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Das Diakonische Werk Altholstein ist als großer Wohlfahrtsverband in der Region zwischen Kiel und Hamburg präsent. Mit über 1.400 Mitarbeiter*innen in den Geschäftsbereichen „Arbeit und Bildung“, „Soziales“, „Familie“ und „Pflege“ verfügt die Diakonie Altholstein ein breites, differenziertes Angebot in der Beratung, Bildung, Begleitung und Betreuung für Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen.&nbsp;Für unsere Kita 4Höfe&nbsp;in Norderstedt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;eineHauswirtschaftskraft / Servicekraft (m/w/d)Teilzeit (10 Wochenstunden), unbefristetIhre Aufgaben:<ul><li>Übernahme von hauswirtschaftlichen Tätigkeiten in der Kita</li><li>Vor- und Nachbereitung der Essensausgabe</li><li>Planung, Kontrolle und Optimierung von Arbeitsabläufen, Speisenangeboten und Hygienemaßnahmen</li><li>Bestellung, Einlagerung und Kontrolle von Waren</li><li>Materialgerechte Reinigung und Pflege der Küche sowie der verwendeten Arbeitsmaterialien</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im hauswirtschaftlichen Bereich oder vergleichbare Erfahrung</li><li>Erfahrung in der hauswirtschaftlichen Tätigkeit, idealerweise in einer Kita</li><li>Freude an der Arbeit mit Kindern</li><li>Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise</li></ul>Wir bieten:<ul><li>Modernes Arbeitsumfeld mit technischer und digitaler Unterstützung</li><li>Arbeiten mit Herz&nbsp;in einem engagierten Team, in dem Spaß, ein positives Arbeitsumfeld und viel Gestaltungsspielraum geboten werden</li><li>Wertschätzende Unternehmenskultur&nbsp;mit offener Führung</li><li>Attraktive Vergütung nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD)</li><li>30 Tage Urlaub&nbsp;im Jahr für Ihre Erholung</li><li>Finanzielle Vorteile wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle für eine optimale Work-Life-Balance</li><li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li><li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote für Ihre Karriere&nbsp;</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) für Ihr Wohlbefinden und JobRad für aktives, nachhaltiges Pendeln</li><li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen (ausgezeichnet mit dem Gütesiegel Familienorientierung)</li><li>Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung</li><li>Teamgeist und Gemeinschaft durch gemeinsame Feiern und Veranstaltungen</li><li>Digitale Vorteile mit unserer eigenen Mitarbeiter*innen-App für interne Kommunikation, News und Services</li><li>Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen bei zahlreichen Partner*innen</li></ul> &nbsp;Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle ist Marion Frenzel, Einrichtungsleitung, gern für Sie da - Tel. 0176 15163417

Diakonie Altholstein GmbH

Hauswirtschaftskraft/Servicekraft (m/w/d) - Kita 4Höfe - Norderstedt

Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Umweltschutz in der Abteilung „Abfallwirtschaft“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als<h3> Sachbearbeiter*in Abfallwirtschaft (EG 5 TVöD-VKA)</h3>zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Erreichbarkeit für Kund*innen ist montags – freitags von 08:00 – 12:00 Uhr sowie montags – donnerstags zusätzlich von 14:30 – 15:45 Uhr im Team sicher zu stellen. &nbsp;Wir über uns: Die Abteilung „Abfallwirtschaft“ des Amtes für Umweltschutz organisiert die ordnungsgemäße Entsorgung der im Kreis Steinburg anfallenden Abfälle. Die Abfallentsorgung umfasst das Einsammeln, Befördern, Lagern und Behandeln der Abfälle. Zur Durchführung der Entsorgung u.a. von Restabfällen, Bioabfall, Papier, Elektrogeräten, Sperrmüll und Schadstoffen sowie für den Betrieb der Wertstoffhöfe bedient sich der Kreis verschiedener privater Entsorgungspartner, die im Wege von Vergabeverfahren gefunden werden. Weiterhin sind in der Abteilung Abfallwirtschaft u.a. Änderungen der Abfall- und Gebührensatzungen vorzubereiten, der Versand der jährlichen Gebührenbescheide durchzuführen sowie unterjährige Veranlagungsänderungen (z.B. Eigentümerwechsel, Tonnenbestellungen, Änderung der Bankverbindung etc.) aufzunehmen. Die Abfallberatung steht den Bürger*innen für Fragen rund um das Thema Abfall zur Verfügung. &nbsp;Ihre Aufgaben:<ul><li>Ansprechpartner*in in der Telefonschleife der Abfallwirtschaft des Kreises sowie Mitarbeit bei der Bearbeitung schriftlicher Bürgeranfragen (Frontoffice)</li><li>Vorbereitungen zur Einführung der Gelben Tonne sowie laufende Kommunikation und Datenaustausch mit den Dualen Systemen</li><li>Bearbeitung der Angelegenheiten der Glascontainerstellplätze &nbsp;</li></ul>Ihr Profil: Voraussetzung für die Stelle ist<ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbare Ausbildung (Steuerfachangestellte*r, Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen, Sozialversicherungsfachangestellte*r) oder</li><li>eine mindestens dreijährige erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Büroarbeit oder zur*zum Rechtsanwaltsund Notarfachangestellten</li></ul>Für die Bewerbung von Vorteil sind<ul><li>mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in der Verwaltung oder Abfallwirtschaft</li><li>Erfahrungen im Kundenservice</li><li>gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li><li>ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen</li><li>eine sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise in Verbindung mit Bürger*innenfreundlichkeit</li><li>Teamgeist, Zuverlässigkeit und Engagement</li></ul>Unser Angebot:<ul><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Sprechzeiten, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li><li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li><li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li></ul>Ihre Bewerbung: Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten: &nbsp;<ul><li>Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen</li><li>Nachweise der geforderten Qualifikation und über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen</li><li>für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben) richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, bis zum 16.11.2025 unter Angabe der Referenznummer 1561 an:</li></ul>Kreis SteinburgDer LandratPersonalamtViktoriastr. 16-1825524 Itzehoe<a href="mailto:personal@steinburg.de" target="_blank">personal@steinburg.de</a>Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 49. Kalenderwoche 2025 statt.Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.Kontakt bei fachlichen FragenAmt für UmweltschutzAbteilungsleiterStefan RoggeTel.: 04821 69 387, E-Mail:<a href=" rogge@steinburg.de"> rogge@steinburg.de</a>Kontakt bei Fragen zum StellenbesetzungsverfahrenPersonalamtBjörn SchoberTel.: 04821 69 294, E-Mail: <a href="mailto:schober@steinburg.de" target="_blank">schober@steinburg.de</a>

Kreis Steinburg

Sachbearbeiter*in Abfallwirtschaft (m/w/d)

Bereich: Inklusives Wohnen mit Assistenz Einsatzort: Oersberg/ Schuby Beginn: sofort Arbeitszeiten: 15,0-19,25 Std./w. Vergütung: E 7 HTV Nico Befristung: unbefristet<h2>Aufgabenbeschreibung</h2><ul><li>fachlich fundierte Betreuung von Menschen mit Behinderung unter der Prämisse der größtmöglichen Selbstbestimmung und Teilhabe in der Nachtdienstzeit</li><li>Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team</li><li>Mitarbeit an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung</li></ul><h2>Voraussetzungen</h2><ul><li>Fähigkeit zum fachlich strukturierten Arbeiten, zur professionellen Distanz und Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten</li><li>Bereitschaft, klientenorientiert zu arbeiten</li><li>Belastbarkeit, Engagement, Teamfähigkeit, Flexibilität und Fortbildungsbereitschaft</li><li>Grundkenntnisse im Sozialrecht und im Betreuungsrecht</li><li>Zugehörigkeit zu einer anerkannten christlichen Kirche</li><li>Führerschein der Klasse B</li></ul>Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.<h2>Wir bieten</h2><ul><li>Abwechslungsreiche Arbeit in einem multiprofessionellen Team</li><li>Vergütung nach hauseigenem Tarif</li><li>Überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge</li><li>Weihnachtsgeld</li><li>Attraktive Fort- und Weiterbildungen</li><li>Bikeleasing</li></ul><h2>Ansprechpartner/in</h2>Herr Michael CzerwinskiBereichsleitung inklusives Wohnen mit intensiver Assistenz<a href="mailto:bewerbung@st-nicolaiheim.de" target="_blank">bewerbung@st-nicolaiheim.de</a>04642/ 91 44 587

St.  Nicolaiheim e.V.

St. a. Erzieher:in / Heilerziehungspfleger:in / Gesundheitspfleger:in / Altenpfleger:in in Teilzeit als Nachtwache im Sonneneck I (m/w/d)

Bereich: Inklusives Wohnen mit Assistenz Einsatzort: Süderbrarup Beginn: 01.11.2025 Arbeitszeiten: 19,25 Std./w. Vergütung: E 7 HTV Nico Befristung: unbefristet<h2>Aufgabenbeschreibung</h2><ul><li>fachlich fundierte Betreuung von Menschen mit Behinderung unter der Prämisse der größtmöglichen Selbstbestimmung und Teilhabe in der Nachtdienstzeit</li><li>Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team</li><li>Mitarbeit an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung</li></ul><h2>Voraussetzungen</h2><ul><li>Fähigkeit zum fachlich strukturierten Arbeiten, zur professionellen Distanz und Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten</li><li>Bereitschaft, klientenorientiert zu arbeiten</li><li>Belastbarkeit, Engagement, Teamfähigkeit, Flexibilität und Fortbildungsbereitschaft</li><li>Grundkenntnisse im Sozialrecht und im Betreuungsrecht</li><li>Zugehörigkeit zu einer anerkannten christlichen Kirche</li><li>Führerschein der Klasse B</li></ul>Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.<h2>Wir bieten</h2><ul><li>Abwechslungsreiche Arbeit in einem multiprofessionellen Team</li><li>Vergütung nach hauseigenem Tarif</li><li>Überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge</li><li>Weihnachtsgeld</li><li>Attraktive Fort- und Weiterbildungen</li><li>Bikeleasing</li></ul><h2>Ansprechpartner/in</h2>Herr Michael CzerwinskiBereichsleitung inklusives Wohnen mit intensiver Assistenz<a href="mailto:bewerbung@st-nicolaiheim.de" target="_blank">bewerbung@st-nicolaiheim.de</a>04642/ 91 44 587

St. a. Erzieher:in / Heilerziehungspfleger:in / Gesundheitspfleger:in / Altenpfleger:in in Teilzeit als Nachtwache im Braruphuus (m/w/d)

Bereich: Inklusives Wohnen mit Assistenz Einsatzort: Kappeln Beginn: sofort Arbeitszeiten: 19,25 Std./w. Vergütung: E 2 HTV Nico Befristung: unbefristet<h2>Aufgabenbeschreibung</h2><ul><li>Reinigung in der Wohngruppe inkl. sanitärer Einrichtungen</li><li>Anwendung und Einhaltung der Hygienevorschriften</li></ul><h2>Voraussetzungen</h2><ul><li>Verständnis für Hygienevorschriften</li><li>Aufgeschlossenheit für Menschen mit Behinderung</li><li>Fähigkeit zum strukturierten Arbeiten</li><li>Belastbarkeit, Teamfähigkeit</li><li>Zugehörigkeit zu einer anerkannten christlichen Kirche</li><li>Führerschein der Klasse B wünschenswert</li></ul>Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.<h2>Wir bieten</h2><ul><li>Abwechslungsreiche Arbeit in einem multiprofessionellen Team</li><li>&nbsp;Angenehmes Betriebsklima und wertschätzender Umgang</li><li>Vergütung nach hauseigenem Tarif</li><li>Flexible Urlaubsplanung</li><li>Überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge</li><li>Weihnachtsgeld</li><li>Attraktive Fort- und Weiterbildungen</li><li>Bikeleasing</li></ul><h2>Ansprechpartner/in</h2>Herr Michael CzerwinskiBereichsleitung inklusives Wohnen mit intensiver Assistenz<a href="mailto:bewerbung@st-nicolaiheim.de" target="_blank">bewerbung@st-nicolaiheim.de</a>04642/ 91 44 587

Raumpfleger:in für die Wohnstätte Mehlbyhuus B in Teilzeit (m/w/d)

Das&nbsp;Amt Oeversee&nbsp;stellt zum nächstmöglichen Termin<h2>eine/n Mitarbeiter/in im Bauamt (m/w/d)</h2>ein.&nbsp;Es handelt sich um ein für die Dauer der Krankheitsvertretung befristetes Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 23 Wochenstunden.Der Aufgabenbereich umfasst die Bearbeitung sämtlicher Abrechnungsangelegenheiten der Liegenschaften der Gemeinden und des Amtes, insbesondere:<ul><li>Liegenschaftsverwaltung</li></ul>Bearbeitung aller Rechnungen der Liegenschaften, insbesondere Strom, Wasser/ Abwasser, Wärme, Kontrolle KommunalrabattBetreuung und Verwaltung eigener Liegenschaften und MietwohnungenVerwaltung von Mietverträgen und Nutzungsvereinbarungen für eigene LiegenschaftenErstellung von Betriebskostenabrechnungen<ul><li>Stromkostenerstattungen für (Druckpumpen) und Straßenlaternen</li><li>Bauverwaltung</li></ul>Stellungnahmen zu Bauanträgen und Befreiungsanträge&nbsp;Bearbeitung von Anträgen auf Akteneinsicht<ul><li>Mitwirkung bei der Vergabe Hausnummern</li></ul>Ihr Anforderungsprofil<ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Immobilienkaufmann/-frau.</li><li>Sie haben möglichst Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich der Bauverwaltung, idealerweise auch in der Liegenschaftsverwaltung</li><li>Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe sowie ein sicheres, freundliches und positives Auftreten</li><li>Sie haben eine selbständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie hohe Umsetzungskompetenz</li><li>Sie arbeiten teamorientiert, sind kooperationsfähig, entscheidungsfreudig, kommunikativ und belastbar</li><li>Fortgeschrittene Kenntnisse in den gängigen Office-Produkten, idealerweise Erfahrungen in Dokumentmanagementsystemen</li></ul> &nbsp;Wir bieten<ul><li>Eine Vergütung in Abhängigkeit von der persönlichen/beruflichen Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 8 TVöD einschließlich der tarifvertraglich geregelten Sonderleistungen</li><li>ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet</li><li>eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) </li><li>flexible Arbeitszeiten auf Grundlage einer bestehenden Gleitzeitregelung</li><li>Zuschuss zum Jobticket oder Fahrradleasing</li><li>Möglichkeit der Fortbildung zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li></ul>Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.&nbsp;Telefonische Auskünfte erteilt Ihnen gerne die Fachbereichsleitung Frau Clarissa Henningsen unter Tel. 04638/8822.Wenn diese Stelle Ihr Interesse geweckt hat, richten Sie bitte Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis spätestens 15.11.2025 an den Amtsvorsteher des Amtes Oeversee, Tornschauer Str. 3/5, 24963 Tarp, vorzugsweise per E-Mail in einer Gesamtdatei an&nbsp;<a href="mailto:organisation@amt-oeversee.de" target="_blank">organisation@amt-oeversee.de</a>Eingangsschreiben werden nicht versandt.&nbsp;

Amt Oeversee

Mitarbeiter/in im Bauamt (m/w/d)

Das&nbsp;Amt Oeversee&nbsp;stellt zum nächstmöglichen Termin<h2>eine/n Flüchtlingskoordinator/in (m/w/d)</h2>ein.&nbsp;Es handelt sich um ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von mindestens 25 Stunden in Teilzeit bis maximal 39 Stunden (Vollzeit).Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen/beruflichen Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD).&nbsp;Der Aufgabenbereich umfasst Beratungs- und Koordinierungstätigkeiten für alle Integrations- und Flüchtlingsangelegenheiten auf kommunaler Ebene sowie die Vernetzung mit der ehrenamtlichen Flüchtlingshilfe im Amt und den Gemeinden und die Zusammenarbeit mit anderen Behörden und Stellen.Die Flüchtlingskoordinatorin/der Flüchtlingskoordinator ist die allgemeine Anlaufstelle für Geflüchtete und Asylsuchende, sowohl bei deren Aufnahme als auch im Weiteren für Fragen sämtlicher Lebensbereiche.In diesem Rahmen leistet sie oder er den Geflüchteten und Asylsuchenden<ul><li>Hilfestellung bei Alltagsfragen </li><li>Hilfestellung bei der Neuorientierung sowie Stärkung ihrer Selbstständigkeit&nbsp;</li></ul>Außerdem&nbsp;<ul><li>organisiert sie oder er die Unterbringung von Geflüchteten und Asylsuchenden im Amtsgebiet im Zusammenwirken mit der Ordnungsverwaltung der Amtsverwaltung,</li><li>bildet sie oder er die Schnittstelle zwischen den Geflüchteten sowie ehrenamtlichen Betreuerinnen und Betreuern, Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Amtsverwaltung und anderer Behörden,</li><li>ist sie oder er Ansprechpartner/in für Behörden, Dolmetscher und weitere Stellen,</li><li>vermittelt sie oder er Beratungsangebote.</li></ul>Wir erwarten:Idealerweise verfügen Sie über eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung aus dem Bereich Soziales und Gesundheit oder eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten.Sie verfügen über&nbsp;<ul><li>soziale und interkulturelle Kompetenzen</li><li>eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Vermittlungsgeschick</li><li>Einfühlungsvermögen und Sensibilität im Hinblick auf den Umgang mit dem betroffenen Personenkreis und die besonderen Lebensumstände</li><li>die Fähigkeit, in emotional belastenden Arbeitssituationen souverän zu handeln</li><li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache</li><li>Gute englische Sprachkenntnisse</li><li>gute Kommunikations-, Konflikt-, Team- und Organisationsfähigkeit</li><li>gute Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen</li><li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li><li>Flexibilität bei der Einteilung der Arbeitszeit (Arbeitsleistung zum Teil auch in den Abendstunden, im Ausnahmefall an Wochenenden und Sonn- und Feiertagen)</li><li>Fahrerlaubnis der Klasse B mit Fahrpraxis</li></ul>Idealerweise haben Sie darüber hinaus<ul><li>Erfahrungen in der Flüchtlingshilfe</li><li>arabische und/oder ukrainische und/oder russische Sprachkenntnisse&nbsp;</li></ul>Wir bieten Ihnen:<ul><li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Teil- bzw. Vollzeit mit einer Vergütung in Abhängigkeit von der persönlichen/beruflichen Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 8 TVöD einschließlich der tarifvertraglich geregelten Sonderleistungen</li><li>ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet</li><li>eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) </li><li>flexible Arbeitszeiten auf Grundlage einer bestehenden Gleitzeitregelung</li><li>Zuschuss zum Jobticket oder Fahrradleasing</li><li>Möglichkeit der Fortbildung zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li></ul>Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.&nbsp;Telefonische Auskünfte erteilt Ihnen gerne der Fachbereichsleiter Herr Kehler unter Tel. 04638/8833.Wenn diese Stelle Ihr Interesse geweckt hat, richten Sie bitte Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis spätestens 15.11.2025 an den Amtsvorsteher des Amtes Oeversee, Tornschauer Str. 3/5, 24963 Tarp, vorzugsweise per E-Mail in einer Gesamtdatei an&nbsp;<a href="mailto:organisation@amt-oeversee.de" target="_blank">organisation@amt-oeversee.de</a>Eingangsschreiben werden nicht versandt.&nbsp;

Flüchtlingskoordinator/in (m/w/d)

Das Amt Marne-Nordsee versteht sich als Dienstleister für insgesamt 13 Gemeinden mit rund 13.000 Einwohnern. Der Verwaltungssitz liegt in der Stadt Marne mit rund 5.600 Einwohnern und befindet sich verkehrsgünstig an der Westküste direkt an der B5. In Marne sind alle allgemeinbildenden Schulen, die Volkshochschule und drei Kindertagesstätten vertreten. Dithmarschen ist das größte, geschlossene Kohlanbaugebiet Europas. Im Rahmen der jährlichen Dithmarscher Kohltage veranstaltet die Stadt Marne in jeder dritten vollen Septemberwoche regelmäßig ein mehrtägiges Stadtfest. Im Januar wird das jährlich traditionelle Neujahrskonzert der Stadt Marne durchgeführt. Weiterhin ist Marne im Norden die Karnevalshochburg mit dem größten Rosenmontagsumzug in Schleswig-Holstein. Viele Urlauber verbringen die schönste Zeit des Jahres an der Nordsee in der amtsangehörigen Gemeinde Friedrichskoog, die vielfältige Angebote für unsere großen und kleinen Gäste bietet. Nähere Informationen über unsere Amtsverwaltung finden Sie unter <a href="http://www.amt-marne-nordsee.de/" target="_blank">www.amt-marne-nordsee.de</a>Das Amt Marne-Nordsee stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich Finanzverwaltung &nbsp;<h2>eine stellvertretende Fachbereichsleitung (m/w/d) &nbsp;</h2>unbefristet in Vollzeit ein.AUFGABEN/TÄTIGKEITEN: • Teilnahme an abendlichen Sitzungsdiensten und Vorbereitung der Sitzungen der vom Fachbereich betreuten Ausschüsse • Erstellung, Überwachung und Abrechnung von Verwendungsnachsweisen für Fördermaßnahmen • Erstellung von Finanzierungsanträgen für investive Maßnahmen • Beantragung von Fehlbetrags- und Sonderbedarfszuweisungen • Bearbeitung von allgemeinen Angelegenheiten des Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesens (insb. Entwurf der Haushaltssatzungen, Aufstellung und Ausführung des Haushaltsplanes nebst Anlagen) • Erstellung der Jahresrechnungen • Erstellung und Überwachung von Förderanträgen • Überwachung des investiven Bereichs (u.a. Abwicklung der Haushaltsermächtigungen) • Gebührenkalkulationen • Erstellung von Satzungen für den Finanzbereich • Erstellung von finanzbezogenen Statistiken Im Übrigen bleibt die Übertragung weiterer Aufgaben im Finanzbereich vorbehalten. VORAUSSETZUNGEN: • ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Studiengang Public Administration oder • eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten sowie den Angestelltenlehrgang II oder die Bereitschaft zur Absolvierung des Angestelltenlehrgangs II mit mind. zweijähriger Berufserfahrung im Finanzbereich oder • ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften (Wirtschaftsrecht, Finance and Accouting, Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre) oder • eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum geprüften Steuerfachwirt (m/w/d) oder • eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum geprüften Bankfachwirt (m/w/d) Von Vorteil sind: • Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter*innen • Berufserfahrung im oben genannten Aufgabengebiet sowie im öffentlichen Dienst • eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise • gute Kommunikationsfähigkeit und ein aufgeschlossenes Auftreten • Teamorientierte Arbeitsweise • Sichere und reflektierte Entscheidungsstärke • hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit • Konfliktvermögen &nbsp;Die Vergütung erfolgt bis zur Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst bzw. Besoldungsgruppe A 11 des Besoldungsgesetzes Schleswig-Holstein. &nbsp;Die Besetzung der Stelle steht unter dem Vorbehalt der haushaltsrechtlichen Genehmigung. Die Stelle ist teilzeitfähig, soweit eine Vollbesetzung erreicht wird und der Dienstbetrieb auch an den Nachmittagen sichergestellt werden kann.Die Auswahl erfolgt nach Qualifikation und ggf. durch ein Auswahlgespräch. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben vorrangig berücksichtigt. Das Amt Marne-Nordsee ist bestrebt, den Anteil der Frauen im Rahmen seines Frauenförderplans zu erhöhen. Entsprechend qualifizierte Frauen werden in besonderem Maße aufgefordert, sich zu bewerben. &nbsp;Weitere Auskünfte erteilt der Fachbereichsleiter Herr Grill (Durchwahl 54) oder der stellvertretende Fachbereichsleiter Herr Wehrsig (Durchwahl 52) unter der Rufnummer 04851/9596-XX. &nbsp;Bei Interesse richten Sie bitte Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 14.11.2025 an das Amt Marne-Nordsee, Der Amtsvorsteher, Stabstelle Personalverwaltung, Alter Kirchhof 4-5, 25709 Marne oder per E-Mail an <a href="mailto:Bewerbungen@amt-marne-nordsee.de" target="_blank">Bewerbungen@amt-marne-nordsee.de</a> Fassen Sie alle Unterlagen in einer PDF-Datei (Portable Document Format) zusammen, andere Datei-Formate werden aus Sicherheitsgründen nicht berücksichtigt. Per E-Mail übermittelte Daten liegen im Klartext vor und können von Dritten eingesehen werden. Wenn Sie dies nicht wünschen, dann wählen Sie bitte den Postweg. &nbsp;Sowohl für Ihre E-Mail Bewerbung als auch für Ihre Postbewerbung benötigen wir Ihre Einwilligungserklärung für die längerfristige Aufbewahrung und für die Weitergabe an Personen und Fachabteilungen, die mit der Durchführung des Bewerbungsverfahrens beauftragt sind. Die Einwilligungserklärung sowie weitere Dokumente finden Sie auf unserer Homepage unter Datenschutz – Datenschutzerklärungen – 01-Bewerbungsverfahren. <a href="https://www.amt-marne-nordsee.de/buergerservice-politik/digitale-verwaltung/datenschutz" target="_blank">https://www.amt-marne-nordsee.de/buergerservice-politik/digitale-verwaltung/datenschutz</a> &nbsp;Bitte füllen Sie die Erklärung aus und fügen diese Ihren Bewerbungsunterlagen bei. &nbsp;Marne, 23.10.2025 Amt Marne-Nordsee &nbsp;Der Amtsvorsteher &nbsp;- Verwaltungsleitung &nbsp;KONTAKT FÜR BEWERBER: Herr Grill &nbsp; 04851/9596-54 <a href="mailto:Bewerbungen@amt-marne-nordsee.de" target="_blank">Bewerbungen@amt-marne-nordsee.de</a>

Amt Marne-Nordsee Der Amtsvorsteher

Stellvertretende Fachbereichsleitung (m/w/d)

Unterstützung gesucht – werden Sie Teil unseres Teams!Die Grenz-Apotheke in Süderlügum sucht ab sofort Verstärkung für die Warenbearbeitung. Wenn Sie Freude an strukturiertem Arbeiten haben, zuverlässig sind und Teil eines engagierten Teams werden möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig!Wir suchen eine &nbsp;<h2>Pharmazeutisch-kaufmännische Angestellte (PKA) (m/w/d) &nbsp;</h2>in&nbsp;Voll- oder Teilzeit.Zu Ihren Aufgaben gehören die Warenannahme, -pflege und -kontrolle, die Organisation des Lagers sowie die Unterstützung unseres Apothekenteams im täglichen Ablauf. Sie tragen mit Ihrer sorgfältigen Arbeit dazu bei, dass alles reibungslos läuft – im Hintergrund, aber mit großer Wirkung für unsere Kundinnen und Kunden.Was Sie mitbringen sollten:·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Freude an Teamarbeit und Zuverlässigkeit·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Organisationstalent und Sorgfalt·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Interesse am Apothekenbetrieb und an GesundheitsthemenErfahrung in der elektronischen Warenbewirtschaftung und gute EDV-Kenntnisse sind von Vorteil, aber kein Muss -&nbsp; wir arbeiten Sie gründlich ein!Wir bieten Ihnen:·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Einen sicheren Arbeitsplatz in einem freundlichen, familiären Team·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Eine gründliche Einarbeitung und faire Bezahlung·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Flexible Arbeitszeiten (Voll- oder Teilzeit möglich)·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einer modernen ApothekeHaben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – gerne per E-Mail oder telefonisch.Grenz-Apotheke Hauptstraße 20 25923 Süderlügum Telefon: +49 4663 1220 E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:grenz-apotheke@t-online.de" target="_blank">grenz-apotheke@t-online.de</a> &nbsp;

Pharmazeutisch-kaufmännische Angestellte (PKA) (m/w/d)

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Als stellvertretender Filialleiter unterstützt Du Deine Filialleitung dabei, den Erfolg des dm-Marktes zu sichern. Du übernimmst Mitarbeiterverantwortung und gestaltest gemeinsam mit dem Team die besondere dm-Einkaufswelt. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag zwischen 6:00 und 20:00 Uhr. Stellvertretender Filialleiter klingt spannend für Dich? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Kernaufgabe: Du vertrittst und unterstützt Deine Filialleitung. Erfolg sichern: Du optimierst Arbeitsabläufe unter betriebswirtschaftlichen Aspekten und sicherst gemeinsam mit der Filialleitung den Erfolg Deines dm-Marktes. Mitarbeiter fördern: Mit Empathie förderst Du die persönliche sowie fachliche Entwicklung Deines Teams und bildest mit Herzblut unsere Nachwuchskräfte von morgen aus. Warenverfügbarkeit und Sauberkeit: Damit unsere Kunden sich bei dm wohlfühlen und immer schnell finden, was sie suchen, hast Du immer den Überblick über die komplette Warenversorgung und -präsentation. Dass Du auch mit anpackst, versteht sich für uns von selbst. Passbildservice: Nach biometrischen Vorgaben fertigst Du Passbilder für Ausweise &amp; Co. an. Organisationstalent: Du liebst es, kreativ zu sein, und planst, organisierst und führst Marketingmaßnahmen sowie -strategien durch. Mitarbeitereinsatzplanung: Vorausschauend stimmst Du mit Deinem Team die Arbeitszeiten ab. Neue Mitarbeiter finden: Du unterstützt die Filialleitung bei Vorstellungsgesprächen und Schnuppertagen. Projekte: Du ergreifst gerne die Initiative, denkst mit und gestaltest Projekte sowie Vorhaben gemeinsam mit dem Team.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kunden- und Serviceorientierung: Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Organisations- und Führungsstärke: Mit Deinem Organisationstalent weißt Du Prioritäten zu setzen und hast ein Gespür dafür, Menschen individuell zu fördern und zu begeistern. Ausbildung und Berufserfahrung: Du blickst auf eine kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Einzelhandel oder im kaufmännischen Bereich zurück und besitzt bereits Erfahrung in der Mitarbeiterführung. eID-Freischaltung für Passbildservice: Um die Passbilder für unseren Passbildservice in unseren Märkten digital an die Bürgerbüros übermitteln zu können, benötigst Du die Freischaltung der eID auf Deinem Ausweisdokument. Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen: Du hast Lust darauf, die Initiative zu ergreifen, selbstbestimmt zu arbeiten, Lösungen zu entwickeln und gemeinsam mit unserer Arbeitsgemeinschaft eine lebenswerte Zukunft für alle zu gestalten. Zertifikate: Im Idealfall besitzt Du bereits einen Ausbilderschein und einen Sachkundenachweis für freiverkäufliche Arzneimittel.&nbsp; Kompetenzen: Mit Office 365, SAP, Smartphones und digitalen Medien bist Du bestens vertraut. Auch mit der deutschen Sprache und mit Zahlen gehst Du sicher um.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Dabei setzen wir auch auf die Initiative unserer Mitarbeitenden, Themen neu oder weiter zu denken und zum Erfolg der Arbeitsgemeinschaft beizutragen. Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Wo es möglich ist, arbeiten wir nicht nur im Büro, sondern auch „remote“ oder von unterwegs. Über 250 Weiterbildungsangebote erwarten Dich: von Projektmanagement bis Kosmetik und Styling. Mit unserer digitalen dm-Lernwelt lernst Du zeit- und ortsunabhängig. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

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