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Affinis ist ein europaweit agierendes IT-Unternehmen mit einem intelligenten Portfolio-Mix aus Transformations-, Cloud- und Plattform-Services. Unsere Mission ist es, Veränderung zu gestalten - mit Daten und AI als Motor sowie Menschlichkeit als Kompass. Wir kombinieren die führenden Technologieplattformen wie Microsoft, SAP und Salesforce mit unserer umfassenden Branchenexpertise, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die Geschäftsprozesse optimieren, Innovationen beschleunigen und damit nachhaltigen Wandel vorantreiben.
Zur affinis Gruppe gehören ebenfalls: INFORMATION WORKS &amp; enerhym
Wir sind Teil der affinis-Gruppe - einer Unternehmensfamilie, die seit über 20 Jahren Unternehmen in ganz Deutschland auf ihrem Weg durch die digitale Welt begleitet. Was uns antreibt? Der gemeinsame Anspruch, mit Know-how, Leidenschaft und Teamgeist genau die Lösungen zu entwickeln, die unsere Kunden wirklich weiterbringen.
Die  affinis enterprise services GmbH  bringt dabei jahrzehntelange Erfahrung im SAP-Umfeld, zuverlässige Managed Services (ISO27001-zertifiziert!) und ein echtes Händchen für IT-Betrieb mit. Ob Köln, Lübeck oder remote - wir arbeiten flexibel, partnerschaftlich und immer miteinander.
Wir wollen, dass Menschen und Unternehmen von und durch IT profitieren. Dafür setzen wir auf kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien, damit aus guten Ideen keine Konzepte für die Schublade werden. Jedes unserer Mannschaftmitglieder soll das Beste aus sich herausholen können. Eigenverantwortung steht bei uns deshalb hoch im Kurs.
Doch dabei geht es nicht darum, unsere Kolleg:innen mit ihren Aufgaben allein zu lassen, sondern ihnen den Raum zu geben, eigene Ideen einzubringen und unser Unternehmen mitzugestalten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du kennst Dich in der  SAP Basis  richtig gut aus und hast erste Erfahrungen in der  Migration von SAP-Datenbanken  zu SAP HANA gesammelt. </li> <li> Technische Migrationen zu SAP S/4 HANA  sind für Dich kein Neuland. </li> <li> Ob  eigenständig  oder im Zusammenspiel mit anderen Teams - Du findest Dich souverän in anspruchsvollen Kundenlandschaften zurecht. </li> <li> Weiterbildung  ist für Dich kein Pflichtprogramm, sondern echtes Interesse. </li> <li> Du bist gut organisiert, verlässlich und ein echtes Teammitglied -  Zeitmanagement und Selbstorganisation  gehören zu Deinen Stärken. </li> <li> Du  kommunizierst  klar und sicher auf Deutsch und Englisch. </li> <li> Du bist offen für neue Orte und Projekte und  reisebereit  innerhalb von Deutschland. </li> <li> Im Idealfall bringst Du die passende  Zertifizierung  mit - ist aber kein Muss, wenn Du uns mit Know-How und Motivation überzeugst. </li> <li> Wir erwarten nicht, dass alle Bewerber:innen die gleichen Voraussetzungen mitbringen. Solltest Du weitere, hier nicht aufgeführte Fähigkeiten mitbringen, die Dich auszeichnen und mit denen Du uns (und unsere Kunden)  überraschen und begeistern  kannst, teile sie gerne mit uns! </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du berätst unsere Kunden in spannenden  Projekten  rund um das Thema  SAP Basis  - von der Planung bis zur Umsetzung. </li> <li> Du begleitest die SAP-Systeme unserer Kunden sicher und strukturiert auf ihrem  Weg nach SAP HANA. </li> <li> Du denkst selber mit, tauschst Dich aus und bringst Dich dort ein , wo es drauf ankommt - auch teamübergreifend in  komplexen Kundenumgebungen. </li> <li> Du bringst Dein Wissen aktiv in unsere  unternehmenseigene Akademie  ein - ob intern oder extern. </li> <li> Du schaust über den Tellerrand und übernimmst auch mal  Aufgaben außerhalb der SAP HANA-Welt  - im engen Austausch mit anderen Fachbereichen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Du bist von Anfang an Teil eines tollen Teams und kannst nach dem  Onboarding in kollegialer Atmosphäre  schnell Verantwortung übernehmen und Deine eigenen Ideen einbringen. </li> <li> Deine  persönliche Weiterentwicklung  bringt uns als Team voran. Als Teil unseres Engagements für Deine berufliche Weiterentwicklung bietet die  affinis academy  eine breite Palette an Schulungsthemen. </li> <li> Wir setzen auf  kurze Entscheidungswege  und flache Hierarchien, damit aus guten Ideen keine Konzepte für die Schublade werden. </li> <li> Wir geben Dir den  Freiraum , den Du brauchst: Wenn es mit Deinen Terminen vereinbar ist, arbeite gerne wann und wo Du möchtest - an einem unserer 8 Standorte oder remote im  Home Office  oder Co-Working Space. </li> <li> Wir legen Wert darauf, dass Du stets gut erholt bist: Bei uns bekommst Du 30 Tage Jahresurlaub. </li> <li> Wir finden, dass gute Leistung und Engagement belohnt werden sollten. Neben einem festen  Grundgehalt  profitierst Du bei uns von einem  Bonusmodell , das sich am Erfolg des Unternehmens und Deines Teams orientiert - weil wir gemeinsam mehr erreichen und gemeinsam profitieren. </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und Firmenfitness  sind für uns selbstverständlich. </li> <li> Weitere  Benefits  wie Jobrad oder Mitarbeiterrabatte warten ebenfalls auf Dich. </li> </ul><br><br><br>Kontaktperson
Katrin Brunkenr
+49 421 43810-175
<a href="mailto:Karriere@affinis.de" target="_blank">Karriere@affinis.de</a>
Affinis AG
Cuxhavener Straße 10 a
28217 Bremen
Www.affinis.de<br><br>affinis AG

JOBS.sh

SAP Basis Berater Schwerpunkt SAP HANA (w/m/d)

Unser Team besteht aus rund 530 dynamischen Köpfen in mehr als 22 fachspezifischen Abteilungen. Mit unserer Expertise bieten wir unseren Mitgliedern und Kunden eine ganzheitliche Beratung in jeder Lebensphase. Vom südlichen Schleswig-Holstein bis zur Metropolregion Hamburg<h2>Profil</h2><h2>Aufgaben</h2><h2>Wir bieten</h2><br><br><br><br><br>Volksbank Raiffeisenbank eG

Firmenkundenberater (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (min. 30 Std. / Wo.)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen.
Der Fachdienst Wirtschaftliche und Rechtliche Jugendhilfe besteht aus den Bereichen Beistandschaft, Unterhaltsvorschusskasse und dem Fachgebiet Wirtschaftliche Jugendhilfe. Zentrale Aufgabe im Bereich der wirtschaftlichen Jugendhilfe ist, nach kooperativer Zusammenarbeit mit dem Sozialen Dienst, die verwaltungsmäßige und finanzielle Abwicklung unterschiedlicher Jugendhilfeleistungen. Das Team besteht aus derzeit 14 Mitarbeiter*innen und der Fachgebietsleitung.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten  oder </li> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Steuerfachangestellten  oder </li> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement </li> <li> Mit mindestens 5-jähriger Berufserfahrung in der Buchhaltung </li> <li> Fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen) </li> <li> Und darüber hinaus idealerweise </li> <li> Ein gutes Zahlenverständnis, Buchhaltungskenntnisse sowie ein Verständnis für die Haushaltssystematik </li> <li> Kenntnisse in der Leistungsgewährung des SGB VIII </li> <li> Erfahrung im öffentlichen Dienst </li> <li> Hohes Maß an Konfliktfähigkeit sowie Verantwortungsbereitschaft, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Kunden- und Bürgerorientierung als auch Belastbarkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Zahlungsabwicklung für ambulante und (teil-)stationäre Leistungen der Jugendhilfe </li> <li> Prüfung und Erstellung der Monatsabrechnung von Leistungserbringer*innen </li> <li> Prüfung von Jahresendabrechnungen mittels Anwendung von Leistungs- und Entgeltvereinbarungen </li> <li> Klärung von leistungsrelevanten Fragestellungen mit der Sachbearbeitung und Einrichtungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherer Arbeitsplatz </li> <li> Festes Monatsgehalt </li> <li> Moderne Büroausstattung </li> <li> Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket </li> <li> Fort-/Weiterbildungsangebote </li> <li> Firmenfitness/psych. Beratung </li> <li> Flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten </li> <li> Kinder-/Pflegenotfallbetreuung </li> </ul><br>Gleichstellung und Vielfalt liegen uns am Herzen und sind für uns eine Selbstverständlichkeit!
Menschen mit Schwerbehinderung werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.<br><br>Vorzugsweise über unser Online-Bewerbungsportal  <a href="http://www.segeberg.de/karriere" target="_blank">www.segeberg.de/karriere</a> .
Fachliche Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gern die Führungskraft Frau Kudenhold, Tel. 04551/951-7830.
Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unsere Personalsachbearbeiterin Frau Stolze, Tel. 04551/951-9813, gern zur Verfügung.<br><br>Kreis Segeberg

Sachbearbeiter*in Rechnungsstelle wirtschaftliche und rechtliche Jugendhilfe (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen.
Der Fachdienst »Kita, Jugend, Schule, Kultur« hat zurzeit 109 Mitarbeiter*innen. Dabei ist das Schulamt als untere Landesbehörde gesondert zu betrachten. Die Kolleg*innen kümmern sich in diesem Fachdienst um drei Förderzentren Geistige Entwicklung als Schulträger, Schülerbeförderung, die komplette Abwicklung der Kindertagesbetreuung, die Förderung von Jugendarbeit, Sport, Volkshochschulen und Musikschulen, dem Verein für Jugend und Kulturarbeit. Kulturförderung inklusive einer Kulturentwicklungsplanung wird hier ebenfalls verantwortet. Das Kreisarchiv wird ebenfalls in diesem Fachdienst bearbeitet. Noch viele andere Dinge, wie z.B. der Brückenkopf zu den Berufsbildungszentren werden hier wahrgenommen. Ein breites und interessantes Aufgabenspektrum wird durch den Fachdienst wahrgenommen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten  oder </li> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten  oder </li> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement </li> <li> Mit mindestens 3 jähriger Berufserfahrung im erlernten Beruf </li> <li> Fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen) </li> <li> Und darüber hinaus idealerweise </li> <li> Berufserfahrung im öffentlichen Dienst </li> <li> Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung des MS-Office-Paketes </li> <li> Grundlegende Kenntnisse im Schulrecht SH, insbesondere Schulgesetz SH </li> <li> Eine schnelle Auffassungsgabe, empathische Kunden- sowie Bürgerorientierung, hohe Eigeninitiative, Kommunikationsstärke als auch Teamfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Schulzuweisungen von Schüler*innen </li> <li> Telefonische und schriftliche Beratung zu allgemeinen Schulthemen </li> <li> Leistung von Zuarbeit für die Schulaufsicht </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherer Arbeitsplatz </li> <li> Festes Monatsgehalt </li> <li> Moderne Büroausstattung </li> <li> Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket </li> <li> Fort-/Weiterbildungsangebote </li> <li> Firmenfitness/psych. Beratung </li> <li> Flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten </li> <li> Kinder-/Pflegenotfallbetreuung </li> </ul><br>Gleichstellung und Vielfalt liegen uns am Herzen und sind für uns eine Selbstverständlichkeit!
Menschen mit Schwerbehinderung werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.<br><br>Vorzugsweise über unser Online-Bewerbungsportal  <a href="http://www.segeberg.de/karriere" target="_blank">www.segeberg.de/karriere</a> .
Fachliche Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gern die Führungskraft Herr Wenzel, Tel. 04551/951-9626.
Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unsere Personalsachbearbeiterin Frau Stolze, Tel. 04551/951-9813, gern zur Verfügung.<br><br>Kreis Segeberg

Assistenzkraft Schulaufsichtsangelegenheiten (m/w/d)

EDEKA Nord hat ihren Sitz in Neumünster und ist eine von sieben genossenschaftlich organisierten Großhandlungen des EDEKA-Verbundes. Sie nimmt mit rund 650 Märkten und einer Gesamtverkaufsfläche von über 835.000 qm eine Spitzenstellung im norddeutschen Lebensmitteleinzelhandel ein.
Das Absatzgebiet umfasst Schleswig-Holstein, Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern sowie Teile Niedersachsens und Brandenburgs. Mit einem Konzernumsatz von 3,73 Mrd. Euro im Jahr 2022 wird die führende Rolle als Nahversorger weiter gefestigt. Die Belieferung des Einzelhandels erfolgt aus den drei Logistikzentren Neumünster, Malchow und Zarrentin. Mit eigenen Produktionsbetrieben für Fleisch- und Wurstartikel sowie Backwaren garantiert EDEKA Nord »Frische für den Norden«. Die selbstständigen EDEKA-Kaufleute profilieren sich durch einen auf die Bedürfnisse der Kund:innen vor Ort zugeschnittenen Sortimentsmix aus Marken, Eigenmarken und regionalen Produkten. Sie stehen für Lebensmittelqualität und Genuss.
EDEKA Nord ist ein attraktiver Arbeitgeber und Ausbilder. Im Jahresdurchschnitt 2022 beschäftigte EDEKA Nord 6.656 Mitarbeiter:innen und zählt damit zu den größten Arbeitgebern in der Region. Dabei setzt EDEKA Nord auf ein modernes Führungsverständnis, bei dem die Führungskraft stets die unternehmerische Verantwortung im Blick behält und zusätzlich als Vorbild, Teamplayer:in und Coach:in agiert. Zudem bietet EDEKA Nord allen Mitarbeiter:innen ein umfangreiches internes Aus- und Weiterbildungsangebot, das fachliche und persönliche Entwicklung gleichermaßen berücksichtigt.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine gute Basis bildet dein betriebswirtschaftliches, juristisches oder psychologisches Studium oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit Fortbildung Schwerpunkt Personal. </li> <li> Du solltest mindestens 3 Jahre umfassende Erfahrung im Bereich HR mitbringen. </li> <li> Idealerweise hast du bereits Erfahrung im logistischen Umfeld und dem Umgang mit gewerblichem Personal sammeln können. </li> <li> Auch die Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien und sichere Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht hast du im Repertoire. </li> <li> Souveränität und Sensibilität im Umgang mit Mitarbeitern, Führungskräften und Betriebsräten sind für dich selbstverständlich. </li> <li> Du hast Freude an vielfältigen Themen und einem dynamischen Arbeitsumfeld. </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Gute Englischkenntnisse sind uns wichtig. </li> <li> MS Office sowie aktuelle HR-Systeme (z. B. SAP) bedienst du sicher. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> In unserem HR-Team agierst du als kompetenter Ansprechpartner für ca. 500 vorwiegend gewerbliche Mitarbeiter. </li> <li> In enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften deines Betreuungsbereichs berätst du diese in allen personalrelevanten Fragestellungen unter Berücksichtigung von arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Vorgaben. </li> <li> Aktiv begleitest du die Fachbereiche bei organisatorischen Veränderungen sowie der Besetzung von Fach- und Führungskräften in enger Zusammenarbeit mit dem Recruiting. </li> <li> Du ermittelst Trainingsbedarfe in deinem Bereich und initiierst geeignete Maßnahmen </li> <li> Du unterstützt die Fachbereiche im Management von Fluktuation und krankheitsbedingten Fehlzeiten. </li> <li> Du unterstützt bei der Anpassung bzw. Neukonzeption von Betriebsvereinbarungen </li> <li> Auch die Ermittlung und ggf. Definition von relevanten Kennzahlen sowie die Ableitung geeigneter Maßnahmen gehört zu deinen Aufgaben. </li> <li> Natürlich gibt es auch Sonderaufgaben, die deinen Alltag noch abwechslungsreicher machen: Business-Implementierung, Organisationsentwicklung, Changeprozesse etc. gestaltest und begleitest du aktiv mit. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Du arbeitest an einem modernen Arbeitsplatz (auf Wunsch höhenverstellbare Schreibtische, ein erstklassiges Betriebsrestaurant, kostenloses Obst, kostenlose Getränke und vieles mehr) </li> <li> Flexible Arbeitszeiten bei einer 39 Std.-Woche mit kurzem Freitag und Mobilen Arbeiten </li> <li> Weihnachts -und Urlaubsgeld, ein sicherer Arbeitsplatz und ein attraktives Gehaltspaket sind für uns genauso selbstverständlich wie eine umfassende Einarbeitung und viele Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung </li> <li> Job Rad - EDEKA Nord least dein Wunschrad und Du kannst es privat nutzen. </li> <li> Diverse Vergünstigungen für Mitarbeitende über unser Corporate Benefits- Programm </li> <li> Dich erwarten tolle Kolleg:innen, die alle gemeinsam für ein kollegiales und teamorientiertes Arbeitsumfeld sorgen </li> <li> Mitarbeitervorteile </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Getränke </li> <li> Günstige Verkehrsanbindung </li> <li> Kantine </li> <li> Mitarbeitende werben Mitarbeitende </li> <li> Mobiles Arbeiten </li> <li> Parkplätze </li> <li> Pünktliche Bezahlung </li> <li> Umfassende Einarbeitung </li> <li> Urlaubsgeld </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Weihnachtsgeld </li> </ul><br>Willkommen sind bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.<br><br>EDEKA Nord Service- und Logistikgesellschaft mbH
Am Heisterbusch 22
19246 Lüttow-Valluhn
Beatrice Schmidt
<a href="mailto:No_bewerbung-logistik@edeka.de" target="_blank">No_bewerbung-logistik@edeka.de</a>
038851 -65 111
Www.karriere.edeka<br><br>EDEKA Nord Service- und Logistikgesellschaft mbH

Personalreferent (m/w/d)

Die Stadt Bad Oldesloe zeichnet sich durch einen hohen Wohnwert in landschaftlich reizvoller Lage zwischen Hamburg und Lübeck aus. Die Beste-Trave-Stadt verfügt über eine hervorragende Anbindung an den ÖPNV. Darüber hinaus sind in der Stadt alle Schularten, zahlreiche Kinderbetreuungseinrichtungen sowie unterschiedlichste Freizeit- und Jugendeinrichtungen vorhanden.
Dem Fachbereich Innerer Service sind neben dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement der Fachdienst Finanzen sowie die Sachbereiche Allgemeine Verwaltung und Kommunales, Personal sowie der Sachbereich Organisation und IT organisatorisch zugeordnet. Von den rund 300 Beschäftigten bei der Stadt Bad Oldesloe sind derzeit ca. 45 Mitarbeiter/-innen im Fachbereich Innerer Service beschäftigt.
Als Leitung des Fachbereiches Innerer Service sind Sie Ansprechperson des Bürgermeisters sowie der kommunalen Gremien, insbesondere in Fragen des Kommunalrechts. Darüber hinaus beraten Sie den Bürgermeister und die Politik bei den Aufgaben zur Weiterentwicklung einer effizienten, modernen und leistungsfähigen Verwaltung. Gleichzeitig vertreten Sie den Bürgermeister nach innen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt der Fachrichtung allg. Dienste oder </li> <li> Die Befähigung für die Laufbahngruppe 2 mit Zugang zum ersten Einstiegsamt (bisher gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst) und auf der Grundlage einer Führungspotenzialanalyse (§10 a Allgemeine Laufbahnverordnung Schleswig-Holstein - ALVO) eine positive Prognose für die Eignung zur Wahrnehmung von Führungsaufgaben oberhalb eines Amtes der Besoldungsgruppe A 13 und gerne bereits entsprechende Fortbildungsmaßnahmen begonnen haben oder </li> <li> Einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Master oder gleichartig) der Fachrichtung Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften oder eine entsprechende Fachrichtung </li> <li> Langjährige Verwaltungserfahrungen und mindestens fünfjährige Führungserfahrungen (vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung) </li> <li> Erfahrungen in der Tätigkeit mit politischen Gremien, möglichst auf kommunaler Ebene </li> <li> Ausgeprägte Kommunikations- und Gesprächsführungskompetenz </li> <li> Schlüsselqualifikationen wie Führung, Moderation, Konflikt- und Kritikfähigkeit </li> <li> Strategisches und zielorientiertes Denkvermögen </li> <li> Sehr gute Entscheidungsfähigkeit </li> <li> Affinität zur Digitalisierung </li> <li> Kenntnisse im Kommunalrecht, Verwaltungsrecht, Beamten- und Arbeitsrecht sowie Haushaltsrecht (Doppik) </li> <li> Gute Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit, Innovationsfähigkeit </li> <li> Die Bereitschaft, die Tätigkeit teilweise auch außerhalb der regulären Arbeitszeit wahrzunehmen </li> <li> Die Bereitschaft zur Teilnahme an Führungskräfte-Fortbildungen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Wahrnehmung strategischer und fachbereichsübergreifender Funktionen </li> <li> Organisations- und Personalverantwortung für den Fachbereich </li> <li> Finanzverantwortung </li> <li> Vertretung des Fachbereiches intern und extern </li> <li> Personalrechtliche - und wirtschaftliche Angelegenheiten </li> <li> Grundsatzangelegenheiten der interkommunalen Zusammenarbeit </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit </li> <li> Eine Vergütung, je nach Qualifikation, bis zur EG 15 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 15 </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Homeoffice nach Absprache </li> <li> Einen krisensicheren Arbeitsplatz </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Heiligabend und Silvester dienstfrei </li> <li> Eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) </li> <li> Fahrkartenzuschuss oder Bezuschussung Fahrrad/E-Bike </li> <li> Gute Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Moderne Verwaltungsgebäude in zentraler Lage </li> <li> Einen technisch modern ausgestatteten und ergonomischen Arbeitsplatz </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Gemeinsame Veranstaltungen </li> <li> Einen Willkommensordner, in dem alle wichtigen Informationen zu Ihrer Einstellung und Ihrem Arbeitsverhältnis zusammengefasst sind, um Ihren Einstieg so einfach wie nur möglich zu gestalten. </li> </ul><br>Nach Ablauf der Bewerbungsfrist werden wir die eingegangenen Bewerbungen auswerten und dann unaufgefordert wieder auf Sie zukommen. Das Auswahlverfahren, zu dem Sie ggf. gesondert eingeladen werden, wird extern begleitet und in einem zweistufigen Verfahren voraussichtlich am 30./31. Juli 2025 stattfinden.
Bitte beachten Sie auch die Informationen zu unseren Leistungen, Personalentwicklung, Karriere, Datenschutz sowie dem Bewerbungsverfahren auf unserer Internetseite  <a href="http://www.badoldesloe.de/karriere" target="_blank">www.badoldesloe.de/karriere</a> .
Allgemeine Informationen:
Die Stadt Bad Oldesloe möchte, dass sich die Menschen in unserer Stadt gleichermaßen respektiert und vertreten fühlen. Die Vielfalt unserer Gesellschaft sollte sich daher auch in unserer Stadtverwaltung widerspiegeln. Die Stadt Bad Oldesloe hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Berufsunterbrechungen aufgrund familiärer Tätigkeiten werden grundsätzlich nicht nachteilig berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen erhalten selbstverständlich ebenfalls eine faire Chance und werden gemäß dem Sozialgesetzbuch IX bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung berücksichtigt. Auch freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.<br><br>Interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Diese richten Sie bitte mit tabellarischem Lebenslauf und aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der genannten Kennziffer als zusammengefasste PDF-Datei bis zum 6. Juli 2025 an E-Mail:  <a href="mailto:bewerbung@badoldesloe.de" target="_blank">bewerbung@badoldesloe.de</a>  oder an:
Stadt Bad Oldesloe
Personal
Markt 5, 23843 Bad Oldesloe
Für fachliche Fragen steht Ihnen der Bürgermeister Herr Lembke unter der Telefonnummer 04531 504-500 gerne zur Verfügung.<br><br>Stadt Bad Oldesloe

Leitung für den Fachbereich Innerer Service (m/w/d)

Nachhaltig. Digital. Regional - die Stadtwerke Lübeck Gruppe ist der führende kommunale Anbieter für alle Dienstleistungen rund um Energie, Digitalisierung, Mobilität und Infrastruktur. Mit unseren leistungsfähigen Produkten verbinden wir Lebenswelten, vernetzen Menschen und Unternehmen, fördern die Wertschöpfung vor Ort und unterstützen kraftvoll und engagiert den Sport, die Bildung und das kulturelle Leben. Verantwortungsvoll, gemeinwohlorientiert, der Vielfalt der Menschen und ihren Lebensentwürfen verpflichtet, gestalten wir die Klima- und Mobilitätswende für die Bürger:innen in und um Lübeck. Mit rund 1.500 Mitarbeitenden zählen wir zu den 20 größten Arbeitgebern in Schleswig-Holstein.
Effizient, preisgünstig, hochverfügbar und sicher:
Die TraveNetz GmbH steht für den Ausbau und Betrieb einer modernen Infrastruktur für die Energieversorgung. Zusammen mit unseren Partnern gestalten wir die Energiezukunft aktiv mit.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium Ingenieurwissenschaften, Stadtplanung, Geowissenschaften oder gleichwertige Fähigkeiten und Kenntnisse </li> <li> Mindestens 5-jährige Berufserfahrung in der Versorgungswirtschaft wünschenswert </li> <li> Kenntnisse der einschlägigen Gesetze / Regelwerke im Aufgabenbereich (z. B. DVGW, ZTV A-StB, RStO, RSA) und Erfahrung im Umgang mit GIS-Tools </li> <li> Erfahrung im Projektmanagement und Koordinieren von Bauprojekten sowie in der Kommunikation von Infrastrukturprojekten </li> <li> Analytisches Denken, Entscheidungsvermögen, ex- und interne Kundenorientierung, zielorientierter und systematischer Arbeitsstil, Verantwortungsübernahme und technisch-wirtschaftliches Verständnis </li> <li> Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Kommunikations- und Informationsverhalten, Kooperations- und Konfliktfähigkeit, Verhandlungsgeschick, souveränes Auftreten </li> <li> Führerschein der Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Übersetzung der Ausbaustrategien der SWL-Energie und der TraveNetz in Abstimmung mit der Hansestadt Lübeck und der EBL </li> <li> Priorisierung aller Großbaumaßnahmen nach technischen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten </li> <li> Teilnahme an Koordination von Bauprojekten gegenüber externen Unternehmen und Behörden (Teilnahme an den Koordinierungsrunden der Hansestadt Lübeck und der EBL) inkl. Prozessüberwachung und Qualitätssicherung bei Organisations- und Ablaufänderungen </li> <li> Sicherstellung des ordnungsgemäßen, operativen Baus der jeweiligen Gewerke unter Einhaltung von Gesetzen, technischen Regeln, Vorschriften, Verträgen, Anweisungen, Wirtschaftlichkeit und Unternehmensstrategien​ </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherheit:  Sinnvoll, systemrelevant und krisensicher - das sind unsere Argumente für deine Tätigkeit bei uns. Und natürlich die Vergütung nach Tarifvertrag TV-V, Entgeltgruppe 11. </li> <li> Fortbildung und Entwicklung:  Mit individuellen Angeboten begleiten wir dich in deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung - ab deinem ersten Arbeitstag. </li> <li> Flexibilität:  Damit Work und Life bei dir in Balance sind, kannst du bei uns auch mobil arbeiten und deine Arbeitszeit flexibel gestalten. </li> <li> Familienfreundlichkeit:  Beruf und Familie gehören für dich zusammen? Für uns auch! Verlass dich auf unsere Unterstützung in Form einer Kindernotfallbetreuung oder bei der Vermittlung von Kita-Plätzen. </li> <li> Mobilität:  Kostenfreie Parkplätze auch mit Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge, gute ÖPNV-Anbindung, NAH.SH Jobticket oder Fahrradleasing - deine Vorteile in Sachen Mobilität. </li> <li> Gesundheit:  Freu dich auf Massagen am Arbeitsplatz, Sport- und Präventionskurse sowie eine ausgewogene Speisekarte (auch vegetarisch und vegan) in unseren Kantinen. </li> <li> Und vieles mehr:  z. B. Zugang zur Rabattplattform »Corporate Benefits« und zur BGM-Plattform »machtfit«. Weitere gute Gründe für deine Bewerbung bei uns findest du unter  darum.swhl.de . </li> </ul><br>Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt setzen wir uns dafür ein, dass sich alle Menschen bei uns wohlfühlen.
Wir wissen: Vielfalt bringt uns voran und macht uns besser. Unter anderem ermutigen wir besonders Frauen, sich bei uns zu bewerben und freuen uns sehr über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen, die wir bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt einstellen.<br><br>Bitte bewirb dich  online über unsere Karriereseite.
Bei Fragen für dich da:
Michaela Schulz
+49 451 888-4105<br><br>Stadtwerke Lübeck Gruppe

Referent:in Koordination Bauprojekte

Wir suchen Sie: Qualifizierte Mitarbeiter, die bei uns eine vielversprechende Karriere beim rasanten Wandel der Automobilindustrie miterleben wollen. Bei uns kommen Sie in ein dynamisches Team und erleben mit der international wachsenden BRUSS-Group die Transformation zur Elektromobilität. Unsere acht Standorte haben dabei einen gemeinsamen Fokus:

Innovation, Teamwork und Leidenschaft für Technik.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt in Kunststofftechnik, Maschinenbau oder Produktionstechnik bzw. eine Weiterbildung zum Techniker in einem ähnlichen Bereich </li> <li> Gute Kenntnisse in Automatisierungstechnik (KI), Konstruktion, Fertigungsverfahren und Steuerungstechnik </li> <li> Programmiererfahrung mit Siemens S7 von Vorteil </li> <li> Erfahrung in der Anwendung von Stanzen und Biegen bei Leichtmetallen erforderlich </li> <li> Fundierte Fachexpertise und technisches Verständnis in Bezug auf Produktionsanlagen </li> <li> Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Teamfähigkeit, Flexibilität sowie eine selbstständige Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Erstellen von Fertigungskonzepten, Layouts, Kapazitätsberechnungen, Taktzeitanalysen sowie Spezifikationen und Lastenheften für Maschinen und Anlagen </li> <li> Projektierung, Konstruktion und Inbetriebnahme von Vorrichtungen, Anlagen, Maschinen sowie Fertigungslinien </li> <li> Entwicklung, Bewertung und Einführung neuer Technologien sowie Optimierung und Standardisierung bestehender Prozesse und Produktgruppen </li> <li> Verantwortung für die P-FMEA, den Produktionslenkungsplan (PLP) sowie für Arbeitsvorschriften und Einstellanweisungen </li> <li> Festlegung und Monitoring von Prozess- und Qualitätszielen bei Serienanläufen </li> <li> Herstellbarkeitsprüfungen und Vorgabe von Fertigungsdaten für Kostenkalkulationen </li> <li> Betreuung des gesamten Maschinenparks und der Versorgungsanlagen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine gelebte Teamkultur mit flachen Hierarchien und kurzen Wegen </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li> Urlaubsanspruch von 6 Wochen pro Jahr </li> <li> Regelmäßige After-Work-Treffen und Sportevents, Vergünstigungen bei über 200 Partnern und lokalen Unternehmen, Fahrrad-Leasing auch zur privaten Nutzung </li> <li> Ein sicherer Arbeitsplatz und ein sicherer Parkplatz - bei einem international erfolgreichen Familienunternehmen </li> </ul><br>1 Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.<br><br>Für weitere Informationen oder Rückfragen erreichen Sie unsere Frau Athena Petrochilos unter der Telefonnummer  +49 4107 59-162  oder per E-Mail  <a href="mailto:athena.petrochilos@bruss-group.com" target="_blank">athena.petrochilos@bruss-group.com</a> .
BRUSS Sealing Systems GmbH
Schultwiete 12
22955 Hoisdorf
Https://<a href="http://www.bruss.de/" target="_blank">www.bruss.de/</a>
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Ingenieur / Techniker Prozesstechnik (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Wirtschaftsstudium und/ oder kaufmännische Ausbildung, z. B. Industriekaufmann </li> <li> Erste Berufserfahrung im Automotive-Bereich wünschenswert </li> <li> Berufserfahrung in der Industrie, insbesondere gutes Verständnis für Produktionsabläufe </li> <li> Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel </li> <li> Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen </li> <li> Logisches Denkvermögen und Zahlenaffinität </li> <li> Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Fähigkeit, sich schnell in komplexe Sachverhalte reinzudenken </li> <li> Reisebereitschaft </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Eigenverantwortliche Betreuung von internationalen Automobilherstellern </li> <li> Langfristige und nachhaltige Weiterentwicklung von OEM-Accounts </li> <li> Akquise und Erstellung von Angeboten und Führen von Verhandlungen beim Kunden </li> <li> Mitarbeit in Projektteams als Schnittstelle zwischen Kunde und Unternehmen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine gelebte Teamkultur mit flachen Hierarchien und kurzen Wegen. </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. </li> <li> 6 Wochen Urlaub pro Jahr, im Tarifbereich sogar bis zu 7 Wochen möglich. </li> <li> Regelmäßige After-Work-Treffen und Sportevents, Vergünstigungen bei über 200 Partnern und lokalen Unternehmen, Fahrrad-Leasing auch zur privaten Nutzung. </li> <li> Ein sicherer Parkplatz und ein sicherer Arbeitsplatz - bei einem international erfolgreichen Familienunternehmen. </li> </ul><br>1 Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.<br><br>Für weitere Informationen oder Rückfragen erreichen Sie unsere Frau Athena Petrochilos unter der Telefonnummer  +49 4107 59-162  oder per E-Mail  <a href="mailto:athena.petrochilos@bruss-group.com" target="_blank">athena.petrochilos@bruss-group.com</a> .
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Account Manager Sales (m/w/d)

<p> Sie suchen eine neue Herausforderung? Unterstützen Sie uns am Standort <br> Hamburg / Norderstedt im Bereich Technisches Gebäudemanagement: <br> <br></p><h1> Ingenieur, Architekt, Meister oder Techniker (m/w/d) als Technische Gebietsbetreuung</h1><p> Sie schätzen die Vielseitigkeit der Aufgaben im technischen Facility Management? Dann wird Sie diese Position begeistern, in der Sie die komplette Bandbreite der technischen Bestandsbewirtschaftung übernehmen. Im Einzelnen sind dies:</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Verantwortliche technische Bewirtschaftung eines Wohnungsbestands </li> <li>  Ansprechperson für Kundenbetreuung, Hauswarte und Mitglieder in technischen Fragestellungen </li> <li>  Anleitung der Hauswarte in allen technischen Fragen und Mitwirkung, insbesondere bei allen sicherheitsrelevanten Themen </li> <li>  Vorbereitung, Ausschreibung, Vergabe, Koordination und Qualitätskontrolle von Handwerksleistungen </li> <li>  Mängelverfolgung unter Berücksichtigung wirtschaftlicher, rechtlicher und technischer Aspekte in Zusammenarbeit mit der Kundenbetreuung </li> <li>  Regelmäßige Begehung der Objekte, Analysen und ggf. Lösungsvorschläge </li></ul><h3> Unsere Anforderungen</h3><ul> <li>  Sie haben eine bautechnische Ausbildung, z. B. zum (Bau-) Ingenieur,  <br>  (Bau-) Techniker, Architekt (w/m/d) o.ä. oder eine handwerkliche Ausbildung,  <br>  z.B. in der Elektrotechnik, Heizungs-, Lüftungs-, Klima- und Kältetechnik,  <br>  mit Abschluss als Staatlich geprüfter Techniker oder Meister (w/m/d) </li> <li>  Idealerweise mehrjährige Erfahrung im technischen Gebäudebetrieb </li> <li>  Wohnungswirtschaftliche Kenntnisse </li> <li>  Kreativität und Durchsetzungsvermögen </li> <li>  Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li>  EDV-Erfahrung mit AVA-Programmen, SAP und Word/Excel sind von Vorteil </li> <li>  Führerschein Klasse III /B </li></ul><h3> Wir wollen, dass Sie sich bei uns wohlfühlen! Wir bieten Ihnen:</h3><ul> <li>  Mobiles Arbeiten, an bis zu zwei Tagen/Woche </li> <li>  Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, betriebl. Kindergeld </li> <li>  Sicherer Job, auch in Krisenzeiten </li> <li>  30 Tage Urlaub (Heiligabend und Silvester sind bei uns selbstverständlich frei) </li> <li>  Attraktive Gehaltspakete: Urlaubsgeld/ Weihnachtsgeld etc. </li> <li>  Verantwortung, persönlicher Spielraum, Entwicklungsperspektiven </li> <li>  Kurze Entscheidungswege in einem kollegialen Team </li> <li>  Unterstützung Ihrer beruflichen Weiterbildung </li> <li>  Selbstständiges und innovatives Arbeiten </li> <li>  Teamevents, wie z. B. Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern </li> <li>  Health-Care (z.B. kostenloses Obst, Massagen, Arbeitsplatzanpassungen, Hansefit, Jobrad, Gesundheitstag, uvm.) </li> <li>  Kollege Hund (bringen Sie Ihren Hund mit ins Büro) </li> <li>  Obst- und Getränkeflatrate und vieles mehr </li></ul><h3> Interessiert?</h3><p> Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung, inkl. Gehaltswunsch und nächstmöglichem Eintrittstermin, per E-Mail an:</p><br><p> <a href="mailto:bewerbung@neueluebecker.de" target="_blank">bewerbung@neueluebecker.de</a></p><p> Als eine der größten <br> norddeutschen <br> Wohnungsgenossenschaften bewirtschaften wir rund 15.700 Wohnungen und 130 Gewerbeeinheiten. Wir sehen unser Kerngeschäft im Bestandsmanagement, in der Konzeption und der Errichtung von Wohnbauten.</p><p> Mit ca. 200 Mitarbeitenden bieten wir unseren rund 19.000 Mitgliedern einen Service rund um das Wohnen, der in unserem <br> Haus höchste Priorität genießt - und dies seit <br> über 75 Jahren.</p><p> NEUE LÜBECKER Norddeutsche Baugenossenschaft eG <br> Personalabteilung <br> Falkenstr. 9 <br> 23564 Lübeck</p><p> <a href="http://www.neueluebecker.de" target="_blank">www.neueluebecker.de</a> <br> Datenschutz</p>

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