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<h1> Sachbearbeiter*in FD Finanzen</h1> <p>  Als eine lebendige und zukunftsorientierte Kommunalverwaltung mit rund 20.000 Einwohner*innen bieten wir ein vielfältiges Aufgabenspektrum und engagierte Mitarbeitende, die sich mit Leidenschaft für die Belange unserer Bürger*innen einsetzen. Wir legen großen Wert auf ein freundliches Arbeitsklima, Teamarbeit und die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. </p> <p>  Zur Verstärkung unseres Teams sucht die Stadt Schenefeld im Fachdienst Finanzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n </p> <p>  Sachbearbeiter*in </p> <p>  (EG 9b TVöD / A10 SHBesG) </p> <p>  in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden. </p> Ihre wesentlichen Aufgaben: <ul>  <li>   Jahresabschlussarbeiten / Bilanz / Gesamtabschluss / Konzernbilanz  </li> </ul> <p>  - Tätigen der Abschlussbuchungen </p> <p>  - Buchung der Haushaltsreste </p> <p>  - Auflösung der Deckungskreise </p> <p>  - Bewertung von Forderungen und Verbindlichkeiten </p> <p>  - Ermittlung des Eigenkapitals inkl. Bestände, allgemeiner Rücklagen und Ergebnisrücklagen </p> <p>  - Erstellung des Jahresabschlusses / der Bilanz mit Anlagen inkl. Anhang, Lagebericht und Kennzahlenermittlung </p> <ul>  <li>   Erstellen von Statistiken und haushaltsrechtlichen Dienstanweisungen  </li>  <li>   Verfahrensseitige Umsetzung des § 2b UStG  </li>  <li>   Mitwirkung bei der Fachadministration der Finanzsoftware H+H proDoppik inkl. Unterstützungsleistungen für die Fachbereiche des Rathauses  </li>  <li>   Bearbeitung von Grundsatzfragen und Vertretung im Bereich der Geschäftsbuchhaltung  </li> </ul> Wir bieten: <ul>  <li>   flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf  </li>  <li>   eine umfangreiche Einarbeitung in die neue Funktion, um Ihnen den Einstieg zu erleichtern  </li>  <li>   30 Tage Jahresurlaub plus 24. und 31.12. mit bezahlter Freistellung  </li>  <li>   Homeoffice nach Absprache  </li>  <li>   gute Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten  </li>  <li>   ein stark bezuschusstes Deutschlandticket  </li>  <li>   Angebote für Fahrzeugleasing  </li>  <li>   diverse zusätzliche freiwillige Arbeitgeberleistungen  </li>  <li>   Chancengleichheit unabhängig vom Geschlecht, sexueller Identität, Alter, Herkunft, Religion oder Behinderung. Schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.  </li> </ul> Ihr Profil: <ul>  <li>   eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r mit abgeschlossenem 2. Angestelltenlehrgang (Verwaltungsfachwirt) oder  </li>  <li>   eine erfolgreiche Laufbahnprüfung für die 2. Laufbahngruppe, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung (B.A. Public Administration) oder  </li>  <li>   ein erfolgreich abgeschlossenes Studium einer vergleichbaren Fachrichtung  </li> </ul> Wichtige Kompetenzen: <ul>  <li>   umfassende Erfahrungen im Bereich des öffentlichen Rechts  </li>  <li>   umfassende Fachkenntnisse im Bereich des kommunalen Haushaltsrechts  </li>  <li>   Empathie und Verhandlungsgeschick  </li>  <li>   schnelle Auffassungsgabe und Flexibilität bei unvorhergesehenen Situationen  </li>  <li>   sicherer Umgang mit Mitarbeitenden  </li>  <li>   wünschenswert ist die Qualifikation des „Kommunalen Bilanzbuchhalters“ bzw. die Bereitschaft zur entsprechenden Fortbildung  </li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? <p>  Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Unterlagen bis zum 29.06.2025 vorzugsweise über unsere Karriereseite <a href="https://stadt-schenefeld.career.softgarden.de/" target="_blank">https://stadt-schenefeld.career.softgarden.de/</a> ein oder per Post an: </p> <p>  Stadt Schenefeld, Die Bürgermeisterin, Holstenplatz 3-5, 22869 Schenefeld </p> <ul>  <li>   Bitte geben Sie eine E-Mail-Adresse an unter der wir während des Bewerbungsverfahrens mit Ihnen Kontakt halten können.  </li>  <li>   Für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung wird ein Nachweis benötigt.  </li>  <li>   Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet.  </li> </ul> Kontakt: <ul>  <li>   für personalrechtliche Fragen: Frau Bilyeli (Tel.: 040 83037-179)  </li>  <li>   für fachliche Fragen: Herr Esmann (Tel.: 040 83037-120)  </li> </ul>

Noch mehr Jobs aus der Region

Sachbearbeiter*in FD Finanzen

Die Förde Sparkasse mit Unternehmenssitz in Kiel ist in ihrem Geschäftsgebiet eine wichtige Finanzdienstleisterin für Privat- und Firmenkunden. Mehr als 1100 Mitarbeiter:innen wissen uns als Arbeitgeberin mit einem starken lokalen Bezug zu schätzen. Variable Arbeitszeit, familienfreundliche Bedingungen und ein ausgeprägter sozialer Zusammenhalt mit gegenseitiger Wertschätzung und eine du-Kultur sind neben einer attraktiven Vergütung die Basis für langjährige Berufskarrieren bei uns.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du hast eine abgeschlossene Bank- oder Sparkassenausbildung mit einer weitergehenden Qualifikation, z.B. in Form eines Sparkassen-/ Bankbetriebswirtstudiums oder einer vergleichbaren Weiterbildung </li> <li> Dein Engagement, deine Belastbarkeit und deine Flexibilität zeichnen dich aus. </li> <li> Du verfügst über die Fachkenntnisse des Fachseminars Firmenkunden oder bist bereit, dieses zu absolvieren. </li> <li> Du besitzt umfassende betriebswirtschaftliche Kenntnisse und vertiefte Kenntnisse in der Analyse von wirtschaftlichen Unterlagen einschließlich der Planungsunterlagen. </li> <li> Du verfügst möglichst über mindestens 2 Jahre Erfahrungen in der Kundenberatung und im gewerblichen Kreditgeschäft mit mittleren gewerblichen Kund:innen (Gewerbekund:innen). </li> <li> Du hast Interesse an neuen Entwicklungen, Digitalisierung, Technologien &amp; Trends </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du berätst eigenverantwortlich und ganzheitlich deine zugeordneten Firmen- und Gewerbekund:innen in der Funktion eines Relationship-Managers unter Anwendung der relevanten Finanzkonzepte und bindest die Co-Betreuer und Spezialisten aller Finanzprodukte und der Verbundpartner mit ein. Die Beratung und Betreuung umfasst vollumfänglich das gewerbliche und komplexe private Aktivgeschäft unter Nutzung der bereitgestellten Kreditprozesse und der verantwortungsbewussten Nutzung der übertragenen Kreditkompetenzen. </li> <li> Die Erarbeitung ganzheitlicher Lösungsvorschläge zur Sicherstellung der Liquiditäts- und Zahlungsverkehrsanforderungen gehören zu deinen Aufgaben. </li> <li> Die Akquise und Gewinnung von Neukund:innen sind für dich selbstverständlich. </li> <li> Du repräsentierst die Förde Sparkasse bei Veranstaltungen. </li> <li> Du stellst die Aktualität der Kundendaten sicher. </li> <li> Du trägst die Verantwortung für die Erfüllung interner und aufsichtsrechtlicher Regelungen (z.B. § 18 KWG). </li> <li> Die laufende betriebswirtschaftliche Begleitung und Analyse von Finanzierungsanträgen bei eigenständiger Analyse und Bewertung wirtschaftlicher und betriebswirtschaftlicher Sachverhalte gehört zu deinen Aufgaben. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> #vergütung - fast 14 Gehälter nach dem TVöD </li> <li> #urlaub  - 32 Tage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester </li> <li> #weiterbildung  - dich erwartet ein umfangreiches Personalentwicklungskonzept mit einem vielfältigen Fortbildungsprogramm zur kontinuierlichen Weiterentwicklung </li> <li> #werte  - eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur durch einen starken Zusammenhalt, regionale Verantwortung, Vertrauen und einer Duzkultur </li> <li> #zusatzleistungen  - wie ein Jobticket, Gesundheitsmanagement, ein iPad, tolle Events, und Jobrad </li> <li> Weitere Mehrwerte als Arbeitgeberin findest du  hier </li> </ul><br><br><br>Fragen zu der ausgeschriebenen Position beantworten dir gerne:
Filialleitung:  Martina Brügmann  Telefon: 0431 592-4684
E-Mail:  <a href="mailto:martina.bruegmann@foerde-sparkasse.de" target="_blank">martina.bruegmann@foerde-sparkasse.de</a>
Personalberatung:  Carola Guscharzek Telefon: 0431 592-1417
E-Mail:  <a href="mailto:carola.guscharzek@foerde-sparkasse.de" target="_blank">carola.guscharzek@foerde-sparkasse.de</a><br><br>Förde Sparkasse

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Firmenkundenberater:in Finanzzentrum Lütjenburg

<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r mit abgeschlossenem 2. Angestelltenlehrgang (Verwaltungsfachwirt)  oder </li> <li> Eine erfolgreiche Laufbahnprüfung für die 2. Laufbahngruppe, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung (B.A. Public Administration) oder </li> <li> Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium einer vergleichbaren Fachrichtung </li> <li> Umfassende Erfahrungen im Bereich des öffentlichen Rechts </li> <li> Umfassende Fachkenntnisse im Bereich des kommunalen Haushaltsrechts </li> <li> Empathie und Verhandlungsgeschick </li> <li> Schnelle Auffassungsgabe und Flexibilität bei unvorhergesehenen Situationen </li> <li> Sicherer Umgang mit Mitarbeitenden </li> <li> Wünschenswert ist die Qualifikation des »Kommunalen Bilanzbuchhalters« bzw. die Bereitschaft zur entsprechenden Fortbildung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Jahresabschlussarbeiten / Bilanz / Gesamtabschluss / Konzernbilanz </li> <li> Tätigen der Abschlussbuchungen </li> <li> Buchung der Haushaltsreste </li>  <li> Auflösung der Deckungskreise </li> <li> Bewertung von Forderungen und Verbindlichkeiten </li> <li> Ermittlung des Eigenkapitals inkl. Bestände, allgemeiner Rücklagen und Ergebnisrücklagen </li> <li> Erstellung des Jahresabschlusses / der Bilanz mit Anlagen inkl. Anhang, Lagebericht und Kennzahlenermittlung </li> <li> Erstellen von Statistiken und haushaltsrechtlichen Dienstanweisungen </li> <li> Verfahrensseitige Umsetzung des § 2b UStG </li> <li> Mitwirkung bei der Fachadministration der Finanzsoftware H+H proDoppik inkl. Unterstützungsleistungen für die Fachbereiche des Rathauses </li> <li> Bearbeitung von Grundsatzfragen und Vertretung im Bereich der Geschäftsbuchhaltung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> Eine umfangreiche Einarbeitung in die neue Funktion, um Ihnen den Einstieg zu erleichtern </li> <li> 30 Tage Jahresurlaub plus 24. und 31.12. mit bezahlter Freistellung </li> <li> Homeoffice nach Absprache </li> <li> Gute Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Ein stark bezuschusstes Deutschlandticket </li> <li> Angebote für Fahrzeugleasing </li> <li> Diverse zusätzliche freiwillige Arbeitgeberleistungen </li> <li> Chancengleichheit unabhängig vom Geschlecht, sexueller Identität, Alter, Herkunft, Religion oder Behinderung. Schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. </li> </ul><br>Bitte geben Sie eine E-Mail-Adresse an unter der wir während des Bewerbungsverfahrens mit Ihnen Kontakt halten können.
Für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung wird ein Nachweis benötigt.
Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet.<br><br>Https://stadt-schenefeld.career.softgarden.de/ ein oder per Post an:
Stadt Schenefeld, Die Bürgermeisterin, Holstenplatz 3-5, 22869 Schenefeld
Für personalrechtliche Fragen: Frau Bilyeli (Tel.: 040 83037-179)
Für fachliche Fragen: Herr Esmann (Tel.: 040 83037-120)<br><br>Stadt Schenefeld

Wir suchen Sie: Qualifizierte Mitarbeiter, die bei uns eine vielversprechende Karriere beim rasanten Wandel der Automobilindustrie miterleben wollen. Bei uns kommen Sie in ein dynamisches Team und erleben mit der international wachsenden BRUSS-Group die Transformation zur Elektromobilität. Unsere 9 Standorte haben dabei einen gemeinsamen Fokus:

Innovation, Teamwork und Leidenschaft für Technik.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Industriekaufmann/-frau (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung </li> <li> Fundierte Berufserfahrung im Umgang mit SAP und/oder Baan </li> <li> Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und ein sehr gutes Verständnis für betriebliche Prozesse </li> <li> Belastbarkeit sowie souveränes Auftreten in stressigen oder komplexen Situationen </li> <li> Verhandlungsgeschick, Eigeninitiative und schnelle Auffassungsgabe für neue Themen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Verantwortlich für die Bearbeitung von Bestellanforderungen sowie die Abwicklung von Bestellungen für direkte und indirekte Materialien (insb. chemische Rohstoffe) in einem internationalen und interkulturellen Umfeld. Überwachung und Fehlerbehebung bei der automatisierten Bestellerstellung </li> <li> Verantwortlich für die Nachverfolgung und Prüfung von Bestellungen und Auftragsbestätigungen, inkl. Klärung von Abweichungen und Lieferproblemen. Ansprechpartner für internationale Standorte und Lieferanten bei Lieferanpassungen </li> <li> Intensive Kommunikation mit Lieferanten und internen Schnittstellen auf Deutsch und Englisch. </li> <li> Pflege und Erfassung von Lieferantenstammdaten sowie Änderungen und Neuanlagen inkl. Kontaktdaten und relevanter Informationen </li> <li> Verhandlung mit Lieferanten </li> <li> Durchführung von Kostenreduktionsprojekten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine gelebte Teamkultur mit flachen Hierarchien und kurzen Wegen </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li> 6 Wochen Urlaub pro Jahr </li> <li> Regelmäßige After-Work-Treffen und Sportevents, Vergünstigungen bei über 200 Partnern und lokalen Unternehmen, Fahrrad-Leasing auch zur privaten Nutzung </li> <li> Ein sicherer Parkplatz und ein sicherer Arbeitsplatz - bei einem international erfolgreichen Familienunternehmen </li> </ul><br>1 Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.<br><br>Für weitere Informationen oder Rückfragen erreichen Sie unsere Frau Athena Petrochilos unter der Telefonnummer  +49 4107 59-162  oder per E-Mail  <a href="mailto:athena.petrochilos@bruss-group.com" target="_blank">athena.petrochilos@bruss-group.com</a> .
BRUSS Sealing Systems GmbH
Schultwiete 12
22955 Hoisdorf
Https://<a href="http://www.bruss.de/" target="_blank">www.bruss.de/</a>
Jetzt bewerben  Klicken Sie auf diesen Link, um sich für die Stelle zu bewerben.<br><br>BRUSS Sealing Systems GmbH

Einkäufer (m/w/d) Chemische Produkte

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen.
Der Fachdienst »Grundsatz- und Koordinationsangelegenheiten Soziales und Integration« besteht zurzeit aus 20 Mitarbeiter*innen und teilt sich auf in das Fachgebiet Fachaufsicht sowie das Team Asylleistungen und Beratung. Bezeichnend für den Fachdienst sind eine vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit mit den Städten, Ämtern und Gemeinden des Kreises Segeberg sowie mit dem Jobcenter Kreis Segeberg.
Die Stelle wird gleichzeitig mit einer weiteren Stelle in der Fachaufsicht ausgeschrieben.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung inklusive Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in (Angestelltenlehrgang II)  oder </li> <li> Ein abgeschlossenes  verwaltungswissenschaftliches, rechtswissenschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches  Studium </li> <li> (ggf. mit dem Schwerpunkt Sozialrecht)  oder </li> <li> Die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung </li> <li> Fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen) </li> <li> Und darüber hinaus idealerweise </li> <li> Gute Kenntnisse im Bereich des Sozialhilferechts und/oder Wohngeldgesetz </li> <li> Sichere Anwendung des MS-Office-Paketes </li> <li> Belastbarkeit, Verantwortungsbereitschaft, Teamfähigkeit sowie Entscheidungsfähigkeit, Kunden- und Bürgerorientierung, Planungs-und Organisationsfähigkeit als auch Konfliktfähigkeit </li> <li> Die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Übernahme der Fachaufsicht in den Bereichen Sozialhilfe (SGB XII) und Wohngeldgesetz (WOGG) gegenüber den Städten, Ämtern und Gemeinden und Beratung in schwierigen Fällen </li> <li> Bearbeitung eingehender Rechtsbehelfe und Wahrnehmung der Vertretung vor dem Sozial-und Verwaltungsgericht </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherer Arbeitsplatz </li> <li> Festes Monatsgehalt </li> <li> Moderne Büroausstattung </li> <li> Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket </li> <li> Fort-/Weiterbildungsangebote </li> <li> Firmenfitness/psych. Beratung </li> <li> Flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten </li> <li> Kinder-/Pflegenotfallbetreuung </li> </ul><br>Gleichstellung und Vielfalt liegen uns am Herzen und sind für uns eine Selbstverständlichkeit!
Menschen mit Schwerbehinderung werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.<br><br>Vorzugsweise über unser Online-Bewerbungsportal  <a href="http://www.segeberg.de/karriere" target="_blank">www.segeberg.de/karriere</a> .
Fachliche Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gern die Führungskraft Frau Jahn, Tel. 04551/951-9717.
Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unsere Personalsachbearbeiterin Frau Marquardt, Tel. 04551/951-9640, gern zur Verfügung.<br><br>Kreis Segeberg

Sachbearbeiter*in für die Fachaufsicht Sozialhilfe- und Wohngeldgesetz (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen.
Der Fachdienst »Grundsatz- und Koordinationsangelegenheiten Soziales und Integration« besteht zurzeit aus 20 Mitarbeiter*innen und teilt sich auf in das Fachgebiet Fachaufsicht sowie das Team Asylleistungen und Beratung. Bezeichnend für den Fachdienst sind eine vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit mit den Städten, Ämtern und Gemeinden des Kreises Segeberg sowie mit dem Jobcenter Kreis Segeberg.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung inklusive Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in (Angestelltenlehrgang II)  oder </li> <li> Ein abgeschlossenes  verwaltungswissenschaftliches, rechtswissenschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches  Studium </li> <li> (ggf. mit dem Schwerpunkt Sozialrecht)  oder </li> <li> Die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung  oder </li> <li> Die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung sowie eine mindestens 2-jährige Berufserfahrung und die Bereitschaft, den Aufstieg gemäß §§ 27 oder 27a ALVO zu absolvieren </li> <li> Fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen) </li> <li> Und darüber hinaus idealerweise </li> <li> Gute Kenntnisse im Bereich des Sozialhilferechts (SGB I, X und XII) und/oder des Unterhaltsrechts (BGB) </li> <li> Sichere Anwendung des MS-Office-Paketes </li> <li> Belastbarkeit, Verantwortungsbereitschaft, Teamfähigkeit sowie Entscheidungsfähigkeit, Kunden- und Bürgerorientierung, Planungs-und Organisationsfähigkeit als auch Konfliktfähigkeit </li> <li> Die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Prüfung der Unterhalts - und vertraglichen Ansprüche der Leistungsbezieher*innen gegenüber Dritten zur Wiederherstellung des sozialhilferechtlichen Nachrangs </li> <li> Übernahme der Fachaufsicht im Bereich der Sozialhilfe (inkl. Unterhalt) gegenüber den Städten, Ämtern und Gemeinden und Beratung in schwierigen Fällen </li> <li> Bearbeitung eingehender Rechtsbehelfe und Wahrnehmung der Vertretung vor den Sozial-, Verwaltungs- und Zivilgerichten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherer Arbeitsplatz </li> <li> Festes Monatsgehalt </li> <li> Moderne Büroausstattung </li> <li> Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket </li> <li> Fort-/Weiterbildungsangebote </li> <li> Firmenfitness/psych. Beratung </li> <li> Flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten </li> <li> Kinder-/Pflegenotfallbetreuung </li> </ul><br>Gleichstellung und Vielfalt liegen uns am Herzen und sind für uns eine Selbstverständlichkeit!
Menschen mit Schwerbehinderung werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.<br><br>Vorzugsweise über unser Online-Bewerbungsportal  <a href="http://www.segeberg.de/karriere" target="_blank">www.segeberg.de/karriere</a> .
Fachliche Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gern die Führungskraft Frau Jahn, Tel. 04551/951-9717.
Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unsere Personalsachbearbeiterin Frau Marquardt, Tel. 04551/951-9640, gern zur Verfügung.<br><br>Kreis Segeberg

Sachbearbeiter*in für die Unterhaltsheranziehung sowie für die Fachaufsicht im Bereich Sozialhilfe (SGB XII) (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen.
Der Fachdienst Kreisstraßen, Radwege, Brücken" mit 7 Mitarbeiter*innen ist dem Fachbereich IV - Umwelt, Planen, Bauen - zugeordnet. Er baut und unterhält rund 425 km Kreisstraßen, 130 km Radwege und 62 Brücken mit einem Investitionsvolumen von rund 20 Mio.EUR im Jahr 2024. In der Verwaltungsgemeinschaft mit dem Wege-Zweckverband (WZV) ist der Fachdienst kompetenter Partner bei der Ausübung des Straßenbetriebsdienstes. Der Fachdienst berät die Kreispolitik in allen Fragen der kreiseigenen Verkehrsinfrastruktur und bringt seine Expertise für die Verkehrswege des Kreises in die Planungs- und Genehmigungsverfahren Dritter ein.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium als Bauingenieur*in der Fachrichtung Tief- und Straßenbau mit dem Abschluss Dipl.-Ing. oder Bachelor Eng.  oder </li> <li> Gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen als sonstige*r Beschäftigte*r (z. B. staatl. geprüfte*r Techniker*in oder Meister*in mit einschlägiger, langjähriger und gleichwertiger Erfahrung in entsprechenden Tätigkeiten) </li> <li> Fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen) </li> <li> Die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen </li> <li> Bereitschaft zur häufigen Tätigkeit im Außendienst sowie zur gelegentlichen Teilnahme an Terminen außerhalb der Bürozeiten </li> <li> Körperliche Eignung für das Bewegen in unwegsamen Gelände </li> <li> Und darüber hinaus idealerweise </li> <li> Gute Kenntnisse im Tief- und Straßenbau sowie die Fähigkeit, Projektabläufe zu planen und zu organisieren </li> <li> Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften wie VOB und HOAI </li> <li> Eigeninitiative, Belastbarkeit und Motivation </li> <li> Verantwortungsbereitschaft und Konfliktfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Planung und Durchführung von Neu-/Ausbau- und Unterhaltungsmaßnahmen von Straßen- und Radwegen einschließlich </li> <li> Einholung von Angeboten für Ingenieurleistungen/Ausschreibungen, Vergabe und Vertragsabrechnung </li> <li> Aufstellung/Prüfung von Entwurfs- und Ausschreibungsunterlagen sowie Vergabe von Bauverträgen </li> <li> Einwerbung sowie Abrechnung von Förderanträgen </li> <li> Bauaufsichtliche Prüfung von Ausführungsunterlagen </li> <li> Durchführung der örtlichen Bauüberwachung einschließlich Nachtragsmanagement </li> <li> Weitere Aufgaben: </li> <li> Steuerung der Verwaltungsgemeinschaft mit dem WZV </li> <li> Genehmigung von Schwertransportanträgen (VEMAGS) </li> <li> Abgabe von Stellungnahmen zu Fragen und Maßnahmen der Verkehrsaufsicht (z.B. Umleitungsstrecken) </li> <li> Bearbeitung von Beschwerden, Planfeststellungsanträgen sowie der gemeindlichen Verkehrsplanung </li> <li> Bearbeitung von Anträgen nach der RL kommunaler Radwegebau </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherer Arbeitsplatz </li> <li> Festes Monatsgehalt </li> <li> Moderne Büroausstattung </li> <li> Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket </li> <li> Fort-/Weiterbildungsangebote </li> <li> Firmenfitness/psych. Beratung </li> <li> Flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten </li> <li> Kinder-/Pflegenotfallbetreuung </li> </ul><br><br><br><br><br>Kreis Segeberg

Bauingenieur*in Fachrichtung Tief- und Straßenbau (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen.

Der Fachdienst »Grundsatz- und Koordinationsangelegenheiten Soziales und Integration« besteht zurzeit aus 20 Mitarbeiter*innen und teilt sich auf in das Fachgebiet Fachaufsicht sowie das Team Asylleistungen und Beratung. Bezeichnend für den Fachdienst sind eine vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit mit den Städten, Ämtern und Gemeinden des Kreises Segeberg sowie mit dem Jobcenter Kreis Segeberg.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung inklusive Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in (Angestelltenlehrgang II)  oder </li> <li> Ein abgeschlossenes  verwaltungswissenschaftliches, rechtswissenschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches  Studium  (ggf. mit dem Schwerpunkt Sozialrecht) oder </li> <li> Die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung </li> <li> Fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen) </li> <li> Und darüber hinaus idealerweise </li> <li> Gute Kenntnisse im Bereich des Asylbewerberleistungsgesetzes und/oder des Sozialhilferechts </li> <li> Sichere Anwendung des MS-Office-Paketes </li> <li> Belastbarkeit, Verantwortungsbereitschaft, Teamfähigkeit sowie Entscheidungsfähigkeit, Kunden- und Bürgerorientierung, Planungs-und Organisationsfähigkeit als auch Konfliktfähigkeit </li> <li> Die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Übernahme der Fachaufsicht in den Bereichen Asylbewerberleistungsgesetz und Sozialhilfe (SGB XII) gegenüber den Städten, Ämtern und Gemeinden und Beratung in schwierigen Einzelfällen </li> <li> Bearbeitung eingehender Rechtsbehelfe und Wahrnehmung der Vertretung vor dem Sozial-und Verwaltungsgericht </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherer Arbeitsplatz </li> <li> Festes Monatsgehalt </li> <li> Moderne Büroausstattung </li> <li> Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket </li> <li> Fort-/Weiterbildungsangebote </li> <li> Firmenfitness/psych. Beratung </li> <li> Flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten </li> <li> Kinder-/Pflegenotfallbetreuung </li> </ul><br>Gleichstellung und Vielfalt liegen uns am Herzen und sind für uns eine Selbstverständlichkeit!
Menschen mit Schwerbehinderung werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.<br><br>Vorzugsweise über unser Online-Bewerbungsportal  <a href="http://www.segeberg.de/karriere" target="_blank">www.segeberg.de/karriere</a> .
Fachliche Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gern die Führungskraft Frau Jahn, Tel. 04551/951-9717.
Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unsere Personalsachbearbeiterin Frau Marquardt, Tel. 04551/951-9640, gern zur Verfügung.<br><br>Kreis Segeberg

Sachbearbeiter*in für die Fachaufsicht SGB XII und Asylbewerberleistungsgesetz (m/w/d)

HYDRO setzt als zuverlässiger Partner für global führende Flugzeug- und Triebwerkhersteller, Flughäfen, Airlines und Wartungsunternehmen mit fortschrittlichen Technologien und innovativen Lösungen neue Maßstäbe für die Luftfahrtindustrie.
Werden Sie Teil von HYDRO - einem global agierenden Unternehmen, das als Teil von RH Aero die Zukunft der Luftfahrt prägt.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben Spaß am Prüfen und Reparieren von verschiedensten Geräten und bringen eine technische Berufsausbildung mit? Sie wollten schon immer einen Blick hinter die Kulissen der »Global Player« der Luftfahrtindustrie werfen und haben Lust auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit kurzen, internationalen Einsätzen? Dann sollten wir uns kennenlernen! </li> <li> Abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker, Industriemechaniker oder vergleichbare technische Ausbildung </li> <li> Gutes technisches Verständnis in Pneumatik, Hydraulik, Mechanik und Elektrotechnik </li> <li> Handwerkliches Geschick </li> <li> CAD-Zeichnungen, Schaltpläne und Handbücher lesen und danach arbeiten </li> <li> Gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Analytische Fehlersuche, Inspektion, Rezertifizierung und Reparatur unserer Produkte im Haus und bei unseren Kunden </li> <li> Mechanische und/oder elektrische Prüfung bzw. Kalibrierung nach Zeichnung </li> <li> Erstellen von Befunden bzw. Prüfberichten </li> <li> Kurze, internationale Serviceeinsätze </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vergütung: Attraktive Zuschlagsregelung, zwei garantierte Sonderzahlungen pro Jahr sowie Erfolgsbeteiligung </li> <li> Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 30 Tage Urlaub und zusätzlich Weihnachten und Silvester frei </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge: Kompetente Beratung und überdurchschnittlicher Zuschuss </li> <li> Gesundheitsmanagement: Betriebsarzt, Sozialberatung, JobRad und Hansefit (Fitness-Abo) </li> <li> Infrastruktur und Ausstattung: Moderne Arbeitsplätze, kostenlose Arbeitskleidung mit Reinigungsservice und Essenszuschuss </li> <li> Personalentwicklung: Umfassende Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Teamspirit: Regelmäßige Teamevents und Firmenfeste </li> <li> Extras: Corporate Benefits (Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken) und Aufmerksamkeiten zu besonderen persönlichen Anlässen </li> </ul><br><br><br>Verena Rauber
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Servicetechniker / Mechaniker / Mechatroniker - 20 Prozent Reiseanteil (m/w/d)

Am  DRK-Standort Raisdorf  bietet der  DRK-Landesverband Schleswig-Holstein e. V.  Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit Körper- und Mehrfachbehinderungen verschiedene Wohn-, Förder-, Arbeits- und Betreuungsangebote.
Im  Tagesförderbereich  des DRK-Schul- und Therapiezentrums werden 48 Schüler*innen während des Unterrichts im  Landesförderzentrum körperliche und motorische Entwicklung Schwentinental  begleitet. Im Anschluss am Nachmittag liegt unsere Aufgabe in der individuellen Förderung und Hilfestellung bei Hausaufgaben und Freizeitangeboten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes pädagogisches Studium (z. B. Sozialpädagogik, Heilpädagogik) oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit fundierter Berufs- und Führungserfahrung </li> <li> Ausgeprägte Organisationsfähigkeit, hohe Auffassungsgabe sowie eine analytische und lösungsorientierte Denkweise </li> <li> Starke schriftliche und verbale Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten sowie Teamfähigkeit </li> <li> Sicherer Umgang mit dem SGB IX und den dazugehörigen Umsetzungsregeln des BTHG </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Führung des interdisziplinären Teams mit rund 30 Mitarbeitenden </li> <li> Verantwortung für das Aufnahmemanagement, die Belegungssteuerung sowie die Kommunikation mit Kostenträgern </li> <li> Konzeptionelle und fachliche Weiterentwicklung des Bereiches </li> <li> Aktive Mitwirkung bei Leistungs- und Vergütungsverhandlungen </li> <li> Aufbau und Organisation des Bereiches Arbeit und Beschäftigung im Rahmen einer Leistungserweiterung </li> <li> Konzeptionierung und Umsetzung inklusiver Projekte </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag mit betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Sonderzahlungen </li> <li> Verschiedenste Benefits wie z. B. Bikeleasing, Jobticket und DRK-Mitarbeitendenvorteile </li> <li> Ein gutes Betriebsklima, das u. a. durch gemeinsame Veranstaltungen und eine Kantine ergänzt wird </li> <li> Betriebssport und andere Maßnahmen des Gesundheitsmanagements </li> <li> Eine externe Mitarbeitendenberatung (EAP) für herausfordernde Lebenslagen, die Ihnen kostenlos zur Verfügung steht </li> <li> Gezielte, systematische Einarbeitung und regelmäßige interne und externe Weiterbildungen </li> <li> Eine Rückholung im Krankheitsfall für das In- und Ausland sowie eine Medical Hotline für Sie und Ihre Familie </li> </ul><br>Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Voraussetzung für ein Beschäftigungsverhältnis ist für nach 1970 Geborene der Immunitätsnachweis gegen Masern gemäß Infektionsschutzgesetz.<br><br>Für Informationen vorab steht Ihnen Herr Thomas Rinke unter der Telefonnummer 04307 909-121 oder unter <a href="mailto:thomas.rinke@drk-sh.de" target="_blank">thomas.rinke@drk-sh.de</a> gerne zur Verfügung.
DRK-Standort Raisdorf
Henry-Dunant-Straße 6-10
24223 Schwentinental<br><br>DRK-Schul- und Therapiezentrum Raisdorf

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