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Der "Gesundheitsapostel"Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams einen/einePhysiotherapeuten/-in (m/w/d)&nbsp;in Voll- bzw. Teilzeit oder Urlaubsvertretung, auch Praktikanten sind herzlich WillkommenBei entsprechender Eignung können wir eine leitende Position in Aussicht stellen.&nbsp;Unser Einsatzgebiet liegt in&nbsp;Flensburg und dem östliches Umland. Haben wir Ihr Interesse geweckt&nbsp;? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung ! &nbsp;Medimarkus Heilpraktiker und PhysiotherapieMarkus BuckNorgaardholz 2124972 Steinberg Was Sie mitbringen sollten<ul><li>ein freundliches offenes Wesen</li><li>eine abgeschlossene Ausbildung zum Physiotherapeuten/-in</li><li>eine neurologische Zusatzqualifikation ist wünschenswert aber nicht Voraussetzung</li><li>Bereitschaft zu Hausbesuchen</li></ul>Wir bieten<ul><li>Arbeiten in einem netten Team</li><li>attraktive Konditionen</li><li>Einsatzgebiet nach Absprache</li><li>flexible Arbeitszeiten</li></ul>E-Mail: <a href="mailto:kontakt@medimarkus.de" target="_blank">kontakt@medimarkus.de</a><a href="https://www.medimarkus.de" target="_blank">www.medimarkus.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Markus Buck <a href="mailto:kontakt@medimarkus.de" target="_blank">kontakt@medimarkus.de</a> &nbsp;

Medimarkus Physiotherapie Inh.Markus Buck

Physiotherapeut/-in (m/w/d) in Voll- bzw. Teilzeit

Die DLG Gruppe zählt zu den führenden Unternehmen Europas in den Bereichen Lebensmittel, Energie und Baustoffe. Als Genossenschaft im Besitz von 25.000 dänischen Landwirten hat sie ihren Hauptsitz in Fredericia, Dänemark. Unsere Wurzeln sind dänisch, doch unser Blick ist global. Ausgehend von einer rein dänischen Tätigkeit hat sich die DLG Gruppe in den letzten 20 Jahren erheblich vergrößert und ist inzwischen in 18 Ländern aktiv.Die team SE ist ein wichtiger Bestandteil der DLG Gruppe. In Team SE übernehmen unsere rund 350 Mitarbeitenden übergeordnete Servicefunktionen für die gesamte Gruppe. Wir bieten vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben in einem soliden, wachsenden Unternehmen mit mittelständischer Tradition und modernem Arbeitsumfeld.<h2>Deine Aufgaben:</h2>Du fühlst dich in einem internationalen Umfeld mit spannenden HR-Aufgaben zu Hause? Du möchtest gemeinsam mit unserem Führungsteam die Zukunft unseres Unternehmens mitgestalten? Und du brennst dafür, HR-Themen auf die Agenda zu bringen? Dann bist du bei uns genau richtig.<ul><li>Du betreust einen definierten Kreis an Führungskräften und Mitarbeitenden standortübergreifend als Sparringspartner:in in allen personalrelevanten Themen.</li><li>In enger, vertrauensvoller Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung, internen Stakeholdern und Betriebsräten sorgst du dafür, dass HR-Bedarfe erkannt und erfüllt werden.</li><li>Du entwickelst und implementierst passgenaue HR-Lösungen – mit Blick auf lokale Bedürfnisse und strategische Unternehmensziele.</li><li>Du identifizierst HR-Trends, Herausforderungen und Potenziale an deinen Standorten und leitest daraus geeignete Maßnahmen zur Weiterentwicklung ab.</li><li>Du setzt konzernweite HR-Initiativen um, begleitest Veränderungsprozesse und sorgst für eine nachhaltige Verankerung in deinen Betreuungsbereichen.</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld – idealerweise als HR Business Partner oder in einer ähnlichen Rolle.</li><li>Du verfügst über fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse und hast Erfahrung darin, Führungskräfte bei personalrelevanten Fragestellungen zu beraten und zu unterstützen.</li><li>Du überzeugst mit ausgeprägter Kommunikations- und Präsentationsstärke – auch bei komplexen HR-Themen.</li><li>Integrität, Diskretion und ein professionelles Auftreten sind für dich selbstverständlich.</li><li>Du bist bereit, regelmäßig zu unseren deutschen Standorten und unserem Headquarter in Fredericia (Dänemark) zu reisen.</li><li>Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse mit und kommunizierst auch auf Englisch verhandlungssicher.</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Ein Mitarbeiter:innen-Restaurant</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Ein neues, modernes Büro</li><li>Rabatte bei vielen Marken über Corporate Benefits</li><li>Fortbildungen zur eigenen Kompetenzstärkung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Bereichs- und Firmenevents</li><li>Anteiliges mobiles Arbeiten</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung im PDF-Format – am besten mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Starttermins.

team Gruppe

HR-Business Partner (m/w/d)

Die Andersen Shopper Manufaktur ist ein international tätiges Familienunternehmen mit Sitz in Satrup/Mittelangeln. Als erster Hersteller von Einkaufstrolleys stehen wir seit über 65 Jahren für Qualität, Innovation und Zuverlässigkeit – Made in Germany. Unsere Produkte überzeugen durch ihre Vielseitigkeit, Funktionalität und Langlebigkeit.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d) für die Finanzbuchhaltung.In dieser Position übernehmen Sie vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben im Bereich der Buchhaltung und sorgen gemeinsam mit uns für einen reibungslosen Ablauf aller finanziellen Prozesse im Unternehmen.Ihre Aufgaben:<ul><li>Eigenständige Bearbeitung der laufenden Finanzbuchhaltung (Debitoren, Kreditoren, Sachkonten)</li><li>Durchführung des Zahlungsverkehrs, Mahnwesens und Lastschrifteinzüge</li><li>Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen, zusammenfassenden Meldungen und Intrastat-Meldungen</li><li>Abstimmung der Konten sowie Pflege der Kunden-, Lieferanten- und Stammdaten im ERP-System</li><li>Vorbereitung und Mitwirkung beim Jahresabschluss</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li><li>Fundierte Buchhaltungskenntnisse und praktische Erfahrung</li><li>Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (gerne Navision) und MS Office</li><li>Strukturierte, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise</li></ul>Das erwartet Sie bei uns:<ul><li>Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in einem hellen, freundlichen Büro</li><li>Angenehmes Betriebsklima mit motivierten Kolleg*innen</li><li>30 Tage Urlaub pro Jahr</li><li>Vollzeit oder Teilzeit nach persönlicher Absprache</li><li>gemeinsame Firmenevents</li><li>kurze Entscheidungswege</li><li>ein sicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen</li><li>Leistungsgerechte Vergütung</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt?Wir sind gespannt auf Ihre Bewerbung mit Angaben Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermin. Senden Sie diese gerne per E-Mail (Anhänge bitte nur als PDF) an <a href="mailto:bewerbung@andersen-shopper.de" target="_blank">bewerbung@andersen-shopper.de</a> oder per Post an:Günter Andersen Shopper ManufakturFrau Rebecca AndersenChrista u. Günter Andersen Weg 124986 Satrup/Mittelangeln<a href="http://www.andersen-shopper.de/" target="_blank">www.andersen-shopper.de</a>Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Werden Sie Teil eines traditionsreichen und zugleich zukunftsorientierten Unternehmens! Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Rebecca Andersen &nbsp;

Günter Andersen Shopper Manufaktur

Finanzbuchhalter/Bilanzbuchhalter (m/w/d)

Die DLG Gruppe zählt zu den führenden Unternehmen Europas in den Bereichen Lebensmittel, Energie und Baustoffe. Als Genossenschaft im Besitz von 25.000 dänischen Landwirten hat sie ihren Hauptsitz in Fredericia, Dänemark. Unsere Wurzeln sind dänisch, doch unser Blick ist global. Ausgehend von einer rein dänischen Tätigkeit hat sich die DLG Gruppe in den letzten 20 Jahren erheblich vergrößert und ist inzwischen in 18 Ländern aktiv.&nbsp;Die team SE ist ein wichtiger Bestandteil der DLG Gruppe. In team SE übernehmen unsere rund 350 Mitarbeitenden übergeordnete Servicefunktionen für die gesamte Gruppe. Wir bieten vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben in einem soliden, wachsenden Unternehmen mit mittelständischer Tradition und modernem Arbeitsumfeld.&nbsp;Gemeinsam befinden wir uns in einem spannenden Transformationsprozess, in dem wir über Ländergrenzen hinweg ein starkes Zeichen setzen – für mehr Effizienz, gezielte Investitionen sowie die Nutzung von Synergien und Skaleneffekten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe.&nbsp;RISK MANAGER AGRICULTURE (M/W/D) TRADINGStandort Fredericia oder OsterrönfeldAls Risk Manager Agriculture (m/w/d) Trading&nbsp;überwachst und steuerst du die Risikopositionen unserer Agrarhandelsaktivitäten weltweit. Du sorgst dafür, dass Handelsentscheidungen im Einklang mit dem genehmigten Risikoprofil stehen, stellst Transparenz über Positionen und Verträge her und unterstützt die Entscheidungsträger mit fundierten Analysen, Stresstests und Limits. &nbsp;Deine Aufgaben:<ul><li>Überwachung, der Commodity-, Markt-, Kredit- und operationellen Risiken über alle Handelsbücher</li><li>Bewertung, Analyse und Reporting der Risikoparameter, Positionen, Forward-Curves, Mark-to-Market, Value-at-Risk</li><li>Überprüfung der täglichen Reports und Positionen auf Richtigkeit</li><li>Unterstützung bei der Definition des Risikoprofils und Überwachung der Einhaltung der Handelsmandate/ -limite</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Trading- und Finance-Teams zur Durchsetzung der Handelslimite</li><li>Pflege wesentlicher Risikosysteme, z.B. CTRM</li><li>Durchführung von Stresstests, Szenarioanalysen und Backtesting von Handelsstrategien</li><li>Ansprechpartner:in für Börsen (Matif, CBOT), Clearing Member, Broker</li><li>Kontinuierliche Überprüfung und Optimierung von Risikomanagementprozessen und -richtlinien</li></ul>Dein Profil:<ul><li>Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Agrarwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Erfahrung im Risikomanagement, idealerweise im Agrar- oder Commodityhandel</li><li>Erfahrung mit Risikomodellen z.B. Stresstests, Szenarioanalysen und Backtesting&nbsp;</li><li>Fähigkeit zur Erstellung und Interpretation komplexer Risikoberichte sowie Erfahrung in der Entwicklung und Pflege von Berichtsrahmen und Dashboards</li><li>Hohe Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit sowie Freude an interdisziplinärer und internationaler Zusammenarbeit</li><li>Du verfügst über verhandlungssichere Englischkenntnisse, gute Deutschkenntnisse und bringst Reisebereitschaft zu unseren Standorten mit (in der Regel 1-2x im Monat für Teammeetings)</li></ul>Wir bieten:<ul><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Arbeiten in einem internationalen Umfeld</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Rabatte bei vielen Marken über Corporate Benefits</li><li>Fortbildungen zur eigenen Kompetenzstärkung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Bereichs- und Firmenevents</li><li>Anteiliges mobiles Arbeiten</li></ul>Beginn:&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Zum nächstmöglichen Termin&nbsp;Arbeitszeit:&nbsp; &nbsp;Vollzeit&nbsp;Arbeitsort:&nbsp; &nbsp;&nbsp;Der Einsatzort kann nach individueller Absprache entweder in Fredericia, Dänemark (Ballesvej 2, 7000) oder in Osterrönfeld (Albert-Betz-Straße 1, 24783) liegen.Befristung:&nbsp; &nbsp; &nbsp;Unbefristet Wir freuen uns über deine Bewerbung im PDF-Format unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.Deine&nbsp;Ansprechperson&nbsp;ist&nbsp;Nina Frogier de Ponlevoy, Telefon&nbsp;0461 80710 1581.Stellennummer: 2025_432Wir freuen uns auf deine Bewerbung über karriere.team.de!

Risk Manager Agriculture (m/w/d) Traiding

Baue mit uns auf deine Zukunft! Die team baucenter GmbH &amp; Co. KG ist Teil der team Gruppe mit über 5000 Mitarbeitenden an 440 Standorten. Unsere über 850 Expert:innen sind in unseren ca. 45 Baucentern im gesamten norddeutschen Raum für unsere Kunden da.PRICING ANALYST (M/W/D) IM BAUSTOFFHANDEL Standort FlensburgAls Pricing Analyst (m/w/d) bist Du verantwortlich für die umfassende Analyse von Preisen, sowie für die Ableitungen von Empfehlungen, welche optimale Preisentscheidungen unterstützen. Diese Rolle arbeitet eng mit anderen funktionalen Teams zusammen, um die Ergebnisse von Preis-Initiativen/-Piloten zu verfolgen und kontinuierliche Verbesserungen vorzunehmen.Deine Aufgaben:<ul><li>Ermitteln von Möglichkeiten zur Margen- und Umsatzsteigerung durch verbesserte Prozesse und die Umsetzung von strategischer Preisgestaltung</li><li>Umfassende, fortgeschrittene Analyse von Preis-, Vertriebs- und Marktdaten auf Basis unternehmensinterner und externer Quellen</li><li>Unterstützung der Entwicklung und Implementierung von Prozessen und Richtlinien zur Preisgestaltung</li><li>Anleitung und Strukturierung der Pflege der Preisen im Unternehmen</li><li>Umsetzung der Preisstrategie durch Erstellung von Methoden, Regeln und Algorithmen zur Preissetzung und Preisdifferenzierung</li><li>Erstellung und Analyse von Key Performance Indicators (KPIs) für die Einhaltung von Preisrichtlinien im Vertrieb sowie für den Erfolg der Preisstrategie</li><li>Vorantreiben der Nutzung von Digitalisierung und innovativer Tools im Rahmen der eigenen Tätigkeit sowie im gesamten Vertrieb</li></ul>Dein Profil:<ul><li>Bachelor-Abschluss in Finanzen, Wirtschaftswissenschaften, Marketing, BWL, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem gleichwertigen Fach ist erforderlich; ein Master-Abschluss mit analytischem oder quantitativem Fokus wird bevorzugt</li><li>Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Preis- oder Vertriebsanalyse erforderlich</li><li>Fähigkeit zur Durchführung und Auswertung komplexer Analysen (z. B. Regressionen) sowie zur Handhabung großer Datenmengen</li><li>Erfahrung mit Analyse- und Dashboarding-Tools wie Excel, PowerBI, Tableau; Kenntnisse in Programmiersprachen wie Python und SQL bevorzugt</li><li>Fähigkeit, Preis-Initiativen/Piloten unabhängig durchzuführen und Handlungsempfehlungen abzuleiten</li><li>Ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul>Wir bieten:<ul><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Urlaubsgeld</li><li>Job-Bike-Leasing</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Mitarbeiter:innen-Rabatte in den Baucentern</li><li>Rabatte bei vielen Marken über Corporate Benefits</li><li>Fortbildungen zur eigenen Kompetenzstärkung</li></ul>Beginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;Arbeitszeit: Vollzeit&nbsp;Arbeitsort: Marie-Curie-Ring 2, 24941 FlensburgBefristung: Unbefristet&nbsp;Deine&nbsp;Ansprechperson&nbsp;ist&nbsp;Dirk Albertsen, Telefon&nbsp;0461 80710-1046.Stellennummer: 2025_275

Pricing Analyst (m/w/d) im Baustoffhandel 

Die&nbsp;team baucenter GmbH &amp; Co. KG&nbsp;ist ein wichtiges Familienmitglied in der team Gruppe, in der insgesamt rund 5000 Mitarbeitende an 440 Standorten tätig sind. Gemeinsam deckt die team Gruppe wichtige Grundbedürfnisse der Menschen ab: Ernährung, Wohn- und Lebensräume sowie Energie. Die team baucenter bieten Baustoffe und Baufachmärkte mit einem breit gefächerten Sortiment für Handwerker:innen, Bauunternehmer:innen sowie private Bauprojekte. Von Schleswig-Holstein bis nach Nordrhein-Westfalen stehen mehr als 850 Mitarbeitende mit Erfahrung und Fachkompetenz den Kund:innen zur Seite.Projektmanager (m/w/d) GeschäftsentwicklungStandort Flensburg oder HamburgDeine Aufgaben:<ul><li>Selbstständige Planung, Steuerung und Umsetzung strategischer Projekte&nbsp;</li><li>Entwicklung und Umsetzung neuer Geschäftsideen sowie Identifikation von Wachstums- und Optimierungspotenzialen</li><li>Analyse und Weiterentwicklung von Prozessen in Zusammenarbeit mit Fachbereichen (z. B. Vertrieb, Logistik, Einkauf)</li><li>Erstellung von Business Cases, Entscheidungsvorlagen und Präsentationen für das Management</li><li>Begleitung von Transformations- und Digitalisierungsinitiativen</li><li>Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Potenzialanalysen</li></ul>Dein Profil:<ul><li>Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung in den Bereichen Wirtschaft, Bauwesen. Alternativ besitzt du eine vergleichbare Qualifikation.&nbsp;</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, in der Geschäftsentwicklung oder im strategischen Umfeld – idealerweise in der Bau- oder Baustoffbranche</li><li>Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Themen eigenständig zu strukturieren, Projekte umzusetzen und bereichsübergreifend zu steuern</li><li>Unternehmerisches Denken sowie ein gutes Gespür für Markt- und Geschäftsentwicklungen</li><li>Analytische Stärke, konzeptionelles Denken und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Kommunikations- und Durchsetzungsstärke auf allen Ebenen sowie sicheres Auftreten</li><li>Sehr gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere MS365); Erfahrung mit Projektmanagement-Tools von Vorteil</li><li>Reisebereitschaft (bei standortübergreifenden Projekten) von Vorteil</li></ul>Wir bieten:<ul><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Ein Mitarbeiter:innen-Restaurant</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Ein neues, modernes Büro</li><li>Rabatte bei vielen Marken über Corporate Benefits</li><li>Fortbildungen zur eigenen Kompetenzstärkung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Bereichs- und Firmenevents</li><li>Anteiliges mobiles Arbeiten</li></ul>Wir freuen uns über deine Bewerbung im PDF-Format unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.&nbsp;Deine&nbsp;Ansprechperson&nbsp;ist&nbsp;Sebastian&nbsp;Steindorf,&nbsp;Telefon&nbsp;+49 163 8696697.Bitte bewirb dich über unser Jobportal auf&nbsp;karriere.team.de.Stellennummer: 2025_423

Projektmanager (m/w/d) Geschäftsentwicklung in Flensburg oder Hamburg

Bei der Gemeinde Handewitt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der&nbsp;<h3>Fachdienstleitung für den Fachdienst II Bau-Planung-Ordnung (m/w/d)&nbsp;</h3>unbefristet in Vollzeit neu zu besetzen.&nbsp;Die Vergütung erfolgt nach Besoldungsgruppe A 13 SHBesG / EG 12 TVöD. Die tatsächliche Besoldung / Eingruppierung ist abhängig von den persönlichen Voraussetzungen. Bei Besetzung der Stelle mit einer/einem Beamten/Beamtin wird das Amt in leitender Funktion zunächst gem. § 5 Abs. 1 LBG S-H unter Berufung in das Beamtenverhältnis auf Probe übertragen.&nbsp;Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, den Anforderungen des Arbeitsplatzes entsprechendes Arbeitszeitmodell gefunden werden kann.&nbsp;Der Aufgabenbereich umfasst u.a. folgende Tätigkeiten:&nbsp;<ul><li>Koordination sowie fachliche und organisatorische Leitung und Fachaufsicht des Fachdienstes II mit den Sachgebieten Bauen, Planen, Ordnung, Einwohnermeldeamt und Verkehr </li><li>strategische Weiterentwicklung und Neuausrichtung des Fachbereichs nach den Zielsetzungen der Gemeinde (Service- und Wirkungsorientierung, Bürgerbeteiligung, Wirtschaftlichkeit, Haushaltskonsolidierung usw.) </li><li>maßgebliche Mitwirkung bei der Projektierung wohnbaulicher und gewerblicher Entwicklungen, z.B. im Rahmen von Ortsentwicklungskonzepten </li><li>maßgebliche Mitwirkung bei der Planung und Steuerung und Koordination sämtlicher Hochbau-, Tiefbau- und Sanierungsmaßnahmen sowie Straßenunterhaltungsarbeiten (inkl. Ausschreibungs- und Vergabeverfahren) der Gemeinde in Zusammenarbeit mit Zweckverbänden, Auftragnehmern, Planern und Ingenieuren </li><li>Wahrnehmung von Ortsterminen und der Planung und Teilnahme an den Bürgerinformationsveranstaltungen </li><li>Kooperation mit anderen Behörden und Einrichtungen (z.B. Landesplanungsbehörde, Kreis Schleswig-Flensburg, Polizei, Arbeitsgemeinschaften u.ä.) </li><li>Erstellung von Vorlagen für politische Gremien und Teilnahme an Gremiensitzungen </li><li>Vertretung der Gemeinde in Widerspruchs- und Klageverfahren insbesondere im Bereich des öffentlichen Bauordnungs- und Bauplanungsrechts </li><li>Entscheidung über Eingaben, Beschwerden, Widersprüche im Fachdienst II </li><li>Mitwirkung an der Aufstellung und Durchführung des Haushalts- und Investitionsplanes, Budgetverantwortung für den Fachbereich II </li><li>Koordination und Mitwirken bei der Beantragung von Fördermitteln </li><li>Bearbeitung und Entscheidung bei Vorgängen von besonderer Bedeutung und in schwierigen Einzelfällen.&nbsp;</li></ul>Ihr Profil:&nbsp;<ul><li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste, </li><li>abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) mit erfolgreich absolvierter 2. Angestelltenprüfung oder </li><li>erfolgreicher Abschluss zur/zum Verwaltungsfachwirt/in (m/w/d) oder </li><li>abgeschlossenes Studium (FH) mit Schwerpunkt in den ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtungen Stadtplanung, Städtebau, Regional- oder Raumplanung in Verbindung mit mind. fünfjähriger Berufserfahrung.&nbsp;</li></ul>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrungen in leitender Funktion mit Personalverantwortung und in Teilaufgabenbereichen des Fachdienstes sind wünschenswert.&nbsp;Wir erwarten außerdem:&nbsp;<ul><li>Erfahrungen in der Mitarbeiterführung sowie eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>fundierte Erfahrungen oder Kenntnisse in der Steuerung von Bauleitplanverfahren und in der Projektierung </li><li>selbständiges Arbeiten </li><li>hohes Maß an Innovationsbereitschaft </li><li>Kompetenzen in der Arbeit mit modernen Strategien und Konzepten im Management </li><li>hohes Maß an Flexibilität, Belastbarkeit und Verantwortungsbereitschaft </li><li>freundliches, kommunikatives und bürgernahes Auftreten </li><li>Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen </li><li>sicherer Umgang mit moderner Informations- und Kommunikationstechnik, insbesondere den MS-Office Anwendungen </li><li>Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen und Teilnahme an Sitzungen außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeiten </li><li>Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B&nbsp;</li></ul>Wir bieten:&nbsp;<ul><li>Besoldung gem. SHBesG / Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)</li><li>Übernahme der Entgeltstufe bei Tarifbeschäftigung verbunden mit einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst </li><li>ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet, das die Einbringung eigener Ideen und Zielvorstellungen ermöglicht </li><li>mobiles Arbeiten, soweit es die betrieblichen Erfordernisse zulassen </li><li>ein kollegiales und wertschätzendes Miteinander </li><li>flexible Arbeitszeitgestaltung </li><li>betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes </li><li>Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen </li><li>mtl. Zahlung eines Zuschusses beim Kauf oder Leasing von Fahrrädern sowie </li><li>ein attraktives Firmenfitnessprogramm des Anbieters „Hansefit“&nbsp;</li></ul>In der Gemeinde Handewitt besteht ein Plan zur Förderung der Gleichstellung von Frauen und Männern.&nbsp;Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Bewerbungen schwerbehinderter Personen besonders berücksichtigt.Ihre Bewerbung richten Sie mit aussagefähigen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse/Beurteilungen, beruflicher Werdegang etc.) bitte per E-Mail im PDF-Format (<a href="mailto:personalamt@gemeinde-handewitt.de" target="_blank">personalamt@gemeinde-handewitt.de</a>) bis zum 26.09.2025 an die&nbsp;Gemeinde Handewitt&nbsp; Personalamt&nbsp; Wiesharder Platz 1&nbsp; 24983 Handewitt&nbsp;Im Bewerbungsschreiben stellen Sie bitte umfassend dar, aus welchen Gründen Sie sich für die Stelle interessieren (Motivation) und schildern Sie prägnant Ihre Stärken und Kompetenzen.&nbsp;Wir bitten um Verständnis, dass wir keine Eingangsbestätigungen verschicken und später eingehende Bewerbungen nicht berücksichtigt werden.&nbsp;Für weitere Auskünfte zu den Stelleninhalten steht Ihnen der Büroleitende Beamte, Herr Pantel (04608 – 90 40 32) zur Verfügung.&nbsp;Gemeinde Handewitt&nbsp; Der Bürgermeister

Gemeinde Handewitt - Der Bürgermeister -

Fachdienstleitung für den Fachdienst II Bau-Planung-Ordnung (m/w/d)

Starte durch – ob als Call Center Agent oder motivierter Quereinsteiger!Du suchst einen Job mit Zukunft, Flexibilität und echtem Teamgeist? Dann komm zu uns als Call Center Agent im Inbound (m/w/d)&nbsp;– in Teilzeit oder Vollzeit. Egal ob erfahrener&nbsp;Call Center Agent oder Quereinsteiger&nbsp;– bei uns zählst du als Mensch und Talent.Wer wir sindWir sind die aye Gruppe, ein erfolgreiches Communication-Center mit rund 1.300 Mitarbeitenden an 9 Standorten in Nord- und Westdeutschland sowie internationalen Niederlassungen. Seit 1999 unterstützen wir namhafte Kunden aus der Versicherungsbranche, Telekommunikation und Energieversorgung. Unser Fokus: exzellente Kundenberatung, moderne Arbeitsplätze, kontinuierliche Weiterbildung und echtes Miteinander.Wir suchen dich als Call Center Agent (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit für unser Vertriebsprojekt in Flensburg! Quereinsteiger sind herzlich willkommen!Bei uns erhältst du als Call Center Agent:<ul><li>Ein Durchschnittsgehalt von 2.500€ in Vollzeit</li><li>Flexible Arbeitszeiten von Montag bis Freitag zwischen 08:00 und 22:00 Uhr &amp; maximal zwei Wochenenden im Monat in Teilzeit oder Vollzeit – auf Wunsch auch eine 4-Tage-Woche und weitere smarte Arbeitszeitmodelle nach Absprache</li><li>Individuelles Onboarding und fortlaufende Weiterentwicklung durch Coaching und Trainingsangebote – so wirst du auch im Quereinstieg schnell fit im Job</li><li>Lukrative Incentives wie (Sach-) Prämien für erfolgreiche Teams</li><li>Offene Kommunikation und gute Aufstiegsmöglichkeiten – viele unserer Teamleiter haben hier als Quereinsteiger angefangen</li><li>Feelgood-Management mit einladend gestalteten Arbeitsplätzen, Massagen, kostenfreien Getränken, Obst und vielem mehr</li><li>Angebote zur Pausengestaltung, wie Relaxing-Zone und Spielkonsole*</li><li>Sommer- und Weihnachtsfeiern, Grillabende, Diversity-Day und legendäre Teamevents</li><li>Eine Prämie für die Anwerbung neuer Kolleg:innen (500€ Brutto oder mehr)</li><li>Corporate Benefits: Rabatte von bis zu 50 % auf Markenwaren und viele weitere Produkte</li></ul>Deine Aufgaben als Call Center Agent in Vollzeit oder Teilzeit:<ul><li>Annahme eingehender&nbsp;Anrufe von Bestandskunden mit verschiedenen Anliegen</li><li>Individuelle Beratung, Betreuung und Durchführung der Kundengespräche</li><li>Optimierung der bestehenden Bestandskundenverträge</li><li>Beantwortung von Kundenanfragen zu Tarifen, Verträgen und Kündigungen</li><li>Beratung von Kunden auf Telekommunikationsprodukte oder -Dienstleistungen</li><li>Dokumentation von Kundeninteraktionen und Aktualisierung von Kundendaten</li></ul>Dein Profil als Call Center Agent:<ul><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1)</li><li>Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft am Telefon</li><li>Teamfähigkeit – unsere Mitarbeitenden freuen sich immer über neue Teamplayer!</li><li>Die Fähigkeit, deine Kunden von den Produkten unseres Auftraggebers zu begeistern</li><li>Der Wunsch, in Teilzeit oder Vollzeit zu arbeiten</li><li>Sicherer Umgang mit dem PC und gängigen Office-Anwendungen ist von Vorteil</li></ul>Sichere dir deinen Platz im Team als:<ul><li>Kundenberater (m/w/d)</li><li>Call Center Agent (m/w/d)</li><li>Quereinsteiger im Vertrieb (m/w/d)</li></ul>Wir freuen uns auf dich!Ob du als&nbsp;Quereinsteiger im Vertrieb&nbsp;neu durchstartest oder als&nbsp;Call Center Agent&nbsp;deine Karriere ausbaust – wir bieten dir die besten Chancen!<a href="mailto:bewerbung@carebyphone.de" target="_blank">bewerbung@carebyphone.de</a> 0461 50096333Nach deiner Bewerbung:<ol><li>Telefoninterview</li><li>Kennenlernbesuch vor Ort</li><li>Starttermin nach Absprache</li></ol>

carebyphone GmbH Flensburg

Quereinsteiger Teilzeit oder Vollzeit (m/w/d)

Moin!&nbsp;Wir, die aye media marketing gruppe, sind eines der führenden inhabergeführten Communication-Center in Deutschland – menschlich geprägt, leistungsstark und werteorientiert. Mit flachen Hierarchien, gelebter Vielfalt und einem proaktiven Serviceverständnis schaffen wir echte Kundennähe und nachhaltige Lösungen – in Deutschland und darüber hinaus. Denn wir sind überzeugt: Wachstum beginnt am Ende der Komfortzone. Genau deshalb bleiben wir in Bewegung – offen für Veränderung, bereit für neue WegeWerde Teammanager (m/w/d) in unserem erfolgreichen Unternehmen in Vollzeit!&nbsp;Bist du ein erfahrener Teammanager (all genders) mit Leidenschaft für Führung und Vertrieb? Möchtest du in einem dynamischen Unternehmen als Teammanager in Vollzeit arbeiten? Dann suchen wir genau dich! Verstärke unser Team und werde Teil eines Unternehmens, das auf Wachstum und Teamzusammenhalt setzt.&nbsp;Was erwartet dich als Teammanager (m/w/d)?&nbsp; Als Teammanager bist du verantwortlich für die Führung und Entwicklung deines Teams im Inbound &amp; oder Outbound-Bereich. Du sorgst dafür, dass deine Teammitglieder ihre Ziele erreichen und ein motivierendes Arbeitsumfeld haben.&nbsp;&nbsp;Was wir dir bieten:&nbsp;<ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag und langfristige Karriereperspektiven&nbsp;</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Leistungsgerechte Bezahlung mit attraktiven Bonuszahlungen&nbsp;</li><li>Ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld&nbsp;</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Förderung&nbsp;</li><li>Firmeninternes Onboarding sowie regelmäßige Schulungen und Trainings&nbsp;</li><li>Benefits wie gratis Getränke, Obst und Massagen im Büro&nbsp;</li><li>Corporate Benefits</li><li>Teamevents wie Grillabende, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern&nbsp;</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li></ul>Deine Aufgaben als Teammanager /m/w/d):&nbsp;<ul><li>Führung eines motivierten Teams&nbsp;</li><li>Coaching und Weiterentwicklung deiner Teammitglieder für bessere Ergebnisse&nbsp;</li><li>Verantwortung für die Zielerreichung und Qualitätsstandards des Teams&nbsp;</li><li>Analyse von KPIs und regelmäßige Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen&nbsp;</li><li>Sicherstellung einer positiven Teamatmosphäre und kontinuierlichen Motivation&nbsp;</li></ul>Das bringst du mit als Teammanager (m/w/d):&nbsp;<ul><li>Erste Führungserfahrung als Teammanager (mindestens 1 Jahr)&nbsp;</li><li>Erfahrungen im Outbound-Vertrieb oder Callcenter-Bereich von Vorteil&nbsp;</li><li>Kommunikationsstärke und Empathie&nbsp;</li><li>Hohe Eigenmotivation und Zielstrebigkeit&nbsp;</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) in Wort und Schrift&nbsp;</li></ul>Warum du als Teammanager bei uns arbeiten solltest:&nbsp; Als Teammanager bei uns bekommst du nicht nur die Verantwortung, ein erfolgreiches Team zu führen, sondern profitierst auch von den Vorteilen eines familienfreundlichen Unternehmens, das dir flexible Arbeitszeitmodelle ermöglicht. Unsere Unternehmenskultur setzt auf offene Kommunikation und regelmäßige Weiterbildung.&nbsp;Jetzt als Teammanager mit Angabe von Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Startdatum bewerben!&nbsp;Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!&nbsp; &nbsp;

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