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Wir bewegen Nordfriesland!Als einer der führenden Logistikdienstleister an der nordfriesischen Westküste, planen wir zu expandieren und wollen uns perspektivisch in Qualität und Leistung verstärken. Wir bieten als inhabergeführtes Unternehmen nicht nur spannende und vielfältige Aufgaben, sondern auch moderne Arbeitsplätze in einem vertrauensvollen Umfeld mit motivierten Teams. Nutzen Sie unsere attraktiven und individuellen Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten. Unsere kurzen Entscheidungswege vereinfachen komplizierte Prozesse und Abstimmungen und so erreichen wir schnellstmöglich passende Lösungen.WIR SUCHEN SIE FÜR UNSEREN STAMMSITZ IN NIEBÜLL ZUM 01.08.2025Disponent/in / Speditionskaufmann/frau Transport und Logistik &nbsp;(M/W/D) WAS WIR IHNEN BIETEN<ul><li>Abwechslung garantiert: Spannende Aufgaben in regionalen, nationalen und internationalen Märkten.</li><li>Karriere mit Turbo: Sie profitieren von Karrierechancen ohne Umwege, übernehmen frühzeitig Verantwortung und genießen viel Freiraum.</li><li>Ihre Entwicklung zählt: Wir fördern Sie individuell und eröffnen Ihnen Top-Perspektiven.</li><li>Sicherer Hafen: Profitieren Sie von einem krisensicheren Job in einem familiären, kollegialen Team.</li><li>Mehr fürs Geld: Freuen Sie sich auf eine übertarifliche Bezahlung sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld.</li><li>Work-Life-Balance: Sie arbeiten in einer 5-Tage-Woche und erhalten Freizeitausgleich bei Mehrarbeit – Ihre Zeit, Ihr Leben!</li><li>Attraktive Extras: Nutzen Sie Fahrradleasing, regelmäßige Team-Lunches und viele weitere Vorteile.</li></ul> IHRE AUFGABEN<ul><li>Flotte im Griff: Sie disponieren unsere Vollcharter-Fahrzeuge und sorgen für reibungslose Abläufe.</li><li>Alles läuft nach Plan: Sie stellen pünktliche Abfahrten und die Abwicklung aller Aufträge sicher.</li><li>Effizienz ist Ihr Ding: Sie setzen unseren Fuhrpark optimal ein – selbstverständlich immer gesetzeskonform.</li><li>Kommunikationstalent: Sie führen Statistiken und sind Ansprechpartner (w/m/d) für unsere Kunden.</li></ul> IHR PROFIL<ul><li>Mit Ausbildung oder Quereinstieg: Sie haben eine Ausbildung im Bereich Spedition/Logistik oder bringen vergleichbare Erfahrung mit? Perfekt!</li><li>Motivation zählt: Auch Quereinsteiger (w/m/d)&nbsp; sind bei uns herzlich willkommen.</li><li>Technikversiert: Sie haben fundierte PC-Kenntnisse und nutzen MS Office routiniert im Arbeitsalltag.</li><li>Organisationsgeschick: Sie arbeiten eigenständig, strukturiert und mit höchster Sorgfalt.</li><li>Teamplayer mit Charme: Sie überzeugen durch gute Umgangsformen und bringen Teamgeist mit.</li></ul> Klingt spannend? Dann werden Sie Teil unseres Teams und starten Sie durch! Werden Sie ein Teil von der Nordfriesland Logistik GmbH und bewerben Sie sich jetzt mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung &nbsp;unter <a href="mailto:jobs@nordfriesland-logistik.de" target="_blank">jobs@nordfriesland-logistik.de</a>Nordfriesland Logistik GmbH Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Stephanie Martens Assistenz der Geschäftsführung Fritz-Jannsen-Straße 4 25899 Niebüll&nbsp; <a href="mailto:s.martens@nf-log.de" target="_blank">s.martens@nf-log.de</a> 04661901863 &nbsp;

Nordfriesland Logistik GmbH

Disponent / Speditionskaufmann Transport und Logistik (m/w/d)

Das Amt Südtondern sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*nSachbearbeiter*in (m/w/d)für das Sachgebiet Personal/Organisationim Fachbereich 1 – Zentrale Dienste/Bürgerservice.Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung.&nbsp;<h3>Das erwartet Sie bei uns:</h3>Als Sachbearbeiter*in im Sachgebiet Personal/Organisation –Schwerpunkt Personal- sind Sie Fachverantwortliche*r für den Bereich Arbeitsrecht, Beamtenrecht sowie Stellenbesetzungsverfahren.Dabei fungieren Sie auch als verlässliche und koordinierende Ansprechperson bei Schnittstellentätigkeiten im Personalbereich und überwachen die Einhaltung von rechtlichen sowie internen Vorgaben.<h3>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h3><ul><li>Personalangelegenheiten (Personalverwaltung) bearbeiten, insbesondere - Stellenausschreibungsverfahren für die Gemeinden und Verbände vorbereiten und organisieren - Einstellungsverfahren durchführen (Gestaltung von Einstellungsunterlagen, Arbeitsverträgen, etc.)&nbsp; - Abmahnungen und Abgänge bearbeiten (u.a. Entlassung durch Auflösungsvertrag oder Kündigung) - Sonderregelungen wie Urlaub, Sonderurlaub, Arbeitsbefreiung bearbeiten - Eingruppierungs- und Umsetzungsverfahren durchführen - Personalwirtschaftliche Nebengeschäfte bearbeiten - Zeugniserstellung für die Beschäftigten</li><li>vollumfängliche Bearbeitung beamtenrechtlicher Fälle</li><li>Beratung in arbeitsrechtlichen und beamtenrechtlichen Fragestellungen für die Dienststellenleitung, Beschäftigten, Führungskräfte, Gleichstellungsbeauftragte und den Personalrat</li><li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung interner Verfahren</li><li>Ausarbeitung und Umsetzung tarifvertraglicher Regelungen und Änderungen</li><li>aktive Mitwirkung an der Digitalisierung des Personalwesens, insbesondere bei der Einführung und Weiterentwicklung digitaler Personalprozesse und -systeme</li><li>Stellvertretung der Sachgebietsleitung</li></ul>Aufgrund derzeitiger Umstrukturierungen können sich Änderungen der o.g. Aufgaben ergeben, was ggf. eine Höhergruppierung in die Entgeltgruppe 10 TVöD ermöglicht.<h3>Unser Angebot an Sie:</h3><ul><li>ein krisensicherer Arbeitsplatz</li><li>eine Bezahlung je nach Qualifikation bis zur&nbsp;Entgeltgruppe 9c TVöD/VKA zuzüglich jährlicher Jahressonderzahlungen&nbsp;</li><li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Optimale Work-Life-Balance durch Nutzung variabler Arbeitszeiten und –formen</li><li>Gesundheitsmanagement (EGYM-Wellpass, ergonomische Arbeitsplatzausstattung, bis zu 150,- € Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille, Bildungsurlaub, Obstkörbe, interne Gesundheitstage)</li><li>Mobilitätsangebote (30,- € Zuschuss zum Bike-Leasing oder Jobticket, kostenfreie Parkplätze, gute Verkehrsanbindung)</li><li>Vorsorgeleistungen (vermögenswirksame Leistungen, attraktive betriebliche Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder)</li><li>persönliche Weiterentwicklungschancen (Weiter- und Fortbildungsangebote unter Berücksichtigung persönlicher Interessen)</li><li>Mitarbeiter*innenevents</li><li>die Möglichkeit sich in unserer internen Zukunftswerkstatt mit einzubringen und am laufenden Zukunftsprozess des Amtes mitzuwirken</li></ul><h3>Das bringen Sie mit:</h3>Sie verfügen über&nbsp;<ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in (2. Angestelltenprüfung), einen betriebswirtschaftlichen oder rechtswissenschaftlichen Studienabschluss, eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur Personalfachkauffrau/zum Personalfachkaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation mit wirtschaftlichem Hintergrund</li><li>umfassende aktuelle Fach- und Rechtskenntnisse in den übertragenen Aufgabengebieten sind wünschenswert</li><li>Eigeninitiative, Belastbarkeit, Flexibilität, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li><li>ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li><li>sicheres Auftreten sowie sehr gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li><li>die Fähigkeit zur selbständigen, strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise</li><li>hohe Sozial- sowie Dienstleistungskompetenz und Teamfähigkeit&nbsp;</li><li>die Bereitschaft und Fähigkeit digitale Tools und neue Technologien in den Arbeitsalltag zu integrieren</li><li>gute EDV-Kenntnisse, qualifizierte Kenntnisse im MS-Office (Word, Excel, Outlook) Kenntnisse im Dokumentenmanagementsystem „regisafe“ sind wünschenswert.</li></ul><h3>Ihre Bewerbungsunterlagen:</h3>Sie erfüllen unsere Wünsche an Sie und sind motiviert zum nächstmöglichen Zeitpunkt in einem starken Team zu starten?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen inkl.<ul><li>Bewerbungsanschreiben,</li><li>tabellarischem Lebenslauf,</li><li>Zeugnissen/Nachweisen zu den genannten Anforderungen,</li><li>einer Auflistung Ihrer absolvierten Fortbildungen,</li></ul>bis zum&nbsp;27.07.2025direkt über das Online Stellenportal des Amtes Südtondernoder per Post an dasAmt Südtondern Fachbereich 1 Sachgebiet Personal/Organisation Stichwort: Bewerbung „Sachbearbeiter*in&nbsp;(m/w/d) Personal/Organisation“ Marktstraße 12 25899 Niebüll&nbsp;Bei Angabe einer Mailadresse erfolgt die Kommunikation zum Verfahren per Mail.<h3>Wie Sie uns erreichen können:</h3>Bei Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Thomas Jensen, Sachgebietsleiter Personal/Organisation, unter der Telefonnummer 04661/601-120 gerne zur Verfügung.Allgemeine Auskünfte zur Stellenausschreibung erteilt Ihnen Finja Jensen, Sachgebiet Personal/Organisation, unter der Telefonnummer 04661/601-136.<h3>Hinweise:</h3>Die Vorgaben des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch (SGB IX), des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) und des Gesetzes zur Gleichstellung der Frauen im öffentlichen Dienst (GstG) werden berücksichtigt.Bitte beachten Sie, dass die eingereichten Unterlagen aus Kostengründen nicht zurückgeschickt werden. Verzichten Sie daher bitte auf das Einreichen von Schnellheftern oder Bewerbungsmappen und reichen Sie keine Originale ein. Sollten Sie eine Rücksendung Ihrer eingereichten Unterlagen wünschen, legen Sie Ihrer Bewerbung bitte einen ausreichend frankierten und an Sie adressierten Rückumschlag bei.Des Weiteren wird darauf hingewiesen, dass Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. Reisekosten zu Vorstellungs- / Auswahlgesprächen nicht erstattet werden.Die Vorstellungs-/Auswahlgespräche finden voraussichtlich am&nbsp;14.08.2025 statt.

Amt Südtondern

Sachbearbeiter*in (m/w/d) für das Sachgebiet Personal/Organisation

Das Amt Südtondern sucht zum nächstmöglichen Zeitpunktzwei Sachbearbeiter*innen (m/w/d) für das Büro des Amtsdirektors (BAD).Es handelt sich um unbefristete Teilzeitbeschäftigungen. Die jeweilige wöchentliche Arbeitszeit ist davon abhängig, ob ein gemeinsames, den Anforderungen entsprechendes Arbeitszeitmodell gefunden werden kann.&nbsp;Bitte geben Sie daher in Ihren Bewerbungsunterlagen Ihre gewünschte wöchentliche Stundenzahl an.<h3>Das erwartet Sie bei uns:</h3>Das Büro des Amtsdirektors ist u.a. die zentrale erste Anlaufstelle für alle Belange der Bürgermeister*innen, Schulverbandsvorsteher*innen sowie Ehrenamtler*innen.&nbsp; Sie unterstützen diese insbesondere in allen kommunal-, haushalts- und verwaltungsrechtlichen Fragen.Ihre Aufgaben sind dabei:<ul><li>Aufgaben des Sitzungsdienstes wahrnehmen, insbesondere: - Vorbereitung der Sitzungen der Gemeindevertretung und Ausschüsse - Prüfung der Sitzungsvorlagen auf Vollständigkeit und formelle Richtigkeit - Beratung der Fachbereiche in Angelegenheiten des Sitzungsdienstes - Sitzungsteilnahme inkl. Beratung der Vertretungskörperschaften in kommunal-, haushalts- und verwaltungsrechtlichen Fragen (ca. 1 Mal / Monat) - Führen und Bearbeiten der Niederschriften mit allen Zusammenhangstätigkeiten</li><li>Ausführung der Beschlüsse</li><li>Koordination für den Bereich Datenschutz, insbesondere: - Sicherstellung der Kommunikation zwischen Verwaltung und Datenschutzbeauftragten als Bindeglied inkl. Überwachung von Rückläufern, Arbeitsaufträgen, etc. - Verwaltung der Dokumente und Verträge im Zusammenhang mit Auftragsverarbeitungsverträgen</li><li>Aufgaben nach Weisung durch die Fachbereichsleitung&nbsp;</li></ul><h3>Unser Angebot an Sie:</h3><ul><li>ein krisensicherer Arbeitsplatz</li><li>eine Bezahlung nach der Entgeltgruppe 10&nbsp;TVöD/VKA zuzüglich jährlicher Jahressonderzahlungen&nbsp;bzw. nach der Besoldungsgruppe A 11 SHBesG</li><li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Optimale Work-Life-Balance durch Nutzung variabler Arbeitszeiten und –formen</li><li>Gesundheitsmanagement (EGYM-Wellpass, ergonomische Arbeitsplatzausstattung, bis zu 150,- € Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille, Bildungsurlaub, Obstkörbe, interne Gesundheitstage)</li><li>Mobilitätsangebote (30,- € Zuschuss zum Bike-Leasing oder Jobticket, kostenfreie Parkplätze, gute Verkehrsanbindung)</li><li>Vorsorgeleistungen (vermögenswirksame Leistungen, attraktive betriebliche Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder)</li><li>persönliche Weiterentwicklungschancen (Weiter- und Fortbildungsangebote unter Berücksichtigung persönlicher Interessen)</li><li>Mitarbeiter*innenevents</li><li>die Möglichkeit sich in unserer internen Zukunftswerkstatt mit einzubringen und am laufenden Zukunftsprozess des Amtes mitzuwirken</li></ul><h3>Das bringen Sie mit:</h3><ul><li>die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Laufbahngruppe&nbsp;2, 1.&nbsp;Einstiegsamt oder eine abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in (2. Angestelltenprüfung)</li><li>die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeiteneinteilung (z.B. Sitzungen außerhalb der üblichen Arbeitszeit)</li><li>ein umfangreiches, qualifiziertes Fachwissen im Bereich des Kommunalrechts</li><li>Eigeninitiative, Engagement, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten</li><li>hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit</li><li>die Fähigkeit zur selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeitsweise</li><li>fundierte EDV-Kenntnisse, qualifizierte Kenntnisse im MS-Office (Word, Excel, Outlook) Kenntnisse in dem Dokumentenmanagementsystem „regisafe“ sind wünschenswert.</li><li>Fahrerlaubnis der Klasse B (alt 3)</li></ul><h3>Ihre Bewerbungsunterlagen:</h3>Sie erfüllen unsere Wünsche an Sie und sind motiviert zum nächstmöglichen Zeitpunkt in einem starken Team zu starten?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen inkl.<ul><li>Bewerbungsanschreiben einschl. der Angabe Ihrer gewünschten wöchentlichen Stundenzahl,</li><li>tabellarischem Lebenslauf,</li><li>Zeugnissen/Nachweisen zu den genannten Anforderungen,</li><li>einer Auflistung Ihrer absolvierten Fortbildungen,</li><li>einem Nachweis über Ihre gültige Fahrerlaubnis,</li></ul>bis zum 28.07.2025direkt über das Online Stellenportal des Amtes Südtondernoder per Post an dasAmt Südtondern Fachbereich 1 Sachgebiet Personal/Organisation Stichwort: Bewerbung „Sachbearbeiter*in&nbsp;(m/w/d) BAD“ Marktstraße 12 25899 Niebüll&nbsp;Bei Angabe einer Mailadresse erfolgt die Kommunikation zum Verfahren per Mail.<h3>Wie Sie uns erreichen können:</h3>Bei Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Karin Schiessler-Usadel, Leiterin Büro des Amtsdirektors, unter der Telefonnummer 04661/601-410 gerne zur Verfügung.Allgemeine Auskünfte zur Stellenausschreibung erteilt Ihnen Finja Jensen, Sachgebiet Personal/Organisation, unter der Telefonnummer 04661/601-136.<h3>Hinweise:</h3>Die Vorgaben des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch (SGB IX), des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) und des Gesetzes zur Gleichstellung der Frauen im öffentlichen Dienst (GstG) werden berücksichtigt.Bitte beachten Sie, dass die eingereichten Unterlagen aus Kostengründen nicht zurückgeschickt werden. Verzichten Sie daher bitte auf das Einreichen von Schnellheftern oder Bewerbungsmappen und reichen Sie keine Originale ein. Sollten Sie eine Rücksendung Ihrer eingereichten Unterlagen wünschen, legen Sie Ihrer Bewerbung bitte einen ausreichend frankierten und an Sie adressierten Rückumschlag bei.Des Weiteren wird darauf hingewiesen, dass Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. Reisekosten zu Vorstellungs- / Auswahlgesprächen nicht erstattet werden.Die Vorstellungs-/Auswahlgespräche finden voraussichtlich am&nbsp;15.08.2025 statt.

Zwei Sachbearbeiter*innen (m/w/d) für das Büro des Amtsdirektors

<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Planung und Koordination von Terminen</li><li>Kontaktaufnahme mit Kunden und Lieferanten am Telefon&nbsp;</li><li>Angebote, Auftragsbestätigungen und Rechnungen erstellen&nbsp;</li><li>Verwaltung der Mitarbeiter-, Kunden- und Lieferantendatenbanken&nbsp;</li><li>Optimierung vorhandener Arbeitsprozesse im Büro&nbsp;</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder entsprechende Berufserfahrung&nbsp;</li><li>Hohe Kunden- und Serviceorientierung&nbsp;</li><li>Gute Kenntnisse in MS-Office (Word, Excel)</li><li>Guter Umgang mit ERP-Systemen wünschenswert&nbsp;</li><li>Organisatorische Fähigkeiten&nbsp;</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Ein junges, dynamisches Team ohne klassische Hierarchien&nbsp;</li><li>Einen modernen Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Schreibtischen&nbsp;</li><li>Wir schaffen auch alles in 4 Tagen – Du hast also Freitag bis Sonntag frei&nbsp;</li><li>30 Tage Urlaub im Jahr&nbsp;</li><li>Weihnachts- und Urlaubsgeld&nbsp;</li><li>Teamevents&nbsp;</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>

Tischlerei Voss GmbH

Assistenz der Geschäftsführung (25h)

Bei der Stadt Flensburg ist im optimierten Regiebetrieb Kommunale Immobilien in der Abteilung Facility Management zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als<h3>Schulhausmeister/in&nbsp;&nbsp;(m/w/d)</h3>im Rahmen einer Krankheitsvertretung in Vollzeit zunächst befristet für 6 Monate in der Entgeltgruppe 5 zu besetzen.Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, den Anforderungen des Arbeitsplatzes entsprechendes Arbeitszeitmodell gefunden werden kann.Der Immobilienbestand der Stadt Flensburg wird mit Ausnahme des infrastrukturellen Vermögens ausschließlich durch die Kommunalen Immobilien betreut. Das Aufgabengebiet umfasst die Tätigkeit als Vertretung der Schulhausmeister in verschiedenen Schulen, sowie Vertretung der Hausmeister auch in anderen Liegenschaften der Kommunalen Immobilien.Ihre Aufgaben:<ul><li>Die Betreuung der Schulgebäude und der Turnhallen</li><li>Pflege der Außen- und Grünanlagen, Schneeräumen und Winterdienste</li><li>Unterhalt und Steuerung der technischen Anlagen, Heizung, Lüftung, Elektrotechnik</li><li>Unterstützende Tätigkeiten für die Schule und den Schulbetrieb</li><li>Kleinreparaturen am Gebäude, dem Mobiliar und der Haustechnik</li><li>Durchführung von Wartungen und Prüfungen entsprechend der beruflichen Qualifikation</li><li>Zusammenarbeit mit den technischen Mitarbeitenden der Instandhaltung des Baumanagements sowie der Immobilienwirtschaft als Hausverwaltung</li><li>Betreuung und Einweisung der von der Instandhaltung und dem Baumanagement beauftragten externen Planer/-innen / Baufirmen / Handwerker/-innen</li><li>Dienste in den Abendstunden und an den Wochenenden für schulische Veranstaltungen und außerschulische Nutzung der Turnhalle für Vereinssport</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>abgeschlossene Ausbildung im handwerklichen Bereich, bevorzugt im Elektro- oder Heizungs-, Lüftungs- oder Sanitärbereich oder</li><li>eine andere handwerkliche/technische Ausbildung</li><li>sowie Berufserfahrung</li></ul>Bei ausländischen Berufsabschlüssen ist die Beifügung der Gleichwertigkeitsbescheinigung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich.Wir erwarten:<ul><li>eine mehrjährige einschlägige Berufstätigkeit im oben genannten Berufsbild</li><li>gute kommunikative Fähigkeiten</li><li>hohe Einsatzbereitschaft, Engagement, Teamfähigkeit und die Bereitschaft auch in den Abendstunden und am Wochenende Dienste zu übernehmen</li><li>Bereitschaft zur Fortbildung und zur Übernahme der Funktion des Sicherheitsbeauftragten für den äußeren Schulbereich</li><li>selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsorganisation</li><li>gute und sichere Zusammenarbeit auch mit externen Dienstleistern und Ansprechpartnern</li><li>Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, den privaten PKW für dienstliche Fahrten gegen Kostenerstattung einzusetzen</li></ul>Wir bieten:<ul><li>ein vielseitiges, abwechslungsreiches und eigenständig zu bearbeitendes Aufgabengebiet</li><li>eigenverantwortliche Arbeitsorganisation</li><li>Zusammenarbeit in einem engagierten Team aus Technikerinnen und Technikern sowie Ingenieurinnen und Ingenieuren</li><li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)</li><li>jährliche Sonderzahlungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes</li><li>Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>NAH.SH-Jobticket</li></ul>Für weitere Auskünfte steht Ihnen der Teamleiter der Hausmeister Herr Grund (Tel. 0461/85-4352) gerne zur Verfügung.Der Stadt Flensburg ist es ein wichtiges Anliegen, sich interkulturell zu öffnen. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation entsprechend dem Gleichstellungsgesetz des Landes Schleswig-Holstein vorrangig berücksichtigt.Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 27.07.2025 unter Angabe des Kennworts L06 per E-Mail im PDF-Format an <a href="mailto:personalabteilung@flensburg.de?subject=Schulhausmeister/in%20Krankheitsvertretung%20(L06)" target="_blank">personalabteilung@flensburg.de</a>. Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir keine Eingangsbestätigungen versenden.Im Bewerbungsschreiben stellen Sie bitte umfassend dar, aus welchen Gründen Sie sich für die Stelle interessieren (Motivation) und schildern Sie prägnant Ihre Stärken und Kompetenzen. Dabei nehmen Sie bitte Bezug auf das o.&nbsp;g. Aufgaben- und Anforderungsprofil.Die Personalauswahl ist ca. vier Wochen nach Ausschreibungsende in Form eines Vorstellungsgesprächs vorgesehen.Stadt Flensburg - Der Oberbürgermeister FB Zentrale Dienste/Personal, 24931 Flensburg <a href="mailto:personalabteilung@flensburg.de?subject=Schulhausmeister/in%20Krankheitsvertretung%20(L06)" target="_blank">personalabteilung@flensburg.de</a>&nbsp;

Stadt Flensburg

Schulhausmeister/in (m/w/d)

Arbeiten im Kreis Steinburg in den Montessori-Kinderhäusern in Itzehoe &nbsp;Die Montessori-Kinderhäuser sind nicht nur für Kinder ein Ort der Geborgenheit, der Freude, des Lernens und des Entdeckens, sondern bieten auch den Pädagogen ein anregendes Umfeld bei der Verwirklichung des ehrgeizigen Zieles, jedem Kind optimale Entwicklungschancen zu ermöglichen. &nbsp;In unseren Montessori-Kinderhäusern betreut ein Team von 55 engagierten Mitarbeiter*innen zurzeit 158 Kinder. Hierzu gehören neben den Pädagogen*innen auch die Verwaltungskräfte, das hauswirtschaftliche Personal sowie unsere Bundesfreiwilligen. Bewerben Sie sich noch heute und werden Teil eines der innovativsten Konzepte Norddeutschlands zur flexiblen und bedarfsorientierten Betreuung!Wir suchen zu sofort: &nbsp;<h3>Eine/n Dipl. Sozialpäd. oder Erzieher/in als päd. Leitung (m/w/d) &nbsp;</h3>Wöchentliche Arbeitszeit: Vollzeit Du verfügst über einen Abschluss als Sozialpädagoge*in oder Erzieher*in und hast bereits Erfahrungen im Aufbau, der Weiterentwicklung und Leitung einer großen, integrativen Einrichtung gesammelt? Du hast Dir Kompetenzen im Bereich Personalführung und Personalentwicklung angeeignet und bist bereit ein großes und starkes Team zu begleiten und zu führen? Du zeigst Interesse an der Montessori-Pädagogik und bringst die Bereitschaft mit, Deine Kompetenzen diesbezüglich laufend weiterzuentwickeln? Besitzt Du evtl. bereits das Montessori-Diplom? Auf jeden Fall besteht aber Deine Bereitschaft, dieses anderenfalls berufsbegleitend zu erwerben? Wir bieten Dir:<ul><li>eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Leitungsaufgabe</li><li>ein freundliches, professionelles Team von engagierten Mitarbeiter*innen</li><li>kurze Entscheidungswege und Teamarbeit auf Augenhöhe</li><li>eine wertschätzende und kollegiale Unternehmenskultur, offene Gesprächskultur und eine positive Fehlerkultur</li><li>Unterstützung bei der persönlichen Fort- und Weiterbildung</li><li>eine optimal vorbereitete Umgebung für Kinder nach Montessori-Qualitätsstandards</li><li>ständige engagierte Weiterentwicklungen und Qualitätsverbesserungen</li><li>Beratende Unterstützung in pädagogischen Fragen durch ausgebildete Montessori-Pädagogen*innen</li><li>Eine professionelle und technische Unterstützung durch unsere Verwaltung</li><li>eine leistungsgerechte Vergütung angelehnt an den TVöD</li><li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung Mitarbeiterfreundliche Dienstplangestaltung</li><li>Unsere Montessori-Kinderhäuser verwirklichen eines der innovativsten Konzepte Norddeutschlands zur flexiblen und bedarfsorientierten Betreuung und bietet Dir interessante&nbsp;</li><li>Perspektiven unter Einbringung Deiner organisatorischen und personellen Führungsqualitäten.</li></ul> Wenn das für Dich gut klingt, dann sende uns Deine schriftliche Bewerbung, gerne auch per E-Mail, an: &nbsp;Montessori Itzehoe gGmbH Bianca Franke Maria-Bornheim-Weg 5 25524 Itzehoe <a href="mailto:Bianca.franke@montessori-itzehoe.de" target="_blank">Bianca.franke@montessori-itzehoe.de</a> Gerne beantworten wir Deine Fragen auch vorab. Sende uns hierzu einfach eine E-Mail an obige Adresse.Bianca Franke Pädagogische Geschäftsführung und Leitung der Montessori- Kinderhäuser Montessori Itzehoe gGmbH Maria-Bornheim-Weg 5 25524 Itzehoe Tel.: 04821-9575080<a href="mailto:Bianca.franke@montessori-itzehoe.de" target="_blank">Bianca.franke@montessori-itzehoe.de</a> &nbsp;

Montessori-Kinderhaus e.V.

Dipl. Sozialpäd. / Erzieher/in als päd. Leitung (m/w/d)

Arbeiten im Kreis Steinburg in den Montessori-Kinderhäusern in Itzehoe &nbsp;Die Montessori-Kinderhäuser sind nicht nur für Kinder ein Ort der Geborgenheit, der Freude, des Lernens und des Entdeckens, sondern bieten auch den Pädagogen ein anregendes Umfeld bei der Verwirklichung des ehrgeizigen Zieles, jedem Kind optimale Entwicklungschancen zu ermöglichen. &nbsp;In unseren Montessori-Kinderhäusern betreut ein Team von 55 engagierten Mitarbeiter*innen zurzeit 158 Kinder. Hierzu gehören neben den Pädagogen*innen auch die Verwaltungskräfte, das hauswirtschaftliche Personal sowie unsere Bundesfreiwilligen. Bewerben Sie sich noch heute und werden Teil eines der innovativsten Konzepte Norddeutschlands zur flexiblen und bedarfsorientierten Betreuung!Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt: &nbsp;<h3>Staatlich anerkannte Erzieher*innen (m/w/d) oder SPA (m/w/d) &nbsp;</h3>Wöchentliche Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit, Arbeitszeit und Stundenumfang Verhandlungsbasis, z.B. bei Interesse auch Frühdienst ab 5:30 Uhr oder Nachmittags bis 18 / 20 Uhr Vor über 100 Jahren eröffnete Maria Montessori das erste Kinderhaus. Ein Haus FÜR Kinder. &nbsp;Die Montessori-Kinderhäuser in Itzehoe wollen genau das sein. Ein Ort, an dem die Kinder sie selbst sein dürfen, ihr eigenes Tempo haben dürfen, ihre eigenen Erfahrungen machen dürfen, … Die Montessori-Kinderhäuser Itzehoe betreuen ca. 160 Kinder in zwei Häusern nach dem Konzept der Montessori-Pädagogik. Das heißt, wir befähigen Kinder, selbständig zu lernen und sich zu entwickeln. Individualität und Selbstwirksamkeit haben bei uns einen besonderen Stellenwert. &nbsp;<ul><li>Wenn du dich als Wegbegleiter für Kinder verstehst,</li><li>wenn du Kinder als kompetent, individuell und wertvoll ansiehst,</li><li>wenn du eher Beobachter statt Animateur bist,</li><li>wenn du Vorbild wichtiger findest als Strafen,</li><li>wenn du professionell und selbstreflektiert arbeitest,</li><li>wenn dir Bildung und emotionale Wärme wichtig sind,</li><li>wenn du Familien mit unterschiedlichsten Hintergründen unterstützen möchtest,</li></ul>dann bewirb dich bitte bei uns. Da wir gerade die Team-Struktur neu organisieren, sind Arbeitszeiten und Stundenumfang Verhandlungssache. Bei Interesse wäre z.B. auch eine Frühdienst-Stelle ab 5:30 Uhr möglich, oder auch eine reine Nachmittagsstelle bis 18 Uhr. Was passt für dich am besten? Was ermöglicht dir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatem? Wir bieten Bezahlung nach TvÖD, Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Urlaubstage, Förderung von Fortbildungen – und vor allem die Möglichkeit, in einem großen, kompetenten Team mit einem innovativen Betreuungskonzept mitzuarbeiten. Bei uns gibt es Raum für Individualität, für Stärken und Schwächen. Uns sind Respekt und Ehrlichkeit wichtig, wir wollen ein Miteinander und ein zusammen Wachsen. Wir stellen uns Herausforderungen und arbeiten gemeinsam an Fortschritten. Das Wohl des Kindes steht für uns – und sicherlich für dich – an erster Stelle. Vollständige Bewerbungsunterlagen bitte (gerne digital) an: Montessori Kinderhaus Bianca Franke Maria-Bornheim-Weg 5 25524 Itzehoe 04821-9575080 <a href="mailto:info@montessori-itzehoe.de" target="_blank">info@montessori-itzehoe.de</a>Bianca Franke Pädagogische Geschäftsführung und Leitung der Montessori- Kinderhäuser Montessori Itzehoe gGmbH Maria-Bornheim-Weg 5 25524 Itzehoe Tel.: 04821-9575080<a href="mailto:Bianca.franke@montessori-itzehoe.de" target="_blank">Bianca.franke@montessori-itzehoe.de</a>

Staatlich anerkannte Erzieher/innen (m/w/d) / SPA (m/w/d)

Die Gemeinde Syltsucht im Fachbereich 4 – Umwelt und Bauen für den Fachdienst Stadtplanung und Geoinformation zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit, unbefristet eine<h3>Verwaltungsfachkraft (m/w/d)</h3>Der Fachbereich Umwelt und Bauen betreut die gesamte kommunale Infrastruktur der Insel Sylt. Ihre Aufgaben:<ul><li>Durchführung von Bauleitplanverfahren (Flächennutzungspläne, Bebauungspläne) und sonstiger städtebaulicher Satzungen gem. Baugesetzbuch (BauGB)</li><li>Koordination und Durchführung von Beteiligungsprozessen sowie Beratung von Bürgerinnen und Bürger im Rahmen der Aufstellungsverfahren von Bauleitplänen und sonstiger städtebaulicher Satzungen gem. BauGB</li><li>Ausarbeitung städtebaulicher Verträge nach BauGB</li><li>Ausarbeitung von Verträgen mit Auftragnehmern nach den Vorschriften der Vergabeordnung und der HOAI</li></ul> Wir bieten Ihnen:<ul><li>Vergütung je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD inklusive betrieblicher Altersversorgung (VBL) oder Besoldungsgruppe A 12 SHBesO</li><li>Zahlung einer Jahressonderzuwendung, einer leistungsorientierten Prämie gemäß Tarifvertrag (TVöD) und eine monatliche Inselzulage</li><li>ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem innovativen und herausfordernden Arbeitsumfeld</li><li>unbefristete Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden</li><li>umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit)</li><li>Unterstützung bei der Wohnungssuche auf der Insel Sylt</li><li>zudem haben wir im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements verschiedene Angebote wie beispielsweise Sonderkonditionen für Fitnessstudio oder Sylter Welle, Betriebssport wie Zumba oder Fußball, eine Laufgruppe und vieles mehr</li></ul> Ihr Profil:<ul><li>Ausbildung zur / zum Verwaltungsfachwirt*in, Dipl. Verwaltungswirt oder eine juristische Ausbildung (Dipl. Jurist) in einem für die Tätigkeit förderlichen Berufsfeld</li><li>Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des Bauplanungsrechts bzw. die Bereitschaft sich diese kurzfristig anzueignen</li><li>Kenntnis im Umgang mit den Standard MS-Office-Produkten&nbsp;</li><li>Bereitschaft zu Tätigkeiten auch außerhalb der allgemeinen Arbeitszeiten</li><li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li></ul>Wünschenswert sind:<ul><li>Einsatzbereitschaft, eine schnelle Auffassungsgabe und Interesse an einer eigenverantwortlichen und verantwortungsvollen Tätigkeit</li><li>Dienstleistungs- und Kundenorientierung mit einem sicheren und verbindlichen Auftreten - verwaltungsintern sowie auch gegenüber externen Dritten</li><li>Teamfähigkeit, Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsfähigkeit verbunden mit Verhandlungsgeschick sowie sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li></ul> Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gern die Leiterin des Fachdienstes Stadtplanung und Geoinformation, Frau Christine Sasse, Tel. 04651/851-640. Sollten Sie Fragen rund um das Beschäftigungsverhältnis haben, dann wenden Sie sich gern an Herrn Hans-Peter Tüchsen, Fachdienst Personal und Organisation, Tel. 04651 851-233 oder per E-Mail, <a href="mailto:personal@gemeinde-sylt.de" target="_blank">personal@gemeinde-sylt.de</a>. Die Vorgaben des Schwerbehindertengesetzes bzw. des Allgemeinen Gleichbehandlungs-gesetzes (AGG), sowie des Gesetzes zur Gleichstellung der Frauen im öffentlichen Dienst für SH (GstG) werden berücksichtigt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung bis zum 04. August 2025 per E-Mail an&nbsp;<a href="mailto:personal@gemeinde-sylt.de" target="_blank">personal@gemeinde-sylt.de</a> oder per Post an die Gemeinde Sylt Personal und Organisation Andreas-Nielsen-Str. 1 25980 Sylt / OT Westerland

Gemeinde Sylt Inselverwaltung (Rathaus)

Verwaltungsfachkraft (m/w/d)

Die Gemeinde Sylt sucht im Fachbereich 1 – Inneres und Bildung für den Fachdienst Zentrale Dienste&nbsp;zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine<h3>Sachbearbeitung im Kommunalrecht (w/m/d)</h3>Ihre Aufgaben:<ul><li>Bearbeitung und Prüfung aller (kommunal-) rechtlichen Grundsatzfragen und Einzelfälle der Sylter Gemeinden und Gemeindeverbände, insbesondere im Bereich Kommunalverfassungsrecht, Satzungswesen, kommunale Verträge sowie die rechtliche Einordnung&nbsp;</li><li>Erstellung von Vorlagen für die Beratung und Beschlussfassung&nbsp;</li><li>vertretungsweise Übernahme folgender Aufgaben:<ul><li>Sitzungsdienst: Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Sitzungen, inklusive Grundsatzfragen&nbsp;</li><li>Fachanwendung: Ansprechpartner für das Fachverfahren “more Rubin”</li></ul></li></ul> Wir bieten Ihnen:<ul><li>die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD inkl. betrieblicher Altersversorgung (VBL)&nbsp;</li><li>Zahlung einer Jahressonderzuwendung und einer leistungsorientierten Prämie gemäß Tarifvertrag (TVöD) sowie eine monatliche Inselzulage</li><li>eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden&nbsp;</li><li>ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem innovativen Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, dass teilweise Tätigkeiten im Homeoffice erledigt werden können</li><li>als Teil unseres vielfältigen Teams leisten Sie mit Ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag zur Zusammenarbeit zwischen Bürger*innen, Politik und Verwaltung</li><li>optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit)&nbsp;</li><li>umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Unterstützung bei der Wohnungssuche auf der Insel Sylt</li><li>zudem haben wir im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements verschiedene Angebote wie beispielsweise Sonderkonditionen für Fitnessstudio oder Sylter Welle, Betriebssport wie Zumba oder Fußball, eine Laufgruppe und vieles mehr</li></ul> Was Sie mitbringen sollten:<ul><li>Ausbildung zur / zum Verwaltungsfachwirt*in, Dipl. Verwaltungswirt oder eine juristische Ausbildung (Dipl. Jurist) in einem für die Tätigkeit förderlichen Berufsfeld</li><li>Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des Kommunalverfassungsrechts Schleswig-Holstein bzw. die Bereitschaft sich diese kurzfristig anzueignen</li><li>Kenntnis im Umgang mit den Standard MS-Office-Produkten&nbsp;</li><li>Bereitschaft zu Tätigkeiten auch außerhalb der allgemeinen Arbeitszeiten</li><li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li></ul> Wünschenswert sind:<ul><li>Einsatzbereitschaft, eine schnelle Auffassungsgabe und Interesse an einer eigenverantwortlichen und verantwortungsvollen Tätigkeit</li><li>Dienstleistungs- und Kundenorientierung mit einem sicheren und verbindlichen Auftreten - verwaltungsintern sowie auch gegenüber externen Dritten</li><li>Teamfähigkeit, Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsfähigkeit verbunden mit Verhandlungsgeschick sowie sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li></ul> Für weitere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen gerne die Leitung des Fachbereiches Inneres und Bildung, Frau Frauke Wehrhahn, telefonisch unter 04651/851-200 oder per Email unter&nbsp;<a href="mailto:frauke.wehrhahn@gemeinde-sylt.de" target="_blank">frauke.wehrhahn@gemeinde-sylt.de</a> zur Verfügung.&nbsp; Fragen zum Beschäftigungsverhältnis beantwortet Ihnen gerne die Personalsachbearbeiterin, Frau Cornelia Kappel, unter 04651/851-234 oder per Email unter&nbsp;<a href="mailto:cornelia.kappel@gemeinde-sylt.de" target="_blank">cornelia.kappel@gemeinde-sylt.de</a>.&nbsp; Die Vorgaben des Schwerbehindertengesetzes bzw. des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG), sowie des Gesetzes zur Gleichstellung der Frauen im öffentlichen Dienst für SH (GstG), werden berücksichtigt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung bis zum 04. August 2025 per E-Mail an&nbsp;<a href="mailto:personal@gemeinde-sylt.de" target="_blank">personal@gemeinde-sylt.de</a> oder per Post an dieGemeinde Sylt Personal und Organisation Andreas-Nielsen-Str. 1 25980 Sylt / Westerland

Sachbearbeitung im Kommunalrecht (w/m/d)

Du bist ein:e Teamplayer:in und findest es großartig, die Großen von morgen auf ihren ersten Schritten ins Leben pädagogisch zu begleiten? Dann haben wir genau die richtige Stelle für dich!Unsere Ev. Kita "Regenbogen" in Gelting sucht dich als Sozialpädagogische:r Assistent:in(m/w/d). Du arbeitest in Vollzeit und 29,5 Stunden unbefristet. 9,5 Wochenstunden sind befristet bis zum 31.07.2026.&nbsp; Los geht's zum 08.09.2025.Deine Stelle hat einen Umfang von 39 Wochenstunden mit derzeitigem Einsatz in einer Kindergartengruppe.Die Kita ist derzeit eine viergruppige Einrichtung. Es werden dort ca. 50 Kinder von 8 Mitarbeiter:innen in zwei Krippengruppen und zwei Kindergartengruppen betreut. Die Öffnungszeit unserer Kita ist von 07:00 bis 15:00 Uhr.Die Vergütung richtet sich nach dem <a href="https://www.kirchenrecht-nordkirche.de/document/53462" target="_blank">Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB)</a>&nbsp; in der Eingruppierung KS 5 plus monatlicher Zulage bei einer 39-Stunden-Woche.

<h1>Sozialpädagogische:r Assistent:in (m/w/d) in der Ev. Kita "Regenbogen" Gelting</h1>

<ul>
	<li> Ev. Kita "Regenbogen" Gelting</li>
	<li> 08.09.2025</li>
	<li> Vollzeit</li>
	<li> unbefristet</li>
</ul><h1>Was wir bieten</h1><ul><li>Sonderzahlungen</li>Zusätzliche Sonderzahlungen jedes Jahr im Juni in Höhe von 36% des Monatsentgelts und im November in Höhe von 50% des Monatsentgelts.<li>Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember</li>Freistellung bei Entgeltfortzahlung.<li>Regenerationstage</li>Zusätzlich bis zu zwei freie Tage zur persönlichen Regeneration.<li>Betriebsärztin/ Betriebsarzt</li>Um die Arbeitsbedingungen und den Gesundheitsschutz aller Mitarbeitenden zu optimieren.<li>eigenes Fortbildungsinstitut</li>mit Werkstattatelier für Reggiopädagogik<li>Externe Beratung</li>Vertrauliche externe Unterstützung in allen Lebenslagen für mentales Wohlbefinden – Employee Assistance Program (EAP).<li>Gesundheitsförderung</li>Sport- und Fitnessangebote: 
Rabatte bei Partnern wie Well-Gym, cleverfit, Vitalien, Supcoach u.v.m.<li>corporate benefits</li>Mitarbeitendenrabatte: attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel: Technik, Reisen, Mode, Wohnen u.v.m.<li>Sonderurlaub - Ereignisbezogen</li>Arbeitsbefreiung in besonderen Fällen und zusätzliche Urlaubstage für langjährige Mitarbeitende.<li>Wahl zwischen Fahrrad und Jobticket</li>Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads oder zum Jobticket für den ÖPNV.<li>30 Urlaubstage</li>Pro Jahr, bei einer 5-Tage Woche.<li>Automatische Gehaltserhöhungen</li>Im Tarifvertrag TV KB gibt es nach erfolgreichen Tarifverhandlungen und je nach Erfahrungsjahren Anpassungen in den Entgeltgruppen.<li>Zusätzliche Altersversorgung</li>Zusätzliche Rente über eine Zusatzversorgungskasse (wie z.B. VBL, EZVK, KZVK) unter Zahlung eines Eigenanteils durch die Beschäftigten.<li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li>Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an. </ul><h1>Wen wir brauchen</h1><ul><li>Du gestaltest die pädagogische Arbeit auf Grundlage des Konzepts unserer Einrichtung und arbeitest eng mit den anderen Mitarbeitenden der Gruppe und des Kita-Teams zusammen.</li><li>Du begleitest und förderst die Kinder in allen Bildungsbereichen und gehst auf die jeweiligen Entwicklungsstände der Kinder ein. Dabei berücksichtigst du ihre Stärken und unsere Ressourcen.</li><li>Du pflegst eine enge kollegiale Zusammenarbeit mit deinen Kollegen und Kolleginnen, deiner Leitung und dem Kitawerk als Träger der Kindertagesstätte.</li></ul><h1>Unsere Erwartungen</h1><ul><li>Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagogische:r Assistent:in (m/w/d) oder eine gleichwertig anerkannte Ausbildung. Auch als Berufsanfänger:in bist du herzlich willkommen!</li><li>Bei ausländischen Berufsabschlüssen ist die Gleichwertigkeitsbescheinigung der Zentrale für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich.</li><li>Ein wertschätzender und unterstützender Umgang mit den Kindern, Eltern und dem Team ist dir wichtig.</li><li>Du bist offen für die religionspädagogische Arbeit mit den Kindern.</li><li>Du brennst für die zukunftsorientierte Kitaarbeit.</li></ul><h1>Was sonst noch wichtig ist</h1>Bewerbungsfrist: 24.07.2025Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt.Hast du Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle? Dann freuen wir uns auf deinen Anruf!Findest du die Stelle interessant? Möchtest du bei uns arbeiten? Dann ran an den Computer und schreib' los! Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) über unser Online-Portal.




Ihre Ansprechperson: 
Christin&nbsp;Thomsen 
Personalbearbeitung 
Tel: +49 461 50309-33



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