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Die team Gruppe kümmert sich mit rund 5.000 Mitarbeitenden um die Grundbedürfnisse aller Menschen: Ob es um die Ernährung, die Gestaltung von Wohn- und Lebensräumen oder um Energie für den Alltag geht. Als wichtiger Teil dieser Gruppe bietet die team SE mit ihren rund 350 engagierten Mitarbeitenden zentrale Dienstleistungen, die diese Mission in allen Geschäftsbereichen der team Gruppe vorantreiben. Deine Aufgaben: &nbsp;Du entwickelst ein skalierbares Datenmodell für das IT-Reporting und definierst ein IT-Performance-Framework mit OKRs, IT-kritischen KPIs oder anderen Methoden, um Erfolge messbar zu machen.Du steuerst und optimierst den monatlichen und quartalsweisen IT-Reporting-Prozess.Du entwickelst und pflegst IT-Kostenmodelle für den Intake-Prozess, z.B. zur Preisgestaltung von Business Cases.Du schaffst eine transparente und einheitliche Basis für IT-Service-Preise und entwickelst sie kontinuierlich weiter. Dein Profil: &nbsp;Du hast ein abgeschlossenes wirtschaftliches Studium (z.B. BWL, Wirtschaftsinformatik,) oder hast eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung.Du bringst mehrjährige Erfahrung im Controlling, Performance-Management, Business Analytics oder einem vergleichbaren Bereich mit.Du beherrschst Excel und Power BI – Erfahrung mit SAP, Microsoft Navision/BC ist ein Plus.Du begeisterst dich für Automatisierung sowie datengetriebene Entscheidungsprozesse und besitzt die Fähigkeit, den Überblick über komplexe Strukturen zu behalten und pragmatische Lösungen zu entwickeln.Du fühlst dich in einem internationalen Setup wohl und kannst sowohl auf Deutsch und auch auf Englisch einwandfrei kommunizieren. Wir bieten: &nbsp;Betriebliche Altersversorgung – heute schon an morgen denken: Wir unterstützen dich beim Aufbau deiner AltersvorsorgeVermögenswirksame Leistungen – Zuschuss fürs Sparen oder Investieren, der sich für dich richtig lohnt️ Rabatte bei vielen Marken – über Corporate Benefits bekommst du exklusive Vergünstigungen bei beliebten ShopsBereichs- und Firmenevents – wir feiern Erfolge gemeinsamJob-Fahrrad – mit dem Rad zur Arbeit oder in der Freizeit unterwegs – wir machen’s dir möglich️ Mitarbeiter:innenrestaurant – Genuss für nur 25 Euro im MonatTankrabatt – Füll deinen Tank günstiger Weitere Informationen: &nbsp;Du möchtest die Performance einer länderübergreifend aufgestellten IT aktiv mitgestalten? Dann werde Teil unserer Group IT und bewirb dich direkt über unser Bewerbungsportal – bitte mit Angabe deines frühestmöglichen Starttermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Nina Frogier de Ponlevoy People &amp; Culture Senior Recruiterin <a href="mailto:nina.frogier@team.de" target="_blank">nina.frogier@team.de</a> +49 (461) 80710 1581 &nbsp;

team Gruppe

IT Controlling & Performance Manager (m/w/d)

<h2>Warum Dampsoft?</h2>Seit über 35 Jahren entwickeln wir Softwarelösungen für Zahnarztpraxen, mit Herz, Innovationsfreude und Verantwortung. Als unabhängiges Familienunternehmen legen wir Wert auf echte Zusammenarbeit, nachhaltiges Wachstum und sichere Arbeitsplätze. Darüber hinaus übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung und engagieren uns in eigenen sowie gemeinnützigen Projekten in den Bereichen Umwelt, Bildung und Zahnmedizin.Dein TeamWir sind die Personalabteilung von Dampsoft – ein engagiertes Team aus 10 Kolleg:innen, das sich mit viel Herzblut um alles kümmert, was unsere Mitarbeitenden betrifft. Vom ersten Kontakt über den gesamten beruflichen Weg bis hin zum Renteneintritt stehen wir mit Rat und Tat zur Seite. Unser größtes Anliegen: dass sich jede Person bei uns nicht nur gut betreut, sondern auch wirklich willkommen und wertgeschätzt fühlt.Werde ein Teil unseres Teams und starte deine Karriere bei Dampsoft!<h2>Deine Aufgaben:&nbsp;</h2>Als Teil unseres HR-Teams übernimmst du eine zentrale Rolle im administrativen Personalbereich – mit Fokus auf Entgeltabrechnung und Vertragsmanagement. Dabei arbeitest du eng mit Kolleg:innen aus der Abteilung, den Fachbereichen sowie externen Kooperationspartner:innen zusammen.Im Detail:<ul><li>Selbstständige Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung</li><li>Pflege und Verwaltung von Stammdaten und digitalen Personalakten</li><li>Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnissen</li><li>Ansprechpartner:in für Mitarbeitende bei steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragen</li><li>Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten, Prüfungen und Reportings</li><li>Mitwirkung an der Weiterentwicklung administrativer HR-Prozesse (z.B. On- &amp; Offboarding)</li></ul><h2>Dein Profil:&nbsp;</h2><ul><li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine Ausbildung zur Steuerfachangestellten</li><li>Erfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie HR-Administration</li><li>Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungsund Arbeitsrecht</li><li>Sicherer Umgang mit HR-Software (idealerweise Personio und DATEV)</li><li>Eine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und ein hoher Anspruch an Sorgfalt und Datenschutz</li><li>Teamgeist, Kommunikationsstärke und Freude an serviceorientierter Personalarbeit</li></ul>Wir bieten Dir: &nbsp;Bike-Leasing und betriebliche Altersvorsorge kann jeder. Unsere Mitarbeitenden schätzen darüber hinaus noch:<ul><li>Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 32 Std./Woche), ab sofort in Damp an der Ostsee</li><li>Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit teilweise im Home-Office zu arbeiten</li><li>Arbeite bis zu 183 Tage im Jahr aus dem europäischen Ausland</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten, Raum für kreative Entfaltung, persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung</li><li>Willkommenskultur und kollegiale Einarbeitung</li><li>Attraktive Zusatzleistungen: von „Corporate Benefits“ über Gesundheitsangebote, PKW-Leasing, Zuschüsse und Kinderbetreuung, private Unfallversicherung bis hin zu steuerfreien Zuschüssen per App (z.B. Essen, Fitness usw.) und vielem mehr&nbsp; &nbsp;</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung inkl. Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und eine Angabe zu deiner Gehaltsvorstellung sowie deinem bevorzugten Eintrittstermin. Nutze hierfür einfach unser Online-Bewerbungsformular oder sende uns eine E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@dampsoft.de" target="_blank">bewerbung@dampsoft.de</a>. Wir freuen uns über alle Bewerber unabhängig von Nationalität(en), ethnischer und sozialer Herkunft, Religionen, sexueller Orientierung und Genderidentitäten, des Alters oder des Geschlechts sowie von Menschen mit Behinderungen.

DAMPSOFT GmbH

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Wann bist Du Dampsoft?

HR Specialist (m/w/d) Schwerpunkt Lohn & Administration

Wir suchen in Teilzeit (10 Stunden / Woche, Arbeitszeit: 13:00-15:00 Uhr) &nbsp;Kita-Assistenz (m/w/d)im Sozialraum Mitte für Kinder mit Teilhabe- und Assistenzbedarf ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt. Hierfür benötigen wirsozial erfahrene oder pädagogisch ausgebildete Mitarbeitende (m/w/d)Ihre Aufgaben: • Begleitung und Unterstützung eines Kindes im Kita-Alltag • Übernahme pflegerischer Aufgaben • Zusammenarbeit mit pädagogischem Personal der Kita und dem Frühförderteam • Teilnahme an Dienstbesprechungen und Fortbildungen Das erwartet Sie bei uns: • Eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe • Ein Team, das Sie mit offenen Armen empfängt und eine umfangreiche Einarbeitung sicherstellt • Moderne technische Ausstattung • Individuelle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung • Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und -zeiten • Wir als freier Träger vergüten angemessen nach dem Tarifvertrag für Kirchlich Beschäftigte (TV KB) einschließlich: • 30 Tage Erholungsurlaub und arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. • 2 Regenerationstage • Treueleistung (zusätzlicher Erholungsurlaub) • Betriebliche Altersvorsorge mit mindestens 50% Arbeitgeberzuschuss (gesetzlich 15%), anschließend Erhöhung alle 5 Jahre bis zu 100% Arbeitgeberzuschuss • Betriebliches Gesundheitsmanagement und Angebote zur persönlichen Gesundheitsförderung, wie z. B. Yoga und Gesundheits-Team-BudgetÜber Sie • Fachliche Qualifikation wie benannt • Interesse und Freude an Begleitung und Unterstützung von Kindern mit Teilhabe- und Assistenzbedarf • Zuverlässig, engagiert, motiviert und empathisch mit inklusiver HaltungSie erfüllen unser Wunschprofil noch nicht zu 100%, haben aber Interesse? Wir freuen uns trotzdem über Ihre Bewerbung!Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt in einem PDF per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@lebenshilfe-husum.de" target="_blank">bewerbung@lebenshilfe-husum.de</a> Oder alternativ schriftlich an: &nbsp;Lebenshilfe Husum gemeinnützige GmbH Soltbargen 5 · 25813 Husum &nbsp;Die Rücksendung der schriftlichen Bewerbungsunterlagen erfolgt auf Wunsch.Ihre Ansprechpartnerinnen bei Fragen: &nbsp;Svea Ostin - Regionalleitung Mitte, Tel.: 04671 9422710 Janina Wolter, Fachbereich Personal Tel.: 04841-98398-14

Lebenshilfe Husum gemeinnützige GmbH

Kita-Assistenz (m/w/d)

Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen zu unterstützen ist unsere Stärke. Das Diakonische Werk Husum ist ein zuverlässiger Arbeitgeber und beschäftigt Mitarbeitende vorwiegend in den verschiedensten sozialen Bereichen.Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir zum 01.09.2025 eine*nSozialpädagog*in für die ambulante Jugendhilfe (m/w/d)unter anderem für die Beratung und Begleitung im Pflegekinderwesen, unbefristet in Teilzeit mit bis zu 30 Std./Woche. <h4>WAS WIR IHNEN BIETEN</h4> <ul>	<li>Eine wirklich erstklassige Arbeitsatmosphäre</li>	<li>Eine gute Einarbeitung durch ein erfahrenes Team</li>	<li>Eine familienfreundliche Arbeitsumgebung,verschiedene Arbeitszeitmodelle und Möglichkeiten der „Mobilen Arbeit“</li>	<li>Zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung</li>	<li>Eine lernende, sich stetig weiterentwickelnde Organisation mit vielfältigen und interessanten Arbeitsfeldern</li>	<li>Ein Arbeitsverhältnis mit allen sozialen Leistungen des Tarifvertrages KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie), wie z. B. Zahlung von Sonderentgelt, betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Erholungsurlaub</li>	<li>Teamarbeit auf Augenhöhe und ein respektvolles Miteinander werden bei uns großgeschrieben.</li>	<li>Darüber hinaus sind uns Teamevents wie Weihnachtsfeiern, Betriebsfeste, Ostertreffen usw. besonders wichtig.</li></ul> <h4>IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN</h4> <ul>	<li>Beratung und Unterstützung von Kindern, Pflegepersonen und der Herkunftsfamilien im Bereich des Pflegekinderwesens in enger Kooperation mit dem öffentlichen Träger der Jugendhilfe</li>	<li>Unterstützung der Pflegefamilien in der Gestaltung des Zusammenlebens im Sinne des Kindeswohls und der Kindesentwicklung</li>	<li>Einbeziehung und Vermittlung zwischen den sozialen Netzwerken in den Einzelfällen, inbesondere der Herkunftsfamilie und der Pflegepersonen</li>	<li>Begleitung und Beratung in Krisensituationen</li>	<li>Erstellung von regelmäßigen Dokumentationen, Verlaufsberichten und Hilfeplänen</li></ul> <h4>IHR PROFIL</h4> <ul>	<li>Abgeschlossenes Studium (Diplom oder Bachelor of Arts) im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder andere vergleichbare Studiengänge</li>	<li>Alternativ abgeschlossene Berufsausbildung zur*zum staatlich anerkannten Erzieher*in mit entsprechenden Zusatzqualifikationen</li>	<li>Idealerweise Erfahrungen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe und dem Fachkonzept der Sozialraumorientierung in Nordfriesland</li>	<li>Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit und Beratung von Kindern, Jugendlichen und Eltern</li>	<li>Ressourcen- und Lösungsorientierung</li>	<li>Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere ein sicherer Umgang mit MS-Office</li>	<li>Führerschein Klasse B</li>	<li>Identifikation mit dem Leitbild des Diakonischen Werks Husum und damit verbunden eine positive Einstellung zur Arbeit der christlichen Kirche</li></ul>Sie sind sich unsicher, ob Ihr Profil passt? Scheuen Sie sich bitte nicht, sich trotzdem zu bewerben! Wir sind offen, unsere Mitarbeitenden bei ihrer weiteren Qualifikation zu begleiten und zu fördern, zum Beispiel durch die Aufnahme einesberufsbegleitenden Studiums. Konnten wir Sie überzeugen? Dann schicken Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen bis zum 29.08.2025 direkt über unser Online-Bewerbungsformular. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!Für weitere Auskünfte steht Ihnenunsere Regionalleitung des Sozialraum Husums Ulf Brodersen unter 0151 22229685oder <a href="mailto:ulf.brodersen@dw-husum.de" target="_blank">ulf.brodersen@dw-husum.de</a> gerne zur Verfügung. Jetzt bewerben! <a href="https://app.connectoor.de/jobview?jobid=68947bea2f519ce91e8b6c79" target="_blank">https://app.connectoor.de/jobview?jobid=68947bea2f519ce91e8b6c79</a> <h4>Weitere Informationen</h4>Interne Stellenbezeichnung &nbsp;GBIV/10/2025Beschäftigungsartsozialversicherungspflichtiges Anstellungsverhältnis&nbsp;&nbsp;BerufsfeldBildung und SozialesBerufsfeld DetailWeitere: Bildung und Soziales&nbsp;&nbsp;SonstigesFamilienfreundlichkeit <h2>Über uns</h2> Das Diakonische Werk Husum Wir verstehen uns als Wegweiser für Menschen in den unterschiedlichsten Lebenssituationen. Dabei steht immer der ganzheitliche Dienst am Menschen im Mittelpunkt – unabhängig von Herkunft, Weltanschauung oder Religion. Durch die regionale Verankerung und Beständigkeit sind wir im mittleren und südlichen Nordfriesland und Teilen Dithmarschens breit vernetzt und bieten eine Vielzahl an individuellen Hilfen und spannenden Projekten an. Um auch zukünftig den Menschen vor Ort eine Vielzahl an Unterstützung anbieten zu können und diese auch laufend weiterzuentwickeln, suchen wir kreative und engagierte Verstärkung für unsere Teams. <h4>Anfahrt</h4>

Diakonisches Werk Husum gGmbH

Unsere Kolleg*innen berichten...

Sozialpädagog*in für die ambulante Jugendhilfe (m/w/d)

Der Schulverband im Amt Kisdorf hat aktuell&nbsp;<h3>eine unbefristete Teilzeitstelle als Schulsozialarbeiterin/ Schulsozialarbeiter (m/w/d)&nbsp;</h3>für den Standort Grund- und Gemeinschaftsschule Kisdorf zu besetzen.&nbsp;Nähere Informationen zu der Stellenausschreibung entnehmen Sie bitte der Webseite des Amtes Kisdorf: <a href="https://www.amt-kisdorf.de/aktuelles/stellenausschreibungen" target="_blank">www.amt-kisdorf.de/aktuelles/stellenausschreibungen</a>&nbsp;Kattendorf, 31.07.2025&nbsp;Schulverband im Amt Kisdorf&nbsp; - Die Schulverbandsvorsteherin -&nbsp; gez. Silke Ahrens-Busack

Amt Kisdorf

Schulsozialarbeiterin/Schulsozialarbeiter (m/w/d)

Die Stadt Glückstadt an der Elbe mit ca. 11.000 Einwohner*innen liegt in der dynamisch wachsenden Metropolregion Hamburg. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt wird eine<h2>Ehrenamtliche Gleichstellungsbeauftragte</h2>gesucht. Die Gleichstellungsbeauftragte soll zur Verwirklichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern in der Stadt Glückstadt, nach Maßgabe des Gleichstellungsgesetzes, beitragen.&nbsp;Erfassen und Aufzeigen von Problemfeldern hinsichtlich der Verwirklichung des Grundrechts der Gleichberechtigung von Frauen und Männern in der Stadt Glückstadt und Erarbeiten von Lösungsmöglichkeiten, insbesondere durch:<ul><li>Einbringung von gleichstellungsrelevanten Belangen in die Arbeit der ehrenamtlichen und hauptamtlichen Selbstverwaltung</li><li>Darstellung der gegenwärtigen Gleichstellungsproblematik in der Stadt Glückstadt</li><li>Angebot und Durchführung von Sprechstunden, sowie Beratung für hilfesuchende Einwohner*innen zu gleichstellungsrelevanten Themen</li><li>Zusammenarbeit mit anderen Stellen in gleichstellungsspezifischen Angelegenheiten, insbesondere mit frauenrelevanten Organisationen, Netzwerken, Institutionen, Betrieben und Behörden sowie anderen öffentlichen Einrichtungen (z. B. Kindergärten, Schulen)</li><li>Durchführung von Informationsveranstaltungen und Wahrnehmung der gleichstellungsrelevanten Presse und Öffentlichkeitsarbeit</li><li>Mitwirkung bei Entscheidungen, Vorhaben und Maßnahmen, die Auswirkungen auf die Gleichberechtigung der Geschlechter und die Anerkennung der gleichwertigen Stellung von Frauen und Männern haben</li><li>Prüfung von Verwaltungsvorlagen nach Vorgaben des Gleichstellungsgesetzes, der Gemeindeordnung und Hauptsatzung&nbsp;</li><li>Unterstützung der Dienststelle bei der Fortschreibung des Frauenförderplans</li></ul>Die Unterstützung im Aufbau einer Beschwerdestelle nach §13 AGG ist ebenso Teil des Tätigkeitsbereichs.Neben den Hauptaufgaben beinhaltet die Tätigkeit die Einbindung bei allen in- und externen Stellenbesetzungsverfahren, sowie allen weiteren personalrechtlichen Maßnahmen, die Teilnahme an Sitzungen, Arbeitsgruppen und der Betrieblichen Kommission.&nbsp;Vorausgesetzt wird ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit sozial- oder rechtswissenschaftlicher Ausrichtung oder die II. Angestelltenprüfung für Verwaltungsfachangestellte alternativ eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise eine sozialwissenschaftliche Grundausbildung mit Fachhochschulabschluss.&nbsp;Sie bringen Kenntnisse im Bereich der frauen- und gleichstellungspolitischen Arbeit, des Gleichstellungsgesetzes Schl-H. und des Allgemeinen Gleichstellungsgesetzes (AGG) mit sowie allgemeine Kenntnisse des öffentlichen und des Privatrechts-sowie von Verwaltungsstrukturen insbesondere jedoch umfassende Kenntnis über arbeits- und dienstrechtliche Bestimmungen sowie des Sozial- und Familienrechts.Selbstständigkeit und eine hohe Leistungsbereitschaft sind für diese Tätigkeit unabdingbar. Darüber hinaus sind Kommunikations-, Kooperations- und Entscheidungsfähigkeit sehr wichtig. Die Bereitschaft zur Aufgabenwahrnehmung auch zu ungünstigen Zeiten d.h. an Wochenenden und/oder am Abend wird vorausgesetzt. Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen in der Öffentlichkeits- und Gremienarbeit.Was wir Ihnen bieten:<ul><li>eine unbefristete ehrenamtliche Tätigkeit mit einem Wochenstundenumfang von 12 Stunden</li><li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, mit welchen Sie Ihr Familien- und Berufsleben in Einklang bringen können,&nbsp;</li><li>monatliche Aufwandsentschädigung in Höhe von 376€ nach der Landesverordnung über Entschädigungen in kommunalen Ehrenämtern (EntschädigungsVO),&nbsp;</li><li>eine bewegte und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer modernen und dienstleistungsorientierten Kommunalverwaltung,</li><li>eigenständige Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.</li></ul>Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen reichen Sie bitte online bis zum 07. September 2025 über unser&nbsp;<a href="https://pdf.form-solutions.net/metaform/Form-Solutions/sid/assistant/5b59cfb9bd96b8171bcca2df" target="_blank">Bewerbungsportal</a> ein.&nbsp;Für Auskünfte steht Ihnen Frau Krack unter der Telefonnummer 04124 930 -212 oder unter der E-Mail-Adresse&nbsp;<a href="mailto:f.krack@glueckstadt.de" target="_blank">F.Krack@glueckstadt.de</a> zur Verfügung.Bitte haben Sie dafür Verständnis, dass wir den Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen nicht gesondert bestätigen und Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Ferner werden wir diese nach Abschluss des Verfahrens unwiderruflich vernichten. Bewerbungskosten werden von der Stadt Glückstadt nicht erstattet.Die Stadt Glückstadt fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt berücksichtigt.Ausdrücklich weisen wir darauf hin, dass Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten erwünscht sind.

Stadt Glückstadt

Gleichstellungsbeauftragte (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen&nbsp;Mitarbeiter im Personalmanagement (m/w/d) in Vollzeit (37 Wochenstunden) oder Teilzeit (20-37 Wochenstunden)&nbsp;Wir betreiben und entwickeln in Flensburg einen bedarfsgerechten Wohnraum, der preiswert ist und ein liebenswertes Zuhause bietet. Unsere Mitarbeitenden sind uns wichtig und die Personalentwicklung liegt uns am Herzen! Für das gute Wir-Gefühl haben die Beratung und Betreuung des Personals eine große Bedeutung.&nbsp;SIE WÄREN BEI UNS VERANTWORTLICH FÜR:&nbsp;<ul><li>alle vielfältigen Arbeiten der Personalverwaltung einschl. der anfallenden Korrespondenz auch mit dem Betriebsrat</li><li>die Überwachung der Einhaltung aktueller arbeitsrechtlicher Gesetzgebungen, Tarifverträge und Dienst- und Betriebsanweisungen und des Betriebsverfassungsrechts&nbsp;</li><li>Im Vertretungsfall gehört die Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung zu Ihren Aufgaben.&nbsp;</li><li>konzeptionelle und administrative Tätigkeiten in der Personalentwicklung das gesamte Bewerbungsmanagement (inkl. Vorstellungsgespräche bis zum Onboarding)&nbsp;</li></ul>DAS BRINGEN SIE MIT:&nbsp;<ul><li>eine abgeschlossene Weiterbildung zum Personalkaufmann (m/w/d) oder Personalreferenten (m/w/d) oder eine kaufmännische Ausbildung mit vergleichbarer Berufserfahrung im Personalmanagement Grundkenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung</li><li>Verbindliches und freundliches Auftreten&nbsp;</li><li>Gesprächsführungskompetenz&nbsp;</li><li>Konflikt- und Konsensfähigkeit&nbsp;</li><li>Hohe Empathie&nbsp;</li></ul>AUF DIESE VORTEILE DÜRFEN SIE SICH FREUEN:&nbsp;Attraktives Gehalt gemäß Tarifvertrag&nbsp;Urlaubsgeld und 13. Gehalt&nbsp;Zuschuss vermögenswirksame Leistungen&nbsp;Arbeitszeiten mit flexibler Gleitzeitregelung und mobilem Arbeiten&nbsp;Großzügige Urlaubsregelung und Sonderurlaubsregelung&nbsp;Wir investieren in Ihre Fort- und WeiterbildungJobticket&nbsp;Starke und sichere betriebliche AltersversorgungGesundheitsfördernde Maßnahmen, z.B. vergünstigte Mitgliedschaft im Fitness-Studio, Angebote/Zuschüsse zur Gesundheitsförderung und -entwicklung (Yoga-Kurse, Ernährung, Coaching) über einen Dienstleister&nbsp;Sonderkonditionen in unserer Spareinrichtung&nbsp;E-Bike-Leasingangebote für Mitarbeiter&nbsp;Firmenevents (Betriebsfahrt und saisonale Feiern)u.v.m.&nbsp;Lust auf spannende Aufgaben, ein herzliches und familiäres Team und einen Arbeitgeber mit regionaler Verantwortung? Dann laden Sie Ihre Bewerbung über unser Bewerberportal auf unserer Homepage hoch und teilen uns gern Ihren möglichen Eintrittstermin sowie Ihre wöchentlich Arbeitszeit mit.&nbsp;Willkommen in einer lebendigen Branche! Wir melden uns umgehend bei Ihnen – Versprochen!&nbsp;Bewerbungsschluss ist der 5. September 2025. Sie haben noch Fragen? Schreiben Sie uns gern eine Nachricht an <a href="mailto:Bewerbung@sbv-flensburg.de" target="_blank">Bewerbung@sbv-flensburg.de</a>

SBV Selbsthilfe-Bauverein eG Flensburg

SBV Selbsthilfe Bauverein eG Flensburg

Mitarbeiter im Personalmanagement (m/w/d) in Vollzeit (37 Wochenstunden) oder Teilzeit (20-37 Wochenstunden)

Die Stadt Barmstedt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkteine/n Sozialpädagogen/in oder eine/n Erzieher/in (w/d)Es handelt sich um eine befristete Elternzeitvertretung für die Dauer von drei Jahren.Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe S11b TVöD-SuE möglich.Die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Anschluss der Befristung wird nicht ausgeschlossen.Bewerbungsfrist: 31.08.2025 Ihre Aufgaben: &nbsp;<ul><li>Pädagogische Tätigkeiten in der offenen Kinder- und Jugendarbeit</li><li>Durchführung von Aktionen und Projekten im Freizeitbereich</li><li>Organisatorische Tätigkeiten</li><li>Mitarbeit bei Konzepten und der Programmplanung</li><li>alleinverantwortliche Arbeit mit Gruppen</li><li>Mädchenarbeit</li><li>Beteiligung an Sonderaktionen im Rahmen der Jugendarbeit</li></ul>Eventuelle Änderungen im Aufgabengebiet bleiben vorbehalten. Ihr Profil: &nbsp;<ul><li>abgeschlossenes Studium zum/zur Sozialpädagogen/in oder vergleichbarer Abschluss oder</li><li>abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in mit Erfahrung in der offenen Kinder- und Jugendarbeit</li></ul>Zudem sollten Sie mitbringen:<ul><li>pädagogische Fachkompetenzen</li><li>Kommunikationsfähigkeit, Gesprächsführung</li><li>professionelle Beziehungsarbeit (Nähe-Distanz)</li><li>konsequentes Erziehungsverhalten</li><li>eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>grundlegende EDV Kenntnisse</li><li>Führerschein der Klasse B</li><li>Belastbarkeit bei Arbeitsspitzen, Zeitdruck und Fallarbeit</li><li>Termingebundenheit</li><li>Eigeninitiative</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Fortbildungsbereitschaft</li><li>Entscheidungssicherheit und Kooperationsfähigkeit</li><li>grundlegende Kenntnisse der Institutionen und Einrichtungen in Barmstedt und Umgebung sowie von Einrichtungen externer Hilfeanbieter</li><li>die Bereitschaft zu Dienst zu ungünstigen Zeiten (Öffnungszeiten des Jugendzentrums)</li></ul> Wir bieten: &nbsp;<ul><li>eine Förderung der persönlichen Entwicklung und die Möglichkeit zu themenorientierten Fortbildungen</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (Sportförderung, bewegte Pause, Team- und Gesundheitstage)</li><li>Fahrtkostenzuschüsse für die Nutzung des ÖPNV, Fahrradzuschuss bis zu 66% des Kaufpreises</li><li>Naherholungsgebiet Rantzauer See mit Schlossinsel (weitere Informationen: <a href="http://www.barmstedt-und-umland.de" target="_blank">www.barmstedt-und-umland.de</a>)</li><li>hübsche Kleinstadt mit diversen Einkaufsmöglichkeiten und gastronomischen Angeboten</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? &nbsp;Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt.Für Rückfragen zum Aufgabenbereich:Herr von Aspern, Tel 04123/921-618, StadtjugendpflegerFür Rückfragen zu arbeitsrechtlichen Themen:Frau Thielow, Tel. 04123/681-135, PersonalWir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Stadt Barmstedt Am Markt 1 25355 Barmstedt Telefon: 04123 681-01<a href="http://www.vg-barmstedt-hoernerkirchen.de" target="_blank">www.vg-barmstedt-hoernerkirchen.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: <a href="mailto:bewerbung@stadt-barmstedt.de" target="_blank">bewerbung@stadt-barmstedt.de</a> &nbsp;

Stadtverwaltung Barmstedt - Amt Hörnerkirchen

Sozialpädagoge/in oder Erzieher/in (m/w/d)

Queisser Pharma entwickelt, produziert und vertreibt als erfolgreiches mittelständisches Unternehmen mit international 800 Mitarbeitenden freiverkäufliche Arzneimittel, Nahrungsergänzungsmittel und Medizinprodukte. Unsere Marken Doppelherz und Protefix nehmen führende Stellungen in ihren jeweiligen Märkten ein und werden über Apotheken sowie über Drogerie- und Verbrauchermärkte und den E-Commerce an den Endverbraucher im In- und Ausland vertrieben. Der Auslandsanteil beträgt hierbei 40 %. Im Inland werden darüber hinaus die Marken Stozzon, Litozin und Tiger Balm vertrieben.Ihre Aufgaben:<ul><li>Sie sind erste Ansprechperson für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden der Fachbereiche Marketing, Sales und Medical Science in allen personalrelevanten Themen – vom Onboarding über den gesamten Employee Lifecycle bis zum Offboarding</li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem Management der Fachbereiche bei Organisations- und Personalmaßnahmen</li><li>Sie agieren als Sparringspartner (m/w/d) für Führungskräfte bei Themen wie Teamentwicklung, Talentmanagement, Performance, Change und Growth</li><li>Entwicklung und Umsetzung innovativer HR-Initiativen, die moderne Personalprozesse mit wirtschaftlichem Denken verbinden</li><li>Sie sind Impulsgeber bei der kontinuierlichen Optimierung und Sicherstellung effizienter, digitaler HR-Prozesse</li><li>Mitwirkung an strategischen Projekten zur Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit in einem mittelständischen, dynamisch wachsenden internationalen Umfeld</li><li>Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in relevanten Angelegenheiten</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR und/oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-spezifischen Weiterbildungen</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der operativen und strategischen Personalbetreuung, idealerweise in den oben genannten Fachbereichen, sowie sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften</li><li>Sie verstehen sich als Business Partner mit Gestaltungswillen und Beratungskompetenz – pragmatisch, lösungsorientiert und gleichzeitig unternehmerisch denkend</li><li>Sie zeichnen sich durch Offenheit, Kommunikationsstärke und partnerschaftliches Denken aus</li><li>Gute Kenntnisse in digitalen HR-Tools (z.B. SAP, Infor etc.), Microsoft Office und Arbeitsrecht</li><li>Sehr gute Englischkenntnisse in Word und Schrift</li><li>Freude an Veränderung, Innovationsgeist und Begeisterung für moderne HR-Arbeit in einem wachsenden internationalen Unternehmen</li></ul> Wir bieten Ihnen: &nbsp;Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen Arbeitsumfeld bei einem traditionsreichen Gesundheitsunternehmen, das mit seinen weltbekannten Marken wie Doppelherz und Protefix seit Jahrzehnten für Qualität und Gesundheit steht, mit der Möglichkeit, deine Ideen aktiv einzubringen und den Weg der Digitalisierung gemeinsam mit uns zu gehen.Zu den Benefits, die wir Ihnen anbieten können, zählen unter anderem flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, eine Kantine, frei zur Verfügung stehende Getränke und Obst sowie ein Zuschuss zum Jobticket. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge, Förderung bei beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen und eine Kinderbetreuungsmöglichkeit durch Kooperation mit einer ortsansässigen Kindertagesstätte.Sie fühlen sich in einem engagierten, stark wachsenden und international ausgerichteten mittelständischen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen wohl? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Ansprechpartner für Bewerbung: Bewerbermanagement <a href="mailto:zentrale@queisser.de" target="_blank">zentrale@queisser.de</a> 0461 9996-0

Queisser Pharma GmbH & Co. KG

(Junior) Personalreferent (m/w/d) mit Business-Partner-Mindset

Die ATEC Pharmatechnik GmbH ist ein modernes, expandierendes Unternehmen, welches steriles Equipment sowie Anlagen, Apparate und Druckgeräte entwickelt und fertigt. Unsere Anlagen finden weltweit in der pharmazeutischen Industrie Anwendung. Grund dafür sind unsere hohen Qualitätsstandards, unsere Begeisterung für Innovationen sowie der Wunsch, uns ständig weiter zu verbessern.Die wirtschaftlichen Erfolge der ATEC Pharmatechnik beruhen ganz wesentlich auf dem Können, dem Wissen und der hohen Motivation unserer Mitarbeiter. Daher ist die Mitarbeiterzufriedenheit ein elementarer Bestandteil der Unternehmensphilosophie.Als moderner Arbeitgeber bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit durch ein Gleitzeitsystem ihre Work-Life-Balance optimal zu gestalten. Das Arbeiten von zu Hause ist ebenfalls möglich.&nbsp; Dazu kommt ein tolles, kollegiales Arbeitsklima und die Möglichkeit, die eigene Kreativität in das Unternehmen miteinzubringen.Bei uns bekommst du die Chance, an abwechslungsreichen und spannenden Projekten mitzuarbeiten, Reisen zu unseren Kunden vor Ort zu unternehmen und dich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln. Darüber hinaus kannst du von unserer flachen und unkomplizierten Hierarchie profitieren, zum Beispiel um berufliche Aufstiegsmöglichkeiten wahrzunehmen.Des Weiteren bieten wir dir mit unserer betrieblichen Altersvorsorge und der Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen die Möglichkeit, bereits jetzt für die Zukunft vorzusorgen. Deine Aufgaben &nbsp;<ul><li>Beginn der Ausbildung: jeweils zum 01.08. des Jahres</li><li>Ausbildungsdauer: 3 Jahre</li></ul> Dein Anforderungsprofil &nbsp;<ul><li>Mindestens guter Realschulabschluss oder Abitur,</li><li>Interesse an kaufmännischen Themen wie: Einkauf, Finanzwesen, Vertrieb, After Sales, Personal,</li><li>Teamfähigkeit,</li><li>Zuverlässigkeit,</li><li>Flexibilität,</li><li>Motivation.</li></ul> Deine Vorteile &nbsp;<ul><li>Attraktive&nbsp;Verdienstmöglichkeiten,</li><li>Gutes Arbeitsklima,</li><li>Flexible Arbeitszeiten,</li><li>Möglichkeit mobiles Arbeiten,</li><li>31 Tage Urlaub,</li><li>1:1 Überstundenausgleich,</li><li>zusätzliche Überstundenvergütung,</li><li>Reisevergütung,</li><li>Betriebliche Altersvorsorge mit der Metallrente,</li><li>Vermögenswirksame Leistungen,</li><li>E-Bike Leasing,</li><li>Vereinbarung von Familie und Beruf,</li><li>Firmenfeste,</li><li>Teilnahme an Sportevents,</li><li>Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits,</li><li>Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten,</li><li>Ein modernes, expandierendes Unternehmen mit sicheren Arbeitsplätzen. &nbsp;</li></ul>Wenn du ein Interesse daran hast, dich in einem tollen Umfeld neuen Herausforderungen zu stellen, dann sende uns gerne deine aussagekräftige Bewerbung an&nbsp;<a href="mailto:bewerbung@atecgroup.de" target="_blank">bewerbung@atecgroup.de</a>.Bitte gib uns in der Bewerbung auch deine Gehaltsvorstellung an.Wir freuen uns auf dich!*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht.Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität. Ansprechpartner für Bewerbung: Personalwesen Schulstraße 48-50 24966 Sörup&nbsp; <a href="mailto:bewerbung@atecgroup.de" target="_blank">bewerbung@atecgroup.de</a> &nbsp;

145 Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen Jobs in 24398 Dörphof, Deutschland