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<p>Willkommen im einwohnerstärksten Kreis Schleswig-Holsteins. Mit rund 1.400 Beschäftigten engagieren wir uns in unterschiedlichen Fachgebieten für das Wohl von ca. 323.000 Menschen - individuell, freundlich und verbindlich.</p><p>Der Personalrat ist Anlaufstelle für alle Angelegenheiten von Mitarbeiter*innen in persönlichen, sozialen oder organisatorischen Fragen und überwacht die Einhaltung der geltenden Vorschriften zugunsten der Beschäftigten. Neben der Ausübung der Beteiligungsrechte in arbeitsrechtlichen, tariflichen und sozialen Angelegenheiten arbeitet der Personalrat eng mit der Jugend- und Ausbildungsvertretung, Schwerbehindertenvertretung, Gleichstellungsbeauftragten und dem Arbeits- und Gesundheitsschutz zusammen.</p><p>Als Sachbearbeiter*in im Geschäftszimmer sind Sie für die Abwicklung aller administrativen Aufgaben für den Personalrat zuständig.&nbsp;</p><h2><strong>Darauf können Sie sich freuen:</strong></h2><ul><li><strong>Eine bis zum 31.10.2027 befristete Elternzeitvertretung mit bis zu 25 Wochenstunden. –</strong> Zusätzlich übernehmen Sie ein sehr vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, das nach entsprechender Einarbeitung weitgehend eigenverantwortlich ausgeführt werden kann.&nbsp;</li><li><strong>Attraktive Vergütung und Vorteile – </strong>Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen profitieren Sie von einer wettbewerbsfähigen Vergütung bis EG 7 TVöD. Zusätzlich erhalten Sie eine tarifliche Jahressonderzahlung, ein jährliches Leistungsentgelt und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge.</li><li><strong>Zusammenarbeit im Team –</strong> Sie arbeiten in einem motivierten und offenen Team und treffen auf engagierte Kolleg*innen in der gesamten Facheinheit. Es erwartet Sie eine offene und kollegiale Zusammenarbeit.</li><li><strong>Flexibilität und Work-Life-Balance –</strong> Wir fördern Ihre Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie der Option von Mobilen Arbeiten und Homeoffice. Darüber hinaus bieten Ihnen jährlich 30 Urlaubstage Zeit für Ihre Erholung und persönliche Interessen<strong>.</strong><br>&nbsp;</li><li><strong>Weiterbildung und Gesundheit – </strong>Bei uns haben Sie Zugang zu einer breiten Palette interner und externer Fortbildungen. Wir bieten Ihnen Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Angelegenheiten. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet vielfältige Angebote und Förderung Ihres Wohlbefindens.</li><li><strong>Fitness und Mobilität –</strong> &nbsp;Werden Sie Teil unserer proaktiven Fahrradkultur und profitieren Sie von einer Auswahl an Betriebssportmöglichkeiten. Zusätzlich bieten wir eine Partnerschaft mit EGYM Wellpass und Arbeitgeberzuschüsse zum Jobticket und Fahrradleasing an.</li></ul><p>Unser Stellenangebot ist darauf ausgerichtet, Ihre individuellen Anforderungen weitestgehend zu erfüllen und Ihnen die Möglichkeit zu bieten, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.</p><h2><strong>Das sind Ihre Aufgaben:</strong></h2><ul><li><strong>Sie organisieren das Büro –</strong> Sie übernehmen eigenständig alle administrativen Aufgaben und unterstützen den Vorstand zuverlässig.</li><li><strong>Sie sind erste Anlaufstelle –</strong> Bei Fragen und Anliegen der Kolleg*innen stehen Sie beratend und lösungsorientiert zur Seite.</li><li><strong>Sie halten den Informationsfluss am Laufen –</strong> Sie betreuen Personalratsinformationen (PIK, Intranet) und organisieren Fortbildungen.</li><li><strong>Sie bringen Struktur in die Gremienarbeit –</strong> Sie bereiten Sitzungen vor, begleiten deren Ablauf und übernehmen die Protokollführung.</li><li><strong>Sie gestalten Veranstaltungen –</strong> Sie planen und koordinieren Klausurtagungen und Personalversammlungen.</li><li><strong>Sie behalten Zahlen im Blick –</strong> Sie verwalten das Budget und sorgen für Transparenz.</li></ul><h2><strong>Das bringen Sie mit:</strong></h2><ul><li>Eine Ausbildung in einem büro- oder verwaltungsorientierten Bereich</li><li>Erfahrung in der Büroorganisation und sichere MS-Office-Kenntnisse</li><li>Kenntnisse im Verwaltungshandeln, Grundkenntnisse im Haushalts- und Kassenwesen</li><li>Interesse oder erste Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Personalvertretungsrecht</li><li>Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Organisationstalent</li><li>Kommunikationsstärke, Teamgeist und freundliches Auftreten</li></ul><h2><strong>Neugierig geworden?</strong></h2><p>Dann sind wir schon gespannt auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte bis zum <strong>02.11.2025</strong> im Internet unter Aktuelle Stellenangebote über unser Online-Bewerberportal einstellen.&nbsp;</p><p><br>Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt.</p><p>Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und zu den Anforderungen des Arbeitsplatzes stehen Ihnen gern Herr Ralf Ramcke, unter Telefon 04121 4502-1004 zur Verfügung. Ihr Ansprechpartner zum laufenden Auswahlverfahren ist Herr Jens Matthias Voß, Telefon 04121 4502-1159.</p>

Kreis Pinneberg

unser Kreis - und Du mittendrin 

Sachbearbeiter*in Geschäftszimmer Personalrat

<p>Das über 75-köpfige Team unserer Unternehmensgruppe betreut Kunden aus dem gesamten norddeutschen Raum sowie Dänemark im Bereich klassischer, digitaler und sozialer Medien. Ein hoher strategischer Anspruch zeichnet HOCHZWEI ebenso aus wie crossmediale Kompetenz und Umsetzungsstärke. Ein ideales Umfeld also, um dich vielseitig einzubringen, denn unsere Agentur ist weiter auf Wachstumskurs! Du bist ein Alleskönner und verfügst über alle der folgenden Kompetenzen? Super! Du bist Spezialist in einem bestimmten Teilbereich? Auch dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!</p><p>Aktuell suchen wir für HOCHZWEI in Kiel Verstärkung als:</p><h3><strong>Social-Media-Manager</strong> <strong>(SEA + SEO) (m/w/d)</strong></h3><p>in Voll- oder Teilzeit</p><h3><br>Deine Aufgaben<br>&nbsp;</h3><ul><li>Entwicklung, Betreuung und Erfolgskontrolle von performanceorientierten Onlinemarketing-Kampagnen für Google, Meta und LinkedIn</li><li>Ausbau, Weiterentwicklung und konsequente Optimierung der Onlinemarketing-Kanäle inkl. Berücksichtigung von Trends am Markt</li><li>Nutzung der gängigen Google-Programme zur Steuerung und Überwachung der Kampagnen</li><li>Planung, Umsetzung, Analyse und Steuerung von&nbsp;SEO-Strategien und -Projekten</li></ul><h3><br>Dein Profil<br>&nbsp;</h3><ul><li>Erfahrung als&nbsp;Onlinemarketing-Manager (m/w/d), Performance-Marketing-Manager (m/w/d), SEO-Manager (m/w/d) oder Vergleichbares mit Erfahrung in Google, Meta, LinkedIn</li><li>Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Wirtschaft, Informatik oder Vergleichbares</li><li>Besonderes konzeptionelles und strategisches Verständnis im&nbsp;Onlinemarketing über soziale&nbsp;Netzwerke und Plattformen</li><li>Analytische Kenntnisse sowie Know-how in der vertrieblichen Ausrichtung und Umsetzung von&nbsp;Onlinemarketing-Maßnahmen</li><li>Erfahrung in Konzeption, Umsetzung und Controlling von Performance-Kampagnen auf Google vorausgesetzt</li><li>Sicherheit im Umgang mit&nbsp;Google&nbsp;Produkten (insbesondere&nbsp;Google Analytics und Google&nbsp;Search Console)</li><li>Kenntnisse im Umgang mit gängigen&nbsp;SEO-Instrumenten (z. B. SISTRIX, Audisto, Screaming Frog&nbsp;SEO&nbsp;Spider, Ahrefs/SEMrush)</li><li>Expertenwissen in Bezug auf die Funktionsweise einer&nbsp;Suchmaschine&nbsp;(u. a. Crawling, Rendering, Indexing und Ranking)</li><li>Weitere Kenntnisse wünschenswert aber nicht verpflichtend</li><li>Selbständige, strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise</li><li>Kommunikations- und Begeisterungsfähigkeit</li><li>Freude am Teamwork</li></ul><h3><br>Unser Angebot<br>&nbsp;</h3><ul><li>Modernste Arbeitsplatzausstattung</li><li>Betriebsinterne Weiterbildungsmaßnahmen</li><li>Familienkompatible Arbeitszeiten</li><li>Attraktive Extras, wie z. B. Events, Direktversicherung über die Presseversorgung, arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung</li><li>Arbeiten nah am Meer</li><li>Nette Kollegen</li></ul><p><br><br>&nbsp;</p><p>Klingt gut? Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deines nächstmöglichen Eintrittstermins, deiner Gehaltsvorstellungen und deines bevorzugten Standorts! Dein Job im Marketing in Kiel, Flensburg oder remote wartet auf dich!</p><p><strong>Ansprechpartnerin: Frau Eftimia Eierding</strong></p><p><a href="mailto:bewerbung@hoch2.de" target="_blank">bewerbung@hoch2.de</a></p>

HOCHZWEI – büro für visuelle kommunikation GmbH & Co. KG

Über die Arbeit bei HOCHZWEI und die Lebensqualität an der Förde

Einblick in die Standorte Flensburg und Kiel

Social-Media-Manager (SEA + SEO) (m/w/d)

<p>Das über 75-köpfige Team unserer Unternehmensgruppe betreut Kunden aus dem gesamten norddeutschen Raum sowie Dänemark im Bereich klassischer, digitaler und sozialer Medien. Ein hoher strategischer Anspruch zeichnet HOCHZWEI ebenso aus wie crossmediale Kompetenz und Umsetzungsstärke. Ein ideales Umfeld also, um dich vielseitig einzubringen, denn unsere Agentur ist weiter auf Wachstumskurs! Du bist ein Alleskönner und verfügst über alle der folgenden Kompetenzen? Super! Du bist Spezialist in einem bestimmten Teilbereich? Auch dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!</p><p>Aktuell suchen wir für HOCHZWEI in remote Verstärkung als:</p><p><strong>Social-Media-Manager</strong> <strong>(SEA + SEO) (m/w/d)</strong></p><p>in Voll- oder Teilzeit</p><h3><br>Deine Aufgaben<br>&nbsp;</h3><ul><li>Entwicklung, Betreuung und Erfolgskontrolle von performanceorientierten Onlinemarketing-Kampagnen für Google, Meta und LinkedIn</li><li>Ausbau, Weiterentwicklung und konsequente Optimierung der Onlinemarketing-Kanäle inkl. Berücksichtigung von Trends am Markt</li><li>Nutzung der gängigen Google-Programme zur Steuerung und Überwachung der Kampagnen</li><li>Planung, Umsetzung, Analyse und Steuerung von&nbsp;SEO-Strategien und -Projekten</li></ul><h3><br>Dein Profil<br>&nbsp;</h3><ul><li>Erfahrung als&nbsp;Onlinemarketing-Manager (m/w/d), Performance-Marketing-Manager (m/w/d), SEO-Manager (m/w/d) oder Vergleichbares mit Erfahrung in Google, Meta, LinkedIn</li><li>Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Wirtschaft, Informatik oder Vergleichbares</li><li>Besonderes konzeptionelles und strategisches Verständnis im&nbsp;Onlinemarketing über soziale&nbsp;Netzwerke und Plattformen</li><li>Analytische Kenntnisse sowie Know-how in der vertrieblichen Ausrichtung und Umsetzung von&nbsp;Onlinemarketing-Maßnahmen</li><li>Erfahrung in Konzeption, Umsetzung und Controlling von Performance-Kampagnen auf Google vorausgesetzt</li><li>Sicherheit im Umgang mit&nbsp;Google&nbsp;Produkten (insbesondere&nbsp;Google Analytics und Google&nbsp;Search Console)</li><li>Kenntnisse im Umgang mit gängigen&nbsp;SEO-Instrumenten (z. B. SISTRIX, Audisto, Screaming Frog&nbsp;SEO&nbsp;Spider, Ahrefs/SEMrush)</li><li>Expertenwissen in Bezug auf die Funktionsweise einer&nbsp;Suchmaschine&nbsp;(u. a. Crawling, Rendering, Indexing und Ranking)</li><li>Weitere Kenntnisse wünschenswert aber nicht verpflichtend</li><li>Selbständige, strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise</li><li>Kommunikations- und Begeisterungsfähigkeit</li><li>Freude am Teamwork</li></ul><h3><br>Unser Angebot<br>&nbsp;</h3><ul><li>Modernste Arbeitsplatzausstattung</li><li>Betriebsinterne Weiterbildungsmaßnahmen</li><li>Familienkompatible Arbeitszeiten</li><li>Attraktive Extras, wie z. B. Events, Direktversicherung über die Presseversorgung, arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung</li><li>Arbeiten nah am Meer</li><li>Nette Kollegen</li></ul><p><br><br>&nbsp;</p><p>Klingt gut? Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deines nächstmöglichen Eintrittstermins, deiner Gehaltsvorstellungen und deines bevorzugten Standorts! Dein Job im Marketing bei uns wartet auf dich!</p><p><strong>Ansprechpartnerin: Frau Eftimia Eierding</strong></p><p><a href="mailto:bewerbung@hoch2.de" target="_blank">bewerbung@hoch2.de</a></p>

<p>Das über 75-köpfige Team unserer Unternehmensgruppe betreut Kunden aus dem gesamten norddeutschen Raum sowie Dänemark im Bereich klassischer, digitaler und sozialer Medien. Ein hoher strategischer Anspruch zeichnet HOCHZWEI ebenso aus wie crossmediale Kompetenz und Umsetzungsstärke. Ein ideales Umfeld also, um dich vielseitig einzubringen, denn unsere Agentur ist weiter auf Wachstumskurs! Du bist ein Alleskönner und verfügst über alle der folgenden Kompetenzen? Super! Du bist Spezialist in einem bestimmten Teilbereich? Auch dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!</p><p>Aktuell suchen wir für HOCHZWEI in Flensburg Verstärkung als:</p><h3><strong>Social-Media-Manager</strong> <strong>(SEA + SEO) (m/w/d)</strong></h3><p>in Voll- oder Teilzeit</p><h3><br>Deine Aufgaben<br>&nbsp;</h3><ul><li>Entwicklung, Betreuung und Erfolgskontrolle von performanceorientierten Onlinemarketing-Kampagnen für Google, Meta und LinkedIn</li><li>Ausbau, Weiterentwicklung und konsequente Optimierung der Onlinemarketing-Kanäle inkl. Berücksichtigung von Trends am Markt</li><li>Nutzung der gängigen Google-Programme zur Steuerung und Überwachung der Kampagnen</li><li>Planung, Umsetzung, Analyse und Steuerung von&nbsp;SEO-Strategien und -Projekten</li></ul><h3><br>Dein Profil<br>&nbsp;</h3><ul><li>Erfahrung als&nbsp;Onlinemarketing-Manager (m/w/d), Performance-Marketing-Manager (m/w/d), SEO-Manager (m/w/d) oder Vergleichbares mit Erfahrung in Google, Meta, LinkedIn</li><li>Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Wirtschaft, Informatik oder Vergleichbares</li><li>Besonderes konzeptionelles und strategisches Verständnis im&nbsp;Onlinemarketing über soziale&nbsp;Netzwerke und Plattformen</li><li>Analytische Kenntnisse sowie Know-how in der vertrieblichen Ausrichtung und Umsetzung von&nbsp;Onlinemarketing-Maßnahmen</li><li>Erfahrung in Konzeption, Umsetzung und Controlling von Performance-Kampagnen auf Google vorausgesetzt</li><li>Sicherheit im Umgang mit&nbsp;Google&nbsp;Produkten (insbesondere&nbsp;Google Analytics und Google&nbsp;Search Console)</li><li>Kenntnisse im Umgang mit gängigen&nbsp;SEO-Instrumenten (z. B. SISTRIX, Audisto, Screaming Frog&nbsp;SEO&nbsp;Spider, Ahrefs/SEMrush)</li><li>Expertenwissen in Bezug auf die Funktionsweise einer&nbsp;Suchmaschine&nbsp;(u. a. Crawling, Rendering, Indexing und Ranking)</li><li>Weitere Kenntnisse wünschenswert aber nicht verpflichtend</li><li>Selbständige, strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise</li><li>Kommunikations- und Begeisterungsfähigkeit</li><li>Freude am Teamwork</li></ul><h3><br>Unser Angebot<br>&nbsp;</h3><ul><li>Modernste Arbeitsplatzausstattung</li><li>Betriebsinterne Weiterbildungsmaßnahmen</li><li>Familienkompatible Arbeitszeiten</li><li>Attraktive Extras, wie z. B. Events, Direktversicherung über die Presseversorgung, arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung</li><li>Arbeiten nah am Meer</li><li>Nette Kollegen</li></ul><p><br><br>&nbsp;</p><p>Klingt gut? Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deines nächstmöglichen Eintrittstermins, deiner Gehaltsvorstellungen und deines bevorzugten Standorts! Dein Job im Marketing in Kiel, Flensburg oder remote wartet auf dich!</p><p><strong>Ansprechpartnerin: Frau Eftimia Eierding</strong></p><p><a href="mailto:bewerbung@hoch2.de" target="_blank">bewerbung@hoch2.de</a></p>

<p><strong>Du bist ein:e Teamplayer:in und findest es großartig, die Großen von morgen auf ihren ersten Schritten ins Leben pädagogisch zu begleiten? Dann haben wir genau die richtige Stelle für dich!</strong></p><p>Unsere Ev. Kita "An der Wassermühle" in Schafflund sucht dich als Erzieher:in (m/w/d). Du arbeitest in Teilzeit und befristet für die Dauer einer internen Umsetzung. Los geht's zum nächstmöglichen Zeitpunkt.<br></p><p>Deine Stelle umfasst 22 Wochenstunden mit einem Einsatz als gruppenübergreifende Fachkraft. Deine Arbeitszeit liegt innerhalb der Öffnungszeiten von&nbsp; 07:00–16:00 Uhr, vorwiegend im Nachmittagsbereich.<br></p><p>Unsere Ev. Kita "An der Wassermühle" in Schafflund ist derzeit eine achtgruppige Einrichtung. Es werden dort ca. 97 Kinder von 20 Mitarbeiter:innen in fünf Kindergartengruppen und drei Krippengruppen betreut.<br></p><p>Die Vergütung richtet sich nach dem <a href="https://www.kirchenrecht-nordkirche.de/document/53462" target="_blank">Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB)</a> in der Eingruppierung KS 7 plus monatlicher Zulage bei einer 22-Stunden-Woche.</p>

<h1>Erzieher:in (m/w/d) in der Ev. Kita "An der Wassermühle" Schafflund</h1>

<ul>
	<li> Ev. Kita „An der Wassermühle“  Schafflund</li>
	<li> nächstmöglichen Zeitpunlt</li>
	<li> Teilzeit</li>
	<li> befristet</li>
</ul><h1>Was wir bieten</h1><ul><li>Sonderzahlungen</li><p>Zusätzliche Sonderzahlungen jedes Jahr im Juni in Höhe von 36% des Monatsentgelts und im November in Höhe von 50% des Monatsentgelts.</p><li>Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember</li><p>Freistellung bei Entgeltfortzahlung.</p><li>Regenerationstage</li><p>Zusätzlich bis zu zwei freie Tage zur persönlichen Regeneration.</p><li>Betriebsärztin/ Betriebsarzt</li><p>Um die Arbeitsbedingungen und den Gesundheitsschutz aller Mitarbeitenden zu optimieren.</p><li>eigenes Fortbildungsinstitut</li><p>mit Werkstattatelier für Reggiopädagogik</p><li>Externe Beratung</li><p>Vertrauliche externe Unterstützung in allen Lebenslagen für mentales Wohlbefinden – Employee Assistance Program (EAP).</p><li>Gesundheitsförderung</li><p>Sport- und Fitnessangebote:<br>
Rabatte bei Partnern wie Well-Gym, cleverfit, Vitalien, Supcoach u.v.m.</p><li>Mitarbeitendenrabatte</li><p>Attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel: Technik, Reisen, Mode oder Wohnen der Anbieter Corporate Benefits, WGKD und andere.&nbsp;</p><li>Sonderurlaub - Ereignisbezogen</li><p>Arbeitsbefreiung in besonderen Fällen und zusätzliche Urlaubstage für langjährige Mitarbeitende.</p><li>Wahl zwischen  Fahrrad und Jobticket</li><p>Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads oder zum Jobticket für den ÖPNV.</p><li>30 Urlaubstage</li><p>Pro Jahr, bei einer 5-Tage Woche.</p><li>Automatische Gehaltserhöhungen</li><p>Im Tarifvertrag TV KB gibt es nach erfolgreichen Tarifverhandlungen und je nach Erfahrungsjahren Anpassungen in den Entgeltgruppen.</p><li>Zusätzliche Altersversorgung</li><p>Zusätzliche Rente über eine Zusatzversorgungskasse (wie z.B. VBL, EZVK, KZVK) unter Zahlung eines Eigenanteils durch die Beschäftigten.</p><li>&gt; Weiterentwicklung</li><p>Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an. </p></ul><h1>Wen wir brauchen</h1><ul><li>Du gestaltest die pädagogische Arbeit auf Grundlage des Konzepts unserer Einrichtung und arbeitest eng mit den anderen Mitarbeitenden der Gruppe und des Kita-Teams zusammen.</li><li>Du begleitest und förderst die Kinder in allen Bildungsbereichen und gehst auf die jeweiligen Entwicklungsstände der Kinder ein. Dabei berücksichtigst du ihre Stärken und unsere Ressourcen.</li><li>Du pflegst eine enge kollegiale Zusammenarbeit mit deinen Kollegen und Kolleginnen, deiner Leitung und dem Kitawerk als Träger der Kindertagesstätte.</li></ul><h1>Unsere Erwartungen</h1><ul><li>Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagogische:r Assistent:in bzw. Erzieher:in (m/w/d) oder eine gleichwertig anerkannte Ausbildung. Auch als Berufsanfänger:in bist du herzlich willkommen!</li><li>Bei ausländischen Berufsabschlüssen ist die Gleichwertigkeitsbescheinigung der Zentrale für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich.</li><li>Ein wertschätzender und unterstützender Umgang mit den Kindern, Eltern und dem Team ist dir wichtig.</li><li>Du bist offen für die religionspädagogische Arbeit mit den Kindern.</li><li>Du brennst für die zukunftsorientierte Kitaarbeit.</li></ul><h1>Was sonst noch wichtig ist</h1><p>Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt.</p><p>Hast du Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle? Dann freuen wir uns auf deinen Anruf!</p><p>Findest du die Stelle interessant? Möchtest du bei uns arbeiten?<br> Dann ran an den Computer und schreib' los! Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) über unser Online-Portal.</p>




<strong>Ihre Ansprechperson:</strong><br>
Danny&nbsp;Benics<br>
Personalbearbeitung<br>
Tel: +49 461 5030947



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Kindertagesstättenwerk im Ev.-Luth. Kirchenkreis Schleswig-Flensburg

Trailer: Und jetzt du? #MehrAlsNurEinJob

Erzieher:in (m/w/d) in der Ev. Kita "An der Wassermühle" Schafflund

<p>Du hast Freude daran, Kinder bedürfnisorientiert zu fördern, hast Lust auf abwechslungsreiche Einsätze und die Zusammenarbeit mit verschiedenen Kita-Teams? Perfekt! Dann haben wir genau die richtige Stelle für dich!</p><p>Im Rahmen der strukturellen und/oder individuellen heilpädagogischen Leistungen, gefördert durch die Stadt Flensburg, suchen wir dich für die heilpädagogische Arbeit in unseren acht Evangelischen Kitas in Flensburg. Je nach Stundenvolumen kannst du auch einrichtungsübergreifend tätig sein. Deine Stelle ist unbefristet.</p><p>Die Vergütung richtet sich nach dem&nbsp;<a href="https://www.kirchenrecht-nordkirche.de/document/53462" target="_blank">Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB)</a>&nbsp;in der Eingruppierung KS 7 plus monatlicher Zulage bei der entsprechenden Stundenanzahl.</p>

<h1>Heilpädagoge/Heilpädagogin (m/w/d)</h1>

<ul>
	<li> Kindertagesstättenwerk des Ev.-Luth. Kirchenkreises Schleswig-Flensburg</li>
	<li> nachstmöglichen Zeitpunkt</li>
	<li> Vollzeit, Teilzeit</li>
	<li> unbefristet</li>
</ul><h1>Was wir bieten</h1><ul><li>Sonderzahlungen</li><p>Zusätzliche Sonderzahlungen jedes Jahr im Juni in Höhe von 36% des Monatsentgelts und im November in Höhe von 50% des Monatsentgelts.</p><li>30 Urlaubstage</li><li>Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember</li><p>Freistellung bei Entgeltfortzahlung.</p><li>Regenerationstage</li><p>Zusätzlich bis zu zwei freie Tage zur persönlichen Regeneration.</p><li>Sonderurlaub - Ereignisbezogen</li><p>Arbeitsbefreiung in besonderen Fällen und zusätzliche Urlaubstage für langjährige Mitarbeitende.</p><li>eigenes Fortbildungsinstitut</li><p>mit Werkstattatelier für Reggiopädagogik</p><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebsärztin/ Betriebsarzt</li><p>Um die Arbeitsbedingungen und den Gesundheitsschutz aller Mitarbeitenden zu optimieren.</p><li>Mitarbeitendenrabatte</li><p>Attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel: Technik, Reisen, Mode oder Wohnen der Anbieter Corporate Benefits, WGKD und andere.&nbsp;</p><li>Gesundheitsförderung</li><p>Sport- und Fitnessangebote:<br>
Rabatte bei Partnern wie Well-Gym, cleverfit, Vitalien, Supcoach u.v.m.</p><li>Fahrrad/ E-Bike Zuschuss oder Zuschuss ÖPNV</li><p>Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads oder zum Jobticket ÖPNV.</p></ul><h1>Wen wir brauchen</h1><ul><li>Du gestaltest die förderlichen  Rahmenbedingungen für die inklusive Arbeit im Rahmen unserer Kitaarbeit  mit dem Blick auf das ganze System</li><li>Du eruierst den Entwicklungsstand der Kinder mittels Entwicklungs- und Förderdiagnostik</li><li>Du formulierst bedürfnis- und ressourcenorientierte Förderpläne</li><li>Du führst Anamnese- und Entwicklungsgespräche</li><li>Du erarbeitest dialogische Konzepte, um eine inklusive Förderung und Betreuung sicherzustellen</li><li>Du gestaltest inklusive Angebote und Bildungsmomente</li><li>Du förderst und sicherst die Teilhabe, Selbstbestimmung und -ermächtigung der Kinder</li><li>Du arbeitest mit den Familien zusammen, um eine ganzheitliche Förderung zu ermöglichen</li><li>Du entwickelst im Team eine bedürfnisorientierte Raumgestaltung</li></ul><h1>Unsere Erwartungen</h1><ul><li>Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Heilpädagoge/Heilpädagogin, Heilerziehungspfleger:in (m/w/d) oder eine gleichwertige Ausbildung.<br></li><li>Deine Haltung den Kindern, Eltern und Kollegen und Kolleginnen gegenüber ist unterstützend und wertschätzend</li><li>Du bist offen für die religionspädagogische Arbeit mit Kindern</li><li>Du hast Freude an der Mitgestaltung einer zukunftsorientierten Kitaarbeit</li><li>Du arbeitest gerne in einem multiprofessionellen Team</li></ul><h1>Was sonst noch wichtig ist</h1><p>Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt.</p><p>Hast du Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle? Dann freuen wir uns auf deinen Anruf!</p><p>Findest du die Stelle interessant? Möchtest du bei uns arbeiten?<br> Dann ran an den Computer und schreib' los! Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) über unser Online-Portal.</p>




<strong>Ihre Ansprechperson:</strong><br>
Christin&nbsp;Thomsen<br>
Personalbearbeitung<br>
Tel: +49 461 50309-33



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Heilpädagoge/Heilpädagogin (m/w/d)

<p>Unsere Ev. Kita "kleine Füße" in Lindewitt sucht dich als Reinigungskraft (m/w/d). Du arbeitest in Teilzeit und befristet für die Dauer einer Elternzeitvertretung. Los geht's zum nächstmöglichen Zeitpunkt.</p><p>Deine Stelle hat einen Umfang von 15,8 Wochenstunden. <br></p><p>Unsere Ev. Kita "Kleine Füße" in Lindewitt ist derzeit eine achtgruppige Einrichtung. Es werden dort ca. 116 Kinder von 21 Mitarbeiter:innen in drei Kindergartengruppen, drei Krippengruppen und zwei Naturgruppen betreut.</p><p>Die Vergütung richtet sich nach dem <a href="https://www.kirchenrecht-nordkirche.de/document/53462" target="_blank">Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB)</a>&nbsp; in der Eingruppierung K 2 bei einer 15,8-Stunden-Woche.<br></p>

<h1>Reinigungskraft (m/w/d) in der Ev. Kita "Kleine Füße" Lindewitt</h1>

<ul>
	<li> Ev. Kita „Kleine Füße“ Lindewitt</li>
	<li> zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li>
	<li> Teilzeit</li>
	<li> befristet</li>
</ul><h1>Was wir bieten</h1><ul><li>Sonderzahlungen</li><p>Zusätzliche Sonderzahlungen jedes Jahr im Juni in Höhe von 36% des Monatsentgelts und im November in Höhe von 50% des Monatsentgelts.</p><li>Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember</li><p>Freistellung bei Entgeltfortzahlung.</p><li>Betriebsärztin/ Betriebsarzt</li><p>Um die Arbeitsbedingungen und den Gesundheitsschutz aller Mitarbeitenden zu optimieren.</p><li>Externe Beratung</li><p>Vertrauliche externe Unterstützung in allen Lebenslagen für mentales Wohlbefinden – Employee Assistance Program (EAP).</p><li>Gesundheitsförderung</li><p>Sport- und Fitnessangebote:<br>
Rabatte bei Partnern wie Well-Gym, cleverfit, Vitalien, Supcoach u.v.m.</p><li>Mitarbeitendenrabatte</li><p>Attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel: Technik, Reisen, Mode oder Wohnen der Anbieter Corporate Benefits, WGKD und andere.&nbsp;</p><li>Sonderurlaub - Ereignisbezogen</li><p>Arbeitsbefreiung in besonderen Fällen und zusätzliche Urlaubstage für langjährige Mitarbeitende.</p><li>Wahl zwischen  Fahrrad und Jobticket</li><p>Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads oder zum Jobticket für den ÖPNV.</p><li>30 Urlaubstage</li><p>Pro Jahr, bei einer 5-Tage Woche.</p><li>Automatische Gehaltserhöhungen</li><p>Im Tarifvertrag TV KB gibt es nach erfolgreichen Tarifverhandlungen und je nach Erfahrungsjahren Anpassungen in den Entgeltgruppen.</p><li>Zusätzliche Altersversorgung</li><p>Zusätzliche Rente über eine Zusatzversorgungskasse (wie z.B. VBL, EZVK, KZVK) unter Zahlung eines Eigenanteils durch die Beschäftigten.</p><li>&gt; Weiterentwicklung</li><p>Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an. </p></ul><h1>Wen wir brauchen</h1><ul><li>Reinigungsarbeiten anhand eines vorliegenden Reinigungsprotokolls, in dem die Tätigkeiten beschrieben, die Reinigungsintervalle und zu verwendenden Reinigungsmittel vorgegeben sind.</li><li>Tücher und Feudel waschen (Waschmaschine)</li><li>Dokumentierung der Reinigungsarbeiten&nbsp;</li><li>Einhaltung des vorgegebenen Reinigungsplanes durch eventuelle andere Reinigungskräfte</li></ul><h1>Unsere Erwartungen</h1><ul><li>Du verfügst bereits über Berufserfahrung als Reinigungskraft in der Gebäudereinigung, aber auch als Quereinsteiger*in bist Du herzlich willkommen</li><li>Du bist zuverlässig, hast ein freundliches Auftreten und eine eigenständige Arbeitsweise</li><li>Du besitzt einen Masernschutz</li></ul><h1>Was sonst noch wichtig ist</h1><p>Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt.</p><p>Hast du Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle? Dann freuen wir uns auf deinen Anruf!</p><p>Findest du die Stelle interessant? Möchtest du bei uns arbeiten?<br> Dann ran an den Computer und schreib' los! Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) über unser Online-Portal.</p>




<strong>Ihre Ansprechperson:</strong><br>
Danny&nbsp;Benics<br>
Personalbearbeitung<br>
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Reinigungskraft (m/w/d) in der Ev. Kita "Kleine Füße" Lindewitt

<h2>Deine Aufgaben:&nbsp;</h2><ul><li>Durchführung von Behandlungspflege</li><li>Durchführung von grundpflegerischen Versorgungen mit Berücksichtigung der erforderlichen Prophylaxen</li><li>Anleitung der Pflegekunden um eine selbstständige Lebensführung zu fördern und zu unterstützen</li><li>Anleitung und Überwachung der zugeordneten Pflegehilfskräfte bezüglich der geplanten Maßnahmen</li><li>fachliche Zusammenarbeit mit den Fachärzten, sowie anderen Institutionen und Schnittstellen</li><li>Durchführung grundpflegerischer Maßnahmen</li><li>fach- und sachgerechten Dokumentation</li><li>Durchführung von Prophylaxen</li><li>Durchführung der Tätigkeiten nach Hygienevorschriften</li><li>Mitwirkung bei der Qualitätssicherung</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>3-jährige Ausbildung im Bereich Pflege</li><li>eine umsichtige, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise für die fachgerechte Durchführung der Pflegeprozesse</li><li>Empathie, Freundlichkeit und Wertschätzung gegenüber unseren Pflegekunden</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>eine attraktive Vergütung nach dem DRK-Reformtarifvertrag,</li><li>umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>attraktive Prämien für besondere Leistungen</li><li>individuelle Einarbeitung</li><li>Sonn- und Feiertagszuschläge</li><li>freundliches Betriebsklima mit einem motivierten aufgeschlossenem Team</li><li>weitere Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens</li><li>attraktive und umfangreiche betriebliche Benefits (z. B. betriebliche Altersvorsorge VBL, E-Bike Leasing, vergünstigte Konditionen im regionalem Fitness-Studio etc.)</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2><p>Wir sind seit vielen Jahren in der Pflege tätig und bieten unseren MitarbeiterInnen ein anspruchsvolles Arbeitsumfeld, sowie einen zukunftssicheren Arbeitsplatz. Ihre Zufriedenheit, ein vertrauenvolles Arbeitsumfeld liegen uns besonders am Herzen.</p><p>Hast Du Interesse?<br>Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung unabhängig von Deiner kulturellen und sozialen Herkunft, sowie Alter und Religion.</p><p>Weitere Informationen DRK Kreisverband Nordfriesland e.V., Personalabteilung, Industrie-Str. 9, 25813 Husum, 04841/9668-0</p>

DRK Kreisverband Nordfriesland e.V.

Pflegefachkraft (m,w,d) für den Nachtdienst

<a href="https://nvl.de/de" target="_blank"></a>


<h3>Crew-Mitglieder gesucht</h3>
<h2>Kommen Sie an Bord!</h2>
&nbsp;

<p>Schiffbau voller Leidenschaft, hochspezialisierte Marineschiffe, Innovation und Teamwork: Dafür steht die NVL. Wir sind eine privat geführte, unabhängige Werftengruppe mit vier renommierten Werftstandorten in Norddeutschland und internationalen Standorten mit mehr als 1.700 hochqualifizierten Mitarbeitenden. Unseren Kunden bieten wir maßgeschneiderte, intelligente und kosteneffiziente Schiffbaulösungen sowie umfangreiche Services und unterstützen damit die Einsatzbereitschaft der Deutschen Marine und von Navies weltweit. Kommen Sie an Bord!&nbsp;<strong><a href="https://www.nvl.de/" target="_blank">www.nvl.de</a></strong></p>

<h3>DAS BIETEN WIR IHNEN</h3>





















<p>Für den Standort Hamburg suchen wir einen:</p>

<h1>Projektkoordinator (m/w/d) Management Loses Material</h1>
<h5>Ihr Posten in unserer Crew</h5>
<p>In Ihrer Tätigkeit als Projektkoordinator (m/w/d) Management Loses Material stellen Sie sicher, dass die benötigten Ausrüstungsgegenstände rechtzeitig und vollständig an Bord gelangen. Damit ermöglichen Sie der Besatzung eine sichere Fahrt und sorgen dafür, dass unsere Kunden ihre Schiffe zuverlässig übernehmen können.</p>
<p>Ihre Aufgaben auf einem Blick:</p>
<ul>
<li>Sie koordinieren die Bereitstellung und Übergabe des losen Materials (z.B. Ersatzmaterial, Werkzeug, Schlüssel) an den Kunden zu festgelegten Meilensteinen wie Seefahrten oder der finalen Ablieferung.</li>
<li>Durch eine sorgfältige Dokumentation und Nachweisführung stellen Sie die Vollständigkeit des losen Materials sicher und erfassen ggf. Fehlteile oder Schäden, u.a. durch den Abgleich mit Stücklisten.</li>
<li>Außerdem vertreten Sie Ihr Aufgabengebiet fachlich in Terminen mit Kunden sowie externen Partnern und bringen dabei Ihre Expertise ein.</li>
<li>Sie analysieren bestehende Prozesse, leiten Optimierungsmöglichkeiten ab und setzen diese zielgerichtet um.</li>
<li>Darüber hinaus unterstützen Sie die Konsolidierung der Abnahmedokumentation im engen Austausch mit den Fachabteilungen.</li>
<li>Schließlich übernehmen Sie auch Ad-hoc-Aufgaben, um das Project-Office-Team flexibel und zuverlässig zu unterstützen.</li>
</ul>
<p>Wir bei der NVL setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Anker­möglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführenden Aufgaben innerhalb der gesamten NVL. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.</p>


<h5>Das haben Sie im Gepäck</h5>
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise als Fachkraft für Lagerlogistik, Schifffahrtskaufmann/-frau oder Speditions­kaufmann/-frau, oder ein abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master, Diplom), bevorzugt Logistik, Wirtschafts­ingenieurwesen, Schiffbau oder ein vergleichbares Fach­gebiet.</li>
<li>Erste bis mehrjährige Berufserfahrung (2-5 Jahre) in einer ver­gleichbaren Position, wünschenswert in der maritimen Industrie und/oder mit Bezug zur Bundeswehr .</li>
<li>Grundlegendes technisches Verständnis im Schiffbereich und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Dienstleistern, Lieferan­ten sowie in der Anwendung von Datenbanken</li>
<li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und sicherer Einsatz von MS Office (Word, Excel, Outlook)</li>
<li>Selbstständiges, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten sowie Teamfähigkeit</li>
<li>Ausgeprägte Organisationsfähigkeit, gutes Zeitmanagement und hohe Auffassungsgabe</li>
<li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (ca. 5% im natio­nalen Umfeld)</li>
</ul>
<br>
<p>Sie möchten mit uns einen neuen Kurs einschlagen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung, in der Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren gewünschten Eintrittstermin mitteilen.</p>
<p><br>Für weitere Informationen wenden Sie sich gerne an<br>NVL B.V. &amp; Co. KG<br>Personalabteilung<br>Julia Kronhardt<br>Tel.: +49 421 6604 5776</p>
<p><a href="https://jobportal.nvl.de/defence/viewAusschreibung/2025-324.html" target="_blank"><strong>Jetzt bewerben</strong></a></p>


<h3>Hinweis für Personaldienstleister</h3>
 

<p>Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass die unaufgeforderte Übersendung von Kandidatenprofilen durch Personaldienst­leister oder Personalvermittlungen ohne vorherige schriftliche Beauftragung durch unsere Personalabteilung keine Grund­lage für einen Honoraranspruch darstellt. Ein konkludenter Vertrag oder ein Vergütungsanspruch – etwa durch Sichtung, Speicherung oder Verarbeitung der Unterlagen – wird hierdurch nicht begründet, selbst wenn es zu einem späteren Zeitpunkt zu einem Beschäftigungsverhältnis kommen sollte.</p>
<p>Sollten Sie Interesse an einer Zusammenarbeit haben, wenden Sie sich bitte vorab mit einem konkreten Vorschlag an unsere Personalabteilung. Um eine einheitliche und effiziente Bearbeitung sicherzustellen, senden Sie sämtliche Anfragen bitte ausschließlich an folgende zentrale E-Mail-Adresse: <a href="mailto:karriere@nvl.de" target="_blank">karriere@nvl.de</a>.</p>
<p>Eine Zusammenarbeit erfolgt ausschließlich auf Grundlage einer individuellen schriftlichen Vereinbarung.</p>
<p>Vielen Dank für Ihr Verständnis.</p>





<h4>The DNA of Shipbuilding</h4>

Projektkoordinator (m/w/d) Management Loses Material

<p>Für eine Heilpädagogische Kleingruppe suchen wir an unserem <strong>Standort Schuby</strong>, mit Befristung angelehnt an die Maßnahmen der zu betreuenden Kinder<strong>, </strong>im Rahmen einer Teilzeitstelle von <strong>32 Std./Woche</strong> zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegerische Assistenz.<br></p>

<h1>Pflegerische Assistenz (m/w/d)</h1>

<ul>
	<li> Diakonisches Werk Standort Schuby</li>
	<li> zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li>
	<li> Teilzeit</li>
	<li> unbefristet</li>
</ul><h1>Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden</h1><ul><li>30 Urlaubstage</li><p>Pro Jahr, bei einer 5-Tage Woche.</p><li>Mitarbeitendenrabatte</li><p>Attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel: Technik, Reisen, Mode oder Wohnen der Anbieter Corporate Benefits, WGKD und andere.&nbsp;</p><li>Regenerationstage</li><p>Zusätzlich bis zu zwei freie Tage zur persönlichen Regeneration.</p><li>Gesundheitsförderung</li><p>Sport- und Fitnessangebote:<br> Rabatte bei Partnern wie Well-Gym, cleverfit, Vitalien, SUPCOACH u.v.m.</p><li>Sonderzahlungen</li><p>Zusätzliche Sonderzahlungen jedes Jahr im Juni in Höhe von 36% des Monatsentgelts und im November in Höhe von 50% des Monatsentgelts.</p><li>Externe Beratung</li><p>Vertrauliche externe Unterstützung in allen Lebenslagen für mentales Wohlbefinden – Employee Assistance Program (EAP).</p></ul><ul><li>Eine Vergütung nach dem <a href="https://www.kirchenrecht-nordkirche.de/document/53462" target="_blank">Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB)</a></li><li>Ein wertschätzendes, motiviertes und aufgeschlossenes Team</li><li>Möglichkeit zu einer eigenverantwortlichen und flexiblen Arbeitsweise</li></ul><h1>Wen wir brauchen</h1><ul><li>Sie unterstützen das pädagogische Team bei der Betreuung</li><li>Sie helfen bei der Durchführung von pädagogischen und therapeutischen Angeboten mit</li><li>Sie unterstützen die Kinder bei der Körperpflege und bei alltäglichen Aktivitäten (Anziehen, Essen, Hygiene)</li><li>Sie begleiten die Kinder bei Ausflügen</li><li>Sie dokumentieren die Pflegeprozesse und einen geringen Anteil der Fördermaßnahmen.</li></ul><h1>Unsere Erwartungen</h1><ul><li>Sie haben erste Erfahrungen mit Kindern, idealerweise mit besonderen Bedarfen</li><li>Sie bringen Einfühlungsvermögen und Geduld im Umgang mit den betreuenden Personen mit</li><li>Sie haben eine unterstützende und fördernde wertschätzende Haltung im Umgang mit den zu fördernden Kindern und den Personensorgeberechtigten</li><li>Sie verfügen über die Fähigkeit und die Bereitschaft sich auf unterschiedliche Situationen innerhalb und außerhalb der Gruppe einzustellen</li><li>Teamarbeit ist Ihnen wichtig und bereiten Ihnen Freude</li><li>Sie sind zuverlässig und Verantwortungsbewusst</li><li>Sie arbeiten gerne selbständigen und eigenverantwortlichen in Absprachen mit der Gruppenleitung</li></ul><h1>Was sonst noch wichtig ist</h1><p><strong>Bewerbungsfrist: 02.11.2025</strong></p><p>Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig  berücksichtigt.</p><p><strong>Haben Sie Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle? Dann freuen wir uns auf Ihren Anruf!</strong></p><p>Finden Sie die Stelle interessant? Möchten Sie bei uns arbeiten?<br>Dann ran an den Computer und schreiben Sie los! Wir freuen uns auf Ihre  aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) über  unser Online-Portal.</p>




<strong>Ihre Ansprechperson:</strong><br>
Melanie&nbsp;Bode<br>
Leitung Heilpädagogische Tagesstätte<br>
Tel: 04621 99902-11



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