhabe am Berufsleben gleichberechtigt sicherzustellen. Auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen verschiedenster Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen findest Du auf  <a href="http://www.kiel.de/grundsätze" target="_blank">www.kiel.de/grundsätze</a> .<br><br>Www.kiel.de/itjobs .
Bei fachlichen Fragen zur Stelle und zu den Aufgaben melde Dich gerne bei Jan Koppelmann unter der Telefonnummer 0431 901-4074.
Bei Fragen zum Auswahlverfahren hilft Dir Lennart Brandl, Tel. 0431 901-5193 weiter.
Www.kiel.de/jobs<br><br>Landeshauptstadt Kiel

JOBS.sh

IT-Architekt*in

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen.
Der Allgemeine Soziale Dienst des Jugendamtes ist auf vier Dienststellen/Fachgebiete mit jeweils einer Leitung aufgeteilt. Unsere Kolleginnen und Kollegen in den Team setzen jeden Tag die gesetzlichen Vorgaben um und beraten und unterstützen lösungsorientiert die Kinder, Jugendlichen und Familien in unserem Kreis. Dabei entwickeln wir uns und unsere Qualitätsstandards immer weiter, passen diese ggf. an und stellen uns auf die neuen Gegebenheiten in der Gesellschaft ein. Frei nach dem Motto: Jugendamt ist mehr als Kinderschutz!<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialpädagogin/Diplom-Sozialpädagoge oder Sozialarbeiter*in oder </li> <li> Ein abgeschlossenes Studium als Diplompädagogin/Diplompädagoge oder </li> <li> Gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (wie ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bildung und Erziehung im Kindesalter, Kindheitspädagogik, Frühpädagogik, Heil-/Sonderpädagogik oder pädagogische Psychologie) mit langjähriger Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe und/oder in einer Sozialverwaltung, möglichst einer Kommunalverwaltung </li> <li> Gute Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen europäischen Referenzrahmen für Sprachen) </li> <li> Und darüber hinaus idealerweise </li> <li> Kenntnisse im Kinderschutz vor dem Hintergrund entwicklungspsychologischer Aspekte. </li> <li> Kenntnisse der sozialen Systeme sowie der einschlägigen rechtlichen Grundlagen für die Arbeit des Jugendamtes (SGB VIII, BGB). </li> <li> Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Empathie sowie eine positive Haltung, hohe Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit, Planungs- und Organisationsfähigkeit </li> <li> Die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Beratung und Unterstützung u.a. bei familiären Problemen, in Trennungs-, Scheidungs- und Umgangsangelegenheiten </li> <li> Einleitung von Hilfen zur Erziehung und Gefährdungseinschätzung nach dem Lüttringhauskonzept im Rahmen der Ausübung des Wächteramtes </li> <li> Vollzug und Gewährleistung von Schutzmaßnahmen für Kinder und Jugendliche </li> <li> Verantwortlichkeit in sozialer Beratung sowie Hilfeplanung, Vermittlung Sozial- und Jugendhilfeleistungen und Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren </li> <li> Arbeiten nach dem Fachkonzept "Sozialraumorientierung": </li> <li> U.a. die Erarbeitung des Veränderungswillens der Betroffenen, sowie die Entwicklung passender Lösungen unter vorrangiger Nutzung vorhandener Sozialraumressourcen. Auf Basis, der von den Betroffenen benannten Bedarfe, sollen diese Ressourcen gezielt weiterentwickelt und gestärkt werden. </li> <li> Verpflichtung zur Rufbereitschaft des Jugendamtes </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherer Arbeitsplatz </li> <li> Festes Monatsgehalt </li> <li> Moderne Büroausstattung </li> <li> Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket </li> <li> Fort-/Weiterbildungsangebote </li> <li> Firmenfitness/psych. Beratung </li> <li> Flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten </li> <li> Kinder-/Pflegenotfallbetreuung </li> </ul><br><br><br><br><br>Kreis Segeberg

Sozialpädagog*innen für den Allgemeinen Sozialen Dienst des Jugendamts (m/w/d)

Mit über 700 Mitarbeitenden gehört Pohl-Boskamp in der Nähe von Hamburg und Kiel zu den wachstumsstarken inhabergeführten Pharmafirmen. Durch unverwechselbare Marken wie GeloMyrtol  , Nitrolingual   oder NYDA   haben wir uns einen Namen als kompromisslos qualitätsorientierter Hersteller gemacht. Unsere innovativen und hochwertigen Medikamente gegen akute Krankheiten entwickeln und produzieren wir in Deutschland und exportieren sie weltweit.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du hast ein Studium mit kaufmännischem oder technischem Hintergrund oder eine entsprechende Berufsausbildung abgeschlossen, gerne mit Zusatzqualifikation </li> <li> Du verfügst über erste Berufserfahrung in der produzierenden Industrie oder im Bereich Supply Chain, idealerweise im pharmazeutischen Umfeld </li> <li> Du bringst gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise einem ERP-System mit  und bist geübt im Schriftverkehr in der englischen Sprache </li> <li> Du begeisterst Dich für Projekte, hast die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erfassen, und zudem eine verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Flexibilität und Kommunikationsstärke runden Dein Profil ab </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Koordination von Produkteinführungen und Harmonisierung von Produktvarianten bei unseren Arzneimitteln, Medizinprodukten und Kosmetika </li> <li> Stammdatenpflege inkl. Erfassung, Aktualisierung und Weiterentwicklung von Produktstammdaten im ERP-System und anderen Systemen </li> <li> Koordination, Prüfung und Freigabe von Druckvorlagen für Packmittel auf Basis der regulatorischen und vertrieblichen Anforderungen </li> <li> Initiierung und Prüfung von Stücklisten und Arbeitsplänen zusammen mit Herstellung sowie Forschung &amp; Entwicklung </li> <li> Bereitstellung prozessrelevanter Dokumente zur Sicherstellung der Herstellbarkeit unserer Produkte </li> <li> Initiierung von und Mitwirkung an Prozessoptimierungen in der Supply Chain </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Arbeit mit Sinn:  Unsere Medikamente helfen Patienten weltweit. Trage Deinen Teil dazu bei gemäß unserem Leitsatz »Spüren, wie es wirkt«. </li> <li> Work-Life-Balance:  Als Familienunternehmen möchten wir, dass sich Beruf und Privatleben vereinbaren lassen, z. B. durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Kinderbetreuung in unserem Sommercamp. </li> <li> Regelmäßige Erholung:  Neben bis zu  38 Tagen  Urlaub im Jahr (5-Tage-Woche) bieten wir berufliche Auszeiten in Form von Sabbaticals an. </li> <li> Unternehmenskultur:  Wir leben ein offenes Miteinander und aktive Zusammenarbeit, auch über Abteilungsgrenzen und den Büroalltag hinaus. </li> <li> Individuelle Weiterentwicklung:  Nicht nur Produkte, sondern auch unsere Mitarbeitenden entwickeln sich weiter. Profitiere von vielfältigen Weiterbildungsangeboten und internen Veränderungsmöglichkeiten. </li> <li> Vorsorge und Versicherung:  Unser Paket aus vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersversorgung und Unfallversicherung sichert Dich jetzt und in Zukunft ab. </li> </ul><br><br><br>G.Pohl-Boskamp GmbH &amp; Co. KG
Dann sende Deine aussagekräftigen  Bewerbungsunterlagen  mit Angabe Deiner Verfügbarkeit und Deines Gehaltswunsches online über »Jetzt bewerben!« an Human Relations. Auch postalische Bewerbungseingänge werden von uns selbstverständlich gleichermaßen berücksichtigt. Für Fragen steht Dir  Julian (Hinsch)  gerne auch telefonisch unter  +49 (0) 4826 59-361  zur Verfügung.
G. Pohl-Boskamp GmbH &amp; Co. KG
Human Relations
Kieler Straße 11
25551 Hohenlockstedt
Www.pohl-boskamp.de<br><br>G. Pohl-Boskamp GmbH &amp; Co. KG

Produktverantwortlicher / Produktmanager Supply Chain (m/w/d)

Freenet bietet ein umfangreiches Portfolio rund um die Themen Mobilfunk, Internet und TV-Entertainment. Online auf <a href="http://www.freenet-digital.de" target="_blank">www.freenet-digital.de</a> sowie in rund 520 eigenen Shops erhält jeder Kunde die ideale Lösung für sein digitales Leben. Deutschlandweit beraten wir persönlich, unabhängig und individuell.
Das erwartet dich<h2>Profil</h2><ul> <li> Du lebst Softwareentwicklung, bringst eine entsprechende Ausbildung oder Berufserfahrung mit und hast mehrjährige Erfahrung in der Umsetzung von Softwareprojekten </li> <li> Mit TypeScript oder JavaScript kennst Du Dich sehr gut aus </li> <li> Du hast Erfahrung mit AWS-Cloud-Technologien wie Lambda, API Gateway oder DynamoDB </li> <li> Dein Interesse an neuen Technologien und Dein Mut, Neues auszuprobieren, runden Dein Profil ab </li> <li> Und falls es doch noch eine Lücke gibt: Alles, was Du noch nicht kannst, bringen wir Dir bei </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Mit Deiner Erfahrung aus der Welt der API-Konzeption und </li> <li> Architektur entwickelst und erweiterst Du gemeinsam im Team unsere Unternehmens-API </li> <li> In Deiner Rolle als Entwickler/in und Designer/in arbeitest Du als Teil des agilen Teams mit den anderen Entwicklerinnen und Entwicklern und der Systemownerin zusammen </li> <li> Du erarbeitest Konzepte zum API-Design und stimmst diese mit den Backendteams ab </li> <li> Ihr integriert die API in einer AWS-Infrastruktur, sucht nach Optimierungen und stellt sicher, dass die API immer dem aktuellen Stand der Technologien entspricht </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wir sind ein dynamisches Unternehmen und suchen eine/n engagierte/n Entwickler/in für unser Team API &amp; Identity Management. In unserem Team legen wir Wert auf Offenheit, Respekt und Teamarbeit. Wir schätzen die Vielfalt der Hintergründe und Erfahrungen unserer Teammitglieder und glauben fest daran, dass sie zu unserem Erfolg beitragen. Wir fördern aktiv eine Kultur des Lernens und des Austauschs, in der alle die Chance haben, ihr Wissen zu erweitern und sich weiterzuentwickeln. Bei uns hast Du die Möglichkeit, sowohl vor Ort als auch mobil zu arbeiten. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle an, wodurch Du Deine Arbeit nach Deinen Bedürfnissen gestalten kannst. </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Mobiles Arbeiten </li> <li> Zuschuss zum Deutschland-Ticket </li> <li> Mitarbeitersmartphone-Tarife </li> <li> Leistungsorientierte Vergütung </li> <li> Mitarbeiterfahrzeug </li> </ul><br><br><br>Joachim Halefeld
Manager Human Resources
+49 4331 69-1154
<a href="mailto:Bewerbung.obk@freenet.ag" target="_blank">Bewerbung.obk@freenet.ag</a><br><br>freenet DLS GmbH

GraphQL API Developer (w/m/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Berufserfahrung (Junior Level) </li> <li> Selbstständige und entscheidungsfreudige Persönlichkeit mit einem hohen Durchsetzungsvermögen </li> <li> Kommunikationsfähigkeit, interkulturelle Kompetenz und eine hohe Kunden- und Serviceorientierung </li> <li> Persönliche Einsatzbereitschaft und Flexibilität </li> <li> Strukturierte Arbeitsweise und ein sicherer Umgang mit entsprechenden Gesetzestexten </li> <li> EDV-Kenntnisse und Bereitschaft, sich in die Anwendung der Fachprogramme (Advis, Einbürgerung, Tevis und VIS) einzuarbeiten </li> <li> Sie verfügen über die </li> <li> Befähigung für die Laufbahn der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (vormals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst), Studiengang Bachelor of Arts »Allgemeine Verwaltung/Public Administration« </li> <li> Oder </li> <li> Die II. Angestelltenprüfung für Verwaltungsfachangestellte </li> <li> Und </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachzertifikat C 2) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Büro, Verwaltung, Sachbearbeitung </li> <li> Unser Team Einbürgerung regelt die Verfahren nach dem Staatsangehörigkeitsrecht und prüft Anträge von EU- bzw. Drittstaatsangehörigen auf Erwerb der deutschen Staatsangehörigkeit. Die Sachbearbeitung zeichnet sich hierbei insbesondere durch die Prüfung vielfältiger Sachverhalte und Lebensläufe aus. Das Team nimmt seine Aufgaben überwiegend im Back- und Frontoffice wahr. Auf Sie freut sich ein Sachgebiet mit insgesamt 28 Kolleginnen und Kollegen, welches sich durch ihre Vielseitigkeit, eine große Einsatzbereitschaft und eine besondere Kollegialität auszeichnet. </li> <li> Prüfung und Entscheidung über Anträge auf Erwerb der deutschen Staatsangehörigkeit </li> <li> Fertigen von Ablehnungs- und Widerspruchsentscheidungen nach dem Staatsangehörigkeitsrecht </li> <li> Persönliche Aushändigung von Einbürgerungsurkunden </li> <li> Durchführung von Einbürgerungsfeierstunden </li> <li> Durchführung von Terminen sowie Service- und Beratungstätigkeiten im Rahmen der offenen Sprechstunde </li> <li> Haushalts- und Budgetplanung für das Sozialzentrum </li> <li> Planung und Koordination der Fortbildung der Mitarbeiter*innen des Sozialzentrums sowie der zugewiesenen Nachwuchskräfte </li> <li> Sicherstellung der Einheitlichkeit der Aufgabenwahrnehmung in den Sozialzentren </li> <li> Betreuung des Ausschusses für Soziales, Gesundheit und Sport </li> <li> Stellvertretung der Fachdienstleitung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine Aufgabe mit hoher Gestaltungs-, Handlungs- und Entscheidungskompetenz </li> <li> Teamkultur:  Respektvolle Zusammenarbeit, transparente Kommunikation und Förderung von Vielfalt und Inklusion. Eine Umgebung, die persönliches Wohlbefinden und berufliche Zufriedenheit vereint. </li> <li> Work-Life-Balance : Flexible Arbeitszeiten, Telearbeit und 30 Tage Urlaub </li> <li> Faire Vergütung : Transparente Bezahlung, hohe Arbeitsplatzsicherheit, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen </li> <li> Attraktive Zusatzleistungen : Zuschüsse für Jobticket oder Jobrad, Kantine, kostenlose Parkplätze und Corporate Benefits </li> <li> Weiterbildung und Entwicklung:  Umfassendes Onboarding und individuelle Weiterbildungsangebote </li> <li> Gesundheits- und Wohlfühlangebote : Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Firmenfitness sowie Fahrrad-Leasing und eine Work-Life-Plattform </li> <li> Der Kreis Dithmarschen ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber und mit dem Zertifikat des audits berufundfamilie ausgezeichnet worden. </li> </ul><br>Wir verwirklichen die berufliche Förderung von Frauen im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes (GstG). Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.
Beim Kreis Dithmarschen wird Vielfalt wertgeschätzt. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig von Herkunft, Migrationsgeschichte, Alter, Behinderung, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung sowie Religion und Weltanschauung.<br><br>Kreis Dithmarschen
Büropark Westküste
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wenn Sie die Aufgabenstellung anspricht und Sie über die notwendigen Kompetenzen verfügen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 20.10.2025 über unser Bewerbungsportal:  <a href="https://bewerbung.dithmarschen.de/Sachbearbeitung-Team-Einbuergerung-ABH-de-f1046.html" target="_blank">https://bewerbung.dithmarschen.de/Sachbearbeitung-Team-Einbuergerung-AB…</a>
Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass wir Nachrichten (Eingangsbestätigungen etc.) per E-Mail versenden. Wir bitten Sie daher, Ihren Posteingang sowie ggf. Ihren Spamordner regelmäßig einzusehen.
Weitere Auskünfte erteilt die Sachgebietsleiterin Frau Kathleen Frank (Tel.-Nr. 0481/97-1245) bzw. die Teamleiterin Frau Alina Kleist (Tel.-Nr. 0481/97-1254).
Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich am 07.11.2025 stattfinden.
Petra von Wuertzen-Pieper
Fachdienst Innerer Service - Personal
0481 / 97-1232
Andrea Paarmann
Fachdienstleitung
0481 / 97-1310
Stettiner Straße 30
25746 Heide
Karriere.dithmarschen.de/willkommen-in-dithmarschen
Www.dithmarschen.de<br><br>Kreis Dithmarschen

Sachbearbeitung Team Einbürgerung

Wusstest Du's? Bauen ist People Business. Es ist ein Job für Menschen, die was bewegen wollen. So denken und handeln wir bei Brand Energy &amp; Infrastructure Services.
Wir sind ein führender Dienstleistungsanbieter für die globalen Energie-, Industrie- und Infrastrukturmärkte. Unser Angebot umfasst u. a. Isolierungen, Höhenzugangs- und Traggerüstlösungen. Als Teil des internationalen Firmenverbundes BrandSafway bieten wir Dir alle Vorteile eines weltweiten Netzwerkes mit 360 Niederlassungen und 40.000 Mitarbeitern.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bauwesen oder ähnliche Qualifizierung </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung, idealerweise in der Abwicklung und Abrechnung von Bauvorhaben inklusive Personalplanung, Materialdisposition und Aufmaßerstellung </li> <li> Organisationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Freude an Teamarbeit </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office und ggf. gängigen Bau-ERP-Systemen </li> <li> Gutes Gespür für die Priorisierung unserer Anliegen auf der Baustelle </li> <li> Freude an täglich neuen Herausforderungen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Projektsteuerung mit Überblick:  Du koordinierst und überwachst unsere Bauprojekte von der Planung bis zur Fertigstellung - termingerecht, wirtschaftlich und in höchster Qualität </li> <li> Führung &amp; Motivation:  Du leitest ein Baustellenteam, bindest Mitarbeiter und Nachunternehmer ein und sorgst für reibungslose Abläufe </li> <li> K ommunikation auf Augenhöhe:  Du bist zentrale Ansprechperson für Mitarbeiter, Auftraggeber und interne Abteilungen </li> <li> Qualität &amp; Sicherheit:  Du achtest auf die Einhaltung aller technischen Standards, gesetzlichen Vorgaben und Arbeitssicherheitsrichtlinien </li> <li> Kosten &amp; Fortschritt im Blick:  Du überwachst Budgets, prüfst Rechnungen und dokumentierst den Baufortschritt sorgfältig (z. B. Bautagebuch, Vorbereitung von Abrechnungsunterlagen) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Arbeitsplatzsicherheit  durch Konzernzugehörigkeit </li> <li> Firmenwagen  zur beruflichen &amp; privaten Nutzung </li> <li> Firmenhandy </li> <li> Altersvorsorge  mit 15 % Arbeitgeberzuschuss </li> <li> 13. Monatseinkommen </li> <li> Gesundheitsbonus  bis zu 600 EUR netto jährlich </li> <li> Professionelle Ausstattung  an Werkzeugen &amp; Arbeitskleidung </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Firmenevents  Sommerfest &amp; Weihnachtsfest </li> </ul><br><br><br>... und sende uns Deine Bewerbung per E-Mail an  <a href="mailto:karriere@brandsafway.com" target="_blank">karriere@brandsafway.com</a>  oder per WhatsApp an  +49 1517 2463045 .
Bei Fragen freut sich Friederike Schramm auf Deinen Anruf unter 02102 937-264.<br><br>Brand Energy &amp; Infrastructure Services GmbH

Bauleiter Gerüstbau (m/w/d)

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten  mehr als 35 attraktive Benefits  aus den Kategorien:
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch »building excellence« steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente - Zukunftsfähigkeit inklusive.
Durch unser professionelles Projektmanagement des Bauprozesses erhalten unsere Kunden schlüsselfertige und energieeffiziente Hochbaulösungen aus einer Hand.
Seit über 40 Jahren baut und plant GOLDBECK Parkhäuser. Unser filigranes Bausystem sorgt für stützenfreie Parkbereiche und dank unserer kreativen Fassadentechnik entwickeln wir architektonische Unikate.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens, Wirtschaftsingenieurwesens (Bau) oder vergleichbar. </li> <li> Fundierte Erfahrung im Vertrieb oder der Projektleitung im Bauwesen, idealerweise im Hochbau oder bei der Planung und Realisierung von Parkhäusern. </li> <li> Freude am Vertrieb sowie eine Leidenschaft für die Entwicklung technischer Konzepte und wirtschaftlicher Lösungen. </li> <li> Ein starkes Netzwerk und Branchenkenntnisse in der Region Kiel sind von Vorteil. </li> <li> Sie überzeugen durch Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick und ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken. </li> <li> Kundenorientierung ist für Sie nicht nur ein Anspruch, sondern eine Herzensangelegenheit. </li> <li> Werden Sie Teil unseres inspirierenden Teams bei GOLDBECK und gestalten Sie die Zukunft des Bauens aktiv mit. Wir freuen uns auf Sie! </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Ihre Mission </li> <li> Werden Sie Teil eines innovativen Teams und gestalten Sie die Bauprojekte von morgen! Als  Sales Manager (m/w/d)  bei  GOLDBECK  sind Sie die treibende Kraft hinter maßgeschneiderten Immobilienlösungen, die nicht nur funktional und wirtschaftlich, sondern auch nachhaltig und zukunftsorientiert sind. </li> <li> Kunden gewinnen &amp; begeistern : Sie identifizieren und akquirieren regionale Bauherren und Investoren - von der ersten Ansprache bis zum Vertragsabschluss. Dabei stehen Sie für innovative und energieeffiziente Hochbaulösungen (u. a. Parkhäuser) </li> <li> Angebotsprojekte steuern : Sie bearbeiten parallel mehrere Angebote, Ausschreibungen und Kundenanfragen - auch von öffentlichen Auftraggebern - und führen diese erfolgreich zum Abschluss </li> <li> Marktstrategien entwickeln : Sie führen Markt-, Kunden- und Wettbewerbsanalysen durch, leiten Vertriebsstrategien ab und setzen diese erfolgreich um. Ihr aktives Networking und Ihre Akquise machen Sie in Ihrer Region zu einem geschätzten Partner </li> <li> Projekte gestalten : Sie entwickeln technische Konzepte, erstellen wirtschaftliche, schlüsselfertige Angebote und präsentieren diese überzeugend bei Ihren Kunden </li> <li> Führung mit Leidenschaft : Sie leiten interdisziplinäre Angebotsteams und steuern diese in der Konzeptions-, Kalkulations- und Verhandlungsphase </li> <li> Verhandeln &amp; abschließen : Sie führen technische, kaufmännische und juristische Verhandlungen mit Kunden und verantworten den Vertragsabschluss in enger Abstimmung mit der Niederlassungsleitung </li> <li> Langfristige Partnerschaften fördern : Mit Ihrem After-Sales-Service und Ihrer vertrieblichen Begleitung sichern Sie die Zufriedenheit Ihrer Kunden - auch nach Projektabschluss </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vergütung &amp; Prämien: </li> <li> Jährlicher Inflationsausgleich &amp; Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende </li> <li> Urlaub &amp; Flexibilität: </li> <li> 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit </li> <li> Familie &amp; Beruf: </li> <li> Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung </li> <li> Gesundheit &amp; Nachhaltigkeit: </li> <li> JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote </li> <li> Onboarding &amp; Karriere: </li> <li> Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen </li> <li> Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind. </li> </ul><br><br><br>Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Schwarz.
GOLDBECK Nord GmbH
Niederlassung Kiel
Neufeldtstraße 4a, 24118 Kiel
Tel. +49 431 775917-122
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Sales Manager (m/w/d) im Hochbau

Das Max Rubner-Institut ist die Forschungs- und Beratungseinrichtung des Bundes im Bereich Ernährung und Lebensmittel. Etwa 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten an den vier Standorten in Deutschland, darunter 200 Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler, die in neun Fachinstituten sowie im Nationalen Referenzzentrum für authentische Lebensmittel (NRZ-Authent) intern und extern vernetzt für die Politikberatung und zum Nutzen des Gemeinwohls forschen.
Bewerben Sie sich und werden Sie Teil dieses wissenschaftlichen Netzwerkes! <a href="http://www.mri.bund.de" target="_blank">www.mri.bund.de</a><h2>Profil</h2><ul> <li> Berufserfahrung </li> <li> Das bringen Sie mit: </li> <li> Abgeschlossene Ausbildung mit Meisterprüfung im Beruf Tierwirt/in (Rinderhaltung) oder Landwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Erfahrungen im erfolgreichen Management einer Milchviehherde </li> <li> Einschlägige EDV-Kenntnisse </li> <li> Führerschein Klasse L </li> <li> Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen </li> <li> Eine gute Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache in Wort und Schrift </li> <li> Wünschenswert sind: </li> <li> Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden </li> <li> Wir freuen uns auf eine engagierte Person, die sich durch eine hohe Motivation, Team- und Kooperationsfähigkeit, eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise  auszeichnet. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Auf der Versuchsstation Schädtbek des MRI nahe des Standortes Kiel werden praxisorientierte Versuche mit Milchkühen zu Einflüssen auf Milchhygiene und -qualität durchgeführt. Für Forschungsarbeiten wird Milch mit definierten Eigenschaften gewonnen. Als Herdenmanager/in betreuen Sie die Milchviehherde bestehend aus 100 Milchkühen mit weiblicher Nachzucht. </li> <li> Das sind Ihre Aufgaben: </li> <li> Leitung eines motivierten, engagierten Teams aus fachlich versierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und Auszubildenden </li> <li> Koordination der Arbeitsabläufe einschließlich Beteiligung an allen berufstypischen Arbeiten wie Melkarbeit, Hygienemanagement </li> <li> Fütterung, Erstellung von Rationsberechnungen, Controlling </li> <li> Fruchtbarkeitsmanagement und Gesundheitskontrolle </li> <li> Ausrichtung der Prioritäten nach den Anforderungen eines wissenschaftlichen Versuchsbetriebes </li> <li> Praktische Betreuung der wissenschaftlichen Versuche an Milchkühen und zeitweise auch kleinen Wiederkäuern </li> <li> Verantwortliche Leitung der Ausbildung im Beruf Tierwirt/in (Rinderhaltung) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem zukunftsweisenden Forschungsinstitut in der Nähe der Ostseeküste in der Urlaubsregion Schleswig-Holsteins mit Nähe zur Landeshauptstadt Kiel </li> <li> Einen technisch gut ausgestatteten Arbeitsplatz in einem modernen Liegeboxenlaufstall </li> <li> Zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine  für die Dauer von 2 Jahren befristete Stelle  in  Vollzeit  (39,00 Stunden/Woche, entspricht 100 % einer Vollzeitstelle). Die Position ist  zur Entfristung vorgesehen . </li> <li> Planbare Freizeit durch langfristig aufgestellten Dienstplan, die wöchentliche Arbeitszeit wird im geteilten Schichtsystem lt. Dienstplan geleistet (auch an Sonn- und Feiertagen) </li> <li> Ein Arbeitsverhältnis, das sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) richtet </li> <li> Eine Vergütung nach  Entgeltgruppe 9a  bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen </li> <li> Für die Dauer der Ausübung der Ausbildungstätigkeit als solche eine monatliche Zulage nach § 16 TV EntgO Bund </li> <li> 30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) </li> <li> Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Vielseitige Gesundheitsangebote </li> <li> Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket-Job </li> <li> Das Max Rubner-Institut versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und begrüßt daher die Bewerbung von Menschen mit Familienpflichten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. </li> </ul><br>Die Befristung des Arbeitsverhältnisses erfolgt ohne Sachgrund gemäß § 14 Absatz 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG).
Das Max Rubner-Institut strebt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern an.
Wir leben ein diverses und weltoffenes Miteinander. Das Max Rubner-Institut verpflichtet sich zur Inklusion. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt.<br><br>Sabine Taute · Telefon: +49 (0) 4307 8286 23
Patrick Lange · Telefon: +49 (0) 431 609 2212
Zentrale Karrierestelle des Max Rubner-Instituts · Hermann-Weigmann-Str. 1 · 24103 Kiel<br><br>Max Rubner-Institut

Herdenmanagerin / Herdenmanager (w/m/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über die </li> <li> Befähigung für die Laufbahn der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (vormals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst), Studiengang Bachelor of Arts »Allgemeine Verwaltung /Public Administration« </li> <li> Oder </li> <li> Die II. Angestelltenprüfung für Verwaltungsfachangestellte </li> <li> Die Qualifikation als Diplom-Sozialarbeiter*/Sozialarbeiterin* bzw. Diplom-Sozialpädagoge*/Sozialpädagogin* mit staatlicher Anerkennung (FH/HS) oder Diplom-Pädagoge*/Diplom-Pädagogin* (FH/HS) </li> <li> Und </li> <li> Mehrjährige Erfahrung als Leitungskraft in der Kommunalverwaltung </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachzertifikat C 2) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Büro, Verwaltung, Sachbearbeitung </li> <li> Der Fachdienst Soziale Teilhabe ist untergliedert in zwei Sozialzentren mit Standorten in Heide und Brunsbüttel. Die ausgeschriebene Stelle umfasst Leitungsverantwortung für insgesamt 43 Mitarbeitende, darunter drei Sachgebietsleitungen. Die Kollegen und Kolleginnen nehmen die Beratung und Leistungsgewährung von Menschen mit unterschiedlichen sozialen Lebenslagen ausgehend vom Kreishaus und einer Außenstelle am Westküstenklinikum Heide wahr. </li> <li> Es werden insbesondere Leistungen nach dem SGB XII (Leistungen der Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsunfähigkeit, Hilfe zum Lebensunterhalt und Hilfe zur Pflege) und dem SGB IX (Leistungen der Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderung) gewährt. </li> <li> Leitung des Sozialzentrums auf Grundlage der mit der Fachdienstleitung vereinbarten Ziele </li> <li> Abschluss von Zielvereinbarungen mit den Sachgebietsleitungen im Sozialzentrum </li> <li> Entwicklung und Aktualisierung von Aufbau- und Ablauforganisation sowie Prozessen im Sozialzentrum unter Einbeziehung der Akteure im Sozialraum </li> <li> Entwicklung der sozialräumlichen Ausrichtung der Leistungserbringung </li> <li> Haushalts- und Budgetplanung für das Sozialzentrum </li> <li> Planung und Koordination der Fortbildung der Mitarbeiter*innen und Mitarbeiter* des Sozialzentrums sowie der zugewiesenen Nachwuchskräfte </li> <li> Sicherstellung der Einheitlichkeit der Aufgabenwahrnehmung in den Sozialzentren </li> <li> Betreuung des Ausschusses für Soziales, Gesundheit und Sport </li> <li> Stellvertretung der Fachdienstleitung </li> <li> Sie gestalten </li> <li> Die Leitung eines Teams mit unterschiedlichen beruflichen Professionen und Qualifikationen und führen Ihren Bereich transparent sowie orientiert an den strategischen Zielen des Kreises Dithmarschen in Zusammenarbeit mit Ihrem Leitungsteam und </li> <li> Die konzeptionelle Weiterentwicklung der Leistungserbringung. </li> <li> Sie arbeiten in einem multiprofessionellen Team und handeln mit rechtskreisübergreifender Kompetenz. </li> <li> Sie werten Daten aus, identifizieren Kernprozesse und erheben Wirkungsanalysen. </li> <li> Sie vermitteln und fördern eine wertschätzende Grundhaltung in der Kommunikation und in der Kooperation von Mitarbeitenden, Kundinnen und Kunden sowie den Leistungserbringern der Region. </li> <li> Sie vertreten </li> <li> Die Angelegenheiten Ihres Sozialzentrums innerhalb des Fachdienstes, der Kreisverwaltung und nach außen auf Landesebene </li> <li> Den Fachdienst in Abstimmung zwischen den Leitungen der Sozialzentren in Unterarbeitsgruppen der Arbeitsgemeinschaft Soziales des Landkreistages. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine Aufgabe mit hoher Gestaltungs-, Handlungs- und Entscheidungskompetenz </li> <li> Teamkultur:  Respektvolle Zusammenarbeit, transparente Kommunikation und Förderung von Vielfalt und Inklusion. Eine Umgebung, die persönliches Wohlbefinden und berufliche Zufriedenheit vereint. </li> <li> Work-Life-Balance:  Flexible Arbeitszeiten, Telearbeit und 30 Tage Urlaub </li> <li> Faire Vergütung:  Transparente Bezahlung, hohe Arbeitsplatzsicherheit, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen </li> <li> Attraktive Zusatzleistungen:  Zuschüsse für Jobticket oder Jobrad, Kantine, kostenlose Parkplätze und Corporate Benefits </li> <li> Weiterbildung und Entwicklung:  Umfassendes Onboarding und individuelle Weiterbildungsangebote </li> <li> Gesundheits- und Wohlfühlangebote:  Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Firmenfitness sowie Fahrrad-Leasing und eine Work-Life-Plattform </li> <li> Der Kreis Dithmarschen ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber und mit dem Zertifikat des audits berufundfamilie ausgezeichnet worden. </li> </ul><br>Wir verwirklichen die berufliche Förderung von Frauen im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes (GstG). Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbende mit Familienverantwortung und insbesondere Frauen ermutigen wir mit uns Kontakt aufzunehmen und im Kontext möglicher alternativer Arbeitsmodelle (Arbeitszeit, Teilzeitanteil, mobile Arbeitsformen) gemeinsame Überlegungen für die ausgeschriebene und teilbare Leitungsfunktion zu entwickeln.
Beim Kreis Dithmarschen wird Vielfalt wertgeschätzt. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig von Herkunft, Migrationsgeschichte, Alter, Behinderung, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung sowie Religion und Weltanschauung.<br><br>Kreis Dithmarschen
Kreishaus
Führungskraft Mittleres Management
Wenn Sie die Aufgabenstellung anspricht und Sie über die notwendigen Kompetenzen verfügen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum  15.10.2025  über unser
Bewerbungsportal:  <a href="https://bewerbung.dithmarschen.de/Leitung-mwd-Sozialzentrum-Nord-de-f1042.html" target="_blank">https://bewerbung.dithmarschen.de/Leitung-mwd-Sozialzentrum-Nord-de-f10…</a>
Petra von Wuertzen-Pieper
Fachdienst Innerer Service - Personal
0481 / 97-1232
Tim Kühl
Fachdienstleitung
0481 / 97-1700
Stettiner Straße 30
25746 Heide
Karriere.dithmarschen.de/willkommen-in-dithmarschen
Www.dithmarschen.de<br><br>Kreis Dithmarschen

Leitung (m/w/d) des Sozialzentrums Nord im Fachdienst Soziale Teilhabe

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung im Laborumfeld z.B. als Chemisch-technischer Assistent / CTA (m/w/d), Chemielaborant (m/w/d), Biologisch-technischer Assistent / BTA (m/w/d), Biologielaborant (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation im Rahmen eines abgeschlossenen Studienganges (Chemie, Biochemie, Biotechnologie oder verwandter Naturwissenschaften) </li> <li> Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der HPLC-Analytik optimalerweise mit protein- und DNA-haltigen Proben im GMP-Umfeld sowie starkes Interesse, praktische Laborarbeit durchzuführen </li> <li> Idealerweise Erfahrung mit CE-Analytik und in der Planung sowie Durchführung von Validierungen und Transfers analytischer Methoden </li> <li> Weitere Kenntnisse im Bereich des DNA/proteinanalytischen Methodenspektrums und Kenntnisse der Chromatographiedatensoftware (CDS) Empower (Waters) oder gleichwertiger Software zur Datenerfassung, -verarbeitung und -dokumentation im regulierten Laborumfeld </li> <li> Fähigkeit zur Koordination von Arbeitsabläufen und Berücksichtigung übergreifender Zusammenhänge </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Selbstständige Durchführung und Auswertung von HPLC- und CE-Analysen protein- und DNA-haltiger Proben im GMP regulierten Umfeld </li> <li> Etablierung, Validierung und Transfer chromatographischer Methoden (SEC, IEC, PA-HPLC und RP-HPLC) hinsichtlich praktischer Durchführung und Dokumentation </li> <li> Bedienung der Chromatographiedatensoftware Empower (Waters) hinsichtlich Geräte-Steuerung sowie Auswertung und Ablage analytischer Daten </li> <li> Erstellung und Bearbeitung von Prüfvorschriften und Arbeitsanweisungen sowie GMP-Vorgängen (Change Control, CAPA, Abweichungen) </li> <li> Prüfung von Protokollen sowie Durchführung allgemeiner Labortätigkeiten inklusive Geräteverantwortung, GMP-gerechte Arbeitsweise und Dokumentation </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine spannende, anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Markt mit langfristiger Perspektive </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li> Leistungsgerechte Vergütung (inkl. Sonderzahlungen und Zuschläge) </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Individuelle Mitarbeiterförderung und -qualifizierung </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberanteil, Vermögenswirksame Leistung, Corporate Benefits </li> <li> Kostenlose Parkplätze, Zuschüsse zum öffentlichen Nahverkehr oder Business Bike, kostenfreie Getränke sowie einen Zuschuss zum Mittagessen </li> <li> Beihilfe von bis zu EUR 750,- bei einem Umzug ab 150 km an einen unserer Standorte </li> </ul><br><br><br>Jana Rüger
Richter BioLogics GmbH
Standort Dengelsberg
24796 Bovenau
Tel.: +49 (0)4331 / 1230 - 268
E-Mail:  <a href="mailto:J.Rueger@richterbiologics.eu" target="_blank">J.Rueger@richterbiologics.eu</a>
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