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<h3>Wer wir sind:</h3>Der DRK-Kreisverband Neumünster e.V. ist ein gemeinnützig anerkannter Verein der freien Wohlfahrtspflege. Er betreibt eine Geschäftsstelle, drei Kindertagesstätten, Kinderkrippen, eine offene und verlässliche Ganztagsbetreuung an der Gartenstadtschule, eine Betreuungseinrichtung für Flüchtlinge, einen Second-Hand-Laden, eine Agentur für Freiwillige, eine Migrationsberatungsstelle, eine Sozialberatungsstelle sowie eine Kontaktstelle für über 90 Selbsthilfegruppen. Ehrenamtlich wird vielfältige Sozialarbeit, Breitenausbildung sowie Kreisbereitschaft und Jugendrotkreuz geleistet. Außerdem ist der Kreisverband alleiniger Gesellschafter der DRK-Fachklinik Hahnknüll gGmbH, der DRK-Betreuungsgesellschaft Neumünster gGmbH und das DRK Soziales Wohnen Neumünster gGmbH.Unser Team der Haus- und Familienpflege, der DRK-Fachklinik Hahnknüll gGmbH, unterstützt pflegebedürftige Menschen im gewohnten häuslichen Umfeld. Wir bieten unseren Kunden medizinische, pflegerische und hauswirtschaftliche Versorgung, sowie Betreuungsgebote und Beratung sowie Hilfe bei der Antragstellung in Bezug auf Pflegegrade. Unser Leistungsumfang (Körperbezogene Pflegemaßnahmen, Leistungen der häuslichen Krankenpflege, Hauswirtschaftliche Versorgung, Betreuung und Hilfe bei der Alltagsgestaltung und Beratungsgespräche nach § 37.3 SGB XI) wird individuell in einem persönlichen Gespräch ermittelt und richtet sich nach den Bedürfnissen sowie nach dem Pflegegrad des einzelnen Kunden. In enger Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten, externen Wundexperten und dem Hausnotruf des DRK´s ist es unseren Kunden trotz Erkrankungen und Einschränkungen möglich Zuhause versorgt zu werden.<h3>Ihre Aufgaben:</h3><ul><li>zum 01.11.2025</li><li>Individuelle und aktivierende Pflege und Behandlung unserer Kunden</li><li>Fachspezifische Behandlungspflege unserer Kunden</li><li>Planung, Durchführung und Dokumentation der entsprechenden Pflege- und Behandlungsmaßnahmen</li><li>Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten, Angehörigen und Betreuern</li><li>Einbringung in die Prozessoptimierung unserer Pflegetouren</li></ul><h3>Ihr Profil:</h3><ul><li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/d)</li><li>Freude am Umgang mit pflegebedürftigen Menschen</li><li>Kommunikationsstärke und Offenheit</li><li>Empathie und Sensibilität für die Bedürfnisse unserer Kunden</li><li>Engagement, Zuverlässigkeit und Lösungsorientierung</li></ul><h3>Wir bieten:</h3><ul><li>Wertschätzung und Transparenz</li><li>Individuelle Einarbeitung</li><li>Nettes und engagiertes Team</li><li>Fort- und Weiterbildung</li><li>Hansefit</li><li>Kantine</li><li>Mitarbeiterrabatte (<a href="https://www.mitarbeitervorteile.de/" target="_blank">www.mitarbeitervorteile.de</a>)</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Fahrrad Leasing</li></ul><h3>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3>Wir weisen darauf hin, dass wir etwaige Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit dem Vorstellungsgespräch entstehen, nicht übernehmen können.<h2>DRK Neumünster</h2><h3>Ihr Ansprechpartner</h3>Sabine Schlichting Pflegedienstleitung Haus- und FamilienpflegeTel: 04321 905-271Hahnknüll 58&nbsp; 24537 Neumünster

DRK  -  Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Neumünster e.V.

Exam. Pflegefachkraft (m/w/d) für den ambulanten Pflegedienst zum 01.11.2025

Die&nbsp;HKD Handelsgesellschaft für Kirche und Diakonie mbH, strategisch positioniert in Kiel und stolzes Mitglied des Unternehmensverbunds der naturstrom AG – dem engagierten Energieversorger für Ökostrom, Ökogas, Wärme und E-Mobilität in Deutschland –, öffnet ihre Türen für engagierte Talente, die bereit sind, ihre Karriere auf das nächste Level zu heben. Seit 40 Jahren bieten wir unseren Kunden individuelle Lösungen in den Bereichen Energie, Telefonie, Mobilität und unserem Kirchenshop. 
Bist Du bereit für eine neue Stufe auf Deiner Karriereleiter? Verstehst Du es, gemeinsam mit Deinem Team effizient und professionell Aufträge und Projekte aufzusetzen? Dann heißen wir Dich herzlich willkommen in unserem Team!
 
 Du suchst eine berufliche Perspektive, in der Du Dein Vertriebs-Gen und Dein Organisationstalent einsetzen kannst? Dann werde Teil unseres motivierten und schlagkräftigen Vertriebsteams! 
 <h3>
 Deine Aufgaben
 </h3>
 <ul><li>Du begeisterst Kirche und Sozialwirtschaft (B2B) von unseren Produkten aus den Themenwelten Energie, Telefonie und Mobilität.</li><li>Du stellst die Neuakquise von Kunden sicher (Leadgenerierung) und führst Cross-Selling-Aktivitäten bei Bestandskunden durch.</li><li>Du führst Bedarfsermittlungen durch, erarbeitest Angebote und findest für jeden Kunden die passende Lösung.</li><li>Du bist bereit, gelegentlich Kundenbesuche bei Projektstart oder zur Vertiefung der Geschäftsbeziehung (bei Key Accounts) durchzuführen.</li><li>Du übernimmst die Vertragsabwicklung sowie die Aktualisierung der Kundendaten in unserem CRM.</li><li>Du unterstützt die Optimierung der Vertriebsprozesse.</li></ul>
 <h3>
 Das bringst Du:
 </h3>
 <ul><li>Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einen Studienabschluss, z.&nbsp;B. BWL, Business Administration, Sales Management, sowie mindestens erste Berufserfahrung im Vertrieb.</li><li>Du bist eine motivierte Persönlichkeit mit Willen zum Erfolg, Verhandlungsgeschick und Spaß am Verkaufen.</li><li>Du bist ein Teamplayer (m/w/d), der durch seine selbstständige Arbeitsweise und eine Hands-on-Mentalität überzeugt.</li><li>Du bringst Zuverlässigkeit für Dein Aufgabenfeld mit, beherrschst die gängigen MS-Office-365-Anwendungen, insbesondere Excel. Erfahrungen mit Haufe x360 und/oder Salesforce sind ein Plus.</li><li>Dein permanenter Antrieb unterstützt Dich und uns dabei, immer besser zu werden.</li></ul>
 <h3>
 Unsere Benefits für Dich:
 </h3>
 <ul><li>Sicherheit und Work-Life-Balance: Bei uns hast Du ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Urlaub und flexibler Gleitzeit. Deine Vollzeitbeschäftigung mit 39 Stunden/Woche ermöglicht Dir eine strukturierte Arbeit bei ausreichend Freizeit.</li><li>Entwicklung und Wachstum: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Deine fachliche und persönliche Entwicklung fördern.</li><li>Mobilität und Flexibilität: Wir bieten mobiles Arbeiten, Fahrradleasing für Dich und Deinen Partner/Deine Partnerin sowie ein JOB-SH-Ticket/Deutschlandticket für Deine tägliche Pendelstrecke.</li><li>Standort und Arbeitsumfeld: Genieße das Arbeiten in zentraler Lage mit kostenfreien Getränken und Obst, während Team- und Firmenevents für ein positives Arbeitsklima und gestärkten Teamgeist sorgen.</li><li>Leistung und Anerkennung: Zielvereinbarungsprämie als Anerkennung Deiner individuellen Leistung und Beitrag zum Unternehmenserfolg.</li></ul>Bei uns findest Du nicht nur einen Job, sondern einen Platz in einem Unternehmen, das Wert auf Deine Entwicklung, Flexibilität und Dein Wohlbefinden legt. 
 <h3>
 Werde Teil der HKD-Familie und genieße die Vorteile, die wir Dir bieten.
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 Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittsdatums per E-Mail an: <a href="https://api.relaxx.center/r/abeb6bec078c4048838e23cde421ba37?pid=2451099&amp;mpid=1446517&amp;prid=1086313&amp;tid=30" target="_blank">jobs@hkd.de</a>.Hast Du noch Fragen? Sprich einfach mit Sarah Traupe, Tel. <a href="tel:+4943154448845" target="_blank">0431/54 44 88-45</a>. Sie ist Deine Ansprechpartnerin für alle Fragen zum Vertrieb.
 
 HKD Handelsgesellschaft für Kirche und Diakonie mbH Hopfenstraße 29 24103 Kiel <a href="https://api.relaxx.center/r/ae122d6a4edd47528127e5d87122fb56?pid=2451099&amp;mpid=1446517&amp;prid=1086313&amp;tid=30" target="_blank">www.hkd.de</a>

Sales Manager / Vertrieb – Energie / Telefonie / Mobilität (m/w/d)

Das Albertinenstift in Harrislee sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Betreuungskraft (m/w/d) nach § 43b SGB XI für eine Teilzeitstelle (20 Std./Woche).Du bringst mit:<ul><li>eine abgeschlossene Weiterbildung nach § 43b&nbsp;</li><li>Einfühlungsvermögen und respektvollen Umgang</li><li>Kreativität und Freude am Umgang mit älteren Menschen&nbsp;</li></ul>Freu dich auf:<ul><li>Gehalt nach Tarif und zwei Sonderzahlungen im Jahr</li><li>Mitarbeiterrabatte über das Portal Corporate Benefits</li><li>individuelle Arbeitszeitmodelle und flexible Dienstplangestaltung</li><li>Arbeit in einem hochmotivierten Team</li><li>Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul>Und jetzt kommst Du!Hast du noch Fragen? Dann rufe uns an unter Tel: 0461 703126Bewirb dich online oder per E-Mail bei unserem Einrichtungsleiter Janusz Jadamus:<a href="mailto:Janusz.jadamus@diako.de" target="_blank">Janusz.jadamus@diako.de</a>&nbsp;Mehr über uns:&nbsp;<a href="http://www.diako-pflege.de/albertinenstift-harrislee" target="_blank">www.diako-pflege.de/albertinenstift-harrislee</a>

DIAKO

20 Jahre FSJ in der DIAKO Flensburg

Revolution im Operationssaal

Betreuungskraft (m/w/d) nach § 43 b SGB XI für das Albertinenstift

Das Amt Nordsee-Treene&nbsp;sucht&nbsp;schnellstmöglich unbefristet&nbsp;eine/n Hochbautechniker/in&nbsp;(m/w/d) oder eine/n Meister/in im Hochbau (m/w/d)&nbsp;für den&nbsp;Fachbereich Bauen und Liegenschaften für den Einsatzort Friedrichstadt Ihr Aufgabengebiet umfasst alle anfallenden Tätigkeiten im Hochbau, insbesondere &nbsp;Planung, Ausschreibung und Vergabe,Abschluss von Verträgen gem. HOAI,Bauüberwachung,Beratung der Bürgermeister und Bürgermeisterinnen,Bearbeitung von Stellungnahmen bei Bauanträgen,Mitwirkung bei Förderanträgen. Ihr Profil: &nbsp;Sie sind staatlich geprüfte/r Bautechniker/in in der Fachrichtung Hochbau oder Sie verfügen über&nbsp;eine abgeschlossene Meisterausbildung&nbsp;(Fachrichtung Hochbau)Sie haben Spaß daran in einem jungen und motivierten Team zu arbeitenSie arbeiten gerne am Schreibtisch und koordinieren auf der BaustelleSie haben Erfahrung im Umgang mit den üblichen MS-Office- und AusschreibungsprogrammenSie können sich durchsetzen und stehen für die Interessen der Gemeinden einSie sind im Besitz der Führerscheinklasse BSie haben kein Problem damit gelegentlich Termine in den Abendstunden wahrzunehmenWünschenswert wären:Verwaltungserfahrung, möglichst im kommunalen BereichGute Kenntnisse im Vergabe – und Vertragsrecht sowie der HOAIEinschlägige berufliche Erfahrungen in den genannten Aufgabenbereichensehr gute Deutschkenntnisse Wir bieten: &nbsp;Eine interessante, verantwortungsvolle und&nbsp;selbstständige Tätigkeit in Voll- oder TeilzeitDie Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignetEine Vergütung nach TVöD je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 10Betriebliche Altersvorsorge über die VBL und AG-Anteil zur vermögenswirksamen Leistung und darüber hinaus die Möglichkeit zur Entgeltumwandlung, die vom Arbeitgeber großzügig bezuschusst wirdGleitende Arbeitszeit und die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. jährliches Leistungsentgelt als zusätzlicher leistungsbezogener Bestandteil zum Gehalt und Jahressonderzahlung nach TVöDEin attraktives Angebot zum E-Bike LeasingVielfältige Weiter- und FortbildungsangeboteDiverse Aspekte im Bereich GesundheitsmanagementFirmenfitness mit dem EGYMWellpass Kontakt: &nbsp;- Personalrechtliche Fragen beantwortet gerne Frau Osterland, Tel.: 04841/992-343 oder per E-Mail: <a href="mailto:f.kjer@amt-nordsee-treene.de" target="_blank">s.osterland@amt-nordsee-treene.de</a> - Fachliche Fragen beantwortet gerne Herr Nissen, &nbsp;Leitung Fachbereich Bauen- und Liegenschaften des Amtes Nordsee-Treene, Tel.: 04841/992-323 oder per E-Mail: <a href="mailto:m.jessen-witt@amt-nordsee-treene.de" target="_blank">b.nissen@amt-nordsee-treene.de</a> &nbsp;Sie haben Interesse an dieser abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeit?Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, die Sie uns bitte bis zum&nbsp;18.09.2025 über unser Onlineformular im Stellenportal (<a href="https://www.amt-nordsee-treene.de/" target="_blank">https://www.amt-nordsee-treene.de/</a>) zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen. Wir weisen darauf hin, dass ausschließlich Bewerbungen, die über unser Online Formular eingehen, akzeptiert werden können.Amt Nordsee-TreenePersonalabteilungSchulweg 1925866 MildstedtHinweise:Die Vorgaben des Schwerbehindertengesetzes, des Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) und des Gesetzes zur Gleichstellung der Frauen im öffentlichen Dienst (GstG) werden berücksichtigt. Bitte beachten Sie, dass die eingereichten Unterlagen aus Kostengründen nicht zurückgeschickt werden. Sollten Sie eine Rücksendung Ihrer eingereichten Unterlagen wünschen, legen Sie Ihrer Bewerbung bitte einen ausreichend frankierten und an Sie adressierten Rückumschlag bei. Des Weiteren wird auf darauf hingewiesen, dass Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. Reisekosten zu Vorstellungs- / Auswahlgesprächen nicht erstattet werden. &nbsp;

Amt Nordsee-Treene

eine/n Hochbautechniker/in (m/w/d) oder eine/n Meister/in im Hochbau (m/w/d)

Das Hotel Roth am Strande verfügt über 146 Betten in 57 Zimmern und 30 Appartements sowie 3 Tagungsräume. Zum gastronomischen Angebot zählt das Hotelrestaurant "Feikes" mit exquisiter Hotelküche, die "Bierstube" mit gutbürgerlicher Küche und das "Yellow" Café.&nbsp;Für unsere Rezeption suchen wir aktuell<h2>Verstärkung als Night Auditor</h2>in Voll-/Teilzeit.Ihre Aufgaben<ul><li>Check-in/out</li><li>Empfang und Beratung der Gäste</li><li>Rechnungsstellung</li><li>Reservierungsannahme</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Erfahrung in der Hotellerie</li><li>Gängige EDV-Kenntnisse</li><li>Deutschkenntnisse</li><li>Gute Belastbarkeit und Kommunikationsfähigkeit</li></ul>Wir bieten<ul><li>Übernahme von Pendlerkosten</li><li>Mitarbeiterverpflegung</li><li>Sonderkonditionen bei TOP International Hotels</li><li>Einen Arbeitsplatz direkt an der Nordsee</li><li>Individuelle Einarbeitung</li><li>Weihnachtsgeld und Zuschläge</li><li>Günstige Personalunterkünfte</li></ul>Bei Fragen zu der Position oder dem Betrieb stehen wir gerne zur Verfügung.Kontaktieren Sie uns gern vorab per Mail oder Telefon (04651/9230). Oder senden uns direkt Ihre Bewerbung an:Hotel Roth am Strande Strandstraße 31 25980Sylt / Westerland<a href="mailto:info@hotel-roth.de" target="_blank">info@hotel-roth.de</a> <a href="http://www.hotel-roth.de/" target="_blank">www.hotel-roth.de</a>

Hotel Roth Hayo Feikes

Rezeptionist (m/w/d)

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<a href="https://www.kreis-ploen.de" target="_blank"></a>




Der Kreis Plön liegt in der Holsteinischen Schweiz und erstreckt sich vom Großen Plöner See bis zur Ostseeküste im Norden. Die Region zeichnet sich durch eine hohe Lebensqualität und eine gute Anbindung an die Landeshauptstadt Kiel aus. Die Kreisverwaltung Plön ist eine moderne und bürgerorientierte Kommunalverwaltung für rund 130.000 Bürgerinnen und Bürger in der Region. Hier arbeiten rund 700 engagierte Mitarbeitende unterschiedlichster Fachrichtungen Hand in Hand – von Verwaltungsexpertinnen und -experten über Ärztinnen, Ärzte bis hin zu Ingenieurinnen, Ingenieuren und Sozialpädagoginnen und Sozialpädagogen. Dank ihrer überschaubaren Größe bietet die Kreis­verwaltung ein familiäres Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen. Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und eine ausgeprägte Kollegialität tragen zu einem positiven und wertschätzenden Arbeitsklima bei.
Im Rahmen einer altersbedingten Nachfolgeregelung sucht die Kreisverwaltung Plön spätestens zum 01. Mai 2026 eine
<h1>Leitung des Hauptamtes (m/w/d)</h1>
<h3>Ihre Aufgaben:</h3>
<ul>
<li>Fachliche Leitung und strategische Weiterentwicklung des Hauptamtes mit den Bereichen: Personal, Organisationsentwicklung, IT, Digitalisierung, Vergabe, Gebäude- und Liegenschaftsmanagement – mit ca. 100 Mitarbeitenden; Perspektivisch ist beabsichtigt, die Abteilung für Gebäude und Liegenschaften als eigenes Amt aus dem Hauptamt auszugliedern</li>
<li>Strategische Personalführung und -planung für die gesamte Kreisverwaltung: Personalentwicklung, Ressourcenplanung, Steuerung der Nachwuchskräfte</li>
<li>Personalrechtliche Aufgaben nach dem Tarifrecht, Arbeitsrecht, Beamtenrecht, Funktion als Be­schwer­de­stelle sowie Inklusionsbeauftragte</li>
<li>Regelung allgemeiner Rechts- und Verwaltungsfragen und Bearbeitung von Grundsatzfragen der all­ge­meinen Verwaltung</li>
<li>IT- und Organisationsentwicklung: Festlegung und Weiterentwicklung der IT-Strategie / Digitalisierung</li>
<li>Steuerung der Geschäftsprozesse des Hauptamtes, Optimierung von (Arbeits-)Prozessen, Sicherstellung von Qualitätsstandards</li>
<li>Verantwortung für Haushaltsangelegenheiten, Erstellung und Prüfung von Kassenanordnungen, Aus­wertung von Prüfungsberichten</li>
</ul>
<h3>Ihr Profil:</h3>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich öffentliche Verwaltung oder Rechtswissenschaften; alternativ Bachelor-Abschluss in den genannten Bereichen mit bereits erfolgtem Durchstieg in den „höheren Dienst“ oder der Bereitschaft diesen nachzuholen</li>
<li>Langjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung mit Expertise in der Steuerung von Ver­wal­tungs­einheiten im Gesamtspektrum Interne Verwaltung, Personal, IT, Vergabe, Recht, Organisations­ent­wicklung, (Gebäudemanagement)</li>
<li>Fundierte Fach- und Rechtskenntnisse</li>
<li>Versiert in der Steuerung von komplexen Entscheidungsprozessen</li>
<li>Erfahren in der zielgruppenorientierten Kommunikation und im Schnittstellenmanagement</li>
<li>Gute Kenntnisse fachspezifischer EDV-Anwendungen</li>
<li>Ausgeprägte Sozialkompetenz, Fingerspitzengefühl und Kommunikationsstärke</li>
<li>Vertrauenswürdige, wertegetriebene, offene Gesamtpersönlichkeit mit Entscheidungsfreude und Ver­hand­lungsgeschick</li>
</ul>
<h3>Das wird geboten:</h3>
<ul>
<li>Die Stelle ist nach Entgeltgruppe EG 15 TVöD / Besoldungsgruppe A 15 SH-BesG bewertet</li>
<li>Unbefristete Vollzeitstelle (39/41 Std.) im öffentlichen Dienst, teilzeitgeeignet</li>
<li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten, Telearbeit und Kinder-Notfall­betreuung</li>
<li>Attraktive Zusatzleistungen: Betriebliche Altersversorgung (für Tarifbeschäftigte), Gesundheits­manage­ment und Corporate Benefits</li>
<li>Gute ÖPNV-Anbindung, Parkmöglichkeiten, Kantine sowie Zuschüsse für Fitness, Fahrrad / Jobticket</li>
</ul>



Für weitere Fragen und Auskünfte zur Position und zur Ausschreibung steht Ihnen Frau Heike Johannes, Senior Client Partner, unter der Telefonnummer 040-2285797-40 zur Verfügung.


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BOARD CONNECT GmbH Executive Search · Management Assessment · Board Advisory Große Theaterstraße 35 • 20354 Hamburg <a href="https://boardconnect.gmbh/" target="_blank">www.boardconnect.gmbh</a>



Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis 05. Oktober 2025 an das Projektbüro, Frau Katrin Prußnat, unter: <a href="mailto:katrin.prussnat@boardconnect.gmbh" target="_blank">katrin.prussnat@boardconnect.gmbh</a>

Leitung des Hauptamtes (m/w/d)

Du hast Lust auf Steuern? Wir auch!Dann bewirb dich an unserem Standort in Rendsburg als&nbsp;Steuerfachangestellte/r (m/w/d) oder Steuerfachwirt/in (m/w/d)&nbsp;Ehler Ermer &amp; Partner zählt zu den größten multidisziplinären Kanzleien in Schleswig-Holstein mit Standorten in Flensburg, Rendsburg, Kiel, Neumünster, Lübeck, Elmshorn und Hamburg. An unserem Standort in Rendsburg erwarten dich rund 25 Kolleginnen und Kollegen auf unterschiedlichsten Erfahrungsstufen.&nbsp;Bei uns erwartet dich eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, die sich über verschiedenste Branchen und Betriebsgrößen erstreckt. Aufgrund unserer regionalen Verankerung sind viele Mandanten in unserer unmittelbaren Umgebung. Für eine gute Work-Life-Balance gestalten wir gemeinsam mit dir ein passendes Arbeitszeitmodell mit flexiblen Arbeitszeiten.Deine Aufgaben:<ul><li>Erstellung von Jahresabschlüssen</li><li>Erstellung von betrieblichen und privaten Steuererklärungen&nbsp;</li><li>Erstellung von Finanzbuchhaltungen</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d) bzw. Weiterbildung zum Steuerfachwirt / Bilanzbuchhalter (m/w/d)</li><li>Gewissenhafte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Gute DATEV-Kenntnisse sind von Vorteil</li></ul>(Nicht-DATEV-Anwender erhalten eine umfangreiche Einarbeitung in DATEV)Wir bieten:<ul><li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten</li><li>Möglichkeit zum Arbeiten in Teilzeit (ab 20 Std. / Woche)</li><li>Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice (1 - 2 Tage / Woche)</li><li>Selbstständige und verantwortungsvolle Tätigkeit im direkten Mandantenkontakt in einer digitalen und QM-zertifizierten Kanzlei</li><li>Angemessene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten extern oder über unsere EEP-Akademie</li><li>Moderner Arbeitsplatz mit Wohlfühlfaktor in einem schönen historischen Gebäude&nbsp;</li><li>Gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel sowie Pkw-Stellplätze</li><li>Teamorientiertes Arbeiten&nbsp;</li><li>und vieles mehr</li></ul>Du hast Interesse an EEP? Dann besuche unsere Website unter&nbsp;<a href="http://www.eep.info" target="_blank">www.eep.info</a>, unseren Blog unter&nbsp;<a href="http://www.eep-bloggt.de" target="_blank">www.eep-bloggt.de</a> oder höre dir unsere Podcasts an, die du auf allen einschlägigen Portalen findest.&nbsp;Bewirb dich bei uns.&nbsp;Ehler Ermer &amp; PartnerHerrn Steuerberater Olaf BraunKaiserstraße 2624768 RendsburgE-Mail:&nbsp;<a href="mailto:karriere@eep.info" target="_blank">karriere@eep.info</a>

EHLER ERMER & PARTNER mbB - Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Rechtsanwälte

Steuerfachangestellte (m/w/d) / Steuerfachwirte (m/w/d)

Das Familienunternehmen VOSS wurde 1961 gegründet und vertreibt seitdem erfolgreich Zeitschriften, Tabakwaren, Bücher und Gastronomiebedarf.Für unser Papierhaus in Westerland suchen wir Verkäufer*innen im EDV-Verkauf (m/w/d) in Vollzeit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben <ul><li>Beratung unserer Privat- und Geschäftskunden im Bereich Computer, Drucker, Zubehör</li><li>Lieferantenbestellungen</li><li>Angebotserstellung</li></ul> Ihre Qualifikation <ul><li>Kenntnisse im Bereich IT</li><li>Willkommen sind auch Berufs- oder Quereinsteiger</li><li>Freude am Verkauf</li></ul> Ihre Zukunft <ul><li>Ein ganzjähriger Arbeitsplatz in einem motivierten und freundlichen Team</li><li>Individuelle Einarbeitung je nach Kenntnisstand</li><li>Stundenzahl 40h</li><li>Arbeitsentgeldumwandlung (zum Beispiel Fahrrad-Leasing)</li><li>Betriebliche Krankenzusatzversicherung für Mitarbeiter in Festanstellung</li><li>Pünktliche Gehaltszahlung</li><li>Keine Sonn- und Feiertage</li><li>Geregelter Überstundenausgleich</li><li>Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten im gesamten Voss-Unternehmen</li></ul> Das klingt für Sie spannend? Dann bewerben Sie sich: VOSS GmbH &amp; Co. KG • Tinnumer Str. 11 • 25980 Sylt/Westerland • Herr Stefan Hansen • <a href="mailto:shansen@vosssylt.de" target="_blank">shansen@vosssylt.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Stefan Hansen EDV Tinnumer Str. 11 25980 Sylt <a href="mailto:shansen@vosssylt.de" target="_blank">shansen@vosssylt.de</a> 04651986862

Voss GmbH & Co.KG

Verkäufer*in für EDV-Artikel (m/w/d)

Uetersen liegt im nördlichen Randbereich der Metropole Hamburg. Die Stadt Uetersen ist als Unterzentrum eingestuft. Im direkten Einzugsgebiet leben ca. 50.000 Einwohner/innen. Als besonderes Merkmal der Stadt gilt das Rosarium, Norddeutschlands größter Rosengarten, der im Mittelpunkt der deutschen Rosenzucht steht. Uetersen hat den Ruf einer Hochzeitsstadt, da es hier seit August 1999 möglich ist, sich annähernd rund um die Uhr das "Ja-Wort" zu geben.Die Stadt Uetersen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Fördermittelmanager/in m/w/dIhr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: • Aufbau und Betrieb des Zentralen Fördermittelmanagements • Informationsbeschaffung, Bündelung, Weitergabe neuer Förderprogramme &nbsp; &nbsp; und Vorschriften an Fachbereiche • Geschäftsübergreifende Beratung • Erstellung und Pege einer Förderdatenbank • Abwicklung und Steuerung des operativen &nbsp; &nbsp; Fördermanagementprozesses • Recherche für, Beratung bei und Planung von Förderprojekten • Förderrechtliche Prüfung und Bearbeitung von Antragsverfahren &nbsp; &nbsp; einschließlich der Verwendungsnachweise • Kommunikation mit Fördergebern • Mitbewirtschaftung, Liquiditätsplanung einzelner Projekte und &nbsp; &nbsp; Controlling • Vorbereitung von Vorlagen für Entscheidungsträger • Führung des förderbezogenen Berichtswesens &nbsp;&nbsp;Ihr Anforderungsprofil:• Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r mit &nbsp; &nbsp;abgeschlossener Angestelltenprüfung II, abgeschlossenes Studium im &nbsp; &nbsp;Bereich Wirtschaft oder einschlägige Berufserfahrung im Bereich &nbsp; &nbsp;Fördermittel • Erfahrungen in der Projektarbeit sind wünschenswert • Abstraktionsvermögen und ausgeprägtes mathematisches Verständnis/ Afinität im Umgang mit Zahlen• Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft und souveränes &nbsp; &nbsp;Auftreten • Hohes Maß an Serviceorientierung, Verantwortungsbewusstsein und &nbsp; &nbsp;Eigeninitiative • Sicherheit im Umgang mit den eingesetzten Office-ProduktenWir bieten Ihnen:• eine sinnstiftende, anspruchsvolle und interessante Tätigkeit, die der &nbsp; &nbsp;Allgemeinheit dient • ein sicherer Arbeitsplatz in einer attraktiven Region • flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen Teil der Arbeitszeit &nbsp; &nbsp;im Homeoffice abzuleisten• individuelle und bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten • die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (u.a. &nbsp; &nbsp;betriebliche Altersvorsorge, Sonderzuwendung, leistungsorientierte &nbsp; &nbsp;Bezahlung) • die Möglichkeit eines Zuschusses zum ÖPNV bzw. Fahrradleasing &nbsp; &nbsp;oder –kauf • Teilnahmemöglichkeit an unseren Firmenfitnessprogrammen• die Möglichkeit der Inanspruchnahme unseres Mitarbeitendenunterstütz- &nbsp; &nbsp; &nbsp;ungsprogramms (EAP)Nutzen Sie Ihre Chance, gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft!Die Vielfalt unserer Mitarbeitenden ist uns ein besonderes Anliegen. Wir fördern daher aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung. Im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten werden Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig eingestellt. Gleiches gilt auch für Menschen mit Behinderung.&nbsp;Die Stelle ist teilbar.Bewerbungsfrist ist der 28.09.2025 Wir freuen uns über Ihre Bewerbung! Bei Fragen steht Ihnen der die Leiterin des Amtes für den Internen Service und Finanzen, Frau Horn (Tel. 04122/714-250), zur Verfügung.

Stadt Uetersen

Fördermittelmanager/in m/w/d

Im Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein (LaZuF) ist am&nbsp;Standort Boostedt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als&nbsp;<h2>Reintegrationsmanagerin/Reintegrationsmanager (m/w/d) im Projekt IRR (Integrierte Rückkehrberatung und Reintegration)&nbsp;</h2>befristet bis zum 31.08.2026 in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. &nbsp;<h1>Über uns&nbsp;</h1> Die ausgeschriebene Stelle ist im Projekt „Integrierte Rückkehrberatung und Reintegration“ (IRR) vorgesehen. Das Projekt ist finanziert aus Mitteln des Asyl-, Migrations- und Integrationsfonds (AMIF) und co-finanziert aus Fördergeldern des Landes Schleswig-Holstein.&nbsp;Mit dem Projekt soll ein Beitrag zur Bekämpfung der irregulären Migration unter Förderung einer wirksamen, sicheren und würdevollen Rückkehr und Rückübernahme sowie ein Beitrag zu und Unterstützung der ersten Schritte zur wirksamen Wiedereingliederung im Herkunftsland erreicht werden. In enger Zusammenarbeit mit Netzwerk- und Kooperationspartnerinnen und –partnern sollen eine standardisierte Rückkehrberatung im Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein aufgebaut und zielgerichtete Qualifizierungsmaßnahmen für eine erfolgreiche und nachhaltige Reintegration im Herkunftsland entwickelt und angeboten werden. Gleichzeitig soll sich die informatorische Unterstützung der schutzsuchenden Menschen, die in allen sieben Unterkünften des Landesamtes wohnen, deutlich verbessern und ihre Motivation zur freiwilligen Rückkehr in ihr Heimatland erhöhen.&nbsp;Das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein ist als Landesoberbehörde integraler Bestandteil der schleswig-holsteinischen Zuwanderungsverwaltung. Es ist u. a. für die Aufnahme von Asylsuchenden, unerlaubt eingereisten Ausländerinnen und Ausländern, Spätaussiedlerinnen und Spätaussiedlern sowie deren Verteilung zuständig. Darüber hinaus ist es landesweite Koordinierungsstelle für Aufenthaltsbeendigungen sowie Passersatzbeschaffung und verantwortet eine Ausreiseeinrichtung, die sogenannte „Landesunterkunft für Ausreisepflichtige“. Das Landesamt ist Zentralstelle für die Fachkräfteeinwanderung Schleswig-Holstein und zuständige Leistungsbehörde für die Erbringung von Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz an die in den Landesunterkünften untergebrachten Personen.&nbsp;<h1>Ihre Aufgaben&nbsp;</h1><ul><li>Aufbau eines Informations- und Wissensmanagements im Förderbereich der freiwilligen Rückkehr und Reintegration für Rückkehrberatende und Drittstaatsangehörige </li><li>Entwicklung von reintegrationsvorbereitenden (Qualifizierungs-)Maßnahmen für Drittstaatsangehörige </li><li>Netzwerkaufbau und enge Zusammenarbeit mit Netzwerk- und Kooperationspartnerinnen und -partnern reintegrationsvorbereitender (Qualifizierungs-)Maßnahmen </li><li>Organisation und Durchführung von Fachveranstaltungen, auch gemeinsam mit Netzwerk- und Kooperationspartnerinnen und -partnern </li><li>Förderung eines Austauschs zwischen den Rückkehrberatenden und&nbsp;</li></ul>Beratungsstellen in den Herkunftsländern/Zielländern&nbsp;<ul><li>Vernetzung mit regionalen, nationalen und internationalen Akteuren der Rückkehrhilfe&nbsp;</li></ul><h1>Das bringen Sie mit&nbsp;</h1>Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:&nbsp;<ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelor) in den Fachgebieten Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder einer vergleichbaren Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung in den Fachgebieten der ausgeschriebenen Stelle oder </li><li>abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelor) in den Fachgebieten Sozialwissenschaften, Verwaltungsmanagement oder einer vergleichbaren&nbsp;</li></ul>Qualifikation sowie fundierte Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung in den&nbsp;Themenfeldern Rückkehrberatung, freiwillige Rückkehr und Reintegration oder Interkulturalität und Migration&nbsp;<ul><li>Nachweis Zertifikat Deutsch auf Sprachniveau C1 (falls Deutsch nicht Muttersprache ist) </li><li>die Fähigkeit, sich schnell und eigenständig in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten </li><li>hohe Sozialkompetenz </li><li>ausgeprägte kulturelle Sensibilität </li><li>gute Kommunikations- und Teamfähigkeit </li><li>Kompetenz in der Nutzung digitaler Medien und Infrastrukturen </li><li>Bereitschaft zur Teilnahme an internen und externen Fortbildungen, Seminaren und Workshops zu den Themen Rückkehrberatung, Länderkunde und zum Asyl- und Aufenthaltsrecht </li><li>Bereitschaft zu Dienstreisen, ggf. auch im Ausland </li><li>Führerschein der Klasse B (Nachweis bitte beifügen) </li><li>ärztliche Bescheinigung über einen ausreichenden Impfschutz, eine Immunität ge-gen Masern oder darüber, dass eine medizinische Kontraindikation für eine Masernschutzimpfung (§ 20 Abs. 8 Nr. 3 IfSG) gegeben ist (gilt nur für nach dem&nbsp;</li></ul>31.12.1970 Geborene; Nachweis bitte der Bewerbung beifügen)Zudem wären wünschenswert:&nbsp;<ul><li>Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Rückkehr- und Reintegrationsprogramme in Deutschland und in den Zielländern </li><li>Kenntnisse über die Situation/Lebensbedingungen in den Zielländern, insbesondere über vulnerable Personengruppen </li><li>asyl-, aufenthalts- und sozialrechtliche Kenntnisse </li><li>vergaberechtliche Kenntnisse </li><li>für die Tätigkeitsausübung sind Englischkenntnisse auf Sprachniveau B2 von Vorteil &nbsp;</li></ul><h1>Wir bieten Ihnen&nbsp;</h1>Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L möglich.&nbsp;Darüber hinaus bieten wir:&nbsp;<ul><li>abwechslungsreichen, herausfordernden und interessanten Arbeitsplatz </li><li>flexible Arbeitsformen (ggfs. Wohnraumarbeit, Mobiles Arbeiten) und ein variables Arbeitszeitsystem, das es ermöglicht, berufliche und private Interessen miteinander in Einklang zu bringen </li><li>ein kollegiales Arbeitsklima </li><li>Unterstützung bei der Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie fachliche Fortbildung </li><li>ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL) </li><li>30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche </li><li>vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement </li><li>Firmenfitness mit EGYM Wellpass </li><li>Arbeitgeberzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel. Gilt für NAH.SH, HVV, BVG und Aktiv Bus Flensburg GmbH bei Abschluss eines Abos&nbsp;</li></ul>Wir freuen uns auf Sie!&nbsp;Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.&nbsp;Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.&nbsp;Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.&nbsp;Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.&nbsp;Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.&nbsp;Jetzt bewerben!&nbsp;Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikation Ausbildung, Hochschulabschluss (Urkunde und Zeugnis), Arbeitszeugnisse (nicht älter als 36 Monate). Sofern Sie Ihren Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, weisen Sie bitte die Anerkennung in Deutschland nach. Bei in der EU erworbenen Abschlüssen ggf. durch einen Auszug aus der Anabin-Datenbank der KMK. Näheres dazu finden Sie unter <a href="http://www.anabin.kmk.org" target="_blank">www.anabin.kmk.org</a>. Bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum&nbsp;<h2>17. September 2025&nbsp;</h2>an das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein, in elektronischer Form in einem PDF-Dokument an <a href="mailto:bewerbung@lfa.landsh.de" target="_blank">bewerbung@lfa.landsh.de</a>, Stichwort „Reintegrationsmanager*in IRR“, Dezernat 12 „Personal“, Haart 148, 24539 Neumünster.&nbsp;Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.&nbsp;Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.&nbsp;Wir behalten uns vor, nur vollständige Bewerbungen zu berücksichtigen.&nbsp;Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen erhalten Sie hier.&nbsp;Für tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Michelle Clasen (E-Mail: <a href="mailto:michelle.clasen@lfa.landsh.de" target="_blank">michelle.clasen@lfa.landsh.de</a> oder Tel.: 04321 974-181) gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an Frau Lissalina Marwig (E-Mail: <a href="mailto:lissalina.marwig@lfa.landsh.de" target="_blank">lissalina.marwig@lfa.landsh.de</a> oder&nbsp; &nbsp;Tel.: 04393 96710-352).&nbsp;

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