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Gemeinsam heben wir das, was andere nicht können.
Wir gehören zu den führenden Herstellern von Hebezeugen im Schwergutbereich und beliefern Kunden im Kran- und Schiffbau. Unsere Erfolgsgeschichte schreiben wir gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden.<h2>Profil</h2><ul> <li> Qualifikation:  Abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister, Techniker (m/w/d) o. ä. mit Zusatzqualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) </li> <li> Erfahrung:  Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen </li> <li> Know-how:  Kenntnisse relevanter Rechtsvorschriften und sicherer Umgang mit gängigen IT-Systemen </li> <li> So arbeitest Du:  Du packst Themen mit Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein an und behältst mit Deiner starken Planungs- und Organisationsfähigkeit stets den Überblick. Du gehst strukturiert vor, denkst mit und treibst Dinge aktiv voran. Mit Deiner klaren Kommunikation und Deinem Durchsetzungsvermögen schaffst Du Vertrauen - und sorgst dafür, dass Sicherheit und Gesundheit immer an erster Stelle stehen. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Arbeitssicherheit gestalten:  Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitssicherheit auf Grundlage gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben </li> <li> Beratung &amp; Schulung:  Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden sowie Durchführung von Schulungen und Unterweisungen </li> <li> Gefährdungsbeurteilungen:  Erstellung und Pflege in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Bereichsleitern </li> <li> Systempflege &amp; Audits:  Mitwirkung bei der Dokumentation von Abläufen und Verantwortlichkeiten sowie Vorbereitung und Begleitung von Audits </li> <li> Unfallverhütung:  Analyse von Arbeits- und Beinaheunfällen und Entwicklung geeigneter Präventionsmaßnahmen </li> <li> Ansprechpartner:  Schnittstelle für Geschäftsleitung, Führungskräfte, Betriebsärzte, Mitarbeitende und Berufsgenossenschaften </li> <li> Facility Management:  Organisation von Wartung, Instandhaltung, UVV-Prüfungen und Pflege der Sicherheitsdatenblätter </li> <li> Projektarbeit:  Mitarbeit an Projekten zu Energieeffizienz und Gebäudetechnik - z. B. LED-Beleuchtung, Blockheizkraftwerke oder PV-Anlagen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> 38-Stunden-Woche:  Flexible Arbeitszeiten mit fester Kernarbeitszeit für eine gute Planbarkeit </li> <li> Arbeitskleidung &amp; PSA:  Wir stellen Arbeitskleidung und persönliche Schutzausrüstung bereit und übernehmen die regelmäßigen Reinigungskosten </li> <li> Betriebsverpflegung:  Täglich frisches Mittagessen (warm oder kalt) für nur 3,50 EUR pro Mahlzeit - mit Zuschuss durch uns </li> <li> Gesundheit &amp; Fitness:  Über EGYM Wellpass Zugang zu vielfältigen Fitness- und Gesundheitsangeboten </li> <li> Fahrrad-Leasing : Mit JobRad das Wunschfahrrad zu attraktiven Konditionen leasen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge : Langfristige Absicherung mit Arbeitgeberzuschuss über das gesetzliche Maß hinaus </li> <li> Mitarbeiterrabatte : Exklusive Vorteile und Vergünstigungen über unsere Corporate-Benefits-Plattform </li> </ul><br><br><br>Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung an:  <a href="mailto:personal@mohr-hebetechnik.de" target="_blank">personal@mohr-hebetechnik.de</a> .
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Ansprechpartnerin
Mohr-Hebetechnik GmbH
Frau Jana Meyer
Max-Planck-Straße 2
25358 Horst
<a href="mailto:Personal@mohr-hebetechnik.de" target="_blank">Personal@mohr-hebetechnik.de</a><br><br>Mohr-Hebetechnik GmbH

JOBS.sh

Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Berufserfahrung (Junior Level) </li> <li> Qualifikation als Diplom-Sozialarbeiter/in (m/w/d) bzw. Diplom-Sozialpädagoge/in (m/w/d) oder Diplom-Pädagoge/in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation im sozialen Bereich </li> <li> Teamfähigkeit </li> <li> Engagement und Eigeninitiative </li> <li> Verwaltungsrechtliche Grundkenntnisse </li> <li> Beratungserfahrung </li> <li> Entscheidungsfähigkeit </li> <li> Verantwortungsbereitschaft </li> <li> EDV-Kenntnisse </li> <li> Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache </li> <li> Fahrerlaubnis der Klasse B verbunden mit der Bereitschaft, den eigenen PKW für dienstliche Zwecke (Außendienst) einzusetzen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Beratung und Fallmanagement (Antragsstellung, Zuständigkeit, Entscheidungen zu Art/Umfang der Hilfen) </li> <li> Psychosoziale Diagnostik und Hilfeplanung (Erstellung und Fortschreibung von Hilfeplänen) </li> <li> Auswahl und Prüfung geeigneter Hilfen (ambulant, teilstationär, stationär nach § 35 a SGB VIII) </li> <li> Kooperation und Netzwerkarbeit (Schulen, Einrichtungen, Prävention, Öffentlichkeitsarbeit) </li> <li> Dokumentation, Qualitätssicherung und organisatorische Aufgaben (Stellungnahmen, Statistik) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Work-Life-Balance:  Flexible Arbeitszeiten, Telearbeit und 30 Tage Urlaub </li> <li> Faire Vergütung : Transparente Bezahlung, hohe Arbeitsplatzsicherheit, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen </li> <li> Attraktive Zusatzleistungen:  Zuschüsse für Jobticket oder Jobrad, Kantine, kostenlose Parkplätze und Corporate Benefits </li> <li> Weiterbildung und Entwicklung:  Umfassendes Onboarding und individuelle Weiterbildungsangebote sowie ein Führungskräftequalifizierungsprogramm </li> <li> Gesundheits- und Wohlfühlangebote:  Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Firmenfitness sowie Fahrrad-Leasing und eine Work-Life-Plattform </li> <li> Teamkultur:  Respektvolle Zusammenarbeit, transparente Kommunikation und Förderung von Vielfalt und Inklusion - eine Umgebung, die persönliches Wohlbefinden und berufliche Zufriedenheit vereint </li> </ul><br>Der Kreis Dithmarschen strebt an, den Anteil der Frauen im Rahmen der Vorgaben seines Planes zur Chancengleichheit und Frauenförderung zu erhöhen. Entsprechend qualifizierte Frauen sollen sich daher von dieser Stellenausschreibung angesprochen fühlen und werden gebeten, sich zu bewerben.
Menschen mit Schwerbehinderung werden nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Wir stehen für interkulturelle Kompetenz und heißen Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund willkommen.<br><br>Kreis Dithmarschen
Bereich Eingliederungshilfe für seelisch behinderte Kinder und Jugendliche § 35 a SGB VIII
Wenn Sie die Aufgabenstellung anspricht und Sie über die notwendigen Kompetenzen verfügen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum
Jule Beeck
Fachdienst Innerer Service - Personal
0481 / 97-1914
Björn Tschritter
Fachdienstleitung
0481 / 97-1346
Stettiner Straße 30
25746 Heide
Karriere.dithmarschen.de/willkommen-in-dithmarschen
Www.dithmarschen.de<br><br>Kreis Dithmarschen

Sozialpädagog*in / Sozialarbeiter*in / Bachelor of Arts Sozialarbeit / Sozialpädagogik im FD Sozialpädagogische Hilfen, Sonderdienste

Urlaubsflair direkt vor der Haustür: Die weite Landschaft, die gute Luft und das einzigartige Wattenmeer machen das Leben hier an der Westküste aus. In unseren Kliniken an den Standorten Heide und Brunsbüttel setzen sich rund 3.000 Mitarbeitende für die Menschen der Region ein. Interessante Entwicklungsangebote und Benefits machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber. In 25 Instituten und Kliniken mit über 800 Klinikbetten bieten wir jährlich 29.000 stationären, über 1.300 teilstationären und ca. 50.000 ambulanten Patienten hochwertige medizinische Leistungen. Wir sind Mitglied des Krankenhausverbundes 6K mit über 10.000 Beschäftigten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Betriebswirtschaftliches Studium - idealerweise mit dem Schwerpunkt Controlling </li> <li> (Erste) Führungserfahrung </li> <li> Kompetenzen im Controlling </li> <li> Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Access, Excel </li> <li> Wünschenswerterweise Kenntnisse der HR-Software P&amp;I LOGA und des Dienstplanprogramms SP-Expert/Plano Roster </li> <li> Professioneller Umgang mit sensiblen Daten sowie Organisationsvermögen </li> <li> Ziel- und lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise </li> <li> Analytisches Denken </li> <li> Hohes Engagement, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Stellen- und Personalkostenplanung für alle Bereiche des Konzerns </li> <li> Führung eines Teams von aktuell fünf Mitarbeitenden </li> <li> Kontrolle der Einhaltung der Stellen- und Personalkostenplanung, Identifizierung von Abweichungen und Bericht an die Geschäftsführung </li> <li> Mitwirkung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen </li> <li> Berechnung von Personalkennzahlen und Durchführung von ad-hoc Analysen </li> <li> Mitwirkung bei der Überwachung von personellen Mindestbesetzungsvorgaben im pflegerischen Dienst </li> <li> Beratung von Führungskräften bezüglich Arbeitszeitmodellen einschließlich Abstimmungen mit dem Betriebsrat und Personalbedarfsberechnungen </li> <li> Projektarbeiten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Abwechslungsreiches, verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld in einem engagierten Team mit Perspektive </li> <li> Tarifliche Vorteile: Vergütung nach TVöD-K, 30 Tage Urlaub/Jahr, Jahressonderzahlung und ein jährliches Leistungsentgelt sowie betriebliche Altersvorsorge (VBL) </li> <li> Familienfreundliches Umfeld: mit günstiger kinderfreundlicher Infrastruktur vor Ort </li> <li> Freizeitfreundliches Umfeld: mit Nähe zur Nordsee und guter Anbindung nach Hamburg und Kiel </li> <li> Viele weitere Vorteile, die wir als »Caring Company« zu bieten haben, finden Sie unter: </li> <li> Www.westkuestenklinikum.de/wkk-karriere </li> </ul><br><br><br>Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen per E-Mail an  <a href="mailto:jobs@wkk.sh" target="_blank">jobs@wkk.sh</a> .
Fragen beantwortet Ihnen gern unser Personalleiter, Herr Kai-Hendrik Preuß, Telefon (0481) 785-1030.
Erfahren Sie mehr über uns unter:  <a href="http://www.westkuestenkliniken.de" target="_blank">www.westkuestenkliniken.de</a><br><br>Westküstenkliniken Brunsbüttel und Heide gGmbH

Personalcontroller/HR-Controller (m/w/d)

Die Joachim Herz Stiftung setzt sich für Innovation und Transfer aus der Spitzenforschung ein, damit mehr  Forschungsergebnisse in die Praxis gelangen und einen gesellschaftlichen Nutzen erzeugen. Die Stiftung  stärkt Gründerökosysteme und unterstützt eine neue Generation von unternehmerischen Talenten, radikale  Innovation und nachhaltige Geschäftsmodelle zu entwickeln. Mit der Förderung von Nachwuchsfachkräften  in einer sich durch KI und Digitalisierung wandelnden Berufswelt, trägt die Stiftung dazu bei, die berufliche  Bildung zu erneuern. Ziel ist es, wirksame Lösungen für aktuelle Herausforderungen wie Klimaschutz,  Ressourcenknappheit oder den Fachkräftemangel zu ermöglichen. Die Aktivitäten der Stiftung nutzen  Impulse aus den USA und stärken den deutsch-amerikanischen Dialog. Die Joachim Herz Stiftung wurde  2008 in Hamburg gegründet und gehört zu den großen deutschen Stiftungen.
Für das Controllingteam innerhalb des Bereichs Rechnungswesen &amp; Controlling suchen wir Sie, ab sofort, in  Teil- oder Vollzeit (30-40 Stunden/Woche), unbefristet, in Hamburg als:<h2>Profil</h2><ul> <li> Ausbildung im kaufmännischen Bereich und/oder Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften, BWL  oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Controlling </li> <li> Gute Kenntnisse im Bereich Risikomanagement </li> <li> Buchhaltungs-Erfahrung ist wünschenswert </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Mathematikkenntnisse </li> <li> Routinierter Umgang mit MS 365, insbesondere Excel, Power BI sowie Datev </li> <li> Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen </li> <li> Freude und den Willen, Prozesse neu zu gestalten </li> <li> Starke Eigeninitiative und ein hohes Verantwortungsbewusstsein </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Erstellen des Wirtschaftsplans für die Stiftung in Abstimmung mit der Bereichsleitung </li> <li> Koordinieren von Forecasts und Prognosen zur finanziellen Steuerung </li> <li> Durchführen und Koordinieren des Risikomanagementsystems der gesamten Stiftung </li> <li> Koordinieren der Budgetplanung inkl. Abstimmen mit den Fachbereichen </li> <li> Erstellen von Quartals- und Jahresberichten mit Abweichungsanalysen </li> <li> Ausarbeiten von Kostenstellenrechnungen und GuV-Analysen sowie Abstimmen mit  Wirtschaftsprüfern, insb. im Rahmen der Jahresabschlussprüfung </li> <li> Durchführen von Ad-hoc-Auswertungen für Vorstand, Kuratorium sowie Bereichs- und  Clusterleitungen </li> <li> Proaktive Beratung der Fachbereiche und Unterstützung in der Vor- und Nachbereitung  ergebnisverbessender Maßnahmen </li> <li> Weiterentwickeln von internen Controllingsystemen und -prozessen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p> Es erwartet Sie eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit leistungsgerechter Vergütung und betrieblicher  Altersvorsorge. Wir bieten unseren Mitarbeitenden darüber hinaus 30 Tage Urlaub (bei einer  5-Tage-Woche), flexible Arbeitszeiten, eine sehr gute technische Ausstattung, breite Fortbildungsmöglichkeiten,  interne Sportangebote, eine Gesundheitsvorsorge und einen Zuschuss zum Deutschlandticket. Unsere Arbeitsatmosphäre ist offen, kollegial und herzlich. Wir sind leistungsorientiert und denken unternehmerisch,  um die Ziele unserer Stiftungsarbeit wirksam zu erreichen.
</p><br><br><br>Bei Rückfragen steht Ihnen unsere Bereichsleiterin Kerstin Krüger unter Tel. 040-533295-24  oder  <a href="mailto:kkrueger@joachim-herz-stiftung.de" target="_blank">kkrueger@joachim-herz-stiftung.de</a>  gern zur Verfügung.
Www.joachim-herz-stiftung.de<br><br>Joachim Herz Stiftung

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