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<h3>Ihre Aufgaben:</h3><ul><li>Vorbereitung der durchzuführenden Tests an unseren Motorprüfständen</li><li>Montage und Instrumentierung von Kompressoren entsprechend Vorgabe</li><li>Messung von BLDC- und Asynchronmotoren an unseren Motorprüfständen nach Prüfplan</li><li>Messung von Kompressoren in der Geräuschkammer</li><li>Messung von Kompressoren auf dem Kalorimeter</li><li>Aufbereitung der Messergebnisse und Erstellung von Prüfdokumenten und -berichten</li><li>Regelmäßige Kontrolle der Verlässlichkeit der Messanlagen</li><li>Wartung und Optimierung unserer Prüfstände und Prüfabläufe</li><li>Gewährleistung der jährlichen Kalibrierung der Messmittel bei einem Dienstleister</li></ul><h3>Ihr Profil:</h3><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung in einem Berufsbild der Elektrotechnik oder Kältetechnik</li><li>Einschlägige Berufserfahrung</li><li>Englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Kenntnisse in Office, Excel sowie PC</li><li>Kenntnisse von Messgeräten, Handhabung, Einrichtung</li><li>Analytisch geprägte Arbeitsweise</li><li>Teamorientierung</li><li>Persönliches Engagement</li><li>Selbstständiges Arbeiten</li><li>Bereitschaft, sich in neue Technologien einzuarbeiten</li><li>Gutes Kommunikations- und Organisationsvermögen</li></ul><h3>Wir bieten:</h3><ul><li>Ein Vollzeitarbeitsverhältnis mit dem Ziel einer langfristigen Zusammenarbeit</li><li>Ein dynamisches Arbeitsumfeld und hochprofessionelle Kollegen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Attraktives Vergütungspaket (Das Jahresgehalt liegt ca. bei&nbsp;50.000 – 53.000 EUR brutto – je nach Qualifikation und Berufserfahrung)</li><li>Leasingbike</li></ul>Secop ist der führende Experte für fortschrittliche hermetische Verdichter-Technologien und Kühllösungen für die gewerbliche Kühlung. Wir entwickeln leistungsstarke stationäre, medizinische und mobile Kühllösungen für große internationale Hersteller. Secop ist die beste Wahl für hochmoderne hermetische Verdichter und elektronische Steuerungen für gewerbliche Kleinkühlanlagen und DC-betriebene Kühlanwendungen. Mit mehr als 1.000 Mitarbeitenden weltweit hat Secop Produktionsstätten in der Slowakei und in China und verfügt über Forschungszentren in Deutschland, der Slowakei, China und den USA, einschließlich eines speziellen Motor Competence Centers (MCC) für die Entwicklung von Elektronik und Motorsteuerung.<h3>Senden Sie Ihre Bewerbung an:</h3><a href="mailto:DL.DES.Job@secop.com" target="_blank">DL.DES.Job@secop.com</a> Bettina Häusler HR Consultant (Flensburg) Phone: +49 461 4941 204Secop GmbH · Lise-Meitner-Str. 29 · 24941 Flensburg · <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1224314/2305080/cl/f9a273c46e28fc6983d5d9aafc33ad126f03f913/L4658024/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuc2Vjb3AuY29tLyIsInpsIjoiSm9ibG9jYWwifQ==#ca64b123baeba08c85525596e1ee6cc0hjmMlg115h" target="_blank">www.secop.com</a>

Elektrofachkraft (m/w/d) Verdichter- und Motortest Labor

Die evangelische Kita Husby bietet rund 150 Kindern einen Ort zum Spielen, Lernen und Wachsen - in vier Regel-, drei altersgemischten und drei Krippengruppen.&nbsp; 38 Mitarbeitende begleiten sie in einem multiprofessionellen Team, getragen von der Kirchengemeinde Husby in Zusammenarbeit mit den Kommunalgemeinden Husby und Ausacker. Auf dem großzügigen Außengelände finden Kinder viel Raum zum Spielen und zum Entdecken. Unser pädagogischer Alltag basiert auf Wertschätzung und Teamzusammenhalt. Besondere Merkmale der Einrichtung sind die hauseigene Küche mit täglich frisch regional zubereiteten Mahlzeiten sowie das Profil als ÖkoFaire Kita, das Nachhaltigkeit und Qualität sichtbar macht. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir mit einem Umfang von 34 Wochenstunden eine engagierte

<h1>Stellv. Kita-Leitung (m/w/d)</h1>

<ul>
	<li> Ev. Kita in Husby</li>
	<li> nächstmöglichen Zeitpunkt</li>
	<li> Teilzeit</li>
	<li> unbefristet</li>
</ul><h1>Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden</h1><ul><li>30 Urlaubstage</li>Pro Jahr, bei einer 5-Tage Woche.<li>Regenerationstage</li>Zusätzlich bis zu zwei freie Tage zur persönlichen Regeneration.<li>Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember</li>Freistellung bei Entgeltfortzahlung.<li>Bezahlung nach Entgeltgruppe K 11</li>Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche: <a href="http://www.vkdn-nordkirche.de" target="_blank">TV KB</a><li>Sonderzahlungen</li>Zusätzliche Sonderzahlungen jedes Jahr im Juni in Höhe von 36% des Monatsentgelts und im November in Höhe von 50% des Monatsentgelts.<li>Externe Beratung</li>Vertrauliche externe Unterstützung in allen Lebenslagen für mentales Wohlbefinden – Employee Assistance Program (EAP).<li>Gesundheitsvorsorge</li>Sport- und Fitnessprogramme, Angebote für mehr Gesundheit und Wohlbefinden, Freistellungsregelungen und finanzielle Leistungen für unsere Mitarbeitenden.<li>corporate benefits</li>Mitarbeitendenrabatte: attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel: Technik, Reisen, Mode, Wohnen u.v.m.</ul><ul><li>Ein engagiertes, kollegiales Team und tolle Kinder. </li><li>Selbstständiges Arbeiten, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten. </li><li>Eine berufliche Zukunft und Sicherheit.</li></ul><h1>Wen wir brauchen</h1>Eine Persönlichkeit, die Freude daran hat, ein Team zu führen und gleichzeitig ein offenes Ohr für Kinder, Eltern und Mitarbeitende hat. Als stellvertretende Kita-Leitung (19,5 Wochenstunden) übernehmen Sie Verantwortung für die pädagogische Qualität, Organisation und die Weiterentwicklung unserer Einrichtung. Sie gestalten Strukturen, behalten den Überblick im Alltag und schaffen Rahmenbedingungen, unter denen unser Team eigenverantwortlich arbeiten kann. Zusätzlich unterstützen Sie das Team als Erzieher:in der verbleibenden Restzeit (14,5 Wochenstunden), um nah an Kindern und Tagesabläufen zu bleiben. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: Die Unterstützung der Leitung in folgenden Bereichen:<ul><li>Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit in Zusammenarbeit mit dem Team </li><li>Personalführung, Organisation von Dienst- und Urlaubsplänen sowie Förderung von Mitarbeitenden</li><li>Kommunikation und Zusammenarbeit mit Eltern, Kirchengemeinde, Träger und Behörden </li><li>Sicherstellung und Weiterentwicklung unseres Qualitätsmanagements </li><li>Pflege der Kita-Datenbank sowie Beantragung von Fördermitteln </li><li>Mitwirkung im Gruppenalltag und Hospitationen, um nah am Team und den Kindern zu bleiben</li></ul><h1>Unsere Erwartungen</h1>Gesucht wird eine Persönlichkeit, die pädagogisches Fachwissen mit Leitungskompetenz verbindet und Freude daran hat, gemeinsam mit einem engagierten Team Verantwortung zu übernehmen. Erwartet werden insbesondere:<ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in oder ein vergleichbarer sozialpädagogischer Abschluss </li><li>Leitungserfahrung oder die Bereitschaft, Leitungskompetenzen weiterzuentwickeln </li><li>Kommunikative Stärke, Teamfähigkeit und ein wertschätzender Führungsstil </li><li>Organisatorisches Geschick sowie die Fähigkeit, Strukturen zu gestalten und zu koordinieren</li><li>Kenntnisse oder Offenheit im Bereich Qualitätsmanagement </li><li>Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Kirchengemeinde, Eltern und weiteren Kooperationspartnern</li><li>Da die Kita in Trägerschaft der Kirchengemeinde steht, erwarten wir für die Leitungsaufgabe die Mitgliedschaft in der evangelischen Kirche.</li></ul><h1>Was sonst noch wichtig ist</h1>Bewerbungsfrist: 13.10.2025Vorstellungsgespräche mit Hospitation sind für Ende Oktober 2025 geplant. Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben bevorzugt berücksichtigt. Sie möchten mehr über die Aufgabe, unsere Kita oder das Team erfahren? Dann nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf. Wenn Sie Ihre fachliche Kompetenz mit pädagogischem Engagement verbinden möchten und Freude daran haben, Kinder in ihrer Entwicklung zu begleiten und gemeinsam mit einem starken Team Verantwortung zu übernehmen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Nachweisen bis zum genannten Termin zu.




Ihre Ansprechperson: 
Annika&nbsp;Rünger 
Assistenz des Kirchengemeinderates 
Tel: +49 4634 20190773



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Evangelische Kirche in Schleswig-Flensburg

Stellv. Kita-Leitung (m/w/d)

Kfz-Mechatroniker Pkw (m/w/d) Schwerpunkt MG für unseren neuen Standort in Flensburg - deine Chance etwas mit aufzubauen!Jetzt bewerbenNach über 115 Jahren Tradition und Erfahrung gehören heute 17 Standorte und über 1.000 Mitarbeiter zur Süverkrüp Gruppe. Neben Neu- und Gebrauchtwagen für die Marken Mercedes-Benz, Daimler Trucks, smart, XPENG, MG, MAXUS, Renault, Dacia, Ford Trucks und Mazda bieten wir unseren Kunden außerdem besten Werkstatt-Service für die oben genannten Marken sowie für Citroën, Nissan, FUSO und MAN.Ergreifen Sie Ihre ChanceSie haben Benzin im Blut und teilen unsere Leidenschaft für den Erfinder des Automobils? Dann starten Sie bei uns durch! Verstärken Sie unser Werkstattteam als Kfz-Mechatroniker Pkw (m/w/d) für unsere Marke MG an unserem neuen Standort in Flensburg und bauen diesen von Anfang an mit auf. Einblick in deine Arbeitswelt &nbsp;Du führst einfache Fehlerdiagnosen an mechanischen, elektrischen, elektronischen oder pneumatischen Systemen durch.Du erledigst effizient und kompetent alle anfallenden Wartungs- und Reparaturaufgaben an Fahrzeugen gemäß den Vorschriften und Richtlinien der Hersteller Auf wen wir uns freuen &nbsp;Du bist Kfz-Mechatroniker (m/w/d) oder hast eine vergleichbare handwerkliche Ausbildung.Du sorgst durch deine verantwortungsvolle und gewissenhafte Arbeit für die Sicherheit der Fahrzeuge unserer Kunden.Du hast eine hohe Lösungsorientierung und bist ein guter Teamplayer.Zuverlässigkeit gehört ebenfalls zu deinen StärkenDu besitzt einen Führerschein der Klasse B Das bieten wir &nbsp;Wir bieten Ihnen eine Festanstellung in einem vielseitigen Tätigkeitsbereich und die Möglichkeit einen neuen Standort mit aufzubauen.30 Tage Urlaub im JahrWeihnachtsgratifikationUrlaubsgratifikationErfolgsabhängiger MitarbeiterbonusVermögenswirksame LeistungenAttraktive Mitarbeiterkonditionen beim Fahrzeugkauf auch für VerwandteAttraktive Mitarbeiterkonditionen bei Fahrzeugmiete Pkw, Nfz, Womo1.500 - 3.000 Euro Bonus bei FachkraftanwerbungMitarbeitervorteile beim Corporate Benefits Programm (Apple, Adidas, etc)Interne Bundesliga/EM/WM-Tippspiele mit tollen PreisenSchnelles Mitarbeiter WLANBike LeasingBetriebsarzt Wir möchten Sie kennen lernen &nbsp;Werde Teil unseres Teams und bewirb dich in 3 Minuten online mit einer Kurzbewerbung. Gerne kannst du deiner Bewerbung Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Bescheinigungen über eventuelle Zusatzqualifikationen beifügen. Wir melden uns innerhalb einer Woche bei dir. Wir freuen uns über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen direkt auf diese Ausschreibung.Bei Fragen vorab und einen ersten Eindruck der Stelle, steht dir gerne Markus Meys unter +49 (0) 170 867 5943&nbsp; zur Verfügung. Oder auch per Mail an <a href="mailto:torsten.vonhacht@sueverkruep.de" target="_blank">markus.meys@sueverkruep.de</a>&nbsp; Selbstverständliche behandeln wir alle Anfragen vertraulich!

Süverkrüp+Ahrendt GmbH & Co. KG

Kfz-Mechatroniker Pkw (m/w/d) Schwerpunkt MG für neuen Standort in Flensburg

Bei der Gemeinde Handewitt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der&nbsp;<h3>Fachdienstleitung für den Fachdienst II Bau-Planung-Ordnung (m/w/d)&nbsp;</h3>unbefristet in Vollzeit neu zu besetzen.&nbsp;Die Vergütung erfolgt nach Besoldungsgruppe A 13 SHBesG / EG 12 TVöD. Die tatsächliche Besoldung / Eingruppierung ist abhängig von den persönlichen Voraussetzungen. Bei Besetzung der Stelle mit einer/einem Beamten/Beamtin wird das Amt in leitender Funktion zunächst gem. § 5 Abs. 1 LBG S-H unter Berufung in das Beamtenverhältnis auf Probe übertragen.&nbsp;Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, den Anforderungen des Arbeitsplatzes entsprechendes Arbeitszeitmodell gefunden werden kann.&nbsp;Der Aufgabenbereich umfasst u.a. folgende Tätigkeiten:&nbsp;<ul><li>Koordination sowie fachliche und organisatorische Leitung und Fachaufsicht des Fachdienstes II mit den Sachgebieten Bauen, Planen, Ordnung, Einwohnermeldeamt und Verkehr </li><li>strategische Weiterentwicklung und Neuausrichtung des Fachbereichs nach den Zielsetzungen der Gemeinde (Service- und Wirkungsorientierung, Bürgerbeteiligung, Wirtschaftlichkeit, Haushaltskonsolidierung usw.) </li><li>maßgebliche Mitwirkung bei der Projektierung wohnbaulicher und gewerblicher Entwicklungen, z.B. im Rahmen von Ortsentwicklungskonzepten </li><li>maßgebliche Mitwirkung bei der Planung und Steuerung und Koordination sämtlicher Hochbau-, Tiefbau- und Sanierungsmaßnahmen sowie Straßenunterhaltungsarbeiten (inkl. Ausschreibungs- und Vergabeverfahren) der Gemeinde in Zusammenarbeit mit Zweckverbänden, Auftragnehmern, Planern und Ingenieuren </li><li>Wahrnehmung von Ortsterminen und der Planung und Teilnahme an den Bürgerinformationsveranstaltungen </li><li>Kooperation mit anderen Behörden und Einrichtungen (z.B. Landesplanungsbehörde, Kreis Schleswig-Flensburg, Polizei, Arbeitsgemeinschaften u.ä.) </li><li>Erstellung von Vorlagen für politische Gremien und Teilnahme an Gremiensitzungen </li><li>Vertretung der Gemeinde in Widerspruchs- und Klageverfahren insbesondere im Bereich des öffentlichen Bauordnungs- und Bauplanungsrechts </li><li>Entscheidung über Eingaben, Beschwerden, Widersprüche im Fachdienst II </li><li>Mitwirkung an der Aufstellung und Durchführung des Haushalts- und Investitionsplanes, Budgetverantwortung für den Fachbereich II </li><li>Koordination und Mitwirken bei der Beantragung von Fördermitteln </li><li>Bearbeitung und Entscheidung bei Vorgängen von besonderer Bedeutung und in schwierigen Einzelfällen.&nbsp;</li></ul>Ihr Profil:&nbsp;<ul><li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste, </li><li>abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) mit erfolgreich absolvierter 2. Angestelltenprüfung oder </li><li>erfolgreicher Abschluss zur/zum Verwaltungsfachwirt/in (m/w/d) oder </li><li>abgeschlossenes Studium (FH) mit Schwerpunkt in den ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtungen Stadtplanung, Städtebau, Regional- oder Raumplanung in Verbindung mit mind. fünfjähriger Berufserfahrung.&nbsp;</li></ul>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrungen in leitender Funktion mit Personalverantwortung und in Teilaufgabenbereichen des Fachdienstes sind wünschenswert.&nbsp;Wir erwarten außerdem:&nbsp;<ul><li>Erfahrungen in der Mitarbeiterführung sowie eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>fundierte Erfahrungen oder Kenntnisse in der Steuerung von Bauleitplanverfahren und in der Projektierung </li><li>selbständiges Arbeiten </li><li>hohes Maß an Innovationsbereitschaft </li><li>Kompetenzen in der Arbeit mit modernen Strategien und Konzepten im Management </li><li>hohes Maß an Flexibilität, Belastbarkeit und Verantwortungsbereitschaft </li><li>freundliches, kommunikatives und bürgernahes Auftreten </li><li>Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen </li><li>sicherer Umgang mit moderner Informations- und Kommunikationstechnik, insbesondere den MS-Office Anwendungen </li><li>Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen und Teilnahme an Sitzungen außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeiten </li><li>Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B&nbsp;</li></ul>Wir bieten:&nbsp;<ul><li>Besoldung gem. SHBesG / Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)</li><li>Übernahme der Entgeltstufe bei Tarifbeschäftigung verbunden mit einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst </li><li>ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet, das die Einbringung eigener Ideen und Zielvorstellungen ermöglicht </li><li>mobiles Arbeiten, soweit es die betrieblichen Erfordernisse zulassen </li><li>ein kollegiales und wertschätzendes Miteinander </li><li>flexible Arbeitszeitgestaltung </li><li>betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes </li><li>Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen </li><li>mtl. Zahlung eines Zuschusses beim Kauf oder Leasing von Fahrrädern sowie </li><li>ein attraktives Firmenfitnessprogramm des Anbieters „Hansefit“&nbsp;</li></ul>In der Gemeinde Handewitt besteht ein Plan zur Förderung der Gleichstellung von Frauen und Männern.&nbsp;Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Bewerbungen schwerbehinderter Personen besonders berücksichtigt.Ihre Bewerbung richten Sie mit aussagefähigen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse/Beurteilungen, beruflicher Werdegang etc.) bitte per E-Mail im PDF-Format (<a href="mailto:personalamt@gemeinde-handewitt.de" target="_blank">personalamt@gemeinde-handewitt.de</a>) bis zum 26.09.2025 an die&nbsp;Gemeinde Handewitt&nbsp; Personalamt&nbsp; Wiesharder Platz 1&nbsp; 24983 Handewitt&nbsp;Im Bewerbungsschreiben stellen Sie bitte umfassend dar, aus welchen Gründen Sie sich für die Stelle interessieren (Motivation) und schildern Sie prägnant Ihre Stärken und Kompetenzen.&nbsp;Wir bitten um Verständnis, dass wir keine Eingangsbestätigungen verschicken und später eingehende Bewerbungen nicht berücksichtigt werden.&nbsp;Für weitere Auskünfte zu den Stelleninhalten steht Ihnen der Büroleitende Beamte, Herr Pantel (04608 – 90 40 32) zur Verfügung.&nbsp;Gemeinde Handewitt&nbsp; Der Bürgermeister

Gemeinde Handewitt - Der Bürgermeister -

Fachdienstleitung für den Fachdienst II Bau-Planung-Ordnung (m/w/d)

Starte durch – ob als Call Center Agent oder motivierter Quereinsteiger!Du suchst einen Job mit Zukunft, Flexibilität und echtem Teamgeist? Dann komm zu uns als Call Center Agent im Inbound (m/w/d)&nbsp;– in Teilzeit oder Vollzeit. Egal ob erfahrener&nbsp;Call Center Agent oder Quereinsteiger&nbsp;– bei uns zählst du als Mensch und Talent.Wer wir sindWir sind die aye Gruppe, ein erfolgreiches Communication-Center mit rund 1.300 Mitarbeitenden an 9 Standorten in Nord- und Westdeutschland sowie internationalen Niederlassungen. Seit 1999 unterstützen wir namhafte Kunden aus der Versicherungsbranche, Telekommunikation und Energieversorgung. Unser Fokus: exzellente Kundenberatung, moderne Arbeitsplätze, kontinuierliche Weiterbildung und echtes Miteinander.Wir suchen dich als Call Center Agent (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit für unser Vertriebsprojekt in Flensburg! Quereinsteiger sind herzlich willkommen!Bei uns erhältst du als Call Center Agent:<ul><li>Ein Durchschnittsgehalt von 2.500€ in Vollzeit</li><li>Flexible Arbeitszeiten von Montag bis Freitag zwischen 08:00 und 22:00 Uhr &amp; maximal zwei Wochenenden im Monat in Teilzeit oder Vollzeit – auf Wunsch auch eine 4-Tage-Woche und weitere smarte Arbeitszeitmodelle nach Absprache</li><li>Individuelles Onboarding und fortlaufende Weiterentwicklung durch Coaching und Trainingsangebote – so wirst du auch im Quereinstieg schnell fit im Job</li><li>Lukrative Incentives wie (Sach-) Prämien für erfolgreiche Teams</li><li>Offene Kommunikation und gute Aufstiegsmöglichkeiten – viele unserer Teamleiter haben hier als Quereinsteiger angefangen</li><li>Feelgood-Management mit einladend gestalteten Arbeitsplätzen, Massagen, kostenfreien Getränken, Obst und vielem mehr</li><li>Angebote zur Pausengestaltung, wie Relaxing-Zone und Spielkonsole*</li><li>Sommer- und Weihnachtsfeiern, Grillabende, Diversity-Day und legendäre Teamevents</li><li>Eine Prämie für die Anwerbung neuer Kolleg:innen (500€ Brutto oder mehr)</li><li>Corporate Benefits: Rabatte von bis zu 50 % auf Markenwaren und viele weitere Produkte</li></ul>Deine Aufgaben als Call Center Agent in Vollzeit oder Teilzeit:<ul><li>Annahme eingehender&nbsp;Anrufe von Bestandskunden mit verschiedenen Anliegen</li><li>Individuelle Beratung, Betreuung und Durchführung der Kundengespräche</li><li>Optimierung der bestehenden Bestandskundenverträge</li><li>Beantwortung von Kundenanfragen zu Tarifen, Verträgen und Kündigungen</li><li>Beratung von Kunden auf Telekommunikationsprodukte oder -Dienstleistungen</li><li>Dokumentation von Kundeninteraktionen und Aktualisierung von Kundendaten</li></ul>Dein Profil als Call Center Agent:<ul><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1)</li><li>Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft am Telefon</li><li>Teamfähigkeit – unsere Mitarbeitenden freuen sich immer über neue Teamplayer!</li><li>Die Fähigkeit, deine Kunden von den Produkten unseres Auftraggebers zu begeistern</li><li>Der Wunsch, in Teilzeit oder Vollzeit zu arbeiten</li><li>Sicherer Umgang mit dem PC und gängigen Office-Anwendungen ist von Vorteil</li></ul>Sichere dir deinen Platz im Team als:<ul><li>Kundenberater (m/w/d)</li><li>Call Center Agent (m/w/d)</li><li>Quereinsteiger im Vertrieb (m/w/d)</li></ul>Wir freuen uns auf dich!Ob du als&nbsp;Quereinsteiger im Vertrieb&nbsp;neu durchstartest oder als&nbsp;Call Center Agent&nbsp;deine Karriere ausbaust – wir bieten dir die besten Chancen!<a href="mailto:bewerbung@carebyphone.de" target="_blank">bewerbung@carebyphone.de</a> 0461 50096333Nach deiner Bewerbung:<ol><li>Telefoninterview</li><li>Kennenlernbesuch vor Ort</li><li>Starttermin nach Absprache</li></ol>

carebyphone GmbH Flensburg

Quereinsteiger Teilzeit oder Vollzeit (m/w/d)

Moin!&nbsp;Wir, die aye media marketing gruppe, sind eines der führenden inhabergeführten Communication-Center in Deutschland – menschlich geprägt, leistungsstark und werteorientiert. Mit flachen Hierarchien, gelebter Vielfalt und einem proaktiven Serviceverständnis schaffen wir echte Kundennähe und nachhaltige Lösungen – in Deutschland und darüber hinaus. Denn wir sind überzeugt: Wachstum beginnt am Ende der Komfortzone. Genau deshalb bleiben wir in Bewegung – offen für Veränderung, bereit für neue WegeWerde Teammanager (m/w/d) in unserem erfolgreichen Unternehmen in Vollzeit!&nbsp;Bist du ein erfahrener Teammanager (all genders) mit Leidenschaft für Führung und Vertrieb? Möchtest du in einem dynamischen Unternehmen als Teammanager in Vollzeit arbeiten? Dann suchen wir genau dich! Verstärke unser Team und werde Teil eines Unternehmens, das auf Wachstum und Teamzusammenhalt setzt.&nbsp;Was erwartet dich als Teammanager (m/w/d)?&nbsp; Als Teammanager bist du verantwortlich für die Führung und Entwicklung deines Teams im Inbound &amp; oder Outbound-Bereich. Du sorgst dafür, dass deine Teammitglieder ihre Ziele erreichen und ein motivierendes Arbeitsumfeld haben.&nbsp;&nbsp;Was wir dir bieten:&nbsp;<ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag und langfristige Karriereperspektiven&nbsp;</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Leistungsgerechte Bezahlung mit attraktiven Bonuszahlungen&nbsp;</li><li>Ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld&nbsp;</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Förderung&nbsp;</li><li>Firmeninternes Onboarding sowie regelmäßige Schulungen und Trainings&nbsp;</li><li>Benefits wie gratis Getränke, Obst und Massagen im Büro&nbsp;</li><li>Corporate Benefits</li><li>Teamevents wie Grillabende, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern&nbsp;</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li></ul>Deine Aufgaben als Teammanager /m/w/d):&nbsp;<ul><li>Führung eines motivierten Teams&nbsp;</li><li>Coaching und Weiterentwicklung deiner Teammitglieder für bessere Ergebnisse&nbsp;</li><li>Verantwortung für die Zielerreichung und Qualitätsstandards des Teams&nbsp;</li><li>Analyse von KPIs und regelmäßige Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen&nbsp;</li><li>Sicherstellung einer positiven Teamatmosphäre und kontinuierlichen Motivation&nbsp;</li></ul>Das bringst du mit als Teammanager (m/w/d):&nbsp;<ul><li>Erste Führungserfahrung als Teammanager (mindestens 1 Jahr)&nbsp;</li><li>Erfahrungen im Outbound-Vertrieb oder Callcenter-Bereich von Vorteil&nbsp;</li><li>Kommunikationsstärke und Empathie&nbsp;</li><li>Hohe Eigenmotivation und Zielstrebigkeit&nbsp;</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) in Wort und Schrift&nbsp;</li></ul>Warum du als Teammanager bei uns arbeiten solltest:&nbsp; Als Teammanager bei uns bekommst du nicht nur die Verantwortung, ein erfolgreiches Team zu führen, sondern profitierst auch von den Vorteilen eines familienfreundlichen Unternehmens, das dir flexible Arbeitszeitmodelle ermöglicht. Unsere Unternehmenskultur setzt auf offene Kommunikation und regelmäßige Weiterbildung.&nbsp;Jetzt als Teammanager mit Angabe von Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Startdatum bewerben!&nbsp;Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!&nbsp; &nbsp;

Teammanager (m/w/d)

DIAKO

20 Jahre FSJ in der DIAKO Flensburg

Revolution im Operationssaal

Pflegefachkraft (m/w/d) für die Neurologie

Oberarzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin

<h1>Stellenausschreibung: Betreuungskraft (m/w/d) für die Gorch-Fock-Schule (Grundschule)</h1>Beim Nahbereichsschulverband Kappeln ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teilzeitstelle neu zu besetzten. Für die Gorch-Fock-Schule (Grundschule) suchen wir&nbsp;eine Betreuungskraft (m/w/d)&nbsp;(14 Stunden/Woche).Zu den Aufgabenfeldern der Schülerbetreuung an der Offenen Ganztagsschule gehören insbesondere:<ul><li>Betreuung von Schülerinnen und Schülern nach dem regulären Unterricht</li><li>Hausaufgabenhilfe</li><li>Unterstützung von Lehrkräften und Schülern bei besonderen Projekten, Sporttagen, Schul- und Klassenfesten</li></ul>Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit einer vertraglichen wöchentlichen Arbeitszeit von 14 Wochenstunden. Unter Berücksichtigung der Ferienzeiten entspricht dies einer tatsächlichen Arbeitszeit von ca. 16,20 Wochenstunden. Die Arbeitszeit konzentriert sich aufgrund arbeitsfreier Ferien auf die Schulzeit und ist in der Regel von Montag bis Freitag zwischen 11:50 Uhr und 15:10 Uhr abzuleisten.Es wird eine qualifizierte Persönlichkeit, die aufgrund ihrer pädagogischen Ausbildung und Erfahrungen kompetent und positiv den Schulalltag begleitet, gesucht. Zusätzlich sollten Sie teamfähig sein und ein kompetentes sowie freundliches Auftreten gegenüber Schülern, Eltern und Lehrkräften aufweisen.Eine abgeschlossene Ausbildung als SPA (sozialpädagogische/r Assistent/in) oder eine vergleichbare Ausbildung wäre wünschenswert.Erwartet wird ein hohes Maß an Leistungs- und Kooperationsbereitschaft, Flexibilität, Empathie, soziale Kompetenz sowie Motivation und Arbeitsfreude. Daneben wird eine selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise gefordert.Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen nach dem TVöD und den ergänzenden Tarifverträgen (TVöD-SuE) bis maximal zur Entgeltgruppe S4 TVöD-SuE.Die Vorgaben des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch (SGB IX) für Menschen mit Behinderung, des Allgemeinen Gleichstellungsgesetzes (AGG) und des Gesetzes zur Gleichstellung der Frauen im öffentlichen Dienst (GstG) werden berücksichtigt.Für weitere Fragen steht Ihnen Frau Becker (Personalabteilung, Tel. 04642 / 183-212) gerne zur Verfügung.Bewerbungen werden - bevorzugt online mit einem Anhang im pdf-Format -, mit den üblichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits- und Prüfungszeugnisse),bis zum 23.09.2025 erbeten an den Verbandsvorsteher des Nahbereichsschulverbandes Kappeln unter der Mail-Adresse <a href="mailto:bewerbung@nbsv-kappeln.de" target="_blank">bewerbung@nbsv-kappeln.de</a> oder schriftlich an Nahbereichsschulverband, Personalabteilung, Reeperbahn 2, 24376 Kappeln.Es können nur vollständig eingereichte Bewerbungsunterlagen berücksichtigt werden. Schriftlich eingereichte Bewerbungsunterlagen werden aus Kostengründen nicht zurückgeschickt und nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet.Vor der Einstellung sind ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis und ein Gesundheitszeugnis vorzulegen. &nbsp;Kappeln, den 08.09.2025gez. AndresenSchulverbandsvorsteher

Nahbereichsschulverband Kappeln

Betreuungskraft (m/w/d) für die Gorch-Fock-Schule (Grundschule)

Beim Nahbereichsschulverband Kappeln ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teilzeitstelle neu zu besetzten. Für die Gorch-Fock-Schule (Grundschule) suchen wir&nbsp;eine Betreuungskraft (m/w/d)&nbsp;(14 Stunden/Woche).Zu den Aufgabenfeldern der Schülerbetreuung an der Offenen Ganztagsschule gehören insbesondere:<ul><li>Betreuung von Schülerinnen und Schülern nach dem regulären Unterricht</li><li>Hausaufgabenhilfe</li><li>Unterstützung von Lehrkräften und Schülern bei besonderen Projekten, Sporttagen, Schul- und Klassenfesten</li></ul>Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit einer vertraglichen wöchentlichen Arbeitszeit von 14 Wochenstunden. Unter Berücksichtigung der Ferienzeiten entspricht dies einer tatsächlichen Arbeitszeit von ca. 16,20 Wochenstunden. Die Arbeitszeit konzentriert sich aufgrund arbeitsfreier Ferien auf die Schulzeit und ist in der Regel von Montag bis Freitag zwischen 11:50 Uhr und 15:10 Uhr abzuleisten.Es wird eine qualifizierte Persönlichkeit, die aufgrund ihrer pädagogischen Ausbildung und Erfahrungen kompetent und positiv den Schulalltag begleitet, gesucht. Zusätzlich sollten Sie teamfähig sein und ein kompetentes sowie freundliches Auftreten gegenüber Schülern, Eltern und Lehrkräften aufweisen.Eine abgeschlossene Ausbildung als SPA (sozialpädagogische/r Assistent/in) oder eine vergleichbare Ausbildung wäre wünschenswert.Erwartet wird ein hohes Maß an Leistungs- und Kooperationsbereitschaft, Flexibilität, Empathie, soziale Kompetenz sowie Motivation und Arbeitsfreude. Daneben wird eine selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise gefordert.Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen nach dem TVöD und den ergänzenden Tarifverträgen (TVöD-SuE) bis maximal zur Entgeltgruppe S4 TVöD-SuE.Die Vorgaben des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch (SGB IX) für Menschen mit Behinderung, des Allgemeinen Gleichstellungsgesetzes (AGG) und des Gesetzes zur Gleichstellung der Frauen im öffentlichen Dienst (GstG) werden berücksichtigt.Für weitere Fragen steht Ihnen Frau Becker (Personalabteilung, Tel. 04642 / 183-212) gerne zur Verfügung.Bewerbungen werden - bevorzugt online mit einem Anhang im pdf-Format -, mit den üblichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits- und Prüfungszeugnisse),bis zum 23.09.2025 erbeten an den Verbandsvorsteher des Nahbereichsschulverbandes Kappeln unter der Mail-Adresse <a href="mailto:bewerbung@nbsv-kappeln.de" target="_blank">bewerbung@nbsv-kappeln.de</a> oder schriftlich an Nahbereichsschulverband, Personalabteilung, Reeperbahn 2, 24376 Kappeln.Es können nur vollständig eingereichte Bewerbungsunterlagen berücksichtigt werden. Schriftlich eingereichte Bewerbungsunterlagen werden aus Kostengründen nicht zurückgeschickt und nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet.Vor der Einstellung sind ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis und ein Gesundheitszeugnis vorzulegen. Kappeln, den 08.09.2025gez. Andresen

305 Festanstellung Jobs in Ballesvej 2, 7000 Fredericia, Dänemark