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Ihre Zukunft im Recht – Ausbildung 2025! &nbsp;Ausbildung zur/zum Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten (m/w/d) – 2025Sie sind organisiert, kommunikativ und interessieren sich für juristische Themen? Dann starten Sie Ihre Ausbildung bei uns!VORAUSSETZUNGEN:<ul><li>Interesse an Recht &amp; Verwaltung</li><li>Sorgfältige &amp; strukturierte Arbeitsweise</li><li>Freude am Umgang mit Menschen</li></ul>DAS BIETEN WIR:<ul><li>Eine abwechslungsreiche Ausbildung in einer renommierten Kanzlei</li><li>Spannende Einblicke in die Arbeit von Rechtsanwälten &amp; Notaren</li><li>Ein freundliches Team, das Sie unterstützt</li><li>Beste Übernahme- &amp; Karrierechancen</li></ul>KONTAKT FÜR BEWERBER: &nbsp;&nbsp; 04834-95040 <a href="mailto:buesum@bhg-recht.de" target="_blank">buesum@bhg-recht.de</a>Dr. Brandt - Dr. Höinghaus - Groth Rechtsanwälte Part GmbB25761 BüsumAlleestr. 12

Dr. Brandt, Groth & Kollegen Rechtsanwälte PartG mbB

Ausbildung zur/zum Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten (m/w/d)

Sanitätshausfachverkäufer/in (m/w/d) in Vollzeit Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt &nbsp;in der Beratung und dem Verkauf von Hilfsmitteln im lymphatischen und phlebologischen Bereich. Dazu gehört ferner die Versorgung unserer Patienten im Bereich Bandagen sowie weiterer Produktarten eines Sanitätshauses.Ein offenes, freundliches und eingespieltes Team unterstützt Sie bei Ihrer Tätigkeit. Sie verfügen idealerweise über &nbsp;mehrjährige Erfahrung im Verkauf von Sanitätshausartikeln und Einlagen. Der Umgang mit Krankenkassen ist Ihnen nicht fremd. Mit Ihrem freundlichen Wesen erreichen Sie unsere anspruchsvollen Kunden, die Sie, den richtigen Ton treffend, kompetent und umfassend beraten können. Haben wir Ihr Interesse erweckt ? &nbsp;Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Weitere Zusatzleistungen: &nbsp;<ul><li>Fortbildung / Weiterbildung</li><li>individuelle Arbeitszeitmodelle</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>Belegschaftsrabatt</li><li>Parkplatz</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Betriebsarzt</li><li>gute Verkehrsanbindung</li><li>barrierefrei</li></ul>Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Dipl.-Kfm. Reiner Wallus Prokurist Wendenstraße 1 24539 Neumünster&nbsp; <a href="mailto:wallus@o-t-n.de" target="_blank">wallus@o-t-n.de</a> 04321 - 979449

o.t.n orthopädie.technik.nord GmbH

OTN Imagefilm

Sanitätshausfachverkäufer/in (m/w/d) in Vollzeit/ Teilzeit

We are looking for a Head of Talent &amp; Performance&nbsp;(m/f/d) to build, lead, and scale our global approach to talent and performance. In this newly established role, you will develop and drive strategies that strengthen capabilities, empower careers, and future-proof our organization across markets, cultures, and business units.Our company is in the midst of an ambitious transformation program aimed at strengthening our organizational foundation, enhancing competitiveness, and positioning us for long-term growth. We aspire to be a modern, attractive, and connected place to work as ONE empowered company.As part of this journey, People &amp; Culture plays a critical role in enabling the business through sharper focus on career development, performance management, and succession planning. Our goal is to enhance employee capability, boost retention, and strengthen leadership at all levels.<h2>About us:</h2>team is a comprehensive service provider in the agriculture, construction, and energy sectors. As part of the DLG Group, we share strong cooperative values and a clear mission: to drive sustainable solutions with expertise, innovation, and a deep sense of responsibility.Rooted in regional partnerships and united by trust, performance, and solidarity, we’re shaping the future with foresight, staying true to where we come from — and where we want to go.<h2>Your tasks:</h2>You will shape and execute a global talent and performance strategy that aligns with business priorities and ensures the organization is equipped with the right capabilities - now and in the future. Your key responsibilities will be to:<ul><li>Lead global strategies for talent attraction</li><li>Design and run assessment processes to identify and grow talent</li><li>Use employee insights to strengthen engagement, culture, and retention</li><li>Develop performance management that ensures clarity, accountability, and results</li><li>Build strong leaders through targeted assessment and development programs</li><li>Lead a small, dedicated team and together drive strategic projects that make a measurable difference.</li></ul><h2>Your profile:</h2><ul><li>You bring solid experience in leading talent, performance, or organizational development from large, global environments.</li><li>You have a strong track record of turning business challenges into end-to-end talent strategies that drive real impact - from workforce planning and career development to succession and leadership development, helping build future-proof organizations where people and performance thrive.</li><li>With a strategic mindset and strong conceptual thinking, you set a clear direction that drives both immediate results and long-term transformation.</li><li>You thrive in an international setting, navigate cultural differences with ease, and stay ahead of global talent trends, workforce diversity, and evolving business needs.</li><li>You are proficient in English; German and/or Danish language skills are a plus.</li></ul><h2>Our offer:&nbsp;</h2>Lead the talent &amp; performance agenda in a transforming organizationWhat makes this role compelling is the opportunity to set the direction on how we attract, develop, and retain colleagues in DLG and team group now and in the future. You will take the lead in building a modern and unified approach to talent and performance and become part of the leadership team for Group People &amp; Culture - giving you direct influence on the overall strategic people agenda.Your main workplace will be either our Fredericia or Flensburg office. The role involves regular presence at both l.ocations — Fredericia (DLG) and Flensburg (team).<h2>Your benefits:</h2><ul><li>An employee restaurant</li><li>Company pension scheme</li><li>A new, modern office</li><li>Capital-forming benefits</li><li>Discounts on many brands through Corporate Benefits</li><li>Training and development opportunities to strengthen your skills</li><li>Independent, self-directed work</li><li>Departmental and company events</li><li>Partial remote work options</li></ul><h2>Further information:</h2>We look forward to receiving your application in PDF format via our application portal. Please include your salary expectations and your earliest possible start date.

team Gruppe

Head of Talent & Performance (m/f/d)

Für unseren Standort Flensburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) als Vertretung im Bereich Integrationsbegleitung und Betreutes Wohnen für Haftentlassene. Die Stelle hat einen Umfang von 20-30 Std./Woche und ist&nbsp;befristet für ein&nbsp;Jahr mit der Möglichkeit auf&nbsp;Verlängerung.

<h1>Sozialpädagogin/Sozialpädagoge (m/w/d) für Integrationsbegleitung/Betreutes Wohnen</h1>

<ul>
	<li> Diakonisches Werk Standort Flensburg</li>
	<li> nächstmöglichen Zeitpunkt</li>
	<li> Teilzeit</li>
	<li> befristet</li>
</ul><h1>Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden</h1><ul><li>30 Urlaubstage</li>Pro Jahr, bei einer 5-Tage Woche.<li>corporate benefits</li>Mitarbeitendenrabatte: attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel: Technik, Reisen, Mode, Wohnen u.v.m.<li>Gesundheitsförderung</li>Sport- und Fitnessangebote: 
Rabatte bei Partnern wie Well-Gym, cleverfit, Vitalien, Supcoach u.v.m.<li>Sonderzahlungen</li>Zusätzliche Sonderzahlungen jedes Jahr im Juni in Höhe von 36% des Monatsentgelts und im November in Höhe von 50% des Monatsentgelts.<li>Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember</li>Freistellung bei Entgeltfortzahlung.<li>Mitarbeitendenevents</li>Interne Veranstaltungen, die gemeinsame Erinnerungen schaffen und den Zusammenhalt im Team stärken.</ul><ul><li>Eine Vergütung nach dem <a href="https://www.kirchenrecht-nordkirche.de/document/53462" target="_blank">Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB)</a></li><li>einen interessanten Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgaben und Herausforderungen</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Möglichkeit der flexiblen Einteilung der Arbeitszeit</li></ul><h1>Wen wir brauchen</h1>Was ist zu tun?Die Fachkräfte der Integrationsbegleitung beraten und begleiten inhaftierte junge Erwachsene und Erwachsene bei der Resozialisierung am Übergang von der Haft in die Nachsorge nach dem Gesetz zur ambulanten Resozialisierung und zum Opferschutz in Schleswig-Holstein (ResOG SH). Erneute Inhaftierung soll vermieden und ein straffreies Leben in Teilhabe an der Gesellschaft ermöglicht werden.Das Betreute Wohnen für Haftentlassene wendet sich flankierend an diese Zielgruppe. Das Übergangswohnen ermöglicht das begleitete Führen eines eigenen Haushaltes, um die Klient*innen für den ersten Wohnungsmarkt fit zu machen. <ul><li>Sie wirken an der Entlassungsvorbereitung durch regelmäßige Sprechstunden in der Jugendanstalt Schleswig und (in Vertretung) in der Justizvollzugsanstalt Flensburg mit.</li><li>Sie nehmen am regelmäßigen Austausch mit allen an der Entlassung teilnehmenden Partnern der Vollzugsanstalten teil.</li><li>Sie unterstützen bei der Resozialisierung nach Entlassung durch aufsuchende Arbeit.</li><li>Sie besuchen unsere Klient*innen in unseren betreuten Wohnungen und vermitteln alltagspraktische Fertigkeiten.</li><li>Sie beraten und unterstützen bei Krisen- und Konfliktbewältigung.</li><li>Sie unterstützen unsere Klient*innen bei der Umsetzung von Ansprüchen gegenüber z. B. Sozialleistungsträgern, der Agentur für Arbeit, Rententrägern.</li><li>Sie helfen bei der Regelung von Wohnungsangelegenheiten (Kündigung, Wohnungssicherung, Wohnungssuche, Vermittlung in andere Einrichtungen).</li><li>Sie wirken mit an der Umsetzung und Weiterentwicklung der Konzeption und des Qualitätsmanagementsystems.</li><li>Sie nutzen die Zusammenarbeit mit anderen Arbeitsbereichen des Diakonischen Werkes (z. B. Schuldnerberatung, Tagestreff, Vermittlung in gemeinnützige Arbeit, Täter-Opfer-Ausgleich), sowie anderen Netzwerkpartnern.</li><li>Sie dokumentieren Ihre Arbeit und erstellen Jahressachberichte.</li><li>Sie sind neugierig und eignen sich neue wissenschaftliche und fachliche Kenntnisse an und setzen diese in der praktischen Arbeit um.</li><li>Sie nehmen regelmäßig an Fortbildungen, Supervisionen und Arbeitskreisen teil.</li></ul><h1>Unsere Erwartungen</h1><ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Sozialen Arbeit</li><li>Sie besitzen grundlegende Kenntnisse im Sozialrecht</li><li>Sie haben ggf. Erfahrung in diesem oder ähnlichen Arbeitsfeldern</li><li>Sie verfügen über grundlegende IT-Kenntnisse</li><li>Sie handeln selbständig und verantwortungsvoll</li><li>Sie sind teamfähig</li><li>Sie verfügen über Empathie für Menschen in schwierigen Lebenssituationen und eine gute Kommunikationsfähigkeit</li></ul><h1>Was sonst noch wichtig ist</h1>Bewerbungsfrist: 18.07.2025Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden
Schwerbehinderte im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig 
berücksichtigt.Haben Sie Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle? Dann freuen wir uns auf Ihren Anruf!Finden Sie die Stelle interessant? Möchten Sie bei uns arbeiten? Dann
ran an den Computer und schreiben Sie los! Wir freuen uns auf Ihre 
aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) über 
unser Online-Portal.




Ihre Ansprechperson: 
Andreas&nbsp;Link 
Geschäftsführung 
Tel: +49 461 4808322



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Evangelische Kirche in Schleswig-Flensburg

Sozialpädagogin/Sozialpädagoge (m/w/d) für Integrationsbegleitung/Betreutes Wohnen

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Fachteam Kita, Schule &amp; Soziales&nbsp;eine/n Sachbearbeiter/in für die Leistungsgewährung (m/w/d).Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 9b TVöD. Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach Besoldungsgruppe A9 bewertet. Ihre Aufgaben:• Leistungsgewährung nach dem Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG), Sozialgesetzbuch 12. Buch (SGB XII) und Wohngeldgesetz (WoGG)• Verantwortlich für die Haushaltsüberwachung und Abrechnungsverfahren• Bearbeitung von Wohnberechtigungsscheinen• Statistische Angelegenheiten und Jahresabschlussarbeiten• Protokollführung• Allgemeine Verwaltungstätigkeiten• Aufgaben nach Weisungen durch die Teamleitung / den Leitenden Verwaltungsbeamten Voraussetzungen:• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten in der Fachrichtung Kommunalverwaltung oder eine vergleichbare Qualifikation• sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen• guter Ausdruck in Wort und Schrift• Aufgeschlossenheit, Engagement, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit• Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKW• Bereitschaft zur Teilnahme am Sitzungsdienst auch außerhalb der DienstzeitenBewerbungen schwerbehinderter Personen und diesen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte elektronisch an <a href="mailto:personal@amt-eiderkanal.de" target="_blank">personal@amt-eiderkanal.de</a>. Bitte beachten Sie, dass Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung nicht erstattet werden können.Mit der Übersendung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit diesem Personalauswahlverfahren zu. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Lena Beisheim Personal <a href="mailto:l.beisheim@amt-eiderkanal.de" target="_blank">l.beisheim@amt-eiderkanal.de</a> 04331847117 &nbsp;

Amt Eiderkanal

Sachbearbeiter/in für die Leistungsgewährung (m/w/d)

Die Stadt Krempe sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Jugendpfleger*in (m/w/d) als Unterstützung im Jugendraum.<h2>Das erwartet dich:</h2><ul><li>Gestaltung und Umsetzung von Projekten gemeinsam mit dem aktiven Jugendpfleger und den Jugendlichen</li><li>Planung und Durchführung von Veranstaltungen&nbsp;</li><li>Weiterentwicklung des laufenden Angebotes</li><li>Beratung von Jugendlichen</li></ul><h2>Das bringst du mit:</h2><ul><li>Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung entsprechend dem Angebot unseres Jugendzentrums - zum Teil auch in den Ferien</li><li>Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeit und die Bereitschaft, auf junge Menschen zuzugehen</li><li>Erfahrungen im Umgang mit Kommunikationstechniken und neuen Medien</li><li>Eine Ausbildung im sozialpädagogischen Bereich (z.B. SPA, Erzieher:in, Sozialpädagoge:in, o. ä.)</li></ul>Wünschenswert wäre zudem:<ul><li>Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B (ehem. Klasse 3)</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Eine unbefristete Teilzeitstelle mit 19,5 Wochenstunden</li><li>eine Bezahlung nach dem TVöD SuE mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen. Je nach Qualifikation ist eine Eingruppierung bis maximal EG S 8b möglich.</li><li>individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Projekte zu gestalten</li></ul><h2>Genau dein Ding?</h2>Dann sende bitte bis zum 10.07.2025 deine vollständigen Bewerbungsunterlagen an&nbsp;<a href="mailto:bewerbungen@amt-krempermarsch.landsh.de" target="_blank">bewerbungen@amt-krempermarsch.landsh.de</a> oder bewirb dich direkt über dieses Portal.Für weitere Auskünfte zu der Tätigkeit steht dir der Jugendpfleger Anton Klatt gerne zur Verfügung (Telefon: 0151 2717 0184).Die Stadt Krempe fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung der Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Geschlechter ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Die Vorgaben des Schwerbehindertengesetzes bzw. des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes sowie des Gesetzes zur Gleichstellung der Frauen im öffentlichen Dienst für Schleswig-Holstein werden berücksichtigt.Wir freuen uns auf dich!

Amt Krempermarsch

Jugendpfleger*in (m/w/d) in Teilzeit

Werde Teil unseres Teams! Die AZF-Gruppe ist mit über 400 Mitarbeiter*innen an Standorten in Flensburg, Langballig und Schleswig eine starke Truppe mit hohem Team- und Servicegedanken.&nbsp;Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen&nbsp;Zeitpunkt eine*n: &nbsp;<h2>Personalentwickler*in (m/w/d)</h2>Ihre Aufgaben:Schulungsmanagement:<ul><li>Planung, Organisation und Durchführung von Schulungen für Auszubildende sowie für Ausbilder.</li><li>Weiterentwicklung des Schulungsprogramm AZF|Forum.</li><li>Konzeption und Umsetzung innerbetrieblicher Fortbildungsmaßnahmen.</li></ul>Personalentwicklung &amp; Mitarbeiterbindung:<ul><li>Entwicklung eines umfassenden Personalentwicklungsprogramms sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Maßnahmen und Prozesse.</li><li>Konzeption, Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur gezielten Mitarbeiterentwicklung und -bindung.</li><li>Betreuung und Weiterentwicklung von Traineeprogrammen und individuellen Entwicklungspfaden.</li><li>Planung, Organisation und Begleitung von Seminaren, Workshops und Netzwerkveranstaltungen.</li><li>Entwicklung und Umsetzung von Onboarding-Maßnahmen sowie Unterstützung bei der Personalgewinnung (z.B. Begleitung von Job-Messen).</li><li>Sicherstellung der nachhaltigen Wirksamkeit aller Personalentwicklungsmaßnahmen durch kontinuierliche Evaluation und Optimierung.</li></ul>Projektarbeit &amp; Gruppenbetreuung:<ul><li>Betreuung und fachliche Begleitung verschiedener Projektgruppen, wie z.B. Energiescouts und Kreativgruppen für Auszubildende.</li><li>Unterstützung von Führungskräften bei der individuellen und teamorientierten Personalentwicklung.</li></ul>Beratung &amp; Unterstützung:<ul><li>Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Fragen der Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung.</li><li>Durchführung von Workshops unter Anwendung gängiger Persönlichkeitsmodelle (z.B. DISG) sowie Begleitung der entsprechenden Maßnahmen.</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung.</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationskompetenz.</li><li>Erfahrung in der Konzeption, Planung und Umsetzung von Entwicklungsprogrammen und Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung.</li><li>Didaktische Kompetenz in der Gestaltung von Lernangeboten für verschiedene Zielgruppen.</li><li>Organisationstalent und Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu steuern und erfolgreich umzusetzen.</li><li>Idealerweise Kenntnisse in der Anwendung von Persönlichkeitsprofilen (z.B. DISG-Modell).</li><li>Eigeninitiative, Empathie sowie ein gutes Gespür für Menschen und deren Potenziale.</li></ul>Was wir bieten:<ul><li>Inhabergeführtes und mittelständisches Unternehmen</li><li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li><li>Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben</li><li>Moderner Arbeitsplatz</li><li>Vielfältige Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen</li><li>Ein wertschätzendes Miteinander in einem kollegialen Team</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Budget Krankenversicherung, Kooperation mit Fitnessstudio)</li></ul>Interessiert? Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungs- unterlagen mit frühestem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung. AZF Unternehmensgruppe Liebigstr. 8-10, 24941 Flensburg <a href="mailto:timo.friedrichsen@azf-gruppe.de" target="_blank">timo.friedrichsen@azf-gruppe.de</a> Telefon 0461 / 90 20 5 170Alternativ ist eine Zusendung als .pdf-Datei an <a href="mailto:jana.franzke@azf-gruppe.de" target="_blank">bewerbung@azf-gruppe.de</a> möglich.

AZF-GRUPPE

AZF Unternehmensgruppe

AZF - Mobilität bei uns erleben

Personalentwickler*in (m/w/d) - Vollzeit

Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Kommunalaufsicht, Schule und Kultur, in der Abteilung „Schulen und Kultur“ in der Steinburg-Schule zum 01.09.2025 eine befristete Teilzeitstelle (70% bzw. 27,3 Wochenstunden) als<h2> Sozialpädagogische*r Assistent*in/Kinderpfleger*in (bis zu EG S 4 TVöD-SuE)</h2>zu besetzen. Die Stelle ist nicht weiter teilbar und bis 30.03.2027 befristet.Wir über uns Die Steinburg-Schule ist das Förderzentrum mit dem sonderpädagogischen Schwerpunkt „Geistige Entwicklung“ des Kreises Steinburg. Sie ist eine anerkannte offene Ganztagsschule und digitale Modellschule. Hier werden Schüler*innen im Alter von 6-18 Jahren mit dem För-derschwerpunkt Geistige Entwicklung unterrichtet. Etwa 60 % der Schüler*innen haben zu-sätzlich zumindest noch einen weiteren Förderschwerpunkt. Etwa 15 % der Schüler*innen an der Schule haben einen intensiven Assistenzbedarf.Ihre Aufgaben: &nbsp;<ul><li>die Unterrichtsbegleitung</li><li>allgemeine Unterstützung der Schüler*innen während des Unterrichts nach Vorgabe</li><li>direkte Hilfestellung für Schüler*innen mit motorischen oder Sinneseinschränkungen</li><li>Gewährleistung der Sicherheit der Schüler*innen</li><li>Unterstützung im Mobilitätstraining</li><li>die Unterstützung bei der Selbstversorgung der Schüler*innen</li><li>Hilfe beim Toilettengang</li><li>Unterstützung bei der Körperhygiene</li><li>Hilfen beim An- und Auskleiden vor und nach dem Sport- und Schwimmunterricht</li><li>Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Schulprogramms</li><li>Mitarbeit im Klassenteam</li></ul>Ihr Profil: Voraussetzung für die Stelle ist<ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum sozialpädagogischen Assistent*in bzw. Kinderpfleger*in oder eine Qualifikation in Verbindung mit relevanter Berufserfah-rung, die zur Übernahme der o. g. Aufgaben befähigt oder</li><li>mindestens einjährige Berufserfahrung mit Menschen mit Beeinträchtigung oder ver-gleichbare Erfahrungen&nbsp;</li><li>Wertschätzende Einstellung gegenüber unseren Schüler*innen</li></ul>Für die Bewerbung von Vorteil sind<ul><li>Kooperationsbereitschaft sowie teamorientiert und nimmst an allen Teambesprechungen, Lehrer*innenkonferenzen, innerschulischen Schulungen und Fortbildungen teil.</li><li>Bereitschaft zur Teilnahme an Schulübernachtungen und Klassenfahrten Vorbereitung und Gestaltung schulischer und außerschulischer Veranstaltungen im Team</li></ul> Unser Angebot:<ul><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>geregelte Arbeitszeiten zu den üblichen Unterrichts- und Pausenzeiten der Schüler*innen inkl. Vor- und Nachbereitung (montags bis mittwochs ca. 7:40 Uhr bis 13:10 Uhr, don-nerstags 7:40 Uhr bis 14:00 Uhr und freitags 7:40 Uhr bis 12:25 Uhr)</li><li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfit-nessprogramm (EGYM Wellpass)</li><li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li></ul>Ihre Bewerbung Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten:<ul><li>Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen</li><li>Nachweise der geforderten Qualifikation und über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen</li><li>für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlver-fahren einen entsprechenden Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben)</li></ul> richtest Du bitte bevorzugt per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, bis zum 06.07.2025 unter Angabe der Referenznummer 1498 an:Kreis Steinburg Der Landrat Personalamt Viktoriastr. 16-18 25524 Itzehoe <a href="mailto:personal@steinburg.de" target="_blank">personal@steinburg.de</a>Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 30. Kalenderwoche statt. Schwerbehin-derte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung be-vorzugt berücksichtigt.Kontakt bei fachlichen Fragen Amt für Kommunalaufsicht, Schulen und Kultur Steinburg-Schule Schulleiter Jens Bornhöft Tel.: 04821 73790 Durchwahl E-Mail: <a href="mailto:Jens.Bornhoeft@schule.landsh.de" target="_blank">Jens.Bornhoeft@schule.landsh.de</a>Kontakt bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren Personalamt Tanja Otto Tel.: 04821 69 597 E-Mail: <a href="mailto:otto@steinburg.de" target="_blank">otto@steinburg.de</a> &nbsp; &nbsp;

Kreis Steinburg

Sozialpädagogische*r Assistent*in/Kinderpfleger*in (bis zu EG S 4 TVöD-SuE)

Die Frauen und Männer, die 1919 mit so schlichten, aber umso praktischeren Dingen wie Suppenküchen und Kleiderkammern anfingen, Sozialgeschichte zu schreiben, taten dies mit einer Vision. Die Vision damals wie heute war es, eine Gesellschaft zu schaffen, die von Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz geprägt ist. Diese fünf Grundwerte der AWO haben das Jahrhundert und viele Veränderungen überdauert. Mit unserer Arbeit wollen wir Ungleichheiten überwinden, soziale Gerechtigkeit schaffen und allen Menschen gesellschaftliche sowie kulturelle Teilhabe ermöglichen. Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht seit jeher der Mensch.Weitere Informationen zum Engagement der AWO Schleswig-Holstein finden Sie unter <a href="http://www.awo-sh.de/" target="_blank">www.awo-sh.de</a>Sie wünschen sich einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem Arbeitgeber, der für soziale Gerechtigkeit, Menschlichkeit und Solidarität steht?Wir haben noch einen Platz frei: Für den Einsatz in unserem schönen Servicehaus in Suchsdorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie alsSozialarbeiter*in (B.A.) im Anerkennungsjahrin Teil-oder VollzeitKlingt gut? Dann mal los!<h2>Stellenbeschreibung</h2><ul><li>Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team</li><li>Beratung und Information von Mieter*innen oder deren gesetzlichen Betreuung in sozialrechtlichen und finanziellen Belangen sowie bei Herausforderungen des Alltags</li><li>Beratungs- und Angehörigenarbeit, Soziale Netzwerkarbeit</li><li>Durchführung von lebenswelt- und ressourcenorientierten Beratungsgesprächen</li><li>Aufzeigen und Vermittlung von Hilfeleistungen</li><li>Verwaltungstätigkeiten</li><li>Entwicklung, Planung und Durchführung von tagesstrukturierenden, kulturellen und die Selbständigkeit erhaltenden Angeboten unter Berücksichtigung eines stärkenorientierten Ansatzes</li><li>Unterstützung, Förderung und Begleitung einzelner, Gruppen und Menschen aus dem Sozialraum</li></ul><h3>Sie bringen mit</h3>Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Eine positive Einstellung zu der Arbeit mit Menschen, Herz, Empathie, Einfühlungsvermögen, Geduld, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Offenheit, Freude am Umgang mit älteren Menschen sowie bei der Arbeit im Team.<ul><li>Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit</li><li>eine hohe fachliche, motivierende Sozialkompetenz und Reflexionsfähigkeit</li></ul><h3>Wir bieten Ihnen</h3><ul><li>Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz, bei dem Sie sich für soziale Gerechtigkeit, Menschlichkeit und Solidarität einsetzen</li><li>Einkommen mit Perspektive: Durch unsere Orientierung am TVöD profitieren Sie von tariflichen Erhöhungen und sicheren Gehaltsstrukturen</li><li>30 Tage Urlaub&nbsp;</li><li>einen Zuschuss zum Jobticket -auch als Deutschlandticket-, damit Sie entspannt und umweltfreundlich zur Arbeit kommen&nbsp;</li><li>Rabatte und richtig viele Vergünstigungen über Corporate Benefits</li><li>Fitness zum Firmentarif als wertvoller Ausgleich zur Arbeit, durch verschiedene Kooperationspartner</li><li>Fort- und Weiterbildungen: Wir fördern Ihre Karriere mit internen und externen individuellen Weiterbildungsangeboten&nbsp;</li><li>Ein gutes Miteinander - Wir legen Wert auf eine Atmosphäre, in der sich jede*r willkommen fühlt</li><li>eine familienfreundliche und interessenorientierte&nbsp;Arbeitszeitgestaltung</li></ul>Das Handeln der AWO Schleswig-Holstein ist geprägt von unseren Werten Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit. Wir leben Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen aller Mitglieder der Gesellschaft.&nbsp;So, es ist Zeit sich kennenzulernen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.Kontakt:AWO Pflege Schleswig-Holstein gGmbH, Friederike Stolte, Sibeliusweg 4, 24109 Kiel oder per E-Mail an:<a href="mailto:jobs@awo-sh.de" target="_blank">jobs@awo-sh.de</a><h3>Ihre Vorteile</h3>

AWO Pflege Schleswig-Holstein gGmbH

100 Menschen. 100 Jahre Engagement. Weil jeder einzelne Mensch es wert ist! ❤️

AWO Servicehaus Suchsdorf-zuerst kommt der Mensch

AWO Servicehaus Eckernförde-zuerst kommt der Mensch

Sozialpädagog*in im Anerkennungsjahr (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Arbeit und Soziales, Fachdienst Teilhabe und Senioren, Abteilung Eingliederungshilfe eine bzw. einen<h2>Teilhabeplanerin bzw. Teilhabeplaner (m/w/d)</h2><h4> Aufgaben:</h4><ul><li>Gesamt- und Teilhabeplanung für Menschen mit Behinderung für den Bereich der Eingliederungshilfeleistungen Erwachsene nach §§ 90 ff. SGB IX</li><li>sozialräumliches Arbeiten - Erarbeitung von Sozialraumressourcen und kreieren von Unterstützungssettings</li><li>Erstkontakte/Hausbesuche/Beratung, Federführung bei der Gesamtplanung im interdisziplinären Team, Führen von Teilhabezielvereinbarungsgesprächen</li><li>Prozesssteuerung, Zusammenarbeit mit Leistungserbringern und Gremienarbeit</li><li>Durchführung fallunspezifischer Arbeit (FuA) und fallübergreifender Arbeit (FüA)</li><li>Mitarbeit im kollegialen Fachberatungsteam</li></ul><h4>Wir erwarten:</h4><ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Diplom/FH bzw. Bachelor of Arts) Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Heilpädagogik, Rehabilitationspädagogik oder vergleichbare Studiengänge</li><li>Sozial- und Beratungskompetenz, freundliches Auftreten und sehr gute kommunikative Fähigkeiten</li><li>schnelle Auffassungsgabe, Belastbarkeit und Flexibilität, Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, selbständiges Arbeiten und Durchsetzungsvermögen</li><li>gute MS-Office Kenntnisse</li><li>besondere Fachkenntnisse im Bereich der Sozialgesetzbücher, insbesondere SGB IX sowie Kenntnisse über die Leistungen der übrigen Rehabilitationsträger und der ICF</li><li>Lern- und Motivationsbereitschaft sowie Offenheit für den mit der Sozialraumorientierung verbundenen stetigen Entwicklungsprozess</li><li>Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft den eigenen Pkw gegen Kostenerstattung nach BRKG einzusetzen</li></ul><h4>Wir bieten:</h4><ul><li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Stunden/Woche)</li><li>Entgelt nach S12 TVöD-SuE sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL) und eine jährliche Sonderzahlung</li><li>einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz direkt an der Nordsee in einer innovativen und modernen Verwaltung</li><li>flexible Arbeitszeiten, individuelle Urlaubsplanung, moderne Arbeitsformen mit Homeoffice und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>30 Tage Urlaub/Jahr sowie dienstfrei an Heiligabend und Silvester</li><li>eine gute Zusammenarbeit in einem engagierten Team</li><li>sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>zahlreiche Angebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li><li>Möglichkeit zur Teilnahme an unserem Firmenfitnessprogramm (über EGYM-Wellpass)</li><li>Teambuildingevents und Betriebsausflüge</li><li>attraktive Zusatzleistungen wie z. B. Jobticket, Fahrradleasing</li></ul>Neugierig geworden? Klicken Sie <a href="https://www.nordfriesland.de/Kreis-Verwaltung/Arbeiten-beim-Kreis/" target="_blank">hier</a>, um mehr über den Kreis Nordfriesland als Arbeitgeber zu erfahren.Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange möglich. Entsprechende Wünsche bezüglich Teilzeitbeschäftigung mit Stundenumfang geben Sie bitte in Ihrem Bewerbungsschreiben an.Personen mit Schwerbehinderung genießen bei vergleichbarer Eignung und Qualifikation Vorrang.Wir schätzen die Vielfalt und interkulturelle Erfahrungen in unserem Team. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind daher bei uns ausdrücklich erwünscht.Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 28.07.2025 statt.Bewerbungen bitten wir bis zum 04.07.2025 ausschließlich als Online-Bewerbung über das <a href="https://karriere.nordfriesland.de/unffr" target="_blank">Bewerbungsformular</a> an den Kreis Nordfriesland zu richten.

109 Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen Jobs in 25821 Bredstedt, Deutschland