field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Das Anthon SPS-Team erweckt unsere gigantischen Sägeanlagen zum Leben und holt gleichzeitig aus jeder Neuentwicklung die beste Leistung heraus. Unser Kunden produzieren plattenförmige Baustoffe oder Möbel und natürlich ist die Produktivität der erworbenen Anlage ihr wichtigstes Augenmerk. SPS-Programmierer bei Anthon entwickeln individuelle Programme mit TIA-Portal und S7, reisen durch die Welt, sorgen für leistungsstarke Anlagen und tauschen sich dafür gern miteinander aus. Probleme lösen wir gemeinsam. Dafür nutzen wir alle digitalen Kanäle, die zur Verfügung stehen. In Absprache mit dem kundenseitig Verantwortlichen und der Anthon-Projektleitung gestalten die Inbetriebnehmer die erfolgreiche Übergabe einer Anthon Anlage an den Kunden maßgeblich mit. Ihre Aufgaben: <ul><li>Planung und Entwicklung der Prozess-Steuerung unserer Anlagen</li><li>Analyse und Optimierung von Funktionsabläufen</li><li>Erstellung von SPS-Programmen und Konfiguration</li><li>Programmierung von Visualisierungsoberflächen (WinCC, InTouch)</li><li>Inbetriebnahmen bei unseren internationalen Kunden vor Ort</li><li>Betreuung der Projekte bis zur Endabnahme</li></ul> Ihr Profil: <ul><li>Staatlich geprüfter Techniker oder Dipl.-Ing. Elektrotechnik/Automatisierungstechnik</li><li>Berufserfahrung im Maschinen- und Anlagebau/Inbetriebenahme beim Kunden weltweit</li><li>Gute Kenntnisse über die SPS Simatic S7, sowie das Bussystem Profibus/Profinet</li><li>Fundierte Kenntnisse der Programmiersprache Step 7 /TIA in AWL und FUP, sowie der Software WinCC flexible (Protool)</li><li>Kenntnisse von Servo- und Frequenzumrichtertechnik, Antriebstechnik</li><li>Ausgeprägtes technisches Verständnis zum Erkennen funktioneller Zusammenhänge/ Komplexe Maschinenabläufe im Zusammenhang erkennen</li><li>Gute Englischkenntnisse</li><li>Freude am beruflichen Reisen&nbsp;</li></ul> Ihre Vorteile: <ul><li>Gute Verdienstmöglichkeiten</li><li>Gutes Arbeitsklima, hilfsbereite Kollegen</li><li>Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten im In- und Ausland</li><li>Möglichkeit zur Nutzung der betrieblichen Altersvorsorge</li><li>modernes, expandierendes Familienunternehmen mit sicheren Arbeitsplätzen seit mehr als 150 Jahren</li><li>E-Bike Leasing</li><li>30 Tage Urlaub</li></ul> Weitere Zusatzleistungen: <ul><li>Mitarbeiterevents</li><li>Parkplatz</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebsarzt</li></ul> Ansprechpartner für Bewerbung: Petra Kabbe Personalabteilung Schäferweg 5 24941 Flensburg <a href="mailto:jobs@anthon.de" target="_blank">jobs@anthon.de</a> 0461-580323

Anthon GmbH

Inbetriebnehmer* / SPS-Programmierer*

Wie sieht mein Arbeitsplatz aus? Was wären meine Tätigkeiten?Kalksandstein, Porenbeton, Leichtbeton, Mauerziegel oder doch auf vorgefertigte Mauersysteme zurückgreifen? Beim Mauern steht und fällt die Mauer nämlich schon mit der richtigen Vorbereitung und Steinwahl. Zum Glück weiß der Mauerer, was es bei der Errichtung eines Mauerwerks zu beachten gibt. Folgende Tätigkeiten umfassen unter anderem dein Aufgabengebiet: Einrichtung der Baustelle ggf. mit Bauzäunen und Absperrungen, Bedarfsermittlung der notwendigen Materialien, Werkzeuge und Maschinen etc., Betonieren von Fundamenten, Mauern von Außen- und Innenwänden bzw. montieren von Wänden aus Fertigteilen und Verlegen von Dämm- und Isolierungsmaterialien.Die Ausbildung zum Maurer ist&nbsp;dual&nbsp;aufgebaut und dauert&nbsp;drei Jahre. Dies bedeutet, dass die Ausbildung im Lehrbetrieb und in der Berufsschule stattfindet. Fächer wie Einrichten einer Baustelle oder Mauern eines Baukörpers vermitteln dir die nötige Theorie für deine Arbeit auf den Baustellen. Das 1. Lehrjahr findet außerbetrieblich im jeweiligen Bildungszentrum statt, im 2. und 3. Lehrjahr geht es dann für dich direkt auf die Baustellen, wo du neben der Berufsschule deine im 1. Lehrjahr erlernten Fähigkeiten anwenden kannst.&nbsp; Worauf kommt es an? Als Maurer solltest du Interesse an handwerklichen Aufgaben haben. Außerdem ist ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen von Vorteil. Auf der Baustelle ist vor allem eins gefragt: Teamwork. Genauso wie du Hilfe von anderen erwarten kannst, solltest du auch die Bereitschaft besitzen, anderen helfen zu wollen. Schließlich hat noch niemand ein Haus allein gebaut – dafür benötigt es vereinte Kräfte. Bei der Arbeit auf Baustellen bist du als Maurer jeder Wetterlage ausgesetzt. Im Sommer kann es sehr heiß werden und auch bei Minusgeraden wollen Häuser mit körperlicher Arbeit gebaut werden. Aus diesem Grund solltest du robust sein und kein Problem mit Hitze, Kälte, Nässe oder Wind haben. Umsicht ist erforderlich, z. B. bei Arbeiten auf Gerüsten, Hebebühnen und Leitern, um Passanten, Kollegen und sich selbst nicht zu gefährden. Sich bei den häufigen Baustellenwechseln immer wieder auf veränderte Arbeitsbedingungen einzustellen, setzt Flexibilität voraus. Baustoffbedarfsermittlungen erfordern gute Kenntnisse in Mathematik. Erfahrungen aus dem Bereich Werken und Technik erleichtern die Arbeit mit Werkzeugen, Maschinen und Geräten. Haben wir dein Interesse geweckt ? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung !Bitte für das Jahr 2024 ab Januar 2024 bewerben.

Bauunternehmen Dirk Kage GmbH

16. KageBau informiert - Von der grünen Wieses bis zum fertigen Haus -Die Pflasterarbeiten.

Kage Bau informiert - Von der grünen Wiese bis zum fertigen Haus - Die Sohle von Kage Bau

13. KageBau informiert - Von der grünen Wiese bis zum fertigen Haus - Das Verputzen bei Kage Bau.

Der Kage Musterhauspark ist fertig.

Ausbildung zum Maurer/-in (m / w / d) 2024

Aufgabenfeld Vorbereiten und Rüsten von Maschinen<ul><li>Konventionelle oder CNC-gesteuerte Zerspanungsmaschinen nach Plan oder Bedarf rüsten</li><li>Messwerkzeuge bereitstellen</li><li>Zerspanungswerkzeuge gem. Bearbeitung einmessen und die Werte einlesen</li><li>Programme erstellen</li><li>Bearbeitungsabläufe durch Veränderung der Werkzeugfolgen, der Programmschritte, der Werkstückspannungen prüfen und ggf. korrigieren</li></ul>Bearbeiten und prüfen von Werkstücken<ul><li>Werkstücke einlegen</li><li>spannen und ausrichten</li><li>Maschinenablauf überwachen</li><li>Teil auf Maßhaltigkeit und Beschaffenheit prüfen</li></ul>Beseitigen von Störungen<ul><li>Störungen beheben (z.B. Betriebsmittel austauschen und einstellen) bzw. Behebung veranlassen</li><li>Störungsbeschreibung an Vorgesetzte weitergeben</li></ul>Durchführen von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten<ul><li>Wartungsintervalle überwachen</li><li>vorgegebene Instandsetzungsvorgänge ausführen</li><li>Wartungs- und Reinigungsarbeiten nach Bedarf durchführen</li></ul> Ihr Profil: <ul><li>Ausbildung zur Dreher*in/ Zerspaner*in</li><li>Strukturiertes, eigenständiges Arbeiten</li><li>Flexibilität, Zielstrebigkeit und Einsatzbereitschaft</li></ul> Ihre Vorteile: <ul><li>gute Verdienstmöglichkeiten, insbesondere bei Schichtarbeit durch Zuschläge</li><li>gutes Arbeitsklima, hilfsbereite Kollegen</li><li>interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit im Sondermaschinenbau</li><li>Möglichkeit zur Nutzung der betrieblichen Altersvorsorge</li><li>modernes, expandierendes Familienunternehmen mit sicheren Arbeitsplätzen seit über 150 Jahren</li><li>E-Bike-Leasing</li><li>30 Tage Urlaub</li></ul> Weitere Zusatzleistungen: <ul><li>Mitarbeiterevents</li><li>Parkplatz</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebsarzt</li></ul> Ansprechpartner für Bewerbung: Petra Kabbe Personalabteilung Schäferweg 5 24941 Flensburg <a href="mailto:jobs@anthon.de" target="_blank">jobs@anthon.de</a> 0461-580323

Dreher*in/ Zerspanungsmechaniker*in

ei Anthon ist die Aufgabe des Elektroinstallateurs vielfältig, sauber und anspruchsvoll. Gemeinsam mit über 60 Mechanikern und Elektrikern entstehen in unseren Montagehallen Baugruppe für Baugruppe große Sägeanlagen, alle 6 Wochen eine. Manche sind mehrere Tausend Quadratmeter groß. Die Teams wechseln je nach Aufgabe und Anforderung. Jeder arbeitet selbstständig und eigenverantwortlich, aber nicht allein. Durch die Wechsel in den Teams arbeitet jeder mal mit jedem zusammen. Das fördert den Austausch an Kompetenzen und auch das Verständnis und das Interesse für einander. Geht es dann zum Anlagenaufbau Kunden, kennt sich jeder und die Handgriffe sitzen. Aber natürlich läuft im Spezialmaschinenbau auch mal etwas schief. Dann sind wir alle gefragt, eine gute Lösung zu finden, damit zu guter Letzt der Kunde sagt: "Eine Anthon-Anlage ist eine top-Investition. Wenn sie erst einmal läuft, dann läuft und läuft sie!" Und das verdankt er dann uns allen. Ihr Aufgabenfeld Vorbereiten des Montageauftrags nach Absprache mit Vorarbeitern<ul><li>Auf Vollständigkeit und Richtigkeit prüfen ggf. abklären.</li><li>Teile anhand der Stückliste zusammenstellen und vorbereiten.</li></ul>Durchführung des Montageauftrages<ul><li>Mechanische u. elektrische Komponenten montieren (z.B. Kabelkanäle u. Sensorhalter).</li><li>Elektrische Komponenten nach Schaltplänen, Zeichnungen und Anweisungen, verdrahten /anschließen.</li><li>Motorentypenschilder mit Schaltplanvorgabe überprüfen und anschließen</li><li>Den Arbeitsplatz vor Arbeitsende säubern</li><li>Leitungen sauber und nach EMV-Richtlinien in Leitungskanäle verlegen und befestigen</li><li>Leitungen im Schaltschrank anschließen</li><li>Nach Fertigstellung der Baugruppe wird die Endprüfung durchgeführt (z.B. Sensor.-und Aktortest), dabei vorgefallende Fehler beheben, ggf. Abhilfemaßnahmen nach Rücksprache durchführen.</li></ul>Durchführen von Funktionsprüfungen/ Einstelltätigkeit<ul><li>Nach Fertigstellung der Baugruppe wird die Endprüfung durchgeführt (z.B. Sensor.-und Aktortest), dabei Fehler beheben, ggf. Abhilfemaßnahmen nach Rücksprache durchführen.</li></ul> Ihr Profil: <ul><li>Ausbildung zur zur Elektroniker*in für Betriebstechnik</li><li>Strukturiertes, eigenständiges Arbeiten</li><li>Teamfähigkeit, Flexibilität, Zielstrebigkeit und Einsatzbereitschaft</li></ul> Ihre Vorteile: <ul><li>gute Verdienstmöglichkeiten, insbesondere bei weltweiten Montageeinsätzen durch Zuschläge</li><li>gutes Arbeitsklima, hilfsbereite Kollegen</li><li>interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit im Sondermaschinenbau</li><li>Möglichkeit zur Nutzung der betrieblichen Altersvorsorge</li><li>modernes, expandierendes Familienunternehmen mit sicheren Arbeitsplätzen seit über 150 Jahren</li><li>E-Bike-Leasing</li><li>30 Tage Urlaub</li></ul> Weitere Zusatzleistungen: <ul><li>Mitarbeiterevents</li><li>Parkplatz</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebsarzt</li></ul> Ansprechpartner für Bewerbung: Petra Kabbe Personalabteilung Schäferweg 5 24941 Flensburg <a href="mailto:jobs@anthon.de" target="_blank">jobs@anthon.de</a> 0461-580323

Elektro-Installateur*in

Das Ingenieurbüro Demandt wurde im Jahr 1938 gegründet und wird seitdem als Familienunternehmen geführt. Es befindet sich in stetiger Weiterentwicklung. Gemeinsam mit der Firma Jeske Bau und der Hausverwaltung Pahlke Grundstücksverwertung bildet es die Demandt-Gruppe. Unser Büro liegt in Rendsburg, direkt am Nord-Ostsee-Kanal, von wo aus wir unsere Bauprojekte in ganz Schleswig-Holstein planen, koordinieren und leiten.Wir sind auf den Schlüsselfertigbau spezialisiert und fokussieren uns insbesondere auf den sozialen Wohnungsmarkt. Da die Wohnungen nach Fertigstellung in unserem Eigentum verbleiben, begleiten wir unsere Projekte in allen Phasen – von der Planung über den Bau bis hin zur Nutzung. Dabei legen wir großen Wert auf Inklusion und Barrierefreiheit und streben gleichzeitig hohe ästhetische sowie funktionale Standards an.Aufgrund unseres anhaltenden Wachstums suchen wir zum Ende des Jahres 2025 (Nov./Dez.) einen (Bau-) Kranführer (m/w/d), der unser Team verstärkt.&nbsp; Ihr Profil:<ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung als Kranführer</li><li>mehrjährige Erfahrung im führen von Baukranen, idealerweise von Obendreherkranen</li><li>gute Deutschkenntnisse und Kommunikationsfähigkeit</li><li>fundiertes Wissen der Kranhandzeichen</li><li>Kenntnisse in der Bedienung von Funkgeräten</li><li>Motivation und eine gewissenhafte Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Pkw-Führerschein &nbsp;</li></ul>Wir bieten:<ul><li>eine Entlohnung, die sich am Tariflohn orientiert</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>eine unbefristete Anstellung</li></ul>Informieren Sie sich gerne über unsere Arbeit unter <a href="http://www.demandt-gruppe.de" target="_blank">www.demandt-gruppe.de</a>.Unsere Baustellen befinden sich derzeitig in Kiel, Henstedt-Ulzburg und ab Herbst auch in Flensburg.Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann können Sie sich gerne formlos bei uns melden, um einen Termin für ein persönliches Gespräch zu vereinbaren. Wir freuen uns auf Sie!Unseren Ansprechpartner Herr Thomas Sedlin erreichen Sie unter:&nbsp;Tel.: 04331-5803-37E-Mail:&nbsp;bewerbung<a href="mailto:sedlin@demandt.org" target="_blank">@demandt.org</a>&nbsp;Selbstverständlich können Sie sich auch über diese Plattform, per E-Mail oder an die folgende Anschrift bewerben:Ing.-Büro Michael DemandtJohannes-Wilhelm-Geiger-Weg 724768 Rendsburg

Demandt-Gruppe

Kranführer (m/w/d)

Das Ingenieurbüro Demandt wurde im Jahr 1938 gegründet und wird seitdem als Familienunternehmen geführt. Es befindet sich in stetiger Weiterentwicklung. Gemeinsam mit der Firma Jeske Bau und der Hausverwaltung Pahlke Grundstücksverwertung bildet es die Demandt-Gruppe. Unser Büro liegt in Rendsburg, direkt am Nord-Ostsee-Kanal, von wo aus wir unsere Bauprojekte in ganz Schleswig-Holstein planen, koordinieren und leiten.Wir sind auf den Schlüsselfertigbau spezialisiert und fokussieren uns insbesondere auf den sozialen Wohnungsmarkt. Da die Wohnungen nach Fertigstellung in unserem Eigentum verbleiben, begleiten wir unsere Projekte in allen Phasen – von der Planung über den Bau bis hin zur Nutzung. Dabei legen wir großen Wert auf Inklusion und Barrierefreiheit und streben gleichzeitig hohe ästhetische sowie funktionale Standards an.Aufgrund unseres anhaltenden Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Maurer / Betonbauer / Stahlbetonbauer (m/w/d), der unser Team verstärkt.&nbsp;Ihr Profil:<ul><li>eine abgeschlossene Berufsausbildung in den genannten Fachbereichen</li><li>Handwerkliches Geschick</li><li>Motivation und eine gewissenhafte Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit &nbsp;</li></ul>Wir bieten:<ul><li>eine Entlohnung, die sich am Tariflohn orientiert</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>eine unbefristete Anstellung &nbsp;</li></ul>Informieren Sie sich gerne über unsere Arbeit unter <a href="http://www.demandt-gruppe.de" target="_blank">www.demandt-gruppe.de</a>.Unsere Baustellen befinden sich derzeitig in Kiel, Henstedt-Ulzburg und ab Herbst auch in Flensburg.Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann können Sie sich gerne formlos bei uns melden, um einen Termin für ein persönliches Gespräch zu vereinbaren. Wir freuen uns auf Sie!Unseren Ansprechpartner Herr Thomas Sedlin erreichen Sie unter:&nbsp;Tel.: 04331-5803-37E-Mail:&nbsp;bewerbung<a href="mailto:sedlin@demandt.org" target="_blank">@demandt.org</a>&nbsp;Selbstverständlich können Sie sich auch über diese Plattform, per E-Mail oder an die folgende Anschrift bewerben:Ing.-Büro Michael DemandtJohannes-Wilhelm-Geiger-Weg 724768 Rendsburg

Maurer / Betonbauer / Stahlbetonbauer (m/w/d)

Unser Familienunternehmen in der 3ten Generation suchen &nbsp;Helfer im Garten-und Landschaftsbau (m,w,d) in Vollzeit unbefristet Zu Ihren künftigen Aufgaben&nbsp;gehören, u.a.: - Grünpflege - Winterdienst mit Rufbereitschaft - ggf. kleinere Pflasterarbeiten Anforderungen: - körperliche Fitness - zwingend Führerschein Klasse BE (alter Klasse 3) - Eine zuverlässige und&nbsp;eigenverantwortliche Arbeitsweise Deine Vorteile bei uns <ul><li>Sie arbeiten mit einem tollem Team</li><li>abwechslungsreiche Arbeitsbereiche</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>modernste Technik</li><li>wetterfeste Arbeitskleidung</li></ul> Jetzt bewerben Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Formann <a href="mailto:info@galabau-formann.de" target="_blank">info@galabau-formann.de</a>

Bernd Formann GaLaBau Inh. Lars Formann e.K.

Helfer im Garten -und Landschaftsbau

<h1> Leitung (m/w/d) des Sozialzentrums Nord im Fachdienst Soziale Teilhabe</h1> Kreis Dithmarschen Kreishaus Führungskraft Mittleres Management Büro, Verwaltung, Sachbearbeitung Voll-/Teilzeit Soziale Berufe<h2> Leitung (m/w/d) Sozialzentrum Nord</h2> Im Geschäftsbereich Familie, Soziales, Gesundheit des Kreises Dithmarschen ist zum 01.01.2026 die Stelle der Leitung (m/w/d) des Sozialzentrums Nord im Fachdienst Soziale Teilhabe zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Sie ist grundsätzlich teilbar. Die Stelle ist dotiert nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. Besoldungsgruppe A 12 des Besoldungsgesetzes Schleswig-Holstein (SHBesG) – vorbehaltlich des Ergebnisses einer noch durchzuführenden Arbeitsplatz- bzw. Dienstpostenbewertung. Der Fachdienst Soziale Teilhabe ist untergliedert in zwei Sozialzentren mit Standorten in Heide und Brunsbüttel. Die ausgeschriebene Stelle umfasst Leitungsverantwortung für insgesamt 43 Mitarbeitende, darunter drei Sachgebietsleitungen. Die Kollegen und Kolleginnen nehmen die Beratung und Leistungsgewährung von Menschen mit unterschiedlichen sozialen Lebenslagen ausgehend vom Kreishaus und einer Außenstelle am Westküstenklinikum Heide wahr. Es werden insbesondere Leistungen nach dem SGB XII (Leistungen der Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsunfähigkeit, Hilfe zum Lebensunterhalt und Hilfe zur Pflege) und dem SGB IX (Leistungen der Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderung) gewährt.<h3> Das Aufgabenfeld umfasst folgende Schwerpunkte</h3><ul> <li> Leitung des Sozialzentrums auf Grundlage der mit der Fachdienstleitung vereinbarten Ziele </li> <li> Abschluss von Zielvereinbarungen mit den Sachgebietsleitungen im Sozialzentrum </li> <li> Entwicklung und Aktualisierung von Aufbau- und Ablauforganisation sowie Prozessen im Sozialzentrum unter Einbeziehung der Akteure im Sozialraum </li> <li> Entwicklung der sozialräumlichen Ausrichtung der Leistungserbringung </li> <li> Haushalts- und Budgetplanung für das Sozialzentrum </li> <li> Planung und Koordination der Fortbildung der Mitarbeiter*innen und Mitarbeiter* des Sozialzentrums sowie der zugewiesenen Nachwuchskräfte </li> <li> Sicherstellung der Einheitlichkeit der Aufgabenwahrnehmung in den Sozialzentren </li> <li> Betreuung des Ausschusses für Soziales, Gesundheit und Sport </li> <li> Stellvertretung der Fachdienstleitung </li></ul> Sie gestalten<ul> <li> die Leitung eines Teams mit unterschiedlichen beruflichen Professionen und Qualifikationen und führen Ihren Bereich transparent sowie orientiert an den strategischen Zielen des Kreises Dithmarschen in Zusammenarbeit mit Ihrem Leitungsteam und </li> <li> die konzeptionelle Weiterentwicklung der Leistungserbringung. </li> <li> Sie arbeiten in einem multiprofessionellen Team und handeln mit rechtskreisübergreifender Kompetenz. </li> <li> Sie werten Daten aus, identifizieren Kernprozesse und erheben Wirkungsanalysen. </li> <li> Sie vermitteln und fördern eine wertschätzende Grundhaltung in der Kommunikation und in der Kooperation von Mitarbeitenden, Kundinnen und Kunden sowie den Leistungserbringern der Region. </li></ul> Sie vertreten<ul> <li> die Angelegenheiten Ihres Sozialzentrums innerhalb des Fachdienstes, der Kreisverwaltung und nach außen auf Landesebene </li> <li> den Fachdienst in Abstimmung zwischen den Leitungen der Sozialzentren in Unterarbeitsgruppen der Arbeitsgemeinschaft Soziales des Landkreistages. </li></ul><h3> Ihr Profil</h3> Sie verfügen über die<ul> <li> Befähigung für die Laufbahn der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (vormals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst), Studiengang Bachelor of Arts „Allgemeine Verwaltung /Public Administration“ </li></ul> oder<ul> <li> die II. Angestelltenprüfung für Verwaltungsfachangestellte </li></ul> oder<ul> <li> die Qualifikation als Diplom-Sozialarbeiter*/Sozialarbeiterin* bzw. Diplom-Sozialpädagoge*/Sozialpädagogin* mit staatlicher Anerkennung (FH/HS) oder Diplom-Pädagoge*/Diplom-Pädagogin* (FH/HS) </li></ul> und<ul> <li> mehrjährige Erfahrung als Leitungskraft in der Kommunalverwaltung </li></ul> und<ul> <li> sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachzertifikat C 2) </li></ul><h3> Unser Angebot für Sie</h3><ul> <li> eine Aufgabe mit hoher Gestaltungs-, Handlungs- und Entscheidungskompetenz </li> <li> Teamkultur: Respektvolle Zusammenarbeit, transparente Kommunikation und Förderung von Vielfalt und Inklusion. Eine Umgebung, die persönliches Wohlbefinden und berufliche Zufriedenheit vereint. </li> <li> Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Telearbeit und 30 Tage Urlaub </li> <li> Faire Vergütung: Transparente Bezahlung, hohe Arbeitsplatzsicherheit, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen </li> <li> Attraktive Zusatzleistungen: Zuschüsse für Jobticket oder Jobrad, Kantine, kostenlose Parkplätze und Corporate Benefits </li> <li> Weiterbildung und Entwicklung: Umfassendes Onboarding und individuelle Weiterbildungsangebote </li> <li> Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Firmenfitness sowie Fahrrad-Leasing und eine Work-Life-Plattform </li></ul> Wir verwirklichen die berufliche Förderung von Frauen im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes (GstG). Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbende mit Familienverantwortung und insbesondere Frauen ermutigen wir mit uns Kontakt aufzunehmen und im Kontext möglicher alternativer Arbeitsmodelle (Arbeitszeit, Teilzeitanteil, mobile Arbeitsformen) gemeinsame Überlegungen für die ausgeschriebene und teilbare Leitungsfunktion zu entwickeln. Beim Kreis Dithmarschen wird Vielfalt wertgeschätzt. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig von Herkunft, Migrationsgeschichte, Alter, Behinderung, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung sowie Religion und Weltanschauung. Der Kreis Dithmarschen ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber und mit dem Zertifikat des audits berufundfamilie ausgezeichnet worden.<h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3> Wenn Sie die Aufgabenstellung anspricht und Sie über die notwendigen Kompetenzen verfügen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 10.11.2025 über unser Bewerbungsportal: <a href="https://bewerbung.dithmarschen.de/Leitung-mwd-Sozialzentrum-Nord-de-f1042.html" target="_blank">https://bewerbung.dithmarschen.de/Leitung-mwd-Sozialzentrum-Nord-de-f10…</a> Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass wir Nachrichten (Eingangsbestätigungen etc.) per E-Mail versenden. Wir bitten Sie daher, Ihren Posteingang sowie ggf. Ihren Spamordner regelmäßig einzusehen. Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich am 20.11.2025 stattfinden. Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung: Petra von Wuertzen-Pieper Fachdienst Innerer Service - Personal 0481 / 97-1232 Tim Kühl Fachdienstleitung 0481 / 97-1700 Kreis Dithmarschen Stettiner Straße 30 25746 Heide karriere.dithmarschen.de/willkommen-in-dithmarschen <a href="http://www.dithmarschen.de" target="_blank">www.dithmarschen.de</a>

Noch mehr Jobs aus der Region

Leitung (m/w/d) des Sozialzentrums Nord im Fachdienst Soziale Teilhabe

<h1> Auszubildender Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration </h1><ul> <li> Flensburg </li> <li> befristet </li> <li> Vollzeit </li></ul> Hast Du Lust, in die spannende und vielfältige Welt der Systemintegration einzutauchen? Alles rund um IT-Systeme zu lernen und am Ausbau des Glasfasernetzes in Deutschland mitzuwirken? Dann bewirb Dich bei uns und werde unser Auszubildender zum Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration ! Bei guten Leistungen ist eine Verkürzung der Ausbildung auf 2 1/2 Jahre möglich. <h3> Deine Aufgaben</h3> Diese Ausbildungsschwerpunkte erwarten Dich:<ul> <li> Planen, Installieren und Konfigurieren von IT-Systemen und Netzwerken </li> <li> Systemintegration </li> <li> Service, Fehleranalyse sowie Störungsbeseitigung in unserem FTTH Netz </li> <li> Beschaffung von Hard- und Software </li> <li> Wartung und Pflege bestehender Technikstandorte </li> <li> Arbeitsorganisation und Projektmanagement </li></ul> <h3> Dein Profil</h3><ul> <li> Guter Mittlerer Schulabschluss oder (Fach-)Abitur </li> <li> Freude an Mathematik und Naturwissenschaften </li> <li> Interesse an technischen Zusammenhängen </li> <li> Hohe Arbeitssorgfalt und Teamfähigkeit </li> <li> Handwerkliches Geschick sowie logisches Denkvermögen </li></ul> Deine zuständige Berufsschule ist die Eckener-Schule in Flensburg. <h3> Wir bieten</h3><h4> Attraktives Fixgehalt zzgl. Weihnachtsgeld</h4><h4> Hervorragende Übernahmechancen</h4><h4> 30 Tage Urlaub</h4><h4> CrossFit</h4><h4> Yoga</h4><h4> Zuschuss zum Deutschlandticket</h4><h4> Mitarbeiterevents</h4><h4> Mittagessen</h4> <h3> Lust bekommen?</h3> Zeige uns deine Fähigkeiten und bewirb dich jetzt!<h3> Arbeiten bei net services</h3> Die net services GmbH &amp; Co. KG mit Sitz in Flensburg ist ein Unternehmen der net group Beteiligungen GmbH &amp; Co. KG, einem der führenden Spezialisten für Kommunikationsdienstleistungen in Deutschland. Die net services GmbH &amp; Co. KG beschäftigt rund 50 Mitarbeitende und betreibt hochmoderne Breitbandnetze und bietet bundesweit Telefonie-, Fernseh- und Internetprodukte unter eigenen Marken. Zu den Marken gehören unter anderem Fiete.Net, Grafschafter Breitband und Nordfriesen Glasfaser. Der Unternehmensschwerpunkt liegt auf der Vermarktung von schnellen Internetlösungen auf neu entstehenden Glasfasernetzen in ländlichen Regionen.<h3> Deine Ansprechpartnerin</h3> Frau Ann-Katrin Kositza - Personalwesen - +49 461 / 66 280 205 <a href="https://www.netservices.de" target="_blank">https://www.netservices.de</a>

Auszubildender Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration

<h1> Teilhabeplaner*in</h1><h1> Teilhabeplaner*in</h1> Kreis Steinburg 25 Itzehoe, Deutschland Andere | Festanstellung Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Teilhabe in der Abteilung „Sozialpädagogik“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle (90 % bzw. 35,1 Wochenstunden) als Teilhabeplaner*in (EG S12 TVöD-SuE) zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.<h2> Wir über uns:</h2> Beim Kreis Steinburg werden die Aufgaben der Eingliederungshilfe für alle Kinder und Erwachsenen mit Behinderungen in einer Organisationseinheit, dem Amt für Teilhabe, durchgeführt. Ziel ist, den im Kreis Steinburg lebenden Menschen mit (drohenden) Behinderungen die gleichberechtigte Teilhabe am Leben in der Gesellschaft zu ermöglichen und diese zu fördern. Das multiprofessionelle Team besteht aus pädagogischen Fachkräften (m/w/d) bzw. Verwaltungsfachkräften (m/w/d) und es wird Wert auf ein kollegiales Arbeitsklima und ein unterstützendes Miteinander gelegt. Variierende Sachverhalte und die Tätigkeiten im Innen- und Außendienst machen die Arbeit interessant und abwechslungsreich.<h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li> Durchführung von Gesamt-/Teilhabe- bzw. Hilfeplanverfahren für Menschen mit Behinderungen nach dem SGB IX bzw. SGB VIII u. a. mit individueller Bedarfsermittlung nach der Internationalen Klassifikation der Funktionsfähigkeit, Behinderung und Gesundheit (ICF) und Anbahnung bedarfsgerechter Maßnahmen </li> <li> (Erst-)Beratung von Hilfesuchenden bzw. Sorgeberechtigten, Abgrenzung zu vorrangigen Leistungen und ggf. Wegweisung </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2> Voraussetzung für die Stelle ist<ul> <li> ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Diplom, Bachelor) der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder eines vergleichbaren Studienganges </li> <li> Grundkenntnisse über die verschiedenen Krankheitsbilder und Behinderungsarten </li> <li> selbstständige, lösungs- und ressourcenorientierte Arbeitsweise </li> <li> Teamgeist Für die Bewerbung sind sozialpädagogisches Fachwissen SGB IX und SGB VIII von Vorteil. </li></ul><h2> Unser Angebot:</h2><ul> <li> gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice) </li> <li> betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) </li> <li> Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket) </li></ul><h2> Ihre Bewerbung:</h2> Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten:<ul> <li> Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen </li> <li> Nachweise der geforderten Qualifikation und über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen </li> <li> für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben) </li></ul> richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, bis zum 23.11.2025 unter Angabe der Referenznummer 1557 an: Kreis Steinburg Der Landrat Personalamt Viktoriastr. 16-18 25524 Itzehoe <a href="mailto:personal@steinburg.de" target="_blank">personal@steinburg.de</a> Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 50. Kalenderwoche 2025 statt. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtig. Kontakt bei fachlichen Fragen Amt für Teilhabe Amtsleiter Frank Büttner Tel.: 04821 69 772, E-Mail: <a href="mailto:buettner@steinburg.de" target="_blank">buettner@steinburg.de</a> Kontakt bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren Personalamt Tanja Otto Tel.: 04821 69 597, E-Mail: <a href="mailto:otto@steinburg.de" target="_blank">otto@steinburg.de</a>

2 .447 Jobs in Sophienblatt 20, 24103 Kiel, Deutschland