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<p><strong>Gestalte die Zukunft des Einkaufs im Herzen der Transformation der DLG Gruppe.</strong></p><p><br>Die DLG Gruppe befindet sich auf einer ambitionierten Transformationsreise, bei der wir unser Betriebsmodell nach Jahren des Wachstums durch Akquisitionen vereinheitlichen und modernisieren. Im Rahmen unserer neuen, vom COO geführten Organisation bauen wir eine eigenständige Funktion für den indirekten Einkauf auf – mit dem Ziel, die Leistung in allen Kategorien des indirekten Einkaufs zu steigern: von IT und professionellen Dienstleistungen über Gebäudemanagement, Fuhrpark, Reisen und mehr.</p><p>Wir suchen nun eine erfahrene Führungskraft im Einkauf, die die Gesamtverantwortung für den indirekten Einkauf innerhalb der DLG Gruppe übernimmt – mit dem Auftrag, eine moderne, strategisch ausgerichtete und wertschöpfende Funktion aufzubauen, die gruppenweit wirkt und messbare Ergebnisse liefert.</p><h2>Über uns:</h2><p>Die DLG Gruppe zählt zu den führenden Unternehmen Europas in den Bereichen Lebensmittel, Energie und Baustoffe. Als Genossenschaft im Besitz von 25.000 dänischen Landwirten hat sie ihren Hauptsitz in Fredericia, Dänemark. Unsere Wurzeln sind dänisch, doch unser Blick ist global. Ausgehend von einer rein dänischen Tätigkeit hat sich die DLG Gruppe in den letzten 20 Jahren erheblich vergrößert und ist inzwischen in 18 Ländern aktiv.</p><p>Die team SE ist ein wichtiger Bestandteil der DLG Gruppe. In Team SE übernehmen unsere rund 350 Mitarbeitenden übergeordnete Servicefunktionen für die gesamte Gruppe. Wir bieten vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben in einem soliden, wachsenden Unternehmen mit mittelständischer Tradition und modernem Arbeitsumfeld.</p><h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li><strong>Aufbau und Führung der gruppenweiten Funktion für den indirekten Einkauf</strong> – über alle Kategorien und Länder hinweg</li><li><strong>Entwicklung und Umsetzung einer konzernweiten Einkaufsstrategie</strong> – mit klar definierten Zielen hinsichtlich Wertschöpfung, Effizienz und Compliance</li><li><strong>Zusammenarbeit mit Führungskräften der Geschäftsbereiche und Zentralfunktionen</strong> – zur Bedarfsbündelung, Realisierung von Einsparpotenzialen und Steuerung von Lieferantenrisiken</li><li><strong>Einführung neuer Arbeitsweisen</strong> – insbesondere im Bereich Category Management, Sourcing, Vertragsmanagement und Lieferantensteuerung</li><li><strong>Aufbau und Leitung eines leistungsstarken Teams</strong> – mit klarer Rollenverteilung, individuellen Entwicklungsplänen und definierter Verantwortung</li><li><strong>Vorantreiben der Digitalisierung und Schaffung von Transparenz im Einkauf</strong> – durch den gezielten Einsatz moderner Tools und datenbasierter Entscheidungsfindung zur Verbesserung der Kostenkontrolle</li><li><strong>Mitgestaltung von Einkaufsrichtlinien und Governance-Strukturen</strong> – im Einklang mit den kommerziellen, rechtlichen und nachhaltigkeitsbezogenen Zielsetzungen der DLG</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><p>Wir suchen eine hands-on und zukunftsorientierte Führungskraft im Einkauf, die Strategie und Umsetzung verbindet und in einer vielfältigen Organisation Vertrauen aufbauen kann:</p><ul><li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Einkauf, mit tiefem Fachwissen in indirekten Warengruppen</li><li>Ein relevantes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Supply Chain, Ingenieurwesen o. ä.</li><li>Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Transformationsprojekten im Bereich Einkauf</li><li>Erfahrung im Stakeholder-Management und in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit</li><li>Eine strukturierte, datengetriebene Arbeitsweise und Erfahrung mit modernen Einkaufssystemen und digitalen Tools</li><li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams sowie interkulturelle Kompetenz</li><li>Sehr gute Englischkenntnisse; Deutsch oder Dänisch sind ein Plus</li><li>Erfahrungen aus den Bereichen Landwirtschaft, Industrie oder Energie sind willkommen, aber keine Voraussetzung</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Eine Führungsrolle mit breiter Verantwortung und sichtbarem Einfluss</li><li>Die Möglichkeit, eine neue Funktion von Grund auf mitzugestalten – als zentraler Bestandteil eines der wichtigsten Transformationsprojekte der DLG</li><li>Eine kooperative, werteorientierte Unternehmenskultur – geprägt von langfristigem Denken, Nachhaltigkeit und enger Kundenbindung</li><li>Die Chance, grenzüberschreitend und über verschiedene Geschäftsbereiche hinweg zu arbeiten – in einer internationalen Gruppe mit starken lokalen Wurzeln und vielfältigen Aktivitäten</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?&nbsp;</h2><p>Diese Rolle berichtet direkt an den Chief Operating Officer (COO) und spielt eine zentrale Rolle in der Umsetzung der DLG-Transformation.</p><p>Dein Hauptarbeitsplatz wird entweder unser Büro in Fredericia oder in Flensburg sein. Die Rolle erfordert eine regelmäßige Präsenz an beiden Standorten – in Fredericia (DLG) und in Flensburg (Team).</p>

team Gruppe

Head of Procurement (m/w/d)

<p>We are looking for a <strong>Head of Talent &amp; Performance</strong>&nbsp;<strong>(m/f/d)</strong> to build, lead, and scale our global approach to talent and performance. In this newly established role, you will develop and drive strategies that strengthen capabilities, empower careers, and future-proof our organization across markets, cultures, and business units.</p><p><strong>Our company is in the midst of an ambitious transformation program</strong> aimed at strengthening our organizational foundation, enhancing competitiveness, and positioning us for long-term growth. We aspire to be a modern, attractive, and connected place to work as ONE empowered company.</p><p>As part of this journey, People &amp; Culture plays a critical role in enabling the business through sharper focus on career development, performance management, and succession planning. Our goal is to enhance employee capability, boost retention, and strengthen leadership at all levels.</p><h2><strong>About us:</strong></h2><p><strong>team</strong> is a comprehensive service provider in the agriculture, construction, and energy sectors. As part of the <strong>DLG Group</strong>, we share strong cooperative values and a clear mission: to drive sustainable solutions with expertise, innovation, and a deep sense of responsibility.</p><p>Rooted in regional partnerships and united by trust, performance, and solidarity, we’re shaping the future with foresight, staying true to where we come from — and where we want to go.</p><h2>Your tasks:</h2><p>You will shape and execute a global talent and performance strategy that aligns with business priorities and ensures the organization is equipped with the right capabilities - now and in the future. Your key responsibilities will be to:</p><ul><li>Lead global strategies for talent attraction</li><li>Design and run assessment processes to identify and grow talent</li><li>Use employee insights to strengthen engagement, culture, and retention</li><li>Develop performance management that ensures clarity, accountability, and results</li><li>Build strong leaders through targeted assessment and development programs</li><li>Lead a small, dedicated team and together drive strategic projects that make a measurable difference.</li></ul><h2>Your profile:</h2><ul><li>You bring solid experience in leading talent, performance, or organizational development from large, global environments.</li><li>You have a strong track record of turning business challenges into end-to-end talent strategies that drive real impact - from workforce planning and career development to succession and leadership development, helping build future-proof organizations where people and performance thrive.</li><li>With a strategic mindset and strong conceptual thinking, you set a clear direction that drives both immediate results and long-term transformation.</li><li>You thrive in an international setting, navigate cultural differences with ease, and stay ahead of global talent trends, workforce diversity, and evolving business needs.</li><li>You are proficient in English; German and/or Danish language skills are a plus.</li></ul><h2>Our offer:&nbsp;</h2><p><strong>Lead the talent &amp; performance agenda in a transforming organization</strong></p><p>What makes this role compelling is the opportunity to set the direction on how we attract, develop, and retain colleagues in <strong>DLG and team group</strong> now and in the future. You will take the lead in building a modern and unified approach to talent and performance and become part of the leadership team for Group People &amp; Culture - giving you direct influence on the overall strategic people agenda.</p><p>Your main workplace will be either our Fredericia or Flensburg office. The role involves regular presence at both l.ocations — Fredericia (DLG) and Flensburg (team).</p><h2>Your benefits:</h2><ul><li>An employee restaurant</li><li>Company pension scheme</li><li>A new, modern office</li><li>Capital-forming benefits</li><li>Discounts on many brands through Corporate Benefits</li><li>Training and development opportunities to strengthen your skills</li><li>Independent, self-directed work</li><li>Departmental and company events</li><li>Partial remote work options</li></ul><h2>Further information:</h2><p>We look forward to receiving your application in PDF format via our application portal. Please include your salary expectations and your earliest possible start date.</p>

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