field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen.
Der Fachdienst "Liegenschaften und Bauprojekte" besteht zurzeit aus den Teams Kaufmännisches und Technisches Gebäudemanagement mit insgesamt ca. 35 Mitarbeiter*innen, welche rund 50 kreiseigene und angemietete Liegenschaften betreuen. Der Fachdienst begleitet den kompletten Lebenszyklus der Liegenschaften von der Planung über den Bau und Betrieb bis zum Rückbau, von Ankauf, Mieten und Pachten bis zu möglichen Verkäufen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes Studium als Ingenieur*in der Fachrichtung Versorgungs-/Gebäudetechnik (Diplom/Master) oder vergleichbare Qualifikation und mehrjährige Berufserfahrung vorrangig in den Leistungsphasen 6-9 nach HOAI sowie einschlägige Erfahrungen in der Projektsteuerung/Bauherrenvertretung </li> <li> Fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen) </li> <li> Und darüber hinaus idealerweise </li> <li> Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke und den Anforderungen des Arbeits-, Umwelt-, Gesundheits- und Brandschutzes </li> <li> Kenntnisse im Vergaberecht, privaten und öffentlichen Baurecht sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse </li> <li> Erfahrung in der Konzeptionierung von GLT-Anlagen zur Energieeffizienzsteigerung </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office-Produkten sowie Erfahrung mit ORCA, Allplan und IMSWARE </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Erbringung von Ingenieurleistungen der Leistungsphasen 1-9 der HOAI im Bereich technische Gebäudeausrüstung mit dem Schwerpunkt Heizung, Lüftung, Sanitär, Klima einschließlich der besonderen Leistungen </li> <li> Projektsachbearbeitung bei Neu-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen sowie Übernahme der Bauherrenfunktion und Bauherrenaufgaben </li> <li> Bestimmung, Steuerung und Überwachung der vorgegebenen Kosten, Termine und Qualitäten der freiberuflich Tätigen und Koordination der fachlichen Beteiligten </li> <li> Planung und Realisierung gebäudetechnischer Konzepte und Entwicklung von Wegen zur Energieeffizienzsteigerung im Bereich TGA </li> <li> Budgetplanung und -überwachung, die Projektdokumentation und das Berichtswesen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherer Arbeitsplatz </li> <li> Festes Monatsgehalt </li> <li> Moderne Büroausstattung </li> <li> Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket </li> <li> Fort-/Weiterbildungsangebote </li> <li> Firmenfitness/psych. Beratung </li> <li> Flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten </li> <li> Kinder-/Pflegenotfallbetreuung </li> </ul><br><br><br><br><br>Kreis Segeberg

JOBS.sh

Ingenieur*in Versorgungs-/Gebäudetechnik (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Mehrjährige Berufserfahrung nach einer abgeschlossenen Meister*innenprüfung der Fachrichtung Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- oder Elektrotechnik in diesem Bereich </li> <li> Mehrjährige Erfahrung als Führungskraft </li> <li> Gute Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen europäischen Referenzrahmen für Sprachen) </li> <li> Und darüber hinaus idealerweise </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Gebäudebetrieb und der Instandhaltung </li> <li> Gute Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke im Arbeits-, Umwelt-, Gesundheits- und Brandschutz </li> <li> Kenntnisse im Vergaberecht </li> <li> Analytische und konzeptionelle Kompetenz </li> <li> Verantwortungsbewusstsein sowie Motivations- und Überzeugungskraft </li> <li> Service- und Dienstleistungsorientierung </li> <li> Die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Fachliche und disziplinarische Führung des Fachgebietes »Haustechnik« mit derzeit ca. 14 Hausmeister*innen und Haustechniker*innen </li> <li> Operative Prozesssteuerung und Umsetzung in der Praxis, Kontrolle und Impulsgabe zur Weiterentwicklung </li> <li> Qualitätssicherung für das Fachgebiet </li> <li> Sicherstellung der Betriebssicherheit und Übernahme der Betreiberverantwortung nach Zuweisung einschließlich örtlicher Kontrollgänge in den Technikbereichen und Wartungsgängen </li> <li> Beschaffung von Maschinen, Geräten und externen Dienstleistungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherer Arbeitsplatz </li> <li> Festes Monatsgehalt </li> <li> Moderne Büroausstattung </li> <li> Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket </li> <li> Fort-/Weiterbildungsangebote </li> <li> Firmenfitness/psych. Beratung </li> <li> Flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten </li> <li> Kinder-/Pflegenotfallbetreuung </li> </ul><br>Gleichstellung und Vielfalt liegen uns am Herzen und sind für uns eine Selbstverständlichkeit!
Wir verwirklichen die berufliche Förderung von Frauen im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Menschen mit Schwerbehinderung werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.<br><br>Bewerben Sie sich!
Vorzugsweise über unser Online-Bewerbungsportal  <a href="http://www.segeberg.de/karriere" target="_blank">www.segeberg.de/karriere</a> .
Fachliche Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gern die Führungskraft Frau Lexau, Tel. 04551/951-9130.
Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unsere Personalsachbearbeiterin Frau Konow, Tel. 04551/951-9748, gern zur Verfügung.<br><br>Kreis Segeberg

Leiter*in Haustechnik (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen.
Der Fachdienst "Liegenschaften und Bauprojekte" besteht zurzeit aus den Teams Kaufmännisches und Technisches Gebäudemanagement mit insgesamt ca. 35 Mitarbeiter*innen, welche rund 50 kreiseigene und angemietete Liegenschaften betreuen. Der Fachdienst begleitet den kompletten Lebenszyklus der Liegenschaften von der Planung über den Bau und Betrieb bis zum Rückbau, von Ankauf, Mieten und Pachten bis zu möglichen Verkäufen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes Studium als Ingenieur*in der Fachrichtung Hochbau/Architektur (Diplom/Master) oder vergleichbarer Qualifikation und mehrjährige Berufserfahrung vorrangig in den Leistungsphasen 6-9 nach HOAI sowie einschlägige Erfahrung in der Projektsteuerung/Bauherrenvertretung </li> <li> Fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen) </li> <li> Und darüber hinaus idealerweise </li> <li> Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke sowie des GEFMA Regelwerks und den Anforderungen des Arbeits-, Umwelt-, Gesundheits- und Brandschutzes sowie ggf. Erfahrung in der baufachlichen Prüfung nach RZBau </li> <li> Kenntnisse im Vergaberecht, privaten und öffentlichen Baurecht sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office-Produkten sowie Erfahrung mit ORCA, Allplan und IMSWARE </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Erbringung von Ingenieurleistungen der Leistungsphasen 1-9 der HOAI im Bereich Objektplanung einschließlich der besonderen Leistungen </li> <li> Projektsachbearbeitung bei Neu-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen sowie Übernahme der Bauherrenfunktion und Bauherrenaufgaben </li> <li> Bestimmung, Steuerung und Überwachung der vorgegebenen Kosten, Termine und Qualitäten der freiberuflich Tätigen und Koordination der fachlich Beteiligten </li> <li> Budgetplanung und -überwachung, die Projektdokumentation und das Berichtswesen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherer Arbeitsplatz </li> <li> Festes Monatsgehalt </li> <li> Moderne Büroausstattung </li> <li> Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket </li> <li> Fort-/Weiterbildungsangebote </li> <li> Firmenfitness/psych. Beratung </li> <li> Flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten </li> <li> Kinder-/Pflegenotfallbetreuung </li> </ul><br>Gleichstellung und Vielfalt liegen uns am Herzen und sind für uns eine Selbstverständlichkeit!
Wir verwirklichen die berufliche Förderung von Frauen im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Menschen mit Schwerbehinderung werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.<br><br>Bewerben Sie sich!
Vorzugsweise über unser Online-Bewerbungsportal  <a href="http://www.segeberg.de/karriere" target="_blank">www.segeberg.de/karriere</a> .
Fachliche Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gern die Führungskraft Herr Göb, Tel.  04551/951-9167 .
Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unsere Personalsachbearbeiterin Frau Konow, Tel.  04551/951-9748 , gern zur Verfügung.<br><br>Kreis Segeberg

Ingenieur*in Bauprojektmanagement (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder einer vergleichbaren Studienrichtung </li> <li> Motivation, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Verantwortungsbereitschaft, Eigeninitiative und Engagement </li> <li> Fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen) </li> <li> Darüber hinaus idealerweise </li> <li> Die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Beratung und Unterstützung von hilfesuchenden Menschen mit Behinderung </li> <li> Außendiensttätigkeiten (Sozial-/Beratungsräume Kreis Segeberg und Norderstedt) </li> <li> Durchführung von Gesamt-bzw. Teilhabeplanverfahren nach dem SGB IX </li> <li> Vermittlung bedarfsgerechter Unterstützung in enger Zusammenarbeit mit den Leistungserbringern </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherer Arbeitsplatz und sehr gute </li> <li> Übernahmechancen </li> <li> Festes monatliches Gehalt nach TVPöD </li> <li> Moderne Büroausstattung </li> <li> Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket </li> <li> Fort-/Weiterbildungsangebote </li> <li> Firmenfitness/psych. Beratung </li> <li> Flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten </li> <li> Kinder-/Pflegenotfallbetreuung </li> </ul><br>Gleichstellung und Vielfalt liegen uns am Herzen und sind für uns eine Selbstverständlichkeit!
Menschen mit Schwerbehinderung werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.<br><br>Vorzugsweise über unser Online-Bewerbungsportal  <a href="http://www.segeberg.de/karriere" target="_blank">www.segeberg.de/karriere</a> .
Fachliche Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gern die zuständige Anleiterin Frau Rohwer, Tel. 04551 / 951-9371.
Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unsere Ausbildungskoordinatorin Frau Schmidt, Tel. 04551/951-8141, gern zur Verfügung.<br><br>Kreis Segeberg

Staatliche Anerkennung (Soziale Arbeit/Sozialpädagogik) (m/w/d) im Fachdienst "Eingliederungshilfe für Erwachsene"

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen.
Der Fachdienst "Liegenschaften und Bauprojekte" besteht zurzeit aus den Teams Kaufmännisches und Technisches Gebäudemanagement sowie dem Bauprojektmanagement mit insgesamt ca. 35 Mitarbeiter*innen, welche rund 50 kreiseigene und angemietete Liegenschaften betreuen. Der Fachdienst begleitet den kompletten Lebenszyklus der Liegenschaften von der Planung über den Bau und Betrieb bis zum Rückbau, von Ankauf, Mieten und Pachten bis hin zu möglichen Verkäufen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes Ingenieurstudium (Diplom/Bachelor) oder </li> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich geprüften Techniker*in oder </li> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Meister*in der Fachrichtung Energie-/Gebäudetechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung </li> <li> Und darüber hinaus idealerweise </li> <li> Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung in Planung, Ausschreibung, Bauleitung sowie Projektleitung </li> <li> Fundierte Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke und Vergabevorschriften sowie des GEFMA Regelwerks </li> <li> Die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen </li> <li> Sprachniveau der deutschen Sprache von mindestens C1 </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Organisation, Planung, Steuerung und Kontrolle von Wartungs- und Instandsetzungsmaßnahmen sowie Neu-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen im Bereich Heizung, Lüftung, Sanitär und Klima </li> <li> Wahrnehmung der Bauherrenfunktion und Bauherrenaufgaben </li> <li> Qualitäts-, Kosten-, Terminsteuerung und Dokumentation der Projekte sowie Betreuung und Steuerung externer Fachplanungsbüros </li> <li> Kurz- und mittelfristige Budgetplanung für die technische Gebäudeausstattung sowie die Budgetüberwachung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherer Arbeitsplatz </li> <li> Festes Monatsgehalt </li> <li> Moderne Büroausstattung </li> <li> Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket </li> <li> Fort-/Weiterbildungsangebote </li> <li> Firmenfitness/psych. Beratung </li> <li> Flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten </li> <li> Kinder-/Pflegenotfallbetreuung </li> </ul><br>Gleichstellung und Vielfalt liegen uns am Herzen und sind für uns eine Selbstverständlichkeit!
Wir verwirklichen die berufliche Förderung von Frauen im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Menschen mit Schwerbehinderung werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.<br><br>Bewerben Sie sich!
Vorzugsweise über unser Online-Bewerbungsportal  <a href="http://www.segeberg.de/karriere" target="_blank">www.segeberg.de/karriere</a> .
Fachliche Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gern die Führungskraft Herr Blanke, Tel. 04551/951-9154.
Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unsere Personalsachbearbeiterin Frau Konow, Tel. 04551/951-9748, gern zur Verfügung.<br><br>Kreis Segeberg

Ingenieur*in/Techniker*in/Meister*in Energie-/Gebäudetechnik (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Berufserfahrung (Junior Level) </li> <li> Selbstständige und entscheidungsfreudige Persönlichkeit mit einem hohen Durchsetzungsvermögen </li> <li> Kommunikationsfähigkeit, interkulturelle Kompetenz und eine hohe Kunden- und Serviceorientierung </li> <li> Persönliche Einsatzbereitschaft und Flexibilität </li> <li> Strukturierte Arbeitsweise und ein sicherer Umgang mit entsprechenden Gesetzestexten </li> <li> EDV-Kenntnisse und Bereitschaft, sich in die Anwendung der Fachprogramme (Advis, Einbürgerung, Tevis und VIS) einzuarbeiten </li> <li> Sie verfügen über die </li> <li> Befähigung für die Laufbahn der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (vormals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst), Studiengang Bachelor of Arts »Allgemeine Verwaltung/Public Administration« </li> <li> Oder </li> <li> Die II. Angestelltenprüfung für Verwaltungsfachangestellte </li> <li> Und </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachzertifikat C 2) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Büro, Verwaltung, Sachbearbeitung </li> <li> Unser Team Einbürgerung regelt die Verfahren nach dem Staatsangehörigkeitsrecht und prüft Anträge von EU- bzw. Drittstaatsangehörigen auf Erwerb der deutschen Staatsangehörigkeit. Die Sachbearbeitung zeichnet sich hierbei insbesondere durch die Prüfung vielfältiger Sachverhalte und Lebensläufe aus. Das Team nimmt seine Aufgaben überwiegend im Back- und Frontoffice wahr. Auf Sie freut sich ein Sachgebiet mit insgesamt 28 Kolleginnen und Kollegen, welches sich durch ihre Vielseitigkeit, eine große Einsatzbereitschaft und eine besondere Kollegialität auszeichnet. </li> <li> Prüfung und Entscheidung über Anträge auf Erwerb der deutschen Staatsangehörigkeit </li> <li> Fertigen von Ablehnungs- und Widerspruchsentscheidungen nach dem Staatsangehörigkeitsrecht </li> <li> Persönliche Aushändigung von Einbürgerungsurkunden </li> <li> Durchführung von Einbürgerungsfeierstunden </li> <li> Durchführung von Terminen sowie Service- und Beratungstätigkeiten im Rahmen der offenen Sprechstunde </li> <li> Haushalts- und Budgetplanung für das Sozialzentrum </li> <li> Planung und Koordination der Fortbildung der Mitarbeiter*innen des Sozialzentrums sowie der zugewiesenen Nachwuchskräfte </li> <li> Sicherstellung der Einheitlichkeit der Aufgabenwahrnehmung in den Sozialzentren </li> <li> Betreuung des Ausschusses für Soziales, Gesundheit und Sport </li> <li> Stellvertretung der Fachdienstleitung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine Aufgabe mit hoher Gestaltungs-, Handlungs- und Entscheidungskompetenz </li> <li> Teamkultur:  Respektvolle Zusammenarbeit, transparente Kommunikation und Förderung von Vielfalt und Inklusion. Eine Umgebung, die persönliches Wohlbefinden und berufliche Zufriedenheit vereint. </li> <li> Work-Life-Balance : Flexible Arbeitszeiten, Telearbeit und 30 Tage Urlaub </li> <li> Faire Vergütung : Transparente Bezahlung, hohe Arbeitsplatzsicherheit, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen </li> <li> Attraktive Zusatzleistungen : Zuschüsse für Jobticket oder Jobrad, Kantine, kostenlose Parkplätze und Corporate Benefits </li> <li> Weiterbildung und Entwicklung:  Umfassendes Onboarding und individuelle Weiterbildungsangebote </li> <li> Gesundheits- und Wohlfühlangebote : Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Firmenfitness sowie Fahrrad-Leasing und eine Work-Life-Plattform </li> <li> Der Kreis Dithmarschen ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber und mit dem Zertifikat des audits berufundfamilie ausgezeichnet worden. </li> </ul><br>Wir verwirklichen die berufliche Förderung von Frauen im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes (GstG). Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.
Beim Kreis Dithmarschen wird Vielfalt wertgeschätzt. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig von Herkunft, Migrationsgeschichte, Alter, Behinderung, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung sowie Religion und Weltanschauung.<br><br>Kreis Dithmarschen
Büropark Westküste
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wenn Sie die Aufgabenstellung anspricht und Sie über die notwendigen Kompetenzen verfügen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 20.10.2025 über unser Bewerbungsportal:  <a href="https://bewerbung.dithmarschen.de/Sachbearbeitung-Team-Einbuergerung-ABH-de-f1046.html" target="_blank">https://bewerbung.dithmarschen.de/Sachbearbeitung-Team-Einbuergerung-AB…</a>
Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass wir Nachrichten (Eingangsbestätigungen etc.) per E-Mail versenden. Wir bitten Sie daher, Ihren Posteingang sowie ggf. Ihren Spamordner regelmäßig einzusehen.
Weitere Auskünfte erteilt die Sachgebietsleiterin Frau Kathleen Frank (Tel.-Nr. 0481/97-1245) bzw. die Teamleiterin Frau Alina Kleist (Tel.-Nr. 0481/97-1254).
Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich am 07.11.2025 stattfinden.
Petra von Wuertzen-Pieper
Fachdienst Innerer Service - Personal
0481 / 97-1232
Andrea Paarmann
Fachdienstleitung
0481 / 97-1310
Stettiner Straße 30
25746 Heide
Karriere.dithmarschen.de/willkommen-in-dithmarschen
Www.dithmarschen.de<br><br>Kreis Dithmarschen

Sachbearbeitung Team Einbürgerung

In der Abteilung »Finanzbuchhaltung« sind derzeit 8 Mitarbeiter*innen beschäftigt. Das Team befasst sich im Schwerpunkt mit den Aufgabenbereichen Zahlungs- und Bankverkehr inklusive der Tagesabschlüsse, Verwahrgelass, Vollstreckung, Insolvenzverfahren und Zwangs-versteigerungen. Die Finanzbuchhaltung ist dem Amt für Finanzen zugeordnet.<h2>Profil</h2><ul> <li> Voraussetzung für die Stelle ist </li> <li> Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbare Ausbildung (Steuerfachangestellte*r, Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen, Sozialversicherungsfachangestellte*r) und die Angestelltenprüfung II  oder </li> <li> Ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Diplom, Bachelor) im Studiengang Public Administration/Management oder im Bereich der Wirtschaftswissenschaften (z. B. Rechts-, Wirtschafts- oder Betriebswirtschaftslehre)  oder  eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum*zur geprüften Betriebswirt*in  oder </li> <li> Eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum*zur geprüften Steuerfachwirt*in </li> <li> Erfahrung in Mitarbeiter*innenführung </li> <li> Berufserfahrung im o.g. Aufgabengebiet </li> <li> Kenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht </li> <li> Eine dienstleistungsorientierte, selbständige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Konfliktvermögen, sowie Teamfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Leitung der Abteilung »Finanzbuchhaltung« </li> <li> Verwaltung des Kassenbestandes, der Geldanlagen und Kreditaufnahmen </li> <li> Überwachung des Zahlungsverkehrs und Aufstellung der Tagesabschlüsse </li> <li> Jahresabschluss der Finanzbuchhaltung </li> <li> Leitung der Vollstreckung sowie Überwachung und Bearbeitung von Zwangsversteigerungen und Insolvenzverfahren </li> <li> Führen des Verwahrgelasses </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice) </li> <li> Betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) </li> <li> Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket) </li> </ul><br>Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtig.<br><br>Kreis Steinburg
Der Landrat
Personalamt
Viktoriastr. 16-18
25524 Itzehoe
<a href="mailto:Personal@steinburg.de" target="_blank">Personal@steinburg.de</a>
Kontakt bei fachlichen Fragen
Amt für Finanzen
Amtsleiter
Sönke Perner
Tel.: 04821 69 268, E-Mail:  <a href="mailto:perner@steinburg.de" target="_blank">perner@steinburg.de</a>
Kontakt bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren
Jessica Rauschmann
Tel.: 04821 69 779, E-Mail:  <a href="mailto:rauschmann@steinburg.de" target="_blank">rauschmann@steinburg.de</a><br><br>Kreis Steinburg

Abteilungsleiter*in Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Wusstest Du's? Bauen ist People Business. Es ist ein Job für Menschen, die was bewegen wollen. So denken und handeln wir bei Brand Energy &amp; Infrastructure Services.
Wir sind ein führender Dienstleistungsanbieter für die globalen Energie-, Industrie- und Infrastrukturmärkte. Unser Angebot umfasst u. a. Isolierungen, Höhenzugangs- und Traggerüstlösungen. Als Teil des internationalen Firmenverbundes BrandSafway bieten wir Dir alle Vorteile eines weltweiten Netzwerkes mit 360 Niederlassungen und 40.000 Mitarbeitern.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bauwesen oder ähnliche Qualifizierung </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung, idealerweise in der Abwicklung und Abrechnung von Bauvorhaben inklusive Personalplanung, Materialdisposition und Aufmaßerstellung </li> <li> Organisationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Freude an Teamarbeit </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office und ggf. gängigen Bau-ERP-Systemen </li> <li> Gutes Gespür für die Priorisierung unserer Anliegen auf der Baustelle </li> <li> Freude an täglich neuen Herausforderungen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Projektsteuerung mit Überblick:  Du koordinierst und überwachst unsere Bauprojekte von der Planung bis zur Fertigstellung - termingerecht, wirtschaftlich und in höchster Qualität </li> <li> Führung &amp; Motivation:  Du leitest ein Baustellenteam, bindest Mitarbeiter und Nachunternehmer ein und sorgst für reibungslose Abläufe </li> <li> K ommunikation auf Augenhöhe:  Du bist zentrale Ansprechperson für Mitarbeiter, Auftraggeber und interne Abteilungen </li> <li> Qualität &amp; Sicherheit:  Du achtest auf die Einhaltung aller technischen Standards, gesetzlichen Vorgaben und Arbeitssicherheitsrichtlinien </li> <li> Kosten &amp; Fortschritt im Blick:  Du überwachst Budgets, prüfst Rechnungen und dokumentierst den Baufortschritt sorgfältig (z. B. Bautagebuch, Vorbereitung von Abrechnungsunterlagen) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Arbeitsplatzsicherheit  durch Konzernzugehörigkeit </li> <li> Firmenwagen  zur beruflichen &amp; privaten Nutzung </li> <li> Firmenhandy </li> <li> Altersvorsorge  mit 15 % Arbeitgeberzuschuss </li> <li> 13. Monatseinkommen </li> <li> Gesundheitsbonus  bis zu 600 EUR netto jährlich </li> <li> Professionelle Ausstattung  an Werkzeugen &amp; Arbeitskleidung </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Firmenevents  Sommerfest &amp; Weihnachtsfest </li> </ul><br><br><br>... und sende uns Deine Bewerbung per E-Mail an  <a href="mailto:karriere@brandsafway.com" target="_blank">karriere@brandsafway.com</a>  oder per WhatsApp an  +49 1517 2463045 .
Bei Fragen freut sich Friederike Schramm auf Deinen Anruf unter 02102 937-264.<br><br>Brand Energy &amp; Infrastructure Services GmbH

Bauleiter Gerüstbau (m/w/d)

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten  mehr als 35 attraktive Benefits  aus den Kategorien:
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch »building excellence« steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente - Zukunftsfähigkeit inklusive.
Durch unser professionelles Projektmanagement des Bauprozesses erhalten unsere Kunden schlüsselfertige und energieeffiziente Hochbaulösungen aus einer Hand.
Seit über 40 Jahren baut und plant GOLDBECK Parkhäuser. Unser filigranes Bausystem sorgt für stützenfreie Parkbereiche und dank unserer kreativen Fassadentechnik entwickeln wir architektonische Unikate.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens, Wirtschaftsingenieurwesens (Bau) oder vergleichbar. </li> <li> Fundierte Erfahrung im Vertrieb oder der Projektleitung im Bauwesen, idealerweise im Hochbau oder bei der Planung und Realisierung von Parkhäusern. </li> <li> Freude am Vertrieb sowie eine Leidenschaft für die Entwicklung technischer Konzepte und wirtschaftlicher Lösungen. </li> <li> Ein starkes Netzwerk und Branchenkenntnisse in der Region Kiel sind von Vorteil. </li> <li> Sie überzeugen durch Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick und ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken. </li> <li> Kundenorientierung ist für Sie nicht nur ein Anspruch, sondern eine Herzensangelegenheit. </li> <li> Werden Sie Teil unseres inspirierenden Teams bei GOLDBECK und gestalten Sie die Zukunft des Bauens aktiv mit. Wir freuen uns auf Sie! </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Ihre Mission </li> <li> Werden Sie Teil eines innovativen Teams und gestalten Sie die Bauprojekte von morgen! Als  Sales Manager (m/w/d)  bei  GOLDBECK  sind Sie die treibende Kraft hinter maßgeschneiderten Immobilienlösungen, die nicht nur funktional und wirtschaftlich, sondern auch nachhaltig und zukunftsorientiert sind. </li> <li> Kunden gewinnen &amp; begeistern : Sie identifizieren und akquirieren regionale Bauherren und Investoren - von der ersten Ansprache bis zum Vertragsabschluss. Dabei stehen Sie für innovative und energieeffiziente Hochbaulösungen (u. a. Parkhäuser) </li> <li> Angebotsprojekte steuern : Sie bearbeiten parallel mehrere Angebote, Ausschreibungen und Kundenanfragen - auch von öffentlichen Auftraggebern - und führen diese erfolgreich zum Abschluss </li> <li> Marktstrategien entwickeln : Sie führen Markt-, Kunden- und Wettbewerbsanalysen durch, leiten Vertriebsstrategien ab und setzen diese erfolgreich um. Ihr aktives Networking und Ihre Akquise machen Sie in Ihrer Region zu einem geschätzten Partner </li> <li> Projekte gestalten : Sie entwickeln technische Konzepte, erstellen wirtschaftliche, schlüsselfertige Angebote und präsentieren diese überzeugend bei Ihren Kunden </li> <li> Führung mit Leidenschaft : Sie leiten interdisziplinäre Angebotsteams und steuern diese in der Konzeptions-, Kalkulations- und Verhandlungsphase </li> <li> Verhandeln &amp; abschließen : Sie führen technische, kaufmännische und juristische Verhandlungen mit Kunden und verantworten den Vertragsabschluss in enger Abstimmung mit der Niederlassungsleitung </li> <li> Langfristige Partnerschaften fördern : Mit Ihrem After-Sales-Service und Ihrer vertrieblichen Begleitung sichern Sie die Zufriedenheit Ihrer Kunden - auch nach Projektabschluss </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vergütung &amp; Prämien: </li> <li> Jährlicher Inflationsausgleich &amp; Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende </li> <li> Urlaub &amp; Flexibilität: </li> <li> 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit </li> <li> Familie &amp; Beruf: </li> <li> Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung </li> <li> Gesundheit &amp; Nachhaltigkeit: </li> <li> JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote </li> <li> Onboarding &amp; Karriere: </li> <li> Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen </li> <li> Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind. </li> </ul><br><br><br>Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Schwarz.
GOLDBECK Nord GmbH
Niederlassung Kiel
Neufeldtstraße 4a, 24118 Kiel
Tel. +49 431 775917-122
Jetzt bewerben
Www.goldbeck.de/karriere<br><br>GOLDBECK Nord GmbH

Sales Manager (m/w/d) im Hochbau

<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über die </li> <li> Befähigung für die Laufbahn der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (vormals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst), Studiengang Bachelor of Arts »Allgemeine Verwaltung /Public Administration« </li> <li> Oder </li> <li> Die II. Angestelltenprüfung für Verwaltungsfachangestellte </li> <li> Die Qualifikation als Diplom-Sozialarbeiter*/Sozialarbeiterin* bzw. Diplom-Sozialpädagoge*/Sozialpädagogin* mit staatlicher Anerkennung (FH/HS) oder Diplom-Pädagoge*/Diplom-Pädagogin* (FH/HS) </li> <li> Und </li> <li> Mehrjährige Erfahrung als Leitungskraft in der Kommunalverwaltung </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachzertifikat C 2) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Büro, Verwaltung, Sachbearbeitung </li> <li> Der Fachdienst Soziale Teilhabe ist untergliedert in zwei Sozialzentren mit Standorten in Heide und Brunsbüttel. Die ausgeschriebene Stelle umfasst Leitungsverantwortung für insgesamt 43 Mitarbeitende, darunter drei Sachgebietsleitungen. Die Kollegen und Kolleginnen nehmen die Beratung und Leistungsgewährung von Menschen mit unterschiedlichen sozialen Lebenslagen ausgehend vom Kreishaus und einer Außenstelle am Westküstenklinikum Heide wahr. </li> <li> Es werden insbesondere Leistungen nach dem SGB XII (Leistungen der Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsunfähigkeit, Hilfe zum Lebensunterhalt und Hilfe zur Pflege) und dem SGB IX (Leistungen der Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderung) gewährt. </li> <li> Leitung des Sozialzentrums auf Grundlage der mit der Fachdienstleitung vereinbarten Ziele </li> <li> Abschluss von Zielvereinbarungen mit den Sachgebietsleitungen im Sozialzentrum </li> <li> Entwicklung und Aktualisierung von Aufbau- und Ablauforganisation sowie Prozessen im Sozialzentrum unter Einbeziehung der Akteure im Sozialraum </li> <li> Entwicklung der sozialräumlichen Ausrichtung der Leistungserbringung </li> <li> Haushalts- und Budgetplanung für das Sozialzentrum </li> <li> Planung und Koordination der Fortbildung der Mitarbeiter*innen und Mitarbeiter* des Sozialzentrums sowie der zugewiesenen Nachwuchskräfte </li> <li> Sicherstellung der Einheitlichkeit der Aufgabenwahrnehmung in den Sozialzentren </li> <li> Betreuung des Ausschusses für Soziales, Gesundheit und Sport </li> <li> Stellvertretung der Fachdienstleitung </li> <li> Sie gestalten </li> <li> Die Leitung eines Teams mit unterschiedlichen beruflichen Professionen und Qualifikationen und führen Ihren Bereich transparent sowie orientiert an den strategischen Zielen des Kreises Dithmarschen in Zusammenarbeit mit Ihrem Leitungsteam und </li> <li> Die konzeptionelle Weiterentwicklung der Leistungserbringung. </li> <li> Sie arbeiten in einem multiprofessionellen Team und handeln mit rechtskreisübergreifender Kompetenz. </li> <li> Sie werten Daten aus, identifizieren Kernprozesse und erheben Wirkungsanalysen. </li> <li> Sie vermitteln und fördern eine wertschätzende Grundhaltung in der Kommunikation und in der Kooperation von Mitarbeitenden, Kundinnen und Kunden sowie den Leistungserbringern der Region. </li> <li> Sie vertreten </li> <li> Die Angelegenheiten Ihres Sozialzentrums innerhalb des Fachdienstes, der Kreisverwaltung und nach außen auf Landesebene </li> <li> Den Fachdienst in Abstimmung zwischen den Leitungen der Sozialzentren in Unterarbeitsgruppen der Arbeitsgemeinschaft Soziales des Landkreistages. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine Aufgabe mit hoher Gestaltungs-, Handlungs- und Entscheidungskompetenz </li> <li> Teamkultur:  Respektvolle Zusammenarbeit, transparente Kommunikation und Förderung von Vielfalt und Inklusion. Eine Umgebung, die persönliches Wohlbefinden und berufliche Zufriedenheit vereint. </li> <li> Work-Life-Balance:  Flexible Arbeitszeiten, Telearbeit und 30 Tage Urlaub </li> <li> Faire Vergütung:  Transparente Bezahlung, hohe Arbeitsplatzsicherheit, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen </li> <li> Attraktive Zusatzleistungen:  Zuschüsse für Jobticket oder Jobrad, Kantine, kostenlose Parkplätze und Corporate Benefits </li> <li> Weiterbildung und Entwicklung:  Umfassendes Onboarding und individuelle Weiterbildungsangebote </li> <li> Gesundheits- und Wohlfühlangebote:  Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Firmenfitness sowie Fahrrad-Leasing und eine Work-Life-Plattform </li> <li> Der Kreis Dithmarschen ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber und mit dem Zertifikat des audits berufundfamilie ausgezeichnet worden. </li> </ul><br>Wir verwirklichen die berufliche Förderung von Frauen im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes (GstG). Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbende mit Familienverantwortung und insbesondere Frauen ermutigen wir mit uns Kontakt aufzunehmen und im Kontext möglicher alternativer Arbeitsmodelle (Arbeitszeit, Teilzeitanteil, mobile Arbeitsformen) gemeinsame Überlegungen für die ausgeschriebene und teilbare Leitungsfunktion zu entwickeln.
Beim Kreis Dithmarschen wird Vielfalt wertgeschätzt. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig von Herkunft, Migrationsgeschichte, Alter, Behinderung, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung sowie Religion und Weltanschauung.<br><br>Kreis Dithmarschen
Kreishaus
Führungskraft Mittleres Management
Wenn Sie die Aufgabenstellung anspricht und Sie über die notwendigen Kompetenzen verfügen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum  15.10.2025  über unser
Bewerbungsportal:  <a href="https://bewerbung.dithmarschen.de/Leitung-mwd-Sozialzentrum-Nord-de-f1042.html" target="_blank">https://bewerbung.dithmarschen.de/Leitung-mwd-Sozialzentrum-Nord-de-f10…</a>
Petra von Wuertzen-Pieper
Fachdienst Innerer Service - Personal
0481 / 97-1232
Tim Kühl
Fachdienstleitung
0481 / 97-1700
Stettiner Straße 30
25746 Heide
Karriere.dithmarschen.de/willkommen-in-dithmarschen
Www.dithmarschen.de<br><br>Kreis Dithmarschen

1 .479 Teilzeit Jobs in Malerweg 13, 24887 Silberstedt, Deutschland