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Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen.
Der Fachdienst "Liegenschaften und Bauprojekte" besteht zurzeit aus den Teams Kaufmännisches und Technisches Gebäudemanagement sowie dem Bauprojektmanagement mit insgesamt ca. 35 Mitarbeiter*innen, welche rund 50 kreiseigene und angemietete Liegenschaften betreuen. Der Fachdienst begleitet den kompletten Lebenszyklus der Liegenschaften von der Planung über den Bau und Betrieb bis zum Rückbau, von Ankauf, Mieten und Pachten bis hin zu möglichen Verkäufen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs I  oder </li> <li> Eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im geforderten Aufgabenbereich </li> <li> Sicherer Umgang mit IT-Anwendungen (u. a. Microsoft Office) </li> <li> Fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen) </li> <li> Und darüber hinaus idealerweise </li> <li> Grundkenntnisse in der kaufmännischen Bauabwicklung </li> <li> Kenntnisse im Vertrags-, Vergabe- sowie Gewährleistungsrecht </li> <li> Kommunikationsstärke, Planungs- und Organisationsfähigkeit sowie Eigeninitiative </li> <li> Die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Vorbereitung von Vergaben </li> <li> Maßnahmendokumentation, Pflege der Verfahrensangaben und Vergabeunterlagen </li> <li> Bieter*innenkommunikation </li> <li> Registerabfragen zu Bieter*innen </li> <li> Formale und rechnerische Vorprüfung der Angebote </li> <li> Auftragsabwicklung </li> <li> Schriftwechsel (z. B. Leistungsabruf, Mängelrügen) </li> <li> Verfolgen des Rechnungslaufes </li> <li> Gewährleistungscontrolling </li> <li> Nachverfolgung von Gewährleistungsfristen </li> <li> Dokumentation von Ansprüchen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherer Arbeitsplatz </li> <li> Festes Monatsgehalt </li> <li> Moderne Büroausstattung </li> <li> Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket </li> <li> Fort-/Weiterbildungsangebote </li> <li> Firmenfitness/psych. Beratung </li> <li> Flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten </li> <li> Kinder-/Pflegenotfallbetreuung </li> </ul><br><br><br><br><br>Kreis Segeberg

JOBS.sh

Projektassistent*innen der Bauabwicklung (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen.
Der Fachdienst Eingliederungshilfe für Minderjährige gewährt als Organisationseinheit des Fachbereichs Jugend und Bildung auf Basis der Gesetzbücher SGB IX, und SGB VIII in zwei Teams Leistungen für ca. 1.500 körperlich, geistig und seelisch beeinträchtigte oder von einer seelischen Beeinträchtigung bedrohte Kinder und Jugendliche im Kreis Segeberg. Das damit verbundene Leistungsspektrum umfasst insbesondere heilpädagogische Leistungen im vorschulischen Bereich, Autismus-spezifische Förderung, Leistungen zur sozialen Teilhabe, Leistungen nach § 35 a SGB VIII sowie Leistungen zur Teilhabe an Bildung in Form einer Schulbegleitung für Schüler*innen aller Schulformen. Darüber hinaus werden Leistungen in stationären Einrichtungen, Internaten und Pflegefamilien entsprechend des individuellen Bedarfs der Kinder und Jugendlichen gewährt.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialpädagogin/Diplom-Sozialpädagoge oder Sozialarbeiter*in  oder </li> <li> Ein abgeschlossenes Studium als Diplompädagogin/Diplompädagoge  oder </li> <li> Ein abgeschlossenes Studium als Heilpädagogin/Heilpädagoge oder entsprechend erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung  oder </li> <li> Gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (wie ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bildung und Erziehung im Kindesalter, Kindheitspädagogik, Frühpädagogik, Heil-/Sonderpädagogik oder pädagogische Psychologie) mit langjähriger Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe und/oder in einer Sozialverwaltung, möglichst einer Kommunalverwaltung </li> <li> Fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen) </li> <li> Und darüber hinaus idealerweise </li> <li> Fachkenntnisse in SGB IX, Reha-Recht und SGB VIII </li> <li> Kenntnisse des Gesamtplanverfahrens und in der Anwendung der ICF-CY </li> <li> Belastbarkeit, Entscheidungsfähigkeit und Planungs- und Organisationsfähigkeit </li> <li> Die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Führung von Gesprächen mit betroffenen Kindern und Jugendlichen und deren Sorgeberechtigten, insbesondere im Rahmen der Erstberatung nach § 106 SGB IX </li> <li> Durchführung von Gesamtplanungen nach § 117 SGB IX für körperlich, geistig oder seelisch behinderte Minderjährige mit Teilhabeprüfung und Bedarfsermittlung nach ICF-CY ( Anamnese, Prüfung der Diagnostik, Bedarfsfeststellung, Gesamtplanung, Dokumentation, Abschließen von Zielvereinbarungen usw.) </li> <li> Durchführung von Teilhabeplanverfahren nach § 19 SGB IX mit anderen Reha-Trägern </li> <li> Wahrnehmung von Außendiensten, insb. In Kindertagesstätten, Schulen etc. </li> <li> Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von fachlichen Standards und Grundlagen gemeinsam mit dem Team und der Leitung </li> <li> Vernetzung und sozialräumliche Arbeit </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherer Arbeitsplatz </li> <li> Festes Monatsgehalt </li> <li> Moderne Büroausstattung </li> <li> Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket </li> <li> Fort-/Weiterbildungsangebote </li> <li> Firmenfitness/psych. Beratung </li> <li> Flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten </li> <li> Kinder-/Pflegenotfallbetreuung </li> </ul><br>Gleichstellung und Vielfalt liegen uns am Herzen und sind für uns eine Selbstverständlichkeit!
Menschen mit Schwerbehinderung werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.<br><br>Vorzugsweise über unser Online-Bewerbungsportal  <a href="http://www.segeberg.de/karriere" target="_blank">www.segeberg.de/karriere</a> .
Fachliche Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gern die Führungskraft Frau Gripp, Tel. 04551/951-9471.
Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser Personalsachbearbeiter Herr Weber, Tel. 04551/951-8848, gern zur Verfügung.<br><br>Kreis Segeberg

Teilhabeplaner*in Eingliederungshilfe für Minderjährige (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs I  oder </li> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Steuerfachangestellten, Sozialversicherungsfachangestellten, Fachangestellten  oder </li> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten  oder </li> <li> Eine abgeschlossene dreijährige kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer Bürotätigkeit oder in der öffentlichen Verwaltung </li> <li> Fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen) </li> <li> Und darüber hinaus idealerweise </li> <li> Erfahrung im Umgang mit der elektronischen Aktenführung und gute Kenntnisse in den gängigen Office-Programmen </li> <li> Eine gute Auffassungsgabe, ein hohes Maß an Belastbarkeit, Entscheidungsfähigkeit, Innovationsfähigkeit und Flexibilität </li> <li> Kommunikationsfähigkeit, Kund*innen und Bürger*innenorientierung, Planungs- und Organisationsfähigkeit und Teamfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Schriftgutverwaltung: Post holen und wegbringen, nach Priorität und Inhalt sortieren, scannen und den Fällen elektronisch zuordnen </li> <li> Bearbeitung von elektronischen Posteingängen </li> <li> Selbstständige Ausgabe und Rückgabe von Führerscheinen </li> <li> Unterstützende Fallsachbearbeitung: unter anderem  Gewährung von Akteneinsicht, Überprüfung von versäumten Zustellfristen, Weiterleitung von Ermittlungsersuchen an die Polizei und Stellen von Fahrtenbuchanträgen </li> <li> Datenpflege: Einpflegen von Zahlungseingängen, Zuordnung von Aktenzeichen sowie Erfassung und Änderung von Mandantendaten </li> <li> Erfassung von Fällen: Vergabe von Aktenzeichen, Prüfung von Akteneinsichtsgesuchen und Versand von Eingangsbestätigungen </li> <li> Sonstige Bürotätigkeiten: unter anderem Materialbestellung, Beantwortung grundlegender telefonischer Anliegen, Weiterleitung von Telefonanrufen an die zuständige Person und Aufnahme von Rückrufwünschen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherer Arbeitsplatz </li> <li> Festes Monatsgehalt </li> <li> Moderne Büroausstattung </li> <li> Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket </li> <li> Fort-/Weiterbildungsangebote </li> <li> Firmenfitness/psych. Beratung </li> <li> Flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten </li> <li> Kinder-/Pflegenotfallbetreuung </li> </ul><br><br><br><br><br>Kreis Segeberg

Sachbearbeiter*in Registratur für die Bußgeldstelle (m/w/d)

Wir leben Gemeinschaft - nicht nur in Worten, sondern in Taten. Für unsere Mitglieder und Interessenten sind wir verlässliche Ansprechpartner:  Wir hören zu, klären Fragen, bleiben dran, finden Ursachen und überzeugen mit Lösungen,  die nachhaltig und innovativ sind. Dafür suchen wir Sie: Engagierte Kaufleute (w/m/d)  mit wohnungswirtschaftlichem Hintergrund, die offen und kommunikativ sind, schnell  Zusammenhänge erfassen und eigenständig handeln. Menschen, die Verantwortung  übernehmen und mit uns die Werte der Genossenschaft aktiv gestalten.
Die NEUE LÜBECKER ist  mit rund 16.000  Wohnungen und über  19.000 Mitgliedern  eine der größten  Wohnungsbaugenossenschaften  Norddeutschlands.
Unser 170-köpfiges Team steht für verantwortungsvolles, nachhaltiges Bauen und eine werteorientierte Unternehmenskultur.
Als starke Gemeinschaft entwickeln wir Wohnquartiere mit Zukunft - ökologisch, sozial und wirtschaftlich durchdacht.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene wohnungswirtschaftliche Ausbildung, gern  zum/zur Immobilienkaufmann/-frau, Kaufmann / Kauffrau für Grundstücks- und  Wohnungswirtschaft oder gleichwertige Praxiserfahrung </li> <li> Sicher im Umgang mit MS Office und Internetanwendungen </li> <li> Ausgeprägte Kundenorientierung und Einsatzfreude </li> <li> Gewissenhafter, flexibler Arbeitsstil </li> <li> Kommunikativ, unkompliziert und lösungsbezogen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Serviceorientierte und kompetente Beratung unserer Genossenschaftsmitglieder und  Mietinteressenten, persönlich und telefonisch </li> <li> Terminkoordination, Aufnahme von Mängelanzeigen im SAP-Auftragsmanagement,  Schriftverkehr </li> <li> Kaufmännische Verantwortung für einen Teil des regionalen Wohnungsbestandes im  ServiceBüro Schwarzenbek </li> <li> Vorbereitung / Durchführung von Veranstaltungen für Mitglieder / Mieter zur  Vertriebsunterstützung und als Bestandsmieterservice </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Mobiles Arbeiten, nach Absprache </li> <li> Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, betriebl. Kindergeld </li> <li> Sicherer Job, auch in Krisenzeiten, Kinderbetreuung bei familiären Engpässen </li> <li> 30 Tage Urlaub (Heiligabend und Silvester sind bei uns selbstverständlich frei) </li> <li> Attraktive Gehaltspakete: Urlaubsgeld/ Weihnachtsgeld etc. </li> <li> Verantwortung, persönlicher Spielraum, Entwicklungsperspektiven </li> <li> Kurze Entscheidungswege in einem kollegialen Team </li> <li> Unterstützung Ihrer beruflichen Weiterbildung </li> <li> Selbstständiges und innovatives Arbeiten </li> <li> Teamevents, wie z. B. Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern </li> <li> Health-Care (z.B. Hansefit, Fahrrad-Leasing, kostenloses Obst, Massagen,  Gesundheitstag, uvm.) </li> <li> Kollege Hund (bringen Sie Ihren Hund mit ins Büro) </li> <li> Obst- und Getränkeflatrate und vieles mehr </li> </ul><br><br><br><a href="mailto:Bewerbung@neueluebecker.de" target="_blank">Bewerbung@neueluebecker.de</a>
NEUE LÜBECKER Norddeutsche Baugenossenschaft eG
Personalabteilung
Falkenstr. 9
23564 Lübeck
Www.neueluebecker.de<br><br>Neue Lübecker Norddeutsche Baugenossenschaft eG

Sachbearbeiter/in Immobilienverwaltung - Kaufmann/frau Immobilien, Grundstücks- und Wohnungswirtschaft o.ä. (w/m/d)

Nachhaltig. Digital. Regional - die Stadtwerke Lübeck Gruppe ist der führende kommunale Anbieter für alle Dienstleistungen rund um Energie, Digitalisierung, Mobilität und Infrastruktur. Mit unseren leistungsfähigen Produkten verbinden wir Lebenswelten, vernetzen Menschen und Unternehmen, fördern die Wertschöpfung vor Ort und unterstützen kraftvoll und engagiert den Sport, die Bildung und das kulturelle Leben. Verantwortungsvoll, gemeinwohlorientiert, der Vielfalt der Menschen und ihren Lebensentwürfen verpflichtet, gestalten wir die Klima- und Mobilitätswende für die Bürger:innen in und um Lübeck. Mit rund 1.500 Mitarbeitenden zählen wir zu den 20 größten Arbeitgebern in Schleswig-Holstein.
Die SWL Energie gewährleistet mit ihren Produkten eine sichere und effiziente Energieversorgung, den verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen und steht für soziales Engagement. Wir leisten damit Jahr für Jahr einen wichtigen Beitrag für die Region Lübeck.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium (Bachelor) in Energiewirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwissenschaften, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Fundierte Kenntnisse der energiewirtschaftlichen Marktprozesse (z.B. MaBiS, GaBi, GPKE, GeLi) und regulatorischen Vorgaben (z. B. EnWG, StromNZV, GasNZV) </li> <li> Kenntnisse in Prozessgestaltung und -optimierung, insbesondere bei der Einführung automatisierter Lösungen </li> <li> Technisches Verständnis im Bereich energiewirtschaftlicher Themen (Erneuerbare Energien, Prosumer etc.) </li> <li> Sicherer Umgang mit energiewirtschaftlichen IT-Systemen (z. B. Prognosesoftware, Bilanzkreismanagement-Tools, Abrechnungssysteme) </li> <li> Kenntnisse in Datenanalyse und Datenmanagement (z. B. SQL, Excel, Power BI oder vergleichbare Tools) </li> <li> Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von automatisierten Prozessen (z. B. Workflow-Automatisierungen, Schnittstellenmanagement) </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der Energiewirtschaft, vorzugsweise im Bilanzkreismanagement </li> <li> Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li> Hohe Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten zur Abstimmung mit internen und externen Partner:innen sowie Dienstleistenden </li> <li> Eigeninitiative und Innovationsbereitschaft, insbesondere bei der Weiterentwicklung und Automatisierung von Prozessen </li> <li> Verantwortungsbewusstsein und Genauigkeit, insbesondere bei der Einhaltung regulatorischer Anforderungen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Verantwortung für das Bilanzkreismanagement Strom, Gas inkl. Prognoseerstellung, Erstellung von Spotgeboten und Unterstützung beim Intradayhandel </li> <li> Analyse und Optimierung von Verbrauchs- und Erzeugungsdaten sowie Umsetzung regulatorischer Anforderungen (MaBiS / GaBi Gas) </li> <li> Abwicklung des Datenaustauschs mit Marktpartner:innen und Koordination interner sowie externer Schnittstellen </li> <li> Steuerung, Überwachung und Dokumentation von Prozessen sowie Übernahme des Clearing Strom und Gas und Zusammenarbeit mit Netzbetreibenden </li> <li> Erstellung von Berichten, Auswertungen und KPIs für Geschäftsführung und interne Gremien, inkl. ordnungsgemäßer Dokumentation für Regulierungsbehörden </li> <li> Kontinuierliche Verbesserung der Prozesse und Systeme im Rahmen eines KVP sowie Pflege relevanter Zertifikatsregister (z. B. BEHG, HKN, UBA, dena) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherheit:  Sinnvoll, systemrelevant und krisensicher - das sind unsere Argumente für deine Tätigkeit bei uns. Und natürlich die Vergütung nach Tarifvertrag TV-V, Entgeltgruppe 11. </li> <li> Fortbildung und Entwicklung:  Mit individuellen Angeboten begleiten wir dich in deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung - ab deinem ersten Arbeitstag. </li> <li> Flexibilität:  Damit Work und Life bei dir in Balance sind, kannst du bei uns auch mobil arbeiten und deine Arbeitszeit flexibel gestalten. </li> <li> Familienfreundlichkeit:  Beruf und Familie gehören für dich zusammen? Für uns auch! Verlass dich auf unsere Unterstützung in Form einer Kindernotfallbetreuung oder bei der Vermittlung von Kita-Plätzen. </li> <li> Mobilität:  Kostenfreie Parkplätze auch mit Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge, gute ÖPNV-Anbindung, NAH.SH Jobticket oder Fahrradleasing - deine Vorteile in Sachen Mobilität. </li> <li> Gesundheit:  Freu dich auf Massagen am Arbeitsplatz, Sport- und Präventionskurse sowie eine ausgewogene Speisekarte (auch vegetarisch und vegan) in unseren Kantinen. </li> <li> Und vieles mehr:  z. B. Zugang zur Rabattplattform »Corporate Benefits« und zur BGM-Plattform »machtfit«. Weitere gute Gründe für deine Bewerbung bei uns findest du unter darum.swhl.de </li> </ul><br>Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt setzen wir uns dafür ein, dass sich alle Menschen bei uns wohlfühlen.
Wir wissen: Vielfalt bringt uns voran und macht uns besser. Unter anderem ermutigen wir besonders Frauen, sich bei uns zu bewerben und freuen uns sehr über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen, die wir bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt einstellen.<br><br>Bianca Hardekopf
<a href="mailto:Bianca.Hardekopf@swhl.de" target="_blank">Bianca.Hardekopf@swhl.de</a><br><br>Stadtwerke Lübeck Gruppe

Bilanzkreismanager:in Strom / Gas / Erzeugung

<h2>Profil</h2><ul> <li> Anerkannter Ausbildungsabschluss im kaufmännischen Bereich, Lager oder Handel </li> <li> Und </li> <li> Eine mindestens einjährige Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen </li> <li> Die geforderte einjährige Erfahrung entfällt bei Vorliegen eines Abschlusses als Meister/Meisterin oder Techniker/Technikerin mit Ausbildereignungsprüfung oder Fachwirt/ Fachwirtin mit Ausbildereignungsprüfung. </li> <li> Wünschenswert sind außerdem: </li> <li> Kommunikationsfähigkeit, Sozialkompetenz, Organisationskompetenz </li> <li> Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Fachpraktische Unterweisung </li> <li> Individuelle Förderplanung der Teilnehmenden, auch in Abstimmung mit der Bildungsbegleitung </li> <li> Vermittlung von fachlichen und beruflichen Grundfertigkeiten </li> <li> Theoretische Lehrunterweisungen einschl. des fach- und berufstheoretischen Unterrichts </li> <li> Allgemeiner Grundlagenbereich </li> <li> Dokumentation des Förder- und Qualifizierungsverlaufs </li> <li> Begleiten, Fördern, Fordern und Dokumentieren der individuellen Entwicklung der schulischen Basiskompetenzen der Teilnehmenden </li> <li> Austausch mit den Berufsbegleitungen des JAW und den Betrieben </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Work-Life-Balance:  30 Tage Urlaub </li> <li> Faire Vergütung:  Transparente Bezahlung, hohe Arbeitsplatzsicherheit, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen </li> <li> Attraktive Zusatzleistungen:  Zuschüsse für Jobticket oder Jobrad, kostenlose Parkplätze und Corporate Benefits </li> <li> Weiterbildung und Entwicklung:  Umfassendes Onboarding und individuelle Weiterbildungsangebote sowie ein Führungskräftequalifizierungsprogramm </li> <li> Gesundheits- und Wohlfühlangebote:  Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Firmenfitness sowie Fahrrad-Leasing und eine Work-Life-Plattform </li> <li> Teamkultur:  Respektvolle Zusammenarbeit, transparente Kommunikation und Förderung von Vielfalt und Inklusion. Eine Umgebung, die persönliches Wohlbefinden und berufliche Zufriedenheit vereint. </li> </ul><br>Der Kreis Dithmarschen strebt an, den Anteil der Frauen im Rahmen der Vorgaben seines Planes zur Chancengleichheit und Frauenförderung zu erhöhen. Entsprechend qualifizierte Frauen sollen sich daher von dieser Stellenausschreibung angesprochen fühlen und werden gebeten, sich zu bewerben.
Menschen mit Schwerbehinderung werden nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Wir stehen für interkulturelle Kompetenz und heißen Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund willkommen.<br><br>Kreis Dithmarschen
Https://bewerbung.dithmarschen.de/Ausbilderin-bzw-Berufspaedagogein-mwd-im-Bereich-Handel-de-f1065.html
Jule Beeck
Fachdienst Innerer Service - Personal
0481 / 97-1914
Marie Becker
Leitung JAW
0481 / 97-5212
Stettiner Straße 30
25746 Heide
Karriere.dithmarschen.de/willkommen-in-dithmarschen
Www.dithmarschen.de<br><br>Kreis Dithmarschen

Ausbilder/Ausbilderin bzw. Berufspädagoge/Berufspädagogin (m/w/d) im Bereich Handel

Das Amt Breitenburg versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb und steht seinen  8.700 Einwohnerinnen und Einwohnern als kompetenter und bürgerfreundlicher  Ansprechpartner zur Verfügung. Es werden insgesamt 11 amtsangehörige Gemeinden, ein  Zweckverband sowie ein Schulverband betreut.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten  in der Kommunalverwaltung oder einen vergleichbaren Abschluss. </li> <li> Entscheidungsfreudigkeit, sicheres Auftreten sowie Verhandlungsgeschick  zeichnen Sie aus. </li> <li> Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie selbstständiges und zuverlässiges  Arbeiten runden Ihr Profil ab. </li> <li> Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse und haben idealerweise bereits  Erfahrungen in den Fachverfahren LÄMMkom Lissa, Enaio und Infoma. </li> <li> Sie zeigen Bereitschaft zur Teilnahme an abendlichen Sitzungen der  gemeindlichen Gremien </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sachbearbeitung nach dem Sozialgesetzbuch XII </li> <li> Sachbearbeitung nach dem Asylbewerberleistungsgesetz </li> <li> Unterstützung im Bereich der Aufgaben nach dem Wohngeldgesetz </li> <li> Bei Bedarf Unterstützung bei weiteren Aufgabenstellungen im Sozialamtsbereich  Terminüberwachung von wiederkehrenden Prüfungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine anspruchsvolle, interessante und vielseitige Aufgabe in einem kollegialen  Team, das sich auf Ihre Unterstützung freut. </li> <li> Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Eine Einarbeitungszeit ist gewährleistet. </li> <li> Eine flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Homeoffice im Rahmen der  Dienstvereinbarung </li> <li> Betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am  Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) und der Möglichkeit zum Leasen eines  Fahrrades/E-Bikes </li> <li> Eine Vergütung bei entsprechender Qualifikation nach Entgeltgruppe 9 a TVöD </li> <li> Eine unbefristete Einstellung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den  Öffentlichen Dienst (TVöD) mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen,  z.B. betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung </li> <li> Urlaubsanspruch von 30 Tagen </li> <li> Wir sind bestrebt, die betrieblichen Strukturen und Prozesse sowie die Betriebsatmosphäre  für die Mitarbeiter/innen gesundheitsförderlich zu gestalten. Betriebliches  Gesundheitsmanagement wird bei uns deshalb großgeschrieben. </li> </ul><br>Eine Gleichstellung der Mitarbeiter/innen beim Amt Breitenburg ist obligatorisch. Daher  begrüßen wir Bewerbungen aller Geschlechter ausdrücklich unabhängig von Behinderung,  kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Die Vorgaben des SGB IX, des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes sowie des  Gleichstellungsgesetzes werden berücksichtigt.<br><br>An die Amtsvorsteherin des Amtes Breitenburg, Osterholz 5 in  25524 Breitenburg, gern per E-Mail an  <a href="mailto:personalamt@amt-breitenburg.de" target="_blank">personalamt@amt-breitenburg.de</a> .
Www.amt-breitenburg.de
Amt für Ordnung und Soziales
Dörte Plähn
Tel.: 04828 990 21, E-Mail:  <a href="mailto:doerte.plaehn@amt-breitenburg.de" target="_blank">doerte.plaehn@amt-breitenburg.de</a>
Personalamt
Maggie Steege
Tel.: 04828 990 45, E-Mail:  <a href="mailto:maggie.steege@amt-breitenburg.de" target="_blank">maggie.steege@amt-breitenburg.de</a><br><br>Amt Breitenburg

Sachbearbeiter/in (m/w/d)  im Bereich Soziales

Die Gemeinde Stockelsdorf liegt am südöstlichen Rand des Kreises Ostholstein, direkt vor den Toren der Hansestadt Lübeck. Sie zählt rund 18.000 Einwohnerinnen und Einwohner, besteht aus einem lebendigen Ortszentrum mit städtischem Flair und zehn ländlich geprägten Dorfschaften. Als familienfreundliche Kommune legt Stockelsdorf großen Wert auf Bildung, Betreuung und Teilhabe. Mehrere Schulen, Kindertageseinrichtungen und vielfältige Freizeit- und Jugendangebote bilden ein starkes Fundament für das Aufwachsen junger Menschen. Darüber hinaus überzeugt Stockelsdorf durch seine Nähe zur Lübecker Bucht, ein vielfältiges kulturelles Angebot und zahlreiche Möglichkeiten zur naturnahen Erholung.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreicher Abschluss als Sozialpädagoge/ Sozialpädagogin bzw. Bachelor of Arts Soziale Arbeit oder alternativ eine andere pädagogische Ausbildung bzw. ein gleichwertiges, vergleichbares sozialwissenschaftliches Studium </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise aus einem vergleichbaren Bereich </li> <li> Ausgeprägte Beratungskompetenz </li> <li> Einen empathischen, wertschätzenden Umgang mit allen Beteiligten </li> <li> Kommunikations- und Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie ein sicheres Auftreten </li> <li> Ein lösungsorientiertes und reflektiertes Handeln auch in herausfordernden Situationen </li> <li> Einen konstruktiven Umgang mit Konflikten </li> <li> Eine selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise </li> <li> Flexibilität und Bereitschaft zur bedarfsorientierten Arbeitszeitgestaltung, auch in Ferienzeiten (z. B. bei Projekten, Ausflügen oder Veranstaltungen) </li> <li> Organisationsgeschick und Engagement bei der Planung und Durchführung von Angeboten </li> <li> Die Bereitschaft zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit </li> <li> Interesse an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Kinder- und Jugendarbeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie tragen dazu bei, dass junge Menschen in unserer Gemeinde Räume der Begegnung, Unterstützung und Teilhabe erleben. Als verlässliche Ansprechperson stärken Sie Kinder und Jugendliche in ihrer persönlichen, sozialen und schulischen Entwicklung und begleiten sie auf ihrem Weg zu mehr Selbstwirksamkeit und Zukunftsperspektive. Mit Ihrem Engagement fördern Sie Vertrauen und das Miteinander in vielfältigen Lebenswelten. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine lebendige Kinder- und Jugendarbeit, in der jede/r einen Platz findet. </li> <li> Mitgestaltung der Lebenswelten von Kinder und Jugendlichen </li> <li> Förderung eines positiven Umfelds in Schule, Jugendzentrum und offenen Angeboten </li> <li> Beratung und Begleitung von Kinder, Jugendlichen und ihren Bezugspersonen bei persönlichen, sozialen oder schulischen Herausforderungen </li> <li> Konflikt- und Krisenintervention sowie Moderation in schwierigen Situationen </li> <li> Kooperation und Vernetzung mit Schule, Familien, Vereinen und dem sozialen Umfeld vor Ort </li> <li> Entwicklung und Umsetzung präventiver Maßnahmen sowie Angebote zur Konfliktbewältigung und Gewaltprävention </li> <li> Förderung von Partizipation und Mitbestimmung im Rahmen der Kinder- und Jugendarbeit </li> <li> Sozialpädagogische Einzelfallhilfe und Unterstützung in individuellen Problemlagen </li> <li> Planung und Durchführung von Gruppenangeboten und sozialpädagogischen Projekten </li> <li> Beratung und Unterstützung des Kollegiums in sozialpädagogischen Fragestellungen </li> <li> Initiierung, Planung und Umsetzung bedarfsgerechter sozialpädagogischer Angebote und Präventionsprojekte </li> <li> Erarbeitung und Fortschreibung von Konzepten zur Weiterentwicklung der Kinder- und Jugendarbeit </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein aufgabengerechtes Entgelt je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe S 11b TVöD-SuE (VKA) sowie eine Jahressonderzahlung (»Weihnachtsgeld«), - eine jährliche Leistungsprämie, vermögenswirksame Leistungen und - eine betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (Sportkurse, Hansefit, Wellpass) </li> <li> Fahrrad-Leasing und vergünstigtes Jobticket für nachhaltige Mobilität </li> <li> Weitreichende Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> Einen modern ausgestatteten, ergonomischen Arbeitsplatz </li> <li> Urlaub: 30 Tage und zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester </li> <li> Weitere Regenerationstage zur Erholung und persönlichen Auszeit </li> <li> Ein Hospitationstag an einer unserer pädagogischen Einrichtungen bietet Ihnen die Gelegenheit, das Arbeitsumfeld und das Team kennenzulernen - und ist fester Bestandteil des Auswahlverfahrens. </li> </ul><br>Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung sind ausdrücklich willkommen.
Die eingereichten Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nicht zurückgesandt. Die Ihnen im Bewerbungsverfahren entstehenden Kosten für z. B. Kopien, Porto oder Fahrtkosten, können leider nicht erstattet werden. Bitte haben Sie Verständnis für dieses Vorgehen.<br><br>Gemeinde Stockelsdorf - Die Bürgermeisterin - Fachdienst Innere Verwaltung -,
Ahrensböker Str. 7, 23617 Stockelsdorf. E-Mail:  <a href="mailto:bewerbung@stockelsdorf.de" target="_blank">bewerbung@stockelsdorf.de</a>
Als Ansprechpartner für fachbezogene Fragen stehen Ihnen Frau Sjöholm, Telefon: 0451 4901 451,    E-Mail:  <a href="mailto:j.sjoeholm@stockelsdorf.de" target="_blank">j.sjoeholm@stockelsdorf.de</a> , und in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Herr Tretow, Telefon 0451 4901 150, E-Mail:  <a href="mailto:m.tretow@stockelsdorf.de" target="_blank">m.tretow@stockelsdorf.de</a> , zur Verfügung.<br><br>Gemeinde Stockelsdorf

Sozialpädagogin/en (m/w/d) für den Bereich der Kinder- und Jugendarbeit im Fachdienst Bildung, Kultur und Soziales

Willkommen im einwohnerstärksten Kreis Schleswig-Holsteins. Mit rund 1.400 Beschäftigten engagieren wir uns in unterschiedlichen Fachgebieten für das Wohl von ca. 325.000 Menschen - individuell, freundlich und verbindlich.
Das Team Finanzen und Controlling unterstützt alle Führungskräfte und Mitarbeiter*innen bei der Steuerung der Ihnen unterstellten Bereiche. Als Finanzcontroller*in sind Sie für den Aufbau, die Durchführung und die fortlaufende Evaluierung eines kennzahlenbasierten operativen Controllings in der Kreisverwaltung Pinneberg verantwortlich.<h2>Profil</h2><ul> <li> Die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 "Allgemeine Dienste"  oder  eine Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten mit Angestelltenlehrgang 2 </li> <li> Alternativ  ein Studium der Betriebswirtschaftslehre mit 3 Jahren Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung </li> <li> Kenntnisse der BI-Software Board und allgemeiner Haushaltsplanung sind von Vorteil </li> <li> Beratungskompetenz gegenüber Führungskräften </li> <li> Kenntnisse der lateralen Führungsprinzipien </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Beratung und Unterstützung der Landrätin, der Fachbereichs- und Fachdienstleitungen sowie der ehrenamtlichen Selbstverwaltung </li> <li> Berichtswesen und Prognosen </li> <li> Unterstützung bei Strategie- und Zielentwicklung </li> <li> Beratung bei Budgetplanung </li> <li> Weiterentwicklung des Controllingsystems </li> <li> Mitwirkung bei der Systembetreuung BI-System </li> <li> Derzeit werden die Aufgaben im Team Controlling und Finanzen neu sortiert, unter Umständen ergeben sich noch Änderungen bei den Aufgaben. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine unbefristete Vollzeitstelle mit flexibler Arbeitsgestaltung  - Wir bieten nicht nur eine Vollzeitstelle, sondern auch die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung an. Wir berücksichtigen gerne Ihre persönlichen Arbeitszeitwünsche. Zusätzlich übernehmen Sie ein sehr vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, das nach entsprechender Einarbeitung weitgehend eigenverantwortlich ausgeführt werden kann. </li> <li> Attraktive Vergütung und Vorteile  - Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen profitieren Sie von einer wettbewerbsfähigen Vergütung bis EG 11 TVöD. Zusätzlich erhalten Sie eine tarifliche Jahressonderzahlung, ein jährliches Leistungsentgelt und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge. Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen erhalten Sie eine Besoldung bis A 12 SHBesG. </li> <li> Zusammenarbeit im Team  - Sie arbeiten in einem motivierten und offenen Team und treffen auf engagierte Kolleg*innen in der gesamten Facheinheit. Es erwartet Sie eine offene und kollegiale Zusammenarbeit. </li> <li> Flexibilität und Work-Life-Balance  - Wir fördern Ihre Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie der Option auf mobiles Arbeiten und Homeoffice. Darüber hinaus bieten wir Ihnen jährlich 30 Urlaubstage Zeit für Ihre Erholung und persönliche Interessen. </li> <li> Weiterbildung und Gesundheit  - Bei uns haben Sie Zugang zu einer breiten Palette interner und externer Fortbildungen. Wir bieten Ihnen Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Angelegenheiten. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet vielfältige Angebote und Förderung Ihres Wohlbefindens. </li> <li> Fitness und Mobilität  - Werden Sie Teil unserer proaktiven Fahrradkultur und profitieren Sie von einer Auswahl an Betriebssportmöglichkeiten. Zusätzlich bieten wir eine Partnerschaft mit EGYM Wellpass und Arbeitgeberzuschüsse zum Jobticket und Fahrradleasing an. </li> <li> Unser Stellenangebot ist darauf ausgerichtet, Ihre individuellen Anforderungen weitestgehend zu erfüllen und Ihnen die Möglichkeit zu bieten, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. </li> </ul><br><br><br>Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt.
Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und zu den Anforderungen des Arbeitsplatzes steht Ihnen gern die Fachdienstleiterin Frau Inga Fröhlich, unter Telefon 04121 4502-1102 zur Verfügung. Ihr Ansprechpartner zum laufenden Auswahlverfahren ist Herr Dominique Abratis, Telefon 04121 4502-1145.
Kreis Pinneberg
Karriere.kreis-pinneberg.de<br><br>Kreis Pinneberg

Sachbearbeiter*in Finanzcontrolling

HENSOLDT - Innovationen für eine sicherere Welt
HENSOLDT  ist ein führendes Unternehmen der europäischen Verteidigungsindustrie mit globaler Reichweite. Das Unternehmen mit Sitz in Taufkirchen bei München entwickelt Sensor-Komplettlösungen für Verteidigungs- und Sicherheitsanwendungen.
Als Technologieführer treibt  HENSOLDT  die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus.
Unsere Produkte sind einsetzbar in den Bereichen Space, Air, Land, Sea, Security, Cyber &amp; Information Space.
2023 erzielte  HENSOLDT  einen Umsatz von 1,85 Milliarden Euro. Nach der Übernahme der ESG GmbH beschäftigt das Unternehmen circa 8.500 Mitarbeiter. HENSOLDT  ist an der Frankfurter Wertpapierbörse im MDAX notiert.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit hoher technischer Affinität oder vergleichbare Ausbildung </li> <li> Umfassende, langjährige Berufserfahrung im Vertrieb, Account Management oder Business Development </li> <li> Idealerweise Offizierslaufbahn der Bundeswehr </li> <li> Sehr gute Marktkenntnisse der internationalen Verteidigungsindustrie </li> <li> Erfahrung im Beschaffungsprozess der Bundeswehr sowie in der Aufbau- und Ablauforganisation der Bundeswehr </li> <li> Gutes Verständnis der operativen Anforderungen der Streitkräfte </li> <li> Hohe Kommunikations-, Moderations- und Teamfähigkeit, Überzeugungs- und Konfliktlösungskompetenz </li> <li> Strategisches Denken, ausgeprägtes politisches Interesse, Kundenorientierung idealerweise mit einem etablierten Netzwerk zu relevanten Kunden und Partnern </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Ziel der neu geschaffenen Position ist es, den Auftragseingang zu planen und den Dialog der Gruppe mit dem jeweiligen OEM strategisch zu steuern. Dazu gehört auch die Durchführung zentraler Vertriebskampagnen in enger Zusammenarbeit mit den Geschäftsbereichen der HENSOLDT-Gruppe. </li> <li> Entwicklung einer Kooperationsstrategie sowie Netzwerkaufbau und Pflege einer engen Zusammenarbeit innerhalb der HENSOLDT Gruppe und mit wichtigen Industriepartnern für die Gruppe </li> <li> Identifizierung und Qualifizierung aufkommender Beschaffungsvorhaben und strategischer Partnerschaften </li> <li> Identifizierung von langfristigen Geschäftsentwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Führung des Kundendialogs in Zusammenarbeit mit dem Vorstand/Executive Commitee und in enger Kooperation mit allen Geschäftsbereichen/Zentralfunktionen der HENSOLDT-Gruppe </li> <li> Erarbeitung, Verfolgung und Umsetzung eines umfassenden Key Account Plans im Rahmen der strategischen Ausrichtung, einschließlich der aktiven Mitwirkung an Marketing- und Strategieplänen </li> <li> Proaktive Identifikation und Antizipation von Markttrends und Kundenanforderungen sowie eigenverantwortliche Projektsteuerung zur Sicherstellung der Kundenzufriedenheit </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexible Arbeitszeiten &amp; Work-Life-Balance </li> <li> Vergütung &amp; Sozialleistungen </li> <li> Persönliche &amp; berufliche Entwicklung </li> <li> Arbeitsatmosphäre </li> <li> Gesundheit &amp; Vorsorge </li> <li> Mobilität &amp; Nachhaltigkeit </li> </ul><br>HENSOLDT setzt sich für Vielfalt und eine integrative Firmenkultur ein. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen - unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, Identität oder Weltanschauung.<br><br>Sollten Sie weitere Fragen haben, können Sie gerne unser Recruiting Team kontaktieren:  <a href="mailto:jobs@hensoldt.net" target="_blank">jobs@hensoldt.net</a><br><br>Hensoldt

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