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Der Allgemeine Soziale Dienst (ASD) ist in Nordfriesland sozialräumlich organisiert und arbeitet nach dem Grundsatz der Ressourcenorientierung; er erarbeitet mit den Klientinnen und Klienten Ziele und unterstützt sie bei deren Erreichung. Der ASD/PKD ist bestrebt, alle Hilfen lebensweltnah und an den Bedarfen der Klientinnen und Klienten zu realisieren. Dabei arbeitet er mit allen relevanten Personen und Institutionen zusammen. Über die Arbeit im Einzelfall hinaus arbeitet der ASD/PKD fallunspezifisch, d.h. an Maßnahmen und Projekten zur Verbesserung der Lebenswelt der Klientinnen und Klieneten, um so den individuellen Hilfebedarf zu reduzieren. Der ASD/PKD arbeitet im Team mit dem Freien Träger des Sozialraums zusammen. Auf Teamarbeit und Teamentwicklung wird im Kreis Nordfriesland großer Wert gelegt.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/FH bzw. Bachelor of Arts) als Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Bereitschaft und Fähigkeit zur selbstverantwortlichen Arbeit und Eigeninitiative </li> <li> Eine entschlussfreudige, teamfähige und belastbare Persönlichkeit </li> <li> Gutes Verhandlungsgeschick und sicheres souveränes Auftreten </li> <li> Einfühlungsvermögen und kommunikative Kompetenz </li> <li> Eine hohe Verantwortungsbereitschaft und Flexibilität </li> <li> Teamfähigkeit, Erfahrung in der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams </li> <li> Organisationstalent und gutes Zeitmanagement </li> <li> Gute Sozialrechts- und Verwaltungskenntnisse, insbesondere im SGB VIII und BGB </li> <li> Lern- und Motivationsbereitschaft und Offenheit für die mit der Sozialraumorientierung verbundenen stetigen Entwicklungsprozesse </li> <li> Gute MS-Office Kenntnisse </li> <li> Die Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst </li> <li> Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft den eigenen Pkw gegen Kostenerstattung nach BRKG einzusetzen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Beratung und Betreuung in allgemeinen Fragen der Erziehung </li> <li> Beratung in Fragen der Partnerschaft, Trennung und Scheidung </li> <li> Beratung in der Ausübung der Personensorge und Familiengerichtshilfe </li> <li> Stiefkindadoption </li> <li> Betreuung in Notsituationen </li> <li> Vermittlung von geeigneten und qualifizierten Jugendhilfemaßnahmen </li> <li> Vernetzung im Sozialraum und fallunspezifische und fallübergreifende Hilfen </li> <li> Inobhutnahmen und Bereitschaftsdienst </li> <li> Schutz für Kinder und Jugendliche bei körperlicher, seelischer und sexueller Misshandlung </li> <li> Wahrnehmen des Wächteramtes </li> <li> Sonderaufgaben </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Für den SR Süd in Tönning ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Std/W) </li> <li> Für den SR Husum ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit (24 Std/W) mit der Möglichkeit befristet bis 30.09.2029 auf 34 Std/W aufzustocken </li> <li> Entgelt nach Entgeltgruppe S14 TVöD-SuE sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL) und eine jährliche Sonderzahlung </li> <li> Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem attraktiven Arbeitsumfeld </li> <li> Einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz direkt an der Nordsee in einer innovativen und modernen Verwaltung </li> <li> Flexible Arbeitszeiten, individuelle Urlaubsplanung, moderne Arbeitsformen mit Homeoffice und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> 30 Tage Urlaub/Jahr sowie dienstfrei an Heiligabend und Silvester </li> <li> Eine gute Zusammenarbeit in einem engagierten Team </li> <li> Sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> Zahlreiche Angebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li> Teambuildingevents und Betriebsausflüge </li> <li> Attraktive Zusatzleistungen wie z. B. Jobticket, Fahrradleasing, EGYM-Wellpass </li> <li> Neugierig geworden? Klicken Sie  hier , um mehr über den Kreis Nordfriesland als Arbeitgeber zu erfahren. </li> </ul><br>Personen mit Schwerbehinderung genießen bei vergleichbarer Eignung und Qualifikation Vorrang.
Wir schätzen die Vielfalt und interkulturelle Erfahrungen in unserem Team. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind daher bei uns ausdrücklich erwünscht.
Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Mitarbeitende des Kreises Nordfriesland und externe Bewerbende.<br><br>Kreis Nordfriesland
Fachdienst Personal
Ralph Thomsen
Tel.:  04841 67-314<br><br>Kreis Nordfriesland

JOBS.sh

Sozialpädagoginnen bzw. Sozialpädagogen oder Sozialarbeiterinnen bzw. Sozialarbeiter mit staatlicher Anerkennung (Diplom/Bachelor) oder vergleichbarer Qualifikation (m/w/d) Dienstorte Tönning und Husum

Das Helmholtz-Zentrum Hereon betreibt internationale Spitzen forschung für eine Welt im Wandel: Rund 1.000 Beschäftigte leisten ihren Beitrag zur Bewältigung des Klimawandels, der nachhaltigen Nutzung der welt weiten Küsten systeme und der ressourcen verträglichen Steigerung der Lebens qualität. Vom grundlegenden Verständnis bis hin zur praxisnahen Anwendung deckt das interdisziplinäre Forschungs spektrum eine einzigartige Bandbreite ab.
Die brennelementfreie Forschungs reaktor anlage wurde im Jahre 2010 endgültig abgeschaltet. Mit den produzierten Neutronen wurden zerstörungsfreie Untersuchungen an neuen Werkstoffen und Materialien durchgeführt. Im Rahmen des seit vielen Jahren geführten Bürgerdialogs informiert das Forschungs zentrum über Stilllegung und Abbau der kerntechnischen Einrichtungen ( <a href="http://www.hereon.de/dialog" target="_blank">www.hereon.de/dialog</a> ).<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung zur Technischen Zeichnerin (m/w/d) oder Technischer Produktdesignerin (m/w/d) der Fachrichtung Maschinen- und Anlagenkonstruktion oder eine vergleichbare Qualifikation mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung </li> <li> Umfangreiche Erfahrungen mit CAD und PLM-Software erforderlich, wünschenswert wäre Solid Edge </li> <li> Erfahrung mit Form- und Lagetoleranzen </li> <li> Leistungsbereitschaft, Team- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Klare, zielorientierte Arbeitsweise </li> <li> Hohe Flexibilität, Selbstständigkeit und ausgeprägte IT-Affinität </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Erstellung normgerechter Fertigungszeichnungen von Einzelteilen und Zusammenbauten des Sondermaschinenbaus. </li> <li> Erstellung von Stücklisten und Verwaltung von Dokumenten im PLM-System </li> <li> Erstellung von Detailkonstruktionen im 3D-Raum zur Unterstützung der Konstrukteur/​-Innen im Designprozess </li> <li> Prüfen von Bauteilen und Baugruppen sowie Zeichnungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Forschungszentrum mit rund 1.000 Beschäftigten aus mehr als 60 Nationen </li> <li> Einen gut angebundenen Forschungscampus (ÖPNV-Bus) und beste Möglichkeiten zur Vernetzung </li> <li> Individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung </li> <li> Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes und Vergütung </li> <li> Eine hervorragende technische Infrastruktur und eine moderne Arbeitsplatzausstattung </li> <li> 6 Wochen Urlaub im Jahr; Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr </li> <li> Sehr gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben; Angebote von mobiler und flexibler Arbeit </li> <li> Familienfreundliche Unternehmenspolitik mit Kinderbetreuungsangeboten, z. B. betriebsnahe Kindertagesstätte </li> <li> Kostenloses Employee Assistance Program (EAP) </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> Ein abwechslungsreiches Kantinenangebot auf dem Campus </li> <li> Helmholtz-Zentrum Hereon </li> </ul><br>Chancengleichheit ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Wir möchten deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich dazu ermutigen, sich zu bewerben. Die Vollzeitstelle (39 h/Woche) ist grundsätzlich auch teilbar.<br><br><br><br>Helmholtz-Zentrum Hereon

Technische Zeichnerin (m/w/d) oder Technische Produktdesignerin (m/w/d)

Die ROWA GROUP mit ihren spezialisierten Tochterunternehmen ist ein familiengeführtes Unternehmen und glänzt mit 60 jähriger Erfahrung im Bereich der kunststoffverarbeitenden und chemischen Industrie.
Für die produzierenden Unternehmen der ROWA GROUP suchen wir an den Standorten Pinneberg, Tornesch und Seevetal motivierte:<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen Beruf (Quereinsteiger sind herzlich Willkommen) </li> <li> Bereitschaft zur Schichtarbeit </li> <li> Hohes Maß an Selbstständigkeit, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Körperliche Belastbarkeit und strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Technisches Verständnis und Geschick </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Herstellung unseres Produktes nach vorgegebener Rezeptur </li> <li> Überwachung der Produktion und Eingreifen bei Fehlern </li> <li> Bedienung unserer Maschinen und Anlagen zum Erzeugen unseres Produktes </li> <li> Sicherung des Durchlaufes und der Qualität durch Produktentnahmen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive Bezahlung </li> <li> Tankgutschein </li> <li> Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Gutes Betriebsklima </li> <li> JobRad </li> </ul><br><br><br>Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!
Schicken Sie uns eine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins vorzugsweise per E-Mail an die Personalabteilung der
ROWA GROUP Holding GmbH,
Herrn Tim Peters,
( <a href="mailto:jobs@rowa-group.com" target="_blank">jobs@rowa-group.com</a> ).<br><br>ROWA GROUP Holding GmbH

Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)

Das Amt Breitenburg versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb und steht seinen 8.700 Einwohnerinnen und Einwohnern als kompetenter und bürgerfreundlicher Ansprechpartner zur Verfügung. Es werden insgesamt 11 amtsangehörige Gemeinden, ein Zweckverband sowie ein Schulverband betreut.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als staatl. gepr. Techniker/in der Fachrichtung Bautechnik, Schwerpunkt Tiefbau oder Hochbau oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li> Zuverlässigkeit, Motivation und Einsatzbereitschaft zeichnen Sie aus. </li> <li> Lösungsorientierte, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich. </li> <li> Sie sind im Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B / Klasse 3. </li> <li> Sie verfügen über sehr gute EDV-Kenntnisse in MS-Office. </li> <li> Sie zeigen Bereitschaft zur Teilnahme an abendliche Sitzungen der gemeindlichen Gremien. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Aufgaben der Selbstüberwachungsverordnung (SüVO) </li> <li> Organisation der Abfuhr und Verwertung des Klärschlamms </li> <li> Begleitung der Bau- und Unterhaltungsmaßnahmen an öffentlichen Abwasserbeseitigungsanlagen </li> <li> Prüfung von Grundstücksentwässerungsanträgen und Abnahme der Entwässerungsanlagen </li> <li> Beratung von Bürgern hinsichtlich der Abwasserbeseitigung </li> <li> Unterhaltung von Regenrückhaltebecken </li> <li> Durchführung und Veranlassung von Brückenprüfungen </li> <li> Ausschreibung und Begleitung von Unterhaltungsmaßnahmen an Straßen, Wegen und Plätzen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine anspruchsvolle, interessante und vielseitige Aufgabe in einem kollegialen Team, das sich auf Ihre Unterstützung freut. </li> <li> Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Eine flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Homeoffice im Rahmen der Dienstvereinbarung </li> <li> Betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) und der Möglichkeit zum Leasen eines Fahrrades/E-Bikes </li> <li> Eine Vergütung bei entsprechender Qualifikation nach Entgeltgruppe 9 a TVöD, </li> <li> Eine befristete Einstellung für zwei Jahre als Elternzeitvertretung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den Öffentlichen Dienst (TVöD) mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung. Sofern die Voraussetzungen vorliegen, besteht die Möglichkeit der Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. </li> <li> Urlaubsanspruch von 30 Tagen </li> <li> Wir sind bestrebt, die betrieblichen Strukturen und Prozesse sowie die Betriebsatmosphäre für die Mitarbeiter/innen gesundheitsförderlich zu gestalten. Betriebliches Gesundheitsmanagement wird bei uns deshalb großgeschrieben. </li> </ul><br>Eine Gleichstellung der Mitarbeiter/innen beim Amt Breitenburg ist obligatorisch. Daher begrüßen wir Bewerbungen aller Geschlechter ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Die Vorgaben des SGB IX, des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes sowie des Gleichstellungsgesetzes werden berücksichtigt.<br><br>An die Amtsvorsteherin des Amtes Breitenburg, Osterholz 5 in 25524 Breitenburg, gern per E-Mail an  <a href="mailto:personalamt@amt-breitenburg.de" target="_blank">personalamt@amt-breitenburg.de</a> .
Www.amt-breitenburg.de
Bauamt
Doris Dammann
Tel.: 04828 990 19, E-Mail:  <a href="mailto:doris.dammann@amt-breitenburg.de" target="_blank">doris.dammann@amt-breitenburg.de</a>
Personalamt
Maggie Steege
Tel.: 04828 990 45, E-Mail:  <a href="mailto:maggie.steege@amt-breitenburg.de" target="_blank">maggie.steege@amt-breitenburg.de</a><br><br>Amt Breitenburg

Tiefbautechniker/in (m/w/d)

Das Helmholtz-Zentrum Hereon betreibt internationale Spitzenforschung für eine Welt im Wandel: Rund 1.000 Beschäftigte leisten ihren Beitrag zur Bewältigung des Klimawandels, der nachhaltigen Nutzung der weltweiten Küstensysteme und der ressourcenverträglichen Steigerung der Lebensqualität. Vom grundlegenden Verständnis bis hin zur praxisnahen Anwendung deckt das interdisziplinäre Forschungsspektrum eine einzigartige Bandbreite ab.
Der Kaufmännische Geschäftsbereich stellt für die Wissenschaft effiziente und rechtskonforme Systeme, Prozesse und Services bereit. Expertise und Beratung bieten unsere Mitarbeitenden der Bereiche Finanzmanagement und Controlling, Einkauf und Logistik, Personalmanagement Liegenschaftsmanagement, Informationstechnik, Organisation und Qualitätsmanagement, Compliance Management, der Juristische Bereich und das Technikum sowie die Stabsabteilungen Interne Revision, Nachhaltigkeit und Arbeitssicherheit.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der technischen Informatik, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Erfahrung in den Programmiersprachen Python, C, C#, C++ </li> <li> Kenntnisse von Labview </li> <li> Kenntnisse von Linux-Systemen und Embedded-Linux-Systemen </li> <li> Kenntnisse in der Netzwerktechnik und Netzwerkprotokollen (MQTT, IoT,....) </li> <li> Programmierung von Webseiten zur Datenerfassung und Darstellung der Messergebnisse </li> <li> Gute deutsche und englische Sprachkenntnisse </li> <li> Soft Skills: </li> <li> Engagiert, technikinteressiert, fähig zum analytischen Denken sowie selbstständige Arbeitsweise </li> <li> Team- und Kommunikationsfähigkeit wird vorausgesetzt </li> <li> Für weitere Auskünfte wenden Sie sich bitte an Herrn Burmester (<a href="mailto:joerg.burmester@hereon.de" target="_blank">joerg.burmester@hereon.de</a>) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Entwicklung von elektronischen Mess-, Steuer- und Regelsystemen für unterschiedliche Forschungs- und Experimentiereinrichtungen in unserem Zentrum und den Außenstellen. </li> <li> Erstellen von Programmen für die Steuerung und Datenerfassung von Versuchsabläufen für unterschiedliche wissenschaftliche Experimente. </li> <li> Smarte Systementwicklung auf Basis von einfacher Wartbarkeit und Fernsteuerbarkeit. </li> <li> Sie organisieren selbstständig das Projekt. Dazu gehört der Kontakt zum Kunden, das Aussuchen der Komponenten, die Programmierung sowie die Erstellung des Graphical User Interfaces. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Forschungszentrum mit rund 1.000 Beschäftigten aus mehr als 60 Nationen </li> <li> Einen gut angebundenen Forschungscampus (ÖPNV-Bus) und beste Möglichkeiten zur Vernetzung </li> <li> Individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung </li> <li> Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes </li> <li> Eine hervorragende technische Infrastruktur und eine moderne Arbeitsplatzausstattung </li> <li> 6 Wochen Urlaub im Jahr; Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr </li> <li> Sehr gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben; Angebote von mobiler und flexibler Arbeit </li> <li> Familienfreundliche Unternehmenspolitik mit Kinderbetreuungsangeboten </li> <li> Kostenloses Employee Assistance Program (EAP) </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> Ein abwechslungsreiches Kantinenangebot auf dem Campus </li> <li> Helmholtz-Zentrum Hereon </li> </ul><br><br><br><br><br>Helmholtz-Zentrum Hereon

Systementwicklungsingenieurin (m/w/d) für Mess- und Steuerungssystemen

Wir halten zusammen und stehen füreinander ein, denn nur gemeinsam können wir ein zugewandtes und produktives Arbeitsklima schaffen, in dem deine Ideen und Kreativität wachsen. Nur durch die Vielfalt unserer Mitarbeitenden entsteht ein großes WIR.
Wir - die HUK-COBURG Versicherungsgruppe - zählen zu den 10 größten in Deutschland. Vor über 90 Jahren gegründet sind wir mit über 13 Millionen Kund:innen heute der große Versicherer für Privathaushalte und der größte deutsche Autoversicherer. Dass wir oft preisgünstiger sind als andere Versicherungen, hat bei uns schon Tradition. Genau wie unser Ruf als Arbeitgeberin, mit der DU wachsen und deine persönlichen Ziele erreichen kannst. Bei uns kannst du eine spannende Karriere machen. Mit viel Teamgeist und Wir-Gefühl. Außerdem bieten wir dir eine ganze Reihe attraktiver Benefits, die dich dabei unterstützen, dich beruflich weiterzuentwickeln - und immer wieder neue Möglichkeiten zu entdecken. 770 Jobprofile und 35 Abteilungen - macht zusammen: unzählige berufliche Möglichkeiten. Voller Chancen, aber auch Herausforderungen. Und immer ganz schön dynamisch. Nicht nur in Coburg, sondern in ganz Deutschland.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zum/zur  Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen (w/m/d) </li> <li> Alternativ: vergleichbare kaufmännische bzw. branchenverwandte Ausbildung </li> <li> Idealerweise erste Erfahrungen in der Krankenversicherung (insb. im Kundenkontakt) </li> <li> Gute EDV-Kenntnisse und ein gutes sprachliches Ausdrucksvermögen </li> <li> Spaß an Kommunikation mit Kund:innen - ggfs. auch in herausfordernden Situationen </li> <li> Einsatzbereitschaft und Entscheidungsfreude </li> <li> Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Qualifizierte:r Ansprechpartner:in mit eigenständiger &amp; serviceorientierter Bearbeitung von Leistungsvorgängen </li> <li> Professioneller und lösungsorientierter Telefonservice zu Leistungsthemen mit fallabschließender Bearbeitung </li> <li> Kommunikation und Zusammenarbeit mit Versicherungsnehmer:innen, Leistungserbringer:innen und Rechtsanwält:innen </li> <li> Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse in Teamwork </li> <li> Vertrauen in die Entscheidungsfindung </li> <li> Motiviertes und unterstützendes Team </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Arbeitgeberzuschüsse </li> <li> Dein Plus zum Gehalt - neben 13,3 Monatsgehältern darfst du dich auf Corporate Benefits, Fahrkostenzuschüsse, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen und zahlreiche Angebote für deine Freizeit freuen. </li> <li> Weiterentwicklung </li> <li> Erreiche deine Ziele - wir bieten dir Entwicklungschancen über zahlreiche Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen und mit unserem eigenen Schulungszentrum. </li> <li> Gute Arbeit und ein gutes Leben gehen Hand in Hand - du hast die Möglichkeit, bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von zu Hause oder unterwegs zu arbeiten. Gestalte dir deinen Tag so, wie du ihn brauchst! </li> <li> Work-Life-Balance </li> <li> Arbeite dann, wann es für dich am besten ist - wir bieten dir flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, die sich an dein Leben anpassen. Zudem gibt es 30 Tage Erholungsurlaub, Weihnachten und Silvester frei und 1,5 zusätzliche freie Tage. </li> <li> Damit du dich bei uns wohlfühlst, schaffen wir die passenden Rahmenbedingungen. Dazu gehören für uns die Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungsposition in Teilzeit wahrzunehmen. </li> <li> Geht's dir gut, geht's uns gut - wir unterstützen dich mit Angeboten zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit. Außerdem bezuschussen wir deine Mitgliedschaft in Fitnessstudios und Präventionskursen. </li> <li> Mitarbeitendenberatung </li> <li> Altersvorsorge </li> <li> Heute schon an morgen denken - dafür sorgen wir mit unseren Angeboten rund um die betriebliche Altersvorsorge. Damit unsere Mitarbeitenden entspannt in die Zukunft schauen können. </li> <li> Dienstfahrrad </li> <li> Radeln statt rollen - wir bezuschussen dir dein Dienstfahrrad, so kommst du bequem und nachhaltig mit dem Rad zur Arbeit. </li> </ul><br><br><br>Bei Fragen hilft gerne: Luisa Wachsmann, Telefon:  +49 9561 96-13286 ,  <a href="mailto:karriere@huk-coburg.de" target="_blank">karriere@huk-coburg.de</a>
HUK-COBURG
Haftpflicht-Unterstützungs-Kasse kraftfahrender Beamter Deutschlands auf Gegenseitigkeit in Coburg
Willi-Hussong-Straße 2 | 96444 Coburg
Www.huk.de<br><br>HUK-COBURG Versicherungsgruppe

Mitarbeiter:in für die Krankenversicherung

<h2>Profil</h2><ul> <li> Mehrjährige Berufserfahrung nach einer abgeschlossenen Meister*innenprüfung der Fachrichtung Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- oder Elektrotechnik in diesem Bereich </li> <li> Mehrjährige Erfahrung als Führungskraft </li> <li> Gute Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen europäischen Referenzrahmen für Sprachen) </li> <li> Und darüber hinaus idealerweise </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Gebäudebetrieb und der Instandhaltung </li> <li> Gute Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke im Arbeits-, Umwelt-, Gesundheits- und Brandschutz </li> <li> Kenntnisse im Vergaberecht </li> <li> Analytische und konzeptionelle Kompetenz </li> <li> Verantwortungsbewusstsein sowie Motivations- und Überzeugungskraft </li> <li> Service- und Dienstleistungsorientierung </li> <li> Die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Fachliche und disziplinarische Führung des Fachgebietes »Haustechnik« mit derzeit ca. 14 Hausmeister*innen und Haustechniker*innen </li> <li> Operative Prozesssteuerung und Umsetzung in der Praxis, Kontrolle und Impulsgabe zur Weiterentwicklung </li> <li> Qualitätssicherung für das Fachgebiet </li> <li> Sicherstellung der Betriebssicherheit und Übernahme der Betreiberverantwortung nach Zuweisung einschließlich örtlicher Kontrollgänge in den Technikbereichen und Wartungsgängen </li> <li> Beschaffung von Maschinen, Geräten und externen Dienstleistungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherer Arbeitsplatz </li> <li> Festes Monatsgehalt </li> <li> Moderne Büroausstattung </li> <li> Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket </li> <li> Fort-/Weiterbildungsangebote </li> <li> Firmenfitness/psych. Beratung </li> <li> Flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten </li> <li> Kinder-/Pflegenotfallbetreuung </li> </ul><br>Gleichstellung und Vielfalt liegen uns am Herzen und sind für uns eine Selbstverständlichkeit!
Wir verwirklichen die berufliche Förderung von Frauen im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Menschen mit Schwerbehinderung werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.<br><br>Bewerben Sie sich!
Vorzugsweise über unser Online-Bewerbungsportal  <a href="http://www.segeberg.de/karriere" target="_blank">www.segeberg.de/karriere</a> .
Fachliche Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gern die Führungskraft Frau Lexau, Tel. 04551/951-9130.
Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unsere Personalsachbearbeiterin Frau Konow, Tel. 04551/951-9748, gern zur Verfügung.<br><br>Kreis Segeberg

Leiter*in Haustechnik (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung  oder </li> <li> Ein abgeschlossenes verwaltungs- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium  oder </li> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung inklusive Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in (Angestelltenlehrgang II) </li> <li> Fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen) </li> <li> Und darüber hinaus idealerweise </li> <li> Eine Weiterbildung zur/zum geprüften Finanz-/Bilanzbuchhalter*in oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Kenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht und Rechnungswesen </li> <li> Kenntnisse im Vergaberecht </li> <li> EDV-Kenntnisse (MS Office, CAFM, Finanzsoftware) </li> <li> Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten </li> <li> Verantwortungsbewusstsein sowie Kooperations-, Konflikt- und Kontaktfähigkeit </li> <li> Digitale Offenheit sowie Service- und Dienstleistungsorientierung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Fachliche und disziplinarische Führung des Teams "Kaufmännisches Gebäudemanagement" mit derzeit rund 14 Mitarbeiter*innen </li> <li> Steuerung der Aufgabenwahrnehmung in der Praxis </li> <li> Aufbau einer klaren und effizienten Aufgabenstruktur </li> <li> Entwicklung von Leitlinien zur Qualitätssicherung </li> <li> Prozessmanagement </li> <li> Operative Prozesssteuerung </li> <li> Optimierung der internen Workflows (z. B. Auftragsvergabe, Rechnungslauf) </li> <li> Beratung der Fachdienstleitung über den Einsatz von Finanzmitteln, Ausschreibungen und Auftragserteilungen </li> <li> Budgetmanagement </li> <li> Haushaltsangelegenheiten </li> <li> Erstellung von Finanzberichten, Prognosen </li> <li> Analyse der Finanzlage </li> <li> Budget- und Liquiditätscontrolling </li> <li> Erstellung eines Liquiditätsplanes </li> <li> Benchmarking </li> <li> Objektmanagement </li> <li> Vertragsmanagement für den Bereich Reinigung </li> <li> Beschaffung externer Dienstleistungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherer Arbeitsplatz </li> <li> Festes Monatsgehalt </li> <li> Moderne Büroausstattung </li> <li> Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket </li> <li> Fort-/Weiterbildungsangebote </li> <li> Firmenfitness/psych. Beratung </li> <li> Flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten </li> <li> Kinder-/Pflegenotfallbetreuung </li> </ul><br><br><br><br><br>Kreis Segeberg

118 Befristete Anstellung Jobs in 25421 Pinneberg, Deutschland