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Mit über 700 Mitarbeitenden gehört Pohl-Boskamp in der Nähe von Hamburg und Kiel zu den wachstumsstarken inhabergeführten Pharmafirmen. Durch unverwechselbare Marken wie GeloMyrtol  , Nitrolingual   oder NYDA   haben wir uns einen Namen als kompromisslos qualitätsorientierter Hersteller gemacht. Unsere innovativen und hochwertigen Medikamente gegen akute Krankheiten entwickeln und produzieren wir in Deutschland und exportieren sie weltweit.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du hast ein Studium mit kaufmännischem oder technischem Hintergrund oder eine entsprechende Berufsausbildung abgeschlossen, gerne mit Zusatzqualifikation </li> <li> Du verfügst über erste Berufserfahrung in der produzierenden Industrie oder im Bereich Supply Chain, idealerweise im pharmazeutischen Umfeld </li> <li> Du bringst gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise einem ERP-System mit  und bist geübt im Schriftverkehr in der englischen Sprache </li> <li> Du begeisterst Dich für Projekte, hast die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erfassen, und zudem eine verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Flexibilität und Kommunikationsstärke runden Dein Profil ab </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Koordination von Produkteinführungen und Harmonisierung von Produktvarianten bei unseren Arzneimitteln, Medizinprodukten und Kosmetika </li> <li> Stammdatenpflege inkl. Erfassung, Aktualisierung und Weiterentwicklung von Produktstammdaten im ERP-System und anderen Systemen </li> <li> Koordination, Prüfung und Freigabe von Druckvorlagen für Packmittel auf Basis der regulatorischen und vertrieblichen Anforderungen </li> <li> Initiierung und Prüfung von Stücklisten und Arbeitsplänen zusammen mit Herstellung sowie Forschung &amp; Entwicklung </li> <li> Bereitstellung prozessrelevanter Dokumente zur Sicherstellung der Herstellbarkeit unserer Produkte </li> <li> Initiierung von und Mitwirkung an Prozessoptimierungen in der Supply Chain </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Arbeit mit Sinn:  Unsere Medikamente helfen Patienten weltweit. Trage Deinen Teil dazu bei gemäß unserem Leitsatz »Spüren, wie es wirkt«. </li> <li> Work-Life-Balance:  Als Familienunternehmen möchten wir, dass sich Beruf und Privatleben vereinbaren lassen, z. B. durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Kinderbetreuung in unserem Sommercamp. </li> <li> Regelmäßige Erholung:  Neben bis zu  38 Tagen  Urlaub im Jahr (5-Tage-Woche) bieten wir berufliche Auszeiten in Form von Sabbaticals an. </li> <li> Unternehmenskultur:  Wir leben ein offenes Miteinander und aktive Zusammenarbeit, auch über Abteilungsgrenzen und den Büroalltag hinaus. </li> <li> Individuelle Weiterentwicklung:  Nicht nur Produkte, sondern auch unsere Mitarbeitenden entwickeln sich weiter. Profitiere von vielfältigen Weiterbildungsangeboten und internen Veränderungsmöglichkeiten. </li> <li> Vorsorge und Versicherung:  Unser Paket aus vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersversorgung und Unfallversicherung sichert Dich jetzt und in Zukunft ab. </li> </ul><br><br><br>G.Pohl-Boskamp GmbH &amp; Co. KG
Dann sende Deine aussagekräftigen  Bewerbungsunterlagen  mit Angabe Deiner Verfügbarkeit und Deines Gehaltswunsches online über »Jetzt bewerben!« an Human Relations. Auch postalische Bewerbungseingänge werden von uns selbstverständlich gleichermaßen berücksichtigt. Für Fragen steht Dir  Julian (Hinsch)  gerne auch telefonisch unter  +49 (0) 4826 59-361  zur Verfügung.
G. Pohl-Boskamp GmbH &amp; Co. KG
Human Relations
Kieler Straße 11
25551 Hohenlockstedt
Www.pohl-boskamp.de<br><br>G. Pohl-Boskamp GmbH &amp; Co. KG

JOBS.sh

Produktverantwortlicher / Produktmanager Supply Chain (m/w/d)

Freenet bietet ein umfangreiches Portfolio rund um die Themen Mobilfunk, Internet und TV-Entertainment. Online auf <a href="http://www.freenet-digital.de" target="_blank">www.freenet-digital.de</a> sowie in rund 520 eigenen Shops erhält jeder Kunde die ideale Lösung für sein digitales Leben. Deutschlandweit beraten wir persönlich, unabhängig und individuell.
Das erwartet dich<h2>Profil</h2><ul> <li> Du lebst Softwareentwicklung, bringst eine entsprechende Ausbildung oder Berufserfahrung mit und hast mehrjährige Erfahrung in der Umsetzung von Softwareprojekten </li> <li> Mit TypeScript oder JavaScript kennst Du Dich sehr gut aus </li> <li> Du hast Erfahrung mit AWS-Cloud-Technologien wie Lambda, API Gateway oder DynamoDB </li> <li> Dein Interesse an neuen Technologien und Dein Mut, Neues auszuprobieren, runden Dein Profil ab </li> <li> Und falls es doch noch eine Lücke gibt: Alles, was Du noch nicht kannst, bringen wir Dir bei </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Mit Deiner Erfahrung aus der Welt der API-Konzeption und </li> <li> Architektur entwickelst und erweiterst Du gemeinsam im Team unsere Unternehmens-API </li> <li> In Deiner Rolle als Entwickler/in und Designer/in arbeitest Du als Teil des agilen Teams mit den anderen Entwicklerinnen und Entwicklern und der Systemownerin zusammen </li> <li> Du erarbeitest Konzepte zum API-Design und stimmst diese mit den Backendteams ab </li> <li> Ihr integriert die API in einer AWS-Infrastruktur, sucht nach Optimierungen und stellt sicher, dass die API immer dem aktuellen Stand der Technologien entspricht </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wir sind ein dynamisches Unternehmen und suchen eine/n engagierte/n Entwickler/in für unser Team API &amp; Identity Management. In unserem Team legen wir Wert auf Offenheit, Respekt und Teamarbeit. Wir schätzen die Vielfalt der Hintergründe und Erfahrungen unserer Teammitglieder und glauben fest daran, dass sie zu unserem Erfolg beitragen. Wir fördern aktiv eine Kultur des Lernens und des Austauschs, in der alle die Chance haben, ihr Wissen zu erweitern und sich weiterzuentwickeln. Bei uns hast Du die Möglichkeit, sowohl vor Ort als auch mobil zu arbeiten. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle an, wodurch Du Deine Arbeit nach Deinen Bedürfnissen gestalten kannst. </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Mobiles Arbeiten </li> <li> Zuschuss zum Deutschland-Ticket </li> <li> Mitarbeitersmartphone-Tarife </li> <li> Leistungsorientierte Vergütung </li> <li> Mitarbeiterfahrzeug </li> </ul><br><br><br>Joachim Halefeld
Manager Human Resources
+49 4331 69-1154
<a href="mailto:Bewerbung.obk@freenet.ag" target="_blank">Bewerbung.obk@freenet.ag</a><br><br>freenet DLS GmbH

GraphQL API Developer (w/m/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen.
Der Fachdienst "Liegenschaften und Bauprojekte" besteht zurzeit aus den Teams Kaufmännisches und Technisches Gebäudemanagement sowie dem Bauprojektmanagement mit insgesamt ca. 35 Mitarbeiter*innen, welche rund 50 kreiseigene und angemietete Liegenschaften betreuen. Der Fachdienst begleitet den kompletten Lebenszyklus der Liegenschaften von der Planung über den Bau und Betrieb bis zum Rückbau, von Ankauf, Mieten und Pachten bis hin zu möglichen Verkäufen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes Studium als Ingenieur*in der Fachrichtung Hochbau/Architektur (Bachelor/Diplom/Master) </li> <li> Fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen) </li> <li> Und darüber hinaus idealerweise </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung vorrangig in den Leistungsphasen 6-9 nach HOAI sowie einschlägige Erfahrungen in der Instandhaltung/Instandsetzung und Bewirtschaftung von Liegenschaften </li> <li> Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke sowie des GEFMA Regelwerks, der DIN 31051, der Betriebssicherheitsverordnung und den Anforderungen des Arbeits-, Umwelt-, Gesundheits- und Brandschutzes </li> <li> Kenntnisse im Vergaberecht, privaten und öffentlichen Baurecht sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse </li> <li> Die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Erbringung von Ingenieurleistungen in der Instandhaltung und Instandsetzung der Kreisliegenschaften (einschließlich kleinerer Umbau-, Energieeinsparungs-, Brandschutz- und Sanierungsmaßnahmen) im Bereich Hochbau/Architektur in allen Leistungsphasen der HOAI </li> <li> Übernahme der Bauherrenfunktion und der Bauherrenaufgaben inklusive der kurz- und mittelfristigen Budgetplanung für die Liegenschaftsunterhaltung und den genannten Maßnahmen </li> <li> Kosten-, Termin- und Qualitätssicherung, die Dokumentation der durchgeführten Maßnahmen sowie die Pflege der Bestandsdokumentation </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherer Arbeitsplatz </li> <li> Festes Monatsgehalt </li> <li> Moderne Büroausstattung </li> <li> Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket </li> <li> Fort-/Weiterbildungsangebote </li> <li> Firmenfitness/psych. Beratung </li> <li> Flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten </li> <li> Kinder-/Pflegenotfallbetreuung </li> </ul><br>Gleichstellung und Vielfalt liegen uns am Herzen und sind für uns eine Selbstverständlichkeit!
Wir verwirklichen die berufliche Förderung von Frauen im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Menschen mit Schwerbehinderung werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.<br><br>Bewerben Sie sich!
Vorzugsweise über unser Online-Bewerbungsportal  <a href="http://www.segeberg.de/karriere" target="_blank">www.segeberg.de/karriere</a> .
Fachliche Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gern die Führungskraft Herr Blanke, Tel. 04551/951-9154.
Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unsere Personalsachbearbeiterin Frau Konow, Tel. 04551/951-9748, gern zur Verfügung.<br><br>Kreis Segeberg

Ingenieur*in Fachrichtung Hochbau/Architektur (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen.
Der Fachdienst "Liegenschaften und Bauprojekte" besteht zurzeit aus den Teams Kaufmännisches und Technisches Gebäudemanagement mit insgesamt ca. 35 Mitarbeiter*innen, welche rund 50 kreiseigene und angemietete Liegenschaften betreuen. Der Fachdienst begleitet den kompletten Lebenszyklus der Liegenschaften von der Planung über den Bau und Betrieb bis zum Rückbau, von Ankauf, Mieten und Pachten bis zu möglichen Verkäufen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes Studium als Ingenieur*in der Fachrichtung Hochbau/Architektur (Diplom/Master) oder vergleichbarer Qualifikation und mehrjährige Berufserfahrung vorrangig in den Leistungsphasen 6-9 nach HOAI sowie einschlägige Erfahrung in der Projektsteuerung/Bauherrenvertretung </li> <li> Fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen) </li> <li> Und darüber hinaus idealerweise </li> <li> Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke sowie des GEFMA Regelwerks und den Anforderungen des Arbeits-, Umwelt-, Gesundheits- und Brandschutzes sowie ggf. Erfahrung in der baufachlichen Prüfung nach RZBau </li> <li> Kenntnisse im Vergaberecht, privaten und öffentlichen Baurecht sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office-Produkten sowie Erfahrung mit ORCA, Allplan und IMSWARE </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Erbringung von Ingenieurleistungen der Leistungsphasen 1-9 der HOAI im Bereich Objektplanung einschließlich der besonderen Leistungen </li> <li> Projektsachbearbeitung bei Neu-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen sowie Übernahme der Bauherrenfunktion und Bauherrenaufgaben </li> <li> Bestimmung, Steuerung und Überwachung der vorgegebenen Kosten, Termine und Qualitäten der freiberuflich Tätigen und Koordination der fachlich Beteiligten </li> <li> Budgetplanung und -überwachung, die Projektdokumentation und das Berichtswesen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherer Arbeitsplatz </li> <li> Festes Monatsgehalt </li> <li> Moderne Büroausstattung </li> <li> Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket </li> <li> Fort-/Weiterbildungsangebote </li> <li> Firmenfitness/psych. Beratung </li> <li> Flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten </li> <li> Kinder-/Pflegenotfallbetreuung </li> </ul><br>Gleichstellung und Vielfalt liegen uns am Herzen und sind für uns eine Selbstverständlichkeit!
Wir verwirklichen die berufliche Förderung von Frauen im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Menschen mit Schwerbehinderung werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.<br><br>Bewerben Sie sich!
Vorzugsweise über unser Online-Bewerbungsportal  <a href="http://www.segeberg.de/karriere" target="_blank">www.segeberg.de/karriere</a> .
Fachliche Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gern die Führungskraft Herr Göb, Tel.  04551/951-9167 .
Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unsere Personalsachbearbeiterin Frau Konow, Tel.  04551/951-9748 , gern zur Verfügung.<br><br>Kreis Segeberg

Ingenieur*in Bauprojektmanagement (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen.
Der Fachdienst "Liegenschaften und Bauprojekte" besteht zurzeit aus den Teams Kaufmännisches und Technisches Gebäudemanagement mit insgesamt ca. 35 Mitarbeiter*innen, welche rund 50 kreiseigene und angemietete Liegenschaften betreuen. Der Fachdienst begleitet den kompletten Lebenszyklus der Liegenschaften von der Planung über den Bau und Betrieb bis zum Rückbau, von Ankauf, Mieten und Pachten bis zu möglichen Verkäufen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes Studium als Ingenieur*in der Fachrichtung Versorgungs-/Gebäudetechnik (Diplom/Master) oder vergleichbare Qualifikation und mehrjährige Berufserfahrung vorrangig in den Leistungsphasen 6-9 nach HOAI sowie einschlägige Erfahrungen in der Projektsteuerung/Bauherrenvertretung </li> <li> Fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen) </li> <li> Und darüber hinaus idealerweise </li> <li> Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke und den Anforderungen des Arbeits-, Umwelt-, Gesundheits- und Brandschutzes </li> <li> Kenntnisse im Vergaberecht, privaten und öffentlichen Baurecht sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse </li> <li> Erfahrung in der Konzeptionierung von GLT-Anlagen zur Energieeffizienzsteigerung </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office-Produkten sowie Erfahrung mit ORCA, Allplan und IMSWARE </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Erbringung von Ingenieurleistungen der Leistungsphasen 1-9 der HOAI im Bereich technische Gebäudeausrüstung mit dem Schwerpunkt Heizung, Lüftung, Sanitär, Klima einschließlich der besonderen Leistungen </li> <li> Projektsachbearbeitung bei Neu-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen sowie Übernahme der Bauherrenfunktion und Bauherrenaufgaben </li> <li> Bestimmung, Steuerung und Überwachung der vorgegebenen Kosten, Termine und Qualitäten der freiberuflich Tätigen und Koordination der fachlichen Beteiligten </li> <li> Planung und Realisierung gebäudetechnischer Konzepte und Entwicklung von Wegen zur Energieeffizienzsteigerung im Bereich TGA </li> <li> Budgetplanung und -überwachung, die Projektdokumentation und das Berichtswesen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherer Arbeitsplatz </li> <li> Festes Monatsgehalt </li> <li> Moderne Büroausstattung </li> <li> Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket </li> <li> Fort-/Weiterbildungsangebote </li> <li> Firmenfitness/psych. Beratung </li> <li> Flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten </li> <li> Kinder-/Pflegenotfallbetreuung </li> </ul><br><br><br><br><br>Kreis Segeberg

Ingenieur*in Versorgungs-/Gebäudetechnik (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Mehrjährige Berufserfahrung nach einer abgeschlossenen Meister*innenprüfung der Fachrichtung Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- oder Elektrotechnik in diesem Bereich </li> <li> Mehrjährige Erfahrung als Führungskraft </li> <li> Gute Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen europäischen Referenzrahmen für Sprachen) </li> <li> Und darüber hinaus idealerweise </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Gebäudebetrieb und der Instandhaltung </li> <li> Gute Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke im Arbeits-, Umwelt-, Gesundheits- und Brandschutz </li> <li> Kenntnisse im Vergaberecht </li> <li> Analytische und konzeptionelle Kompetenz </li> <li> Verantwortungsbewusstsein sowie Motivations- und Überzeugungskraft </li> <li> Service- und Dienstleistungsorientierung </li> <li> Die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Fachliche und disziplinarische Führung des Fachgebietes »Haustechnik« mit derzeit ca. 14 Hausmeister*innen und Haustechniker*innen </li> <li> Operative Prozesssteuerung und Umsetzung in der Praxis, Kontrolle und Impulsgabe zur Weiterentwicklung </li> <li> Qualitätssicherung für das Fachgebiet </li> <li> Sicherstellung der Betriebssicherheit und Übernahme der Betreiberverantwortung nach Zuweisung einschließlich örtlicher Kontrollgänge in den Technikbereichen und Wartungsgängen </li> <li> Beschaffung von Maschinen, Geräten und externen Dienstleistungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherer Arbeitsplatz </li> <li> Festes Monatsgehalt </li> <li> Moderne Büroausstattung </li> <li> Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket </li> <li> Fort-/Weiterbildungsangebote </li> <li> Firmenfitness/psych. Beratung </li> <li> Flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten </li> <li> Kinder-/Pflegenotfallbetreuung </li> </ul><br>Gleichstellung und Vielfalt liegen uns am Herzen und sind für uns eine Selbstverständlichkeit!
Wir verwirklichen die berufliche Förderung von Frauen im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Menschen mit Schwerbehinderung werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.<br><br>Bewerben Sie sich!
Vorzugsweise über unser Online-Bewerbungsportal  <a href="http://www.segeberg.de/karriere" target="_blank">www.segeberg.de/karriere</a> .
Fachliche Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gern die Führungskraft Frau Lexau, Tel. 04551/951-9130.
Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unsere Personalsachbearbeiterin Frau Konow, Tel. 04551/951-9748, gern zur Verfügung.<br><br>Kreis Segeberg

Leiter*in Haustechnik (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder einer vergleichbaren Studienrichtung </li> <li> Motivation, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Verantwortungsbereitschaft, Eigeninitiative und Engagement </li> <li> Fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen) </li> <li> Darüber hinaus idealerweise </li> <li> Die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Beratung und Unterstützung von hilfesuchenden Menschen mit Behinderung </li> <li> Außendiensttätigkeiten (Sozial-/Beratungsräume Kreis Segeberg und Norderstedt) </li> <li> Durchführung von Gesamt-bzw. Teilhabeplanverfahren nach dem SGB IX </li> <li> Vermittlung bedarfsgerechter Unterstützung in enger Zusammenarbeit mit den Leistungserbringern </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherer Arbeitsplatz und sehr gute </li> <li> Übernahmechancen </li> <li> Festes monatliches Gehalt nach TVPöD </li> <li> Moderne Büroausstattung </li> <li> Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket </li> <li> Fort-/Weiterbildungsangebote </li> <li> Firmenfitness/psych. Beratung </li> <li> Flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten </li> <li> Kinder-/Pflegenotfallbetreuung </li> </ul><br>Gleichstellung und Vielfalt liegen uns am Herzen und sind für uns eine Selbstverständlichkeit!
Menschen mit Schwerbehinderung werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.<br><br>Vorzugsweise über unser Online-Bewerbungsportal  <a href="http://www.segeberg.de/karriere" target="_blank">www.segeberg.de/karriere</a> .
Fachliche Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gern die zuständige Anleiterin Frau Rohwer, Tel. 04551 / 951-9371.
Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unsere Ausbildungskoordinatorin Frau Schmidt, Tel. 04551/951-8141, gern zur Verfügung.<br><br>Kreis Segeberg

Staatliche Anerkennung (Soziale Arbeit/Sozialpädagogik) (m/w/d) im Fachdienst "Eingliederungshilfe für Erwachsene"

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen.
Der Fachdienst "Liegenschaften und Bauprojekte" besteht zurzeit aus den Teams Kaufmännisches und Technisches Gebäudemanagement sowie dem Bauprojektmanagement mit insgesamt ca. 35 Mitarbeiter*innen, welche rund 50 kreiseigene und angemietete Liegenschaften betreuen. Der Fachdienst begleitet den kompletten Lebenszyklus der Liegenschaften von der Planung über den Bau und Betrieb bis zum Rückbau, von Ankauf, Mieten und Pachten bis hin zu möglichen Verkäufen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes Ingenieurstudium (Diplom/Bachelor) oder </li> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich geprüften Techniker*in oder </li> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Meister*in der Fachrichtung Energie-/Gebäudetechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung </li> <li> Und darüber hinaus idealerweise </li> <li> Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung in Planung, Ausschreibung, Bauleitung sowie Projektleitung </li> <li> Fundierte Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke und Vergabevorschriften sowie des GEFMA Regelwerks </li> <li> Die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen </li> <li> Sprachniveau der deutschen Sprache von mindestens C1 </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Organisation, Planung, Steuerung und Kontrolle von Wartungs- und Instandsetzungsmaßnahmen sowie Neu-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen im Bereich Heizung, Lüftung, Sanitär und Klima </li> <li> Wahrnehmung der Bauherrenfunktion und Bauherrenaufgaben </li> <li> Qualitäts-, Kosten-, Terminsteuerung und Dokumentation der Projekte sowie Betreuung und Steuerung externer Fachplanungsbüros </li> <li> Kurz- und mittelfristige Budgetplanung für die technische Gebäudeausstattung sowie die Budgetüberwachung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherer Arbeitsplatz </li> <li> Festes Monatsgehalt </li> <li> Moderne Büroausstattung </li> <li> Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket </li> <li> Fort-/Weiterbildungsangebote </li> <li> Firmenfitness/psych. Beratung </li> <li> Flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten </li> <li> Kinder-/Pflegenotfallbetreuung </li> </ul><br>Gleichstellung und Vielfalt liegen uns am Herzen und sind für uns eine Selbstverständlichkeit!
Wir verwirklichen die berufliche Förderung von Frauen im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Menschen mit Schwerbehinderung werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.<br><br>Bewerben Sie sich!
Vorzugsweise über unser Online-Bewerbungsportal  <a href="http://www.segeberg.de/karriere" target="_blank">www.segeberg.de/karriere</a> .
Fachliche Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gern die Führungskraft Herr Blanke, Tel. 04551/951-9154.
Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unsere Personalsachbearbeiterin Frau Konow, Tel. 04551/951-9748, gern zur Verfügung.<br><br>Kreis Segeberg

Ingenieur*in/Techniker*in/Meister*in Energie-/Gebäudetechnik (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Berufserfahrung (Junior Level) </li> <li> Selbstständige und entscheidungsfreudige Persönlichkeit mit einem hohen Durchsetzungsvermögen </li> <li> Kommunikationsfähigkeit, interkulturelle Kompetenz und eine hohe Kunden- und Serviceorientierung </li> <li> Persönliche Einsatzbereitschaft und Flexibilität </li> <li> Strukturierte Arbeitsweise und ein sicherer Umgang mit entsprechenden Gesetzestexten </li> <li> EDV-Kenntnisse und Bereitschaft, sich in die Anwendung der Fachprogramme (Advis, Einbürgerung, Tevis und VIS) einzuarbeiten </li> <li> Sie verfügen über die </li> <li> Befähigung für die Laufbahn der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (vormals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst), Studiengang Bachelor of Arts »Allgemeine Verwaltung/Public Administration« </li> <li> Oder </li> <li> Die II. Angestelltenprüfung für Verwaltungsfachangestellte </li> <li> Und </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachzertifikat C 2) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Büro, Verwaltung, Sachbearbeitung </li> <li> Unser Team Einbürgerung regelt die Verfahren nach dem Staatsangehörigkeitsrecht und prüft Anträge von EU- bzw. Drittstaatsangehörigen auf Erwerb der deutschen Staatsangehörigkeit. Die Sachbearbeitung zeichnet sich hierbei insbesondere durch die Prüfung vielfältiger Sachverhalte und Lebensläufe aus. Das Team nimmt seine Aufgaben überwiegend im Back- und Frontoffice wahr. Auf Sie freut sich ein Sachgebiet mit insgesamt 28 Kolleginnen und Kollegen, welches sich durch ihre Vielseitigkeit, eine große Einsatzbereitschaft und eine besondere Kollegialität auszeichnet. </li> <li> Prüfung und Entscheidung über Anträge auf Erwerb der deutschen Staatsangehörigkeit </li> <li> Fertigen von Ablehnungs- und Widerspruchsentscheidungen nach dem Staatsangehörigkeitsrecht </li> <li> Persönliche Aushändigung von Einbürgerungsurkunden </li> <li> Durchführung von Einbürgerungsfeierstunden </li> <li> Durchführung von Terminen sowie Service- und Beratungstätigkeiten im Rahmen der offenen Sprechstunde </li> <li> Haushalts- und Budgetplanung für das Sozialzentrum </li> <li> Planung und Koordination der Fortbildung der Mitarbeiter*innen des Sozialzentrums sowie der zugewiesenen Nachwuchskräfte </li> <li> Sicherstellung der Einheitlichkeit der Aufgabenwahrnehmung in den Sozialzentren </li> <li> Betreuung des Ausschusses für Soziales, Gesundheit und Sport </li> <li> Stellvertretung der Fachdienstleitung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine Aufgabe mit hoher Gestaltungs-, Handlungs- und Entscheidungskompetenz </li> <li> Teamkultur:  Respektvolle Zusammenarbeit, transparente Kommunikation und Förderung von Vielfalt und Inklusion. Eine Umgebung, die persönliches Wohlbefinden und berufliche Zufriedenheit vereint. </li> <li> Work-Life-Balance : Flexible Arbeitszeiten, Telearbeit und 30 Tage Urlaub </li> <li> Faire Vergütung : Transparente Bezahlung, hohe Arbeitsplatzsicherheit, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen </li> <li> Attraktive Zusatzleistungen : Zuschüsse für Jobticket oder Jobrad, Kantine, kostenlose Parkplätze und Corporate Benefits </li> <li> Weiterbildung und Entwicklung:  Umfassendes Onboarding und individuelle Weiterbildungsangebote </li> <li> Gesundheits- und Wohlfühlangebote : Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Firmenfitness sowie Fahrrad-Leasing und eine Work-Life-Plattform </li> <li> Der Kreis Dithmarschen ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber und mit dem Zertifikat des audits berufundfamilie ausgezeichnet worden. </li> </ul><br>Wir verwirklichen die berufliche Förderung von Frauen im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes (GstG). Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.
Beim Kreis Dithmarschen wird Vielfalt wertgeschätzt. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig von Herkunft, Migrationsgeschichte, Alter, Behinderung, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung sowie Religion und Weltanschauung.<br><br>Kreis Dithmarschen
Büropark Westküste
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wenn Sie die Aufgabenstellung anspricht und Sie über die notwendigen Kompetenzen verfügen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 20.10.2025 über unser Bewerbungsportal:  <a href="https://bewerbung.dithmarschen.de/Sachbearbeitung-Team-Einbuergerung-ABH-de-f1046.html" target="_blank">https://bewerbung.dithmarschen.de/Sachbearbeitung-Team-Einbuergerung-AB…</a>
Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass wir Nachrichten (Eingangsbestätigungen etc.) per E-Mail versenden. Wir bitten Sie daher, Ihren Posteingang sowie ggf. Ihren Spamordner regelmäßig einzusehen.
Weitere Auskünfte erteilt die Sachgebietsleiterin Frau Kathleen Frank (Tel.-Nr. 0481/97-1245) bzw. die Teamleiterin Frau Alina Kleist (Tel.-Nr. 0481/97-1254).
Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich am 07.11.2025 stattfinden.
Petra von Wuertzen-Pieper
Fachdienst Innerer Service - Personal
0481 / 97-1232
Andrea Paarmann
Fachdienstleitung
0481 / 97-1310
Stettiner Straße 30
25746 Heide
Karriere.dithmarschen.de/willkommen-in-dithmarschen
Www.dithmarschen.de<br><br>Kreis Dithmarschen

Sachbearbeitung Team Einbürgerung

In der Abteilung »Finanzbuchhaltung« sind derzeit 8 Mitarbeiter*innen beschäftigt. Das Team befasst sich im Schwerpunkt mit den Aufgabenbereichen Zahlungs- und Bankverkehr inklusive der Tagesabschlüsse, Verwahrgelass, Vollstreckung, Insolvenzverfahren und Zwangs-versteigerungen. Die Finanzbuchhaltung ist dem Amt für Finanzen zugeordnet.<h2>Profil</h2><ul> <li> Voraussetzung für die Stelle ist </li> <li> Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbare Ausbildung (Steuerfachangestellte*r, Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen, Sozialversicherungsfachangestellte*r) und die Angestelltenprüfung II  oder </li> <li> Ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Diplom, Bachelor) im Studiengang Public Administration/Management oder im Bereich der Wirtschaftswissenschaften (z. B. Rechts-, Wirtschafts- oder Betriebswirtschaftslehre)  oder  eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum*zur geprüften Betriebswirt*in  oder </li> <li> Eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum*zur geprüften Steuerfachwirt*in </li> <li> Erfahrung in Mitarbeiter*innenführung </li> <li> Berufserfahrung im o.g. Aufgabengebiet </li> <li> Kenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht </li> <li> Eine dienstleistungsorientierte, selbständige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Konfliktvermögen, sowie Teamfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Leitung der Abteilung »Finanzbuchhaltung« </li> <li> Verwaltung des Kassenbestandes, der Geldanlagen und Kreditaufnahmen </li> <li> Überwachung des Zahlungsverkehrs und Aufstellung der Tagesabschlüsse </li> <li> Jahresabschluss der Finanzbuchhaltung </li> <li> Leitung der Vollstreckung sowie Überwachung und Bearbeitung von Zwangsversteigerungen und Insolvenzverfahren </li> <li> Führen des Verwahrgelasses </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice) </li> <li> Betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) </li> <li> Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket) </li> </ul><br>Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtig.<br><br>Kreis Steinburg
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Kontakt bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren
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Tel.: 04821 69 779, E-Mail:  <a href="mailto:rauschmann@steinburg.de" target="_blank">rauschmann@steinburg.de</a><br><br>Kreis Steinburg

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