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Zur Verstärkung unseres kompetenten und freundlichen Teams &nbsp;suchen wir engagierte Mitarbeiter in Voll - oder Teilzeit Verkäufer (m/w/d) für den Verkauf &nbsp;von Lebensmittel, Obst und Gemüseabteilung, Frischeabteilung&nbsp; Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, gern online, oder per Post an: &nbsp;Edeka Süderlügumer Zentralmarkt H.D. GmbHz.Hd. Roswitha BlockWesterstr. 125923 Süderlügum<a href="mailto:drewniok-zentralmarkt@t-online.de" target="_blank">drewniok-zentralmarkt@t-online.de</a> Weitere Zusatzleistungen: &nbsp;<ul><li>Berufsbekleidung</li><li>Parkplatz</li><li>barrierefrei</li></ul> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Block <a href="mailto:drewniok-zentralmarkt@t-online.de" target="_blank">drewniok-zentralmarkt@t-online.de</a> &nbsp;

Edeka Süderlügumer Zentralmarkt H.D. GmbH

Verkäufer (m/w/d) für den Verkauf

Du hast Freude daran, Kinder bedürfnisorientiert zu fördern? Dann haben wir genau die richtige Stelle für dich!Unsere Ev. Kita "St. Michael" in Flensburg sucht dich als Heilpädagoge/Heilpädagogin bzw. Heilerziehungspfleger:in (m/w/d) für individuelle und strukturelle heilpädagogische Leistungen, gefördert durch die Stadt Flensburg.&nbsp;Du arbeitest in Voll- oder Teilzeit&nbsp;und unbefristet. Los geht's zum nächstmöglichen Zeitpunkt.Deine Arbeitszeit deckt die gesamte Öffungszeit der Kita von 07:00 bis 16:00 Uhr ab.Der Einsatz kann je nach Bewilligungen der individuellen heilpädagogischen Maßnahmen auch in unseren anderen Flensburger Kitas erfolgen. Deine Vergütung richtet sich nach dem <a href="https://www.kirchenrecht-nordkirche.de/document/53462" target="_blank">Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB)</a> in der Eingruppierung KS 7 plus monatlicher Zulage bei der entsprechenden Stundenanzahl.

<h1>
 Heilpädagoge/Heilpädagogin bzw. Heilerziehungspfleger:in (m/w/d)
</h1>
<ul>
 <li>
 
 
 Marienallee 25, 24937 Flensburg
 </li>
 <li>
 
 
 01.02.2026
 </li>
 <li>
 
 
 Vollzeit, Teilzeit
 </li>
 <li>
 
 
 unbefristet
 </li>
 <li>
 
 </li>
</ul><h1>Was wir bieten</h1><ul><li>30 Urlaubstage</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebsärztin/ Betriebsarzt</li>Um die Arbeitsbedingungen und den Gesundheitsschutz aller Mitarbeitenden zu optimieren.<li>eigenes Fortbildungsinstitut</li>mit Werkstattatelier für Reggiopädagogik<li>Externe Beratung</li>Vertrauliche externe Unterstützung in allen Lebenslagen für mentales Wohlbefinden – Employee Assistance Program (EAP).<li>Frei am 24. und 31. Dezember</li>Besondere Feiertagsregelung an Heiligabend &amp; Silvester. Zeit für Familie und Freunde – Freistellung bei voller Entgeltfortzahlung.<li>Gesundheitsförderung</li>Sport- und Fitnessangebote: 
Rabatte bei Partnern wie Well-Gym, cleverfit, Vitalien, Supcoach u.v.m.<li>Mitarbeitendenrabatte</li>Attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel: Technik, Reisen, Mode oder Wohnen der Anbieter Corporate Benefits, WGKD und andere.&nbsp;<li>Regenerationstage</li>Zusätzlich bis zu zwei freie Tage zur persönlichen Regeneration.<li>Sonderurlaub - Ereignisbezogen</li>Arbeitsbefreiung in besonderen Fällen und zusätzliche Urlaubstage für langjährige Mitarbeitende.<li>Wahl zwischen Fahrrad und Jobticket</li>Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads oder zum Jobticket für den ÖPNV.<li>Zuverlässige Sonderzahlungen</li>Im Juni 36 % und im November 50 %. Planbare, zusätzliche finanzielle Leistungen.</ul><h1>Wen wir brauchen</h1><ul><li>Du gestaltest die förderlichen Rahmenbedingungen für die inklusive Arbeit im Rahmen unserer Kitaarbeit mit dem Blick auf das ganze System</li><li>Du eruierst den Entwicklungsstand der Kinder mittels Entwicklungs- und Förderdiagnostik</li><li>Du formulierst bedürfnis- und ressourcenorientierte Förderpläne</li><li>Du führst Anamnese- und Entwicklungsgespräche</li><li>Du erarbeitest dialogische Konzepte, um eine inklusive Förderung und Betreuung sicherzustellen</li><li>Du gestaltest inklusive Angebote und Bildungsmomente</li><li>Du förderst und sicherst die Teilhabe, Selbstbestimmung und -ermächtigung der Kinder</li><li>Du arbeitest mit den Familien zusammen, um eine ganzheitliche Förderung zu ermöglichen</li><li>Du entwickelst im Team eine bedürfnisorientierte Raumgestaltung</li></ul><h1>Unsere Erwartungen</h1><ul><li>Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Heilpädagoge/Heilpädagogin, Heilerziehungspfleger:in oder bist Erzieher:in (m/w/d) mit mehrjähriger, nachgewiesener Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern mit Förderbedarf </li><li>Deine Haltung den Kindern, Eltern und Kollegen und Kolleginnen gegenüber ist unterstützend und wertschätzend</li><li>Du bist offen für die religionspädagogische Arbeit mit Kindern</li><li>Du hast Freude an der Mitgestaltung einer zukunftsorientierten Kitaarbeit</li><li>Du arbeitest gerne in einem multiprofessionellen Team</li></ul><h1>Was sonst noch wichtig ist</h1>Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt.Hast du Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle? Dann freuen wir uns auf deinen Anruf!Findest du die Stelle interessant? Möchtest du bei uns arbeiten? Dann ran an den Computer und schreib' los! Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) über unser Online-Portal.




Ihre Ansprechperson: 
Danny&nbsp;Benics 
Personalbearbeitung 
Tel: +49 461 5030947



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Kindertagesstättenwerk im Ev.-Luth. Kirchenkreis Schleswig-Flensburg

Trailer: Und jetzt du? #MehrAlsNurEinJob

Heilpädagoge/Heilpädagogin bzw. Heilerziehungspfleger:in (m/w/d)

Das Diakonische Werk Altholstein ist als großer Wohlfahrtsverband in der Region zwischen Kiel und Hamburg präsent. Mit über 1.400 Mitarbeiter*innen in den Geschäftsbereichen „Arbeit und Bildung“, „Soziales“, „Familie“ und „Pflege“ verfügt die Diakonie Altholstein ein breites, differenziertes Angebot in der Beratung, Bildung, Begleitung und Betreuung für Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen. Für unser&nbsp;Altenzentrum St. Nicolai&nbsp;in Kiel&nbsp;suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n&nbsp;Verwaltungsmitarbeiter*in (m/w/d)&nbsp;&nbsp;Teilzeit (20 h/Woche), unbefristet&nbsp;Ihre Aufgaben:<ul><li>Erstellung und Überprüfung von Rechnungen, z. B. für Pflegeleistungen, Unterkunftskosten und Sonderleistungen</li><li>Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern und privaten Versicherungen, um die Kostenübernahme zu klären</li><li>Bearbeitung von E-Mails, Posteingang und Telefonaten, sowohl intern als auch mit externen Partnern, Angehörigen und Behörden</li><li>Organisation von internen Meetings oder Besprechungen mit externen Partnern, z. B. Ärzten oder Angehörigen</li><li>Pflege und Archivierung von Patientenakten, Personalunterlagen und anderen wichtigen Dokumenten</li><li>Abrechnung von Pflegeleistungen mit den Kostenträgern, z. B. Pflegekassen, private Versicherungen oder Sozialämter</li><li>Zusammenstellung und Weitergabe von Leistungsnachweisen an die entsprechenden Stellen</li></ul>&nbsp;&nbsp;Ihr Profil:<ul><li>Abgeschlossener mittlerer Schulabschluss oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Sicherheit im Umgang mit modernen Bürokommunikationsmedien (MS-Office)</li><li>Strukturierte Arbeitsweise, Organisations- und Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit bei hohem Auftragsaufkommen</li><li>Die Fähigkeit kundenorientiert, selbstständig, eigenverantwortlich und mit Eigeninitiative zu arbeiten</li><li>Einen professionellen, aufgeschlossenen und empathischen Umgang mit Menschen</li><li>Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit internen und externen Schnittstellen</li></ul>&nbsp;Wir bieten:<ul><li>Modernes Arbeitsumfeld mit technischer und digitaler Unterstützung</li><li>Arbeiten mit Herz&nbsp;in einem engagierten Team, in dem Spaß, ein positives Arbeitsumfeld und viel Gestaltungsspielraum geboten werden</li><li>Wertschätzende Unternehmenskultur&nbsp;mit offener Führung</li><li>Attraktive Vergütung nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD)&nbsp;</li><li>30 Tage Urlaub&nbsp;im Jahr für Ihre Erholung</li><li>Finanzielle Vorteile wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle für eine optimale Work-Life-Balance</li><li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li><li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote für Ihre Karriere&nbsp;</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) für Ihr Wohlbefinden und JobRad für aktives, nachhaltiges Pendeln</li><li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen (ausgezeichnet mit dem Gütesiegel Familienorientierung)</li><li>Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung</li><li>Teamgeist und Gemeinschaft durch gemeinsame Feiern und Veranstaltungen</li><li>Digitale Vorteile mit unserer eigenen Mitarbeiter*innen-App für interne Kommunikation, News und Services</li><li>Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen bei zahlreichen Partner*innen &nbsp;</li></ul>Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle ist Anja Lembrecht, Einrichtungsleitung, gern für Sie da - Tel. 0431 5607 111

Diakonie Altholstein GmbH

Verwaltungsmitarbeiter*in (m/w/d) - Altenzentrum St. Nicolai - Kiel

Die Mürwiker GmbH betreibt Werkstätten und unterhält Wohnangebote für Menschen mit Behinderung in Flensburg, Harrislee, Handewitt, Niebüll, Schafflund und Munkbrarup.&nbsp;Wir suchen für unser Gemeinschaftswohnen Dammacker in Schafflund ab sofort unbefristet und in Teilzeit (50 %) eine&nbsp;Pädagogische oder Pflege-Fachkraft&nbsp;(m/w/d) für die Begleitung von Menschen mit Assistenzbedarf&nbsp;Du bist Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Sozialpädagog*in, Ergotherapeutin, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Altenpfleger*in. Mit Deiner empathischen und wertschätzenden Art gehst Du offen und objektiv auf Deine Mitmenschen zu. Du hast Freude an der Arbeit mit Menschen, keine Berührungsängste und möchtest in einem multiprofessionellen Team arbeiten.&nbsp;&nbsp;Zu Deinen Aufgaben gehören die pädagogische und die pflegerische Begleitung von Menschen mit Assistenzbedarf bei der Bewältigung ihres Wohnalltags. Du gestaltest den Tagesablauf und die Unterstützung entlang der Bedarfe und Bedürfnisse der Bewohner*innen und übernimmst die Dokumentation dieser Dienstleistung. Dich erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit. Dabei verlierst Du nicht den Überblick und bist in der Lage, auch in unübersichtlichen Situationen unaufgeregt das Ziel zu erreichen. Humor und kreatives Handwerkszeug für organisatorische und zwischenmenschliche Herausforderungen hast Du im Gepäck.&nbsp;&nbsp;Du erhältst eine Bezahlung nach Haustarif, ein 13. Monatsgehalt, gegebenenfalls Kinderzuschläge, Zulagen, Altersvorsorge (VBLU), Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Krankenversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, 30 Tage Urlaub und ein umfangreiches Angebot an Aktivitäten aus unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement.&nbsp;&nbsp;Für Fragen rufe gern Sven Gude unter der Telefonnummer 0461 50306-227 an. Deine Bewerbung richte bitte, gern digital, unter Angabe der Referenznummer B-2026-007 bis zum 31.03.2026 an&nbsp;<a href="mailto:bewerbung@muerwiker-gruppe.de" target="_blank">bewerbung@muerwiker-gruppe.de</a>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;oder an&nbsp;Die Mürwiker GmbH Wiebke Büchel Raiffeisenstr. 13 24941 Flensburg

Die Mürwiker GmbH

Tausche Job gegen Erfahrung - Aktionstag 2019 - Hochschule Flensburg

Produktion bei den Mürwikern: Fieser Friese

Dein neuer Job mit Sinn (1)

"Ein superschöner Beruf": Arbeiten in unserer Tagesförderstätte Harkmoor

Pädagogische oder Pflege-Fachkraft (m/w/d) für die Begleitung von Menschen mit Assistenzbedarf B-2026-007

DIAKO

20 Jahre FSJ in der DIAKO Flensburg

Revolution im Operationssaal

Psychologischen Psychotherapeuten (m/w/d)

&nbsp;&nbsp;Stellenausschreibung&nbsp;In der Kirchenkreisverwaltung Nordfriesland Abt. V IT ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;eine Stelle in Vollzeit (39 Stunden/ Woche) als&nbsp;&nbsp;IT-Supporter (m/w/d)&nbsp;unbefristet&nbsp;zu besetzen.&nbsp;Die IT-Abteilung der Kirchenkreisverwaltung betreibt ein eigenes Rechenzentrum und stellt den zuverlässigen, sicheren und modernen IT-Betrieb für rund 2.100&nbsp;Anwender*innen&nbsp;in der Verwaltung, den Kirchengemeinden und angeschlossenen Einrichtungen sicher. Als serviceorientiertes Team ist die IT-Abteilung zentrale Anlaufstelle bei technischen Fragen, sorgt für stabile Systeme und gestaltet aktiv die Weiterentwicklung der IT-Landschaft.&nbsp;Ihre Aufgaben<ul><li>Zentrale Anlaufstelle für unsere Anwender*innen über Ticketsystem und IT-Hotline</li><li>Annahme, Kategorisierung, Priorisierung und Dokumentation von Supportanfragen</li><li>Analyse, Behebung und nachhaltige Lösung von Störungen im 1st- und 2nd-Level-Support</li><li>Weiterführende Fehleranalyse bei komplexeren IT-Problemen sowie Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern</li><li>Installation, Rollout und Inbetriebnahme von Hard- und Software in unseren Kirchengemeinden und Einrichtungen</li><li>Pflege und Aktualisierung des Active Directory (z. B. Benutzer-, Gruppen- und Berechtigungsverwaltung)</li><li>Erstellung und Pflege von Lösungsdokumentationen und Anwenderanleitungen</li><li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer IT-Services und Supportprozesse</li></ul>&nbsp;Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatiker*in) oder vergleichbare praktische Erfahrung im IT-Bereich</li><li>Erfahrung im 1st-Level-Support sowie Erfahrung bzw. Kenntnisse&nbsp;im&nbsp;2nd-Level-Bereich</li><li>Sicherer Umgang mit aktuellen Windows-Clientbetriebssystemen und Microsoft 365</li><li>Grundkenntnisse im Active Directory und in der Hardware-/Softwareinstallation</li><li>Gute&nbsp;Deutschkenntnisse&nbsp;in Wort und Schrift</li><li>Service- und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung</li><li>Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und Teamfähigkeit</li><li>Führerschein der Klasse B</li></ul>&nbsp;Wir bieten<ul><li>Vergütung nach Entgeltgruppe K 8&nbsp;des TV KB</li><li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Urlaub&nbsp;(bei einer 5-Tage-Woche)</li><li>Eine betriebliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung über die VBL</li><li>Möglichkeit zur zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge inkl. Arbeitgeberzuschuss</li><li>Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li><li>Homeoffice in Abstimmung mit dem Team</li><li>Umfassende Einarbeitung in unsere IT-Systeme sowie kirchenspezifische Anwendungen</li><li>Ein innovatives IT-Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen</li><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem werteorientierten Umfeld</li><li>Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember</li><li>Sonderentgelte (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)</li><li>Möglichkeit des Fahrrad-/E-Bike-Leasing mit Zuschuss des Arbeitgebers</li><li>Wellpass</li><li>Corporate Benefits</li><li>Zuschuss zum Jobticket</li><li>Kostenloser Parkplatz</li></ul>&nbsp;Eine Zusammenstellung aller Vorteile/ Benefits des Tarifvertrages TV KB finden Sie hier:&nbsp;<a href="https://www.stellenvermittlung-nordkirche.de/TVKB_Benefits" target="_blank">https://www.stellenvermittlung-nordkirche.de/TVKB_Benefits</a>&nbsp;Wenn diese Position Ihren beruflichen Vorstellungen entspricht, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (gerne per E-Mail in einer PDF-Datei) bis zum 15.02.2026 an die&nbsp;Kirchenkreisverwaltung NordfrieslandAbteilung II PersonalFrau Levke MatthiesenKirchenstraße 225821 Breklum&nbsp;Mail:&nbsp;<a href="mailto:bewerbung@kirche-nf.de" target="_blank">bewerbung@kirche-nf.de</a>&nbsp;&nbsp;Telefonische Auskünfte erteilt Christian Splieth, Leiter der IT-Abteilung, Tel.: 04671 40479-90.&nbsp;Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an die Personalabteilung unter&nbsp;<a href="mailto:bewerbung@kirche-nf.de" target="_blank">bewerbung@kirche-nf.de</a> oder unter Tel.: 04671 6029-213 (Frau Franziska Söhl).&nbsp;Vielfalt bereichert unsere Arbeit – wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter.&nbsp;

Kirchenkreisverwaltung Nordfriesland

IT Supporter (m/w/d)

Wir für alle - für eine lebenswerte StadtWir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst Technisches Betriebszentrum eine*nGärtner*in für die GrünflächenunterhaltungDie Beschäftigung erfolgt unbefristet in Vollzeit (39 Wochenstunden) mit der Entgeltgruppe 5 TVöD/VKA.Das Technische Betriebszentrum (TBZ) ist zuständig für die Stadtbildpflege sowie die Entsorgung von Abfall und Abwasser. Bei uns finden Sie Tätigkeiten in der Müllabfuhr, in der Straßenreinigung, als Gartenarbeiter*in oder Gärtner*in, in der Straßenunterhaltung sowie in der komplexen Steuerung der Kläranlage und Fahrzeugen der Kanalreinigung. Mit über 200 Beschäftigten ist das TBZ einer der größten Fachdienste der Stadt und bietet den Bürgerinnen und Bürgern Neumünsters Dienstleistungen in Orange. Die Aufgabenerledigung erfolgt durch Handarbeit, aber auch unterstützt durch modernste Technik.Ihre zukünftigen Aufgaben:<ul><li>Schneiden von Bäumen, Büschen und Hecken</li><li>Manuelle Bodenbearbeitung wie zum Beispiel Unkraut jäten, Laub harken, Rasen mähen, Aufharken von Schnittgut und Müll sammeln</li><li>Be- und Entladung von zum Teil schweren Lasten, wie unter anderem Maschinen, Dünger, Zement, Pflaster, Pflanzen, Saatgut</li><li>Arbeiten in den Bereichen Bodenverbesserung, Pflanz- und Schnittarbeiten, Wegebau o.ä.</li><li>Unterstützende Arbeiten im Winterdienst, wie manuelle Schnee- und Eisbeseitigung sowie Streudienst </li><li>Gärtnerische Tätigkeiten, zum Teil mit maschineller Unterstützung</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner*in oder eine vergleichbare dreijährige Ausbildung (z.B. Forstwirt*in oder Landwirt*in)</li><li>Der Besitz eines Führerscheins der Klasse B ist erforderlich, BE ist wünschenswert (Bitte reichen Sie eine Kopie Ihres Führerscheins mit den Bewerbungsunterlagen ein)</li><li>Ein Motorsägenschein ist von Vorteil</li><li>Handwerkliches Geschick</li><li>Freude an körperlicher, auch anstrengender Arbeit</li></ul>Kommen Sie in unsere Mitte!Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen:<ul><li>Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten</li><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt</li><li>Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot</li><li>Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)</li><li>Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen</li><li>Notfallbetreuung für Kinder</li><li>Sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li><li>Teilnahme am Fitnessprogramm „EGym/Wellpass“</li><li>Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote</li></ul>Die Stadt Neumünster wurde als "Top Nationaler Arbeitgeber 2025" von Focus ausgezeichnet.Ein Beispiel dafür ist unser 9/10tel Arbeitszeitmodell mit dem wir noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeitenden ermöglichen! Dafür arbeiten Sie die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf 90% und erhalten 10% Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Das sind bei einer 5-Tage-Woche 52 freie Tage im Jahr. Die freien Tage werden wie bei Urlaub mit der Führungskraft eingeplant. So sind Modelle denkbar von längeren Urlauben z.B. zu Ferienzeiten oder jede 2. Woche eine 4-Tage-Woche. Teilnehmen können alle Personen, ob Tarifangestellte oder Beamte, ob Teil- oder Vollzeit. Sprechen Sie uns gern an!Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden wird. Ein Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung sollte bereits in der Bewerbung aufgeführt werden. Bewerbende mit Teilzeitwunsch ermutigen wir, mit uns Kontakt aufzunehmen und durch mögliche alternative Arbeitsmodelle (flexible Arbeitszeit und mobile Arbeitsformen) gemeinsame Überlegungen für die ausgeschriebene Stelle zu entwickeln.Frauen haben im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Vorrang. Deshalb begrüßt die Stadt Neumünster besonders die Bewerbung von Frauen.Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Haben Sie Fragen?Herr Honermeier, Technisches Betriebszentrum (Tel. 04321 - 942 2933), erteilt Ihnen gern weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung.Bei Rückfragen zum Stand der Ausschreibung kontaktieren Sie uns gerne in der Zeit von 08:30 Uhr - 13:00 Uhr unter der Telefonnummer 04321 942 - 2450 oder -2466.Haben wir ihr Interesse geweckt?Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, die Sie uns bitte bis zum 08.02.2026 über unser Bewerbungsformular zukommen lassen.&nbsp;

Stadt Neumünster

Einblick in das Team der Familien- und Jugendhilfe

Einblick in die Arbeit der Berufsfeuerwehr/Rettungswache

Zwei Auszubildende geben einen Kurzüberblick über die Berufsvielfalt

Unser 9/10tel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr

Unser Leitbild "Zusammenarbeiten und Führen"

Gleichbehandlung bei der Stadt Neumünster

Einblick in den Hochbau sowie der Stadtplanung und -entwicklung

Gärtner*in für die Grünflächenunterhaltung

Wir für alle - Digitalisierung voranbringenWir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst IT und Digitalisierung eine*nAdministrator*in DMSDie Beschäftigung erfolgt&nbsp;unbefristet in Vollzeit (mit 39 Wochenstunden) und der Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA sowie monatlicher Fachkräftezulage.Sie möchten einen aktiven Beitrag zur Digitalisierung der Verwaltung leisten und die Umsetzung innovativer Digitalisierungsprojekte vorantreiben? Sie sind Teamplayer*in und besitzen gleichzeitig die Fähigkeit, Projekte eigenverantwortlich zu steuern und zum Erfolg zu führen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!Der Fachdienst IT und Digitalisierung ist zuständig für die Instandhaltung und Weiterentwicklung unserer modernen&nbsp; IT‑Strukturen sowie die Förderung und Umsetzung digitaler Lösungen in der Stadtverwaltung Neumünster. Die Digitalisierung arbeitet an der Entwicklung und Einführung digitaler Anwendungen, der Begleitung von IT‑Change‑Management‑Prozessen sowie der Förderung einer modernen, technologiegestützten Arbeitskultur. Mit einem interdisziplinären Team aus Expertinnen und Experten ist die Abteilung ein zentrale Ansprechpartnerin für alle Bereiche der Verwaltung.Ihre zukünftigen Aufgaben:Strategische Steuerung und Weiterentwicklung des Dokumenten-Management-Systems (DMS) (enaio)<ul><li>Betrieb und Weiterentwicklung des DMS als zentrale Plattform für digitale Verwaltungsprozesse</li><li>Sicherstellung eines reibungslosen Regelbetriebs inkl. Monitoring, Steuerung der revisionssicheren Archivierung und Schnittstellenpflege</li><li>Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei DMS-Nutzung und Prozessoptimierung</li><li>Koordination und Konzeption von Schnittstellen zwischen DMS und Fachverfahren</li><li>Projektsteuerung für neue DMS-Funktionalitäten und Anpassungen an gesetzliche Anforderungen.</li><li>Schulung und Wissensmanagement zur DMS-Nutzung</li></ul>Integration des DMS in OZG-Umsetzung und E-Akte<ul><li>Verzahnung des DMS mit OZG-Diensten und E-Akte für durchgehende digitale Prozesslandschaft</li><li>Analyse und Optimierung von Fachprozessen für effiziente digitale Verwaltungsabläufe</li><li>Projektkoordination zur Implementierung neuer OZG-Leistungen unter DMS-Einbindung</li><li>Sicherstellung der Interoperabilität zwischen DMS, OZG-Basiskomponenten und weiteren digitalen Verwaltungslösungen</li><li>Technische Unterstützung bei digitalen Prozessen (Skripterstellung, Workflow-Parametrierung, Automatisierungslösungen)</li><li>Beratung der Fachbereiche zu digitalen Antragsverfahren in Verbindung mit E-Akte und DMS</li><li>Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern zur Abstimmung digitaler Transformationsprozesse</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium mit IT Bezug (z.B. (Wirtschafts-/Verwaltungs-) Informatik)</li><li>Alternativ sonstige Beschäftigte mit abgeschlossener IT-Ausbildung und gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen, insbesondere mehrjährige Erfahrung im Bereich Administration für organisationsweite Softwarelösungen und digitale Prozessgestaltung</li><li>Erfahrungen in den folgenden Bereichen sind wünschenswert:<ul><li>Revisionssichere Archivierungslösungen und Dokumentenmanagement-Prozesse</li><li>Administration DMS-Plattformen</li><li>Projektmanagement von Digitalisierungsprojekten im Verwaltungsumfeld</li></ul></li><li>Kenntnisse in den folgenden Bereichen:<ul><li>Administration und Konfiguration von DMS-Lösungen</li><li>Berechtigungsmanagement und Workflowsystemen</li><li>Schnittstellenentwicklung (APIs, Webservices, Datenmigration)</li><li>OZG-Anforderungen und deren Umsetzung</li><li>IT-Architekturen und Systemintegration</li><li>Datenschutz- und IT-Sicherheitsanforderungen</li><li>Projektmanagement (z.B. Scrum, PRINCE2)</li></ul></li><li>Eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz</li></ul>Komm in unsere Mitte!Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen:<ul><li>Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen</li><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt</li><li>Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot</li><li>Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)</li><li>Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen</li><li>Neun-Zehntel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr</li><li>Sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li><li>Teilnahme am Fitnessprogramm</li><li>Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote</li></ul>Die Stadt Neumünster wurde als&nbsp;<a href="https://focusbusiness.de/arbeitgeber/suche/oeffentliche-verwaltung/deutschland" target="_blank">"Top Nationaler Arbeitgeber 2025"</a>&nbsp;von Focus ausgezeichnet. Ein Beispiel dafür ist unser 9/10tel Arbeitszeitmodell mit dem wir noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeitenden ermöglichen! Dafür arbeiten Sie die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf 90% und erhalten 10% Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Mit einer 5-Tage-Woche erhalten Sie so insgesamt 52 freie Tage im Jahr. Die freien Tage werden wie bei Urlaub mit der Führungskraft eingeplant. So sind Modelle denkbar von längeren Urlauben z.B. zu Ferienzeiten oder jede 2. Woche eine 4-Tage-Woche. Teilnehmen können alle Personen, ob Tarifangestellte oder Beamte, ob Teil- oder Vollzeit. Sprechen Sie uns gern an!Hinweise:Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden wird. Ein Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung sollte bereits in der Bewerbung aufgeführt werden. Bewerbende mit Teilzeitwunsch ermutigen wir, mit uns Kontakt aufzunehmen und durch mögliche alternative Arbeitsmodelle (flexible Arbeitszeit und mobile Arbeitsformen) gemeinsame Überlegungen für die ausgeschriebene Stelle zu entwickeln.Frauen haben im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Vorrang. Deshalb begrüßt die Stadt Neumünster besonders die Bewerbung von Frauen.Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Haben Sie Fragen?Herr Kurku, als Fachdienstleiter (Tel. 04321 - 942 2138), erteilt Ihnen gern weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung.Bei Rückfragen zum Stand der Ausschreibung kontaktieren Sie uns gerne in der Zeit von 08:30 Uhr - 13:00 Uhr unter der Telefonnummer 04321 942 - 2450, -2466 oder -2261.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Qualifikations-nachweisen, die Sie uns bitte&nbsp;bis zum 19.02.2026 über unser Bewerbungsformular zukommen lassen.Wir bitten Sie, von schriftlichen Bewerbungen abzusehen und weisen darauf hin, dass diese nicht zurückgeschickt werden.<h3>&nbsp;</h3>

Administrator*in DMS

Qualifizierte Assistenz (m/w/d)

Die Gemeinde Burg (Dithm.) stellt im Freibad „Waldschwimmbad Burg (Dithm.)“ zum 01.06.2026 eine/n<h2>Badebetriebsleiter/in (m/w/d)</h2>mit einer durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden in einem Kalenderjahr ein. Die Einstellung erfolgt im Rahmen einer unbefristeten Vollzeitbeschäftigung.Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung erfolgt nach den tariflichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 8 TVöD-V.AUFGABEN / TÄTIGKEITENDie Stelle umfasst im Wesentlichen folgende Aufgaben:Vorbereitende Tätigkeiten zur Inbetriebnahme des Bades: • Beckensäuberung • Pflegearbeiten im AußenbereichLaufende Tätigkeiten im Badebetrieb: • Betrieb und Überwachung der Filter- und Pumpentechnik sowie der Chloranlage • Einsatz und Bestellung von Chemikalien und Materialien • Anleitung der unterstellten Mitarbeiterin • Durchführung von Erste-Hilfe-Maßnahmen • Erstversorgung bei Unfällen • Beckenaufsicht • Kontrolle der WasserqualitätVORAUSSETZUNGENDie Stelle erfordert: • eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Fachangestellten für Bäderbetriebe mit Abschlussprüfung als Badebetriebsleiter/in oder einen Abschluss als staatlich geprüfte/r Meister/in für Bäderbetriebe • Einsatzbereitschaft und Engagement • Bereitschaft für flexible Arbeitszeiten, Überstunden und Wochenendarbeit • freundliches Auftreten im Umgang mit Badegästen • handwerkliche Fertigkeiten • Kenntnisse in der BädertechnikDAS BIETEN WIRWir bieten Ihnen: • eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD • die im öffentlichen Dienst gewährten Sozialleistungen, wie die Zusatzversorgung • betriebliches Gesundheitsmanagement • ein interessantes, vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet&nbsp;In der Saison fallen Mehrarbeit/Überstunden an, welche in der Wintersaison abgebaut werden. Es werden neben dem Entgelt die tariflichen Zeitzuschläge für die tatsächliche Arbeitsleistung vergütet.Einschlägige Berufserfahrung bzw. im öffentlichen Dienst erworbene Stufen können im Rahmen des § 16 TVöD bei der Stufenzuordnung entsprechend berücksichtigt werden.Die Gemeinde Burg (Dithm.) setzt sich für die berufliche Förderung von Frauen ein und ist bestrebt, die Beschäftigungsquote an Frauen weiter zu erhöhen. Bewerbungen von geeigneten Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben vorrangig berücksichtigt.BewerbungBewerbungen werden erbeten bis zum 01.02.2026, bevorzugt per E-Mail als PDF-Datei in einem Dokument zusammengefasst, an:<a>verena.dahl@burg-st-michaelisdonn.de</a>oder in Papierform (ohne Bewerbungsmappe) an:Amt Burg-St. Michaelisdonn Der Amtsvorsteher Holzmarkt 7 25712 Burg (Dithm.)Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Verena Dahl unter Tel. 04825 / 9305-30 zur Verfügung.Bitte geben Sie bei einer postalischen Bewerbung Ihre E-Mail-Adresse für den weiteren Schriftverkehr an.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!HinweiseKosten im Zusammenhang mit der Bewerbung können nicht erstattet werden. Wir weisen darauf hin, dass eine Eingangsbestätigung der Bewerbungen nicht erfolgt. Bitte senden Sie uns nur Kopien ohne Bewerbungsmappe zu, da keine Rücksendung erfolgt. Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet bzw. gelöscht.&nbsp;LINK ZUR KARRIERESEITE: <a href="https://www.amt-burg-st-michaelisdonn.de/B%C3%BCrgerservice-Politik/Aktuelles/Stellenangebote/" target="_blank">https://www.amt-burg-st-michaelisdonn.de/B%C3%BCrgerservice-Politik/Aktuelles/Stellenangebote/</a>

Amt Burg-St. Michaelisdonn

Badebetriebsleiter/in (m/w/d)

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