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Die Delewski Kälte- und Klimatechnik GmbH ist bereits seit über 30 Jahren der kompetente Ansprechpartner für alle Themen rund um Kälte-, Klima- und Lüftungstechnik im Großraum Norddeutschland. Derzeit beschäftigen wir über 60 fachkundige und engagierte Mitarbeiter an drei Standorten in Osterrönfeld, Hamburg und Kröpelin. Ihre Aufgaben <ul><li>Installation von Lüftungsanlagen</li><li>Leitung von Baustellen</li></ul> Ihr Profil <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung zum Anlagenmechaniker oder ähnliche Ausbildung</li><li>Sicherer Umgang mit technischen Geräten und Anlagen</li><li>Eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise</li><li>PKW-Führerschein</li></ul> Wir bieten Ihnen: <ul><li>Attraktive und leistungsorientierte Vergütung</li><li> Personengebundenes und modernes Einsatzfahrzeug</li><li>Zeitgemäße Sozialleistungen</li><li>Intensive Einarbeitung</li><li>Betriebliche Weiterbildungen</li><li>Angenehmes Betriebsklima</li><li>Aussichtsreiche Aufstiegschancen</li></ul> Weitere Zusatzleistungen: <ul><li>Fortbildung / Weiterbildung</li><li>Firmenwagen</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>Berufsbekleidung</li><li>Telefonkostenzuschuss</li><li>Parkplatz</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebsarzt</li><li>gute Verkehrsanbindung</li></ul> Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung an: Delewski Kälte- und Klimatechnik GmbHStefan DelewskiOehleckerring 6b22419 HamburgTelefon: +49 (0)40 52 88 50 50 oder 0170 46 29 500Mail: <a href="mailto:stefan@delewskigmbh.de" target="_blank">stefan@delewskigmbh.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Stefan Delewski Geschäftsführer <a href="mailto:stefan@delewskigmbh.de" target="_blank">stefan@delewskigmbh.de</a> +49(0)433184670

Delewski Kälte- und Klimatechnik GmbH

Obermonteur Lüftung (m/w/d)

Die Firma Lappe Maschinen- und Metallbau besteht als Einzelfirma seit 1936 in der dritten Generation. Der Firmeninhaber Karlheinz Lappe führt den Meisterbetrieb seit 1982 und ist Obermeister der Innung des Metallhandwerks für den Kreis Steinburg. Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie unter <a href="http://www.lappe-metallbau.de" target="_blank">www.lappe-metallbau.de</a> Ihre Aufgaben Drehen und Fräsen von Metallteilen Voraussetzungen: <ul><li>Führerschein Klasse B </li><li>Erweiterte Kenntnisse im Bereich Feinwerktechnik, Fräsen, Drehen (konventionell) sowie CNC</li><li>Kenntnisse im Bereich Steuerung Heidenhain 530, Hurco Winmax wünschenswert, aber nicht Bedingung</li><li>Flexibel, Zuverlässig, selbstständiges Arbeiten</li></ul> Wir bieten: <ul><li>Abwechslungsreiche Tätigkeiten an verschiedenen Maschinen</li><li>Gutes Betriebsklima</li></ul> Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an:<a href="mailto:info@lappe-metallbau.de" target="_blank">info@lappe-metallbau.de</a>oder per Post anMaschinen- und MetallbauKarlheinz LappeKastanienweg 325578 Dägeling

Karlheinz Lappe Metallbau

Lappe Metallbau und Maschinenbau in Dägeling

Feinwerkmechaniker/in (m/w/d)

Wir suchen: eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) für die Schulbegleitung, Teilzeit Einsatzort: Schulen im Kreis Pinneberg Fachliche und persönliche Anforderungen: <ul><li>Erfahrungen im Umgang mit Kindern / Jugendlichen mit speziellen Bedürfnissen</li><li>Ein hohes Maß an Flexibilität und Einfühlungsvermögen</li><li>Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit mit den pädagogischen Kräften und den Eltern</li><li>Ein positiv zugewandtes Auftreten.</li></ul> Aufgabenbereich: Schulbegleitungen helfen bei der Teilhabe des Kindes an der Lerngemeinschaft und geben Unterstützung bei:<ul><li>der Teilnahme an den schulischen Aktivitäten</li><li>der Aneignung der Lerninhalte</li><li>der Erweiterung der Sozialkompetenz</li><li>der Strukturierung des Schulaltages</li><li>der Begleitung in Krisensituationen</li></ul> Weitere Zusatzleistungen: <ul><li>Fortbildung / Weiterbildung</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>gute Verkehrsanbindung</li></ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an:<a href="mailto:bewerbung@berufliche-bildung-dhb.de" target="_blank">bewerbung@berufliche-bildung-dhb.de</a> per Post an:Berufliche Bildung im DHB e.V.Am Drosteipark 1125421 Pinneberg oder per Online-Bewerbung unter <a href="http://www.berufliche-bildung-dhb.de" target="_blank">www.berufliche-bildung-dhb.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: DHB soziale Dienste Pinneberg gGmbH Am Drosteipark 11 25421 Pinneberg <a href="mailto:bewerbung@dhb-pinneberg.de" target="_blank">bewerbung@dhb-pinneberg.de</a>

DHB - soziale Dienste Pinneberg gGbmH

Mitarbeiter/in als Schulbegleitung an Schulen im Kreis Pinneberg

Unser Familienunternehmen in der 3ten Generation suchen &nbsp;Helfer im Garten-und Landschaftsbau (m,w,d) in Vollzeit unbefristet Zu Ihren künftigen Aufgaben&nbsp;gehören, u.a.: - Grünpflege - Winterdienst mit Rufbereitschaft - ggf. kleinere Pflasterarbeiten Anforderungen: - körperliche Fitness - zwingend Führerschein Klasse BE (alter Klasse 3) - Eine zuverlässige und&nbsp;eigenverantwortliche Arbeitsweise Deine Vorteile bei uns <ul><li>Sie arbeiten mit einem tollem Team</li><li>abwechslungsreiche Arbeitsbereiche</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>modernste Technik</li><li>wetterfeste Arbeitskleidung</li></ul> Jetzt bewerben Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Formann <a href="mailto:info@galabau-formann.de" target="_blank">info@galabau-formann.de</a>

Bernd Formann GaLaBau Inh. Lars Formann e.K.

Helfer im Garten -und Landschaftsbau

Als eine lebendige und zukunftsorientierte Kommunalverwaltung mit rund 20.000 Einwohner*innen bieten wir ein vielfältiges Aufgabenspektrum und engagierte Mitarbeitende, die sich mit Leidenschaft für die Belange unserer Bürger*innen einsetzen. Wir legen großen Wert auf ein freundliches Arbeitsklima, Teamarbeit und die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r mit </li> <li> Abgeschlossenem 2. Angestelltenlehrgang (Verwaltungsfachwirt*in) </li> <li> Eine erfolgreiche Laufbahnprüfung für die 2. Laufbahngruppe, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung (B.A. Public Administration) </li> <li> Oder </li> <li> Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium einer vergleichbaren Fachrichtung </li> <li> Umfassende Erfahrungen im Bereich des öffentlichen Rechts </li> <li> Umfassende Fachkenntnisse im Bereich des kommunalen Haushaltsrechts </li> <li> Empathie und Verhandlungsgeschick </li> <li> Schnelle Auffassungsgabe und Flexibilität bei unvorhergesehenen Situationen </li> <li> Sicherer Umgang mit Mitarbeitenden </li> <li> Wünschenswert ist die Qualifikation des »Kommunalen Bilanzbuchhalters« bzw. die Bereitschaft zur entsprechenden Fortbildung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Haushaltsplanung inkl. Nachtragsplanung </li> <li> Haushaltsvollzug inkl. Verwaltung / Vorkontierung eigener Haushaltsmittel aus Zahlungsverpflichtungen, Umlagen gesetzlicher Art etc. / Abwicklung des unterjährigen Haushaltsgeschäftes, Spielbankabgabe gem. Spielbankgesetz inkl. Abrechnung mit Finanzamt und Kreis </li> <li> Anlagenbuchhaltung inkl. Bewertung, Abschreibungen und Pflege des Anlagevermögens sowie Planung und Durchführung von Inventuren </li> <li> Geschäftsbuchhaltung / Grundsatzfragen und Vertretung </li> <li> Berichtswesen, haushaltsrechtliche Dienstanweisungen, Unterschriftsbefugnisse </li> <li> Sitzungsdienst im Ausschuss für Finanzen </li> <li> Kreditwesen / Darlehen / Schulden -und Forderungsmanagement </li> <li> Mitwirkung bei der Fachadministration der Finanzsoftware H+H proDoppik inkl. Unterstützungsleistungen für die Fachbereiche des Rathauses </li> <li> Anleitung von Nachwuchskräften </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> Eine umfangreiche Einarbeitung in die neue Funktion, um Ihnen den Einstieg zu erleichtern </li> <li> 30 Tage Jahresurlaub plus 24. und 31.12. mit bezahlter Freistellung </li> <li> Homeoffice nach Absprache </li> <li> Eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) </li> <li> Gute Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Ein stark bezuschusstes Deutschlandticket </li> <li> Kostenlose Parkmöglichkeiten direkt am Arbeitsplatz </li> <li> Angebote für Fahrzeugleasing </li> <li> Diverse zusätzliche freiwillige Arbeitgeberleistungen </li> <li> Chancengleichheit unabhängig vom Geschlecht, sexueller Identität, Alter, Herkunft, Religion oder Behinderung. Schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. </li> </ul> Https://stadt-schenefeld.career.softgarden.de
Oder per Post an: Stadt Schenefeld, Die Bürgermeisterin, Holstenplatz 3-5, 22869 Schenefeld
Für personalrechtliche Fragen: Frau Bilyeli (Tel.: 040 83037-179)
Für fachliche Fragen: Herr Esmann (Tel.: 040 83037-120) Stadt Schenefeld

JOBS.sh

Sachbearbeiter*in FD Finanzen

Die Stadt Pinneberg ist sowohl ein beliebter Wohnort im Grünen nordwestlich von Hamburg als auch eine attraktive Arbeitgeberin. Bei uns kümmern sich rund 470 engagierte Mitarbeiter*innen gerne um die Anliegen unserer 45.000 Einwohner*innen. Toleranz, Respekt und Vielfalt sind uns wichtig.
Im Rahmen einer neuen Verwaltungsgliederung soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Fachbereich Soziales, Kinder und Senioren gebildet werden. Dieser neu gebildete Fachbereich vereint die Fachdienste Integration und Unterbringung, den Fachdienst Kindertagesstätten sowie den Fachdienst Sozi-ale Leistungen. Durch die Neuschaffung dieses Fachbereichs werden unter anderem die thematisch eng miteinander verknüpften Fachdienste Soziale Leistungen (derzeit Fachbereich II) und der neue Fachdienst Integration und Unterbringung in einem Fachbereich gebündelt. Hiermit soll eine funktionale und effizientere Zusammenarbeit der Fachdienste ermöglicht werden.<h2>Profil</h2><ul> <li> Voraussetzung für die ausgeschriebene Stelle ist </li> <li> Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste, ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium aus den Bereichen Verwaltung, Wirtschafts-, Rechts-, Sozialwissenschaften oder Pädagogik (Master/Diplom) oder eine andere Qualifikation, die zur Übernahme der o. g. Aufgaben befähigt </li> <li> Alternativ befinden Sie sich in einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 oder A 13 der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste und bringen die Bereitschaft für eine zeitnahe Teilnahme an der Führungspotenzialanalyse des Landes Schleswig-Holstein (Aufstiegs-AC) mit. Hieran knüpft dann das Beförderungsverfahren nach § 10 a ALVO einschließlich einer zweijährigen Bewährungszeit an. </li> <li> Mehrjährige Führungserfahrung idealerweise in einer Verwaltung bzw. aus einem der unterstellten Bereiche, die Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeiter*innen, einschlägige Kenntnisse über moderne Steuerungsmethoden, Prozessanalyse und -optimierung sowie Kon-fliktmanagement </li> <li> Erfahrungen innerhalb einer Kommunalverwaltung oder in der Zusammenarbeit mit einer Kommunalverwaltung </li> <li> Kenntnisse in der Doppik </li> <li> Erfahrungen im Projektmanagement und in der Implementierung digitaler Prozesse </li> <li> Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Politik und Verwaltung </li> <li> Gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift zur Darstellung komplexer Sachverhalte, Entscheidungsfähigkeit, Eigeninitiative, Kritik- und Konfliktfähigkeit, Überzeugungsfähigkeit, Kreativität, Organisationsgeschick, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Durchsetzungsvermögen </li> <li> Fähigkeit zum analytischen, strukturierten, komplexen, strategischen und wirtschaftlichen Denken und Hande </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Führung des Fachbereiches Soziales, Kinder und Senioren mit den Fachdiensten Integration und Unterbringung, Kindertagesstätten und Soziale Leistungen sowie der Beirat für Menschen mit Behinderung </li> <li> Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten der zugeordneten Fachdienste und Erstellung von Entscheidungsvorlagen für den Bürgermeister sowie Bearbeitung von Rechtsverfahren des Fachbereichs </li> <li> Sicherstellung einer geordneten Haushaltsaufstellung und eines geordneten Haushaltsvollzugs unter Beachtung der durch Politik und Bürgermeister vorgegebenen Haushaltsziele </li> <li> Vertretung des Fachbereichs in den politischen Gremien, kommunalen Foren, Arbeitsgruppen bzw. gegenüber der Öffentlichkeit, Aufsichtsbehörden, Kreis, Land, Gerichten sowie Trägern der Kindertagesstätten und Diakonien </li> <li> Verhandlungsführung bei Verträgen mit dem Kreis, Träger der Kindertagesstätten und Diako-nien </li> <li> Planung und Steuerung sowie kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsabläufe und Aufgabenerledigung, strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung des Fachbereichs einschl. der Umsetzung von Digitalisierungsvorhaben zur Sicherung bzw. Steigerung der Wirtschaftlichkeit, Leistungsfähigkeit, Zukunftsfähigkeit und Kundenfreundlichkeit des Fachbereiche </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Entgeltgruppe 14 TVöD sowie eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Prämie, eine betriebliche Altersvorsorge sowie die Möglichkeit einer weiteren Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung oder Übertragung eines Amtes bis zur Besoldungsgruppe A14 SHBesG. Da es sich um ein Amt mit leitender Funktion gemäß § 5 LBG handelt, wird dieses zunächst unter Berufung in das Beamtenverhältnis auf Probe übertragen. </li> <li> Ein Fahrtkostenzuschuss zum HVV-JobTicket bzw. Deutschlandticket oder zum NAH.SH-Jobti-cket, alternativ ein Zuschuss für privat gekaufte oder geleaste Fahrräder </li> <li> Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, mobil zu arbeiten </li> <li> Ein sicherer Arbeitsplatz </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten sowie Firmenfitness in Kooperation mit EGYM Wellpass </li> <li> Stärkung des Zusammenhalts durch gemeinschaftliche Aktivitäten </li> </ul> Zusätzlich möchten wir darauf hinweisen, dass schwerbehinderte Menschen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt werden. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund ist ausdrücklich erwünscht. Die Stelle ist teilbar. Für fachliche Rückfragen steht Ihnen der Bürgermeister der Stadt Pinneberg, Thomas Voerste (Tel. 04101/211-1000), zur Verfügung. Für Rückfragen in personal- und besoldungsrechtlichen Angelegenheiten wenden Sie sich bitte an den Fachdienstleiter Personal und Organisation, Herrn Reul (Tel. 04101/211-1200). Stadt Pinneberg

Leitung des Fachbereiches Soziales, Kinder und Senioren (m/w/d)

Die Firma Jung Process Systems ist der Teil der Jung Unternehmensgruppe und stellt seit 2009 Präzisions-Schraubenspindelpumpen für hygienische und industrielle Anwendungen her.
Sie haben Freude am Vertrieb, an Kontakt zu Menschen und schätzen es, Dinge mit Spaß an der Arbeit in einem kleinen aber schlagkräftigen Team ohne komplizierte Konzernstrukturen voran zu bringen? Dann passen Sie zu uns. Wir sind ein inhabergeführter Mittelständler und liefern individuelle, hochwertige Pumpenlösungen für viskose Produkte. Unseren HYGHSPIN und CHEMSPIN Schraubenspindelpumpen vertrauen weltweit Kunden aus der Lebensmittel- und Getränkeindustrie sowie aus den Branchen Pharma, Kosmetik und Chemie. Wir passen unsere Pumpen den jeweiligen Anwendungen an. Daher legen wir großen Wert auf die individuelle und persönliche Beratung unserer nationalen und internationalen Kunden. Um diesen engen Kundenkontakt weiter zu entwickeln, suchen wir zur Erweiterung unseres Teams zum nächstmöglichen Termin einen:<h2>Profil</h2><ul> <li> Ausbildung als Techniker/in oder aber eine vergleichbare Qualifikation auf Basis von Berufserfahrung </li> <li> Berufspraxis im Vertrieb bzw. der Kundenberatung wünschenswert </li> <li> Idealerweise Kenntnisse über Pumpen und deren Anwendungen </li> <li> Sehr gute Deutsch- (C2) und sichere Englischkenntnisse (B2) </li> <li> Spaß an Teamarbeit </li> <li> Zuverlässigkeit und Flexibilität </li> <li> Bereitschaft zur Reisetätigkeit (10%) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Produkt- und Anwendungsberatung unserer HYGHSPIN und CHEMSPIN Pumpen </li> <li> Angebotserstellung und -verfolgung </li> <li> Schadensanalyse bei Reparaturen oder Problemen vor Ort </li> <li> Schulung von Kunden und Partnern </li> <li> Präsentation des Unternehmens auf Messen </li> <li> Unterstützung der Auftragsabwicklung bei Engpässen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz </li> <li> Eine leistungsgerechte Vergütung sowie ein offenes und konstruktives Arbeitsklima </li> <li> Gestaltungsmöglichkeiten und Entwicklungsspielraum </li> <li> Zuschuss zum Leasingfahrrad </li> <li> Corporate Benefit-Mitgliedschaft </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Weihnachten und Silvester frei </li> <li> Umfangreiche Sozialleistungen: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung ohne Gesundheitscheck und Wartezeit, Zuschuss zur betrieblichen Krankenversicherung (Zahnzusatzversicherung und Vorsorge) ohne Gesundheitsfragen </li> <li> Zuzahlung Sport- und Fitnesseinrichtungen (EGYM Wellpass) </li> <li> Kaffee, Wasser und Obst kostenlos </li> </ul> Bereich Personal
<a href="mailto:Personal@jung-process-systems.de" target="_blank">Personal@jung-process-systems.de</a>
Jung Process Systems GmbH
Auweg 8
25495 Kummerfeld
Www.jung-process-systems.de Jung Process Systems GmbH

Vertriebsmitarbeiter technisch / kaufmännisch (m/w/d)

Die Stadt Pinneberg ist sowohl ein beliebter Wohnort im Grünen nordwestlich von Hamburg als auch eine attraktive Arbeitgeberin. Bei uns kümmern sich rund 470 engagierte Mitarbeiter*innen gerne um die Anliegen unserer 45.000 Einwohner*innen. Toleranz, Respekt und Vielfalt sind uns wichtig.
Der Fachbereich Ordnung und Bürgerdienste vereint die bürgernahen Dienstleistungen des Bürgerbü-ros mit den Bereichen des Melde- und Passwesen mit dem Personenstandswesen im Standesamt. Des Weiteren ist dem Fachbereich das Ordnungsamt sowie der Bereich der Gaststätten- und Gewerbean-gelegenheiten zugehörig. Die Stabsstelle Ordnungswidrigkeitenverfahren bearbeitet übergreifend alle für den Fachbereich anfallenden Ordnungswidrigkeitenverfahren.<h2>Profil</h2><ul> <li> Voraussetzung für die ausgeschriebene Stelle ist </li> <li> Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste, ein einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium aus den Bereichen Verwaltung, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften (Master/Diplom) oder eine andere Qualifikation, die zur Übernahme der o. g. Aufgaben befähigt </li> <li> Alternativ befinden Sie sich in einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 oder A 13 der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste und bringen die Bereitschaft für eine zeitnahe Teilnahme an der Führungspotenzialanalyse des Landes Schleswig-Holstein (Aufstiegs-AC) mit. Hieran knüpft dann das Beförderungsverfahren nach § 10 a ALVO einschließlich einer zweijährigen Bewährungszeit an. </li> <li> Mehrjährige Führungserfahrung idealerweise in einer Verwaltung bzw. aus einem der unter-stellten Bereiche, die Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeiter*innen, einschlägige Kenntnisse über moderne Steuerungsmethoden, Prozessanalyse und -optimierung sowie Konfliktmanagement </li> <li> Kenntnisse und Erfahrungen in den oben genannten Rechtsgebieten </li> <li> Erfahrungen innerhalb einer Kommunalverwaltung oder in der Zusammenarbeit mit einer Kom-munalverwaltung </li> <li> Kenntnisse in der Doppik </li> <li> Erfahrungen im Projektmanagement sowie in der Implementierung digitaler Prozesse </li> <li> Erfahrung in Zusammenarbeit mit Politik und Verwaltung </li> <li> Gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift zur Darstellung komplexer Sachverhalte, Ent-scheidungsfähigkeit, Eigeninitiative, Kritik- und Konfliktfähigkeit, Überzeugungsfähigkeit, Kreativität, Organisationsgeschick, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Durchsetzungsvermögen </li> <li> Fähigkeit zum analytischen, strukturierten, komplexen, strategischen und wirtschaftlichen Den-ken und Handeln </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Führung des Fachbereiches Ordnung und Bürgerdienste mit den Fachdiensten Ordnungsamt und Bürgerdienste sowie der Stabsstelle Ordnungswidrigkeitenverfahren und perspektivisch der Stabsstelle Katstrophen- und Bevölkerungsschutz inkl. Feuerwehrwesen </li> <li> Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten der zugeordneten Fachdienste und Erstellung von Entscheidungsvorlagen für den Bürgermeister sowie Bearbeitung von Rechtsverfahren des Fachbereichs </li> <li> Sicherstellung einer geordneten Haushaltsaufstellung und eines geordneten Haushaltsvollzugs unter Beachtung der durch Politik und Bürgermeister vorgegebenen Haushaltsziele </li> <li> Vertretung des Fachbereichs in den politischen Gremien, kommunalen Foren, Arbeitsgruppen bzw. gegenüber der Öffentlichkeit, Aufsichtsbehörden, Kreis, Land, Gerichten sowie Hilfsorga-nisationen wie z. B. Polizei, THW, DRK und Feuerwehr </li> <li> Planung und Steuerung sowie kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsabläufe und Aufgabenerledigung, strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung des Fachbereichs einschl. der Umsetzung von Digitalisierungsvorhaben zur Sicherung bzw. Steigerung der Wirtschaftlich-keit, Leistungsfähigkeit, Zukunftsfähigkeit und Kundenfreundlichkeit des Fachbereiches </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Entgeltgruppe 14 TVöD sowie eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Prämie, eine betriebliche Altersvorsorge sowie die Möglichkeit einer weiteren Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung oder Übertragung eines Amtes bis zur Besoldungsgruppe A14 SHBesG. Da es sich um ein Amt mit leitender Funktion gemäß § 5 LBG handelt, wird dieses zunächst unter Berufung in das Beamtenverhältnis auf Probe übertragen. </li> <li> Ein Fahrtkostenzuschuss zum HVV-JobTicket bzw. Deutschlandticket oder zum NAH.SH-Jobticket, alternativ ein Zuschuss für privat gekaufte oder geleaste Fahrräder </li> <li> Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, mobil zu arbeiten </li> <li> Ein sicherer Arbeitsplatz </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten sowie Firmenfitness in Kooperation mit EGYM Wellpass </li> <li> Stärkung des Zusammenhalts durch gemeinschaftliche Aktivitäten </li> </ul> Zusätzlich möchten wir darauf hinweisen, dass schwerbehinderte Menschen im Rahmen der gesetzli-chen Möglichkeiten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt werden. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund ist ausdrücklich erwünscht. Die Stelle ist teilbar. Für fachliche Rückfragen steht Ihnen der Bürgermeister der Stadt Pinneberg, Herr Thomas Voerste (Tel. 04101/211-1000), zur Verfügung. Für Rückfragen in personal- und besoldungsrechtlichen Angelegenheiten wenden Sie sich bitte an den Fachdienstleiter Personal und Organisation, Herrn Reul (Tel. 04101/211-1200). Stadt Pinneberg

Leitung des Fachbereiches Ordnung und Bürgerdienste (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker, Konstruktionsmechaniker, Schlosser (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Metalltechnik oder elektromechanische Ausbildung </li> <li> Ausgeprägtes handwerkliches Geschick, technisches Verständnis und eine selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li> Hohes Maß an Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Freude am Umgang mit Maschinen </li> <li> Qualitätsbewusstsein und sorgfältiges Arbeiten sind für Sie selbstverständlich </li> <li> Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Führerschein Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie montieren und demontieren Generatoren, Motoren und deren Anbaugeräte fachgerecht </li> <li> Sie befunden mechanische Bauteile auf Maßhaltigkeit </li> <li> Sie stellen Vorrichtungen für die Demontage und Montage der Motoren her </li> <li> Sie übernehmen gelegentlich Montageeinsätze - insbesondere für den Ein- und Ausbau elektrischer Maschinen (Tageseinsätze) </li> <li> Weiterentwicklungsmöglichkeit: Wickeln von Gleich-und Drehstromantrieben, Betriebswuchten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen zukunftssicheren und unbefristeten Arbeitsplatz </li> <li> Leistungsorientierte Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld </li> <li> Eine interessante und anspruchsvolle Aufgabenstellung </li> <li> Ein angenehmes Betriebsklima und ein wertschätzendes Miteinander </li> <li> Frisches Obst und Wasser </li> <li> Jobrad </li> </ul> Hansa-Motoren Reparaturbetrieb GmbH

Industriemechaniker / Schlosser (m/w/d)

Schenefeld, gelegen in der Metropolregion Hamburg, ist eine zukunftsorientierte Stadt, die mit zahlreichen Neubau- und Sanierungsprojekten eine moderne Stadtentwicklung fördert.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben die Laufbahnprüfung für die 2. Laufbahngruppe, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung ( B.A. Public Administration oder Public Management ) bestanden oder </li> <li> Als Verwaltungsfachangestellte*r den 2. Angestelltenlehrgang ( Verwaltungsfachwirt*in ) erfolgreich absolviert oder </li> <li> Eine vergleichbare Ausbildung / Studium oder </li> <li> Langjährige einschlägige Berufserfahrung im gehobenen öffentlichen Dienst </li> <li> Fachliche Herausforderungen nehmen Sie beherzt an und zeigen Verhandlungsgeschick </li> <li> Sie zeichnet Team- und Konfliktfähigkeit aus </li> <li> Für Sie ist es selbstverständlich, strukturiert und rechtssicher zu agieren </li> <li> Selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten reizt Sie </li> <li> Sie bringen wünschenswerterweise Berufserfahrung und Kenntnisse im Vergabe-, Bauvertrags- und Honorarrecht mit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Werden Sie Mitglied in einem aufgeschlossenen Team von Technikern, Ingenieuren und Verwaltungsmitarbeitern (m/w/d) </li> <li> Führen Sie Verfahren zur Vergabe von Bauaufträgen durch </li> <li> Erteilen Sie Aufträge für Unterhaltungs- und Investitionsmaßnahmen </li> <li> Verhandeln Sie mit freischaffenden Architekten / Ingenieuren und arbeiten Sie Verträge aus </li> <li> Wirken Sie an der Bewirtschaftung und Einhaltung des Baubudgets mit </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vergütung bis zu Entgeltgruppe 9b TVöD/VKA bzw. A10 SHBesG </li> <li> Eine unbefristete Einstellung in Voll- oder Teilzeit </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit einer 4-Tage-Woche zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> Telearbeit nach Absprache </li> <li> 30 Tage Jahresurlaub plus 24. und 31.12. mit bezahlter Freistellung </li> <li> Chancengleichheit unabhängig vom Geschlecht, sexueller Identität, Alter, Herkunft, Religion oder Behinderung. Schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. </li> </ul> Für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung wird ein Nachweis benötigt.
Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet. Postalische Bewerbungen senden Sie bitte an:
Stadt Schenefeld, Die Bürgermeisterin, Holstenplatz 3-5, 22869 Schenefeld
Im Sachgebiet Personalangelegenheiten, Frau Bilyeli (Tel.: 040 83037-179)
Im Fachbereich Planen, Bauen, Umwelt, Herr Bothing (Tel.: 040 83037-161) Stadt Schenefeld

270 Festanstellung Jobs in Klemperhagen, 27721 Ritterhude, Deutschland