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Wir für alle - digital in die ZukunftStarte zum 01.08.2026 im Fachdienst IT und Digitalisierung deineAusbildung zur*zum Fachinformatiker*in für SystemintegrationHast du Spaß daran, Netzwerke aufzubauen, Server zum Laufen zu bringen und Menschen mit deinem IT-Know-how weiterzuhelfen? Dann starte deine Ausbildung zur*zum Fachinformatiker*in für Systemintegration und lerne bei uns, wie du IT-Systeme zuverlässig planst, betreibst und optimierst!Während deiner Ausbildung bist du Teil des Fachdienst IT und Digitalisierung. Das Team besteht aus insgesamt 29 Mitarbeitenden, die die Kolleg*innen der Stadtverwaltung in allen Bereichen der IT unterstützen und die Digitalisierung vorantreiben. Im Rahmen deiner Ausbildung lernst du alle Abteilungen des Fachdienstes IT und Digitalisierung kennen und kannst dich aktiv in die Arbeit einbringen.Deine Ausbildung:Die Ausbildung dauert drei Jahre (in Vollzeit mit 39 Wochenstunden) und teilt sich in die praktische Ausbildung in den Abteilungen des Fachdienstes IT und Digitalisierung sowie in Berufsschulunterricht am Berufsbildungszentrum am Nord-Ostsee-Kanal in Rendsburg (Tageweise) oder am Regionalen Berufsbildungszentrum Technik in Kiel (Blockunterricht).In der Praxis lernst du u.a.:<ul><li>Planung, Installation und Betreuung von IT-Systemen</li><li>Aufbau, Vernetzung und Inbetriebnahme von Hard- und Softwarekomponenten</li><li>Erstellung von Systemdokumentationen und Durchführen von Schulungen für die Benutzer*innen</li><li>Konfiguration und Wartung von Infrastruktur, Servern, LAN und WLAN</li><li>Installation, Konfiguration, Reparatur und Wartung von Arbeitsplätzen</li></ul>In der Berufsschule werden dir u.a. folgende Inhalte beigebracht:<ul><li>IT-Arbeitsplätze, Netzwerke und Serverdienste einrichten, integrieren und betreuen</li><li>Systeme sicher betreiben, Schutzbedarfe einschätzen und passende Maßnahmen umsetzen</li><li>Serviceanfragen bearbeiten und kundenspezifische Lösungen entwickeln</li><li>Daten und Software effizient verwalten sowie Abläufe automatisieren</li><li>Vernetzte und cyber-physische Systeme weiterentwickeln und zuverlässig bereitstellen</li></ul>Das solltest du mitbringen:<ul><li>Mittlerer Schulabschluss oder Realschulabschluss (bei ausländischen Schulabschlüssen ist eine Anerkennung durch die ZAB erforderlich)</li><li>Interesse an Informationstechnik, Englisch und Mathematik</li><li>Logisches Denkvermögen und den Ehrgeiz Probleme zu lösen</li><li>Teamgeist und Motivation dich aktiv einzubringen</li></ul>Komm in unsere Mitte!Wir schätzen unsere Auszubildenden! Deshalb bieten wir Ihnen: &nbsp;<ul><li>&nbsp;</li><li>Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten</li><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt</li><li>Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot</li><li>Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)</li><li>Übernahme- und Entwicklungsperspektiven</li><li>Nutzung des Deutschland-Jobtickets inkl. Arbeitgeberzuschuss</li><li>Sicheres Ausbildungsverhältnis im öffentlichen Dienst</li><li>Teilnahme am Fitnessprogramm "EGYM Wellpass"</li><li>Engagierte Ausbilder*innen</li><li>Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote</li></ul>Die Stadt Neumünster wurde als&nbsp;<a href="https://focusbusiness.de/arbeitgeber/suche/oeffentliche-verwaltung/deutschland" target="_blank">"Top Nationaler Arbeitgeber 2025"</a>&nbsp;von Focus ausgezeichnet.Frauen haben im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Vorrang. Deshalb begrüßt die Stadt Neumünster besonders die Bewerbung von Frauen.Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Noch Fragen?Christoph Düntzsch, Fachdienst IT und Digitalisierung, Tel: 04321 942 - 2165, <a href="mailto:christoph.duentzsch@neumuenster.de" target="_blank">christoph.duentzsch@neumuenster.de</a>, hilft dir gerne bei Fragen zu den Ausbildungsinhalten.Für allgemeine Fragen zur Ausbildung wende dich gerne an Birthe Endejan, Fachdienst Personal und Organisation, Tel:&nbsp;04321 942 - 2247, <a href="mailto:birthe.endejan@neumuenster.de" target="_blank">birthe.endejan@neumuenster.de</a>.Bei Rückfragen zum Stand der Ausschreibung kontaktiere uns gerne in der Zeit von 08:30 Uhr - 13:00 Uhr unter der Telefonnummer 04321 942 - 2450, -2466 oder -2261.Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen, bis zum 25.02.2026 über unser Bewerbungsformular.Bitte verzichte auf Papierbewerbungen - diese werden nicht zurückgeschickt. &nbsp;

Stadt Neumünster

Einblick in das Team der Familien- und Jugendhilfe

Einblick in die Arbeit der Berufsfeuerwehr/Rettungswache

Zwei Auszubildende geben einen Kurzüberblick über die Berufsvielfalt

Unser 9/10tel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr

Unser Leitbild "Zusammenarbeiten und Führen"

Gleichbehandlung bei der Stadt Neumünster

Einblick in den Hochbau sowie der Stadtplanung und -entwicklung

Ausbildung zur*zum Fachinformatiker*in für Systemintegration

Wir für alle - Digitalisierung voranbringenWir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst IT und Digitalisierung eine*nAdministrator*in DMSDie Beschäftigung erfolgt&nbsp;unbefristet in Vollzeit (mit 39 Wochenstunden) und der Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA sowie monatlicher Fachkräftezulage.Sie möchten einen aktiven Beitrag zur Digitalisierung der Verwaltung leisten und die Umsetzung innovativer Digitalisierungsprojekte vorantreiben? Sie sind Teamplayer*in und besitzen gleichzeitig die Fähigkeit, Projekte eigenverantwortlich zu steuern und zum Erfolg zu führen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!Der Fachdienst IT und Digitalisierung ist zuständig für die Instandhaltung und Weiterentwicklung unserer modernen&nbsp; IT‑Strukturen sowie die Förderung und Umsetzung digitaler Lösungen in der Stadtverwaltung Neumünster. Die Digitalisierung arbeitet an der Entwicklung und Einführung digitaler Anwendungen, der Begleitung von IT‑Change‑Management‑Prozessen sowie der Förderung einer modernen, technologiegestützten Arbeitskultur. Mit einem interdisziplinären Team aus Expertinnen und Experten ist die Abteilung ein zentrale Ansprechpartnerin für alle Bereiche der Verwaltung.Ihre zukünftigen Aufgaben:Strategische Steuerung und Weiterentwicklung des Dokumenten-Management-Systems (DMS) (enaio)<ul><li>Betrieb und Weiterentwicklung des DMS als zentrale Plattform für digitale Verwaltungsprozesse</li><li>Sicherstellung eines reibungslosen Regelbetriebs inkl. Monitoring, Steuerung der revisionssicheren Archivierung und Schnittstellenpflege</li><li>Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei DMS-Nutzung und Prozessoptimierung</li><li>Koordination und Konzeption von Schnittstellen zwischen DMS und Fachverfahren</li><li>Projektsteuerung für neue DMS-Funktionalitäten und Anpassungen an gesetzliche Anforderungen.</li><li>Schulung und Wissensmanagement zur DMS-Nutzung</li></ul>Integration des DMS in OZG-Umsetzung und E-Akte<ul><li>Verzahnung des DMS mit OZG-Diensten und E-Akte für durchgehende digitale Prozesslandschaft</li><li>Analyse und Optimierung von Fachprozessen für effiziente digitale Verwaltungsabläufe</li><li>Projektkoordination zur Implementierung neuer OZG-Leistungen unter DMS-Einbindung</li><li>Sicherstellung der Interoperabilität zwischen DMS, OZG-Basiskomponenten und weiteren digitalen Verwaltungslösungen</li><li>Technische Unterstützung bei digitalen Prozessen (Skripterstellung, Workflow-Parametrierung, Automatisierungslösungen)</li><li>Beratung der Fachbereiche zu digitalen Antragsverfahren in Verbindung mit E-Akte und DMS</li><li>Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern zur Abstimmung digitaler Transformationsprozesse</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium mit IT Bezug (z.B. (Wirtschafts-/Verwaltungs-) Informatik)</li><li>Alternativ sonstige Beschäftigte mit abgeschlossener IT-Ausbildung und gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen, insbesondere mehrjährige Erfahrung im Bereich Administration für organisationsweite Softwarelösungen und digitale Prozessgestaltung</li><li>Erfahrungen in den folgenden Bereichen sind wünschenswert:<ul><li>Revisionssichere Archivierungslösungen und Dokumentenmanagement-Prozesse</li><li>Administration DMS-Plattformen</li><li>Projektmanagement von Digitalisierungsprojekten im Verwaltungsumfeld</li></ul></li><li>Kenntnisse in den folgenden Bereichen:<ul><li>Administration und Konfiguration von DMS-Lösungen</li><li>Berechtigungsmanagement und Workflowsystemen</li><li>Schnittstellenentwicklung (APIs, Webservices, Datenmigration)</li><li>OZG-Anforderungen und deren Umsetzung</li><li>IT-Architekturen und Systemintegration</li><li>Datenschutz- und IT-Sicherheitsanforderungen</li><li>Projektmanagement (z.B. Scrum, PRINCE2)</li></ul></li><li>Eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz</li></ul>Komm in unsere Mitte!Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen:<ul><li>Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen</li><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt</li><li>Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot</li><li>Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)</li><li>Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen</li><li>Neun-Zehntel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr</li><li>Sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li><li>Teilnahme am Fitnessprogramm</li><li>Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote</li></ul>Die Stadt Neumünster wurde als&nbsp;<a href="https://focusbusiness.de/arbeitgeber/suche/oeffentliche-verwaltung/deutschland" target="_blank">"Top Nationaler Arbeitgeber 2025"</a>&nbsp;von Focus ausgezeichnet. Ein Beispiel dafür ist unser 9/10tel Arbeitszeitmodell mit dem wir noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeitenden ermöglichen! Dafür arbeiten Sie die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf 90% und erhalten 10% Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Mit einer 5-Tage-Woche erhalten Sie so insgesamt 52 freie Tage im Jahr. Die freien Tage werden wie bei Urlaub mit der Führungskraft eingeplant. So sind Modelle denkbar von längeren Urlauben z.B. zu Ferienzeiten oder jede 2. Woche eine 4-Tage-Woche. Teilnehmen können alle Personen, ob Tarifangestellte oder Beamte, ob Teil- oder Vollzeit. Sprechen Sie uns gern an!Hinweise:Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden wird. Ein Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung sollte bereits in der Bewerbung aufgeführt werden. Bewerbende mit Teilzeitwunsch ermutigen wir, mit uns Kontakt aufzunehmen und durch mögliche alternative Arbeitsmodelle (flexible Arbeitszeit und mobile Arbeitsformen) gemeinsame Überlegungen für die ausgeschriebene Stelle zu entwickeln.Frauen haben im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Vorrang. Deshalb begrüßt die Stadt Neumünster besonders die Bewerbung von Frauen.Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Haben Sie Fragen?Herr Kurku, als Fachdienstleiter (Tel. 04321 - 942 2138), erteilt Ihnen gern weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung.Bei Rückfragen zum Stand der Ausschreibung kontaktieren Sie uns gerne in der Zeit von 08:30 Uhr - 13:00 Uhr unter der Telefonnummer 04321 942 - 2450, -2466 oder -2261.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Qualifikations-nachweisen, die Sie uns bitte&nbsp;bis zum 19.02.2026 über unser Bewerbungsformular zukommen lassen.Wir bitten Sie, von schriftlichen Bewerbungen abzusehen und weisen darauf hin, dass diese nicht zurückgeschickt werden.<h3>&nbsp;</h3>

Administrator*in DMS

Wir für alle - Arbeiten bei der Stadt NeumünsterWir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst Technisches Betriebszentrum zweiMitarbeiter*innen für die Baumpflege in der Abteilung StadtbildpflegeDie Beschäftigung erfolgt unbefristet in Vollzeit (39 Wochenstunden) mit der Entgeltgruppe 6 TVöD/VKA.Das Technische Betriebszentrum (TBZ) ist zuständig für die Stadtbildpflege sowie die Entsorgung von Abfall und Abwasser. Bei uns finden Sie Tätigkeiten in der Müllabfuhr, in der Straßenreinigung, als Gartenarbeiterin/Gartenarbeiter oder Gärtnerin/Gärtner, in der Straßenunterhaltung sowie in der komplexen Steuerung der Kläranlage und Fahrzeugen der Kanalreinigung. Mit über 200 Beschäftigten ist das TBZ einer der größten Fachdienste der Stadt und bietet den Bürgerinnen und Bürgern Neumünsters Dienstleistungen in Orange. Die Aufgabenerledigung erfolgt durch Handarbeit, aber auch unterstützt durch modernste Technik.Ihre zukünftigen Aufgaben:<ul><li>Abarbeiten von Baumschäden mittels Hubarbeitsbühnen, Fällungen von Bäumen, Durchführungen von Sicherheitsmaßnahmen an Bäumen (Verseilungen)</li><li>Pflege und Reparatur von Arbeitsgeräten</li><li>Kontrolle von Bäumen, Sichtkontrolle vom Boden aus mit tragbaren Kontrollgeräten in Vertretung</li><li>Dokumentation von Baumschäden mittels EDV-gestützter Geräte in Vertretung</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Idealerweise verfügen Sie über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner*in</li><li>Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung im industriellen oder handwerklichen Bereich bzw. vergleichbare Qualifikationen</li><li>Führerschein der Kl. C1E ist erforderlich</li><li>Erfahrung in der Baumpflege</li><li>Erfahrungen im Umgang mit Hubarbeitsbühnen, in der Seilklettertechnik und im Umgang mit der Motorsäge</li><li>EDV-Kenntnisse (MS-Office und Baumkontrollprogramme) sind wünschenswert</li><li>Handwerkliches Geschick, technisches Verständnis, hohes Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus</li></ul>Kommen Sie in unsere Mitte!Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen:<ul><li>Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen</li><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt</li><li>Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot</li><li>Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)</li><li>Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen</li><li>Neun-Zehntel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr</li><li>Sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li><li>Teilnahme am Fitnessprogramm</li><li>Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote</li></ul>Die Stadt Neumünster wurde als&nbsp;<a href="https://focusbusiness.de/arbeitgeber/suche/oeffentliche-verwaltung/deutschland" target="_blank">"Top Nationaler Arbeitgeber 2025"</a>&nbsp;von Focus ausgezeichnet.Ein Beispiel dafür ist unser 9/10tel Arbeitszeitmodell mit dem wir noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeitenden ermöglichen! Dafür arbeiten Sie die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf 90% und erhalten 10% Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Das sind bei einer 5-Tage-Woche 52 freie Tage im Jahr. Die freien Tage werden wie bei Urlaub mit der Führungskraft eingeplant. So sind Modelle denkbar von längeren Urlauben z.B. zu Ferienzeiten oder jede 2. Woche eine 4-Tage-Woche. Teilnehmen können alle Personen, ob Tarifangestellte oder Beamte, ob Teil- oder Vollzeit. Sprechen Sie uns gern an!Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden wird. Ein Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung sollte bereits in der Bewerbung aufgeführt werden. Bewerbende mit Teilzeitwunsch ermutigen wir, mit uns Kontakt aufzunehmen und durch mögliche alternative Arbeitsmodelle (flexible Arbeitszeit und mobile Arbeitsformen) gemeinsame Überlegungen für die ausgeschriebene Stelle zu entwickeln.Frauen haben im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Vorrang. Deshalb begrüßt die Stadt Neumünster besonders die Bewerbung von Frauen.Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Haben Sie Fragen?Herr Manke, Technisches Betriebszentrum (Tel. 04321 - 942 2929), erteilt Ihnen gern weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung.Bei Rückfragen zum Stand der Ausschreibung kontaktieren Sie uns gerne in der Zeit von 08:30 Uhr - 13:00 Uhr unter der Telefonnummer 04321 942 - 2450, -2466 oder -2261.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Qualifikationsnachweisen, die Sie uns bitte bis zum 08.02.2026 über unser <a href="https://karriere.neumuenster.de/de/jobposting/e7411e9aeee42432fb2b7db33a660fa3f60899350/apply?ref=homepage" target="_blank">Bewerbungsformular</a> zukommen lassen.Wir bitten Sie, von schriftlichen Bewerbungen abzusehen und weisen darauf hin, dass diese nicht zurückgeschickt werden.<h3>&nbsp;</h3>

Mitarbeiter*innen für die Baumpflege in der Abteilung Stadtbildpflege

DIAKO

20 Jahre FSJ in der DIAKO Flensburg

Revolution im Operationssaal

Qualifizierte Assistenz (m/w/d)

Der Sozialdienst katholischer Frauen e.V. Kiel ist Träger von Einrichtungen der Jugend- und Eingliederungshilfe, einer Kindertagesstätte und Beratungsstellen. Unabhängig von Weltanschauung, Nationalität und Religion erhalten Menschen Unterstützung in unterschiedlichen Lebenslagen.&nbsp;Für unsere Kindertagesstätte am Standort Elmschenhagen in Kiel suchen wir ab dem 01.01.26 oder später befristet bis 31.07.2026&nbsp;eine Assistenzkraft (m,w,d), 20 Wochenstunden, &nbsp;für eines unserer Kinder mit besonderen Bedürfnissenin Teilzeit (24 Wochenstunden) (m/w/d)&nbsp;Ihre Aufgaben:&nbsp;<ul><li>Hilfe und Unterstützung bei allen lebenspraktischen Aufgaben im Kita-Alltag</li><li>Leichte pflegerische Tätigkeiten, die eine normale körperliche Konstitution verlangen</li></ul>&nbsp;Wir bieten:&nbsp;<ul><li>Einen wertschätzenden Umgang und aufgeschlossene Teams</li><li>Vergütung nach AVR + 30 Tage Urlaub&nbsp;</li><li>Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Eine gute Einbindung in das Fachkräfteteam und eine grundlegende Einarbeitung</li></ul>&nbsp;Wir bauen auf:&nbsp;<ul><li>Ein hohes Maß an Verantwortung, Selbstständigkeit und Leistungsbereitschaft</li><li>Erfahrung und Empathie im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigungen</li><li>Eine positive Haltung gegenüber Kindern im Alter zwischen 1 und 6 Jahren</li><li>Eine inklusive und partizipatorische Grundhaltung</li><li>Ein christliches Menschenbild, unabhängig von einer Kirchenzugehörigkeit</li><li>Hohe Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten (vor- und nachmittags)</li></ul>&nbsp;Wenn Ihnen ein starkes Gemeinschaftsgefühl und ein solidarisches Miteinander wichtig sind und Sie Lust haben, uns mit Ihrer Einzigartigkeit zu unterstützen, dann melden Sie sich mit einer schriftlichen Bewerbung (vorzugsweise per Mail) unter:&nbsp;Schriftliche Bewerbungen bitte an die Mailadresse <a href="mailto:bewerbungen-kita@skf-kiel.de" target="_blank">bewerbungen-kita@skf-kiel.de</a>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Kita St. Antoniushaus&nbsp;Inga BrandtRüsterstraße 30&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;24146 Kiel&nbsp;

Sozialdienst katholischer Frauen e.V. Kiel

Assistenzkraft (m,w,d), 20 Wochenstunden,  für eines unserer Kinder mit besonderen Bedürfnissen

Der Schulverband Bad Oldesloe sucht für seine Grund- und Gemeinschaftsschule am Masurenweg in Bad Oldesloe zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n<h2>Sozialpädagogin / Sozialpädagogen (m/w/d) &nbsp;</h2>– Vollzeit, unbefristet –Die Eingruppierung erfolgt gemäß Entgeltgruppe S 12 TVöD, einschlägige Berufserfahrungen können bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden.Die Grund- und Gemeinschaftsschule am Masurenweg betreut ca. 750 Schülerinnen und Schüler. Nähere Informationen erhalten Sie auf der Internetseite der Schule am Masurenweg unter: <a href="https://www.schule-am-masurenweg.de/" target="_blank">https://www.schule-am-masurenweg.de/</a>Der Aufgabenbereich umfasst insbesondere: • Beratung und Unterstützung von Schülern, Eltern, Lehrern und FSJlern • Einzelfallberatung • Koordination der Garantierten Grundschulbetreuung (offener Ganztag) • Präventionsangebote in Gruppen oder in Klassen • Krisenintervention in besonderen Problemlagen • Entwicklung und Weiterentwicklung von Projekten • Teilnahme an Lehrerkonferenzen mit pädagogischen Inhalten • Wünschenswert wären Erfahrungen im Bereich der SchulmediationWir erwarten: • ein abgeschlossenes Studium als Sozialpädagogin/Sozialpädagoge, Sozialarbeiter/in oder Sozialmanager/in (FH, BA/Bachelor) oder einen vergleichbaren Abschluss • möglichst Berufserfahrung in der Schulsozialarbeit oder ähnlichen Bereichen • eine schnelle Auffassungsgabe und einen strukturierten Arbeitsstil • die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten • Teamfähigkeit, Kreativität und Zuverlässigkeit • für Personen, die nach 1970 geboren sind, gilt: Vor Arbeitsaufnahme ist der ausreichende Masernschutz oder eine entsprechende medizinische Kontraindikation nachzuweisenSchwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Sollten Sie sich von dieser Ausschreibung angesprochen fühlen, richten Sie bitte Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 09.02.2026 an denVerbandsvorsteher des Schulverbandes Bad Oldesloe Kennziffer 01/26 Louise-Zietz-Str. 4 23843 Bad Oldesloeoder per Mail an: <a>zentrale@amt-bad-oldesloe-land.de</a>Sofern Sie sich per E-Mail bewerben wollen und Dateianhänge beifügen, nutzen Sie bitte nur Dateien im PDF-Format. Bitte geben Sie in Ihrer Betreffzeile Ihrer Mail „Bewerbung Kennziffer 01/26“ an. Bewerbungen mit anderen Dateiformaten können wegen möglicher Computerviren nicht berücksichtigt werden.Bitte verzichten Sie auf Bewerbungsmappen und legen Sie Ihrer Bewerbung einen frankierten Rückumschlag bei, sofern die Rücksendung der Bewerbungsunterlagen gewünscht wird. Ansonsten werden die Unterlagen vier Wochen nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet.Informationen zum Datenschutz für das Bewerbungs-/Ausschreibungsverfahren finden Sie auf der Homepage des Amtes Bad Oldesloe-Land unter Stellenausschreibungen als separaten Eintrag.Weitere Informationen über den Schulverband Bad Oldesloe bzw. die Schule am Masurenweg erhalten Sie unter: <a href="http://www.Amt-Bad-Oldesloe-Land.de" target="_blank">www.Amt-Bad-Oldesloe-Land.de</a> <a href="https://www.schule-am-masurenweg.de/" target="_blank">https://www.schule-am-masurenweg.de/</a>

Amtsverwaltung Amt Bad-Oldesloe-Land

Sozialpädagogin / Sozialpädagogen (m/w/d)

Die Gemeinde Burg (Dithm.) stellt im Freibad „Waldschwimmbad Burg (Dithm.)“ zum 01.06.2026 eine/n<h2>Badebetriebsleiter/in (m/w/d)</h2>mit einer durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden in einem Kalenderjahr ein. Die Einstellung erfolgt im Rahmen einer unbefristeten Vollzeitbeschäftigung.Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung erfolgt nach den tariflichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 8 TVöD-V.AUFGABEN / TÄTIGKEITENDie Stelle umfasst im Wesentlichen folgende Aufgaben:Vorbereitende Tätigkeiten zur Inbetriebnahme des Bades: • Beckensäuberung • Pflegearbeiten im AußenbereichLaufende Tätigkeiten im Badebetrieb: • Betrieb und Überwachung der Filter- und Pumpentechnik sowie der Chloranlage • Einsatz und Bestellung von Chemikalien und Materialien • Anleitung der unterstellten Mitarbeiterin • Durchführung von Erste-Hilfe-Maßnahmen • Erstversorgung bei Unfällen • Beckenaufsicht • Kontrolle der WasserqualitätVORAUSSETZUNGENDie Stelle erfordert: • eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Fachangestellten für Bäderbetriebe mit Abschlussprüfung als Badebetriebsleiter/in oder einen Abschluss als staatlich geprüfte/r Meister/in für Bäderbetriebe • Einsatzbereitschaft und Engagement • Bereitschaft für flexible Arbeitszeiten, Überstunden und Wochenendarbeit • freundliches Auftreten im Umgang mit Badegästen • handwerkliche Fertigkeiten • Kenntnisse in der BädertechnikDAS BIETEN WIRWir bieten Ihnen: • eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD • die im öffentlichen Dienst gewährten Sozialleistungen, wie die Zusatzversorgung • betriebliches Gesundheitsmanagement • ein interessantes, vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet&nbsp;In der Saison fallen Mehrarbeit/Überstunden an, welche in der Wintersaison abgebaut werden. Es werden neben dem Entgelt die tariflichen Zeitzuschläge für die tatsächliche Arbeitsleistung vergütet.Einschlägige Berufserfahrung bzw. im öffentlichen Dienst erworbene Stufen können im Rahmen des § 16 TVöD bei der Stufenzuordnung entsprechend berücksichtigt werden.Die Gemeinde Burg (Dithm.) setzt sich für die berufliche Förderung von Frauen ein und ist bestrebt, die Beschäftigungsquote an Frauen weiter zu erhöhen. Bewerbungen von geeigneten Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben vorrangig berücksichtigt.BewerbungBewerbungen werden erbeten bis zum 01.02.2026, bevorzugt per E-Mail als PDF-Datei in einem Dokument zusammengefasst, an:<a>verena.dahl@burg-st-michaelisdonn.de</a>oder in Papierform (ohne Bewerbungsmappe) an:Amt Burg-St. Michaelisdonn Der Amtsvorsteher Holzmarkt 7 25712 Burg (Dithm.)Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Verena Dahl unter Tel. 04825 / 9305-30 zur Verfügung.Bitte geben Sie bei einer postalischen Bewerbung Ihre E-Mail-Adresse für den weiteren Schriftverkehr an.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!HinweiseKosten im Zusammenhang mit der Bewerbung können nicht erstattet werden. Wir weisen darauf hin, dass eine Eingangsbestätigung der Bewerbungen nicht erfolgt. Bitte senden Sie uns nur Kopien ohne Bewerbungsmappe zu, da keine Rücksendung erfolgt. Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet bzw. gelöscht.&nbsp;LINK ZUR KARRIERESEITE: <a href="https://www.amt-burg-st-michaelisdonn.de/B%C3%BCrgerservice-Politik/Aktuelles/Stellenangebote/" target="_blank">https://www.amt-burg-st-michaelisdonn.de/B%C3%BCrgerservice-Politik/Aktuelles/Stellenangebote/</a>

Amt Burg-St. Michaelisdonn

Badebetriebsleiter/in (m/w/d)

Amt Hohner Harde&nbsp; Der Amtsvorsteher für die Gemeinde Hohn&nbsp; Das innovative Team des kommunalen Kindergartens Rappelkiste sucht Verstärkung!&nbsp; Zu besetzen sind ab sofort oder zu einem späteren Zeitpunkt nach Absprache Stellen einer/es&nbsp;<h2>Erziehers/in bzw. Sozialpädagogischen/r Assistenten/in (m,w,d) in Vollzeit.&nbsp;</h2>Gesucht wird eine engagierte, dynamische und verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die in der Lage ist, in einem bewährten Team, eine zukunftsfähige Kinderbetreuung zu leisten.&nbsp; Ihre Aufgaben beinhalten im Wesentlichen:&nbsp;• Die Umsetzung der pädagogischen Konzeption und deren Weiterentwicklung&nbsp;• Kreative, innovative pädagogische Arbeit nach dem KiTaG Schleswig-Holstein&nbsp;• Beobachtung und Dokumentation kindlicher Entwicklungsprozesse&nbsp;• Umsetzung der Leitlinien zum Bildungsauftrag des Landes Schleswig-Holstein&nbsp;• Konstruktive und kooperative Elternarbeit&nbsp;&nbsp;Das bringen Sie mit:&nbsp;• eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in bzw. SPA oder eine vergleichbare pädagogische Ausbildung&nbsp;• eine kommunikative und empathische Persönlichkeit, die selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten schätzt&nbsp;• eine ausgeprägte Sozialkompetenz und Freude an der Arbeit mit Kindern und Eltern im Team mit den Kollegen&nbsp;• Kenntnisse im Umgang mit dem Schutzauftrag gem. § 8a SGB VIII&nbsp;• Belastbarkeit und Organisationstalent im pädagogischen Alltag&nbsp;&nbsp;Wir bieten:&nbsp;• eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und wertschätzende Tätigkeit mit unseren Kindern in einer modernen Kindertagesstätte in drei Gebäuden, sowohl im U3- Bereich, sowie einer Naturforschergruppe&nbsp;• leistungsgerechte Bezahlung bei vorliegenden Voraussetzungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst, außerdem die üblichen Sozialleistungen, z.B. 30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlungen&nbsp;• ein freundliches und aufgeschlossenes Team mit dem Arbeitsfokus am Kind&nbsp;• eine Vertretung der Interessen des Teams durch den Personalrat&nbsp;• eine gute Infrastruktur&nbsp;• berufliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten&nbsp;• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung für tarifliche Beschäftigte&nbsp;• Zusatzleistungen des kommunalen Arbeitgebers, wie E-Bike-Leasing und ermäßigte Teilnahme am E-Gym&nbsp;&nbsp;Möchten Sie Teil unseres Teams werden? Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leitung der Kindertagesstätte, Frau Iwona Zietarski unter der Rufnummer 04335/588 gerne zur Verfügung.&nbsp; Die Gemeinde Hohn fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet.&nbsp; Sie möchten unser Team mit Ihrer Persönlichkeit bereichern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, die Sie uns bis zum 01. Februar 2026 über unser Onlineportal zukommen lassen können. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen.&nbsp; Amt Hohner Harde Rendsburger Straße 42 24787 Fockbek

Gemeinde Fockbek

Erziehers/in bzw. Sozialpädagogischen/r Assistenten/in (m,w,d)

Der Fachbereich Gebrauchtwagenmanagement setzt auf innovative Lösungen, um den Gebrauchtwagenhandel effizient und professionell zu unterstützen. Neuentwickelte Technologien und Steuergerätediagnosen, kontinuierliche Technologie-Schulungen und jederzeit Zugriff auf neueste Informationen und erfahrene Ansprechparter:innen stehen Ihnen jederzeit zur Verfügung, um von Mitarbeitenden zu Expertinnen und Experten zu werden und so maßgeblich zum Erfolg des Teams beizutragen.Aufgaben<ul><li>Mit Ihrem Fachwissen im Kfz-Wesen führen Sie die Zustands- und Bewertungsbeurteilung von gebrauchten Kraftfahrzeugen durch</li><li>Anhand von marktüblichen Bewertungs- und Kalkulationssystemen sowie Gebrauchtwagen-Management-Systemen bewerten Sie sachgerecht den Wert von Kraftfahrzeugen</li><li>Zudem begutachten Sie vorhandene Schäden und kalkulieren die Reparaturkosten</li><li>Den Gebrauchtwagen-Rücknahmeprozess bei unseren Auftraggebern verantworten und begleiten Sie eigenständig</li><li>Darüber hinaus koordinieren Sie Leasingrücknahmen und führen Minderwertgutachten durch</li></ul>Qualifikationen<ul><li>Geselle oder Meister mit Abschluss als Kfz Techniker, Kfz Mechatroniker, Lackierer oder der Fachrichtung Karosserie- und Fahrzeugbauhandwerk</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in den speziellen Segmenten der Fahrzeugbewertung</li><li>Kenntnisse in Expertensystemen wie DAT, Schwacke und Audatex von Vorteil</li><li>Proaktive und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein</li><li>Führerschein der Klasse B und Bereitschaft, lokal im Außendienst tätig zu sein</li></ul>Was wir bieten<ul><li>Attraktive Vergütung, inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>30 Tage Urlaub, Zusatzurlaub bei längerer Betriebszugehörigkeit</li><li>Regelmäßige Fachgespräche, Online-Schulungen und Praxislehrgänge, in denen Sie Lackieren und Karosseriearbeiten durchführen können. So fördern wir Ihre Expertise und halten Sie bestens informiert</li><li>Bereitstellung von neuesten eigenentwickelten Technologien, wie Hochvolt-Batterietest und Steuergerätediagnose</li><li>Betreuung und Beratung durch den Fachbereich, auch über die intensive Einarbeitungsphase hinaus</li><li>Events wie Ski Cup, Motorradtreffen oder Weihnachtsfeier</li><li>Weitere tolle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Jobradleasing, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr</li></ul>Über DEKRABei DEKRA stehen Zukunftsthemen in allen Arbeitsbereichen im Mittelpunkt: von der Fahrzeugprüfung bis zur Cybersicherheit, von der Produktprüfung bis zu sauberen Energien oder vom automatisierten Fahren bis zur künstlichen Intelligenz.&nbsp;Wir stellen uns frühzeitig auf neue technische Entwicklungen ein und sorgen branchenübergreifend in 60 Ländern mit rund 48.000 Mitarbeitenden für Sicherheit.&nbsp;Die DEKRA Automobil GmbH ist im Bereich Fahrzeugprüfungen Marktführer. Darüber hinaus bietet die DEKRA Automobil flächendeckend eine Vielfalt an weiteren automobilen und industriellen Dienstleistungen – von Schadengutachten über die Maschinen- und Anlagensicherheit bis hin zum Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz. Wollen auch Sie unsere Zukunft sicherer und nachhaltiger machen?KontaktKristin Müller<a href="mailto:kristin.mueller@dekra.com" target="_blank">kristin.mueller@dekra.com</a>0711 7861-1679

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Rad am Ring

Kfz Fahrzeugbewerter (m/w/d)

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