Leitung (m/w/d) Medizincontrolling

Leitung (m/w/d) Medizincontrolling

Arbeitsort: Klinik Husum

Arbeitszeit: Vollzeit

Start: Ab sofort

Ihre Aufgaben:

• Fachliche und disziplinarische Leitung (m/w/d) des Medizincontrolling-Teams inklusive der Kodierfachkräfte.
• Ansprechpartner (m/w/d) und Schulungsverantwortlicher (m/w/d) für Fragen zur Dokumentation und Kodierung stationärer Fälle.
• Überprüfung und kontinuierliche Optimierung der Dokumentations- und Kodierqualität.
• Ausbau, Pflege und Weiterentwicklung eines DRG-System-Berichtswesen sowie der BI-Software.
• Erstellung von Datenanalysen, Auswertungen und des medizinischen
  Leistungsberichtswesen.
• Bewertung des MD-Risikos. (Jahresabschluss/Monatsabschlüsse)
• Optimierung medizinischer Abläufe und deren Abbildung in den medizinischen und betriebswirtschaftlichen EDV-Systemen.
• Kalkulation von Entgelten (ZE- und NUB) und Unterstützung bei Investitionsanträgen und Honorarverträgen.
• Durchführung von Kodierrevisionsprüfungen.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen.
• Vorbereitung und Begleitung von Klagefällen.
• Bearbeitung von schriftlichen MD- und Krankenkassenanfragen.
• Berichtswesen zum MD-Verfahren und Erstellung von Stellungnahmen zu MD- Gutachten.
• Fallbearbeitung bzgl. MD- und KK Prüfungen (MBEG, KAIN/INKA, Falldialoge, Erörterungsverfahren usw.).

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsökonomie, Medizincontrolling, Gesundheitsmanagement, Public Health, Medizin oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige praktische Erfahrung im medizinischen Controlling, idealerweise mit erster Führungserfahrung.
• Fundierte Kenntnisse im DRG-System, in der Kodierung, im MD-Verfahren und in der Krankenhausfinanzierung.
• Sicherer Umgang mit KIS- und Controlling-Systemen sowie Datenanalyse-Tools.
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, Organisationstärke und Kommunikationsfähigkeit.
• Teamorientierter Führungsstil mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung.

Ihre Vorteile:

• Zielgerichtete und strukturierte Personalentwicklung
• Eine familienfreundliche Arbeitsgeberkultur
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
• Betriebsnahe Kindertagesstätten und flexible Arbeitszeitmodelle
• Führungskräfteentwicklung mit Coaching- & Workshop-Angeboten
• Das Nah.SH-Jobticket für günstige Mobilität
• Eine zukunftssichere tarifliche Vergütung (TVöD/ TV Ärzte) oder die Option der außertariflichen Vereinbarung
• E-Bike-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• Firmenfitness mit dem EGYM-Wellpass

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