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Beim Kreis Steinburg&nbsp;ist im Kreisbauamt der Abteilung „Bauaufsicht“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle alsTechnische*r Sachbearbeiter*in in der Bauaufsicht(bis zur EG 11 TVöD-VKA)zu besetzen. Die Stelle grundsätzlich teilbar, sofern die Möglichkeit des Desksharings genutzt wird.Wir über uns:Die Abteilung gliedert sich in zwei Sachgebiete, die Bauaufsichtsbehörde und die Brandschutzdienststelle. Die Bauaufsichtsbehörde erfüllt als Gefahrenabwehrbehörde fast ausschließlich gesetzliche Aufgaben nach Weisung. Die Abteilung setzt sich aus neun Ingenieur*innen, einem Hochbautechniker sowie zwei Verwaltungsmitarbeiter*innen zusammen. Eine hohe fachliche Kompetenz und ein ausgeprägter Teamgeist zeichnen die Arbeit der Abteilung aus.Ihre Aufgaben:<ul><li>selbstständige und eigenverantwortliche Prüfung und Entscheidung von Baugenehmigungsverfahren nach Landesbauordnung</li><li>Prüfung der Gebührenrechnungen von Prüfingenieur*innen</li><li>Bauüberwachung sowie Bauzustandsbesichtigungen im Zuge der Gefahrenabwehr</li><li>Bearbeitung von Abweichungsanträgen nach Gebäudeenergiegesetz</li><li>verfahrens- und baurechtliche Beratung von Architekt*innen und Antragsteller*innen</li></ul>Ihr Profil:Voraussetzung für die Stelle ist<ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Diplom, Bachelor) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder ein vergleichbares Studium oder </li><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum staatlich geprüfte*n Techniker*in oder zur zur*zum Meister*in im Bereich des Maurer-, Zimmer-, Beton oder Stahlbetonbauerhandwerks</li><li>fachkundige und verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Europäischer Referenzrahmen, Niveaustufe C1)</li><li>eine gültige Pkw-Fahrerlaubnis</li></ul>Für die Bewerbung von Vorteil sind<ul><li>Kenntnisse im öffentlichen Baurecht sowie Berufserfahrung in einer (Bau-)Verwaltung</li><li>Erfahrungen im Umgang mit Datenmanagementsystemen</li><li>Kommunikations- und Entscheidungskompetenz sowie Engagement, Belastbarkeit und Teamgeist</li><li>eine dienstleistungsorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li></ul>Unser Angebot:<ul><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li><li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li><li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li></ul>Ihre Bewerbung:Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten:<ul><li>Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen</li><li>Nachweise der geforderten Qualifikation und über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen</li><li>für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben) richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, bis zum 27.07.2025 unter Angabe der Referenznummer 1508 an:</li></ul>Kreis SteinburgDer LandratPersonalamtViktoriastr. 16-1825524 Itzehoe<a href="mailto:personal@steinburg.de" target="_blank">personal@steinburg.de</a>Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 34.&nbsp;Kalenderwoche 2025 statt.Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.Kontakt bei fachlichen FragenKreisbauamtAbteilungsleiter Bauaufsicht und BrandschutzDirk JohannsonTel.: 04821 69 477, E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:johannson@steinburg.de" target="_blank">johannson@steinburg.de</a>Kontakt bei Fragen zum StellenbesetzungsverfahrenPersonalamtJessica RauschmannTel.: 04821 69 779, E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:rauschmann@steinburg.de" target="_blank">rauschmann@steinburg.de</a>Kontakt bei fachlichen FragenKreisbauamtAbteilungsleiter Bauaufsicht und BrandschutzDirk JohannsonTel.: 04821 69 477, E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:johannson@steinburg.de" target="_blank">johannson@steinburg.de</a>Kontakt bei Fragen zum StellenbesetzungsverfahrenPersonalamtJessica RauschmannTel.: 04821 69 779, E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:rauschmann@steinburg.de" target="_blank">rauschmann@steinburg.de</a>

Kreis Steinburg

Technische*r Sachbearbeiter*in in der Bauaufsicht (bis zur EG 11 TVöD-VKA)

Beim Kreis Steinburg&nbsp;ist im Amt für Jugend, Familie und Sport in der Abteilung „Besondere Soziale Dienste“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei unbefristete Vollzeitstellen alsSozialpädagoge*in Pflegekinderdienst und Adoptionsvermittlung(EG S12 TVöD-SuE)zu besetzen. Die Stellen sind flexibel teilbar.Wir über uns:Der Pflegekinderdienst ist ein spezialisiertes Team in der Abteilung „Besondere Soziale Dienste“ des Amtes für Jugend, Familie und Sport.&nbsp; In der Abteilung sind neben dem Pflegekinderdienst und der Adoptionsvermittlungsstelle das Kinderschutzteam, das Sachgebiet Jugendhilfe im Strafverfahren und die Erziehungsbeistandschaft verortet. Die Abteilung umfasst aktuell 14 Mitarbeiter*innen. Die Aufgaben der Adoptionsvermittlungsstelle werden im Kreis Steinburg im Tandem wahrgenommen.Ihre Aufgaben:<ul><li>Vorbereitung, Eignungsprüfung, Qualifizierung und Weiterbildung von Pflegeeltern sowie &nbsp;Beratung und Begleitung von Herkunftseltern, Pflegeeltern, Pflegekindern und Geschwistern</li><li>Hilfeplanung gemäß SGB VIII</li><li>Information und Beratung in Adoptionsfragen von Eltern Adoptionsbewerber*innen </li><li>Eignungsprüfung von Adoptionsbewerber*innen </li><li>Vermittlung von Kindern bei Adoption (Matching) </li><li>Begleitung der abgebenden Eltern und Adoptiveltern&nbsp; </li><li>Wahrnehmung der Aufgaben rund um das gerichtliche Adoptionsverfahren </li><li>Teilnahme an der Rufbereitschaft</li></ul>Ihr Profil:Voraussetzung für die Stelle ist<ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/ Bachelor) zur*zum Sozialpädagog*in bzw. Sozialarbeiter*in oder im Bereich Soziale Arbeit, jeweils in Verbindung mit der staatlichen Anerkennung oder im Bereich Erziehungswissenschaften</li><li>langjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in der Jugendhilfe</li><li>Erfahrungen in Beratungsgesprächen</li></ul>Für die Bewerbung von Vorteil sind<ul><li>Kenntnisse im SGB VIII, BGB, Adoptionsvermittlungsgesetz und Familienrecht</li><li>Erfahrung in der Anwendung von Gesprächstechniken sowie in der sozialpädagogischen Diagnostik</li><li>authentisches und emphatisches Auftreten sowie Kommunikationskompetenz</li></ul>Unser Angebot:<ul><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li><li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li><li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li></ul>Ihre Bewerbung:Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten:<ul><li>Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen</li><li>Nachweise der geforderten Qualifikation und über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen</li><li>für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben)</li></ul>richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, bis zum 27.07.2025&nbsp;unter Angabe der Referenznummer 1503 an:Kreis SteinburgDer LandratPersonalamtViktoriastr. 16-1825524 Itzehoe<a href="mailto:personal@steinburg.de" target="_blank">personal@steinburg.de</a>Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 33.&nbsp;Kalenderwoche 2025 statt.Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.Kontakt bei fachlichen FragenAmt für Jugend, Familie und SportAbteilungsleitungStefan RönnauTel.: 04821 69 290, E-Mail: <a href="mailto:roennau@steinburg.de" target="_blank">roennau@steinburg.de</a>&nbsp;Kontakt bei Fragen zum StellenbesetzungsverfahrenPersonalamtJessica RauschmannTel.: 04821 69 779, E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:rauschmann@steinburg.de" target="_blank">rauschmann@steinburg.de</a>

Sozialpädagoge*in Pflegekinderdienst und Adoptionsvermittlung (EG S12 TVöD-SuE)

Das Kraftfahrt-Bundesamt (KBA) in Flensburg ist die Bundesbehörde rund um das Kraftfahrzeug und seine Nutzenden in Deutschland und in Europa. Es verarbeitet in seinen Zentralen Registern Informationen über Verkehrsteilnehmende und ihre Fahrzeuge, um inländischen und europäischen Behörden Entscheidungen zu ermöglichen sowie Bürgerinnen und Bürgern Auskünfte zu erteilen. Statistiken liefern für Politik, Wirtschaft, Forschung und die Öffentlichkeit vielfältige Erkenntnisse aus den Zentralen Registern und über den Straßengüterverkehr. Das KBA erteilt Typgenehmigungen für Fahrzeuge und Fahrzeugteile. Mit seiner fahrzeugtechnischen Kompetenz überwacht es die Märkte hinsichtlich der Standards von Produktsicherheit und Umweltschutz. Als moderne Verwaltung mit hoher Fachkompetenz bietet es vielseitige Arbeitsplätze.
Das Kraftfahrt-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter <a href="https://www.damit-alles-läuft.de" target="_blank">https://www.damit-alles-läuft.de</a>
Das Kraftfahrt-Bundesamt sucht für einen Einsatz in der Abteilung „Statistik“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet bis zum 31.12.2027, mehrere
<h1>Verfahrensbetreuerinnen / Verfahrensbetreuer (m/w/d) mit Aufgabenschwerpunkt (postalische) Halterbefragung</h1>
Der Dienstort ist Flensburg. Referenzcode der Ausschreibung 20251485_9524<h3>Dafür brauchen wir Sie:</h3>Im Rahmen einer neuen Fahrleistungserhebung in Deutschland übernimmt das KBA die postalische&nbsp;Halterbefragung. Diese Primärerhebung generiert Daten, um die Politik bei fundierten Entscheidungen&nbsp;zur Verkehrsplanung, der Fahrleistung, der Bewertung von Klimagasemissionen und anderen Themenfeldern gezielt unterstützen zu können. Gleichzeitig hilft sie Wissenschaft und Wirtschaft bei der Verbesserung diverser verkehrsbezogener Modelle und wird auch im KBA eine direkte Anwendung erfahren.
Ihr Aufgabengebiet bei der Weiterentwicklung der Halterbefragung umfasst insbesondere:
<ul>
<li>Aufbau und Betreuung des Datenerfassungsverfahrens, Umsetzung qualitätssichernder Maßnahmen und regelmäßige Prüfung der Stichprobenziehung,</li>
<li>Abstimmung mit internen und externen Beteiligten (inkl. anderer Teilprojekte der Fahrleistungserhebung) zur Sicherstellung der Abläufe sowie</li>
<li>Datenaufbereitung und Durchführung von Datenanalysen zur Qualitätskontrolle.</li>
</ul><h3>Ihr Profil:</h3><h4>Das sollten Sie unbedingt mitbringen:</h4>
<ul>
<li>Abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/​FH‑Diplom) – vorzugsweise mit (wirtschafts‑)informatischem, statistischem bzw. mathematischem Schwerpunkt oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder</li>
<li>nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li>
</ul>
<h4>Das wäre wünschenswert:</h4>
<ul>
<li>Sie besitzen Kenntnisse und Erfahrungen bei der statistischen Aufbereitung und Auswertung von Daten sowie der Entwicklung mit Anwendersoftware wie SPSS oder R sowie mit Tabellenkalkulationssoftware wie Excel.</li>
<li>Sie haben Erfahrungen bei der Prozessmodellierung im IT‑Umfeld, im Umgang mit Datenbanken sowie mit gängigen Werkzeugen der digitalen Zusammenarbeit (u.&nbsp;a. Confluence, Jira).</li>
<li>Sie konnten erste Erfahrungen in der Durchführung von Primärdatenerhebungen machen.</li>
<li>Sie überzeugen durch ihr Planungs- und Organisationsvermögen, Ihre gute Auffassungsgabe sowie durch Ihre analytische Denk- und Urteilsfähigkeit.</li>
<li>Ihr Zeitmanagement ermöglicht es Ihnen, im Projektplan definierte Meilensteine pünktlich und mit angemessenem Aufwand zu erreichen.</li>
<li>Sie verfügen über die erforderliche Belastbarkeit, Flexibilität und Lernfähigkeit.</li>
<li>Sie verbinden Ihre selbständige und initiative Arbeitsweise mit einem klaren Verhandlungs-, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen.</li>
<li>Ihre Fähigkeit zur Zusammenarbeit, Kommunikation und Information aller Beteiligten ermöglicht Ihnen darüber hinaus die konstruktive Gestaltung von Konfliktlösungsprozessen.</li>
<li>Ihre Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift sind mindestens dem Level C2&nbsp;CEFR vergleichbar.</li>
<li>Ihre Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind mindestens dem Level B2&nbsp;CEFR vergleichbar.</li>
</ul><h3>Das bieten wir Ihnen:</h3>Eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung in einer modernen Verwaltung nach den Bedingungen des öffentlichen Dienstes in der Entgeltgruppe 11 TVöD.
Ihre Berufserfahrung wird im Rahmen der tariflichen Regelungen bei der Bemessung des Eingangsentgeltes berücksichtigt. Informationen zum TVöD finden Sie auf der Homepage des Bundesministeriums des Innern (<a href="https://www.bmi.bund.de" target="_blank">https://www.bmi.bund.de</a>) bzw. unter dem Link <a href="https://bezuegerechner.bva.bund.de" target="_blank">https://bezuegerechner.bva.bund.de</a>).
Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitmodelle und Home-Office-Möglichkeiten.
Die Aus-, Fort- und Weiterbildung, auch während einer Elternzeit, erfolgt angepasst an die individuell festgestellten Rahmenbedingungen.
<h2>Besondere Hinweise:</h2>
Die Stelle ist grundsätzlich für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.
Von den Bewerbenden wird ein uneingeschränktes Einstehen gegen Diskriminierung und für Gleichstellung erwartet.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.<h3>Fühlen Sie sich angesprochen?</h3>Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 28.07.2025 über das Elektronische Bewerbungs­verfahren (EBV) auf der Einstiegsseite: <a href="https://formular.as-mediendesign.de/link/4e2250c3-38768-415-e90c65.html" target="_blank">https://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV</a>
Wählen Sie dort „Bewerbung mittels Referenzcode“ aus und geben Sie bitte im Verlauf Ihrer Bewerbung den Referenzcode 20251485_9524&nbsp;ein. Die Benutzerdokumentation finden Sie über den o.&nbsp;g. Link.
Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Diplom‑​/Bachelorurkunde und ‑zeugnis, Arbeitszeugnisse sowie ggf. Nachweis der Schwerbehinderung oder der Gleichstellung mit einem schwerbehinderten Menschen) als Anlage in Ihr Kandidatenprofil&nbsp;hoch.
Zusätzlich pflegen Sie bitte in Ihrem Kandidatenprofil unter „Anschreiben“ Ihr Motivationsschreiben&nbsp;im Freitextfeld ein.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise&nbsp;über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter <a href="https://www.kmk.org/zab" target="_blank">https://www.kmk.org/zab</a> oder der ANABIN Datenbank.
Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer <a href="tel:+494941602240" target="_blank">04941&nbsp;602‑240</a> zur Verfügung.
Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Zimmer, Tel.: <a href="tel:+494613161346" target="_blank">0461&nbsp;316‑1346</a> gerne zur Verfügung. Bei tariflichen&nbsp;Fragen melden Sie sich gerne bei Frau Asmussen, Tel.: <a href="tel:+494613161258" target="_blank">0461&nbsp;316‑1258</a>.
<a href="https://www.kba.de" target="_blank">https://www.kba.de</a> <a href="https://www.bav.bund.de" target="_blank">https://www.bav.bund.de</a>

Verfahrensbetreuerinnen / Verfahrensbetreuer (m/w/d) mit Aufgabenschwerpunkt (postalische) Halterbefragung

Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Jugend, Familie und Sport in der Abteilung „Besondere Soziale Dienste“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle alsSozialpädagog*in Kinderschutzteam(EG S 14 TVöD-SuE)zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, sofern die Stunden am Nachmittag abgedeckt und eine Vollbesetzung der Stundenanteile erreicht wird.Wir über uns:Das Kinderschutzteam ist Teil der Abteilung „Besondere Soziale Dienste“ des Amtes für Jugend, Familie und Sport.&nbsp; In der Abteilung sind neben dem Kinderschutzteam der Adoptions- und Pflegekinderdienst, die Erziehungsbeistandschaft und die Jugendhilfe im Strafverfahren verortet.Das Kinderschutzteam hat eine eigene Sachgebietsleitung. Die zzt. 4 Mitarbeitenden sind für das Kreisgebiet zuständig und arbeiten in enger Kooperation mit dem Allgemeinen Sozialen Dienst des Jugendamtes zusammen. Das Team steht in einem regelhaften kollegialen Austausch. Die Gefährdungseinschätzung findet immer im Zusammenwirken mehrerer Fachkräfte statt – niemand ist allein!Ihre Aufgaben:<ul><li>Schutzauftrag bei Kindeswohlgefährdungen gemäß § 8a SGB VIII</li><li>Abschätzung des Gefährdungsrisikos im Zusammenwirken mehrerer Fachkräfte</li><li>Erarbeitung und Überprüfung von Schutzplänen sowie Einleitung von Schutzmaßnahmen zur Abwendung von Gefährdungen</li><li>Durchführung von Hausbesuchen und Zusammenwirken mit den Sorgeberechtigten</li><li>Inobhutnahmen gemäß § 42 SGB VIII und Anrufung des Familiengerichts gemäß&nbsp; § 1666 BGB</li><li>Beratung von Personen, die beruflich in Kontakt mit Kindern stehen, gemäß § 8b SGB VIII</li><li>Teilnahme an der Rufbereitschaft</li></ul>Ihr Profil:Voraussetzung für die Stelle ist<ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor) im Bereich Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit in Verbindung mit der staatlichen Anerkennung oder ein vergleichbarer Studienabschluss </li><li>mehrjährige Berufserfahrung</li><li>Grundkenntnisse im Familienrecht</li><li>Fachkenntnisse in der kindlichen Entwicklung </li><li>ausgeprägte Beratungskompetenz</li><li>Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft</li></ul>Für die Bewerbung von Vorteil sind<ul><li>Zusatzausbildung zur Kinderschutzfachkraft</li><li>sicheres Auftreten sowie Flexibilität, Konfliktkompetenz und Entscheidungsfreude</li><li>Grundverständnis für Verwaltungsabläufe</li><li>Empathie, Teamgeist, Reflexionsvermögen</li></ul>Unser Angebot:<ul><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li><li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li><li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li></ul>Ihre Bewerbung:Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten:<ul><li>Anschreiben, Lebenslauf sowie aktuelle Zeugnisse/ Beurteilungen</li><li>Nachweise der geforderten Qualifikation und über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen</li><li>für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, bis zum 27.07.2025 unter Angabe der Referenznummer 1509 an:</li></ul>Kreis SteinburgDer LandratPersonalamtViktoriastr. 16-1825524 Itzehoe<a href="mailto:personal@steinburg.de" target="_blank">personal@steinburg.de</a>Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 33.&nbsp;Kalenderwoche 2025 statt.Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.Kontakt bei fachlichen FragenAmt für Jugend, Familie und SportAbteilungsleiterStefan RönnauTel.: 04821 69 290, E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:rönnau@steinburg.de" target="_blank">rönnau@steinburg.de</a>Kontakt bei Fragen zum StellenbesetzungsverfahrenPersonalamtJessica Rauschmann

Sozialpädagog*in Kinderschutzteam (EG S 14 TVöD-SuE)

Beim Kreis Steinburg sind im Büro des Landrats zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle sowie eine unbefristete Teilzeitstelle (61 % bzw. 23,79 Wochenstunden bzw. 25,01 Wochenstunden) alsSachbearbeiter*in Zentrale Gremienbetreuung(EG 9b TVöD-VKA bzw. Bes.-Gr. A 10 SHBesG.)zu besetzen. Die Vollzeitstelle ist grundsätzlich teilbar, die Teilzeitstelle ist nicht weiter teilbar.Wir über uns:Zum Büro des Landrats gehören das Vorzimmer des Landrats und des Kreispräsidenten, die Assistenz der Dezernatsleitungen, die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, das Regionalmarketing und die Zentrale Gremienbetreuung.&nbsp;Im Bereich der Zentralen Gremienbetreuung liegt derzeit hauptsächlich die Betreuung des Kreistages sowie des Hauptausschusses. Mit weiterem Personal ist vorgesehen, weitere Gremien des Kreistages in der Zentralen Gremienbetreuung zu betreuen. Inhaltlich bzw. fachlich (beispielsweise bei Beschlussvorlagen) werden die Fachämter weiterhin verantwortlich sein.&nbsp;Ihre Aufgaben:<ul><li>Gremienbetreuung der Fachausschüsse inkl. der Protokollführung</li><li>Verfassung von Auskünften und Stellungnahmen sowie die Klärung kommunalrechtlicher Fragen</li><li>Betreuung der Hauptsatzung, der Geschäftsordnung des Kreistages und der Entschädigungssatzung</li><li>Koordination der Wahlvorschläge</li><li>Prüfung und Umsetzung digitaler Sitzungen und technischer Neuerungen</li><li>bei der Teilzeitstelle zusätzlich die Auszahlung der Fraktionszuschüsse</li></ul>&nbsp;Ihr Profil:Voraussetzung für die Stelle ist<ul><li>idealerweise eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbare Ausbildung und die Angestelltenprüfung II oder ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Diplom, Bachelor) im Studiengang Public Administration/Management&nbsp;</li><li>in Betracht kommt ebenfalls ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften oder Personen mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen und mehrjähriger Berufserfahrung in der öffentlichen VerwaltungSoweit Sie die Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten erfolgreich absolviert,&nbsp;aber keine Angestelltenprüfung II abgelegt haben, wird die Bereitschaft zu einer Teilnahme an einem entsprechenden Lehrgang des Ausbildungszentrums für Verwaltung erwartet.&nbsp;</li></ul>Für die Bewerbung von Vorteil sind<ul><li>Berufserfahrung in den Bereichen Protokollführung, Büromanagement, Sitzungsdienst, vorzugsweise in der Kommunalverwaltung bzw. im öffentlichen Dienst</li><li>kommunalrechtliche Kenntnisse sowie Kenntnisse im Umgang mit dem Ratsinformationssystem ALLRIS und dem Dokumentenmanagementsystem enaio</li><li>ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li><li>eine dienstleistungsorientierte und organisierte Persönlichkeit in Verbindung mit einer selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise sowie Kommunikationskompetenz</li></ul>Unser Angebot:<ul><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li><li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li><li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li></ul>Ihre Bewerbung:Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten:<ul><li>Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen</li><li>Nachweise der geforderten Qualifikation und über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen</li><li>für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben)</li></ul>richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, bis zum 03.08.2025 unter Angabe der Referenznummer 1510 an:Kreis SteinburgDer LandratPersonalamtViktoriastr. 16-1825524 Itzehoe<a href="mailto:personal@steinburg.de" target="_blank">personal@steinburg.de</a>Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 27. Kalenderwoche&nbsp;2025 statt.Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.Kontakt bei fachlichen Fragen Büro des Landrats Leitung FrauRike Bey Tel.: 04821 69 874, E-Mail: <a href="mailto:bey@steinburg.de" target="_blank">bey@steinburg.de</a>Kontakt bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren Personalamt Frau Jessica Rauschmann Tel.: 04821 69 779, E-Mail: <a href="mailto:rauschmann@steinburg.de" target="_blank">rauschmann@steinburg.de</a>

Sachbearbeiter*in Zentrale Gremienbetreuung (EG 9b TVöD-VKA bzw. Bes.-Gr. A 10 SHBesG.)

Wir suchen eine/n Koch/Köchin (m/w/d) in VZ oder TZ zur FestanstellungAufgaben und Verantwortungsbereich:Vorbereitung und Umsetzung von<ul><li>&nbsp;a la carte Geschäft</li><li>&nbsp;Gesellschaften</li><li>&nbsp;Buffets für bis zu 120 Personen</li></ul>Anforderungen an den Bewerber:<ul><li>Ausbildung zum Koch oder gerne Quereinsteiger mit Erfahrung (a la carte, Buffet und Gesellschaften)</li><li>Eigenständiges und selbständiges Arbeiten</li><li>Sauberkeit und das Einhalten von Hygienestandards ist Voraussetzung</li></ul>Mitarbeitervorteile:<ul><li>familiäres Arbeitsumfeld</li><li>attraktives Festgehalt</li><li>gründliche Einarbeitung</li><li>faire Urlaubsregelung und Freizeitregelung</li><li>indiv. Freizeitausgleich</li></ul>Aufruf zur Bewerbung:Du hast Lust auf Veränderung, dann nimm schnell Kontakt auf.Gerne telefonisch oder per Mail.Ihre Ansprechpartnerin:&nbsp;Frau Detert<a href="mailto:info@schuelperkroog.de" target="_blank">info@schuelperkroog.de</a>

De Schülper Kroog

Koch/Köchin (m/w/d) in VZ oder TZ

Beim Kreis Steinburg&nbsp;ist im Sozialamt in der Abteilung „Stabsstelle Haushalt und Controlling“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle alsSachbearbeiter*in &nbsp;für Verfahrens- und Anwenderbetreuung(bis zur EG 9a TVöD-VKA)zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Desksharing ist zu nutzen.Wir über uns:Das Kreissozialamt besteht aus zwei Abteilungen und einer Stabsstelle, in denen verschiedene soziale Leistungen verwaltet werden. Die Stabsstelle besteht zur Zeit &nbsp;aus einem Team von zwei Personen. In der Stabsstelle laufen sämtliche Daten des Kreissozialamtes und des Amtes für Teilhabe zusammen und werden im Rahmen der untenstehenden Aufgaben bearbeitet. Außerdem betreut die Stabsstelle das Kreissozialamt und das Amt für Teilhabe bei der Fachanwendung LÄMMkom LISSA. Teamarbeit prägt und bestimmt das Miteinander und den Umgang mit den Kolleg*innen.&nbsp;Ihre Aufgaben:<ul><li>Systemkoordination und Verfahrensbetreuung von LÄMMkom LISSA sowie Fachberatung der Kolleg*innen des Sozialamtes und des Amtes für Teilhabe in EDV-Angelegenheiten. &nbsp;Kerninhalt der Tätigkeit wird im ersten Beschäftigungsjahr sein, die Fachanwendung LÄMMkom LISSA für den Bereich der Eingliederungshilfe nach dem SGB VIII in enger Abstimmung mit dem Amt für Teilhabe aufzubauen und für die Kolleg*innen des Amtes für Teilhabe anwendbar zu machen.</li><li>zentrale Anweisung der Ausgaben und Einnahmen im Rahmen des LÄMMkom LISSA- und H&amp;H-Verfahrens einschließlich Abgleich der Konten</li><li>Erstellung von Auswertungen, (automatisierte) Datenabgleiche und Statistikmeldungen</li></ul>&nbsp;Ihr Profil:Voraussetzung für die Stelle ist<ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder</li><li>eine mindestens dreijährige erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjährigen Erfahrungen in kaufmännischer und analytischer Steuerung und Kontrolle von Geschäftsprozessen</li><li>ein gutes Zahlenverständnis und gute EDV-Kenntnisse über das Anwenderwissen zu MS-Office-Anwendungen hinaus bzw. Technikaffinität</li><li>selbständige, gewissenhafte und sorgfältige Arbeitsweise</li><li>Bereitschaft zum Desksharing&nbsp;</li></ul>Für die Bewerbung von Vorteil sind<ul><li>Kenntnisse im Fachverfahren LÄMMkom LISSA</li><li>die Bereitschaft, sich in neue gesetzliche Anforderungen des Sozialamtes und des Amtes für Teilhabe einzuarbeiten und diese in die Struktur des Fachverfahrens LÄMMkom LISSA einzubinden</li><li>Teamgeist und eine lösungsorientierte Arbeitsweise</li></ul>Unser Angebot:<ul><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li><li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li><li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li></ul>Ihre Bewerbung:Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten:<ul><li>Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen</li><li>Nachweise der geforderten Qualifikation und über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen</li><li>für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben)</li></ul>richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, bis zum 27.07.2025 unter Angabe der Referenznummer 1504 an:Kreis SteinburgDer LandratPersonalamtViktoriastr. 16-1825524 Itzehoe<a href="mailto:personal@steinburg.de" target="_blank">personal@steinburg.de</a>Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 33.&nbsp;Kalenderwoche 2025 statt.Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.Kontakt bei fachlichen Fragen Kreissozialamt Amtsleitung FrauDörte Vandreike Tel.: 04821 69 424, E-Mail: <a href="mailto:vandreike@steinburg.de" target="_blank">vandreike@steinburg.de</a>Kontakt bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren Personalamt Frau Jessica Rauschmann Tel.: 04821 69 779, E-Mail: <a href="mailto:rauschmann@steinburg.de" target="_blank">rauschmann@steinburg.de</a>

Sachbearbeiter*in  für Verfahrens- und Anwenderbetreuung (bis zur EG 9a TVöD-VKA)

Die Stadtverwaltung Elmshorn sucht eine:<h2>Leitung des Amtes für Soziales (m/w/d)</h2><h2>Ihre Aufgaben</h2>Wir suchen eine dynamische Persönlichkeit für die Leitung des Amtes für Soziales. Als Amtsleitung sind Sie maßgeblich daran beteiligt, die Zukunft unserer Stadt mitzugestalten und die Lebensqualität unserer Bürger*innen zu bereichern.Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte und Projekte in den Bereichen soziale Dienstleistungen für die Stadt Elmshorn, insbesondere Wohnhilfen, Integration, Stadtteil- und Seniorenarbeit, Teilhabe und Transferleistungen (Wohngeld und SGBXII/AsylbLG) – vier hochinteressante Sachgebiete mit zurzeit rund 55 Mitarbeitenden.Dabei arbeiten Sie eng mit den Fachämtern, der Stadtgesellschaft, Trägern und Organisationen sowie den politischen Gremien zusammen, um die Interessen und Bedürfnisse der Bevölkerung zu vertreten und die Stadtentwicklung voranzubringen.Wir suchen eine engagierte Führungspersönlichkeit, die einen ausgeprägten Sinn für Innovation und Veränderung besitzt. Gleichzeitig haben Sie eine ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, sind in der Lage, ein motiviertes Amt zu führen und zu inspirieren und verfügen über Erfahrung im Umgang mit politschen Entscheidungsträgern?Sie haben Lust, die Zukunft unserer Stadt aktiv mitzugestalten und die Lebensbedingungen unserer Einwohner*innen zu verbessern?In dieser Position obliegt Ihnen die personelle, fachliche und organisatorische Leitung des Amtes durch<ul><li>Steuerung der 4 genannten Sachgebiete mit dem aktuellen Schwerpunkt der Aufnahme und Integration Geflüchteter</li><li>Steuerung von Veränderungsprozessen und Projekten</li><li>Budget-, Produkt- und Personalverantwortung</li><li>Kosten- und Leistungsrechnung inkl. Satzungsrecht und Gebührenkalkulation</li><li>Vertretung des Amtes in verschiedenen Gremien und in der Öffentlichkeit</li><li>Leistungserstellung (verlässliche Strategien, belastbare Konzepte und Leitlinien)</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium zum*zur Verwaltungswirt*in (Diplom/Bachelor/Master) oder</li><li>Abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) mit vergleichbarem Abschluss, beispielsweise Public Management oder Verwaltungsbetriebswirtschaft oder</li><li>Abgeschlossenes Studium im sozialen Bereich (Diplom/Bachelor/Master), beispielsweise staatlich anerkannte*r Sozialpädagoge*in mit nachgewiesener Leitungserfahrung in einer Kommunalverwaltung</li><li>Erfahrung in einer Kommunalverwaltung</li><li>Verwaltungsrechts-, Vergabe- und Verfahrenskenntnisse wünschenswert</li><li>Mind. 2-jährige&nbsp; Führungserfahrung in einem größeren Bereich</li><li>Idealerweise Erfahrung im Projektmanagement sowie Kenntnisse in Überzeugungs- und Präsentationstechniken</li><li>Führungsverantwortung und Motivationsstärke</li><li>Innovationsfähigkeit</li><li>Empathie und Sozialkompetenz</li></ul>Es handelt sich hierbei um eine dem Ersten Stadtrat direkt unterstellte Führungsposition.<h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Unbefristete Anstellung in Vollzeit</li><li>Eingruppierung entsprechend Ihrer Qualifikation bis max. EG 13 TVöD oder A 13 SHBesG</li><li>Angebot der Teilnahme an der Führungspotenzialanalyse für den Aufstieg in die Laufbahngruppe 2,&nbsp; 2. Einstiegsamt (ehemals höherer Dienst)</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Sabbatical, Altersteilzeit) sowie Gleitzeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance</li><li>Soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes (Zusatzversorgung, Sonderzuwendungen etc.)</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Fahrradförderung, EGYM Wellpass, Entspannungsmassagesessel, vergünstigte VHS-Kurse)</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Mobiles Arbeiten</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Familienfreundliche Arbeitgeberin</li><li>Fuhrpark für den dienstlichen Gebrauch (E-Autos und E-Bikes), ggf. Anerkennung eines dienstlich genutzten Privatwagens</li></ul><h2>Weitere Auskünfte</h2><ul><li>Inhaltliche Fragen: Erster Stadtrat Herr Moritz (04121 231-202, <a href="mailto:d.moritz@elmshorn.de" target="_blank">d.moritz@elmshorn.de</a>)</li><li>Informationen zum Auswahlverfahren und zu den Formalien: Frau Kloska (04121 231-614, <a href="mailto:p.kloska@elmshorn.de" target="_blank">p.kloska@elmshorn.de</a>)</li><li><a href="https://arbeiten-in-elmshorn.de/jobs/bewerbungsverfahren" target="_blank">Bewerbungsverfahren</a></li><li><a href="https://arbeiten-in-elmshorn.de/jobs/tarifvertraege" target="_blank">Tariftabelle</a></li></ul>Bitte bewerben Sie sich bis zum 23.07.2025 und reichen Sie Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen ein. Damit verbunden ist die Bereitschaft, Einsicht in die Personalakte zu gewähren.Das Auswahlverfahren ist voraussichtlich für die 34. Kalenderwoche geplant.Stadt Elmshorn - Der Oberbürgermeister - Haupt- und Rechtsamt Personalwesen und Organisation - Schulstraße 15-17 - 25335 Elmshorn &nbsp;<a href="http://www.arbeiten-in-elmshorn.de/" target="_blank">arbeiten-in-elmshorn.de</a><a href="https://jobdb.softgarden.de/jobdb/public/jobposting/applyonline/click?jp=57549148" target="_blank">Jetzt bewerben</a>Wir freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung. Im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten werden Frauen bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig eingestellt. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderung.Die Stadt Elmshorn ist lebenswert, hat 52.000 Einwohner*innen, liegt in Schleswig-Holstein und ist von Hamburg nur 30 Minuten entfernt. Und sie hat ihre eigene, liebenswerte Identität.Damit das so bleibt, bieten wir unseren Mitarbeiter*innen Gestaltungsspielraum – für gute Ergebnisse. Pragmatisches Vorgehen und gute Ideen sind immer willkommen, denn wir vertrauen der Kompetenz unserer Mitarbeiter*innen. Und wir halten ihnen den Rücken frei, damit sie sich täglich mit vollem Engagement für die Stadt Elmshorn einsetzen können.

Stadt Elmshorn

Leitung des Amtes für Soziales (m/w/d)

Die Norddeutsche Pflanzenzucht Hans-Georg Lembke KG ist ein privates, mittelständisches Pflanzenzuchtunternehmen mit Zentrale in Hohenlieth in der Nähe des Ostseebades Eckernförde. Die NPZ züchtet seit über 125 Jahren erfolgreich neue Sorten in den Fruchtarten Winter- und Sommerraps, Ackerbohnen und Erbsen sowie Futterpflanzen. Mehr als 240 Mitarbeiter arbeiten an zwei Standorten in der Züchtung, Produktion, Beratung und im Vertrieb des Saatguts für das In- und Ausland.Wir bieten an unserem Hauptsitz in Hohenlieth eine spannende Tätigkeit als<h3>kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) im Saatgutvertrieb international</h3><h3> &nbsp;</h3><h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Bindeglied zwischen dem Mutterhaus und den Tochterunternehmen bzw. Vertriebsorganisationen in ausgewählten Vertriebsländern (insbesondere UK, Osteuropa)</li><li>Unterstützung der örtlichen Geschäftsführer und Produktmanager u.a. bei der Budgeterstellung und der strategischen Weiterentwicklung der lokalen Organisation</li><li>Vertriebliche Abwicklung (Warenstrom Richtung Tochterunternehmen/Vertriebsorganisation) inklusive der damit verbundenen administrativen Aufgaben</li><li>Erstellung von Angeboten und Bearbeitung von Aufträgen</li><li>Bearbeitung und Kontrolle von Kundenverträgen sowie anderen zweisprachigen kaufmännischen Dokumenten (einschließlich gelegentlicher Übersetzungen)</li><li>Erstellung von vertriebs- und produktbezogenen Auswertungen</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Studienabschluss in Agrarwissenschaften (vorzugsweise Schwerpunkt Ökonomie) mit erster Berufserfahrung im internationalen Agrarvertrieb oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung im internationalen Agrarvertrieb; idealerweise Erfahrung im Saatgutvertrieb</li><li>Gute Kenntnisse in MS-Office (insbesondere Excel) und idealerweise in SAP</li><li>Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen (insbesondere Russisch und/oder Ukrainisch) vorteilhaft</li><li>Selbständiger, strukturierter und proaktiver Arbeitsstil</li><li>Gutes Gespür für Zahlen und kundenorientiertes Denken</li><li>Flexibler Teamplayer mit Freude am Organisieren</li><li>Interkulturelle Kompetenz und Bereitschaft zur gelegentlicher Reisetätigkeit</li></ul><h3>Wir bieten</h3><ul><li>Eine unbefristete Anstellung beim Marktführer für Raps und Leguminosen</li><li>Eine intensive Einarbeitung in ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li><li>Eine Atmosphäre von großer Kollegialität und Offenheit</li><li>Eine langfristige Perspektive mit Möglichkeit zur Weiterentwicklung in einem zukunftsorientierten Unternehmen</li><li>Betriebliche Benefits wie die Möglichkeit zur Teilnahme am Mittagstisch, betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing und mehr</li></ul><h3>Kontakt</h3>Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bei uns! Einfach den Bewerbungsbogen auf unserer Homepage online ausfüllen. Wir freuen uns auf Sie! Für Fragen steht Ihnen in der Personalabteilung Herr Herrlinger Tel.&nbsp;+49 (0)4351 736-183 gerne zur Verfügung. &nbsp;NORDDEUTSCHE PFLANZENZUCHT Hans-Georg Lembke KG Personalabteilung Hohenlieth-Hof 1 • 24363 Holtsee <a href="https://www.npz.de/de/npz/" target="_blank">www.npz.de</a>

Norddeutsche Pflanzenzucht Hans-Georg Lembke KG

NPZ Imagefilm 2022 deutsch

Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) im Saatgutvertrieb international

<h2>Administrativ medarbejder</h2>mester, tekniker eller handelsuddannet søges til Teknisk AfdelingDansk Skoleforening søger en motiveret medarbejder til Teknisk Afdeling pr. 1. september 2025 eller snarest derefterDU ER: • nørd i forbindelse med maskiner og biler • uddannet tekniker eller mester - eller gerne handelsuddannet på det tekniske område - gerne med videregående kendskab til arbejdssikkerhed • interesseret i bæredygtighed, CO2-neutralitet og klimavenlige løsninger • tosproget (dansk/tysk) med viden om relevante lovkrav og lyst til at arbejde for mindretallet • en teamspiller, der har lyst til at tage eget ansvar og bidrage med kreativitet og målrettethed i forskellige opgaveløsningerVI TILBYDER: • fuldtidsansættelse med 38,25 timer/uge og 30 dages ferie • videreuddannelse • sprogkurser (hvis nødvendigt) • et højt motiveret team med godt sammenhold • opbakning omkring ulønnet tillidshverv • guidet indarbejdning • pensionsopsparingVI ØNSKER: • teknisk viden om biler og maskiner • interesse for bæredygtighed • kreativitet og nye løsninger • analytiske kompetencer • en holdspiller med gode kommunikationsevner • pålidelighed • evne til at modtage og give kritik • selvtillid • evne til at håndtere stressede og vanskelige situationer • effektivitet og motivation • højt engagement • erfaring på områdetLØN OG ANSÆTTELSE i henhold til TVöD.VIL DU VIDE MERE er du velkommen til at henvende dig til afdelingsleder for Teknisk Afdeling, Dirk Clausen, på tlf. 0461-50 47 -136ANSØGNINGER mærket "administrativ medarbejder" og jobnummer 10137 sendes til: <a href="mailto:job@skoleforeningen.org" target="_blank">job@skoleforeningen.org</a>Ansøgningen ønskes vedlagt relevante bilag, CV m.m.Ansøgningsfrist: 20. juli 2025, kl. 12.00Ansættelsessamtaler afholdes snarest derefter.Se mere på <a href="https://www.skoleforeningen.org/job-og-karriere/stillingsopslag/2025/administrativmedarbejder-til-teknisk-afdeling-10137" target="_blank">https://www.skoleforeningen.org/job-og-karriere/stillingsopslag/2025/ad…</a>

2.149 Jobs in Kirchenweg 6B, 25866 Mildstedt, Deutschland