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Dein Schulabschluss steht kurz bevor und du hast große Ziele für deine berufliche Zukunft? Dann bist du bei uns genau richtig. Da uns der Fortbestand unseres qualifizierten Mitarbeiterstamms sehr wichtig ist, bilden wir als eine der größten Wirtschaftskanzleien Schleswig-Holsteins an unseren Standorten in Flensburg, Rendsburg, Neumünster und Elmshorn rund 10 Auszubildende aus. Bei uns erwartet dich eine vielseitige Ausbildung mit spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben, umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles und kollegiales Team, das dir bei Fragen immer zur Seite steht.Für unseren Neumünsteraner Standort suchen wir ab August 2026 eine/nAuszubildende/n zur/zum Steuerfachangestellte/n (m/w/d) Deine Aufgaben:<ul><li>Vorbereitung und Erstellung von Finanzbuchführungen</li><li>Vorbereitung und Erstellung von Lohnbuchhaltungen</li><li>Vorbereitung von Steuererklärungen für Unternehmen und Privatpersonen</li><li>Vorbereitung von Gewinnermittlungen und kleineren Jahresabschlüssen</li><li>Fristen- und Terminüberwachung</li><li>Mandantenkontakt und Begleitung von Beratungsgesprächen</li></ul> Schulische Voraussetzungen:<ul><li>Guter mittlerer Bildungsabschluss bzw. Abitur / Fachhochschulreife</li></ul> Wir bieten:<ul><li>Attraktive Ausbildungsvergütung</li></ul>- 1. Lehrjahr: 1.200,00 €- 2. Lehrjahr: 1.300,00 €- 3. Lehrjahr: 1.400,00 €<ul><li>EEP-Akademie:</li></ul>- Professionelles Onboarding aller neuen Auszubildenden der EEP-Standorte- Standortübergreifendes Networking- Regelmäßige interne Trainings und Seminare- Interne und externe Vorbereitung auf die Zwischen- und Abschlussprüfung<ul><li>Überlassung eines iPads für den Berufsschulunterricht</li><li>Vergünstigte Firmenfitness-Mitgliedschaft (EGYM Wellpass)</li><li>Attraktive Arbeitszeiten mit kurzem Freitag und digitales Arbeiten</li><li>Gute Verkehrsanbindung sowie Pkw-Stellplätze</li><li>Die Möglichkeit der Ausbildungsverkürzung bei entsprechendem Notenspiegel</li><li>Die Möglichkeit zur Übernahme nach erfolgreichem Abschluss sowie Förderung der vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. zum/zur Steuerfachwirt/in, Bilanzbuchhalter/in, Steuerberater/in</li></ul> Möchtest du gemeinsam mit uns den Grundstein für deine berufliche Zukunft legen? &nbsp;Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Bitte sende uns deine Bewerbung einschließlich Lebenslauf und der letzten drei Schulzeugnisse per E-Mail an:Ehler Ermer &amp; Partner mbBHerrn Daniel BundtzenRendsburger Straße 6624537 NeumünsterE-Mail: <a href="mailto:ausbildung@eep.info" target="_blank">ausbildung@eep.info</a>

EHLER ERMER & PARTNER mbB - Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Rechtsanwälte

Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten (m/w/d) zum 01.08.2026

Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Jugend, Familie und Sport in der Abteilung „Wirtschaftliche Jugendhilfe“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als<h3>Sachgebietsleitung KiTa Recht &amp; Finanzierung (EG 11 TVöD-VKA bzw. Bes.-Gr. A 11 SHBesG.)</h3>zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, sofern eine Vollbesetzung erreicht wird.Wir über uns: Die Abteilung „Wirtschaftliche Jugendhilfe, Kindertagesbetreuung, Frühe Hilfen, Jugendförderung und Sport“ ist mit derzeit 28 Mitarbeiter*innen insbesondere für alle anfallenden Aufgaben der Leistungsgewährung im Rahmen des Achten Buches des Sozialgesetzbuches (SGB VIII) zuständig. Die Abteilung setzt sich aus den Themenbereichen „Wirtschaftliche Jugendhilfe“, „Jugendförderung und Sport“, „Geschäftszimmer und Buchhaltung“ sowie „Kindertagesbetreuung“, „Familienzentren“ und „Frühe Hilfen“ zusammen. Das Sachgebiet „KiTa Recht &amp; Finanzierung“ umfasst die Umsetzung und Steuerung der Finanzierung der Kindertagesbetreuung nach dem Maßgaben des Schleswig-Holsteinischen Kindertagesförderungsgesetzes, die Ermäßigung von Elternbeiträgen, die Vermittlung von Betreuungsplätzen, die Mitwirkung in Betriebserlaubnisverfahren hinsichtlich der rechtlichen Maßgaben sowie die Bedarfsplanung der Kinderbetreuungsangebote im Kreis Steinburg. Es erwartet Sie ein anspruchsvolles Aufgabenspektrum in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Personen und Institutionen.Ihre Aufgaben:<ul><li>Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten im Bereich Kindertagesbetreuung</li><li>Leitung des Sachgebietes KiTa Finanzierung &amp; Recht</li><li>Prüfung, Beratung und Begleitung der strukturellen Mindeststandards für Kindertageseinrichtungen entsprechend der Maßgaben des KiTaG</li><li>Mitwirkung in Betriebserlaubnisverfahren für Kindertageseinrichtungen gemäß § 45 SGB VIII</li><li>Beratung von Trägern und Kommunen im Kontext der Finanzierung, Planung und Steuerung der örtlichen Kindertagesbetreuung</li><li>Abschluss öffentlich-rechtlicher Verträge mit den Städten und Ämtern</li></ul>Ihr Profil: Voraussetzung für die Stelle ist<ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbare Ausbildung (Steuerfachangestellte*r, Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen, Sozialversicherungsfachangestellte*r) und die Angestelltenprüfung II oder</li><li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Diplom, Bachelor) im Studiengang Public Administration/Management</li><li>langjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung</li></ul>Für die Bewerbung von Vorteil sind<ul><li>Führungserfahrung in der öffentlichen Verwaltung</li><li>Kenntnisse in den Strukturen der Trägerlandschaft und in den finanziellen Beziehungen der beteiligten Akteure, wie beispielsweise von Träger von Kindertageseinrichtungen, Kindertagespflegepersonen, Ämter und Gemeinde, Kreis, Land</li><li>umfassende Fachkenntnisse im Sozialgesetzbuch VIII und dem Schleswig-Holsteinischen KiTaG</li><li>eine selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise in Verbindung mit Organisations- und Urteilsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Selbstreflexion</li></ul>Unser Angebot:<ul><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li><li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessproramm (EGYM Wellpass)</li><li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E- Bikes, ÖPNV-Ticket)</li></ul>Ihre Bewerbung: Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten:<ul><li>Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen</li><li>Nachweise der geforderten Qualifikation und über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen</li><li>für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben) richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, bis zum 16.11.2025 unter Angabe der Referenznummer 1548 an:</li></ul>Kreis Steinburg Der Landrat Personalamt Viktoriastr. 16-18 25524 Itzehoe <a href="mailto:personal@steinburg.de" target="_blank">personal@steinburg.de</a>Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 48. Kalenderwoche 2025 statt. &nbsp;Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.Kontakt bei fachlichen Fragen Amt für Jugend, Familie und Sport Abteilungsleitung Oliver PietrzikTel.: 04821 69 394, E-Mail: <a href="mailto:pietrzik@steinburg.de" target="_blank">pietrzik@steinburg.de</a> Kontakt bei Fragen zum StellenbesetzungsverfahrenPersonalamt Tanja OttoTel.: 04821 69 597, E-Mail: <a href="mailto:otto@steinburg.de" target="_blank">otto@steinburg.de</a>

Kreis Steinburg

Sachgebietsleitung KiTa Recht & Finanzierung (m/w/d)

Beim Kreis Steinburg ist im Büro des Landrats zum 01.02.2026 eine unbefristete Vollzeitstelle als<h3>Assistent*in des Kreispräsidenten (EG 6 TVöD-VKA)</h3>zu besetzen. Die Stelle ist nicht teilbar. &nbsp;Wir über uns: Das Büro des Landrats ist gemäß dem Organigramm direkt dem Landrat unterstellt und besitzt somit eine Sonderposition. Vielfältige Aufgabenbereiche finden sich hier wieder, wie das Vorzimmer des Landrats und des Kreispräsidenten, die Assistenz der Dezernatsleitungen, die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, das Regionalmarketing und die Zentrale Gremienbetreuung. Das Vorzimmer der Kreisverwaltung Steinburg ist die erste Anlaufstelle für den Kontakt zum Landrat und zum Kreispräsidenten. Hier liegt die Terminplanung regelmäßiger Sitzungen der Führungskräfte, sowie verschiedene weitere Tätigkeiten im Bereich der Büroorganisation.Ihre Aufgaben:<ul><li>Bearbeitung der Listen Ehe- und Altersjubiläen im Kreis Steinburg</li><li>Bearbeitung des Info-Postfaches</li><li>Eingaben der Landkreis-Infos im Intranet</li><li>Terminplanung und -verwaltung</li><li>Korrespondenz für den Kreispräsidenten (z.B. Geburtstagsbriefe an Kreistagsabgeordnete, Bürgermeister, Landräte, Dezernenten*innen und Amtsleiter*innen, allgemeine Schreiben, Einladungen für die Sitzungen des Ältestenrates vorbereiten etc.)</li><li>Zuarbeit für das Personalamt (Glückwünsche zu Geburten, Hochzeiten und Silberhochzeiten von Mitarbeiter*innen sowie Fertigung von Ernennungs- und Ehrenurkunden, Dienstjubiläen und Verabschiedungen)</li><li>Abrechnung der Fahrtkosten für den Kreispräsidenten und seiner Stellvertreter*innen</li></ul>Ihr Profil: Voraussetzung für die Stelle ist<ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbare Ausbildung (Steuerfachangestellte*r, Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen, Sozialversicherungsfachangestellte*r) oder eine erfolgreich abgeschlossene mindestens dreijährige Ausbildung zur*zum Bürokauffrau*mann oder zur*zum Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten</li></ul>Für die Bewerbung von Vorteil sind<ul><li>Berufserfahrung im Büromanagement sowie in der Kommunalverwaltung bzw. im öffentlichen Dienst</li><li>ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen</li><li>Kenntnisse im Umgang mit dem Ratsinformationssystem ALLRIS und dem DMS- Programm enaio</li><li>eine dienstleistungsorientierte sowie termingerechte Arbeitsweise</li><li>eine hohe Eigeninitiative in Verbindung mit einer selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise</li><li>ein sehr gutes Kommunikationsvermögen</li></ul>Unser Angebot:<ul><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht</li><li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessproramm (EGYM Wellpass)</li><li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E- Bikes, ÖPNV-Ticket)</li></ul>Ihre Bewerbung: Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten: &nbsp;<ul><li>Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen</li><li>Nachweise der geforderten Qualifikation und über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen</li><li>für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben) richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, bis zum 16.11.2025 unter Angabe der Referenznummer 1547 an:</li></ul>Kreis Steinburg Der Landrat Personalamt Viktoriastr. 16-18 25524 Itzehoe <a href="mailto:personal@steinburg.de" target="_blank">personal@steinburg.de</a>Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 50. Kalenderwoche 2025 statt. &nbsp;Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.Kontakt bei fachlichen Fragen Büro des Landrats Leitung Rike BeyTel.: 04821 69 874, E-Mail: <a href="mailto:bey@steinburg.de" target="_blank">bey@steinburg.de</a> Kontakt bei Fragen zum StellenbesetzungsverfahrenPersonalamt Tanja OttoTel.: 04821 69 597, E-Mail: <a href="mailto:otto@steinburg.de" target="_blank">otto@steinburg.de</a>

Assistent*in des Kreispräsidenten (m/w/d)

Beim Kreis Steinburg ist im Büro des Landrats“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle (75% bzw. 29,25 bzw. 30,75 Wochenstunden) als<h3>Pressesprecher*in</h3>(EG 11 TVöD-VKA bzw. Bes.Gr. A 12 SHBesG.)zu besetzen. Die Stelle ist nicht weiter teilbar. &nbsp;Wir über uns: Das Büro des Landrats ist gemäß dem Organigramm direkt dem Landrat unterstellt und besitzt somit eine Sonderposition. Vielfältige Aufgabenbereiche finden sich hier wieder, wie das Vorzimmer des Landrats und des Kreispräsidenten, die Assistenz der Dezernatsleitungen, die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, das Regionalmarketing und die Zentrale Gremienbetreuung. Gesucht wird ein*e Pressesprecher*in zur Sicherstellung der klassischen Presse- und Öffentlichkeitsarbeit in Ergänzung der bereits vorhandenen Stelle.Ihre Aufgaben:<ul><li>Erstellung und Veröffentlichung von Pressemitteilungen in Wort und Bild inkl. Fotografie, sowie Presseauswertung und Bearbeitung von Presseanfragen und Erstellung von schriftlichen Grußworten des Kreises</li><li>Konzeption und Themensetzung in der Pressearbeit, Verantwortung, Umsetzung und Betreuung des Redaktionsplans</li><li>Durchführung von Pressegesprächen/-konferenzen sowie Begleitung von Sitzungen (nach Presserelevanz)</li><li>Krisenkommunikation (Mitwirkung im Katastrophenschutz/Funktion S5)</li><li>Verantwortung, Umsetzung und Betreuung von Social Media Konzepten und Beiträgen sowie der Social-Media-Kanäle &nbsp;</li></ul>Ihr Profil: Voraussetzung für die Stelle ist<ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Diplom, Bachelor) im Studiengang Public Administration/Management oder im Bereich der Journalistik, Kommunikations- bzw. Medienwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung wie z.B. Geisteswissenschaften in Verbindung mit mehrjähriger beruflicher Erfahrung im öffentlichen Dienst oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungfachangestellten und die Angestelltenprüfung II</li><li>die Bereitschaft, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten Dienst zu leisten</li><li>Erfahrungen im Bereich der Krisenkommunikation, vorzugsweise im Katastrophenschutzstab &nbsp;</li></ul>Für die Bewerbung von Vorteil sind<ul><li>Erfahrungen in der Kommunalverwaltung oder im Bereich Presse- und Öffentlichkeitsarbeit</li><li>ein sicherer Umgang mit modernen Medien, besonders Social Media</li><li>Kenntnisse im Umgang mit dem Ratsinformationssystem ALLRIS, dem DMS-Programm enaio und in Typo 3</li><li>Kenntnisse im Presserecht, rechtlicher Vorgaben und Richtlinien zu Bild- und Tonaufnahmen sowie der Fotografie- und Bildbearbeitung</li><li>Grundkenntnisse Wahlrecht</li><li>ein sehr gutes Kommunikationsvermögen und Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie den Aufgaben entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache, Moderationsfähigkeiten</li><li>redaktionelle- und Recherchefähigkeiten</li></ul>Unser Angebot:<ul><li>eigenverantwortliches Arbeiten und kollegiale Zusammenarbeit in einem motivierten Team</li><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li><li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li><li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E- Bikes, ÖPNV-Ticket)</li></ul>Ihre Bewerbung: Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten: &nbsp;<ul><li>Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen</li><li>Nachweise der geforderten Qualifikation und über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen</li><li>für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben) richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, bis zum 02.11.2025 unter Angabe der Referenznummer 1546 an:</li></ul>Kreis Steinburg Der Landrat Personalamt Viktoriastr. 16-18 25524 Itzehoe <a href="mailto:personal@steinburg.de" target="_blank">personal@steinburg.de</a>Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 48. Kalenderwoche 2025 statt. &nbsp;Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.Kontakt bei fachlichen Fragen Büro des Landrats Leitung Rike BeyTel.: 04821 69 874, E-Mail: <a href="mailto:bey@steinburg.de" target="_blank">bey@steinburg.de</a> Kontakt bei Fragen zum StellenbesetzungsverfahrenPersonalamt Tanja OttoTel.: 04821 69 597, E-Mail: <a href="mailto:otto@steinburg.de" target="_blank">otto@steinburg.de</a>

Pressesprecher*in (m/w/d)

Ein Arbeitsplatz, der zu dir passt – und sich mit dir entwickeln kann.Bei der ttp GmbH Rechtsanwaltsgesellschaft findest du vertraute Arbeit im Notariat – ergänzt durch moderne Arbeitsweisen und einem verlässlichen Team. Ob du einfach deine Erfahrung einbringen möchtest oder Lust hast, dich gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln: Es ist beides möglich! Ganz so, wie es zu dir und deinen Vorstellungen passt.Klingt das nach einem Umfeld, in dem du dich zukünftig siehst?Für unseren Standort in Husum, an dem wir ein weiteres ttp Notariat aufbauen wollen,&nbsp;suchen wir:<h2>Notarfachangestellte oder Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte (m/w/d)</h2>in Voll- oder Teilzeit<h3>Warum der Wechsel zu ttp spannend für Dich ist</h3><ul><li>Faire Bezahlung &amp; Sicherheit: Attraktive Vergütung, unbefristete Anstellung und betriebliche Altersvorsorge</li><li>​​​​​​​Zusätzliche Erholung:&nbsp;30 Urlaubstage plus drei zusätzliche ttp-Feiertage (Himmelfahrtsfreitag, 24.12. und 31.12.)</li><li>Flexibilität nach Maß: Ob feste Strukturen oder lieber flexibel – mobiles Arbeiten und moderne Ausstattung ermöglichen es, deinen Job an dein Leben anzupassen, nicht andersherum</li><li>Echte Entwicklungsmöglichkeiten: Fachübergreifend arbeiten mit Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern, Mitarbeit in neuen Projekten (z. B. Aufbau eines Family Office) oder Spezialisierungen – vieles ist möglich</li><li>Erleichterung im Alltag: Viele optimierte Prozesse und Vertragsmuster sorgen dafür, dass Fälle noch effizienter erledigt werden können</li><li>Kleines Team mit großem Rückhalt: Es erwarten dich ein unterstützendes Arbeitsumfeld, enge Zusammenarbeit untereinander und kurze Entscheidungswege</li><li>Gemeinsame Kultur und vielfältige Unterstützung: Ehrlicher Austausch auf Augenhöhe, besondere Teamevents, finanzielle Zuschüsse für Sportangebote und Bike-Leasing sowie weitere Benefits individuell verhandelbar</li></ul><h3>Deine Chance bei ttp</h3><ul><li>Eigenständige Vorbereitung und Abwicklung von Kauf- und Gesellschaftsverträgen</li><li>Verwaltung von notariellen Akten</li><li>Erstellen von Notarkostenrechnungen und Unterschriftsbeglaubigungen</li><li>Auf Wunsch: Entwicklung im Bereich Gesellschaftsrecht – auch ohne Vorerfahrung</li></ul><h3>Das bringst du mit zu ttp</h3><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung zu Notarfachangestellten/Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten oder Weiterbildung zu Notarfachwirten sowie Notarfachreferenten</li><li>Berufserfahrung im notariellen Bereich von Vorteil</li><li>Sicherer Umgang mit elektronischem Rechtsverkehr</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office</li><li>Selbständige, zuverlässige Arbeitsweise und Lust auf Teamarbeit</li></ul><h3>So geht es für dich weiter bei ttp</h3>Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – gerne mit einem kurzen Hinweis zu deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Nichts Passendes dabei?Auch Initiativbewerbungen sind herzlich willkommen – wir sind grundsätzlich immer offen für engagierte Menschen, die ttp mitgestalten wollen. Bei Fragen wende dich gerne an:Svenja Bukowsky Marketingmanagerin Tel.: +49 (0)461 1454-210

ttp AG Steuerberatungsgesellschaft

ttp Employer Branding - ttp als Arbeitgeber

Notarfachangestellte oder Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte (m/w/d)

Egal, welche Herausforderung die Zukunft für Dich bereit hält, wir wissen "hagebaumarkt - Zusammen geht das." Wir begleiten und unterstützen Dich optimal bei Deinem Start in das Berufsleben!Du möchtest die grenzenlose Vielfalt eines Baumarktes kennenlernen? Dann sei vom ersten Tag an Teil unseres hagebaumarkt-Teams! Lerne unser Sortiment kennen und erhalte spannende Einblicke in unsere vielseitigen Abteilungen, bevor Du Dich zum Ende Deiner Ausbildungszeit in einem Bereich spezialisierst. Nach erfolgreicher Ausbildung mit besten Übernahmechancen erwartet Dich eine Zukunft mit viel Gestaltungsspielraum.Kommen auch Du zu uns und starte am 01.08.2025&nbsp;Deine Ausbildung im hagebaumarkt in Husum zum Verkäufer (m/w/d) [Ausbildungsdauer 2 Jahre] bzw. Kaufmann (m/w/d) im Einzelhandel [Ausbildungsdauer 3 Jahre]. Deine Aufgaben: &nbsp;Während Ihrer Ausbildung erhältst Du spannende Einblicke in unsere Fachabteilungen, bekommst&nbsp;einen Überblick über unser Baumarktsortiment und spezialisierst Dich&nbsp;zum Ausbildungsende in einem Bereich (z. B. Farben, Elektro, Sanitär, Holz, Garten etc.)In Deiner Ausbildung lernst Du, worauf es im Verkauf unserer Sortimente und in der Kundenberatung ankommt&nbsp;Du erhältst einen Einblick in die Bearbeitung von Reklamationen und kümmerst Dich nach Einarbeitung selbstständig um deren AbwicklungDie Annahme, Auszeichnung sowie Präsentation unserer Waren liegt außerdem in Deinem Aufgabenbereich&nbsp; Dein Anforderungsprofil: &nbsp;Ein Schulabschluss ist wichtig – bei uns zählt vor allem jedoch Deine Persönlichkeit und Dein EngagementDu interessierst Dich für unser Baumarktsortiment und möchtest unsere Kunden begeisternDu überzeugst&nbsp;durch Dein freundliches Auftreten und mit Deiner KommunikationsstärkeDu packst gern mit an, liebst&nbsp;abwechslungsreiche Aufgaben und bist zeitlich flexibel Was wir bieten: &nbsp;Sicherer Arbeitsplatz mit abwechslungsreichem Aufgabengebiet und festen AnsprechpartnernProfessionelle Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten nach Ausbildungsabschluss (z.B. zum Handelsfachwirt (m/w/d))Leistungsgerechte VergütungAttraktive Mitarbeiterrabatte&nbsp;Geregelte Arbeitszeiten und ArbeitszeitkontenArbeitsbekleidungParkmöglichkeitenWeiterbildung36 Tage Urlaub Interesse geweckt? &nbsp;Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe Ihres Wunsch-Ausbildungsberufes!&nbsp; Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Frank Ilten Marktleitung Husum Marktleiter Siemensstr. 30 25813 Husum&nbsp; <a href="mailto:bewerbung@hagebaumarkt-husum.de" target="_blank">bewerbung@hagebau-husum.de</a> 04841 663018

hagebaumarkt leck GmbH u. Co.KG

hagebaumarkt husum GmbH u. Co. KG

Ausbildung zum Verkäufer / Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d)

Du wünscht Dir einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem Arbeitgeber, der für soziale Gerechtigkeit, Menschlichkeit und Solidarität steht? Du willst nicht nur studieren, sondern auch etwas bewegen? Im Studiengang BWL mit Schwerpunkt Dienstleistungen kombinierst du betriebswirtschaftliches Wissen mit sozialem Sinn.Während du an der Dualen Hochschule Schleswig-Holstein (DHSH) die Theorie lernst, bist du bei uns mitten im Geschehen: Du erlebst, wie soziale Dienstleistungen geplant, organisiert und verbessert werden – und wie Wirtschaft und Menschlichkeit wunderbar zusammenpassen.Wir haben noch Plätze frei und suchen zum 01.10.2026Duale Student*innen (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Betriebswirtschaftslehrein Vollzeit mit 39 Stunden.<h2>Stellenbeschreibung</h2><ul><li>Vertiefte Einblick in Bereiche wie Personal, Marketing, Controlling und Qualitätsmanagement</li><li>Praxisphasen in unseren Einrichtungen und Projekten und Einsätze in ganz Schleswig-Holstein</li><li>Mitwirkung an spannenden Vorhaben rund um Quartiersentwicklung, Pflege und Organisation und Management</li><li>Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen, Zukunft mitgestalten</li></ul><h3>Du bringst mit</h3><ul><li>(Fach-)Abitur oder eine vergleichbare Hochschulzugangsberechtigung</li><li>Interesse an Wirtschaft und am Menschen</li><li>Freude am Organisieren, Kommunizieren und Anpacken</li><li>Offenheit, Teamgeist und die Bereitschaft, Neues zu lernen</li></ul><h3>Wir bieten Ihnen</h3><ul><li>Einen&nbsp;sinnstiftenden&nbsp;Arbeitsplatz, bei dem Du Dich für soziale Gerechtigkeit, Menschlichkeit und Solidarität einsetzt</li><li>Eine sichere Zukunft durch einen&nbsp;tarifgebundenen Arbeitsvertrag</li><li>Einkommen mit Perspektive: Durch unsere Orientierung am&nbsp;TVöD&nbsp;profitierst Du von&nbsp;tariflichen Erhöhungen und sicheren Gehaltsstrukturen</li><li>30 Tage Urlaub&nbsp;sowie Weihnachtsgeld</li><li>Einen Zuschuss zum Jobticket -auch als Deutschlandticket-, damit Du entspannt und umweltfreundlich zur Arbeit kommst&nbsp;</li><li>Rabatte und richtig viele Vergünstigungen über&nbsp;Corporate Benefits</li><li>Fitness zum Firmentarif&nbsp;als wertvoller Ausgleich zur Arbeit, durch verschiedene Kooperationspartner</li><li>Fort- und Weiterbildungen: Wir fördern Deine Karriere mit internen und externen individuellen Weiterbildungsangeboten&nbsp;</li><li>Ein Studium mit Zukunft und Perpektive: Wir möchten Dich nach Deinem Studium weiter Förden und Fordern und streben eine Übernahme an</li><li>Ein gutes Miteinander&nbsp;- Wir legen Wert auf eine Atmosphäre, in der sich jede*r willkommen fühlt</li><li>Eine&nbsp;familienfreundliche und interessenorientierte Arbeitszeitgestaltung</li></ul>Das Handeln der AWO Schleswig-Holstein ist geprägt von unseren Werten Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit. Wir leben Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen aller Mitglieder der Gesellschaft.&nbsp;So, es ist Zeit sich kennenzulernen. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung bis zum 31.12.2025.Kontakt:AWO Pflege Schleswig-Holstein gGmbH, Friederike Stolte, Sibeliusweg 4, 24109 Kiel oder per E-Mail an: <a href="mailto:jobs@awo-sh.de" target="_blank">jobs@awo-sh.de</a>

AWO Pflege Schleswig-Holstein gGmbH

100 Menschen. 100 Jahre Engagement. Weil jeder einzelne Mensch es wert ist! ❤️

AWO Servicehaus Suchsdorf-zuerst kommt der Mensch

AWO Servicehaus Eckernförde-zuerst kommt der Mensch

Duale Student*innen (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Betriebswirtschaftslehre

Für unsere Inventur/Bestandsaufnahme des Lagers suchen wir motivierte Schüler:innen ab 15 Jahren, die uns in den Ferien unterstützen wollen.Deine Aufgaben:•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Inventur / Bestandsaufnahme des Lagers: alle Artikel zählen / prüfen•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erfassen aller Teile im Lager in ein Programm (in Excel und der Lagerverwaltungssoftware)•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erstellen einer übersichtlichen Liste / Datenbank mit Stückzahlen, Artikelbezeichnungen und Lagerort•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Mithelfen bei Sortierung oder Strukturierung im LagerDas bringst du mit:•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Zuverlässigkeit, sorgfältige Arbeitsweise•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Grundkenntnisse im Umgang mit dem PC / Datenerfassung•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Gewissenhaftigkeit beim Zählen und Dokumentieren•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; TeamfähigkeitDauer und Wochenstunden:Herbstferien / 30 Std. pro Woche max.Du erhältst eine leistungsgerechte Bezahlung!

Gebr. Schütt KG GmbH & Co.

Im Team bei Schütt - Wir stellen uns vor!

Ferienjob für Bestandsaufnahme/Inventur Lager

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n:<h3>Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d) Fachbereich Stroke Unit (Station F22)</h3>WIR SINDleistungsstark 24.300 Patienten voll- und teilstationär und 65.0000 ambulantvernetzt über 2.900 Betten im 6K-Klinikverbundkommunal Gewinne werden zu 100% reinvestiertviele über 2.500 Beschäftigtewissenschaftsnah Lehrkrankenhaus der CAU Kiel und der Universität Hamburgfamilienfreundlich TeilzeitmodelleWIR BIETEN<ul><li>Eine unbefristete Tätigkeit in Teil- oder Vollzeit</li><li>Ein systematisches Ausfallmanagement bei kurzfristigem Personalausfall mit finanziellen Anreizen (z.B. zusätzlich vergütete Dienste und Tankgutscheine) - „Frei bleibt frei!“</li><li>Vergütung nach TVöD mit den üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes</li><li>Stroke Unit nach neustem Standard</li><li>Anspruchsvolles und abwechslungsreiches Arbeiten in einem engagierten Team</li></ul>IHRE AUFGABEN<ul><li>Fachgerechte pflegerische Versorgung von Patienten und Patientinnen in der Akutphase eines Schlagan falls auf einer Stroke Unit mit modernster Medizintechnik</li><li>Arbeiten in einem interdisziplinären Team aus Ärzten, Therapeuten und Pflegekräften</li><li>Bereitschaft zur Teilnahme an der Weiterbildung Stroke Unit</li></ul>IHR PROFIL<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (z.B. Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Pflegefachfrau/-mann</li><li>Idealerweise Erfahrung im Bereich Neurologie, Intensivpflege oder Stroke Unit- jedoch kein Muss</li><li>Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Empathiefähigkeit im Umgang mit akut erkrankten Patienten</li><li>Interesse an kontinuierlicher Fort- und Weiterbildung</li><li>Freude am Arbeiten im interdisziplinären Team</li></ul>BENEFITS<ul><li>Vergütung nach TVöD</li><li>Teilzeitmodelle</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Sabbatical</li></ul>Weitere Vorteile:<ul><li>Firmenfitness (EGYM Wellpass)</li><li>Bikeleasing</li><li>jährliche Sonderzahlung</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket/Deutschlandticket von 30,- € und 5% mtl. vom Bund</li><li>gute Verkehrsanbindungen an die Nord- und Ostsee sowie nach Hamburg und Kiel</li></ul>Gerne stellen wir uns Ihnen persönlich vor und bieten Ihnen die Möglichkeit einer Hospitation.Für nähere Informationen steht Ihnen die Pflegeleitung, Frau Laura Steffens, unter der Tel.-Nr. 04321 405-3902 oder E-Mail <a href="https://laura.steffens@fek" target="_blank">laura.steffens@fek</a>.de gerne zur Verfügung. &nbsp;Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) erhalten bei uns die gleiche Chance.Bewerben Sie sich online über unsere Webseite <a href="http://www.fek.de" target="_blank">www.fek.de</a> oder schicken Sie Ihre Bewerbung an:FEK- Friedrich-Ebert-Krankenhaus Neumünster GmbH Personalabteilung Friesenstr. 11, 24534 Neumünster oder per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@fek.de" target="_blank">bewerbung@fek.de</a>

FEK - Friedrich-Ebert-Krankenhaus Neumünster GmbH

FEK Friedrich-Ebert Krankenhaus Frauenklinik Imagefilm

Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d) Fachbereich Stroke Unit (Station F22)

„Groß werden mit Gott“ Teil unseres engagierten Teams in der Evangelischen Kita Husby zu werden.In unserer Evangelischen Kita Husby stehen Kinder im Mittelpunkt. Mit ihrer Neugier, ihren Ideen und ihrer Freude am Entdecken. Rund 150 Kinder erleben bei uns in vier Regel-, drei altersgemischten und drei Krippengruppen einen Alltag, der von Geborgenheit, Wertschätzung und lebendigem Miteinander geprägt ist. Unser multiprofessionellesTeam aus 38 engagierten Mitarbeitenden arbeitet Hand in Hand und trägt dazu bei, dass jedes Kind seine eigenen Stärken entfalten kann. Wir verstehen uns als verlässliche Partner für Familien und gestalten gemeinsam eine Kita, die sowohl Herz als auch Haltung zeigt. Besonders wichtig sind uns dabei ein großzügiges Außengelände, das zu Bewegung und Naturerlebnissen einlädt, unsere hauseigene Küche, die täglich frisch und regional kocht, sowie unser Profil als ÖkoFaire Kita, mit dem wir Nachhaltigkeit und Verantwortung im Alltag sichtbar machen.Wir suchen zum nächst möglichen Zeitpunkt eine:n 

<h1>Heilpädagoge (m/w/d) für Kinder mit Förderbedarf</h1>

<ul>
	<li> Ev. Kita in Husby</li>
	<li> nächstmöglichen Zeitpunkt</li>
	<li> Teilzeit 30,0 Std</li>
	<li> befristet, mit Option auf Verlängerung im Rahmen einer Vertretung</li>
</ul><h1>Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden</h1><ul><li>Bezahlung nach Entgeltgruppe KS 7</li>Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte (Abteilung 3) in der Nordkirche: <a href="http://www.vkdn-nordkirche.de" target="_blank">TV KB</a><li>30 Urlaubstage</li><li>Faire Vergütung mit Zulage</li>Sie werden nach dem Kirchlichen <a href="https://www.kirchenrecht-nordkirche.de/document/53462" target="_blank">Tarifvertrag (TVKB)</a> vergütet. Zusätzlich erhalten Sie als Heilpädagog:in eine monatliche Zulage für Ihre besondere Qualifikation<li>Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember</li>Freistellung bei Entgeltfortzahlung.<li>Zuverlässige Sonderzahlungen</li>Im Juni 36 % und im November 50 %. Planbare, zusätzliche finanzielle Leistungen.<li>Regenerationstage</li>Zusätzlich bis zu zwei freie Tage zur persönlichen Regeneration.<li>Zusätzliche Altersversorgung</li>Zusätzliche Rente über eine Zusatzversorgungskasse (wie z.B. VBL, EZVK, KZVK) unter Zahlung eines Eigenanteils durch die Beschäftigten.<li>Fahrrad/ E-Bike Zuschuss oder Zuschuss ÖPNV</li>Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads oder zum Jobticket ÖPNV.<li>Externe Beratung</li>Vertrauliche externe Unterstützung in allen Lebenslagen für mentales Wohlbefinden – Employee Assistance Program (EAP).<li>Gesundheitsförderung</li>Sport- und Fitnessprogramme, Angebote für mehr Gesundheit und Wohlbefinden, Freistellungsregelungen und finanzielle Leistungen für unsere Mitarbeitenden.<li>Mitarbeitendenrabatte</li>Attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel: Technik, Reisen, Mode oder Wohnen der Anbieter Corporate Benefits, WGKD und andere.&nbsp;</ul>Übersicht der tariflichen Vergütung in den Entgeltgruppen nach dem <a href="http://www.kirchenrecht-nordkirche.de/document/53462" target="_blank">Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB)</a><h1>Wen wir brauchen</h1>In unserer Kita geht es um mehr als Förderung. Es geht um Beziehung, Vertrauen und Teilhabe. Als Heilpädagog:in sind Sie mitten im Geschehen, begleiten Kinder dort, wo sie gerade stehen, und schenken ihnen das Gefühl: "Ich bin wertvoll, so wie ich bin."Ihre Aufgaben bei uns:<ul type="disc"><li>Heilpädagogische Förderung von Kindern im „Leuchtturmzimmer“ mit eigener Ausstattung</li><li>Flexible Begleitung: mal 1:1, mal in Gruppen, je nach Bedarf des Kindes</li><li>Unterstützung bei Elterngesprächen: empathisch, lösungsorientiert, konfliktfähig</li><li>Zusammenarbeit mit Kolleg:innen, um Inklusion selbstverständlich zu leben</li><li>Offene Kommunikation mit Ämtern und Behörden</li><li>Aktive Mitgestaltung des Kita-Alltags als vollwertiges Teammitglied</li></ul><h1>Unsere Erwartungen</h1>Wir suchen eine Persönlichkeit, die Kinder mit Energie und Wärme stärkt und zugleich das Team bereichert. Wichtig sind uns: <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Heilpädagog:in, Heilerziehungspfleger:in, Sozialpädagog:in oder Erzieher:in mit heilpädagogischer Zusatzqualifikation, Abgeschlossene heilpädagogische Ausbildung (Berufsanfänger:innen willkommen) </li><li>Freude an individueller Begleitung und Inklusion </li><li>Belastbarkeit und Balance zwischen Engagement und Selbstfürsorge</li><li>Empathie, Präsenz und die Fähigkeit, auch in Konflikten lösungsorientiert zu bleiben</li><li>Offene, respektvolle Zusammenarbeit mit Eltern, Kolleg:innen und Behörden </li><li>Teamgeist und Motivation, gemeinsam mit einer erfahrenen Kollegin Verantwortung zu übernehmen</li></ul><h1>Was sonst noch wichtig ist</h1>Bewerbungsfrist: 17.11.2025Vorstellungsgespräche mit Hospitation sind für Anfang Dezember&nbsp;geplant.Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben bevorzugt berücksichtigt.Sie möchten mehr über die Aufgabe, unsere Kita oder das Team erfahren? Dann nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf. Wenn Sie Ihre fachliche Kompetenz mit pädagogischem Engagement verbinden möchten und Freude daran haben, Kinder in ihrer Entwicklung zu begleiten und gemeinsam mit einem starken Team Verantwortung zu übernehmen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung mit allen relevanten Nachweisen bis zum genannten Termin zu.




Ihre Ansprechperson: 
Annika&nbsp;Rünger 
Assistenz des Kirchengemeinderates 
Tel: +49 4634 20190773



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