field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Werde Verwaltungsprofi und mache&nbsp; Deine Ausbildung bei uns! Das Amt Viöl sucht zum 1. August 2026 eine/n Auszubildende/n (m/w/d)<h3>zur/zum Verwaltungsfachangestellten in der Kommunalverwaltung</h3>Die Amtsverwaltung Viöl sucht Dich! Du lernst verschiedene Fachbereiche mit mehr oder weniger direktem Kontakt zu unseren Bürgerinnen und Bürgern kennen. Dein Berufsalltag gestaltet sich dabei abwechslungsreich.&nbsp; Sollten dir die Eigenschaften Engagement, Teamfähigkeit und Flexibilität bekannt sein, ist eine Ausbildung bei der Amtsverwaltung Viöl genau das Richtige für Dich. Während der 3-jährigen Ausbildung durchläufst Du verschiedene Fachämter in unserer Amtsverwaltung. Daneben besuchst Du die Berufsschule in Husum (Blockunterricht), nimmst am internen Unterricht beim Kreis Nordfriesland teil und absolvierst die Zwischen- und Abschlussprüfung in der Verwaltungsakademie Bordesholm. Außerdem lernst du für vier bis sechs Wochen das Sozialzentrum der Stadt Husum kennen. Einstellungsvoraussetzungen&nbsp;sind der erste allgemeinbildende Schulabschluss mit besonders guten Leistungen, der mittlere Schulabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation.&nbsp; Haben wir Dein Interesse geweckt?&nbsp; Dann sende Deine aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, beglaubigte Kopie des letzten Schulzeugnisses und bei Minderjährigen die Einverständniserklärung der Eltern oder Erziehungsberechtigten) bis zum 21. September 2025 per E-Mail an&nbsp;<a href="mailto:bewerbung@amt-vioel.de" target="_blank">bewerbung@amt-vioel.de</a> oder schriftlich an Amt Viöl&nbsp; Der Amtsvorsteher Westerende 41 25884

Amt Viöl

Auszubildende/r (m/w/d) - Verwaltungsfachangestellte/r in der Kommunalverwaltung

Die Kulturstiftung sucht ab sofort eineVerwaltungsfachkraft (m/w/d) für das Musikschulbürounbefristet in Teilzeit für 20 Std./WocheIhre Aufgabenfelder:<ul><li>Selbständiges Arbeiten mit dem Musikschulverwaltungsprogramm „Musikmanager“ nach Einarbeitung</li><li>Aufnahme und Pflege der Datensätze von Schülern, Zahlern, Lehrkräften und der Warteliste</li><li>Rechnungstellung, Buchungen und Korrespondenzdokumentation</li><li>Bearbeitung von Leihverträgen und Ermäßigungen</li><li>Bearbeitung und Kontrolle von Stundenplänen und Deputaten</li><li>Kommunikation mit Eltern, Schülern, Lehrkräften und Kooperationspartnern</li><li>Präsente Kommunikation im Schulbüro und per Telefon</li><li>Eigenständige Korrespondenz per E-Mail und Brief</li><li>Gelegentlich organisatorische Unterstützung bei Projekten und Veranstaltungen am Wochenende oder am Abend (ca. 4 x pro Schuljahr)Ihre Qualifikation</li><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachangestellte/r für Bürokommunikation, Bürokauffrau/-mann oder abgeschlossene Berufsausbildung mit Relevanz für dieses Arbeitsfeld</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung vorzugsweise mit Kundenkontakt</li></ul>Ihr Fähigkeiten<ul><li>Freundliches und sicheres Auftreten im Kundenkontakt</li><li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie Freude am Umgang mit Menschen</li><li>Gute IT-Kenntnisse in allen gängigen Office-Anwendungen (MS Word, Excel, PowerPoint etc.)</li><li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Fähigkeit und Bereitschaft, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbständig und strukturiert zu arbeiten</li><li>Gute Auffassungsgabe und gutes Urteilsvermögen</li><li>Eigeninitiative und Organisationsgeschick</li></ul>Wir bieten<ul><li>abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit vielen Vorteilen eines öffentlichen Arbeitgebers im Kulturbereich</li><li>wertschätzende und unterstützende Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Eingruppierung in Entgeltgruppe E 5 TVöD-VKA, Einstufung nach Berufserfahrung</li></ul>Wir suchen eine aufgeschlossene Persönlichkeit mit Interesse zur Mitarbeit in einer kulturellen Bildungseinrichtung.Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen sind bitte bis zum 15.09.2025 zu richten an: Direktor der Kulturstiftung Dirk Wenzel Suadicanistraße 1 24837 Schleswig <a href="mailto:dirk.wenzel@kultur-schleswig-flensburg.de" target="_blank">dirk.wenzel@kultur-schleswig-flensburg.de</a>

Kulturstiftung Schleswig-Flensburg

Verwaltungsfachkraft (m/w/d) für das Musikschulbüro

Der Evangelisch-Lutherische Kirchenkreis Rendsburg-Eckernförde mit Sitz in Rendsburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/nReferent/in (m/w/d) für Öffentlichkeitsarbeit und Social Mediain der Stabsstelle Presse- und Öffentlichkeitsarbeit des Kirchenkreises. Die Stelle hat einen Umfang von bis zu 100 Prozent (39 WStd.) und ist unbefristet. Eine Teilung der Stelle ist nach Absprache möglich.Der Kirchenkreis<ul><li>Der Kirchenkreis möchte seine digitale Präsenz weiter ausbauen und versteht den engen Kontakt zu den Menschen als wesentlichen Teil der Öffentlichkeitsarbeit.</li><li>Zum Kirchenkreis gehören 29 Gemeinden und ca. 55 Pfarrstellen, das Zentrum für Kirchliche Dienste, ein Kindertagesstättenwerk und die Kirchenkreisdiakonie.</li><li>Im Öffentlichkeitsarbeitsteam engagiert sich ein weiterer Mitarbeiter mit entsprechender Qualifikation (50 Prozent).</li></ul>Erwartungen an das Team Öffentlichkeitsarbeit<ul><li>Pressekontakte, Beziehungsarbeit, Pressemitteilungen, Begleitung und Beratung bei Presseterminen, Pressegespräche;</li><li>Umsetzung einer Medienstrategie im Kirchenkreis zur Erhöhung der Sichtbarkeit und Attraktivität von kirchlicher Arbeit im Kirchenkreis;</li><li>Pflege der Websites und Datenbanken;</li><li>Content-Erstellung: Gestaltung von ansprechenden Texten, Bildern und Videos für die Social Media Plattformen und die Website. Aufbau und Pflege einer Community: Interaktion mit Followern, Beantwortung von Kommentaren und Nachrichten in Zusammenarbeit mit den Kirchengemeinden und deren Mitarbeitenden;</li><li>Unterstützung der Kirchengemeinden bei der Öffentlichkeitsarbeit;</li><li>Unterstützung kirchenkreisinterner Kommunikation.</li></ul>Wir bieten<ul><li>einen sinnstiftenden Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum;</li><li>Mitarbeitende in einem motivierten, engagierten Team;</li><li>flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten;</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten;</li><li>ein Entgelt – je nach Qualifikation – bis zur Entgeltgruppe K 10 nach Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB);</li><li>jährliche tarifliche Sonderentgelte und eine tarifliche Altersversorgung;</li><li>Zertifizierung Evangelisches Gütesiegel Familienorientierung;</li><li>Fahrradleasing, Hansefit.</li><li>Im Zuge der Stellenbesetzung können und sollen die Aufgaben im Team neu aufgeteilt werden.</li></ul>Voraussetzungen<ul><li>ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Kommunikations-, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit oder eine gleichwertige Qualifikation;</li><li>ausgewiesene Erfahrungen im Bereich Redaktions- oder Öffentlichkeitsarbeit insbesondere für die Neuen Medien;</li><li>Freude am Ausbau der Medienstrategie für den Kirchenkreis;</li><li>Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, den Privatwagen für Dienstfahrten zu nutzen.</li></ul>Weitere Auskünfte erhalten Sie bei Pastor Lutz Thiele unter 0160-94740658 oder <a href="mailto:lutz.thiele@kkre.de" target="_blank">lutz.thiele@kkre.de</a> oder bei Helge Buttkereit unter 0151-56330852 oder <a href="mailto:helge.buttkereit@kkre.de" target="_blank">helge.buttkereit@kkre.de</a>. Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Arbeitsproben richten Sie bitte in ausschließlich digitaler Form an:Propst Matthias Krüger <a href="mailto:matthias.krueger@kkre.de" target="_blank">matthias.krueger@kkre.de</a>Bewerbungsschluss ist der 31. August 2025Sie übernehmen in Ihrem Aufgabenbereich Mitverantwortung für die glaubwürdige Erfüllung kirchlicher Aufgaben. Bewerber/innen müssen daher Mitglied einer christlichen Kirche sein, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland oder einer regionalen Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen auf dem Gebiet der Nordkirche angeschlossen ist oder der Vereinigung Evangelischer Freikirchen angehört. Es wird gebeten, den Bewerbungsunterlagen einen entsprechenden Nachweis beizufügen.Schwerbehinderte oder denen gleichgestellte Menschen nach SGB IX werden in besonderem Maße aufgefordert, eine Bewerbung einzureichen.Wir machen darauf aufmerksam, dass Fahrtkosten oder andere im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Auslagen nicht erstattet werden.

Ev.-luth. Kirchenkreis Rendsburg-Eckernförde

Referent/in (m/w/d) für Öffentlichkeitsarbeit und Social Media

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einenMitarbeiter (m/w/d) in der Abteilung Spareinrichtung und Mitgliederwesen mit mindestens 30 Wochenstunden bis maximal 37 Wochenstunden (unbefristet)Als wachsende Wohnungsgenossenschaft mit aktuell über 13.000 Mitgliedern nimmt unser Mitgliederwesen mit der Neuaufnahme und Betreuung unserer langjährigen Mitglieder eine zentrale und wesentliche Rolle ein. Als Mitarbeiter in diesem Team tragen Sie zur erfolgreichen Weiterentwicklung der Genossenschaft bei.&nbsp;IHRE WESENTLICHEN AUFGABEN: &nbsp;<ul><li>Erster Ansprechpartner für unsere Mitglieder im Frontoffice und über alle weiteren Kommunikationskanäle sowie Erledigung des dabei anfallenden Schriftverkehrs</li><li>Führung der Mitgliedsakten und der Mitgliederliste.</li><li>Abwicklung der Buchhaltung und Durchführung von Jahresabschlussarbeiten inkl. der Erstellung von Auswertungen und Aufstellungen u. a. für den Prüfer im Bereich Mitgliederwesen</li><li>Erarbeitung des turnusmäßigen Berichtswesens an den Abteilungsleiter bzw. an den Vorstand</li><li>Aktuelle Pflege der Dokumente, die in direktem Zusammenhang mit den Geschäftsvorfällen „Mitgliederwesen“ stehen</li><li>Bearbeitung erforderlicher Satzungsänderungen inklusive der Erstellung notwendiger Synopsen zur Beschlussvorlage</li><li>Vorbereitung und Durchführung der turnusmäßigen Vertreterwahl (alle fünf Jahre)</li><li>Führen der Liste der Mitglieder für Mitgliederjubiläen und Mitorganisation und Teilnahme an der jährlichen Jubiläumsfeier IHR PROFIL: &nbsp;</li><li>Immobilienkauffrau/-mann oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung</li><li>Hohes Maß an Strukturierungs- und Organisationsvermögen</li><li>Gute Buchführungskenntnisse</li><li>Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit moderner Bürosoftware (Office365)</li><li>Sicheres und freundliches Auftreten</li><li>Gesprächsführungskompetenz und Dienstleistungsorientierung</li><li>Ihr Profil wird durch Ihre verbindliche Art und ein Höchstmaß an Loyalität abgerundet. DAS BIETEN WIR IHNEN: &nbsp;</li><li>Attraktives Gehalt gemäß Tarifvertrag</li><li>Urlaubsgeld und 13. Gehalt</li><li>Handy auch zur Privatnutzung</li><li>Zuschuss vermögenswirksame Leistungen</li><li>37 Stundenwoche mit Gleitzeit und Servicezeiten</li><li>großzügige Urlaubsregelung und Sonderurlaubsregelung</li><li>Wir investieren in Ihre Fort- und Weiterbildung</li><li>Jobticket</li><li>Starke und sichere betriebliche Altersversorgung</li><li>Gesundheitsfördernde Maßnahmen, z.B. vergünstigte Mitgliedschaft Fitness-Studio</li><li>Mitgliedschaft in der Genossenschaft mit all ihren Vorzügen</li><li>Sonderkonditionen in unserer Spareinrichtung</li><li>E-Bike Leasing</li><li>Firmenevents (Betriebsfahrt und saisonale Feiern) &nbsp;</li></ul>Sie haben Lust auf spannende Aufgaben, ein herzliches und familiäres Team und einen Arbeitgeber mit regionaler Verantwortung?Dann laden Sie Ihre Bewerbung bis zum 22. August 2025 über unser Bewerberportal auf unserer Homepage hoch! Willkommen in einer lebendigen und wertschätzenden Branche! Wir melden uns umgehend bei Ihnen – versprochen! Sie haben noch Fragen? Schreiben Sie uns gern eine Nachricht an <a href="mailto:bewerbung@sbv-flensburg.de" target="_blank">bewerbung@sbv-flensburg.de</a>

SBV Selbsthilfe-Bauverein eG Flensburg

SBV Selbsthilfe Bauverein eG Flensburg

Mitarbeiter (m/w/d) in der Abteilung Spareinrichtung und Mitgliederwesen mit mindestens 30 Wochenstunden bis maximal 37 Wochenstunden (unbefristet)

Die Stadt Eckernförde sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit für das&nbsp;<h2>Beteiligungsmanagement (m/w/d)&nbsp; unbefristet; Vollzeit 39,0 Stunden/Woche; EG 11 TVöD, alternativ: unbefristet; Vollzeit 41,0 Stunden/Woche;&nbsp; Bes-Gr. A 11 SH-BesG</h2>Die Stelle ist der Kämmerei zugeordnet.Als Teil unseres Beteiligungsmanagements übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Steuerung und Kontrolle der kommunalen Beteilungen.Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages öffentlicher Dienst - TVöD -. Das monatliche Bruttogehalt beträgt je nach einschlägiger Berufserfahrung&nbsp;in der EG 11 TVöD von 4.153,35 Euro bis 6.154,45 Euro brutto in den Stufen 1 – 6. Das Beamtenverhältnis richtet sich nach dem Landesbeamtengesetz Schleswig-Holstein. Die monatliche Besoldung beträgt je nach Erfahrungsstufe von 4.027,10 Euro bis 5.043,23 Euro.<h2>Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:</h2>Beteiligungsverwaltung<ul><li>Verwaltung und Pflege sämtlicher Unterlagen und Verträge zu den Beteiligungsunternehmen&nbsp;</li><li>Vorbereitung, Organisation und Nachbereitung von Gesellschafterversammlungen und Aufsichtsratssitzungen</li><li>Wahrnehmung und Durchsetzung der Gesellschafterrechte, auch bei Minderheitsbeteiligungen</li><li>Überprüfung und Mitwirkung bei der Erstellung von Gesellschaftsverträgen sowie Sicherstellung der Prüfrechte der Kommune</li><li>Unterstützung bei Gründung, Übernahme, Erweiterung oder Veräußerung von Beteiligungen</li></ul><ol><li>Beteiligungscontrolling</li></ol><ul><li>Analyse und Bewertung von Quartals- und Jahresabschlüssen sowie Wirtschaftsplänen der Beteiligungsunternehmen</li><li>Erstellung des jährlichen Beteiligungsberichts nach § 45 c GO für Verwaltung und Politik</li><li>Durchführung von Analysen und Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen für die strategische Ausrichtung der Beteiligungen</li><li>Überwachung der Einhaltung kommunalpolitischer Zielsetzungen und finanzieller Vorgaben</li></ul><ol><li>Mandatsbetreuung</li></ol><ul><li>Beratung und Schulung der kommunalen Mandatsträger*innen in ihren Funktionen als Mitglieder von Aufsichtsgremien</li><li>Unterstützung der Verwaltungsspitze bei der Wahrnehmung der Steuerungsverantwortung</li><li>Dokumentation und Nachverfolgung von Gremienbeschlüssen</li><li>Teilnahme an Sitzungen in den Abendstunden</li></ul><ol><li>Erstellung und Pflege des Beteiligungsberichts</li></ol><ul><li>Zusammenstellung und Aufbereitung aller relevanten Daten zur Vermögens-, Finanz- und Ertragslage der kommunalen Beteiligungen</li><li>Erstellung des kommunalen Gesamtabschlusses</li></ul><ol></ol><h2>Anforderungsprofil:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom) im Bereich Public Administration, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht, Verwaltungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r mit Angestelltenprüfung II oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung</li><li>Fundierte Kenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht und Gesellschaftsrecht</li><li>Erfahrung im Bereich Controlling, idealerweise im öffentlichen Sektor</li><li>Analytisches Denkvermögen, Organisationsgeschick und Teamfähigkeit</li><li>Sicheres und verbindliches Auftreten in der Zusammenarbeit und Kommunikation mit Gremien und externen Partnern</li><li>Deutsch C1 Niveau&nbsp;</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum</li><li>Moderne Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten von 6.00 Uhr bis 20.00 Uhr</li><li>Möglichkeiten zur Flexarbeit (Homeoffice)</li><li>Fortbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungschance</li><li>Anspruch auf jährlichen Erholungsurlaub von 30 Tagen&nbsp;</li><li>Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. jährliche Sonderzuwendung, Teilnahme am Leistungsentgelt, eine zusätzliche Altersversorgung bei der VBL, Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge über Kommunalversicherer mit Arbeitgeberzuschuss)</li><li>Möglichkeiten zum Fahrradleasing über JobRad mit Arbeitgeberzuschuss oder</li><li>Möglichkeiten zum Erwerb eines Jobtickets mit Arbeitgeberzuschuss und Zuschuss von NAH.SH</li><li>Möglichkeit zur Teilnahme an Firmenfitnessangeboten (Hansefit)</li></ul>Bewerbungsgespräche sind für die 37. Kalenderwoche 2025 geplant.Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Die Stadt Eckernförde fördert die tatsächliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Im Rahmen ihres Frauenförderplanes ist die Stadt Eckernförde bestrebt, den unterrepräsentierten Frauenanteil zu erhöhen. Frauen werden ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.Interessierte Bewerberinnen und Bewerber richten ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits- und Prüfungszeugnisse) bis zum&nbsp; 22. August 2025 digital in einer PDF Gesamtdatei an&nbsp;<a href="mailto:sabine.rothe@stadt-eckernfoerde.de" target="_blank">sabine.rothe@stadt-eckernfoerde.de</a>Es können nur vollständig eingereichte Bewerbungen berücksichtigt werden.

Stadt Eckernförde

Beteiligungsmanagement (m/w/d)

Das Amt Eggebek mit seinen acht Gemeinden liegt in Schleswig-Holstein, dem Land zwischen den Meeren, zentral im Städtedreieck Flensburg – Schleswig – Husum.Bei der Amtsverwaltung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d)für den Bereich Straßen, Wege, Plätze, Tiefbau und für die Betreuung des LWL-Netzesbis zur EG 9a TVöDunbefristet mit 30,0 Wochenstunden zu besetzen.Als öffentlicher und moderner Dienstleister, welcher fortlaufend eine Weiterentwicklung der gesamten Region anstrebt, steht das Amt Eggebek mit ca. 9.500 Einwohnenden als kompetenter und bürgerfreundlicher Ansprechpartner zur Verfügung und betreut insgesamt acht amtsangehörige Gemeinden sowie zwei Zweckverbände.Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:<ul><li>Planung, Organisation, Überwachung und Kontrollfunktion für die Straßen, Wege und Plätze einschließlich der Bauwerke im Amtsgebiet</li><li>Abwicklung und Begleitung von Straßenunterhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen</li><li>technische Begleitung von Tiefbaumaßnahmen im Amtsgebiet</li><li>Vertretung der Interessen der Gemeinden des Amtes als Straßenbaulastträger</li><li>Erstellung von Nutzungsverträgen, Betreuung von Baulastverträgen</li><li>Überwachung und Abnahme von Baumaßnahmen, Baustellenkontrolle</li><li>Abstimmung, Prüfung und Abnahme von Aufgrabungen durch Versorgungsträger</li><li>Mitwirkung bei der Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Vergabeunterlagen</li><li>Pflege von Bestandsunterlagen</li><li>Betreuung und Pflege des LWL-Netzes (Leerrohr- und Glasfasernetz) des Amtes in Zusammenarbeit mit einem externen Planungsbüro, einschließlich Dokumentation, Wartung und Ausbauplanung&nbsp;</li><li>Teilnahme an Besprechungen und in Projektgruppen, Anfertigen der entsprechenden Vorlagen für die Gemeindevertretersitzungen und den Amtsausschuss</li></ul>Die Veränderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.Ihr Profil:<ul><li>erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte/r Techniker/in (m/w/d) der Fachrichtung Tiefbau, Bautechnik oder Straßenbau</li><li>Beherrschung der einschlägigen bautechnischen und rechtlichen Grundlagen</li><li>sicherer Umgang mit einschlägigen Vorschriften (z.B. VOB, HOAI, DIN-Normen)</li><li>Berufserfahrung im Bereich Straßen- und Tiefbau oder in der kommunalen Infrastruktur ist wünschenswert</li><li>Kenntnisse im Bereich LWL-Netze (Glasfasertechnik) sind von Vorteil</li><li>Flexibilität in der Aufgabenwahrnehmung sowie Einsatzbereitschaft</li><li>Kooperations- und Teamfähigkeit</li><li>selbstständige, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Handlungsweise</li><li>wirtschaftliches Denken</li><li>Souveränität im Umgang mit Vertragspartnern und den Bürgern und Bürgerinnen, sicheres und verbindliches Auftreten</li><li>sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul>Im Bewerbungsschreiben stellen Sie bitte umfassend dar, aus welchen Gründen Sie sich für die ausgeschriebene Stelle interessieren (Motivation) und schildern Sie prägnant Ihre Stärken und Kompetenzen. Dabei nehmen Sie bitte Bezug auf das o. g. Aufgaben- und Anforderungsprofil.&nbsp;Wir bieten Ihnen u.a.:<ul><li>Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ggf. auch Beschäftigung in einem vergleichbaren Beamtenverhältnis.</li><li>Die im öffentlichen Dienst tarifvertraglich geregelten Sonderleistungen (z. B. Leistungsorientierte Bezahlung, zusätzliche Altersversorgung, „Weihnachtsgeld“, 30 Tage Erholungsurlaub).</li><li>Gleitende Arbeitszeiten und einen Arbeitsplatz in einem modern ausgestatteten Verwaltungsgebäude.</li><li>Die Teilnahme am zertifizierten Mensa-Mittagessen der Eichenbachschule Eggebek.&nbsp;</li><li>Das Angebot eines vom Arbeitgeber stark geförderten betrieblichen Gesundheitsmanagements.</li><li>Regelmäßige und individuelle Fortbildungen.</li><li>Obst, Kaffee, Tee &amp; Wasser – for free.</li></ul>Das Amt Eggebek fühlt sich den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordert deshalb Frauen auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung werden Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt.Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und erbitten diese in elektronischer Form mit den üblichen Unterlagen (in Form&nbsp;einer&nbsp;PDF-Datei) bis zum 14.09.2025 an&nbsp;<a href="mailto:bewerbung@amt-eggebek.de" target="_blank">bewerbung@amt-eggebek.de</a>.Geben Sie bitte in Ihrer Bewerbung Ihre Telefonnummer für eine kurzfristige Kontaktaufnahme&nbsp;an.&nbsp;Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 18.09.2025 (vormittags) statt. Eine Information über die Einladung zum Vorstellungsgespräch erfolgt am Anfang der 37. KW 2025 über den E-Mail Weg.Für Fragen rund um die Ausschreibung und das Besetzungsverfahren stehen Ihnen die Fachbereichsleitung des Ordnungsamtes, Frau Hambeck, unter der Telefonnummer 0 46 09 / 900 – 117 oder die Personalsachbearbeiterin, Frau Clausen, unter der Telefonnummer 0 46 09 / 900 – 116 gerne zur Verfügung.Es wird darauf hingewiesen, dass keine Eingangsbestätigungen versandt werden. Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung werden nicht erstattet.

Amt Eggebek

Sachbearbeiter/in (m/w/d) für den Bereich Straßen, Wege, Plätze, Tiefbau und für die Betreuung des LWL-Netzes

Waren Sie schon einmal auf Sylt? Wollen Sie zurück nach Westerland...? Kommen Sie und bleiben Sie!Die Fachklinik Sylt für Kinder und Jugendliche ist eine Rehabilitationsklinik der Deutschen Rentenversicherung Nord. Sie bietet Platz für 160 Kinder und Jugendliche, auch mit Elternbegleitung, mit chronischen Erkrankungen der Atemwege, der Haut und des Stoffwechsels wie Adipositas, Diabetes mellitus und PKU sowie anderen seltenen Erkrankungen.Zur Verstärkung unseres Teams und Krankheitsvertretung in der Ernährungstherapie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/nSpüler*in/Küchenhelfer*in, VollzeitDafür möchten wir Sie gewinnen: • Unterstützende Tätigkeiten in allen Bereichen der Küche • Täglich anfallende Geschirrmengen abzuarbeiten • Reinigungsarbeiten im Küchenbereich • Arbeiten nach HACCP-Richtlinien • Umgang mit unseren Patienten und BegleitpersonenDas zeichnet Sie aus: • Teamgeist • Flexibilität • Vorhandenes Gesundheitszeugnis • Quereinsteiger gerne willkommen • Erfahrungen in der Küche • Körperliche BelastbarkeitGute Gründe für uns: • abwechslungsreiche Tätigkeit für chronisch kranke Kinder und Jugendliche • Betriebliche Weiterbildungsmöglichkeiten • Betriebssportangebot • sehr gute Arbeitsbedingungen mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten • qualifiziertes und kollegiales Team • familienfreundliches Unternehmen mit allen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes • sicherer Arbeitsplatz mit sinnvoller Tätigkeit für die Solidargemeinschaft • Entlohnung E3 nach TV-TgDRV öffentlicher Dienst • 5-Tage Woche a 39 Stunden • 30 Tage UrlaubKlingt spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auskunft erteilt der Küchenleiter Thomas de Buhr unter Tel. 04651/852-422 oder per E-Mail an <a href="mailto:thomas.de-buhr@drv-nord.de" target="_blank">thomas.de-buhr@drv-nord.de</a>Fachklinik Sylt für Kinder und Jugendliche Herr Thomas de Buhr Steinmannstr. 52-54 | 25980 Sylt / Westerland E-Mail: <a href="mailto:fachklinik.sylt@drv-nord.de" target="_blank">fachklinik.sylt@drv-nord.de</a> | Web: <a href="http://www.fachklinik-sylt.de" target="_blank">www.fachklinik-sylt.de</a>

Fachklinik Sylt

Spüler*in/Küchenhelfer*in, Vollzeit

Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet voraussichtlich bis 17.11.2026 in Teilzeit (26 Wochenstunden) mit der Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA bzw. Besoldungsgruppe A 11.Der Fachdienst Haushalt und Finanzen mit seinen fast 50 Mitarbeitenden bewegt mit den drei Abteilungen Allgemeine Finanzwirtschaft, Zentrales Forderungsmanagement sowie Steuern und Abgaben die finanziellen Geschicke der Stadt Neumünster.Die Abteilung Allgemeine Finanzwirtschaft, zu der die ausgeschriebene Stelle gehört, ist vor allem mit der Aufstellung von Haushalten, Jahresabschlüssen sowie der Betreuung der Finanzsoftware H&amp;H pro Doppik befasst.Gestalten Sie mit uns im Team den Ausbau moderner und digitaler Prozesse im Bereich der Finanzwirtschaft nach dem Motto „Wir für alle – gemeinsam viel bewegen!“.<h3>Ihre zukünftigen Aufgaben:</h3><ul><li>Leitung der Arbeitsgruppe Digitalisierung und Systembetreuung</li><li>Betreuung und Weiterentwicklung der Finanzsoftware H&amp;H pro Doppik</li><li>Konzeption, Umsetzung und permanente Weiterentwicklung im Rahmen der Digitalisierung des Rechnungswesens und der damit zusammenhängenden Prozesse</li><li>Konzeption und Leitung von Projekten und Mitwirkung in Projekten</li><li>Transformationslotse für die zentrale Digitalisierung</li></ul><h3>Ihr Profil:</h3><ul><li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehemals gehobener Dienst) der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder vergleichbar bzw. vergleichbare Beschäftigte mit Angestelltenprüfung II</li><li>Oder ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informationstechnik oder vergleichbar</li><li>Alternativ sonstige Beschäftigte mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen, die entsprechende Tätigkeiten ausüben</li><li>Mindestens 3-jährige Erfahrung im Bereich Digitalisierung und Systembetreuung</li><li>Folgende z.T. umfassende und tiefgehende Kenntnisse werden vorausgesetzt bzw. die Bereitschaft sich diese kurzfristig anzueignen:<ul><li>Konfiguration und Bewirtschaftung des Finanzsystems H&amp;H inklusive der Module</li><li>OZG, DSGVO, Rechtekonzept H&amp;H, Verfahrensverzeichnis</li><li>Technisches Verständnis in Bezug auf IT-Systeme</li><li>Doppisches Rechnungswesen</li><li>Haushaltsrechtliche Kenntnisse (GO, GemHVO, FAG, Ausführungsanweisungen zum Haushaltsplan, Budgetregeln etc.)</li></ul></li><li>Sicherer Umgang mit den MS-Office Programmen</li><li>Gewissenhafte und sorgfältige Aufgabenerledigung</li><li>Eigenständige Arbeitsweise</li><li>Führerschein der Klasse B ist wünschenswert</li></ul><h3>Kommen Sie in unsere Mitte!</h3>Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen:<ul><li>utzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen</li><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt</li><li>Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot</li><li>Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)</li><li>Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen</li><li>eun-Zehntel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr</li><li>icheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li><li>Teilnahme am Fitnessprogramm</li><li>Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote</li></ul>Die Stadt Neumünster wurde als&nbsp;<a href="https://focusbusiness.de/arbeitgeber/suche/oeffentliche-verwaltung/deutschland" target="_blank">"Top Nationaler Arbeitgeber 2025"</a>&nbsp;von Focus ausgezeichnet. Ein Beispiel dafür ist unser 9/10tel Arbeitszeitmodell mit dem wir noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeitenden ermöglichen! Dafür arbeiten Sie die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf 90% und erhalten 10% Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Das sind bei einer 5-Tage-Woche 52 freie Tage im Jahr. Die freien Tage werden wie bei Urlaub mit der Führungskraft eingeplant. So sind Modelle denkbar von längeren Urlauben z.B. zu Ferienzeiten oder jede 2. Woche eine 4-Tage-Woche. Teilnehmen können alle Personen, ob Tarifangestellte oder Beamte, ob Teil- oder Vollzeit. Sprechen Sie uns gern an! &nbsp;Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden wird. Ein Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung sollte bereits in der Bewerbung aufgeführt werden. Bewerbende mit Teilzeitwunsch ermutigen wir, mit uns Kontakt aufzunehmen und durch mögliche alternative Arbeitsmodelle (flexible Arbeitszeit und mobile Arbeitsformen) gemeinsame Überlegungen für die ausgeschriebene Stelle zu entwickeln.Frauen haben im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Vorrang. Deshalb begrüßt die Stadt Neumünster besonders die Bewerbung von Frauen.Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<h3>Haben Sie Fragen?</h3>Frau von Hoff, als Abteilungsleiterin (Tel. 04321 - 942 2075), erteilt Ihnen gern weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung.Bei Rückfragen zum Stand der Ausschreibung kontaktieren Sie uns gerne in der Zeit von 08:30 Uhr - 13:00 Uhr unter der Telefonnummer 04321 942 - 2450, -2466 oder -2261.<h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen, die Sie uns bitte bis zum 20.08.2025 über unser <a href="https://karriere.neumuenster.de/de/jobposting/b560255c762bf2a5ce3eae79763d3cc0b5baeb4c0/apply?ref=homepage" target="_blank">Bewerbungsformular</a> zukommen lassen.Wir bitten Sie, von schriftlichen Bewerbungen abzusehen und weisen darauf hin, dass diese nicht zurückgeschickt werden.

Stadt Neumünster

Arbeitsgruppenleitung für die Digitalisierung und Systemverwaltung

<h3>Wer wir sind</h3>Der DRK-Kreisverband Neumünster e.V. ist ein gemeinnützig anerkannter Verein der freien Wohlfahrtspflege. Er betreibt eine Geschäftsstelle, drei Kindertagesstätten, Kinderkrippen, eine offene und verlässliche Ganztagsbetreuung an der Gartenstadtschule, eine Betreuungseinrichtung für Flüchtlinge, einen Second-Hand-Laden, eine Agentur für Freiwillige, eine Migrationsberatungsstelle, eine Sozialberatungsstelle sowie eine Kontaktstelle für über 90 Selbsthilfegruppen. Ehrenamtlich wird vielfältige Sozialarbeit, Breitenausbildung sowie Kreisbereitschaft und Jugendrotkreuz geleistet. Außerdem ist der Kreisverband alleiniger Gesellschafter der DRK-Fachklinik Hahnknüll gGmbH, der DRK-Betreuungsgesellschaft Neumünster gGmbH und das DRK Soziales Wohnen Neumünster gGmbH.<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Einsatzort: an der Gartenstadtschule in Neumünster</li><li>Vergütung max. 538 €</li><li>5 Tage die Woche (8,5 Std./Woche)</li><li>Tägliche Frühbetreuung von Grundschülern (1 - 4 Klasse)</li><li>Empfangnahme der Kinder</li><li>Den Kindern einen entspannten Start in den Schultag bereiten</li><li>Umsetzung des pädagogischen Konzeptes mit einem strukturierten Tagesablauf, gleichbleibender Rituale und wiedererkennender Angebote</li><li>Förderung der Kinder durch regelmäßigen pädagogischen Angeboten sowie altersgerechtes freies Spielen</li><li>Regelmäßige Teilnahme an Teamtreffen</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>ein großes Herz für Kinder</li><li>Liebe zum Beruf</li><li>Neugier und Wille zur Weiterentwicklung</li><li>Arbeit mit den Kindern auf Augenhöhe</li></ul>Es erwartet Sie ein sympathisches Team, das Ihnen von Anfang an die Abläufe und Routinen gerne erklärt und sich auf SIE freut!<h3>Wir bieten</h3><ul><li>Nettes und engagiertes Team</li><li>Fundierte Einarbeitung</li><li>Flache Hierarchien</li><li>Gutes Betriebsklima</li><li>Betriebsarzt</li><li>Fortbildung</li><li>Mitarbeiterrabatte (<a href="https://www.mitarbeitervorteile.de/" target="_blank">www.mitarbeitervorteile.de</a>)</li><li>Hansefit</li><li>Fahrrad Leasing</li></ul><h3>Ihr Ansprechpartner</h3>Kati Santarossa Leitung Schulkindbetreuung Tel: 0152 21 58 13 63Hahnknüll 58&nbsp; 24537 Neumünster

DRK  -  Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Neumünster e.V.

Geringfügige Kraft (m/w/d) in der Schulkindbetreuung in der Frühbetreuung

<h3>Wer wir sind</h3>Der DRK-Kreisverband Neumünster e.V. ist ein gemeinnützig anerkannter Verein der freien Wohlfahrtspflege. Er betreibt eine Geschäftsstelle, drei Kindertagesstätten, Kinderkrippen, eine offene und verlässliche Ganztagsbetreuung an der Gartenstadtschule, eine Betreuungseinrichtung für Flüchtlinge, einen Second-Hand-Laden, eine Agentur für Freiwillige, eine Migrationsberatungsstelle, eine Sozialberatungsstelle sowie eine Kontaktstelle für über 90 Selbsthilfegruppen. Ehrenamtlich wird vielfältige Sozialarbeit, Breitenausbildung sowie Kreisbereitschaft und Jugendrotkreuz geleistet. Außerdem ist der Kreisverband alleiniger Gesellschafter der DRK-Fachklinik Hahnknüll gGmbH, der DRK-Betreuungsgesellschaft Neumünster gGmbH und das DRK Soziales Wohnen Neumünster gGmbH.Die DRK-Kindertagesstätte „Mäusenest“ arbeitet nach dem lebensbezogenen Ansatz. Weitere Informationen zu der Arbeit in unserer Kita finden Sie unter: <a href="https://www.drk-nms.de/kita-maeusenest.html" target="_blank">www.kita-maeusenest.de</a> &nbsp;Die DRK-Kindertagesstätte „Nepomuk“ arbeitet in Anlehnung nach dem Reggio-Konzept. Weitere Informationen zu der Arbeit in unserer Kita finden Sie unter: <a href="https://www.drk-nms.de/kita-maeusenest.html" target="_blank">www.kita-nepomuk.de</a>Die DRK-Kindertagesstätte „Flinke Fööt“ arbeitet nach dem lebensbezogenen Ansatz. Weitere Informationen zu der Arbeit in unserer Kita finden Sie unter: <a href="https://www.drk-nms.de/kita-flinkefoeoet.html" target="_blank">www.kita-flinkefoeoet.de</a><h3>Ihre Aufgaben:</h3><ul><li>In der Kita "FlinkeFööt"</li><li>Vergütung läuft auf GfB-Basis</li><li>Durchführung von Kleinreparaturen</li><li>Überwachung der Einhaltung technischer Normen und Vorgaben</li><li>Einhaltung der Unfallverhütungsmaßnahmen und Anforderungen des Arbeitsschutzes im technischen Bereich</li><li>Instandhaltungsarbeiten in Haus und Garten</li><li>Gartenarbeit / Gartenpflege</li><li>Säuberung des Außengeländes</li><li>Wartungsarbeiten</li><li>7,25 Std/Woche</li></ul><h3>Sie bringen mit:</h3><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung (technische/ handwerklich)</li><li>Erfahrung, Selbstständigkeit, teamorientiert</li></ul><h3>Benefits:</h3><ul><li>Wertschätzung und Transparenz</li><li>Sicherer Arbeitsplatz</li><li>Flache Hierarchien</li><li>Mitarbeiterrabatte (<a href="https://www.mitarbeitervorteile.de/" target="_blank">www.mitarbeitervorteile.de</a>)</li><li>Hansefit</li><li>Fahrrad Leasing</li></ul><h3>Ihr Ansprechpartner:</h3>Robert W. Wollschlaeger Handlungsbevollmächtigter &nbsp;Tel: 04321 905-230Hahnknüll 58&nbsp; 24537 Neumünster<h3>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3>Wir weisen darauf hin, dass wir etwaige Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit dem Vorstellungsgespräch entstehen, nicht übernehmen können.<h2>DRK Neumünster</h2>

2.233 Jobs in 25876 Schwabstedt, Deutschland