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Öffentliche Stellenausschreibung Für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerberm Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein (LaZuF) ist am&nbsp;Standort Neumünster zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle alsSchutzbeauftragte bzw. Schutzbeauftragter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für das&nbsp;Dezernat „Organisation, Daten- und Qualitätsmanagement“auf Dauer in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.Über unsZu den wesentlichen Aufgabenbereichen des Landeslabors Schleswig-Holstein gehören Untersuchungen und Begutachtungen zur amtlichen Überwachung von Lebensmitteln und Bedarfsgegenständen, Fleischhygiene- und Geflügelfleischhygieneuntersuchungen, Labordiagnostiken (z. B. zur Tierseuchenbekämpfung), Boden- und UmweltuntersuDas Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein ist als Landesoberbehörde integraler Bestandteil der schleswig-holsteinischen Zuwanderungsverwaltung. Es ist für die Erstaufnahme, Unterbringung und Versorgung von Asylsuchenden, unerlaubt eingereisten Ausländerinnen und Ausländern, Spätaussiedlerinnen und Spätaussiedlern sowie deren Verteilung zuständig. Darüber hinaus ist es landesweite Koordinierungsstelle für Aufenthaltsbeendigungen sowie für die Beschaffung von Heimreisedokumenten und verantwortet eine Ausreiseeinrichtung, die sogenannte „Landesunterkunft für Ausreisepflichtige“. Das Landesamt ist Zentralstelle für die Fachkräfteeinwanderung Schleswig-Holstein und zuständige Leistungsbehörde für die Erbringung von Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz an die in den Landesunterkünften untergebrachten Personen.Unsere Aufgabenwahrnehmung folgt innerhalb der gesetzlichen Rahmenbedingungen dem Leitsatz: „In Würde. Mit Sicherheit.“chungen sowie die Tierarzneimittel-, Futtermittel- sowie Handelsklassenüberwachung. Der Sitz des Landeslabors ist Neumünster.Das ausgeschriebene Aufgabengebiet ist organisatorisch dem Fachbereich 10 „Personal, Organisation, Informationstechnik und Informationsmanagement“ des Geschäftsbereiches 1 „Zentrale Dienste“ zugeordnet. Die Arbeiten zur Einführung, Weiterentwicklung und Administration des Fachverfahrens LIMS „LIMSOPHY" werden in einer Projektstruktur wahrgenommen.Ihre Aufgaben<ul>
<li>Koordination und Steuerung: Umsetzung, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung des landesweiten Schutzkonzeptes in enger Abstimmung mit allen relevanten Akteur:innen</li>
<li>Analyse und Berichterstattung: Durchführung und Auswertung von Risikoanalysen, Erhebung und Systematisierung von Daten, Erstellung regelmäßiger Gesamtberichte und Ableitung von Maßnahmen- und Ressourcenplänen</li>
<li>Konzept- und Standardentwicklung: Entwicklung von Schutzmaßnahmen, Kinderschutzkonzepten, Beschwerdemechanismen sowie von Standards zum Umgang mit Gewalt- und Gefährdungssituationen</li>
<li>Netzwerk- und Gremienarbeit: Organisation, Moderation und Dokumentation von Fachrunden, Arbeitsgruppen und unterkunftsübergreifenden Austauschformaten; Vertretung des Landesamtes in Fachgremien und auf Konferenzen</li>
<li>Schulung und Beratung: Planung, Konzeption und Evaluation von Weiterbildungs- und Sensibilisierungsmaßnahmen; psychosoziale Fachberatung in komplexen Einzelfällen</li>
<li>Kommunikation und Partizipation: Erstellung von Informationsmaterialien, Einbindung der Perspektive von Schutzsuchenden in alle relevanten Prozesse, Unterstützung bei der Geltendmachung von Schutzrechten</li>
<li>Monitoring vor Ort: Regelmäßige Präsenz in den Unterkünften, Entgegennahme von Hinweisen auf Missstände, Initiierung von Folgemaßnahmen und Sicherstellung eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses</li>
</ul>Das bringen Sie mitVoraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:<ul>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder</li>
<li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom (Uni) oder gleichwertig) der Fachrichtung Sozialwesen (Master Soziale Arbeit/Sozialpädagogik), Sozialwissenschaften (Soziologie), Politikwissenschaften, Public Administration, Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften, Psychologie (z.B. Sozialpsychologie, Wirtschaftspsychologie) und</li>
<li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in in einer vergleichbaren Position mit vergleichbarem Aufgabenspektrum, z. B. im Bereich Gewaltschutz, Beschwerdemanagement, Koordination von Schutzstrukturen oder in der psychosozialen Beratung</li>
<li>Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen (z.B. Asylgesetz, Kinder- und Jugendschutzgesetz, Gewaltschutzgesetz, Datenschutz-Grundverordnung DSGVO)</li>
<li>Fachwissen im Bereich Schutzkonzepte und Gewaltprävention, insbesondere im Umgang mit vulnerablen Gruppen (z.B. Geflüchtete, Minderjährige, Menschen mit Beeinträchtigungen)</li>
<li>Praxiserfahrung in der Koordination interdisziplinärer Netzwerke</li>
<li>Kenntnisse in Risikomanagement, Qualitätsmanagement und Methoden der Evaluation</li>
<li>Erfahrung in Konzept- und Standardentwicklung (z.B. in der Entwicklung von Schutzmaßnahmen oder/und Standards zum Umgang mit Gewalt- und Gefährdungssituationen)</li>
<li>Zertifikat Deutsch auf Sprachniveau C1 (falls Deutsch nicht Muttersprache ist)</li>
<li>Führerschein der Klasse B (Nachweis bitte beifügen)</li>
<li>ärztliche Bescheinigung über einen ausreichenden Impfschutz, eine Immunität gegen Masern oder darüber, dass eine medizinische Kontraindikation für eine Masernschutzimpfung (§ 20 Abs. 8 Nr. 3 IfSG) gegeben ist (gilt nur für nach dem 31.12.1970 Geborene; Nachweis bitte der Bewerbung beifügen)</li>
</ul>Zudem wären wünschenswert:<ul>
<li>hohe interkulturelle Kompetenz und Sensibilität für die Bedarfe besonders schutzbedürftiger Personen</li>
<li>Empathie und psychosoziale Beratungskompetenz, Fähigkeit, in komplexen Einzelfällen niedrigschwellig zu unterstützen</li>
<li>Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Schleswig-Holsteins</li>
<li>Durchsetzungsvermögen bei gleichzeitiger Fähigkeit zur kooperativen Konfliktlösung</li>
<li>sehr gute kommunikative Fähigkeiten, analytisches und konzeptionelles Denken zur Ableitung von Handlungsempfehlungen</li>
<li>selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
</ul>Wir bieten IhnenBei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A13 (LG 2.2) erreicht werden. Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L möglich.Darüber hinaus bieten wir:<ul>
<li>abwechslungsreichen, herausfordernden und interessanten Arbeitsplatz</li>
<li>ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum</li>
<li>flexible Arbeitsformen (ggf. Wohnraumarbeit, mobiles Arbeiten) und ein variables Arbeitszeitsystem, das es ermöglicht, berufliche und private Interessen miteinander in Einklang zu bringen</li>
<li>Unterstützung bei der Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie fachliche Fortbildung</li>
<li>ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li>
<li>30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li>
<li>vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Firmenfitness mit EGYM Wellpass</li>
<li>Arbeitgeberzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel. Gilt für NAH.SH, HVV, BVG und Aktiv Bus Flensburg GmbH bei Abschluss eines Abos</li>
</ul>Wir freuen uns auf Sie!Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.Jetzt bewerben!Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikation (Ausbildungs-, Hochschulabschluss- und Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum5. November 2025an das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein, in elektronischer Form in einem PDF-Dokument an <a href="mailto:bewerbung@lfa.landsh.de" target="_blank">bewerbung@lfa.landsh.de</a>, Stichwort „Schutzbeauftragte bzw. Schutzbeauftragter (m⁠/⁠w⁠/⁠d)“, Dezernat 12 „Personal“, Haart 148, 24539 Neumünster.Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.Wir behalten uns vor, nur vollständige Bewerbungen zu berücksichtigen.Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen erhalten Sie hier.Für beamten- und tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Michelle Clasen (E-Mail: <a href="mailto:michelle.clasen@lfa.landsh.de" target="_blank">michelle.clasen@lfa.landsh.de</a> oder Tel.: 04321 974-181) gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an Frau Kristina Fund (E-Mail: <a href="mailto:kristina.fund@lfa.landsh.de" target="_blank">kristina.fund@lfa.landsh.de</a> oder Tel.: 04321 974-254).

Schutzbeauftragte bzw. Schutzbeauftragter (m/w/d) für das Dezernat „Organisation, Daten- und Qualitätsmanagement“

Wir suchen zum 01. April 2026 &nbsp;<h2>Notarfachangestellte (m/w/d)</h2>in Vollzeit oder Teilzeit. &nbsp;Schriftliche Bewerbungen bitte an: &nbsp;GÜNTER &amp; SCHULZ Rechtsanwälte Notar Steuerberater Hagener Allee 21 22926 Ahrensburg Tel.: 04102–666666 Fax: 04102–666660 <a href="mailto:mail@guenter-schulz.com" target="_blank">mail@guenter-schulz.com</a> <a href="https://www.guenter-schulz.com" target="_blank">www.guenter-schulz.com</a> &nbsp;

Günter & Schulz Rechtsanwälte - Notar - Steuerberater

Notarfachangestellte (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams in&nbsp;Kaltenkirchen&nbsp;suchen wirRechtsanwalts- und Notarfachangestellte (m/w/d)per sofort in&nbsp;Vollzeit Im Rahmen Ihrer Tätigkeit arbeiten Sie mit unseren Notaren vertrauensvoll im Team zusammen, unterstützen diese aktiv und sorgen für reibungslose Abläufe in den Notariaten. Ihre Aufgaben &nbsp;Schwerpunktmäßig bearbeiten Sie notarielle Vorgänge und sind dabei in Abstimmung mit den Notaren für die Vorbereitung, Ausfertigung und Abwicklung von Verträgen und Urkunden zuständig.Die Überwachung von Posteingängen, Terminen, Fristen und Wiedervorlagen erledigen Sie eigenverantwortlich.Sie übernehmen nach Absprache die Mandantenbetreuung und sind verantwortlich für die Aktenführung.Sie erstellen in enger Abstimmung die Kostenrechnungen nach GNotKG. Was bringen Sie mit &nbsp;Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur/ zum Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten bzw. Notarfachwirt/inEinschlägige Berufserfahrungen sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung – wir bieten eine umfassende Einarbeitung (berufliche Wiedereinsteiger sind willkommen)Sie verfügen über gute Kenntnisse des GNotKG und sind sicher im Umgang mit den MS-Office-ProduktenSie zeichnen sich durch eine sorgfältige, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise ausSie sind es gewohnt, eigenverantwortlich zu arbeiten und haben Freude daran, sich ins Team einzubringenSie kommunizieren offen und respektvoll Was bieten wir &nbsp;einen zukunftssicheren Job in einem positiven und motivierten Team, in dem man sich persönlich einbringen und etwas bewegen kanndie Möglichkeit zur fachlichen und beruflichen Weiterentwicklungein attraktives Vergütungspaket30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzliche Sonderurlaubstageflexible Arbeitszeitmodelle mit geregelten und verlässlichen Arbeitszeitenmoderne Arbeitsplätze in zentraler, gut erreichbarer LageBikeleasingAG-Zuschuss zum NAH.SH-Jobticketregelmäßige Teamevents auch standortübergreifend, bieten die Möglichkeit zum Kennenlernen und Austausch mit den Kolleginnen und Kollegen abseits der Arbeitgut ausgestattete Mitarbeiterküchen/ Sozialräume, Getränke- und Obstversorgung Lernen Sie uns kennen! &nbsp;Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen per E-Mail an <a href="mailto:karriere@bmz-recht.de" target="_blank">karriere@bmz-recht.de</a> oder als Online-Bewerbung über das Bewerbungsformular unserer Homepage <a href="http://www.bmz-recht.de" target="_blank">www.bmz-recht.de</a>BROCK MÜLLER ZIEGENBEINRechtsanwälte Partnerschaft mbBNeuer Weg 13 24568 Kaltenkirchen &nbsp;

BROCK MÜLLER ZIEGENBEIN Rechtsanwälte Partnerschaft mbB

Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte (m/w/d)

Willkommen im einwohnerstärksten Kreis Schleswig-Holsteins. Mit rund 1.400 Beschäftigten engagieren wir uns in unterschiedlichen Fachgebieten für das Wohl von ca. 325.000 Menschen - individuell, freundlich und verbindlich.Das Kompetenzteam Inklusion im Kreis Pinneberg ist ein multiprofessionelles Team aus Sozial-, Kindheits- und Heilpädagogik, Heilerziehungspflege, Logopädie und Ergotherapie.Die Fachkräfte der unterschiedlichen Professionen haben die Aufgabe, Fachkräfte und Leitungen von Kindertageseinrichtungen und Tagespflegepersonen inhaltlich-fachlich und praktisch-strukturell dabei zu unterstützen, das frühkindliche Bildungs- und Betreuungssystem prozesshaft inklusiver auszurichten.<h2>Darauf können Sie sich freuen:</h2><ul><li>Eine unbefristete Vollzeitstelle mit flexibler Arbeitsgestaltung – Wir bieten nicht nur eine Vollzeitstelle, sondern auch die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung an. Wir berücksichtigen gerne Ihre persönlichen Arbeitszeitwünsche. Zusätzlich übernehmen Sie ein sehr vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, das nach entsprechender Einarbeitung weitgehend eigenverantwortlich ausgeführt werden kann.&nbsp;</li><li>Attraktive Vergütung und Vorteile – Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen profitieren Sie von einer wettbewerbsfähigen Vergütung bis S 12 des SuE. Zusätzlich erhalten Sie eine tarifliche Jahressonderzahlung, ein jährliches Leistungsentgelt und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge.&nbsp;</li><li>Zusammenarbeit im Team – Sie arbeiten in einem motivierten und offenen Team und treffen auf engagierte Kolleg*innen in der gesamten Facheinheit. Es erwartet Sie eine offene und kollegiale Zusammenarbeit.</li><li>Flexibilität und Work-Life-Balance – Wir fördern Ihre Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie der Option von Mobilen Arbeiten und Homeoffice. Darüber hinaus bieten Ihnen jährlich 30 Urlaubstage Zeit für Ihre Erholung und persönliche Interessen.</li><li>Weiterbildung und Gesundheit – Bei uns haben Sie Zugang zu einer breiten Palette interner und externer Fortbildungen. Wir bieten Ihnen Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Angelegenheiten. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet vielfältige Angebote und Förderung Ihres Wohlbefindens.</li><li>Fitness und Mobilität – &nbsp;Werden Sie Teil unserer proaktiven Fahrradkultur und profitieren Sie von einer Auswahl an Betriebssportmöglichkeiten. Zusätzlich bieten wir eine Partnerschaft mit EGYM Wellpass und Arbeitgeberzuschüsse zum Jobticket und Fahrradleasing an. &nbsp;</li></ul>Unser Stellenangebot ist darauf ausgerichtet, Ihre individuellen Anforderungen weitestgehend zu erfüllen und Ihnen die Möglichkeit zu bieten, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. &nbsp;<h2>Das sind Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Unterstützungsleistungen und Beratungsangebote für Leitungs- und Fachpersonal in Kindertageseinrichtungen sowie bei Tagespflegepersonen bei der konzeptionellen und praktischen Planung, Durchführung, Koordination und Evaluation von spezifischen und allgemeinen Aspekten von Inklusion, z.B. - Auswahl von individuellen Begleit- und Fördermöglichkeiten - Gestaltung von äußeren Rahmenbedingungen - Planen und Durchführen von Fortbildungen und Qualifizierungsangeboten - Vor Ort und „am Kind“ mit dem Ziel einer bestmöglichen und individuellen Förderung einzelner Kinder mit besonderen Bedürfnissen</li><li>Prozess- und Schnittstellenoptimierung (Aufbau, Pflege und Verbesserung von Arbeitsabläufen, Prozessen und Angeboten)</li><li>Unterstützung der Kooperation und der Vernetzung der Einrichtungen mit anderen Stellen</li></ul><h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>Eine inklusive Grundhaltung, kultursensibles Handeln und Spaß an Diversität</li><li>Studium der Heilpädagogik mit staatlicher Anerkennung (B.Sc./MA.) oder qualifizierte Ausbildung zum*zur staatl. anerk. Heilpädagog*in</li><li>Erfahrung in der Planung und Durchführung von Fortbildung und Qualifizierung</li><li>Erfahrung und methodische Kenntnisse für die Arbeit in inklusiven Settings</li><li>Ausgeprägte Beratungskompetenz und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Moderationskenntnisse</li><li>Kenntnisse im KiTaG, Jugend- und Sozialrecht wünschenswert</li><li>Offenheit für Verwaltungstätigkeiten (Statistik, Dokumentation, Auswertung)</li></ul><h2>Neugierig geworden?</h2>Dann sind wir schon gespannt auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte bis zum 02.11.2025 im Internet unter Aktuelle Stellenangebote über unser Online-Bewerberportal einstellen.&nbsp; Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.&nbsp; Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt. Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und zu den Anforderungen des Arbeitsplatzes steht Ihnen gern Frau Birgit Kuper, unter Telefon 04121 4502-3983 zur Verfügung.&nbsp; Ihr Ansprechpartner zum laufenden Auswahlverfahren ist Herr Dominique Abratis, Telefon 04121 4502-1145.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Kreis Pinneberg

unser Kreis - und Du mittendrin 

Heilpädagog*in im Kompetenzteam Inklusion

Der Kirchberg Neukirchen ist mehr als ein Bildungs- und Tagungshaus. Er ist ein Ort der Begegnung, an dem Menschen zusammenkommen, Gemeinschaft erleben und Neues lernen. Eingebettet in eine einzigartige Landschaft mit Blick auf die Flensburger Förde verbindet der Kirchberg Tradition und Zukunft: Nach einer umfassenden Modernisierung entwickelt er sich zu einem lebendigen Bildungs- und Erlebnisort – für Schulklassen, Konfirmand:innen, Jugendgruppen und Erwachsene gleichermaßen. Unser Leitsatz „Wir verbinden Glauben, Bildung und Leben“ beschreibt, wofür wir stehen: Wir schaffen Räume, in denen junge wie erwachsene Menschen über sich hinauswachsen können durch gemeinsames Lernen, durch ehrenamtliches Engagement und durch gelebte Werte wie Respekt, Verantwortung und Nachhaltigkeit. Dabei arbeiten Haupt- und Ehrenamtliche Hand in Hand, in einem Arbeitsumfeld, das von Herzlichkeit, Teamgeist und Offenheit geprägt ist. Zur Weiterentwicklung unseres Bildungs- und Ehrenamtsprogramms suchen wir eine:n&nbsp;

<h1>Referent (m/w/d) für Bildung und Engagementförderung</h1>

<ul>
	<li> Kirchberg Neukirchen</li>
	<li> zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li>
	<li> Teilzeit 19,5 Stunden/ Woche</li>
	<li> befristet</li>
</ul><h1>Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden</h1><ul><li>Bezahlung nach Entgeltgruppe K 9</li>Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche: <a href="http://www.vkdn-nordkirche.de" target="_blank">TV KB</a><li>30 Urlaubstage</li>Pro Jahr, bei einer 5-Tage Woche.<li>Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember</li>Freistellung bei Entgeltfortzahlung.<li>Zuverlässige Sonderzahlungen</li>Im Juni 36 % und im November 50 %. Planbare, zusätzliche finanzielle Leistungen.<li>Zusätzliche Altersversorgung</li>Zusätzliche Rente über eine Zusatzversorgungskasse (wie z.B. VBL, EZVK, KZVK) unter Zahlung eines Eigenanteils durch die Beschäftigten.<li>Externe Beratung</li>Vertrauliche externe Unterstützung in allen Lebenslagen für mentales Wohlbefinden – Employee Assistance Program (EAP).<li>Mitarbeitendenrabatte</li>Attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel: Technik, Reisen, Mode oder Wohnen der Anbieter Corporate Benefits, WGKD und andere.&nbsp;<li>Fahrrad/ E-Bike Zuschuss oder Zuschuss ÖPNV</li>Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads oder zum Jobticket ÖPNV.<li>Gesundheitsförderung</li>Sport- und Fitnessprogramme, Angebote für mehr Gesundheit und Wohlbefinden, Freistellungsregelungen und finanzielle Leistungen für unsere Mitarbeitenden.<li>&gt; Guter Zusammenhalt</li>Die Gemeinschaft wird durch interne unterschiedlichste Veranstaltungen und Events gefördert, die den Zusammenhalt im Team stärken. Geistliche Impulse bieten Raum für Besinnung. Diese Gemeinschaft ist Ausdruck unserer evangelischen Identität.<li>&gt; Weiterentwicklung</li>Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an. </ul>Bei uns erwartet dich nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch attraktive Rahmenbedingungen.<h1>Wen wir brauchen</h1>Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die mit Herz, Kreativität und Organisationstalent Bildung und Ehrenamt auf dem Kirchberg Neukirchen weiterentwickelt. Die Aufgaben im Überblick:<ul><li>Entwicklung und Umsetzung eines vielfältigen Bildungsprogramms, einschließlich modularer Angebote für Klassenfahrten und Gruppenreisen in Kooperation mit Schulen, Kirchengemeinden und weiteren Bildungsanbietern</li><li>Gewinnung, Koordination und Begleitung von Referentinnen und Referenten, damit unsere Gäste inspirierende und professionell gestaltete Programme erleben </li><li>Strategische Planung und Entwicklung konzeptioneller Ansätze </li><li>Aufbau und Weiterentwicklung eines nachhaltigen Ehrenamtskonzepts sowie Begleitung und Förderung von generationsübergreifenden Projekten auf dem Kirchberg </li><li>Gestaltung einer wirkungsvollen Öffentlichkeitsarbeit in digitalen und analogen Formaten, die unsere Angebote sichtbar macht und Menschen erreicht </li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem Vermietungsbetrieb sowie verantwortungsvolle Bewirtschaftung der für die Arbeitsstelle bereitgestellten Haushaltsmittel</li></ul><h1>Unsere Erwartungen</h1><ul><li>Ein abgeschlossenes Studium im diakonischen/pädagogischen oder vergleichbaren Bereich sowie fundiertes Fachwissen in Jugend- und Erwachsenenbildung</li><li>Erfahrung in der Anwendung moderner pädagogischer Methoden, Freude an der Arbeit mit Gruppen und die Fähigkeit, theologische Inhalte verständlich mit aktuellen Themen zu verknüpfen</li><li>Kommunikationsstärke und Einfühlungsvermögen im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen. Von Jugendlichen über Ehrenamtliche bis hin zu Kooperationspartnern aus Kirche und Gesellschaft </li><li>Sicherheit im Umgang mit digitalen Medien, Präsentations- und Grafikprogrammen sowie Interesse an Öffentlichkeitsarbeit&nbsp;</li><li>Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und die Bereitschaft, gemeinsam mit einem motivierten Team den Kirchberg weiterzuentwickeln</li></ul><h1>Was sonst noch wichtig ist</h1>Bewerbungsfrist: 03.11.2025Haben Sie Interesse an der Aufgabe oder möchten Sie mehr über uns erfahren? Sprechen Sie uns gerne an. Wir nehmen uns Zeit für Ihre Fragen. Wenn Sie Ihre berufliche Kompetenz mit sozialem Engagement verbinden und in einem Umfeld arbeiten möchten, in dem Menschen im Mittelpunkt stehen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Nachweise) über unser Online-Portal. Die Vorstellungsgespräche sind voraussichtlich 10. November 2025 geplant. Für die Ausübung der Tätigkeit ist ein Führerschein der Klasse B sowie ein eigener PKW erforderlich, da der Arbeitsplatz ohne PKW nicht erreichbar ist.Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und vielleicht schon bald gemeinsam die Zukunft in Neukirchen zu gestalten.Unterstützt durch den Europäischen Landwirtschaftsfonds für die Entwicklung des ländlichen Raums (ELER).




Ihre Ansprechperson: 
Catharina-Viktoria&nbsp;Christiansen 
Sachbearbeitung Recruiting (Ev.-Luth. Kirchenkreis Schleswig-Flensburg) 
Tel: 04621 9630 352



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Evangelische Kirche in Schleswig-Flensburg

Referent (m/w/d) für Bildung und Engagementförderung

Das Diakonische Werk Altholstein ist als großer Wohlfahrtsverband in der Region zwischen Kiel und Hamburg präsent. Mit über 1.400 Mitarbeiter*innen in den Geschäftsbereichen „Arbeit und Bildung“, „Soziales“, „Familie“ und „Pflege“ verfügt die Diakonie Altholstein ein breites, differenziertes Angebot in der Beratung, Bildung, Begleitung und Betreuung für Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen.Unsere Wohnungsnotlagenberatung berät und unterstützt Ratsuchende bei der Überwindung von Wohnungsnotlagen im gesamten Kreisgebiet (außer Norderstedt). Für unsereWohnungsnotlagenberatung&nbsp;im Kreis Segebergsuchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*nSozialpädagog*in (m/w/d)Voll- oder Teilzeit, unbefristetIn unseren Büroräumen in Bad Segeberg steht Ihnen ein vollständig ausgestatteter Arbeitsplatz mit Besprechungsmöglichkeit zur Verfügung. Sprechstunden und Beratungen finden zudem regelmäßig in den Zweigstellen im Beratungsgebiet statt.Ihre Aufgaben:<ul><li>Beratung von Ratsuchenden zum Thema Mietrückständen, drohendem Wohnungsverlust, Wohnungssuche, Obdachlosigkeit und allen Fragen um das Thema Wohnen</li><li>Aufsuchende Sozialarbeit</li><li>Unterstützung bei tagesstrukturierenden Maßnahmen und Begleitung von Ratsuchenden zu Behörden und weiteren Fachstellen</li><li>Akquise von Wohnraum und Kommunikation mit Vermietern und Wohnungsbaugesellschaften</li><li>Durchführung von Präventionsmaßnahmen und -veranstaltungen</li><li>Schulungsangebote für Betroffene zum Thema Wohnen und Wohnungserhalt</li><li>Falldokumentationen</li><li>Statistik</li><li>Teilnahme an Arbeitskreisen und Vertretung der Arbeit in Gremien</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbar</li><li>Berufserfahrung in der Sozialen Arbeit (möglichst auch in der Wohnungslosenhilfe)</li><li>Wünschenswert sind Fachkenntnisse in den Sozialgesetzen (vorrangig SGB II und SGB XII)</li><li>Führerschein der Klasse B, da die Tätigkeit Mobilität im Kreis Segeberg erfordert</li><li>Bereitschaft selbstständig, kultursensibel, eigenverantwortlich und kooperativ im Sinne unseres Leitbildes zu arbeiten, sowie sich fort- und weiterzubilden</li></ul>Wir bieten:<ul><li>Modernes Arbeitsumfeld mit technischer und digitaler Unterstützung</li><li>Arbeiten mit Herz&nbsp;in einem engagierten Team, in dem Spaß, ein positives Arbeitsumfeld und viel Gestaltungsspielraum geboten werden</li><li>Wertschätzende Unternehmenskultur&nbsp;mit offener Führung</li><li>Attraktive Vergütung nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD)</li><li>30 Tage Urlaub&nbsp;im Jahr für Ihre Erholung</li><li>Finanzielle Vorteile wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle für eine optimale Work-Life-Balance</li><li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li><li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote für Ihre Karriere&nbsp;</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) für Ihr Wohlbefinden und JobRad für aktives, nachhaltiges Pendeln</li><li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen (ausgezeichnet mit dem Gütesiegel Familienorientierung)</li><li>Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung</li><li>Teamgeist und Gemeinschaft durch gemeinsame Feiern und Veranstaltungen</li><li>Digitale Vorteile mit unserer eigenen Mitarbeiter*innen-App für interne Kommunikation, News und Services</li><li>Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen bei zahlreichen Partner*innen</li></ul>Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle ist Norbert Penning, Fachbereichsleitung, gern für Sie da - Tel. 0151 50 80 25 95

Diakonie Altholstein GmbH

Sozialpädagog*in (m/w/d) - Wohnungsnotlagenberatung - Kreis Segeberg

Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen zu unterstützen ist unsere Stärke. Das Diakonische Werk Husum ist ein zuverlässiger Arbeitgeber und beschäftigt Mitarbeitende vorwiegend in den verschiedensten sozialen Bereichen.Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*nSozialpädagog*in (m/w/d) für die Schulsozialarbeit an der Gemeinschaftsschule Husum Nordunbefristet in Teilzeit mit 20 Std./Woche.<h4>WAS WIR IHNEN BIETEN</h4><ul><li>Eine wirklich erstklassige Arbeitsatmosphäre</li><li>Eine gute Einarbeitung durch ein erfahrenes Team</li><li>Eine familienfreundliche Arbeitsumgebung,verschiedene Arbeitszeitmodelle und Möglichkeiten der „Mobilen Arbeit“</li><li>Zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung</li><li>Eine lernende, sich stetig weiterentwickelnde Organisation mit vielfältigen und interessanten Arbeitsfeldern</li><li>Ein Arbeitsverhältnis mit allen sozialen Leistungen des Tarifvertrages KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie), wie z. B. Zahlung von Sonderentgelt, betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Erholungsurlaub</li><li>Teamarbeit auf Augenhöhe und ein respektvolles Miteinander werden bei uns großgeschrieben.</li><li>Darüber hinaus sind uns Teamevents wie Weihnachtsfeiern, Betriebsfeste, Ostertreffen usw. besonders wichtig.</li></ul><h4>IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN</h4><ul><li>Beratung für Schüler*innen, Eltern und Lehrkräfte zu den unterschiedlichsten Themen im schulischen und häuslichen Bereich (u. a. Umgang mit Konflikten, Schulabsentismus, Mobbing etc.)</li><li>Entwicklung und Durchführung von Präventionsangeboten für Kleingruppen und ganze Schulklassen</li><li>Umsetzung des gesetzlichen Schutzauftrages gemäß § 8a SGBVIII</li><li>Enge und intensive Zusammenarbeit mit Netzwerkpartner*innen im Sozialraum (u. a. mit weiteren Angeboten der Kinder- und Jugendhilfe, Beratungsstellen, Fachärzten etc.)</li><li>Unterstützung sozialer Integration von Schüler*innen mit besonderen Schwierigkeiten in intensiver und vertrauensvoller Zusammenarbeit mit Schulleitung und Lehrkräfte</li></ul><h4>IHR PROFIL</h4><ul><li>Abgeschlossenes Studium (Diplom oder Bachelor of Arts) im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder andere vergleichbare Studiengänge</li><li>Alternativ abgeschlossene Berufsausbildung zur*zum staatlich anerkannten Erzieher*in mit entsprechender Zusatzqualifikation</li><li>Erfahrungen im Bereich der Schulsozialarbeit und/oder der Kinder- und Jugendhilfe</li><li>Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit und Beratung von Kindern, Jugendlichen und Eltern</li><li>Ressourcen- und Lösungsorientierung</li><li>Freude an der Erarbeitung von zielführenden und kreativen Lösungsansätzen im Team</li><li>Identifikation mit dem Leitbild des Diakonischen Werks Husum und damit verbunden eine positive Einstellung zur Arbeit der christlichen Kirche</li></ul>Sie sind sich unsicher, ob Ihr Profil passt? Scheuen Sie sich bitte nicht, sich trotzdem zu bewerben! Wir sind offen, unsere Mitarbeitenden bei ihrer weiteren Qualifikation zu begleiten und zu fördern, zum Beispiel durch die Aufnahme einesberufsbegleitenden Studiums.Konnten wir Sie überzeugen? Dann schicken Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen bis zum 22.10.2025 direkt über unser Online-Bewerbungsformular. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Torben Albrecht unter 0162-5861151 oder <a href="mailto:torben.albrecht@dw-husum.de" target="_blank">torben.albrecht@dw-husum.de</a> gerne zur Verfügung.

Diakonisches Werk Husum gGmbH

Unsere Kolleg*innen berichten...

Sozialpädagog*in Schulsozialarbeit Gemeinschaftsschule Husum (m/w/d)

Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen zu unterstützen ist unsere Stärke. Das Diakonische Werk Husum ist ein zuverlässiger Arbeitgeber und beschäftigt Mitarbeitende vorwiegend in den verschiedensten sozialen Bereichen.Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*nSozialpädagog*in (m/w/d) mit Schwerpunkt Traumaarbeit für die Schulsozialarbeit an der Gemeinschaftsschule Husum Nordunbefristet in Teilzeit mit 20 Std./Woche.<h4>WAS WIR IHNEN BIETEN</h4><ul><li>Eine wirklich erstklassige Arbeitsatmosphäre</li><li>Eine gute Einarbeitung durch ein erfahrenes Team</li><li>Eine familienfreundliche Arbeitsumgebung,verschiedene Arbeitszeitmodelle und Möglichkeiten der „Mobilen Arbeit“</li><li>Zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung</li><li>Eine lernende, sich stetig weiterentwickelnde Organisation mit vielfältigen und interessanten Arbeitsfeldern</li><li>Ein Arbeitsverhältnis mit allen sozialen Leistungen des Tarifvertrages KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie), wie z. B. Zahlung von Sonderentgelt, betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Erholungsurlaub</li><li>Teamarbeit auf Augenhöhe und ein respektvolles Miteinander werden bei uns großgeschrieben.</li><li>Darüber hinaus sind uns Teamevents wie Weihnachtsfeiern, Betriebsfeste, Ostertreffen usw. besonders wichtig.</li></ul><h4>IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN</h4><ul><li>Kleingruppenarbeit mit traumatisch, belasteten Kindern und Jugendlichen</li><li>Vernetzung und Begleitung zu Beratungsstellen, Kliniken, Psychologischen Arztpraxen</li><li>Beratung von Eltern und Lehrkräften der Schule</li><li>Vermittlung zu bestehenden Angeboten im Sozialraum</li><li>Hausbesuche und Kontakt zu Schülerinnen und Schüler, auch außerhalb der Schule</li></ul><h4>IHR PROFIL</h4><ul><li>Abgeschlossenes Studium (Diplom oder Bachelor of Arts) im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder andere vergleichbare Studiengänge</li><li>Alternativ abgeschlossene Berufsausbildung zur*zum staatlich anerkannten Erzieher*in mit entsprechender Zusatzqualifikation</li><li>Eine traumapädagogische Zusatzausbildung ist wünschenswert</li><li>Erfahrungen im Bereich der Schulsozialarbeit und/oder der Kinder- und Jugendhilfe</li><li>Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit und Beratung von Kindern, Jugendlichen und Eltern</li><li>Ressourcen- und Lösungsorientierung</li><li>Freude an der Erarbeitung von zielführenden und kreativen Lösungsansätzen im Team</li><li>Identifikation mit dem Leitbild des Diakonischen Werks Husum und damit verbunden eine positive Einstellung zur Arbeit der christlichen Kirche</li></ul>Sie sind sich unsicher, ob Ihr Profil passt? Scheuen Sie sich bitte nicht, sich trotzdem zu bewerben! Wir sind offen, unsere Mitarbeitenden bei ihrer weiteren Qualifikation zu begleiten und zu fördern, zum Beispiel durch die Aufnahme einesberufsbegleitenden Studiums.Konnten wir Sie überzeugen? Dann schicken Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen bis zum 22.10.2025 direkt über unser Online-Bewerbungsformular. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Torben Albrecht unter 0162-5861151 oder <a href="mailto:torben.albrecht@dw-husum.de" target="_blank">torben.albrecht@dw-husum.de</a> gerne zur Verfügung.

Sozialpädagog*in Schulsozialarbeit Schwerpunkt Trauma (m/w/d)

Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen zu unterstützen ist unsere Stärke. Das Diakonische Werk Husum ist ein zuverlässiger Arbeitgeber und beschäftigt Mitarbeitende vorwiegend in den verschiedensten sozialen Bereichen.Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*nSozialpädagog*in (m/w/d) für die Schulsozialarbeit an der Bürgerschule Husumunbefristet in Teilzeit mit 18 Std./Woche.<h4>WAS WIR IHNEN BIETEN</h4><ul><li>Eine wirklich erstklassige Arbeitsatmosphäre</li><li>Eine gute Einarbeitung durch ein erfahrenes Team</li><li>Eine familienfreundliche Arbeitsumgebung,verschiedene Arbeitszeitmodelle und Möglichkeiten der „Mobilen Arbeit“</li><li>Zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung</li><li>Eine lernende, sich stetig weiterentwickelnde Organisation mit vielfältigen und interessanten Arbeitsfeldern</li><li>Ein Arbeitsverhältnis mit allen sozialen Leistungen des Tarifvertrages KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie), wie z. B. Zahlung von Sonderentgelt, betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Erholungsurlaub</li><li>Teamarbeit auf Augenhöhe und ein respektvolles Miteinander werden bei uns großgeschrieben.</li><li>Darüber hinaus sind uns Teamevents wie Weihnachtsfeiern, Betriebsfeste, Ostertreffen usw. besonders wichtig.</li></ul><h4>IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN</h4><ul><li>Begleitung und Förderung von Schüler*innen in einer Kleingruppe</li><li>Beratung und Begleitung von Eltern zu außerschulischen Hilfe- und Unterstützungspartnern</li><li>Enge und intensive Zusammenarbeit mit Netzwerkpartner*innen im Sozialraum (u. a. mit weiteren Angeboten der Kinder- und Jugendhilfe, Beratungsstellen, Fachärzten etc.)</li><li>Beratung von Lehrkräfte zu den unterschiedlichsten Themen im schulischen und häuslichen Bereich (u. a. Umgang mit Konflikten, Schulabsentismus, Mobbing etc.)</li><li>Hausbesuche und Kontakt zu Schüler*innen, auch außerhalb der Schule</li><li>Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Lehrkräften und Schulleitung</li><li>Umsetzung des gesetzlichen Schutzauftrages gemäß § 8a SGBVIII</li></ul><h4>IHR PROFIL</h4><ul><li>Abgeschlossenes Studium (Diplom oder Bachelor of Arts) im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder andere vergleichbare Studiengänge</li><li>Alternativ abgeschlossene Berufsausbildung zur*zum staatlich anerkannten Erzieher*in mit entsprechender Zusatzqualifikation</li><li>Erfahrungen im Bereich der Schulsozialarbeit und/oder der Kinder- und Jugendhilfe</li><li>Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit und Beratung von Kindern, Jugendlichen und Eltern</li><li>Ressourcen- und Lösungsorientierung</li><li>Freude an der Erarbeitung von zielführenden und kreativen Lösungsansätzen im Team</li><li>Identifikation mit dem Leitbild des Diakonischen Werks Husum und damit verbunden eine positive Einstellung zur Arbeit der christlichen Kirche</li></ul>Sie sind sich unsicher, ob Ihr Profil passt? Scheuen Sie sich bitte nicht, sich trotzdem zu bewerben! Wir sind offen, unsere Mitarbeitenden bei ihrer weiteren Qualifikation zu begleiten und zu fördern, zum Beispiel durch die Aufnahme einesberufsbegleitenden Studiums.Konnten wir Sie überzeugen? Dann schicken Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen bis zum 22.10.2025 direkt über unser Online-Bewerbungsformular. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Torben Albrecht unter 0162-5861151 oder <a href="mailto:torben.albrecht@dw-husum.de" target="_blank">torben.albrecht@dw-husum.de</a> gerne zur Verfügung.

Sozialpädagog*in Schulsozialarbeit Bürgerschule Husum (m/w/d)

suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Führungsteam: Teamleiter*in Fachbereich Schule für den Sozialraum Mitte (m/w/d) (25-35 Stunden)Sozialpädagoge*in, Sozialarbeiter*in, Heilpädagoge*in, Erzieher*in mit entsprechender Zusatzqualifikation oder vergleichbar (m/w/d)Ihre Aufgaben:<ul><li>Umsetzung und Weiterentwicklung des Sozialraumkonzeptes in Zusammenarbeit mit der Regionalleitung, dem öffentlichen Träger und anderen Partnern</li><li>Steuerung und Umsetzung aller Leistungsansprüche zur Teilhabe an Bildung nach SGB IX in Verbindung mit SGB VIII und SGB V</li><li>Personalmanagement von 15 – 20 Mitarbeitenden mit Einsatzplanung, Qualitätssicherung, fachlicher Anleitung, Mitarbeitergesprächen und Teamentwicklung</li><li>Kooperation mit Schulen, weiteren Einrichtungen und Fachkräften</li><li>Zusammenarbeit mit Sorgeberechtigten</li><li>Netzwerk-, Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit</li></ul>Das erwartet Sie bei uns:<ul><li>Ein Arbeitsort in Bredstedt</li><li>Eine vielseitige, verantwortungsvolle und spannende Aufgabe</li><li>Willkommenskultur und strukturiertes Einarbeitungskonzept</li><li>Fort- und Weiterbildung, Teamtage, Supervision</li><li>Moderne technische Ausstattung</li><li>Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle</li><li>Wir als freier Träger vergüten angemessen nach dem Tarifvertrag für Kirchlich Beschäftigte (TV KB) einschließlich:</li><li>30 Tage Erholungsurlaub und arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.</li><li>2 Regenerationstage</li><li>Treueleistung (zusätzlicher Erholungsurlaub)</li><li>Betriebliche Altersvorsorge mit mindestens 50% Arbeitgeberzuschuss (gesetzlich 15%), anschließend Erhöhung alle 5 Jahre auf bis zu 100% Arbeitgeberzuschuss</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und Angebote zur persönlichen Gesundheitsförderung, wie z. B. Yoga und Gesundheits-Team-Budget</li></ul>Ihre Qualifikation:<ul><li>Fachliche Qualifikation als Sozialpädagoge*in, Sozialarbeiter*in, Heilpädagoge*in, Erzieher*in mit entsprechender Zusatzqualifikation oder vergleichbar (m/w/d)</li><li>Erfahrung und Kenntnisse im Umgang mit Kindern und Jugendlichen</li><li>Erfahrung im Bereich der Personalführung</li><li>Wünschenswert: Kenntnisse in den Bereichen der verschiedenen Hilfeformen aus dem SGB IX, VIII und V</li><li>Führerschein der Klasse B</li><li>Sichere MS-Office-Kenntnisse</li></ul>Zu Ihrer Person:<ul><li>Organisationskompetenz</li><li>Fähigkeit innovativ, zielorientiert und eigenverantwortlich zu arbeiten</li><li>Engagierte Persönlichkeit mit inklusiver Haltung</li><li>Klare Kommunikation und ein souveränes Auftreten</li><li>Entscheidungsfreudigkeit</li></ul>Sie erfüllen unser Wunschprofil noch nicht zu 100%, haben aber Interesse? Wir freuen uns trotzdem über Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt in einem PDF per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@lebenshilfe-husum.de" target="_blank">bewerbung@lebenshilfe-husum.de</a>Ihre Ansprechpartnerinnen bei Fragen: Svea Ostin - Regionalleitung, Sozialraumorientierte Eingliederungshilfe für unter 18-Jährige im Sozialraum Mitte, Tel.: 04671 9422710 Janina Wolter, Personalmanagement Tel.: 04841-98398-14

156 Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen Jobs in Holstenstraße 42-48, 25560 Schenefeld, Deutschland