field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

We are looking for a Head of Talent &amp; Performance&nbsp;(m/f/d) to build, lead, and scale our global approach to talent and performance. In this newly established role, you will develop and drive strategies that strengthen capabilities, empower careers, and future-proof our organization across markets, cultures, and business units.Our company is in the midst of an ambitious transformation program aimed at strengthening our organizational foundation, enhancing competitiveness, and positioning us for long-term growth. We aspire to be a modern, attractive, and connected place to work as ONE empowered company.As part of this journey, People &amp; Culture plays a critical role in enabling the business through sharper focus on career development, performance management, and succession planning. Our goal is to enhance employee capability, boost retention, and strengthen leadership at all levels.<h2>About us:</h2>The DLG Group is one of Europe's leading companies in the food, energy, and building materials sectors. It is a cooperative owned by 25,000 Danish farmers and is headquartered in Fredericia, Denmark. Our roots are Danish, but our outlook is global. From operating exclusively in Denmark, the DLG Group has grown significantly over the past 20 years and now operates in 18 countries. Team SE is an important member of the DLG Group.In team SE, our approximately 350 employees take on higher-level service functions for the entire team group. We offer versatile and varied tasks in a solid, expanding company with a medium-sized tradition and a modern working environment.<h2>Your tasks:</h2>You will shape and execute a global talent and performance strategy that aligns with business priorities and ensures the organization is equipped with the right capabilities - now and in the future. Your key responsibilities will be to:<ul><li>Lead global strategies for talent attraction</li><li>Design and run assessment processes to identify and grow talent</li><li>Use employee insights to strengthen engagement, culture, and retention</li><li>Develop performance management that ensures clarity, accountability, and results</li><li>Build strong leaders through targeted assessment and development programs</li><li>Lead a small, dedicated team and together drive strategic projects that make a measurable difference.</li></ul><h2>Your profile:</h2><ul><li>With 12+ years of broad HR experience and strong expertise in talent and performance development, you have successfully led impactful development initiatives across complex, global organizations.</li><li>You have a strong track recordof leading strategic HR transformations&nbsp;by turning business challenges into end-to-end talent strategies that drive real impact — from workforce planning and career development to succession and leadership development — helping to build future-proof organizations where people and performance thrive.</li><li>You hold a Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field; an advanced degree is a plus.</li><li>With a strategic mindset and strong conceptual thinking, you set a clear direction that drives both immediate results and long-term transformation.</li><li>You thrive in an international setting, navigate cultural differences with ease, and stay ahead of global talent trends, workforce diversity, and evolving business needs.</li><li>You are proficient in English; German and/or Danish language skills are a plus.</li></ul><h2>Our offer:&nbsp;</h2>Lead the talent &amp; performance agenda in a transforming organizationWhat makes this role compelling is the opportunity to set the direction on how we attract, develop, and retain colleagues in DLG and team group now and in the future. You will take the lead in building a modern and unified approach to talent and performance and become part of the leadership team for Group People &amp; Culture - giving you direct influence on the overall strategic people agenda.Your main workplace will be either our Fredericia or Flensburg office. The role involves regular presence at both locations — Fredericia (DLG) and Flensburg (team).<h2>Your benefits:</h2><ul><li>An employee restaurant</li><li>Company pension scheme</li><li>A new, modern office</li><li>Capital-forming benefits</li><li>Discounts on many brands through Corporate Benefits</li><li>Training and development opportunities to strengthen your skills</li><li>Independent, self-directed work</li><li>Departmental and company events</li><li>Partial remote work options</li></ul><h2>Further information:</h2>We look forward to receiving your application in PDF format via our application portal. Please include your salary expectations and your earliest possible start date.

team Gruppe

Head of Talent & Performance (m/f/d)

Lust auf Fortschritt? &nbsp;Wir, das Amt Kirchspielslandgemeinden Eider, suchen für sofort eine/nMitarbeiter/in (m/w/d)&nbsp;für unser Digitalisierungsmanagementunbefristet, in Vollzeit (derzeit 39 Wochenstunden).Die Stelle ist für Quereinsteiger aus vielen Bereichen geeignet.&nbsp;Du findest bei uns...<ul><li>einen krisenfesten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li><li>eine abwechslungsreiche und wertvolle Arbeit für unsere Gemeinschaft</li><li>eine leistungsgerechte Bezahlung nach der Entgeltgruppe&nbsp;9 b&nbsp;der Anlage 1 (Entgeltordnung) zum Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) - nach erfolgter Stellenbewertung ist eine höhere Entgeltgruppe nicht ausgeschlossen</li><li>eine Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung (LOB) nach dem TVöD-VKA</li><li>eine betriebliche Altersversorgung&nbsp;</li><li>30 Tage Urlaub im Jahr</li><li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung außerhalb unserer Öffnungszeiten</li><li>tageweise Homeofficemöglichkeiten&nbsp;</li><li>regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>auf Wunsch Fahrradleasing&nbsp;</li><li>ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B. durch die Förderung des Firmenfitnessprogramms EGYM Wellpass,&nbsp;gemeinschaftliche Aktivitäten (Bowling, Stadtlauf, Aktivitätschallenge, Gesundheitstage, Fahrrad-Rallye, gemeinsames Kochen u.a.)</li><li>einen Stellplatz an den Verwaltungsgebäuden</li></ul>Interessiert?Die vollständige Stellenausschreibung mit Informationen über uns, die Aufgabenbeschreibung und vieles mehr findest du unter:&nbsp;<a href="https://amt-eider.ris-portal.de/web/stellenportal/stellen" target="_blank">https://amt-eider.ris-portal.de/web/stellenportal/stellen</a>Noch Fragen oder Unklarheiten? &nbsp;Unser Team Personal freut sich auf einen Austausch. Unser Haus steht auf vielen Wegen für dich offen. Die Bewerbungsfrist endet am 10. Juli 2025. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Britta Jensen Geschäftsbereich Innere Verwaltung Kirchspielsschreiber-Schmidt-Str. 1 25779 Hennstedt&nbsp; <a href="mailto:britta.jensen@amt-eider.de" target="_blank">britta.jensen@amt-eider.de</a> 0483699058 &nbsp;

Amt Kirchspielslandgemeinden Eider

Mitarbeiter/in (m/w/d) für unser Digitalisierungsmanagement im Amt KLG Eider gesucht

Wir sind Dampsoft: Innovativ, familiär, norddeutsch!Dass wir mit Dampsoft der Pionier und Spezialist für Zahnarzt-Software geworden sind, liegt vor allem an unserem hervorragenden Team. Unsere großartigen Mitarbeitenden haben dafür gesorgt, dass wir seit mehr als 35 Jahren erfolgreich sind.Dein TeamWir im Rechnungswesen kümmern wir uns um die laufende Buchführung, das Mahnwesen, den Jahresabschluss und die Faktura. Wir sorgen für einen zügigen Zahlungsverkehr und eine sorgfältige Bearbeitung der Reisekostenabrechnungen unserer Kolleginnen und Kollegen. Freu dich auf ein engagiertes Team, das nicht nur Zahlen versteht, sondern auch Zusammenhalt lebt.Werde ein Teil unseres Teams und starte deine Karriere bei Dampsoft! Dein Aufgabenfeld<ul><li>Rechnungswesen: Unterstützung bei der Bearbeitung von Eingangsrechnungen in unserem Bestelltool</li><li>Bestelltool-Administration: Steuerung von Freigabeprozessen, Benutzer- und Vertragsverwaltung</li><li>Lieferantenmanagement: Auswahl, Betreuung und Entwicklung von Lieferanten sowie Vertragsverhandlungen und Qualitätssicherung</li><li>Einkaufsstrategien: Analyse der Märkte, Identifikation von Einsparpotenzialen, Aufbau von langfristigen Lieferantenbeziehungen</li><li>Kostenmanagement: Kontrolle und Optimierung von Beschaffungskosten, Umsetzung von Einsparmaßnahmen</li><li>Risikomanagement: Bewertung von Risiken in der Lieferkette und Entwicklung von Gegenmaßnahmen</li><li>Interne Zusammenarbeit: Abstimmung mit IT, Marketing, Hausservice und weiteren Abteilungen zur Bedarfsermittlung</li></ul> Das bringst du mit<ul><li>Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft</li><li>Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen</li><li>Fachkenntnisse: Grundlegende Kenntnisse in den Bereichen Rechnungswesen, Umsatzsteuer und Lust darauf sich in den Bereich Einkauf und Lieferantenmanagement einzuarbeiten</li><li>Soft Skills: Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, analytisches Denkvermögen, Durchsetzungsstärke und Teamfähigkeit</li><li>Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch und Englischkenntnisse</li><li>Softwarekenntnisse: MS Teams, Outlook, Excel; idealerweise ·Erfahrungen in unserem Bestelltool Coupa</li></ul> Was wir bietenBike-Leasing und betriebliche Altersvorsorge kann jeder. Unsere Mitarbeitenden schätzen darüber hinaus noch:<ul><li>Unbefristete Festeinstellung in Voll- oder Teilzeit (min. 30 Std./ Woche), ab sofort in Damp an der Ostsee</li><li>Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit teilw. im Home-Office zu arbeiten (3 Tage/ Woche)</li><li>Arbeite bis zu 183 Tage im Jahr aus dem europäischen Ausland</li><li>Ein innovatives und dynamisches Arbeitsumfeld in einem etablierten Familienunternehmen</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten, Raum für kreative Entfaltung, persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung</li><li>Angebote über „corporate benefits“, ein umfangreiches Gesundheitsmanagement, Zuschüsse für Fitness und Kinderbetreuung, eine private Unfallversicherung und vieles mehr</li></ul> Haben wir dein Interesse geweckt? &nbsp;Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung inkl. Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und eine Angabe zu deiner Gehaltsvorstellung sowie deinem bevorzugten Eintrittstermin. Nutze hierfür einfach unser Online-Bewerbungsformular oder sende uns eine E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@dampsoft.de" target="_blank">bewerbung@dampsoft.de</a>. Wir freuen uns über alle Bewerber unabhängig von Nationalität(en), ethnischer und sozialer Herkunft, Religionen, sexueller Orientierung und Genderidentitäten, des Alters oder des Geschlechts sowie von Menschen mit Behinderungen.DAMPSOFT GMBHVogelsang 1 | 24351 Damp | <a href="mailto:bewerbung@dampsoft.de" target="_blank">bewerbung@dampsoft.de</a> | <a href="http://www.dampsoft.de" target="_blank">www.dampsoft.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Recruiting - Team Human Resources Vogelsang 1 24351 Damp&nbsp; <a href="mailto:bewerbung@dampsoft.de" target="_blank">bewerbung@dampsoft.de</a> 0435291712290

DAMPSOFT GmbH

Wir sind Dampsoft - Imagefilm

Wann bist Du Dampsoft?

Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) für unser Rechnungswesen

BORNHOF - Böden. Räume. LeidenschaftUnser Familienbetrieb in Husum (ehem. Teppichhaus Nordfriesland) gehört zu den führenden Unternehmen für Raumgestaltung an der Westküste Schleswig-Holsteins. Schon Eckehard Bornhof, Gründer des Unternehmens, setzte in den 60er Jahren auf die Kombination aus Fachwissen und Innovationen – dieses Zusammenspiel ist bis heute kennzeichnend für unsere Arbeit. Unser Team setzt höchste Qualitätsansprüche an Material und Arbeiten, schaut dabei aber stets nach links und rechts, um jederzeit Innovationen in unsere tägliche Arbeit einfließen zu lassen. Dein Aufgabenbereich <ul><li>Kundenberatung </li><li>Wahrnehmen von Aufmaßterminen bei Kunden</li><li>Eigenständige Montage von Gardinen,- Sonnen,- Sicht,- und Insektenschutz</li><li>Auftragsbearbeitung</li><li>Näharbeiten / Anfertigung von Gardinen- und Möbelstoffen</li><li>Technische Lösungsfindung</li></ul> Dein Profil <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Raumausstatter oder eine vergleichbare Qualifikation sowie einschlägige Berufserfahrung</li><li>Freude an der Beratung und Gestaltung, sowie Aufmaß beim Kunden</li><li>Kreativität, gestalterisches Talent sowie handwerkliches Geschick</li><li>Hohe Flexibilität, Kommunikationsfähigkeiten und Serviceorientierung</li><li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Einfühlungsvermögen</li><li>Führerschein der Klasse B</li></ul> Wir bieten dir <ul><li>Leistungsgerechte Vergütung</li><li>Modern ausgestattete Arbeitsumgebung</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei beruflicher Entwicklung</li><li>5 Tage Woche</li><li>Abwechslungsreiche Tätigkeit</li><li>Selbstständiges Arbeiten</li><li>Flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege für Ideen und Anregungen</li><li>Ein nettes Team, das sich auf Deine Verstärkung freut</li><li>Familiäres Arbeitsumfeld</li><li>Möglichkeit zur Teilnahme an branchenbezogenen Veranstaltungen und Messen</li><li>Einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Die Möglichkeit eines Fahrrad-Leasings</li><li>Mitarbeiterevents</li></ul> Jetzt bewerben! Wir haben dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt mit einer kurzen Mail und einem Lebenslauf. Wir freuen uns auf ein persönliches Gespräch mit Dir! Ansprechpartner für Bewerbung: Arne Bornhof <a href="mailto:a.bornhof@bornhof-husum.de" target="_blank">a.bornhof@bornhof-husum.de</a>

Bornhof GmbH

BORNHOF — Böden. Räume. Leidenschaft.

Raumausstatter (m/w/d)

BORNHOF - Böden. Räume. LeidenschaftUnser Familienbetrieb in Husum (ehem. Teppichhaus Nordfriesland) gehört zu den führenden Unternehmen für Raumgestaltung an der Westküste Schleswig-Holsteins. Schon Eckehard Bornhof, Gründer des Unternehmens, setzte in den 60er Jahren auf die Kombination aus Fachwissen und Innovationen – dieses Zusammenspiel ist bis heute kennzeichnend für unsere Arbeit. Unser Team setzt höchste Qualitätsansprüche an Material und Arbeiten, schaut dabei aber stets nach links und rechts, um jederzeit Innovationen in unsere tägliche Arbeit einfließen zu lassen. Dein Aufgabenbereich <ul><li>Fachgerechtes Vorbereiten verschiedenster Untergründe für die anschließende Bodenbelagsverlegung</li><li>Beurteilung von kritischen Untergründen und Beratung bei Fragstellungen auf der Baustelle </li><li>Verlegung verschiedenster Bodenbeläge (Designböden, Parkett, Linoleum, homogener/heterogener PVC, Teppichböden uvm.)</li><li>Dokumentation von ausgeführten Arbeiten sowie verwendetem Material auf der Baustelle </li></ul> Dein Profil <ul><li>Eine abgeschlossene Schulausbildung und/oder Berufsausbildung</li><li>Berufserfahrung im Bereich der Bodenbelagsverlegung (Quereinsteiger auch möglich)</li><li>Teamfähigkeit </li><li>Kenntnisse im richtigen Umgang mit Kunden </li><li>Lernfähig und bereit für neue Tätigkeiten </li></ul> Wir bieten dir <ul><li>Ein junges, motiviertes Team und ein tolles Arbeitsklima</li><li>Familiengeführtes Unternehmen in der dritten Generation</li><li>Moderner Arbeitsplatz / Maschinen u. Werkzeuge sowie hochwertige Arbeitskleidung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Fahrrad Leasing </li><li>leistungsgerechte Bezahlung</li><li>ein sicherer langfristiger Arbeitsplatz</li><li>Schulungen und Fortbildungen</li><li>Betriebsveranstalungen / Events</li></ul> Weitere Zusatzleistungen: <ul><li>Fortbildung / Weiterbildung</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>Berufsbekleidung</li><li>Belegschaftsrabatt</li><li>Parkplatz</li></ul> Jetzt bewerben! Wir haben dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt mit einer kurzen Mail und einem Lebenslauf. Wir freuen uns auf ein persönliches Gespräch mit Dir! Ansprechpartner für Bewerbung: Arne Bornhof <a href="mailto:a.bornhof@bornhof-husum.de" target="_blank">a.bornhof@bornhof-husum.de</a>

Bodenleger*in / Parkettleger*in (m/w/d) in Husum

Öffentliche StellenausschreibungFür Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und BewerberIm Geschäftsbereich des Ministeriums für Inneres, Kommunales, Wohnen und Sport des Landes Schleswig-Holstein, Landesfeuerwehrschule in Harrislee, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle<h2>einer Mitarbeiterin bzw. eines Mitarbeiters in der Landeszentralstelle Psychosoziales Krisenmanagement (m/w/d)</h2>auf Dauer in Vollzeit zu besetzen.Über uns In den Ausbildungsveranstaltungen an der Landesfeuerwehrschule Schleswig-Holstein werden jährlich etwa 9.000 Lehrgangsteilnehmerinnen und -teilnehmer aus den Bereichen der Freiwilligen Feuerwehren, der Berufs- und Werkfeuerwehren sowie des Katastrophenschutzes für Führungs- und Sonderfunktionen oder ihre Laufbahngruppe aus- und fortgebildet. Die Lehrgangsteilnehmerinnen und –teilnehmer werden internatsmäßig an der Landesfeuerwehrschule Schleswig-Holstein untergebracht und verpflegt.Harrislee ist eine Nachbargemeinde der sympathischen Fördestadt Flensburg mit einem attraktiven Wohnumfeld in einer landschaftlich reizvollen Umgebung. Die Gemeinde Harrislee grenzt direkt an die Ostsee und in wenigen Kilometern sind die Nordsee und das Nachbarland Dänemark erreichbar. Harrislee bietet gute Einkaufsmöglichkeiten, eine moderne Infrastruktur und verfügt über diverse Freizeiteinrichtungen.<h2>Ihre Aufgaben</h2>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Aufbau und Pflege eines Aktensystems für die Landeszentralstelle •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Unterstützung bei der Verwaltung und Ausstellung der PSNV Karten •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Organisation von Veranstaltungen, Arbeitstreffen und Besprechungen •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Unterstützung bei Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von psychosozialen Netzwerken •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Pflege des Internetauftritts •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Unterstützung bei der Organisation der Aus- und Fortbildungen •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Unterstützung der Mitarbeitenden bei allen organisatorischen und verwaltungstechnischen Aufgaben<h2>Das bringen Sie mit</h2>Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind: •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich und mehrjährige Erfahrung im öffentlichen Dienst •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen (Word, Excel und Outlook) •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Sehr gute Kommunikationsfähigkeit (schriftlich und mündlich) •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Flexibilität •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Eigenverantwortung und Organisationsfähigkeit •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Eine selbständige ArbeitsweiseZudem wäre wünschenswert: •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Erfahrung mit digitalen Aktensystemen (beispielsweise VIS) •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Verantwortungsbewusstsein, Gewissenhaftigkeit und Zuverlässigkeit •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Bereitschaft zur Mitwirkung in den Krisenstäben des Landes<h2>Wir bieten Ihnen</h2>Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe E 8 der Entgeltordnung des TV-L möglich.<h2>Darüber hinaus bieten wir:</h2>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Ein interessantes, selbständiges und kooperatives Tätigkeitsfeld •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Eine moderne IT-Infrastruktur •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Mitarbeit in einem motivierten Team •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Ein kollegiales Arbeitsklima •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Möglichkeit der Teilnahme an der internen Verpflegung •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Möglichkeit zur Nutzung moderner Arbeitsformen •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)<h2>Wir freuen uns auf Sie!</h2>Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.Eine Beschäftigung in Teilzeit ist möglich.<h2>Jetzt bewerben!</h2>Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum31.08.2025an das<h2>Ministerium für Inneres, Kommunales, Wohnen und Sport des Landes Schleswig-Holstein</h2>Landesfeuerwehrschule Süderstraße 46 24955 Harrisleegerne in elektronischer Form an <a href="mailto:bewerbung@lfs.landsh.de" target="_blank">bewerbung@lfs.landsh.de</a>. Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen (im Internet unter: <a href="http://www.lfs-sh.de/dss" target="_blank">www.lfs-sh.de/dss</a>).Für tarifrechtliche Fragen, sowie Fragen zum Verfahren, steht Ihnen der Dezernatsleiter 1 Herr Kevin Tolksdorf (<a href="mailto:kevin.tolksdorf@lfs.landsh.de" target="_blank">kevin.tolksdorf@lfs.landsh.de</a>), oder Telefon (0461/7744-105) gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an die Leiterin der Landeszentralstelle PSNV Frau Dorothea Wichterich (<a href="mailto:dorothea.wichterich@lfs.landsh.de" target="_blank">dorothea.wichterich@lfs.landsh.de</a>), oder Telefon (0461/7744-444).Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der 40. KW statt.&nbsp;

Landesfeuerwehrschule Schleswig-Holstein

 Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter Landeszentralstelle Psychosoziales Krisenmanagement (m/w/d)

Wir suchen für den Bereich Kommunales Personalmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt &nbsp;eine/n Fallmanager/in (d/m/w)im Betrieblichen Eingliederungsmanagement(EG 9a TVöD/VKA) &nbsp;Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen und bei geeignetem Bewerberkreis grundsätzlich teilbar. &nbsp;Ihre Aufgaben u.a.• Verarbeitung und Auswertung von Krankheitsdaten im Kundenauftrag• Durchführung von BEM-Verfahren auf der Grundlage der Auswertungen&nbsp;• Pflege des Mitgliederbereiches (Homepage)• Beratung von Kunden in sämtlichen Angelegenheiten zum Thema BEM/BGM• Akquisegespräche mit potenziellen Kunden &nbsp;Ihr Profil• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder• eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung mit Erfahrung im Kundenkontakt oder• mind. 5 Jahre Berufserfahrung in einem sozial-pädagogischen Bereich mit Erfahrungen in Beratungsgesprächen• Bereitschaft zur Qualifizierung / Fortbildung im Bereich BEM und BGM• Kenntnisse und Erfahrung in der Gesprächsführung und Moderation• Erfahrung im Betrieblichen Eingliederungsmanagement sowie Coachingausbildung und/oder Coachingerfahrung wünschenswert• Identifikation mit moderner Personalarbeit• Freude an der Mitarbeit in einem dynamischen, wachsenden und multiprofessionellen Team• Reisebereitschaft innerhalb Schleswig-Holsteins• Führerschein Klasse B &nbsp;Was wir bieten:Arbeitsatmosphäre: Teamarbeit, ein respektvolles Miteinander und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung werden bei uns großgeschrieben&nbsp;Tarifvertrag: Attraktive Vergütung nach TVöD-VKA, inkl. jährlicher Sonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge (VBL)Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit, Arbeiten im Homeoffice, 30 Tage Erholungsurlaub pro JahrPersonalentwicklung: Individuelle und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, Möglichkeiten von BildungsurlaubMobilität: Zuschuss zum Jobticket Schleswig-Holstein oder BikeleasingIm Arbeitsalltag: regelmäßiger Obstkorb, mobile Massage, Lauf- u. Walkinggruppen &nbsp;BesonderheitenDie gesundheitliche Anforderung der „Bildschirmtauglichkeit“ muss für die Wahrnehmung der ausgeschriebenen Aufgaben erfüllt werden.Wir möchten die berufliche Förderung von Frauen im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes verwirklichen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.&nbsp; &nbsp;Ihre BewerbungWir freuen uns auf Ihre Bewerbung (bitte als zusammenhängende pdf-Datei) an unsere E-Mailadresse: <a href="mailto:personal@vak-sh.de" target="_blank">personal@vak-sh.de</a> &nbsp;Stichwort: Fallmanager/in &nbsp;bis zum 22.08.2025 &nbsp;Ihre FragenFragen beantwortet Ihnen gerne Tim Jaschke - Bereichsleiter des Kommunalen Personalmanagements – persönlich oder unter der Telefonnummer 0431/5701-102

Versorgungsausgleichskasse der Kommunalverbände in Schleswig-Holstein

Fallmanager (d/m/w) im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (EG 9a TVöD/VKA)

<h3>Stellenausschreibung</h3>für das Team der Kindertagesstätte der Gemeinde Elsdorf-Westermühlen Die Gemeinde Elsdorf-Westermühlen sucht als Trägerin der Kindertagesstätte zum 01. April 2026<h3>eine Kindergartenleitung (w/m/d) in Vollzeit</h3> Die Stellenbesetzung erfolgt im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses. Die Gemeinde mit seinen zwei Ortsteilen Elsdorf und Westermühlen liegt zwölf Kilometer südwestlich von der Kreisstadt Rendsburg im Gebiet der Eider-Treene-Sorge-Niederung. Diese zentrale Lage zwischen Nord- und Ostsee in Schleswig-Holstein verbunden mit einer landschaftlich reizvollen Lage macht Elsdorf-Westermühlen zu einem attraktiven Dorf. Die Gemeinde profitiert von der verkehrsgünstigen Lage direkt an der Bundesstraße 203 zwischen den Städten Rendsburg und Heide. Die Kindertagesstätte besteht aus einer Regelgruppe, einer Krippengruppe und zwei altersgemischten Gruppen. Die Betreuungszeiten sind derzeit montags bis freitags von 7:00 Uhr bis 15:00 Uhr. Es handelt sich um eine sozialpädagogische Einrichtung mit einem eigenen Erziehungs-, Bildungs- und Betreuungsauftrag. Es ist unser Bestreben, die familiäre Erziehung zu begleiten und zu unterstützen. &nbsp;Im gesamten pädagogischen Handeln geht es darum, einen förderlichen Rahmen zu gestalten, der die Kinder darin unterstützt, sich zu bilden und weiterzuentwickeln. Die Einrichtung orientiert sich an der Persönlichkeit und der Lebenssituation des einzelnen Kindes sowie an den kindlichen Bedürfnissen in den unterschiedlichen Entwicklungsphasen, den Fragen und Anliegen der Kinder. Die Förderung der Kinder geschieht ganzheitlich. Es erwartet Sie eine wertschätzende, offene und kollektive Arbeitsatmosphäre mit motivierten Kolleginnen, die viel Spaß bei der Umsetzung des pädagogischen Konzepts haben und dieses durch ihr Engagement lebendig hält. Hier arbeiten Sie gerne:<ul><li>Offenheit und Teamgeist</li></ul>Unsere Kultur lebt von offenem und aktivem Miteinander<ul><li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildung</li></ul>Wir fördern die fachliche und persönliche Entwicklung mit zahlreichen zielorientierten Weiterbildungsmöglichkeiten.<ul><li>Work-Life-Balance</li></ul>Wir legen viel Wert darauf, dass wir Beruf und Privatleben optimal vereinbaren können<ul><li>Gesundheit und Arbeitssicherheit</li></ul>Das persönliche Wohlbefinden ist uns sehr wichtig, deshalb achten wir auf unsere Gesundheit und Arbeitssicherheit<ul><li>Leistungen des öffentlichen Dienstes</li></ul>Tarifgerechte Bezahlung nach dem TVöD-SuE EG 13, 30 Tage Urlaubsanspruch, Teilnahme an leistungsorientierter Bezahlung, Jahressonderzahlung<ul><li>Bike-Leasing</li><li>Ermäßigte Teilnahme am E-Gym</li></ul> Ihr Können - unsere Erwartungen:<ul><li>Staatliche anerkannte/r Erzieher/in mit mehrjähriger Berufserfahrung und Qualifizierung für Leitungsaufgaben bzw. Leitungserfahrung oder ein Studium im Bereich der frühkindlichen Bildung oder Sozialpädagogik</li><li>Die Tätigkeit in Vollzeit teilt sich in freigestellte Leitungstätigkeit im Umfang von 32 Stunden und sieben Stunden im Gruppendienst auf</li><li>Führungsverantwortung und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Einen respektvollen, wertschätzenden und zugewandten Umgang mit Kindern, erziehungsberechtigten Personen und Kolleg/innen</li><li>Teamfähigkeit, selbstständiges Arbeiten, Kommunikationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung zwischen 7.00 Uhr und 15.00 Uhr sowie anlassbezogen in Abendstunden und am Wochenende</li><li>Konstruktive und kooperative Elternarbeit</li><li>Fort- und Weiterbildung</li></ul>Ihre Aufgaben beinhalten im Wesentlichen:<ul><li>Umsetzung der pädagogischen Konzeption und des Qualitätsmanagements sowie deren Weiterentwicklung</li><li>kreative, innovative pädagogische Arbeit nach dem KiTaG Schleswig-Holstein und den Bildungsleitlinien</li><li>Führung des Personals, Personalentwicklung, Personaleinsatzplanung</li><li>Teamführung und Teamentwicklung</li><li>konstruktive und kooperative Elternarbeit</li><li>Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung</li><li>regelmäßige Teambesprechungen</li><li>Öffentlichkeitsarbeit</li><li>Zusammenarbeit mit den örtlichen Einrichtungen, Verbänden und Vereinen</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Fragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gern Frau Witt (Tel. 04331/6677-15). Für fachliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an die Kindertagesstättenleitung, Frau Reick (Tel. 04332/1013). Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Diese senden Sie bitte mit aussagekräftigen Unterlagen bis zum 29. August 2025 per E-Mail an <a href="mailto:info@fockbek.de" target="_blank">info@fockbek.de</a> oder postalisch an die&nbsp;Gemeinde Elsdorf-WestermühlenFachdienst Allgemeine Verwaltung/PersonalRendsburger Str. 4224787 Fockbek Wir bitten um Verständnis, dass keine Eingangsbestätigung versandt wird und keine entstehenden Bewerbungskosten übernommen werden. &nbsp;

Gemeinde Fockbek

Kindergartenleitung (w/m/d)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir:<h3>Lagerist (m/w/d)</h3>Mehr Infos unter: <a href="https://haeufle-lundt.de/jobs" target="_blank">https://haeufle-lundt.de/jobs</a>Autohaus Häufle &amp; Lundt GmbH &amp; Co. KG&nbsp;Itzehoer Straße 5224594 Hohenwestedt&nbsp;Tel. 04871 7674-0<a href="mailto:info@haeufle.de" target="_blank">info@haeufle.de</a>

Autohaus Häufle & Lundt GmbH & Co. KG

Lagerist (m/w/d)

Die Gemeinde Sylt sucht im Fachbereich Ordnung und Soziales zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine<h3>Sachbearbeitung Flüchtlingshilfe (m/w/d)</h3>Der Einsatz ist vor allem im Bereich der Flüchtlingshilfe vorgesehen und beinhaltet insbesondere folgende Tätigkeiten:<ul><li>Beratung in Fragen der Flüchtlingsunterbringung mit einem besonderen Schwerpunkt auf Prävention</li><li>Erstellung von Bescheiden nach dem Landesverwaltungsgesetz</li><li>Abrechnung und Kontrolle der Zahlungsaus- und -eingänge</li><li>Hausbesuche, Kontrolle der Unterkünfte</li></ul>Die Übertragung weiterer Aufgaben behalten wir uns vor.Ihre Vorteile bei uns:<ul><li>ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet an einem sicheren Arbeitsplatz in einem motivierten und dynamischen Team</li><li>eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit 32 Wochenstunden</li><li>leistungsgerechte Bezahlung je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 8 TVöD inklusive betrieblicher Altersversorgung (VBL)</li><li>Zahlung einer leistungsorientierten Prämie und einer Jahressonderzuwendung gemäß TVöD sowie einer monatlichen Inselzulage</li><li>individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>umfangreiche Unterstützungsmöglichkeiten zur persönlichen Potentialentfaltung</li><li>ausgezeichnete und individuelle Teambuildingmaßnahmen</li><li>ein Umfeld mit sehr hoher Lebensqualität und eine positive Work-Life-Balance</li><li>optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>aktive Unterstützung bei der Wohnraumsuche</li><li>zudem haben wir im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements verschiedene Angebote wie beispielsweise Sonderkonditionen für die Sylter Fitnessstudios oder die Sylter Welle, Betriebssport wie Zumba oder Fußball, eine Laufgruppe und vieles mehr.</li><li>als größter Arbeitgeber auf der schönen Insel Sylt organisieren wir Betriebsausflüge, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern für unsere Mitarbeitenden</li></ul>Ihr überzeugendes Profil:<ul><li>abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder erfolgreich absolvierter Angestelltenlehrgang I oder eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem für diese Tätigkeit förderlichen Beruf</li><li>Selbständiges und genaues Arbeiten, gutes Urteilsvermögen, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit</li><li>Der Besitz des Führerscheins der Klasse B sowie ein sicherer Umgang mit der EDV ist Voraussetzung</li><li>Sie sollten belastbar, durchsetzungsfähig, kommunikationsstark und konfliktfähig sein sowie eine positive Grundeinstellung und Verantwortungsbewusstsein, auch im Umgang mit Menschen in sozialen Notlagen, haben.</li></ul>Mehr Informationen:Für weitere Auskünfte steht Ihnen gerne der kommissarische Leiter des Fachbereichs Ordnung und Soziales,&nbsp;Herr Finn Schulz, 04651.851-501 oder per Mail&nbsp;<a href="mailto:finn.schulz@gemeinde-sylt.de" target="_blank">finn.schulz@gemeinde-sylt.de</a>.Sollten Sie Fragen rund um das Arbeitsverhältnis haben, dann wenden Sie sich an&nbsp;Frau Sabine Bohnhoff-Luber, Personalsachbearbeiterin, 04651.851-237 oder per Mail <a href="mailto:sabine.bohnhoff-luber@gemeinde-sylt.de" target="_blank">sabine.bohnhoff-luber@gemeinde-sylt.de</a>.Die Vorgaben des Schwerbehindertenrechts, des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG), sowie des Gesetzes zur Gleichstellung der Frauen im öffentlichen Dienst für SH (GstG) werden berücksichtigt.Haben wir Ihr Interesse geweckt?&nbsp;Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum&nbsp;10. August 2025&nbsp;per E-Mail an&nbsp;<a href="mailto:personal@gemeinde-sylt.de" target="_blank">personal@gemeinde-sylt.de</a>&nbsp;oder per Post an dieGemeinde Sylt Personal und Organisation Andreas-Nielsen-Str. 1 25980 Sylt / OT Westerland

1.100 Festanstellung Jobs in Ulmenweg 1, 25899 Niebüll, Deutschland