Qualitätsmanagementbeauftragte*n

Wir für alle – Arbeiten bei der Stadt Neumünster

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst Feuerwehr, Rettungsdienst und Katastrophenschutz eine*n

Qualitätsmanagementbeauftragte*n

Die Beschäftigung erfolgt unbefristet in Vollzeit (39 Wochenstunden) mit der Entgeltgruppe 9c TVöD/VKA.

Mit unserem Team, bestehend aus über 70 Mitarbeitenden, versorgt der Rettungsdienst der Berufsfeuerwehr Neumünster in durchschnittlich 25.000 Einsätzen jährlich über 110.000 Einwohner/-innen auch über die Stadtgrenzen hinaus. An der größten Rettungswache des Landes kommen dabei Fahrzeuge und Ausrüstung nach aktuellstem Stand der Wissenschaft und Technik zum Einsatz. Mit unserem Schwerpunktkrankenhaus pflegen wir eine intensive Zusammenarbeit, um eine bestmögliche Patientenversorgung gewährleisten zu können.

Ihre zukünftigen Aufgaben:

• Interne und externe Kommunikation für den Bereich Qualitätsmanagement
• Sammlung, Erfassung und systematische Auswertung von Informationen im Rahmen des Qualitätscontrollings sowie regelmäßige interne Analyse des bestehenden Qualitätsniveaus
• Durchführung einer jährlichen Revision bei den beteiligten Stellen, regelmäßige Berichterstattung über den Entwicklungsstand und die Wirksamkeit des Qualitätsmanagementsystems (intern) sowie Berichterstattung an die zentrale Stelle (ZQS)
• Koordination und Evaluation von internen Qualitätsmanagement-Projekten einschließlich einrichtungsbezogener Arbeitsgruppen z. B. von Qualitätszirkeln
• Erstellung und Fortschreibung eines Qualitätsmanagementsystems
• Beratende und unterstützende Funktion in qualitätsrelevanten Fragen innerhalb aller Bereiche des Rettungsdienstes
• Planung und Vorbereitung der Durchführung interner Audits, Teilnahme und Durchführung von externen Überprüfungen und Audits bei anderen Kreisen
• Führen oder Fahren eines Einsatzfahrzeuges des Rettungsdienstes gemäß Qualifikation, um die Prozesse bewerten zu können

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium vorzugsweise im Bereich Rettungsingenieurs- oder Gesundheitswesen
• oder alternativ sonstige*r Beschäftigte*r mit einer abgeschlossenen 3-jährigen Berufsausbildung vorzugsweise im Bereich des Rettungsdienstes bzw. im Gesundheitswesen mit gleichwertigen Kenntnissen und Fähigkeiten.
• Ausbildung zur*zum Qualitätsmanagementbeauftragten ist erforderlich
• mindestens 2-jährige Berufserfahrung als Qualitätsmanagementbeauftragte*r sind erforderlich
• Einsatzerfahrung im Rettungsdienst ist wünschenswert
• Abgeschlossene Ausbildung im Rettungsdienst bzw. die Bereitschaft, die Ausbildung zur*zum Rettungssanitäter*in zu absolvieren
• Ausbildung zur*zum Auditor*in ist wünschenswert
• Gute Kenntnisse der DIN EN ISO 9001: 2015 sind wünschenswert
• Sichere MS-Office Kenntnisse
• Führerschein C1 ist wünschenswert
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit
• Entscheidungsvermögen, Organisationsfähigkeit und Kreativität

Kommen Sie in unsere Mitte!

Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen:

• Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen
• Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt
• Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
• Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)
• Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen
• Neun-Zehntel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr
• Sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst
• Teilnahme am Fitnessprogramm "EGYM Wellpass"
• Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket
• Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote

Die Stadt Neumünster wurde als "Top Nationaler Arbeitgeber 2026" von Focus ausgezeichnet.
Ein Beispiel dafür ist unser 9/10tel Arbeitszeitmodell mit dem wir noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeitenden ermöglichen! Dafür arbeiten Sie die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf 90% und erhalten 10% Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Mit einer 5-Tage-Woche erhalten Sie so insgesamt 52 freie Tage im Jahr. Die freien Tage werden wie bei Urlaub mit der Führungskraft eingeplant. So sind Modelle denkbar von längeren Urlauben z.B. zu Ferienzeiten oder jede 2. Woche eine 4-Tage-Woche. Teilnehmen können alle Personen, ob Tarifangestellte oder Beamte, ob Teil- oder Vollzeit. Sprechen Sie uns gern an!

Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden wird. Ein Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung sollte bereits in der Bewerbung aufgeführt werden. Bewerbende mit Teilzeitwunsch ermutigen wir, mit uns Kontakt aufzunehmen und durch mögliche alternative Arbeitsmodelle (flexible Arbeitszeit und mobile Arbeitsformen) gemeinsame Überlegungen für die ausgeschriebene Stelle zu entwickeln.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Haben Sie Fragen?

Herr Voß, als Abteilungsleitung (Tel. 04321 - 942 6301), sowie Frau Zacharias, als Arbeitsgruppenleitung (Tel. 04321 - 942 6312), erteilen Ihnen gern weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung.

Bei Rückfragen zum Stand der Ausschreibung kontaktieren Sie uns gerne in der Zeit von 08:30 Uhr - 13:00 Uhr unter der Telefonnummer 04321 942 - 2450, -2466 oder -2261.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen, die Sie uns bitte bis zum 13.05.2026 über unser Bewerbungsformular zukommen lassen.

Wir bitten Sie, von schriftlichen Bewerbungen abzusehen und weisen darauf hin, dass diese nicht zurückgeschickt werden.