field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<h2>Mitarbeiter im Sicherheitsdienst (m/w/d), Befristete Anstellung</h2><h2>Über uns</h2>Die Tornquist Unternehmensgruppe gehört in der dritten inhabergeführten Generation seit 1910 zu den eingesessenen Sicherheitsunternehmen in Hamburg und Schleswig Holstein.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Überwachung und Sicherung von Gebäuden und Anlagen</li><li>Kontrollgänge und Überprüfung von Sicherheitseinrichtungen</li><li>Erstellung von Berichten über Sicherheitsvorfälle</li><li>Zusammenarbeit mit Behörden und Einsatzkräften im Notfall</li></ul><h2>Was wir suchen</h2><ul><li>Allgemeine Kenntnisse im Sicherheitsdienst</li><li>Erfahrung in der Anwendung von Office-Programmen, insbesondere MS Excel</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit</li><li>Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst</li></ul><h2>Warum Sie zu uns kommen sollten</h2><ul><li>Attraktive Vergütung ab 15 € pro Stunde</li><li>Arbeiten in einem etablierten und renommierten Unternehmen</li><li>Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld</li><li>Möglichkeit zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung</li></ul><h2>Unser Einstellungsprozess</h2><ul><li>Bewerbungseingang und Vorauswahl</li><li>Persönliches Vorstellungsgespräch</li><li>Prüfung der Qualifikationen und Referenzen</li><li>Endgültige Entscheidung und Angebot</li></ul><h2>Arbeitsort</h2><ul><li>Hamburg, Deutschland</li></ul><h2>Wie Sie sich bewerben</h2>Bewerben Sie sich bitte, indem Sie den Anweisungen in dieser Stellenanzeige genau folgen.

Tornquist Wach- und Werkschutz GmbH

Mitarbeiter im Sicherheitsdienst

DIAKO

20 Jahre FSJ in der DIAKO Flensburg

Revolution im Operationssaal

Psychologischen Psychotherapeuten (m/w/d)

&nbsp;&nbsp;Stellenausschreibung&nbsp;In der Kirchenkreisverwaltung Nordfriesland Abt. V IT ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;eine Stelle in Vollzeit (39 Stunden/ Woche) als&nbsp;&nbsp;IT-Supporter (m/w/d)&nbsp;unbefristet&nbsp;zu besetzen.&nbsp;Die IT-Abteilung der Kirchenkreisverwaltung betreibt ein eigenes Rechenzentrum und stellt den zuverlässigen, sicheren und modernen IT-Betrieb für rund 2.100&nbsp;Anwender*innen&nbsp;in der Verwaltung, den Kirchengemeinden und angeschlossenen Einrichtungen sicher. Als serviceorientiertes Team ist die IT-Abteilung zentrale Anlaufstelle bei technischen Fragen, sorgt für stabile Systeme und gestaltet aktiv die Weiterentwicklung der IT-Landschaft.&nbsp;Ihre Aufgaben<ul><li>Zentrale Anlaufstelle für unsere Anwender*innen über Ticketsystem und IT-Hotline</li><li>Annahme, Kategorisierung, Priorisierung und Dokumentation von Supportanfragen</li><li>Analyse, Behebung und nachhaltige Lösung von Störungen im 1st- und 2nd-Level-Support</li><li>Weiterführende Fehleranalyse bei komplexeren IT-Problemen sowie Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern</li><li>Installation, Rollout und Inbetriebnahme von Hard- und Software in unseren Kirchengemeinden und Einrichtungen</li><li>Pflege und Aktualisierung des Active Directory (z. B. Benutzer-, Gruppen- und Berechtigungsverwaltung)</li><li>Erstellung und Pflege von Lösungsdokumentationen und Anwenderanleitungen</li><li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer IT-Services und Supportprozesse</li></ul>&nbsp;Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatiker*in) oder vergleichbare praktische Erfahrung im IT-Bereich</li><li>Erfahrung im 1st-Level-Support sowie Erfahrung bzw. Kenntnisse&nbsp;im&nbsp;2nd-Level-Bereich</li><li>Sicherer Umgang mit aktuellen Windows-Clientbetriebssystemen und Microsoft 365</li><li>Grundkenntnisse im Active Directory und in der Hardware-/Softwareinstallation</li><li>Gute&nbsp;Deutschkenntnisse&nbsp;in Wort und Schrift</li><li>Service- und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung</li><li>Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und Teamfähigkeit</li><li>Führerschein der Klasse B</li></ul>&nbsp;Wir bieten<ul><li>Vergütung nach Entgeltgruppe K 8&nbsp;des TV KB</li><li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Urlaub&nbsp;(bei einer 5-Tage-Woche)</li><li>Eine betriebliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung über die VBL</li><li>Möglichkeit zur zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge inkl. Arbeitgeberzuschuss</li><li>Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li><li>Homeoffice in Abstimmung mit dem Team</li><li>Umfassende Einarbeitung in unsere IT-Systeme sowie kirchenspezifische Anwendungen</li><li>Ein innovatives IT-Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen</li><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem werteorientierten Umfeld</li><li>Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember</li><li>Sonderentgelte (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)</li><li>Möglichkeit des Fahrrad-/E-Bike-Leasing mit Zuschuss des Arbeitgebers</li><li>Wellpass</li><li>Corporate Benefits</li><li>Zuschuss zum Jobticket</li><li>Kostenloser Parkplatz</li></ul>&nbsp;Eine Zusammenstellung aller Vorteile/ Benefits des Tarifvertrages TV KB finden Sie hier:&nbsp;<a href="https://www.stellenvermittlung-nordkirche.de/TVKB_Benefits" target="_blank">https://www.stellenvermittlung-nordkirche.de/TVKB_Benefits</a>&nbsp;Wenn diese Position Ihren beruflichen Vorstellungen entspricht, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (gerne per E-Mail in einer PDF-Datei) bis zum 15.02.2026 an die&nbsp;Kirchenkreisverwaltung NordfrieslandAbteilung II PersonalFrau Levke MatthiesenKirchenstraße 225821 Breklum&nbsp;Mail:&nbsp;<a href="mailto:bewerbung@kirche-nf.de" target="_blank">bewerbung@kirche-nf.de</a>&nbsp;&nbsp;Telefonische Auskünfte erteilt Christian Splieth, Leiter der IT-Abteilung, Tel.: 04671 40479-90.&nbsp;Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an die Personalabteilung unter&nbsp;<a href="mailto:bewerbung@kirche-nf.de" target="_blank">bewerbung@kirche-nf.de</a> oder unter Tel.: 04671 6029-213 (Frau Franziska Söhl).&nbsp;Vielfalt bereichert unsere Arbeit – wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter.&nbsp;

Kirchenkreisverwaltung Nordfriesland

IT Supporter (m/w/d)

Wir für alle - gemeinsam viel bewegenWir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst Frühkindliche Bildung einePädagogische Fachberatung für Sprach-KitasDie Beschäftigung erfolgt befristet als Schwangerschafts- und Elternzeitvertretung voraussichtlich bis August 2028 in Teilzeit (19,5 Wochenstunden) mit der Entgeltgruppe S 17 TVöD/VKA.Der Fachdienst Frühkindliche Bildung vertritt den örtlichen Träger der öffentlichen Jugendhilfe im Bereich Kindertageseinrichtungen, Kindertagespflege und der kitagebundenen Schulkindbetreuung und sichert ergänzend als eigenständiger Träger von Kindertageseinrichtungen und Familienzentren mit ca. 320 Mitarbeitenden die Erziehung, Bildung und Betreuung von aktuell rund 1.100 Kindern.Die Abteilung Pädagogische Fachberatung besteht aus vier Arbeitsgruppen. Neben dem Familienflecken, unserer zentrumsnahen Beratung für Familien zu allen Themen des Betreuungssystems und der Unterstützung bei der Kitaportal-Anmeldung sowie der Lots*innenstellen des FEmiN Bundesprogramms gehören auch das Kompetenzteam Inklusion sowie die Arbeitsgruppen Fachberatung Kindertagespflege und Pädagogische Fachberatung Kitas/Familienzentren/Träger in diese Abteilung.Mit unserem innovativen und kollegial sehr wertschätzenden Leitungsteam ist hier viel Gestaltungsspielraum für Weiterentwicklung.Ihre zukünftigen Aufgaben:<ul><li>Begleitung und Unterstützung der zusätzlichen Fachkräfte "Sprach-Kitas", der Kita-Leitungen und der Kita-Teams</li><li>Unterstützung der Einrichtungen bei der Konzeptionsentwicklung im Bereich sprachliche Bildung, inklusive Pädagogik und Zusammenarbeit mit Familien</li><li>Organisation des Austauschs mit den zusätzlichen Fachkräften in den Einrichtungen des Verbundes und Mittlerfunktion zwischen anderen beteiligten Akteuren</li><li>Qualifizierung der Tandems aus zusätzlichen Fachkräften und Kita-Leitungen zu den Handlungsfeldern des Landesprogramms unter Berücksichtigung des Wechselspiels von Theorie, Praxis und Reflexionsphasen</li><li>Mitarbeit an schriftlichen Informationen, Arbeitshilfen, Handreichungen und Konzeptionen im Fachdienst frühkindliche Bildung sowie die Erarbeitung von Zwischen- Und Abschlussberichten.</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit inklusive staatlicher Anerkennung</li><li>Alternativ abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Kindheitspädagogik oder Erziehungswissenschaften mit vergleichbaren Fähigkeiten und Erfahrungen und entsprechenden Tätigkeiten</li><li>Kenntnisse im Bereich sprachliche Bildung, Inklusion und Zusammenarbeit mit Familien</li><li>Erfahrungen in den folgenden Bereichen sind wünschenswert:<ul><li>Begleitung von Bundes- oder Landesprogrammen</li><li>(Stellvertretende) Leitung einer Kindertagesstätte</li><li>Coaching, Erwachsenenbildung o.ä. im Praxisfeld der Kindertageseinrichtungen</li><li>Fachberatung</li></ul></li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen</li><li>Selbstständige, flexible und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit</li><li>Führerschein Klasse B und die Bereitschaft den eigenen PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen</li></ul>Kommen Sie in unsere Mitte!Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen:<ul><li>Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen</li><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt</li><li>Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot</li><li>Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)</li><li>Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen</li><li>Neun-Zehntel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr</li><li>Sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li><li>Teilnahme am Fitnessprogramm</li><li>Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote</li></ul>Die Stadt Neumünster wurde als&nbsp;<a href="https://focusbusiness.de/arbeitgeber/suche/oeffentliche-verwaltung/deutschland" target="_blank">"Top Nationaler Arbeitgeber 2025"</a>&nbsp;von Focus ausgezeichnet.Ein Beispiel dafür ist unser 9/10tel Arbeitszeitmodell mit dem wir noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeitenden ermöglichen! Dafür arbeiten Sie die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf 90% und erhalten 10% Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Das sind bei einer 5-Tage-Woche 52 freie Tage im Jahr. Die freien Tage werden wie bei Urlaub mit der Führungskraft eingeplant. So sind Modelle denkbar von längeren Urlauben z.B. zu Ferienzeiten oder jede 2. Woche eine 4-Tage-Woche. Teilnehmen können alle Personen, ob Tarifangestellte oder Beamte, ob Teil- oder Vollzeit. Sprechen Sie uns gern an!Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Haben Sie Fragen?Frau McIlroy-Earp, als Abteilungsleitung Pädagogische Fachberatung (Tel. 04321 - 942 2065), erteilt Ihnen gern weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung.Bei Rückfragen zum Stand der Ausschreibung kontaktieren Sie uns gerne in der Zeit von 08:30 Uhr - 13:00 Uhr unter der Telefonnummer 04321 942 - 2450, -2466 oder -2261.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Qualifikationsnachweisen, die Sie uns bitte bis zum 03.02.2026 über unser <a href="https://karriere.neumuenster.de/de/jobposting/e7637cacfed382c90dd47d3b8a9ee8865ef027680/apply?ref=homepage" target="_blank">Bewerbungsformular</a> zukommen lassen.Wir bitten Sie, von schriftlichen Bewerbungen abzusehen und weisen darauf hin, dass diese nicht zurückgeschickt werden.

Stadt Neumünster

Einblick in das Team der Familien- und Jugendhilfe

Einblick in die Arbeit der Berufsfeuerwehr/Rettungswache

Zwei Auszubildende geben einen Kurzüberblick über die Berufsvielfalt

Unser 9/10tel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr

Unser Leitbild "Zusammenarbeiten und Führen"

Gleichbehandlung bei der Stadt Neumünster

Einblick in den Hochbau sowie der Stadtplanung und -entwicklung

Pädagogische Fachberatung für Sprach-Kitas

Wir für alle - für eine lebenswerte StadtWir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst Technisches Betriebszentrum eine*nGärtner*in für die GrünflächenunterhaltungDie Beschäftigung erfolgt unbefristet in Vollzeit (39 Wochenstunden) mit der Entgeltgruppe 5 TVöD/VKA.Das Technische Betriebszentrum (TBZ) ist zuständig für die Stadtbildpflege sowie die Entsorgung von Abfall und Abwasser. Bei uns finden Sie Tätigkeiten in der Müllabfuhr, in der Straßenreinigung, als Gartenarbeiter*in oder Gärtner*in, in der Straßenunterhaltung sowie in der komplexen Steuerung der Kläranlage und Fahrzeugen der Kanalreinigung. Mit über 200 Beschäftigten ist das TBZ einer der größten Fachdienste der Stadt und bietet den Bürgerinnen und Bürgern Neumünsters Dienstleistungen in Orange. Die Aufgabenerledigung erfolgt durch Handarbeit, aber auch unterstützt durch modernste Technik.Ihre zukünftigen Aufgaben:<ul><li>Schneiden von Bäumen, Büschen und Hecken</li><li>Manuelle Bodenbearbeitung wie zum Beispiel Unkraut jäten, Laub harken, Rasen mähen, Aufharken von Schnittgut und Müll sammeln</li><li>Be- und Entladung von zum Teil schweren Lasten, wie unter anderem Maschinen, Dünger, Zement, Pflaster, Pflanzen, Saatgut</li><li>Arbeiten in den Bereichen Bodenverbesserung, Pflanz- und Schnittarbeiten, Wegebau o.ä.</li><li>Unterstützende Arbeiten im Winterdienst, wie manuelle Schnee- und Eisbeseitigung sowie Streudienst </li><li>Gärtnerische Tätigkeiten, zum Teil mit maschineller Unterstützung</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner*in oder eine vergleichbare dreijährige Ausbildung (z.B. Forstwirt*in oder Landwirt*in)</li><li>Der Besitz eines Führerscheins der Klasse B ist erforderlich, BE ist wünschenswert (Bitte reichen Sie eine Kopie Ihres Führerscheins mit den Bewerbungsunterlagen ein)</li><li>Ein Motorsägenschein ist von Vorteil</li><li>Handwerkliches Geschick</li><li>Freude an körperlicher, auch anstrengender Arbeit</li></ul>Kommen Sie in unsere Mitte!Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen:<ul><li>Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten</li><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt</li><li>Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot</li><li>Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)</li><li>Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen</li><li>Notfallbetreuung für Kinder</li><li>Sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li><li>Teilnahme am Fitnessprogramm „EGym/Wellpass“</li><li>Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote</li></ul>Die Stadt Neumünster wurde als "Top Nationaler Arbeitgeber 2025" von Focus ausgezeichnet.Ein Beispiel dafür ist unser 9/10tel Arbeitszeitmodell mit dem wir noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeitenden ermöglichen! Dafür arbeiten Sie die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf 90% und erhalten 10% Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Das sind bei einer 5-Tage-Woche 52 freie Tage im Jahr. Die freien Tage werden wie bei Urlaub mit der Führungskraft eingeplant. So sind Modelle denkbar von längeren Urlauben z.B. zu Ferienzeiten oder jede 2. Woche eine 4-Tage-Woche. Teilnehmen können alle Personen, ob Tarifangestellte oder Beamte, ob Teil- oder Vollzeit. Sprechen Sie uns gern an!Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden wird. Ein Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung sollte bereits in der Bewerbung aufgeführt werden. Bewerbende mit Teilzeitwunsch ermutigen wir, mit uns Kontakt aufzunehmen und durch mögliche alternative Arbeitsmodelle (flexible Arbeitszeit und mobile Arbeitsformen) gemeinsame Überlegungen für die ausgeschriebene Stelle zu entwickeln.Frauen haben im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Vorrang. Deshalb begrüßt die Stadt Neumünster besonders die Bewerbung von Frauen.Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Haben Sie Fragen?Herr Honermeier, Technisches Betriebszentrum (Tel. 04321 - 942 2933), erteilt Ihnen gern weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung.Bei Rückfragen zum Stand der Ausschreibung kontaktieren Sie uns gerne in der Zeit von 08:30 Uhr - 13:00 Uhr unter der Telefonnummer 04321 942 - 2450 oder -2466.Haben wir ihr Interesse geweckt?Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, die Sie uns bitte bis zum 08.02.2026 über unser Bewerbungsformular zukommen lassen.&nbsp;

Gärtner*in für die Grünflächenunterhaltung

Wir für alle - digital in die ZukunftStarte zum 01.08.2026 im Fachdienst IT und Digitalisierung deineAusbildung zur*zum Fachinformatiker*in für SystemintegrationHast du Spaß daran, Netzwerke aufzubauen, Server zum Laufen zu bringen und Menschen mit deinem IT-Know-how weiterzuhelfen? Dann starte deine Ausbildung zur*zum Fachinformatiker*in für Systemintegration und lerne bei uns, wie du IT-Systeme zuverlässig planst, betreibst und optimierst!Während deiner Ausbildung bist du Teil des Fachdienst IT und Digitalisierung. Das Team besteht aus insgesamt 29 Mitarbeitenden, die die Kolleg*innen der Stadtverwaltung in allen Bereichen der IT unterstützen und die Digitalisierung vorantreiben. Im Rahmen deiner Ausbildung lernst du alle Abteilungen des Fachdienstes IT und Digitalisierung kennen und kannst dich aktiv in die Arbeit einbringen.Deine Ausbildung:Die Ausbildung dauert drei Jahre (in Vollzeit mit 39 Wochenstunden) und teilt sich in die praktische Ausbildung in den Abteilungen des Fachdienstes IT und Digitalisierung sowie in Berufsschulunterricht am Berufsbildungszentrum am Nord-Ostsee-Kanal in Rendsburg (Tageweise) oder am Regionalen Berufsbildungszentrum Technik in Kiel (Blockunterricht).In der Praxis lernst du u.a.:<ul><li>Planung, Installation und Betreuung von IT-Systemen</li><li>Aufbau, Vernetzung und Inbetriebnahme von Hard- und Softwarekomponenten</li><li>Erstellung von Systemdokumentationen und Durchführen von Schulungen für die Benutzer*innen</li><li>Konfiguration und Wartung von Infrastruktur, Servern, LAN und WLAN</li><li>Installation, Konfiguration, Reparatur und Wartung von Arbeitsplätzen</li></ul>In der Berufsschule werden dir u.a. folgende Inhalte beigebracht:<ul><li>IT-Arbeitsplätze, Netzwerke und Serverdienste einrichten, integrieren und betreuen</li><li>Systeme sicher betreiben, Schutzbedarfe einschätzen und passende Maßnahmen umsetzen</li><li>Serviceanfragen bearbeiten und kundenspezifische Lösungen entwickeln</li><li>Daten und Software effizient verwalten sowie Abläufe automatisieren</li><li>Vernetzte und cyber-physische Systeme weiterentwickeln und zuverlässig bereitstellen</li></ul>Das solltest du mitbringen:<ul><li>Mittlerer Schulabschluss oder Realschulabschluss (bei ausländischen Schulabschlüssen ist eine Anerkennung durch die ZAB erforderlich)</li><li>Interesse an Informationstechnik, Englisch und Mathematik</li><li>Logisches Denkvermögen und den Ehrgeiz Probleme zu lösen</li><li>Teamgeist und Motivation dich aktiv einzubringen</li></ul>Komm in unsere Mitte!Wir schätzen unsere Auszubildenden! Deshalb bieten wir Ihnen: &nbsp;<ul><li>&nbsp;</li><li>Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten</li><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt</li><li>Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot</li><li>Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)</li><li>Übernahme- und Entwicklungsperspektiven</li><li>Nutzung des Deutschland-Jobtickets inkl. Arbeitgeberzuschuss</li><li>Sicheres Ausbildungsverhältnis im öffentlichen Dienst</li><li>Teilnahme am Fitnessprogramm "EGYM Wellpass"</li><li>Engagierte Ausbilder*innen</li><li>Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote</li></ul>Die Stadt Neumünster wurde als&nbsp;<a href="https://focusbusiness.de/arbeitgeber/suche/oeffentliche-verwaltung/deutschland" target="_blank">"Top Nationaler Arbeitgeber 2025"</a>&nbsp;von Focus ausgezeichnet.Frauen haben im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Vorrang. Deshalb begrüßt die Stadt Neumünster besonders die Bewerbung von Frauen.Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Noch Fragen?Christoph Düntzsch, Fachdienst IT und Digitalisierung, Tel: 04321 942 - 2165, <a href="mailto:christoph.duentzsch@neumuenster.de" target="_blank">christoph.duentzsch@neumuenster.de</a>, hilft dir gerne bei Fragen zu den Ausbildungsinhalten.Für allgemeine Fragen zur Ausbildung wende dich gerne an Birthe Endejan, Fachdienst Personal und Organisation, Tel:&nbsp;04321 942 - 2247, <a href="mailto:birthe.endejan@neumuenster.de" target="_blank">birthe.endejan@neumuenster.de</a>.Bei Rückfragen zum Stand der Ausschreibung kontaktiere uns gerne in der Zeit von 08:30 Uhr - 13:00 Uhr unter der Telefonnummer 04321 942 - 2450, -2466 oder -2261.Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen, bis zum 25.02.2026 über unser Bewerbungsformular.Bitte verzichte auf Papierbewerbungen - diese werden nicht zurückgeschickt. &nbsp;

Ausbildung zur*zum Fachinformatiker*in für Systemintegration

Wir für alle - Digitalisierung voranbringenWir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst IT und Digitalisierung eine*nAdministrator*in DMSDie Beschäftigung erfolgt&nbsp;unbefristet in Vollzeit (mit 39 Wochenstunden) und der Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA sowie monatlicher Fachkräftezulage.Sie möchten einen aktiven Beitrag zur Digitalisierung der Verwaltung leisten und die Umsetzung innovativer Digitalisierungsprojekte vorantreiben? Sie sind Teamplayer*in und besitzen gleichzeitig die Fähigkeit, Projekte eigenverantwortlich zu steuern und zum Erfolg zu führen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!Der Fachdienst IT und Digitalisierung ist zuständig für die Instandhaltung und Weiterentwicklung unserer modernen&nbsp; IT‑Strukturen sowie die Förderung und Umsetzung digitaler Lösungen in der Stadtverwaltung Neumünster. Die Digitalisierung arbeitet an der Entwicklung und Einführung digitaler Anwendungen, der Begleitung von IT‑Change‑Management‑Prozessen sowie der Förderung einer modernen, technologiegestützten Arbeitskultur. Mit einem interdisziplinären Team aus Expertinnen und Experten ist die Abteilung ein zentrale Ansprechpartnerin für alle Bereiche der Verwaltung.Ihre zukünftigen Aufgaben:Strategische Steuerung und Weiterentwicklung des Dokumenten-Management-Systems (DMS) (enaio)<ul><li>Betrieb und Weiterentwicklung des DMS als zentrale Plattform für digitale Verwaltungsprozesse</li><li>Sicherstellung eines reibungslosen Regelbetriebs inkl. Monitoring, Steuerung der revisionssicheren Archivierung und Schnittstellenpflege</li><li>Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei DMS-Nutzung und Prozessoptimierung</li><li>Koordination und Konzeption von Schnittstellen zwischen DMS und Fachverfahren</li><li>Projektsteuerung für neue DMS-Funktionalitäten und Anpassungen an gesetzliche Anforderungen.</li><li>Schulung und Wissensmanagement zur DMS-Nutzung</li></ul>Integration des DMS in OZG-Umsetzung und E-Akte<ul><li>Verzahnung des DMS mit OZG-Diensten und E-Akte für durchgehende digitale Prozesslandschaft</li><li>Analyse und Optimierung von Fachprozessen für effiziente digitale Verwaltungsabläufe</li><li>Projektkoordination zur Implementierung neuer OZG-Leistungen unter DMS-Einbindung</li><li>Sicherstellung der Interoperabilität zwischen DMS, OZG-Basiskomponenten und weiteren digitalen Verwaltungslösungen</li><li>Technische Unterstützung bei digitalen Prozessen (Skripterstellung, Workflow-Parametrierung, Automatisierungslösungen)</li><li>Beratung der Fachbereiche zu digitalen Antragsverfahren in Verbindung mit E-Akte und DMS</li><li>Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern zur Abstimmung digitaler Transformationsprozesse</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium mit IT Bezug (z.B. (Wirtschafts-/Verwaltungs-) Informatik)</li><li>Alternativ sonstige Beschäftigte mit abgeschlossener IT-Ausbildung und gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen, insbesondere mehrjährige Erfahrung im Bereich Administration für organisationsweite Softwarelösungen und digitale Prozessgestaltung</li><li>Erfahrungen in den folgenden Bereichen sind wünschenswert:<ul><li>Revisionssichere Archivierungslösungen und Dokumentenmanagement-Prozesse</li><li>Administration DMS-Plattformen</li><li>Projektmanagement von Digitalisierungsprojekten im Verwaltungsumfeld</li></ul></li><li>Kenntnisse in den folgenden Bereichen:<ul><li>Administration und Konfiguration von DMS-Lösungen</li><li>Berechtigungsmanagement und Workflowsystemen</li><li>Schnittstellenentwicklung (APIs, Webservices, Datenmigration)</li><li>OZG-Anforderungen und deren Umsetzung</li><li>IT-Architekturen und Systemintegration</li><li>Datenschutz- und IT-Sicherheitsanforderungen</li><li>Projektmanagement (z.B. Scrum, PRINCE2)</li></ul></li><li>Eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz</li></ul>Komm in unsere Mitte!Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen:<ul><li>Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen</li><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt</li><li>Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot</li><li>Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)</li><li>Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen</li><li>Neun-Zehntel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr</li><li>Sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li><li>Teilnahme am Fitnessprogramm</li><li>Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote</li></ul>Die Stadt Neumünster wurde als&nbsp;<a href="https://focusbusiness.de/arbeitgeber/suche/oeffentliche-verwaltung/deutschland" target="_blank">"Top Nationaler Arbeitgeber 2025"</a>&nbsp;von Focus ausgezeichnet. Ein Beispiel dafür ist unser 9/10tel Arbeitszeitmodell mit dem wir noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeitenden ermöglichen! Dafür arbeiten Sie die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf 90% und erhalten 10% Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Mit einer 5-Tage-Woche erhalten Sie so insgesamt 52 freie Tage im Jahr. Die freien Tage werden wie bei Urlaub mit der Führungskraft eingeplant. So sind Modelle denkbar von längeren Urlauben z.B. zu Ferienzeiten oder jede 2. Woche eine 4-Tage-Woche. Teilnehmen können alle Personen, ob Tarifangestellte oder Beamte, ob Teil- oder Vollzeit. Sprechen Sie uns gern an!Hinweise:Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden wird. Ein Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung sollte bereits in der Bewerbung aufgeführt werden. Bewerbende mit Teilzeitwunsch ermutigen wir, mit uns Kontakt aufzunehmen und durch mögliche alternative Arbeitsmodelle (flexible Arbeitszeit und mobile Arbeitsformen) gemeinsame Überlegungen für die ausgeschriebene Stelle zu entwickeln.Frauen haben im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Vorrang. Deshalb begrüßt die Stadt Neumünster besonders die Bewerbung von Frauen.Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Haben Sie Fragen?Herr Kurku, als Fachdienstleiter (Tel. 04321 - 942 2138), erteilt Ihnen gern weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung.Bei Rückfragen zum Stand der Ausschreibung kontaktieren Sie uns gerne in der Zeit von 08:30 Uhr - 13:00 Uhr unter der Telefonnummer 04321 942 - 2450, -2466 oder -2261.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Qualifikations-nachweisen, die Sie uns bitte&nbsp;bis zum 19.02.2026 über unser Bewerbungsformular zukommen lassen.Wir bitten Sie, von schriftlichen Bewerbungen abzusehen und weisen darauf hin, dass diese nicht zurückgeschickt werden.<h3>&nbsp;</h3>

Administrator*in DMS

Qualifizierte Assistenz (m/w/d)

Der Sozialdienst katholischer Frauen e.V. Kiel ist Träger von Einrichtungen der Jugend- und Eingliederungshilfe, einer Kindertagesstätte und Beratungsstellen. Unabhängig von Weltanschauung, Nationalität und Religion erhalten Menschen Unterstützung in unterschiedlichen Lebenslagen.&nbsp;Für unsere Kindertagesstätte am Standort Elmschenhagen in Kiel suchen wir ab dem 01.01.26 oder später befristet bis 31.07.2026&nbsp;eine Assistenzkraft (m,w,d), 20 Wochenstunden, &nbsp;für eines unserer Kinder mit besonderen Bedürfnissenin Teilzeit (24 Wochenstunden) (m/w/d)&nbsp;Ihre Aufgaben:&nbsp;<ul><li>Hilfe und Unterstützung bei allen lebenspraktischen Aufgaben im Kita-Alltag</li><li>Leichte pflegerische Tätigkeiten, die eine normale körperliche Konstitution verlangen</li></ul>&nbsp;Wir bieten:&nbsp;<ul><li>Einen wertschätzenden Umgang und aufgeschlossene Teams</li><li>Vergütung nach AVR + 30 Tage Urlaub&nbsp;</li><li>Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Eine gute Einbindung in das Fachkräfteteam und eine grundlegende Einarbeitung</li></ul>&nbsp;Wir bauen auf:&nbsp;<ul><li>Ein hohes Maß an Verantwortung, Selbstständigkeit und Leistungsbereitschaft</li><li>Erfahrung und Empathie im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigungen</li><li>Eine positive Haltung gegenüber Kindern im Alter zwischen 1 und 6 Jahren</li><li>Eine inklusive und partizipatorische Grundhaltung</li><li>Ein christliches Menschenbild, unabhängig von einer Kirchenzugehörigkeit</li><li>Hohe Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten (vor- und nachmittags)</li></ul>&nbsp;Wenn Ihnen ein starkes Gemeinschaftsgefühl und ein solidarisches Miteinander wichtig sind und Sie Lust haben, uns mit Ihrer Einzigartigkeit zu unterstützen, dann melden Sie sich mit einer schriftlichen Bewerbung (vorzugsweise per Mail) unter:&nbsp;Schriftliche Bewerbungen bitte an die Mailadresse <a href="mailto:bewerbungen-kita@skf-kiel.de" target="_blank">bewerbungen-kita@skf-kiel.de</a>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Kita St. Antoniushaus&nbsp;Inga BrandtRüsterstraße 30&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;24146 Kiel&nbsp;

Sozialdienst katholischer Frauen e.V. Kiel

Assistenzkraft (m,w,d), 20 Wochenstunden,  für eines unserer Kinder mit besonderen Bedürfnissen

Die Gemeinde Burg (Dithm.) stellt im Freibad „Waldschwimmbad Burg (Dithm.)“ zum 01.06.2026 eine/n<h2>Badebetriebsleiter/in (m/w/d)</h2>mit einer durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden in einem Kalenderjahr ein. Die Einstellung erfolgt im Rahmen einer unbefristeten Vollzeitbeschäftigung.Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung erfolgt nach den tariflichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 8 TVöD-V.AUFGABEN / TÄTIGKEITENDie Stelle umfasst im Wesentlichen folgende Aufgaben:Vorbereitende Tätigkeiten zur Inbetriebnahme des Bades: • Beckensäuberung • Pflegearbeiten im AußenbereichLaufende Tätigkeiten im Badebetrieb: • Betrieb und Überwachung der Filter- und Pumpentechnik sowie der Chloranlage • Einsatz und Bestellung von Chemikalien und Materialien • Anleitung der unterstellten Mitarbeiterin • Durchführung von Erste-Hilfe-Maßnahmen • Erstversorgung bei Unfällen • Beckenaufsicht • Kontrolle der WasserqualitätVORAUSSETZUNGENDie Stelle erfordert: • eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Fachangestellten für Bäderbetriebe mit Abschlussprüfung als Badebetriebsleiter/in oder einen Abschluss als staatlich geprüfte/r Meister/in für Bäderbetriebe • Einsatzbereitschaft und Engagement • Bereitschaft für flexible Arbeitszeiten, Überstunden und Wochenendarbeit • freundliches Auftreten im Umgang mit Badegästen • handwerkliche Fertigkeiten • Kenntnisse in der BädertechnikDAS BIETEN WIRWir bieten Ihnen: • eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD • die im öffentlichen Dienst gewährten Sozialleistungen, wie die Zusatzversorgung • betriebliches Gesundheitsmanagement • ein interessantes, vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet&nbsp;In der Saison fallen Mehrarbeit/Überstunden an, welche in der Wintersaison abgebaut werden. Es werden neben dem Entgelt die tariflichen Zeitzuschläge für die tatsächliche Arbeitsleistung vergütet.Einschlägige Berufserfahrung bzw. im öffentlichen Dienst erworbene Stufen können im Rahmen des § 16 TVöD bei der Stufenzuordnung entsprechend berücksichtigt werden.Die Gemeinde Burg (Dithm.) setzt sich für die berufliche Förderung von Frauen ein und ist bestrebt, die Beschäftigungsquote an Frauen weiter zu erhöhen. Bewerbungen von geeigneten Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben vorrangig berücksichtigt.BewerbungBewerbungen werden erbeten bis zum 01.02.2026, bevorzugt per E-Mail als PDF-Datei in einem Dokument zusammengefasst, an:<a>verena.dahl@burg-st-michaelisdonn.de</a>oder in Papierform (ohne Bewerbungsmappe) an:Amt Burg-St. Michaelisdonn Der Amtsvorsteher Holzmarkt 7 25712 Burg (Dithm.)Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Verena Dahl unter Tel. 04825 / 9305-30 zur Verfügung.Bitte geben Sie bei einer postalischen Bewerbung Ihre E-Mail-Adresse für den weiteren Schriftverkehr an.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!HinweiseKosten im Zusammenhang mit der Bewerbung können nicht erstattet werden. Wir weisen darauf hin, dass eine Eingangsbestätigung der Bewerbungen nicht erfolgt. Bitte senden Sie uns nur Kopien ohne Bewerbungsmappe zu, da keine Rücksendung erfolgt. Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet bzw. gelöscht.&nbsp;LINK ZUR KARRIERESEITE: <a href="https://www.amt-burg-st-michaelisdonn.de/B%C3%BCrgerservice-Politik/Aktuelles/Stellenangebote/" target="_blank">https://www.amt-burg-st-michaelisdonn.de/B%C3%BCrgerservice-Politik/Aktuelles/Stellenangebote/</a>

1 .796 Jobs in Bregenberg 7, 24976 Handewitt, Deutschland