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Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine der folgenden Qualifikationen: </li> <li> Bachelor of Arts Soziale Arbeit bzw. Dipl.-Sozialpädagog*in oder Heilpädagog*in mit abgeschlossener Hochschulbildung, jeweils mit staatlicher Anerkennung (Bewerbende ohne staatliche Anerkennung kommen nur mit einschlägiger Berufserfahrung in Betracht) </li> <li> Fachhochschul-/Bachelor-/Masterstudium mit sozialwissenschaftlicher, pädagogischer oder psychologischer Ausrichtung mit gleichwertigen Fähigkeiten und mit entsprechenden Erfahrungen von Sozialarbeiter*innen bzw. Sozialpädagog*innen mit staatlicher Anerkennung (z. B. Studiengänge Pädagogik, Erziehungswissenschaften bzw. Kindheitspädagogik, Bildung und Erziehung im Kindesalter, Frühpädagogik, Sonderpädagogik, pädagogische Psychologie) </li> <li> Eine positive Einstellung gegenüber Menschen mit Behinderungen </li> <li> Soziale Kompetenz, Engagement sowie Organisationsvermögen </li> <li> Fahrerlaubnis der Klasse B/Klasse 3 (alt), ggf. nachzuholen während der Probezeit </li> <li> Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beizufügen. </li> <li> Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus. </li> <li> Wir weisen darauf hin, dass bei einer Einstellung ein erweitertes Führungszeugnis abgefordert wird. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Schüler*innen, Eltern und Kolleg*innen beraten und Hilfsangebote zur Verfügung stellen </li> <li> Schulspezifische Themen wie beispielsweise den Umgang mit Schüler*innen mit herausforderndem Verhalten oder den Umgang mit traumatisierten Schüler*innen sozialpädagogisch aufarbeiten und Hilfestellungen geben </li> <li> Im Bereich Prävention tätig werden, ggf. Angebote und Projekte initiieren und/oder durchführen (Beziehungsarbeit zu den Schüler*innen leisten) </li> <li> In Konflikt- und Krisensituationen intervenieren, schlichten und zur Lösungsfindung beitragen </li> <li> An Projekten der Schule mitarbeiten </li> <li> An der Schulentwicklung mitwirken </li> <li> Netzwerkarbeit betreiben </li> <li> Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima </li> <li> Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen </li> <li> 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche und bis zu 4 Regenerations- und Umwandlungstage für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst </li> <li> Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder </li> <li> Eine jährliche Sonderzahlung </li> <li> Eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen) </li> <li> Moderne Arbeitsformen mit Mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes) </li> <li> Gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m. </li> <li> Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung </li> <li> Einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing </li> <li> Verschiedene Mitarbeitenden-Events </li> <li> Einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in </li> <li> Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle </li> <li> Kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen </li> </ul><br>Sonstiges:  Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.<br><br>Für fachliche Fragen wenden Sie sich bitte an:
Den Schulleiter der Schule am Markt in Süderbrarup, Herrn Harms, telefonisch unter 04641/986119-11 oder per E-Mail an  <a href="mailto:schule-am-markt.suederbrarup@schule.landsh.de" target="_blank">schule-am-markt.suederbrarup@schule.landsh.de</a>
Den Schulleiter der Peter-Härtling-Schule in Schleswig, Herrn Brillert, telefonisch unter 04621/306099-9 oder per E-Mail an  <a href="mailto:peter-haertling-schule.schleswig@schule.landsh.de" target="_blank">peter-haertling-schule.schleswig@schule.landsh.de</a>
Kreis Schleswig-Flensburg
Der Landrat
Zentrale Dienste - Personal
Flensburger Str. 7
24837 Schleswig
Www.schleswig-flensburg.de/karriereportal<br><br>Kreis Schleswig-Flensburg

JOBS.sh

Sozialpädagogische Mitarbeiter*innen für die Schulsozialarbeit im Fachdienst Schule und Sport

Wir sind eine intensiv-pädagogische Einrichtung für Kinder und Jugendliche mit lerntherapeutischer Begleitung zur schulischen Reintegration.<h2>Profil</h2><ul> <li> Pädagogische Ausbildung, z. B. staatl. anerkannte/r Erzieher/in, Heimerzieher/in </li> <li> Kommunikations- und teamfähig </li> <li> Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen </li> <li> Bereitschaft für den Schicht- und Nachtdienst </li> <li> Zuverlässig, belastbar, durchsetzungsstark </li> <li> Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen sind eine Masernschutzimpfung  oder ein Nachweis der Masernimmunität und ein erweitertes  Führungszeugnis notwendig </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Betreuung und Förderung der Kinder und Jugendlichen im Alter von sechs bis 18 Jahren </li> <li> Analyse und Beurteilung von Entwicklungsständen, Motivation und Sozialverhalten, Dokumentation, Erstellung von Entwicklungsberichten </li> <li> Aktivitäten und pädagogische Maßnahmen planen und durchführen </li> <li> Freizeit für und mit den Kindern und Jugendlichen gestalten </li> <li> Unterstützung in der Hausaufgabenbetreuung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen modernen und gut ausgestatteten Arbeitsbereich </li> <li> Eigenen Gestaltungsspielraum </li> <li> Ein familiäres Miteinander </li> <li> Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit </li> <li> (Vollzeit = 38,5 Std./Woche) </li> <li> Attraktive Bezahlung in Anlehnung an den TVöD-SuE </li> <li> Regelmäßige Supervision und Fortbildungsmöglichkeiten </li> </ul><br><br><br>Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf deine schriftliche Bewerbung per Post oder per E-Mail an:
Aparte Gruppe GmbH
Verwaltung
Dorfstraße 26
24799 Christiansholm
<a href="mailto:Verwaltung@aparte-gruppe.info" target="_blank">Verwaltung@aparte-gruppe.info</a>
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