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Wir suchen zum nächstmöglichen Termin für die Rungholtschule Husum -Förderzentrum mit dem Schwerpunkt geistige Entwicklung- des Kreises Nordfriesland eine bzw. einen<h2>sozialpädagogische Assistentin bzw. sozialpädagogischen Assistenten (26 Std/W) (m/w/d) &nbsp;</h2><h3>Aufgaben:</h3><ul><li>Unterstützung der Schülerinnen und Schüler mit hohem Assistenzbedarf im Unterricht und in den Pausen</li><li>Unterstützung der Schülerinnen und Schüler mit herausfordernden Verhaltensweisen im Schulalltag</li><li>Teilnahme an Konferenzen und Besprechungen (Teamsitzungen, Schulveranstaltungen, Elternabenden, Klassenausflügen und Klassenfahrten)</li><li>Begleitung der Schülerinnen und Schüler bei allen unterrichtlichen Aktivitäten</li><li>Unterstützung in einer AG/OGS-Gruppe am Nachmittag</li><li>Hilfestellung bzw. Unterstützung bei der Nahrungsaufnahme</li><li>pflegerische Tätigkeiten</li><li>Busbegleitung</li></ul><h3>Wir erwarten:</h3><ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als sozialpädagogische Assistentin bzw. sozialpädagogischer Assistent, ehemals staatlich anerkannte Kinderpflegerin bzw. Kinderpfleger</li><li>gute kommunikative Fähigkeiten sowie eine hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft</li><li>die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten sowie Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit</li><li>eine ausgeprägte Denk- und Urteilsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick</li><li>Freundlichkeit und Belastbarkeit im Publikumsverkehr</li><li>Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft einen der schuleigenen Kleinbusse zu fahren</li></ul><h3>Wir bieten:</h3><ul><li>eine befristet für die Dauer der Elternzeit bis 25.06.2027 zu besetzende Stelle mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 26 Stunden, aufgrund von Ferienüberhangzeiten sind 30 Stunden während der Unterrichtszeit zu leisten.</li><li>Entgelt nach S 4 TVöD-SuE sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL) und eine jährliche Sonderzahlung</li><li>eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem attraktiven Arbeitsumfeld</li><li>einen sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz in einer innovativen und modernen Verwaltung mit persönlichen und beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>flexible Arbeitszeiten und die Vorzüge eines familienfreundlichen Betriebes mit guter Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>eine gute Zusammenarbeit in einem engagierten Team</li><li>sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>zahlreiche Angebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li><li>Teambuildingevents und Betriebsausflüge</li><li>attraktive Zusatzleistungen wie z. B. Jobticket, Fahrradleasing, EGYM-Wellpass</li></ul>Personen mit Schwerbehinderung genießen bei vergleichbarer Eignung und Qualifikation Vorrang.Wir schätzen die Vielfalt und interkulturelle Erfahrungen in unserem Team. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind daher bei uns ausdrücklich erwünscht.Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 22.09.2025 statt.Bewerbungen bitte ich bis zum 17.08.2025 ausschließlich als Online-Bewerbung über das <a href="https://karriere.nordfriesland.de/x2p12" target="_blank">Bewerbungsformular</a> an den Kreis Nordfriesland zu richten.

Kreis Nordfriesland

Arbeiten beim Kreis Nordfriesland: Willkommen in der vielseitigen Welt der Verwaltung!

Sozialpädagogische Assistentin bzw. Sozialpädagogischen Assistenten (26 Std/W) (m/w/d)

<h3>🏡 Wer wir sind</h3>Inmitten der Feldmark Angelns, am Rande Schleswigs, haben wir mit Levslund einen besonderen Ort geschaffen – für Menschen mit Hilfebedarf ebenso wie für engagierte Mitarbeitende. Seit über 130 Jahren bieten wir professionelle, empathische Unterstützung und gestalten gemeinsam ein Lebensumfeld mit Sinn, Nähe und Qualität.Denn unser Motto lautet: 🌟 „Leben mit Genuss“Mit einem motivierten, herzlichen und qualifizierten Team bieten wir einen empathischen Pflegeservice ganz nah am Menschen. Wir sind ein familienfreundliches Unternehmen mit über 150 Mitarbeitenden, aktiv in den Bereichen:👵 Pflege 🏠 Eingliederungshilfe 👴 Tagespflege 🚗 Ambulante Dienste 🍽️ Catering 🌱 Land- und Gartenbau🏆 2025 wurden wir mit dem bpa Zukunftsaward in der Kategorie Nachhaltigkeit ausgezeichnet – ein Zeichen für unser verantwortungsbewusstes und zukunftsorientiertes Handeln. Und wir möchten weiter wachsen – am liebsten mit dir!<h3>💼 Deine Aufgaben als IT-Administrator (m/w/d)</h3>🖥️ Aufbau, Überwachung &amp; Pflege unserer vielseitigen IT- und Netzwerklandschaft 🔧 Installation &amp; Optimierung von Hard- und Softwarelösungen (Pflege, Verwaltung, Arztpraxis, Immobilien usw.) 🔐 Schutz sensibler Daten &amp; IT-Sicherheit – du hast ein wachsames Auge auf unsere Systeme 🧑‍💻 Nutzer-Support für unsere Mitarbeitenden – praxisnah &amp; lösungsorientiert 📑 Dokumentation &amp; Entwicklung effizienter IT-Prozesse<h3>🧠 Was du mitbringst</h3>🎓 Abgeschlossene IT-Ausbildung, ein Informatikstudium oder eine vergleichbare Qualifikation 💼 Idealerweise Erfahrung im Bereich IT-Administration – Kenntnisse im Gesundheitswesen sind ein Plus 🌐 Fundiertes Wissen in Netzwerken, Serverarchitektur (Windows/Linux) und Datensicherung 🤖 Gute Kenntnisse im Bereich Künstliche Intelligenz und Interesse, moderne Technologien sinnvoll einzusetzen 💬 Freude am Austausch mit Kolleg*innen sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweis<h3>🌟 Das bieten wir dir</h3>🔒 Sicher in die Zukunft: Unbefristeter Arbeitsvertrag &amp; leistungsgerechte Vergütung 💚 Gesundheit fördern: Betriebliche Gesundheitsangebote &amp; E-Bike-Dienste 👨‍👩‍👧‍👦 Familienfreundlichkeit &amp; Flexibilität in der Arbeitszeit 📚 Bildung nach Maß: Unterstützung bei Fort- &amp; Weiterbildungen 🎉 Teamgeist leben: Offene Kultur, kurze Wege &amp; regelmäßige Teamevents 📈 Vielseitigkeit pur: IT-Arbeit im Kontext von Pflege, Landwirtschaft &amp; sozialem Engagement<h3>📬 Bewirb dich jetzt!</h3>Ansprechpartnerin für Bewerbung: 👩‍💼 Frau Louise Reinke – Geschäftsführung 📍 Klappschau, 24837 Schleswig💡 Noch Fragen? Schreib uns gerne wir freuen uns auf den Kontakt! 📞 &nbsp;04621-9543-171✉️ <a href="mailto:kaja.goldmann@levslund.de" target="_blank">kaja.goldmann@levslund.de</a>&nbsp; Werde Teil von Levslund – dort, wo Beruf Sinn macht.

Levslund

💻Mit dir läuft’s: IT-Administrator (m/w/d) gesucht🔧

<h2>Wir für alle – Arbeiten bei der Stadt Neumünster</h2>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst Personal und Organisation eine*n<h2>Sachbearbeiter*in Organisationsentwicklung</h2>Die Beschäftigung erfolgt unbefristet in Teilzeit mit 30 Wochenstunden mit der Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA bzw. Besoldungsgruppe A 11.Sie wollen die Aufbau- und Ablauforganisation einer vielfältigen Kommunalverwaltung zukunftsfähig mitgestalten? Mit Ihrem gewinnenden Wesen verstehen Sie es die nötigen Veränderungsprozesse zu begleiten und die Fachdienste nachhaltig zu beraten?Dann bringen Sie Ihre Expertise in Organisation, Strukturplanung und Stellenbewertung ein – in einer spannenden Schnittstellenfunktion mit viel Wirkung!<h3>Ihre zukünftigen Aufgaben:</h3>Organisationsentwicklung &amp; Prozessbegleitung<ul><li>Organisatorische Beratung zugewiesener Fachdienste (z. B. Arbeitsplatzüberprüfungen, einfache Organisationsuntersuchungen)</li><li>Unterstützung der Fachdienste bei Organisationsentwicklung, Aufgabenkritik, Prozessoptimierung und komplexen Digitalisierungsvorhaben (z. B. e-Akte, Prozessgestaltung)</li><li>Vergabe und Koordination externer Organisationsuntersuchungen</li><li>Moderation und Begleitung von Veränderungsprozessen</li><li>Erstellung von Organigrammen und Organisationsverfügungen</li><li>Mitarbeit in Arbeitsgruppen und Projekten, z.B. bei der Entwicklung von Organisationsprinzipien (Leitungsspannen, Hierarchieebenen)</li></ul>Stellenbewertung &amp; Stellenplanbewirtschaftung<ul><li>Selbständige und eigenverantwortliche Bearbeitung von Bewertungsangelegenheiten und Anforderungsprofilen anhand von Gutachten, Rechtsprechung und intern gesetzten Standards</li><li>Vergabe und Koordination von Stellenbewertungen mit externen Dienstleistern und Prüfung auf Plausibilität zur Sicherstellung eines verwaltungsweit einheitlichen Standards</li><li>Stellenplanbewirtschaftung mit Pflege und Aktualisierung der Stellenteilpläne des zugewiesenen Verantwortungsbereichs</li><li>Konzeptionierung z.B. Entwicklung und Umsetzung von Standards für Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofilen</li></ul>Sonderaufgaben - hier Schwerpunkt interne Regelwerke<ul><li>Fortschreibung und Koordination interner Regelwerke mit den jeweils Verantwortlichen</li><li>Fortschreibung des Aufgabengliederungsplans und der Geschäfts- und Dienstverteilungspläne nach Zuarbeit der Fachdienste</li><li>Unterstützung/ Vertretung der Kolleg*innen im Team mit anderen Schwerpunkten z.B, Aufstellung des Stellenplanes bzw. Stellenplannachtrages für den Haushalt; Aufbau und Einführung einer strategisch orientierten Nachfolgeplanung anhand des Stellenplans</li></ul><h3>Ihr Profil:</h3><ul><li>Sie verfügen über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt in der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder gehören zu den vergleichbaren Beschäftigten mit Angestelltenprüfung II</li><li>Alternativ verfügen Sie über einen erfolgreichen Studienabschluss, z.B. der Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftspsychologie</li><li>Mehrjährige förderliche Berufserfahrung, idealerweise in der Kommunalverwaltung oder vergleichbaren Organisationsstrukturen, möglichst in verschiedenen Einsatzbereichen, sowie in der Projektsteuerung und Moderation ist erforderlich</li><li>Für die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Führungskräften, Personalräten und Vorstand verfügen Sie über eine gewinnende und verbindliche Kommunikationskompetenz</li><li>Ein hohes Maß an Selbstorganisation sichert den Überblick im vielfältigen Arbeitsalltag</li><li>Sicherer Umgang mit Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)</li></ul><h3>Kommen Sie in unsere Mitte!</h3>Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen:<ul><li>utzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen</li><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt</li><li>Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot</li><li>Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)</li><li>Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen</li><li>eun-Zehntel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr</li><li>icheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li><li>Teilnahme am Fitnessprogramm</li><li>Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote</li></ul>Die Stadt Neumünster wurde als&nbsp;<a href="https://focusbusiness.de/arbeitgeber/suche/oeffentliche-verwaltung/deutschland" target="_blank">"Top Nationaler Arbeitgeber 2025"</a>&nbsp;von Focus ausgezeichnet. Ein Beispiel dafür ist unser 9/10tel Arbeitszeitmodell mit dem wir noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeitenden ermöglichen! Dafür arbeiten Sie die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf 90% und erhalten 10% Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Mit einer 5-Tage-Woche erhalten Sie so insgesamt 52 freie Tage im Jahr. Die freien Tage werden wie bei Urlaub mit der Führungskraft eingeplant. So sind Modelle denkbar von längeren Urlauben z.B. zu Ferienzeiten oder jede 2. Woche eine 4-Tage-Woche. Teilnehmen können alle Personen, ob Tarifangestellte oder Beamte, ob Teil- oder Vollzeit. Sprechen Sie uns gern an!Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden wird. Ein Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung sollte bereits in der Bewerbung aufgeführt werden. Bewerbende mit Teilzeitwunsch ermutigen wir, mit uns Kontakt aufzunehmen und durch mögliche alternative Arbeitsmodelle (flexible Arbeitszeit und mobile Arbeitsformen) gemeinsame Überlegungen für die ausgeschriebene Stelle zu entwickeln.Frauen haben im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Vorrang. Deshalb begrüßt die Stadt Neumünster besonders die Bewerbung von Frauen.Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<h3>Haben Sie Fragen?</h3>Frau Fricke, als Abteilungsleiterin (Tel. 04321 - 942 2233), erteilt Ihnen gern weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung.Bei Rückfragen zum Stand der Ausschreibung kontaktieren Sie uns gerne in der Zeit von 08:30 Uhr - 13:00 Uhr unter der Telefonnummer 04321 942 - 2450, -2466 oder -2261.<h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen, die Sie uns bitte bis zum 10.08.2025 über unser <a href="https://karriere.neumuenster.de/de/jobposting/c62e7ae82de27d50a78e5f977d05b5776c6fd32e0/apply?ref=homepage" target="_blank">Bewerbungsformular</a> zukommen lassen.Wir bitten Sie, von schriftlichen Bewerbungen abzusehen und weisen darauf hin, dass diese nicht zurückgeschickt werden.

Stadt Neumünster

Sachbearbeiter*in Organisationsentwicklung

<h2>Wir für alle – für unsere Sicherheit</h2>Mit unserem Team an der größten Rettungswache des Landes, bestehend aus über 70 Mitarbeitenden, versorgt der Rettungsdienst der Berufsfeuerwehr Neumünster in durchschnittlich 25.000 Einsätzen jährlich über 110.000 Einwohner*innen auch über die Stadtgrenzen hinaus. Neumünster ist ein aufstrebendes Oberzentrum mit zentraler Lage im Land Schleswig-Holstein, guter Erreichbarkeit von Nord- und Ostsee sowie Zugehörigkeit zur Metropolregion Hamburg. Zur Verstärkung unseres motivierten Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere<h2>Notfallsanitäter*innen</h2>Die Beschäftigung erfolgt befristet als Krankheitsvertretung (längstens bis zum 31.12.2026) in Voll- oder Teilzeit mit der Entgeltgruppe N TVöD/VKA zzgl. tariflicher Sonderzahlungen wie jährliches Leistungsentgelt und "Weihnachtsgeld" sowie betriebliche Altersvorsorge (VBL).<h3>Deine Vorteile bei uns:</h3><ul><li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in der Notfallrettung und im qualifizierten Krankentransport, dabei kommen Fahrzeuge und Ausrüstung nach aktuellstem Stand der Wissenschaft und Technik zum Einsatz</li><li>Einsatzmöglichkeit auf dem Notarzteinsatzfahrzeug bei entsprechender Qualifikation, eine entsprechende Qualifizierung wird bei Bedarf angeboten</li><li>Anerkennung bislang erworbener Erfahrungsstufen in gleichwertigen Einsatzbereichen bei anderen Arbeitgebern</li><li>Bezahlte Überstunden</li><li>Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie fachliche Begleitung</li><li>WLAN-Nutzung auf der Wache</li><li>Kostenlose Nutzung des Bad am Stadtwald sowie des hauseigenen Fitnessraums</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Firmenfitnessprogramm&nbsp;</li><li>Externes Beratungsangebot über die OTHEB GmbH bei z.B. persönlichen, gesundheitlichen, arbeitsbezogenen oder familiären Fragestellungen</li><li>Ausreichende Parkmöglichkeiten auf dem Gelände der Feuer- und Rettungswache</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Angebot zum Fahrradleasing</li><li>Möglichkeit der Mitgestaltung des Arbeitsplatzes durch Mitarbeit in verschiedenen Arbeitsgruppen und Projekten, wie z.B. Ausbilder*in im Rettungsdienst</li><li>Möglichkeit zum Wechsel in die feuerwehrtechnische Laufbahn innerhalb des Fachdienstes &nbsp;</li></ul><h3>&nbsp;Dein Profil:</h3><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter*in</li><li>Gültiger Führerschein der Klasse C1</li><li>Bereitschaft im Schichtdienst, auch an Sonn- und Feiertagen, zu arbeiten</li><li>Ausgeprägter Teamgeist und Spaß am Beruf</li><li>Fortbildungsnachweis nach §16 Abs. 3 SHRDG (40 Stunden im letzten Jahr bzw. 120 Stunden in den letzten 3 Jahren) spätestens zur Einstellung vorliegend</li></ul>Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden wird. Ein Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung sollte bereits in der Bewerbung aufgeführt werden. Bewerbende mit Teilzeitwunsch ermutigen wir, mit uns Kontakt aufzunehmen und durch mögliche alternative Arbeitsmodelle (flexible Arbeitszeit und mobile Arbeitsformen) gemeinsame Überlegungen für die ausgeschriebene Stelle zu entwickeln.Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berück- sichtigt. Die Stadt Neumünster wurde als "Top Nationaler Arbeitgeber 2025" von Focus ausgezeichnet. &nbsp;<h3>Hast du Fragen?</h3>Frau Bertsch (Tel. 04321 - 942 6313) oder Frau Zacharias (Tel. 04321 – 942 6312) vom Fachdienst Feuerwehr, Rettungsdienst und Katastrophenschutz erteilen dir gern weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung.Bei Rückfragen zum Stand der Ausschreibung kontaktiere uns in der Zeit von 08:30 Uhr - 13:00 Uhr unter der Telefonnummer 04321 942 - 2450 oder -2466. Gerne bieten wir dir die Möglichkeit einen Probearbeitstag bei uns zu absolvieren. Melde dich hierfür bitte bei Frau Bertsch (Tel. 04321 - 942 6313) oder Frau Zacharias (Tel. 04321 – 942 6312). &nbsp;<h3>Haben wir dein Interesse geweckt?</h3>Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, die du uns bitte über unser <a href="https://karriere.neumuenster.de/de/jobposting/4ccff8f13cb047f15420a78c89985b0965bfe3c40/apply?ref=homepage" target="_blank">Bewerbungsformular</a> zukommen lässt. &nbsp;

Notfallsanitäter*innen

Lübeck, mach den Mund auf – und kassier! Im Sitzen zum Spitzenverdienst.“Du redest gern? Dann rede mit uns – und verdiene dabei richtig gut.Starte durch – ob als Call Center Agent (all genders) oder motivierter Quereinsteiger (all genders)!Keine Angst vorm Wort „Vertrieb“! Bei uns heißt das: Du sprichst mit Bestandskunden, also mit Kunden, die uns schon kennen – keine Kaltakquise, keine fiesen Überraschungen.Dafür bekommst du eine top Atmosphäre, ein motiviertes Team und:&nbsp; Bis zu 3.000 € brutto im Monat – im Sitzen!Deine Vorteile bei uns als Call Center Agent:&nbsp;&nbsp;<ul><li>Top-Verdienst: Bis zu 3.000€ monatlich bei Vollzeit und bei Teilzeit (30 h) bis zu 2.200€ Brutto</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle: 4-Tage-Woche, 3-Tage-Woche oder individuell abgestimmte Lösungen möglich</li><li>Individuelles Onboarding mit Coaching – ideal für Quereinsteiger</li><li>Karrierechancen: Vom Call Center Agent zur Führungskraft</li><li>Modernes Arbeitsumfeld: Relax-Zonen, Spielkonsole</li><li>Feelgood-Angebote: kostenlose Getränke &amp; Obst</li><li>Teamevents: Sommerfeste, Grillabende, Diversity-Days</li><li>Corporate Benefits: Bis zu 50 % Rabatt auf Top-Marken</li><li>Prämienprogramm für erfolgreiche Empfehlungen</li></ul>Was du machst als Call Center Agent:<ul><li>Du kontaktierst Bestandskunden telefonisch</li><li>Du berätst, erklärst &amp; findest passende Lösungen</li><li>Du bringst Angebote charmant rüber – ohne Druck, aber mit Drive</li><li>Du dokumentierst deine Gespräche im System</li><li>Du traust dich ans Telefon und willst was erreichen</li><li>Du brauchst keine 20 Jahre Erfahrung – nur Lust auf Kommunikation</li></ul>Was du mitbringst als Call Center Agent:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<ul><li>Spaß am Telefonieren und Kommunikationstalent</li><li>Erste Erfahrungen im Vertrieb oder Call Center? Super – kein Muss!</li><li>Motivation und eine offene, freundliche Art</li><li>Deutsch in Wort und Schrift</li><li>Du willst Vollzeit? Geht klar. Teilzeit? Auch gut. Wir sind da ganz entspannt.</li></ul>Bock drauf? Dann melde dich einfach – ob direkt oder erstmal zum Reinschnuppern, kriegen wir alles hin! Kaffee gibt’s gratis dazu!Vertrieb ist nicht schlimm – wenn man’s bei den Richtigen macht.Wir freuen uns auf dich! <a href="mailto:bewerbung@asf24.de" target="_blank">bewerbung@asf24.de</a> 0451 30 30 222Nach deiner Bewerbung:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<ol><li>Telefoninterview</li><li>Kennenlernbesuch vor Ort (Reinschnuppern)</li><li>Starttermin nach Absprache</li></ol>

asf GmbH Lübeck

Call Center Agent (all genders)

Der Erste Eindruck zählt und hier kommst du ins Spiel!Unser Team braucht ab sofort Deine Unterstützung am Empfang für das erste MOIN.Das erste MOIN bei Check In oder das letzte MOIN bei Check Out.Du begrüßt unsere Gäste zum ersten Mal im Haus, begleitest Sie stetig über Ihren Aufenthalt hinweg und verabschiedest Sie.Du bist das Herzstück unseres Hauses.Du bist gerne Auskunftsbereit und kein Wunsch unserer Gäste stellt dich vor eine unlösbare Aufgabe.Du bist spontan und stets Lösungsorientiert.Zudem hast Du Freude daran in einem offenen Team mit netten Kollegen und immer wieder abwechslungsreichen Aufgaben zu arbeiten?&nbsp; Dann bist du bei uns genau richtig!Du hast noch keine Erfahrung in diesem Bereich?Kein Problem, wir freuen uns auf deine positive und lernbereite Einstellung und bringen Dir alles bei.Wir sind ein familiär geführtes Hotel mit „Jup´s Friesencafé“ in der zweiten Generation direkt hinterm Deich von Sankt Peter-Ording.Nur ein Katzensprung und Du spürst den Sand unter Deinen Füßen.Von der Empfangshalle, durch die Flure bis in unsere 28 Doppelzimmer und Suiten fühlen sich unsere Gäste im maritimen nordischen Flair zuhause.Als “Hotel Garni” verwöhnen wir unsere Gäste am Morgen mit einem reichhaltigen Frühstücksbuffet und begrüßen Sie nachmittags mit Kaffee, hausgemachtem glutenfreien Kuchen und Torten bei Sonne und Regen in „Jup´s Friesencafé“.Unser Motto ist Ruhe-Weite-Herzlichkeit, welches wir im ganzen Haus ausstrahlen.Unsere Gäste lieben es daher, dass es bei uns immer sehr ruhig und gelassen zugeht und kein Stress aufkommt.Bei uns soll sich allerdings nicht nur der Gast von Anfang an zu Hause fühlen, sondern auch DU! Das erwartet Dich an Deinem neuen Arbeitsplatz &nbsp;✓ Check In✓ Check Out✓ Bearbeitung der Gästeanfragen / Buchungsreferenzen✓ Kassen- und Schichtführung✓ Betreung unsere Gäste im Haus✓ Interne Koordination und Ablaufsplanung unter den Abteilungen✓ Beschwerdemanagement Das gefällt uns an Dir &nbsp;✓ Du strahlst eine natürliche Freundlichkeit aus✓ Du bist teamfähig✓ Du hast bereits Erfahrung Am Empfang, oder scheust dich nicht davor etwas Neues zu lernen✓ Du liebst die Arbeit mit immer wechselnden Gästen✓ Du bewahrst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf✓ Du arbeitest selbstständig und zuverlässig✓ Du bist flexibel und belastbarEbenso sollten dir Ehrlichkeit, Pünktlichkeit und ein respektvoller Umgang genauso selbstverständlich sein wie uns. Das gefällt Dir an uns &nbsp;✓ Unsere familiäre Stimmung in einem kleinen Haus✓ Unbefristeter Arbeitsvertrag✓ Geregelte Arbeitszeiten✓ Auf Wunsch 4-Tage-Wooche✓ Selbständige Arbeitsweise und Eigenverantwortung✓ Bike Leasing✓ Schulungen und Weiterbildungen Weitere Zusatzleistungen: &nbsp;<ul><li>Fortbildung / Weiterbildung</li><li>Verpflegungsmehraufwand</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>Berufsbekleidung</li><li>Parkplatz</li><li>gute Verkehrsanbindung</li></ul> Wir haben Dein Interesse geweckt? &nbsp;Dann freuen wir uns, wenn du direkt zum Telefon greifst oder uns Deine Bewerbung per Mail zukommenlässt. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Svenja Carstens <a href="mailto:svenja.carstens@koelfhamm.de" target="_blank">bewerbung@koelfhamm.de</a> &nbsp;

Hotel Kölfhamm

Front Office Mitarbeiter (m/w/d)

Die Stadtverwaltung Elmshorn sucht im Haupt- und Rechtsamt in Teilzeit einen:<h2>Mitarbeiter Personalentwicklung (m/w/d) Schwerpunkt E-Learning</h2><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Aufbau, Planung, Organisation und Betreuung einer E-Learning-Plattform</li><li>Erstellung, Akquise und Betreuung von Content</li><li>Qualitätsmanagement, speziell Evaluation von Maßnahmen und Aktualisierung bestehender Lerninhalte</li><li>Weiterentwicklung des Lernmanagementsystems</li><li>Unterstützung des internen Fortbildungsmanagements</li><li>Mitarbeit an Projekten im Bereich der Personalentwicklung (z. B. Wissensmanagement)</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Verwaltungsfachangestellter, Personalkaufmann, Kaufmann für Digitalisierungsmanagement oder Marketingkommunikation bzw.&nbsp;Mediengestalter Digital und Print (m/w/d), alternativ:&nbsp;erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung, idealerweise in einem verwaltenden oder büronahen Beruf</li><li>Erfahrung bzw. Qualifizierung im Bereich Personalentwicklung (z. B. Fort- und Weiterbildung, Schulung, Ausbildung) oder Bildungsmanagement (z. B. Erwachsenenbildung, Medienpädagogik, E-Learning, Beratung etc.) wünschenswert</li><li>Erfahrung im Training, in der Durchführung von Projekten und Content-Erstellung (z. B. Social-Media-Bereich) von Vorteil</li><li>Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit digitalen Tools (MS Office, Bild- und Videobearbeitungssoftware etc.)</li><li>Interesse an aktuellen Lerntrends bzw. Medienoffenheit und Lust, eigene Videos für unsere E-Learning-Plattform aktiv mitzugestalten</li><li>Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Unbefristete Anstellung in Teilzeit (19,5 Std./Woche)</li><li>Eingruppierung entsprechend den Qualifikationen bis zur EG 9a TVöD&nbsp;</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle (Sabbatical, Altersteilzeit) sowie Gleitzeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance</li><li>Soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes (Zusatzversorgung, Sonderzuwendungen etc.)</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Fahrradförderung, EGYM Wellpass, Entspannungsmassagesessel)</li><li>Vergünstigte VHS-Kurse</li><li>Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten&nbsp;</li><li>Corporate Benefits</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Fuhrpark für den dienstlichen Gebrauch (E-Autos und E-Bikes)</li><li>Familienfreundliche Arbeitgeberin</li></ul><h2>Weitere Auskünfte</h2><ul><li>Ansprechpartner für Fachfragen: Herr Hustedt (04121 231-235, <a href="mailto:s.hustedt@elmshorn.de" target="_blank">s.hustedt@elmshorn.de</a>)</li><li>Ansprechpartnerin für Fragen zum Personalauswahlverfahren: Frau Klotz (04121 231-226, <a href="mailto:s.klotz@elmshorn.de" target="_blank">s.klotz@elmshorn.de</a>)</li><li><a href="https://arbeiten-in-elmshorn.de/jobs/bewerbungsverfahren" target="_blank">Bewerbungsverfahren</a></li><li><a href="https://arbeiten-in-elmshorn.de/jobs/tarifvertraege" target="_blank">Tariftabelle</a></li></ul>Bitte bewerben Sie sich bis zum 07.08.2025. Die Vorstellungsgespräche sind für den 21.08.2025 geplant. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse).Stadt Elmshorn - Der Oberbürgermeister - Haupt- und Rechtsamt Personalwesen und Organisation - Schulstraße 15-17 - 25335 Elmshorn &nbsp;<a href="http://www.arbeiten-in-elmshorn.de/" target="_blank">arbeiten-in-elmshorn.de</a><a href="https://jobdb.softgarden.de/jobdb/public/jobposting/applyonline/click?jp=57902693" target="_blank">Jetzt bewerben</a>Wir freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung. Im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten werden Frauen bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig eingestellt. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderung.Die Stadt Elmshorn ist lebenswert, hat 52.000 Einwohner*innen, liegt in Schleswig-Holstein und ist von Hamburg nur 30 Minuten entfernt. Und sie hat ihre eigene, liebenswerte Identität.Damit das so bleibt, bieten wir unseren Mitarbeiter*innen Gestaltungsspielraum – für gute Ergebnisse. Pragmatisches Vorgehen und gute Ideen sind immer willkommen, denn wir vertrauen der Kompetenz unserer Mitarbeiter*innen. Und wir halten ihnen den Rücken frei, damit sie sich täglich mit vollem Engagement für die Stadt Elmshorn einsetzen können.

Stadt Elmshorn

Mitarbeiter Personalentwicklung (m/w/d) Schwerpunkt E-Learning

Beim Kreis Steinburg&nbsp;ist im Amt für Jugend, Familie und Sport in der Abteilung „Besondere Soziale Dienste“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle (75% bzw. 29,25 Wochenstunden) alsSozialarbeiter*in Erzieherischer Kinder- und Jugendschutz(EG &nbsp;S 11b TVöD-SuE)zu besetzen. Die Stelle ist nicht weiter teilbar.Wir über uns:Der Erzieherische Kinder- und Jugendschutz ist Teil der Abteilung „Besondere Soziale Dienste“ des Amtes für Jugend, Familie und Sport. In der Abteilung sind neben dem Erzieherischen Kinder- und Jugendschutz und der Erziehungsbeistandschaft die Sachgebiete Kinderschutz, Adoptions- und Pflegekinderwesen sowie die Jugendhilfe im Strafverfahren verortet. In der Abteilung sind aktuell 17 Kolleginnen und Kollegen in Voll- und Teilzeit tätig. Die Stelle im Erzieherischen Kinder- und Jugendschutz korrespondiert direkt mit der Abteilungsleitung. &nbsp;Ihre Aufgaben:<ul><li>Erschließung und Entwicklung des Arbeitsfeldes Erzieherischer Kinder- und Jugendschutz auf Grundlage § 14 SGB VIII</li><li>Eigenständige Erarbeitung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Präventions- und Handlungskonzepten für den erzieherischen Kinder- und Jugendschutz im Kreis Steinburg</li><li>Beratung von Kindern und Jugendlichen, Eltern und Multiplikator*innen aus der Kinder- und Jugendarbeit und der sozialen Arbeit, Institutionen und Schulen; Gewerbetreibenden, Veranstaltern, diversen Fachkräften und Zielgruppen zu Fragen des Kinder- und Jugendschutzes</li><li>Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung von Jugendschutzkontrollen und -begleitungen</li><li>Öffentlichkeitsarbeit&nbsp;zu den Themen des Kinder- und Jugendschutzes und diverse Verwaltungstätigkeiten wie das Verfassen von Statistiken, Dokumentationen, Evaluationen und das Berichten über die Arbeit des Kinder- und Jugendschutzes</li></ul>Ihr Profil:Voraussetzung für die Stelle ist<ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) zum*zur Sozialpädagoge*in bzw. Sozialarbeiter*in oder im Bereich soziale Arbeit&nbsp; jeweils in Verbindung mit staatlicher Anerkennung oder ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) &nbsp;mit sozialwissenschaftlicher, pädagogischer oder psychologischer Ausrichtung (beispielsweise Bildung und Erziehung im Kindesalter, Kindheitspädagogik, Frühpädagogik, Heil-/Sonderpädagogik, pädagogische Psychologie) in Verbindung mit gleichwertigen Fähigkeiten und Fertigkeiten</li></ul>Für die Bewerbung von Vorteil sind<ul><li>Berufserfahrung in der Jugendhilfe und Kommunalverwaltung</li><li>Kenntnisse im Kinder- und Jungendhilferecht SGB VIII sowie im JuSchG und JuArbSchG</li><li>Erfahrungen in Präsentationstechniken und Projektmanagement</li><li>eine selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise in Verbindung mit Eigeninitiative</li></ul>Unser Angebot:<ul><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li><li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li><li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li></ul>Ihre Bewerbung:Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten:<ul><li>Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen</li><li>Nachweise der geforderten Qualifikation und über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen</li><li>für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben)</li></ul>richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, bis zum 10.08.2025 unter Angabe der Referenznummer 1513 an:Kreis SteinburgDer LandratPersonalamtViktoriastr. 16-1825524 Itzehoe<a href="mailto:personal@steinburg.de" target="_blank">personal@steinburg.de</a>Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 35. Kalenderwoche 2025 statt.Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.Kontakt bei fachlichen FragenAmt für Jugend, Familie und SportAbteilungsleiterStefan RönnauTel.: 04821 69 290, E-Mail: <a href="mailto:roennau@steinburg.de" target="_blank">roennau@steinburg.de</a>Kontakt bei Fragen zum StellenbesetzungsverfahrenPersonalamtJessica RauschmannTel.: 04821 69 779, E-Mail: <a href="mailto:rauschmann@steinburg.de" target="_blank">rauschmann@steinburg.de</a>

Kreis Steinburg

Sozialarbeiter*in Erzieherischer Kinder- und Jugendschutz (EG  S 11b TVöD-SuE)

Logopäde (m/w/d)Arbeitsort: Klinik HusumArbeitszeit: Voll- oder TeilzeitStart: ab Oktober 2025Ihre Aufgaben: – Diagnostik und Therapie von Sprach-, Sprech-, Stimm- und Schluckstörungen bei &nbsp; &nbsp;Kindern und Erwachsenen. – Erstellung individueller Therapiepläne und -ziele. – Zusammenarbeit mit Eltern, Angehörigen, Ärzten und anderen Fachbereichen. – Dokumentation und Berichtswesen. – Bereitschaftsdienste am Wochenende und an Feiertagen auf der Stroke Unit. – Einsatz auf der Stroke Unit und ITS mit Versorgung der Stroke Patienten und &nbsp; &nbsp;Trachealkanülenmanagement. – Vielseitige Einsatzmöglichkeiten durch die Arbeit im ambulanten und stationären &nbsp; &nbsp;Bereich.Ihr Profil: – Abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium der Logopädie. – Fachliche Kompetenz, Einfühlungsvermögen und Freude an der therapeutischen Arbeit. – Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise. – Teamgeist und Bereitschaft zum interdisziplinären Austausch.Ihre Vorteile:Zielgerichtete und strukturierte Personalentwicklung&nbsp;Eine familienfreundliche ArbeitsgeberkulturVielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote&nbsp;Betriebsnahe Kindertagesstätten und flexible ArbeitszeitmodelleFührungskräfteentwicklung mit Coaching- &amp; Workshop-Angeboten&nbsp;Das Nah.SH-Jobticket für günstige MobilitätEine zukunftssichere tarifliche Vergütung (TVöD/ TV Ärzte)&nbsp;E-Bike-Leasing mit ArbeitgeberzuschussEin betriebliches Gesundheitsmanagement&nbsp;Firmenfitness mit dem EGYM-WellpassDas ist uns wichtig: Augenhöhe Teamplayer durch und durch: Das sind wir und so wünschen wir uns auch unsere neuen Kolleg*innen. Wir streben nach der besten Versorgung für unsere Patient*innen und wissen: die beste Qualität gibt es nur mit motivierten und hervorragend ausgebildeten Mitarbeiter*innen.Wir fördern und investieren daher viel in die Personalentwicklung, formulieren aber auch klare Erwartungen. Wir wünschen uns Mitarbeiter*innen, die mit konstruktiver Haltung und Veränderungsbereitschaft zur Entwicklung unseres Klinikums beitragen und das Miteinander leben.Wir sind ein zuverlässiger Partner auf Augenhöhe – für unsere Kolleg*innen und unsere Patient*innen. Für Rückfragen steht Ihnen gerne unsere Leitung des Therapiezentrums Nord Antje Brandt, unter der Tel. 04841 660-1762, zur Verfügung. Wir freuen uns auf den ersten Kontakt mit Ihnen.Sie haben Fragen? Wir sind für Sie da. <a href="mailto:karriere@klinikum-nf.de" target="_blank">karriere@klinikum-nf.de</a> <a href="http://www.klinikum-nf.de" target="_blank">www.klinikum-nf.de</a>Klinikum Nordfriesland gGmbH Personalabteilung Laura Schulz Erichsenweg 16 25813 HusumUnsere Social Media Kanäle: <a href="http://www.instagram.com/klinikum_nf" target="_blank">www.instagram.com/klinikum_nf</a> <a href="http://www.facebook.com/klinikumnordfriesland" target="_blank">www.facebook.com/klinikumnordfriesland</a>

Klinikum Nordfriesland gGmbH

Der Pflegeberuf: Job-Tester Basti im Klinikum Nordfriesland

Starte mit uns deine Zukunft.

Logopäde (m/w/d)

<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Deutsche Approbation</li><li>Aufgeschlossenheit und Interesse an der eigenen Weiterbildung</li><li>Teilnahme am Bereitschaftsdienst</li><li>Engagement bei der Weiterentwicklung unseres Konzeptes der Akut-Versorgung von geriatrischen Patienten und Palliativ-Patienten</li><li>Identifikation mit unserem Leitbild</li></ul><h2>Dein Profil:</h2>Unsere Klinik hat die Weiterbildungsbefugnis für<ul><li>Innere Medizin – 18 Monate (stationäre Versorgung)</li><li>Geriatrie – volle Weiterbildung</li><li>Palliativmedizin – volle Weiterbildung</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>praxisnahe Ausbildung und Einarbeitung in die internistischen Arbeitstechniken</li><li>umfassende geriatrische Weiterbildung</li><li>regelmäßige Fortbildungen</li><li>externe Fortbildungen im Rahmen der Weiterbildung</li><li>kollegiale Arbeitsatmosphäre</li></ul>Als Arzt / Ärztin in Weiterbildung haben Sie umfangreiche Möglichkeiten Kenntnisse und Fähigkeiten in Innerer Medizin zu erlangen und diese zu vertiefen.Als Facharzt / Fachärztin steht Ihnen die Weiterbildung sowohl in Geriatrie als auch in Palliativmedizin mit der Möglichkeit der Erlangung der entsprechenden Zusatzbezeichnungen offen.Wir&nbsp;bieten Ihnen darüber hinaus<ul><li>Vergütung nach AVR-Caritas sowie attraktive Betriebsrente (KZVK)</li><li>unbefristetes Dienstverhältnis</li><li>flexibles Arbeitszeitmodell</li><li>bis zu 250€ Zuschuss zur Kinderbetreuung pro Kind pro Monat (steuer- und sozialversicherungsfrei)</li><li>kostenlose Kindernotfallbetreuung und Seniorenassistenz, diverse weitere Freizeit- und Lernangebote</li><li>wachsendes und wirtschaftlich gesundes Haus (Klinik-Anbau mit ca. 100 zusätzlichen Betten) mit sicherer Zukunftsperspektive</li><li>und vieles mehr…</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>Ihre Bewerbung senden Sie bitte per E-Mail oder auf dem Postweg an:<blockquote>Sankt Elisabeth Krankenhaus Eutin GmbH Herrn Dr. Helwig Ärztlicher Direktor und Chefarzt Plöner Straße 42, 23701 Eutin <a href="mailto:aerztlicherdienst@sek-eutin.de" target="_blank">aerztlicherdienst@sek-eutin.de</a></blockquote>

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