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Du bist unkonventionell – unverzichtbar - unaufhaltsam &amp; smart – strukturiert - systemrelevant.Wir finden Dich!Du kannst Kalender managen, bevor andere noch das Betriebssystem starten. Du liebst Prozesse, optimierst unsere Tools, unterbrichst, wenn jemand ansetzt und erwidert "…das haben wir schon immer so gemacht…" und wenn Dir das digitale Chaos begegnet, denkst Du nicht „hit &amp; run!“, sondern „Challenge accepted“. Du bist die digitale Schaltzentrale zwischen operativem Business und unseren CEOs. Kein klassischer „Orga-Typ“, die sich hinter Kalendern und "so Vieles auf dem Schreibtisch…“ versteckt?, sondern Du bist die Powerzelle, die vorausdenkt &amp; lenkt, klärt, fragt, plant, provoziert und umsetzt?Dann lies weiter. Denn wir suchen keine typische Assistenz – wir finden unseren Geheimcode für Ordnung im Alltagsgewusel, den inneren Kompass in stürmischen Projekten und die Stimme der Vernunft im Entscheidungstrubel.Wer wir sindWir sind VIRTUS Massivhaus GmbH - ein wachsendes, mittelständisches Bauunternehmen, das nicht nur Beton gießt, sondern Zukunft baut: ambitioniert, bodenständig, neugierig – und mutig, neue Wege zu gehen. Damit wir dort schneller hinkommen, brauchen wir Dich: digitalaffin, proaktiv, klug, loyal, schlagfertig und furchtlos organisiert.Deine Mission – wenn Du sie annimmst:<ul><li>Du hältst der Geschäftsführung operativ den Rücken frei</li><li>Du jonglierst mit Terminen, Entscheidungen, Projektplänen – ohne den Überblick zu verlieren</li><li>Du koordinierst interne Abläufe, organisierst Meetings, erstellst attraktive Präsentationen und bringst neue Themen „auf die Spur“</li><li>Du bist Ansprechperson für Geschäftspartnerinnen, Kundinnen und das Team – charmant, verbindlich, klar</li><li>Du packst bei HR-Themen, Eventorganisation oder Reportings genauso an wie bei Vertragsprüfungen oder Geschäftsreisen</li><li>Du unterstützt bei der digitalen Transformation interner Prozesse (Onboarding, HR, Kommunikation etc.)</li><li>Du bringst Struktur in Abläufe – und findest die Abkürzung, bevor andere den Weg überhaupt sehen</li><li>Du erkennst Chaos im Vorbeigehen – und hinterlässt Struktur</li></ul>Was Du mitbringst:<ul><li>Berufserfahrung im Assistenzbereich oder Projektumfeld – Hauptsache: Lust auf Digitalisierung mit akademischem Hintergrund</li><li>Organisations-Genie und Kommunikations-Talent mit Macher-Gen</li><li>Affinität zu digitalen Tools &amp; Plattformen – Du denkst in Systemen, nicht in Zettelwirtschaft</li><li>Freude am „Mitdenken“, "voraus denken" und "Nachdenken"</li><li>Du weißt, wie Entscheider ticken und wie mit ihnen umzugehen ist – mit Respekt, Haltung und klarem Fokus&nbsp;</li><li>Du arbeitest gerne eigenverantwortlich, bleibst freundlich unter Druck und denkst zwei Schritte voraus - mit der besseren Idee</li><li>Du koordinierst Termine, Projekte, Infos und Entscheidungen über digitale Tools (MS365, Teams, Planner, OneNote, SharePoint etc.)</li></ul>Was wir für Dich vorbereitet haben:<ul><li>Eine Schlüsselrolle in einem ambitionierten Bauunternehmen mit flachen Hierarchien</li><li>Viel Gestaltungsspielraum für Deinen 'green field approach'</li><li>Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten rund um das Bauen von morgen</li><li>Flexibles Arbeiten (wir leben eine Ergebnis- anstatt einer Präsenzkultur) auf starkem Fundament (inkl. attraktiver Benefits: Car-Option, Bikes, Fitness etc.)</li></ul>Bereit? Dann her mit Deiner Bewerbung!Bitte schick uns nicht nur Deinen CV, sondern auch ein paar Sätze dazu, welches Tool Du sofort einführen würdest – und warum?Wir freuen uns auf Deine Sicht der Dinge!

Virtus Massivhaus GmbH

Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)

1. Ziel/Zweck der Stelle Die/Der Stelleninhaber*in leistet mit ihrer/seiner Arbeit die bestmögliche Pflege, Betreuung und Versorgung der Kund*innen, um deren selbständige und selbstbestimmte Lebensführung in der eigenen häuslichen Umgebung zu unterstützten und zu fördern. Sie/Er führt eine fachgerechte Behandlungspflege im Rahmen der an sie/ihn delegierten Aufgaben durch. Sie/Er führt die vereinbarten Leistungen entsprechend den einrichtungsinternen und gesetzlichen Vorgaben sachgerecht durch. 2. Grundsätzliche Anforderungen an die/den Stelleninhaber*in Der/Die Stelleninhaber*in<ul><li>hat eine abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten medizinischen oder pflegerischen Hilfsberuf, der behandlungspflegerischen Maßnahmen in der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung mit vermittelt (z. B. Krankenpflegehelfer, Medizinische Fachangestellte)</li><li>hat eine pflegerische Basis-Qualifizierungsmaßnahme abgeschlossen (z.B. Schwesternhelfer-Kurs)</li><li>hat eine Ausbildung als Betreuungskraft</li><li>verfügt über Einfühlungsvermögen, Reflexionsfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Flexibilität, Belastbarkeit sowie Konflikt- und Kritikfähigkeit arbeitet zielorientiert, strukturiert, reflektierend und vorausschauend</li><li>verhält sich gegenüber Kund*innen, Angehörigen und Mitarbeiter*innen empathisch, freundlich und verbindlich</li><li>hat gute Umgangsformen wie Freundlichkeit, Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit, Ordnung</li><li>verfügt über angemessene Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens Fachsprachenprüfung auf dem Niveau B2</li><li>identifiziert sich mit dem Unternehmen und seinen Zielen und setzt sich für deren Umsetzung ein</li></ul>3. Aufgaben und Kompetenzen Der/die Stelleninhaber*in nimmt folgende Aufgaben wahr:<ul><li>sie/er führt die vereinbarten Dienstleistungen unter Beachtung der Planungsvorgaben sowie der aktuellen Kundenbedarfe und –bedüfnisse und der Leistungsvereinbarung durch</li><li>plant selbständig im Einvernehmen mit den Kund*innen Betreuungsaktivitäten und führt diese durch</li><li>sie/er leitet die Kund*innen zu Maßnahmen an, die eine selbständige Lebensführung fördern und unterstützen</li><li>führt gemäß der jeweiligen Rechtslage, der jeweiligen Delegation und der Ausbildungsqualifikation Behandlungspflege unter Beachtung des anerkannten, aktuellen, pflegefachlichen Kenntnisstandes durch</li><li>nutzt die Pflegedokumentation gemäß Vorgaben</li><li>erfasst Gesundheit- und Versorgungssituation der Kund*innen im Sinne der Krankenbeobachtung</li><li>stellt sicher, dass der Arbeitsplatz bei den Kunden gemäß deren Vorgaben ordentlich und aufgeräumt hinterlassen wird</li><li>unterstützt die Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen gemäß Einarbeitungskonzept</li><li>informiert die zuständige BPFK, ggf. PFK umgehend über alle wesentlichen Belange, insbesondere über veränderte Leistungsbedarfe bei den Kund*innen sowie über Schwierigkeiten bei der Umsetzung geplanter Versorgung und über Beratungsbedarf</li><li>geht verantwortungsvoll, ressourcenorientiert und gemäß der geltenden Vorgaben mit den Dienstwagen, Hilfsmitteln und Verbrauchsgütern um</li><li>stellt sicher, dass alle erforderlichen Materialien für den nächsten Einsatz vorhanden und nutzbar sind</li><li>meldet Bedarfe an Pflegeartikeln und Verbrauchsgütern der PFK</li><li>beachtet die Arbeitsschutz-, Unfallverhütungs-, Datenschutz- und Hygienevorschriften</li><li>führt Stunden- und Leistungsnachweise zeitnah, lückenlos und wahrheitsgetreu</li><li>Informiert sich aktiv über die Belange des Pflegedienstes, insbesondere nach Freizeit, Urlaub und Krankheit („Holepflicht“)</li><li>beteiligt sich aktiv an den Besprechungen gemäß Besprechungsmatrix</li><li>informiert die PDL über Anregungen, Beschwerden oder Verbesserungshinweisen von externen oder internen Stellen</li><li>setzt die Vorgaben des Qualitätsmanagements um</li><li>ist aktiv an der kontinuierlichen Verbesserung der Pflege- und Versorgungsqualität beteiligt</li><li>nimmt die Fortbildungsangebote des Pflegedienstes war</li><li>ist selbst verantwortlich, ihr Fachwissen den Anforderungen entsprechend zu aktualisieren</li></ul>Besondere Aufgaben Zu den in dieser Stellenbeschreibung aufgelisteten Aufgaben können der/dem Stelleninhaber*in zusätzliche Aufgaben und Einzelaufträge übertragen werden. Bei Bedarf wird eine zusätzliche Vereinbarung über eine Sonderfunktion als Anlage zur dieser Stellenbeschreibung geschlossen.4. Besondere Befugnisse Die/Der Stelleninhaber*in hat Einsicht in alle vertraulichen Unterlagen, die sie/er zur Wahrnehmung ihrer/seiner Aufgaben benötigt. Dabei handelt es sich insbesondere um:<ul><li>Alle kundenbezogenen Dokumentationsunterlagen</li></ul>Diese Stellenbeschreibung tritt mit dem Tag der Unterzeichnung in Kraft. Sie gibt den gegenwärtigen Stand wieder. Die Geschäftsführung behält sich vor, die Stelle an die sich verändernden Bedingungen anzupassen.

DRK Sozialstation PDL Friedlinde Grabert

Pflegehelfer/-in (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und zuverlässige Bürofachkraft (m/w/d) in Teilzeit (30 Stunden/Woche).Ihre Aufgaben:<ul><li>Allgemeine Büroorganisation und -verwaltung</li><li>Bearbeitung vin Ein- und Ausgangspost sowie E-Mail-Korrespondenz</li><li>Telefonischer und schriftlicher Kontakt mit Kunden, Lieferanten und Partnern</li><li>Terminplanung und -koordination</li><li>Erstellung und Pflege von Dokumenten, Statistiken und Datenbanken</li><li>Unterstützung bei der vorbereitenden Buchhaltung und Rechnungsbearbeitung</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Berufserfahrung im Büro- oder Verwaltungsbereich erforderlich</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook)</li><li>Organisationstalent, selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit</li><li>Freundliches Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeiten</li></ul>Wir bieten:<ul><li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem freundlichen und motivierten Team</li><li>Flexible Arbeitszeiten nach Absprache</li><li>Eine gründliche Einarbeitung in ihr neues Aufgabengebiet</li><li>Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung</li></ul>Arbeitsort:<ul><li>25926 Ladelund</li></ul>Arbeitszeit:<ul><li>Teilzeit, 30 Stunden pro Woche (Mo-Fr, genaue Zeiten nach Absprache)</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per Mail an:<a href="mailto:friedlinde.grabert@drk-sozialstation.net" target="_blank">friedlinde.grabert@drk-sozialstation.net</a>Bei Fragen steht Ihnen Friedlinde Grabert <a href="https://www.google.com/search?q=DRK+Sozialstation+PDL+Friedlinde+Grabert+Ladelund&amp;sca_esv=4c05d75c687aa3c9&amp;rlz=1C1GCEB_enDE1023DE1023&amp;ei=iuGAaM2nKaSpkdUPoozPuQs&amp;ved=0ahUKEwjNlPmLidOOAxWkVKQEHSLGM7cQ4dUDCBA&amp;uact=5&amp;oq=DRK+Sozialstation+PDL+Friedlinde+Grabert+Ladelund&amp;gs_lp=Egxnd3Mtd2l6LXNlcnAiMURSSyBTb3ppYWxzdGF0aW9uIFBETCBGcmllZGxpbmRlIEdyYWJlcnQgTGFkZWx1bmQyCBAAGKIEGIkFMggQABiABBiiBDIFEAAY7wUyCBAAGKIEGIkFSIMdULYFWPMVcAF4AJABAJgBmAGgAdcHqgEDMi43uAEDyAEA-AEBmAIKoALwB8ICCxAAGLADGKIEGIkFwgILEAAYgAQYsAMYogTCAgUQIRigAcICBxAhGKABGAqYAwCIBgGQBgSSBwMyLjigB_QesgcDMS44uAfrB8IHBTIuNy4xyAcP&amp;sclient=gws-wiz-serp#" target="_blank">04666 9898980</a> gerne zur Verfügung.

Bürokraft (m/w/d) - 30 Stunden Woche

<h2>Aufgabenbeschreibung</h2><ul><li>Leitung einer Wohneinrichtung für Menschen mit komplexen Behinderungen</li><li>Verantwortung für den Personaleinsatz</li><li>Fachlich fundierte Betreuung mit Fokus auf Selbstbestimmung und Teilhabe</li><li>Arbeit in einem multiprofessionellem Team</li><li>Mitwirkung an der konzeptionellen und strukturellen Weiterentwicklung der Einrichtung</li></ul><h2>Voraussetzungen</h2><ul><li>Verantwortlicher, transparenter Führungsstil und lösungsorientiertes Handeln</li><li>Erfahrung in Leitung und Personaleinsatz</li><li>Grundkenntnisse im Sozialrecht</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz – besonders in Reorganisationsprozessen</li><li>Fachliche Kompetenz in Prozesssteuerung</li><li>Belastbarkeit, Engagement, Teamfähigkeit, Flexibilität und Bereitschaft zur Fortbildung</li><li>Zugehörigkeit zu einer anerkannten christlichen Kirche</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul>Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.<h2>Wir bieten</h2><ul><li>Abwechslungsreiche Arbeit in einem multiprofessionellen Team</li><li>Angenehmes Betriebsklima und wertschätzender Umgang</li><li>Vergütung nach hauseigenem Tarif</li><li>Flexible Urlaubsplanung</li><li>Überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge</li><li>Weihnachtsgeld</li><li>Attraktive Fort- und Weiterbildungen</li><li>Bikeleasing</li></ul>

St.  Nicolaiheim e.V.

Hausleitung Wohnen mit intensiver Assistenz Sozialarbeiter / Sozialpädagoge Dipl. / B.A. / M.A. oder vergleichbare Qualifikation m/w/d

Du stellst sicher, dass alle Prozesskontrollen der finalen Fasern laut Prüfplan und Freigabe durchgeführt werden und bist dabei verantwortlich für die bestehenden Arbeitsabläufe und Weiterentwicklungen von Analysemethoden.Hierbei ist auch ein Quereinstieg aus dem gewerblich/technischen Bereich willkommen! Motivierte Mitarbeiter gesucht ! <ul><li>Durchführung aller Analysen und Sonderuntersuchungen zur Begleitung der Entwicklung und Reklamationsbearbeitung</li><li>Dokumentation der Ergebnisse und Verfassen von Berichten mit MS-Office</li><li>Betreuung der Messinstrumente</li></ul> Dein Profil: <ul><li>Berufserfahrung im Bereich Qualitätskontrolle </li><li>Idealerweise Erfahrungen im Bereich Textilprüfung, aber nicht zwingend notwendig</li><li>Gute MS-Office Kenntnisse</li><li>Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeitenin Deutsch</li><li>Englischkenntnisse sind von Vorteil</li><li>Zuverlässige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li></ul> Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.EMS-Chemie GmbH &amp; Co.KGTungendorfer Str. 1024536 NeumünsterFrau Aykagan Aslan Personal Phone +49 (0) 4321 302498 mailto: <a href="https://de.emsgriltech.com" target="_blank">aykagan.aslan@de.emsgriltech.com</a> Internet: <a href="https://www.emsgriltech.com" target="_blank">www.emsgriltech.com</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Aykagan Aslan Personalabteilung Tungendorfer Str. 10 24536 Neumünster <a href="mailto:aykagan.aslan@de.emsgriltech.com" target="_blank">aykagan.aslan@de.emsgriltech.com</a> 04321 302498

EMS-CHEMIE (Neumünster) GmbH & Co.KG

Mitarbeiter Qualitätskontrolle (Textillabor) (m/w/d)

Werden Sie Teil unseres starken Teams in der Landwirtschaft! Die team agrar GmbH, ein zentraler Teil der team Gruppe, steht für hochwertige Lösungen in der europäischen Agrarwirtschaft – von Düngemitteln über Saatgut bis zur Stallhygiene. Mit rund 1.100 engagierten Mitarbeitenden zählen wir zu den führenden Unternehmen in unserer Branche. Gemeinsam sichern wir die Zukunft der Landwirtschaft.&nbsp;&nbsp;LAGERARBEITER (M/W/D) Standort RendsburgIhre Aufgaben:<ul><li>Durchführung der Ein- und Auslagerung von Schüttgütern</li><li>Be- und Entladung von LKW‘s mit Big-Bags</li><li>Trimmen der Ware auf Schiffen im 3-Schichtbetrieb</li><li>Herstellung und Abfüllung von Big-Bags</li><li>Verwiegung der LKW‘s mittels SAP-System</li><li>Bedienung und Pflege technischer Anlagen</li><li>Durchführung der Maschinenpflege</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Gültige Führerscheine für Flurförderzeuge und Teleskoplader</li><li>Radladerschein wünschenswert</li><li>Besitz eines PKW-Führerscheins (Klasse B)</li><li>Technisches Grundverständnis</li><li>Ausgeprägte Teamfähigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein</li><li>Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem</li></ul>&nbsp; Wir bieten:<ul><li>Rabatte bei vielen Marken über Corporate Benefits</li><li>Fortbildungen zur eigenen Kompetenzstärkung</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Bereichs- und Firmenevents</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Job-Bike-Leasing</li><li>30 Tage Urlaub</li></ul>&nbsp; Beginn:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Zum nächstmöglichen ZeitpunktArbeitszeit:&nbsp;&nbsp;&nbsp;VollzeitArbeitsort:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Am Kreishafen 14, 24768 RendsburgBefristung:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Unbefristet &nbsp; Wir freuen uns über Ihre Bewerbung im PDF-Format unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.Ihre Ansprechperson ist Alina Holst, Telefon 0461 80710 1408. &nbsp; Stellennummer: 2025_397

team Gruppe

Lagerarbeiter (m/w/d)

<h1>Amtsleitung (m/w/d) für das Amt für Bauwesen und Regionalentwicklung in Bredstedt</h1>Die Stelle ist&nbsp;unbefristet&nbsp;in Vollzeit (39 Stunden/Woche)&nbsp;zu besetzen. Die Vergütung erfolgt je nach den persönlichen Voraussetzungen&nbsp;bis zur Entgeltgruppe 12 TVöD (VKA).&nbsp;<h1>Wer wir sind – und was uns ausmacht:&nbsp;</h1>Das Amt Mittleres Nordfriesland versteht sich als moderner kommunaler Dienstleister mit Sitz in Bredstedt. Wir betreuen rund 22.000 Einwohner:inne:n in 18 amtsangehörigen Gemeinden, der amtsfreien Gemeinde Reußenköge und der Stadt Bredstedt. Darüber hinaus übernehmen wir zentrale Aufgaben für einen Schulverband sowie mehrere Zweckverbände.Als Arbeitgeber bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, faire Vergütung nach TVöD (VKA), ein kollegiales Arbeitsumfeld und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Inmitten der schönen Region Nordfriesland verbinden wir berufliche Perspektiven mit hoher Lebensqualität.Wir setzen auf eine bürgernahe, moderne Verwaltung – und freuen uns auf Menschen, die unsere Arbeit mitgestalten möchten.Das Amt für Bauwesen und Regionalentwicklung ist mit den technischen Aufgabenbereichen »Hoch- und Tiefbau« sowie »Technisches Gebäude- und Liegenschaftsmanagement/ Energiemanagement« und »Gemeindliche und städtebauliche Entwicklung und Ordnung« interdisziplinär ausgerichtet. Hinzu kommen die Bereiche des&nbsp;Facility-Managements, der Reinigung und der Regionalentwicklung.<h1>Ihr&nbsp;zukünftiger Aufgabenbereich:</h1><ul><li>Leitung des Amtes für Bauwesen und Regionalentwicklung mit derzeit 20 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit allen dafür erforderlichen Kompetenzen sowie der Wahrnehmung von Dienst-&nbsp;und Fachaufsicht,</li><li>Leitung, Organisation, Koordination und Überwachung der internen und der allgemeinen Verwaltungsabläufe,</li><li>Bearbeitung von Grundsatzfragen der Bauentwicklung,</li><li>die kaufmännische und fachliche Koordination und Steuerung der zu bearbeitenden Projekte,</li><li>Verantwortung für die wirtschaftliche und technische Planung sowie Umsetzung bei Neu-, Um- und Erweiterungsbauten, Modernisierungen, Sanierungen und Instandhaltungen,</li><li>Erstellung und Abschluss von Architekten- und Ingenieurverträgen gemäß HOAI,</li><li>vollständige Abwicklung von Ausschreibungsverfahren gemäß der VOB,</li><li>Durchführung von Vergabeverfahren für Architekten- und Ingenieurleistungen gemäß der Verordnung über die Vergabe öffentlicher Aufträge (VgV),</li><li>Verantwortliche Abwicklung von Bauvorhaben als Projektingenieur/in und/oder Bauherrenvertreter/in.&nbsp;</li></ul>Die genannten Aufgaben geben einen Überblick, können jedoch bei Bedarf angepasst oder durch weitere Tätigkeiten ergänzt werden.Sie sind jetzt schon überzeugt?<a href="https://k61504.coveto.de/public/bewerbung/?id=1013" target="_blank">Jetzt online bewerben</a><h1>Das zeichnet Sie aus:</h1><ul><li>ein abgeschlossenes (Fach)- Hochschulstudium im Bereich Bauingenieurwesen oder als Diplom-Verwaltungswirt:in (m/w/d), oder&nbsp;Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung / Public Administration, oder</li><li>eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten (Fachrichtung Kommunalverwaltung) mit Aufstiegsfortbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt:in (m/w/d),</li><li>eine mehrjährige Erfahrung als Führungskraft mit entsprechender Führungskompetenz,</li><li>sicheres Auftreten in der Öffentlichkeit, kundenorientiertes Verhalten und eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit,&nbsp;Sozialkompetenz, Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen sowie Belastbarkeit und Einsatzfreude.</li></ul>Die Bereitschaft zur Weiterbildung und zur Arbeit in den Abendstunden wird vorausgesetzt.<h1>Wir legen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit</h1>Das Amt Mittleres Nordfriesland identifiziert sich mit den Zielen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte und heißen alle Bewerberinnen und Bewerber herzlich willkommen.Besondere Beachtung finden die Vorgaben des Schwerbehindertengesetzes. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.<h1>Sie dürfen sich freuen auf:</h1><ul><li>einen anspruchsvollen, modernen und krisensicheren Arbeitsplatz,</li><li>alle im öffentlichen Dienst gewährten Sozialleistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und Gesundheitsschutz,</li><li>Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeit und Homeoffice,</li><li>die Möglichkeit zur Nutzung des Jobtickets oder Fahrradleasings,</li><li>Work-Life-Fit mit dem EGYM Wellpass,</li><li>umfangreiche berufliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li><li>Arbeiten auf Augenhöhe und ein respektvolles Miteinander sowie</li><li>ein engagiertes Team mit Empathie und Humor.&nbsp;</li></ul><h1>So geht es weiter</h1>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die wir&nbsp;bis zum 10.08.2025&nbsp;erbitten.&nbsp;Nutzen Sie dafür ganz einfach den Button „Jetzt online bewerben“. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung&nbsp;aussagekräftige Unterlagen&nbsp;hinzu (Anschreiben, Lebenslauf, Schul- und Ausbildungs-Abschlusszeugnisse, Arbeitgeberzeugnisse, Nachweise über relevante Fortbildungen).Die Kennlern-Gespräche sind in der Kalenderwoche 35 bzw. 36 geplant.Bei Fragen steht Ihnen die angegebene Ansprechpartnerin jederzeit gerne zur Verfügung – zögern Sie nicht, sie zu kontaktieren.Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir eventuell anfallende Kosten im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung&nbsp;– insbesondere Reise- und Vorstellungskosten – leider nicht übernehmen können.<h1>Sie&nbsp;möchten&nbsp;wechseln? Das bleibt unter uns!</h1>Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.Klingt das gut?Dann bewerben Sie sich&nbsp;jetzt als Amtsleitung (m/w/d) für das Amt für Bauwesen und Regionalentwicklung in Bredstedt.Klicken Sie direkt unten auf den Button.Wir freuen uns auf Sie!<h2>Ihre Ansprechpartnerin</h2>Frau Angela Liebmann<h2>Kontakt</h2>Amt Mittleres NordfrieslandTheodor-Storm-Straße 225821 Bredstedt04671 / 9192 - 45<a href="mailto:bewerbung@amnf.de?subject=Amtsleitung%20(m/w/d)%20f%C3%BCr%20das%20Amt%20f%C3%BCr%20Bauwesen%20und%20Regionalentwicklung%20-%20#1013" target="_blank">bewerbung@amnf.de</a> &nbsp;

Amt Mittleres Nordfriesland

Amtsleitung (m/w/d) für das Amt für Bauwesen und Regionalentwicklung

Die Stadt Büdelsdorf sucht zum 01.09.2025 für den Fachbereich Bauen und Umwelt, Sachgebiet Bauverwaltung und Stadtentwicklung,&nbsp;<h3>eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d)</h3>Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit 30 Wochenstunden. Das Entgelt wird nach der Entgeltgruppe 6 TVöD gezahlt.Diese Herausforderungen warten auf Sie:<ul><li>Grundbuchangelegenheiten (Prüfung und Erstellung von Rangänderungserklärungen, Vorkaufsrechtsverzichtserklärungen, Löschungen, Pfandhaftentlassungen, Anmeldung von Rechten im ZV-Verfahren)</li><li>Erteilung von sanierungsrechtlichen Genehmigungen nach §§ 144 ff. BauGB sowie Führung der Sanierungsakten für das Sanierungsgebiet Hollerstraße-West</li><li>Erbbaurechtsangelegenheiten</li><li>Bürgschaftsüberwachung</li><li>Verwaltungs- und Dokumentationstätigkeiten</li><li>Pflege des Zuständigkeitsfinders Schleswig-Holstein für den Fachbereich Bauen und Umwelt sowie Homepagepflege</li><li>Anmeldungen und Kostenkontrolle für Fort- und Weiterbildungen für den Fachbereich Bauen und Umwelt &nbsp;</li></ul>Änderungen des Aufgabenzuschnittes bzw. der Aufgabenanteile bleiben vorbehalten.Sie bringen mit:<ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder den erfolgreichen Abschluss der I. Angestelltenprüfung, eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung mit mindestens 2-jähriger Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung</li><li>(rechtliche) Fachkenntnisse im Grundbuchrecht</li><li>eine selbstständige Arbeitsweise</li><li>ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz</li><li>Sicherheit in Ausdrucksfähigkeit und Rechtschreibung</li><li>ein hohes Maß an Sorgfalts- und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen und Seminaren</li></ul>Wir bieten Ihnen:<ul><li>Vergütung nach TVöD, inkl. Jahressonderzahlungen</li><li>flexible Arbeitszeiteneinteilung und Möglichkeiten der anteiligen Heimarbeit</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>fachspezifische und fachübergreifende Fort- und Weiterbildungsbildungsmöglichkeiten</li><li>interdisziplinäre Zusammenarbeit der Fachgebiete in einer Stadtverwaltung mit flacher Hierarchiestruktur</li></ul>Die Stadt Büdelsdorf freut sich als offene und barrierefreie Verwaltung über Bewerberinnen und Bewerber aller Nationalitäten gleichermaßen. Auch eine Behinderung ist kein Hindernis für eine Einstellung bei uns!&nbsp;Im Gegenteil: Wir berücksichtigen Ihre Bewerbung bei gleicher Eignung und Befähigung vorrangig.Sollten Sie Interesse an der Tätigkeit haben und die hierfür erforderlichen Voraussetzungen erfüllen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 03.08.2025. &nbsp;Für Rückfragen stehen Ihnen die Leitung des Sachgebietes Bauverwaltung und Stadtentwicklung, Frau Holtorf, unter der Telefonnummer 04331 355413 und die Leitung des Fachbereiches Bauen und Umwelt, Herr Mathein, unter der Telefonnummer 04331 355400 gerne zur Verfügung.

Stadt Büdelsdorf

Sachbearbeiter/in (m/w/d)  für den Fachbereich Bauen und Umwelt

Die Lebenshilfeeinrichtungen Niebüll GmbH ist u.a. Träger von vier Kindertagesstätten und sucht für die Kita Auenland in Leck, möglichst zum 01.08.2025&nbsp;eine pädagogische Fachkraft (m/w/d)als sogenannte 2.te Fachkraft im Umfang von 32,5 Std. wöchentlich, bevorzugt SPA oder mind. gleichwertige Qualifikation, möglichst mit Erfahrung im Bereich der Frühen Bildung, gerne auch in der altersgemischten Arbeit.Die Stelle ist unbefristet. Die Vergütung erfolgt gemäß Tarifvertrag PTG. Die Kita ist vorerst zweigruppig (altersgemischt) und befindet sich in einer Containerlösung im Neubaugebiet am Mühlenberg in Leck. Dies ist eine Übergangslösung, bis der Neubau der viergruppigen Kita bezugsfertig ist. Während dieser Zeit ist die Öffnungszeit der Kita montags bis freitags von 07.00–15.00 Uhr. Später im Neubau wird die Betreuung von 07.00-17.00 Uhr stattfinden. Die Teamsitzung findet einmal wöchentlich außerhalb der Öffnungszeit statt.Bei Fragen wende Dich gerne an Levka Bahnsen (04661-9014087). Wenn Du Lust hast diese neue Kita mitzugestalten und zu entwickeln, dann bewirb Dich jetzt bei Andreas Elshoff: &nbsp;Lebenshilfeeinrichtungen Niebüll GmbHHerrn Andreas Elshoff, GeschäftsführerLorenz-Jannsen-Str. 11, 25899 NiebüllTel. 04661-9014090<a href="mailto:elshoff@leni-mail.de" target="_blank">elshoff@leni-mail.de</a>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;

Lebenshilfeeinrichtungen Niebüll GmbH

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Wir suchen ab dem 01.09.2025 in Teilzeit (22,5 - 25 Stunden / Woche)Poolkraft am Schulstandort Pellworm (m/w/d) für Kinder mit einer TeilhabebeeinträchtigungHierfür benötigen wirErzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, SPA, vergleichbare Qualifikationen oder sozial erfahrene Personen (m/w/d)Ihre Aufgaben • Sicherung der Teilhabe am Schulalltag • Unterstützung im fachspezifischen Unterricht und an außerschulischen Lernorten (z.B. &nbsp; &nbsp;Schwimmen, Klassenfahrten) • Übernahme pflegerischer Aufgaben • Zusammenarbeit mit dem Kollegium der Schule • Teilnahme an Dienstbesprechungen Das erwartet Sie bei uns: • Eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe • Willkommenskultur und strukturiertes Einarbeitungskonzept • Kollegiales und engagiertes Team • Wertschätzende und herzliche Arbeitsatmosphäre • Moderne technische Ausstattung • Supervision sowie individuelle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung • Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und -zeiten • Wir als freier Träger vergüten angemessen nach dem Tarifvertrag für Kirchlich Beschäftigte (TV KB) einschließlich: • 30 Tage Erholungsurlaub und arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. • 2 Regenerationstage • Treueleistung (zusätzlicher Erholungsurlaub) • Betriebliche Altersvorsorge mit mindestens 50% Arbeitgeberzuschuss &nbsp;(gesetzlich 15%), anschließend Erhöhung alle 5 Jahre bis zu 100% &nbsp;Arbeitgeberzuschuss • Betriebliches Gesundheitsmanagement und Angebote zur persönlichen &nbsp; &nbsp;Gesundheitsförderung, wie z. B. Yoga und Gesundheits-Team-BudgetÜber Sie • Fachliche Qualifikation wie benannt • Interesse und Freude an Begleitung und Unterstützung von Kindern mit &nbsp; Beeinträchtigung • Zuverlässig, engagiert, motiviert und empathisch mit inklusiver HaltungSie erfüllen unser Wunschprofil noch nicht zu 100%, haben aber Interesse? Wir freuen uns trotzdem über Ihre Bewerbung!Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt in einem PDF per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@lebenshilfe-husum.de" target="_blank">bewerbung@lebenshilfe-husum.de</a> Oder alternativ schriftlich an: Lebenshilfe Husum gemeinnützige GmbH Soltbargen 5 · 25813 HusumDie Rücksendung der schriftlichen Bewerbungsunterlagen erfolgt auf Wunsch.Ihre Ansprechpartner bei Fragen: Sina Bartsch, Koordinatorin Schulische Hilfen; Tel.: 0151 74529090 Svenja Carstensen, Fachbereich Personal Tel.: 04841 98398 20

1.418 Festanstellung Jobs in Gammeltoft 8-15, 25821 Breklum, Deutschland