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Der Kreis Nordfriesland ist mit über 750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einer der größten Arbeitgeber in der Region und ist zuständig für ein sehr vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum. Dieses umfasst neben den unterschiedlichen Aufgaben der allgemeinen Verwaltung zum Beispiel auch die Bereiche des Allgemeinen Sozialen Dienstes und des Betreuungsamtes. Wir bieten im Rahmen eines Jahrespraktikums mehrere Stellen in den Bereichen des Allgemeinen Sozialen Dienstes, des Betreuungsamtes und der Eingliederungshilfe für erwachsene Menschen mit Behinderung als Weiterbildungsangebot zum Erwerb der Staatlichen Anerkennung / Anerkennungsjahr als Sozialarbeiterin bzw. Sozialarbeiter oder Sozialpädagogin bzw. Sozialpädagoge (m/w/d) zu unterschiedlichen Eintrittsterminen an. Einsatzgebiete: Einsatzgebiet Allgemeiner Soziale Dienst: Der Allgemeine Soziale Dienst (ASD)/ Pflegekinderdienst (PKD) ist in Nordfriesland sozialräumlich organisiert und arbeitet nach dem Grundsatz der Ressourcenorientierung; er erarbeitet mit den Klientinnen und Klienten Ziele und unterstützt sie bei deren Erreichung. Der ASD/PKD ist bestrebt, alle Hilfen lebensweltnah und an den Bedarfen der Klientinnen und Klienten orientiert zu realisieren. Dabei arbeitet er mit allen relevanten Personen und Institutionen zusammen. Über die Arbeit im Einzelfall hinaus arbeitet der ASD/PKD fallunspezifisch, d.h. an Maßnahmen und Projekten zur Verbesserung der Lebenswelt der Klientinnen und Klienten, um so den individuellen Hilfebedarf zu reduzieren. Der ASD/PKD arbeitet im Team mit dem Freien Träger des Sozialraums zusammen. Auf Teamarbeit und Teamentwicklung wird im Kreis Nordfriesland großer Wert gelegt. Es besteht die Möglichkeit, die in diesem Zusammenhang stehende Verwaltungstätigkeit im Bereich der Wirtschaftlichen Jugendhilfe kennen zu lernen. Aufgaben im Allgemeinen Sozialen Dienst:<ul><li>Beratung in Fragen der Partnerschaft, Trennung und Scheidung</li><li>Beratung in der Ausübung der Personensorge und Familiengerichtshilfe</li><li>Adoption und Stiefkindadoption</li><li>Vermittlung von geeigneten und qualifizierten Jugendhilfemaßnahme</li><li>Inobhutnahmen und Bereitschaftsdienst</li><li>Schutz für Kinder und Jugendliche bei körperlicher, seelischer und sexueller Misshandlung</li><li>Wahrnehmen des Wächteramtes</li><li>Jugendhilfe im Strafverfahren</li><li>Pflegekinderwesen</li></ul> Einsatzgebiet Betreuungsamt: Eine rechtliche Betreuung wird eingerichtet, wenn Personen ihre Angelegenheiten ganz oder teilweise nicht oder nicht mehr selbstständig regeln können und es keine anderen geeigneten Hilfen gibt. Sie können vom Betreuungsgericht eine Betreuerin bzw. einen Betreuer an die Seite gestellt bekommen. Die hilfsbedürftige Person wird dann in diesen Bereichen, so genannten Aufgabenkreisen, von der Betreuerin bzw. vom Betreuer unterstützt. Soweit nötig, vertritt die Betreuerin bzw. der Betreuer die Person in diesen Bereichen auch. Das Betreuungsamt unterstützt das Gericht bezüglich der Bedarfsermittlung und Betreuungsfindung für die Personen. Ziel ist es, für die Personen so viel Selbstständigkeit wie möglich zu erhalten. Darüber hinaus unterstützt es bestehende Betreuerinnen und Betreuer und trägt durch die Förderung von Betreuungsvereinen zu weiteren Betreuungsförderungen bei. Aufgaben im Betreuungsamt:<ul><li>Erstellen von Stellungnahmen im Rahmen der Betreuungsgerichtshilfe in Verbindung mit sämtlichen Verwaltungstätigkeiten</li><li>Verstärktes Fokussieren auf die Vermittlung anderer Hilfen im Zuge des Subsidiaritätsprinzips entsprechend der Gesetzesnovellierung 2014</li><li>Suche und Benennung geeigneter Betreuungspersonen, auch in Zusammenarbeit mit den Betreuungsvereinen</li><li>Kontaktaufnahme und Beratung von Betreuungspersonen und Bevollmächtigten</li><li>Netzwerk-, Gremien- und Querschnittsarbeit</li><li>Öffentlichkeitsarbeit im Betreuungsrecht und zu Vorsorgeverfügungen, gemeinsam mit den nordfriesischen Betreuungsvereinen</li><li>Organisation und Durchführung in Vorführungs- und Unterbringungsangelegenheiten nach dem Betreuungsrecht</li><li>Teilnahme an Teamsitzungen, Arbeitskreisen, Fallbesprechungen, sowie Fortbildungen</li><li>Anwendung installierter IT- Betriebssysteme und des Fachprogramms</li></ul>Einsatzgebiet Eingliederungshilfe für erwachsene Menschen mit Behinderungen Die Eingliederungshilfe Erwachsene ist im Kreis Nordfriesland sozialräumlich organisiert und arbeitet nach dem Grundsatz der Ressourcenorientierung. Die Hilfeplanerinnen erarbeiten im Rahmen der Bedarfsermittlung mit den Klientinnen und Klienten Ziele und führen das Gesamtplanverfahren und das Teilhabeplanverfahren gemeinsam mit den Fachkräften der Leistungserbringer und der Sachbearbeitung der Eingliederungshilfe Erwachsene durch. In kollegialen Fachberatungen arbeiten die Fachkräfte des Kreises mit den Fachkräften der Leistungserbringer eng zusammen. Es besteht die Möglichkeit, die in diesem Zusammenhang stehende Verwaltungstätigkeit im Bereich der Eingliederungshilfe Erwachsene kennen zu lernen.&nbsp;Aufgaben in der Hilfeplanung der Eingliederungshilfe Erwachsene: <ul><li>Durchführung&nbsp; des Gesamt- und Teilhabeplanverfahrens für Menschen mit Behinderung für den Bereich der Leistungen der Eingliederungshilfe Erwachsenen nach den §§ 99 ff. SGB IX</li><li>Beteiligung an der sozialräumlichen Arbeit durch Erarbeitung von Sozialraumressourcen und Unterstützungssettings</li><li>Unterstützung beim Aufbau Fallunspezifischer Arbeit und fallübergreifender Arbeit im Sozialraum</li><li>Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen im Allgemeinen Sozialen Dienst des Fachbereiches Jugend, Familie und Bildung sowie mit den Kolleginnen und Kollegen im Betreuungsamt</li></ul> Wir erwarten: <ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik</li><li>gute Sozialrechtskenntnisse</li><li>Einfühlungsvermögen und sehr hohe Kommunikationskompetenz</li><li>Kreativität und Flexibilität</li><li>Engagement, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit</li><li>gute EDV-Kenntnisse</li><li>PKW- Führerschein</li></ul> Wir bieten: <ul><li>ein Anerkennungsjahr, das in allen Arbeitszeitvarianten von 50 % Teilzeit (Dauer: 2 Jahre) bis zu 100 % Vollzeit bei 39 Std./Woche (Dauer: 1 Jahr) durchgeführt werden kann</li><li>Entgelt nach dem Tarifvertrag für Praktikantinnen/Praktikanten des öffentlichen Dienstes (TVPöD)</li><li>einen vielseitigen Arbeitsplatz in einer innovativen und modernen Verwaltung mit persönlichen und beruflichen Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Abwechslung zwischen Kundenkontakt, BackOffice und Außenterminen</li><li>Zusammenarbeit in einem motivierten Team mit interdisziplinärem Anschluss</li><li>ein innovatives, sozialräumlich orientiertes Arbeitsumfeld</li><li>flexible Arbeitszeiten (bezogen auf die BackOffice-Zeiten)</li><li>Vorzüge eines familienfreundlichen Betriebes mit guter Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>mitarbeiterorientiertes betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>enge Praktikumsbegleitung durch einen oder mehrere Mentorinnen und Mentoren</li><li>gute Fortbildungsmöglichkeiten</li></ul> Weitere Zusatzleistungen: <ul><li>Kantine</li><li>Fortbildung / Weiterbildung</li><li>individuelle Arbeitszeitmodelle</li><li>Parkplatz</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Betriebsarzt</li><li>gute Verkehrsanbindung</li><li>barrierefrei</li></ul> Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden ausdrücklich begrüßt. Bewerbungen richten Sie bitte ausschließlich als&nbsp;Online-Bewerbung mit der Angabe Ihres Einsatzgebietes&nbsp;über das<a href="https://karriere.nordfriesland.de/bmr3n" target="_blank">&nbsp;Bewerbungsformular</a>&nbsp;an den Kreis Nordfriesland.

Kreis Nordfriesland

Arbeiten beim Kreis Nordfriesland: Willkommen in der vielseitigen Welt der Verwaltung!

Weiterbildungsangebot zum Erwerb der Staatlichen Anerkennung / Anerkennungsjahr als Sozialarbeiter/in oder Sozialpädagog/in (m/w/d)

Wer wir sind:Der DRK-Kreisverband Neumünster e.V. ist ein gemeinnützig anerkannter Verein der freien Wohlfahrtspflege. Er betreibt eine Geschäftsstelle, zwei Kindertagesstätten, eine Kinderkrippe, eine offene Ganztagsbetreuung an der Gartenstadtschule, eine Betreuungseinrichtung für Flüchtlinge, einen Second-Hand-Laden, eine Agentur für Freiwillige, eine Migrationsberatungsstelle, eine Sozialberatungsstelle sowie eine Kontaktstelle für über 90 Selbsthilfegruppen. Ehrenamtlich werden vielfältige Sozialarbeit, Breitenausbildung sowie Kreisbereitschaft und Jugendrotkreuz geleistet. Außerdem ist der Kreisverband alleiniger Gesellschafter der DRK-Fachklinik Hahnknüll gGmbH und der Betreuungsgesellschaft Neumünster gGmbH.Die Fachklinik Hahnknüll gGmbH ist ein psychiatrisches Zentrum zur Behandlung, Rehabilitation und Pflege von psychisch kranken Menschen. Wir behandeln Menschen mit akuten und chronischen psychischen Erkrankungen, mit Mehrfachschädigungen durch Suchtmittel, Menschen mit geistig-körperlichen Behinderungen oder mit gerontopsychiatrischen Erkrankungen, dazu gehören zum Beispiel Demenzerkrankungen wie Alzheimer. Ihre Aufgaben <ul><li>Durchführung der Grundpflege</li><li>Vorbereitung, Nachbereitung und Hilfestellung bei den Mahlzeiten</li><li>Umsetzung der standardisierten Behandlung- und Pflegekonzepte</li><li>Pflegedokumentation</li></ul> Ihr Profil <ul><li>Min. Pflegebasiskurs (besser 1-jährige Ausbildung)</li><li>Sie haben Freude in der Pflege und am Umgang mit pflegebedürftigen Menschen</li><li>Sie sind teamfähig und haben Einfühlungsvermögen</li><li>Sie zeichnen sich durch selbstständiges, eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten aus</li><li>Sie besitzen ein hohes Maß an Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Sicherer Arbeitsplatz</li><li>Fort- und Weiterbildung</li><li>Wertschätzung und Transparenz</li><li>Mitarbeiterrabatte (<a href="http://www.drk.mitarbeitervorteile.de" target="_blank">www.drk.mitarbeitervorteile.de</a>)</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement z.B. Akupunktur, Rauchentwöhnung</li><li>Nettes und engagiertes Team</li></ul> Ihr Ansprechpartner Nils Oldekop Personal- und Einrichtungsleitung Tel: 04321 905-107Hahnknüll 58 24537 NeumünsterWir freuen uns auf Ihre Bewerbung!DRK NeumünsterWir weisen darauf hin, dass wir etwaige Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit dem Vorstellungsgespräch entstehen, nicht übernehmen können. Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Nils Oldekop Personal- und Einrichtungsleitung Hahnknüll 58 24537 Neumünster 04321 905107

DRK  -  Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Neumünster e.V.

Pflegehelfer/Pflegeassistent (m/w/d) ür den Pflegedienst

Wir suchen: eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) für die Schulbegleitung, Teilzeit Einsatzort: Schulen im Kreis Pinneberg Fachliche und persönliche Anforderungen: <ul><li>Erfahrungen im Umgang mit Kindern / Jugendlichen mit speziellen Bedürfnissen</li><li>Ein hohes Maß an Flexibilität und Einfühlungsvermögen</li><li>Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit mit den pädagogischen Kräften und den Eltern</li><li>Ein positiv zugewandtes Auftreten.</li></ul> Aufgabenbereich: Schulbegleitungen helfen bei der Teilhabe des Kindes an der Lerngemeinschaft und geben Unterstützung bei:<ul><li>der Teilnahme an den schulischen Aktivitäten</li><li>der Aneignung der Lerninhalte</li><li>der Erweiterung der Sozialkompetenz</li><li>der Strukturierung des Schulaltages</li><li>der Begleitung in Krisensituationen</li></ul> Weitere Zusatzleistungen: <ul><li>Fortbildung / Weiterbildung</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>gute Verkehrsanbindung</li></ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an:<a href="mailto:bewerbung@berufliche-bildung-dhb.de" target="_blank">bewerbung@berufliche-bildung-dhb.de</a> per Post an:Berufliche Bildung im DHB e.V.Am Drosteipark 1125421 Pinneberg oder per Online-Bewerbung unter <a href="http://www.berufliche-bildung-dhb.de" target="_blank">www.berufliche-bildung-dhb.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: DHB soziale Dienste Pinneberg gGmbH Am Drosteipark 11 25421 Pinneberg <a href="mailto:bewerbung@dhb-pinneberg.de" target="_blank">bewerbung@dhb-pinneberg.de</a>

DHB - soziale Dienste Pinneberg gGbmH

Mitarbeiter/in als Schulbegleitung an Schulen im Kreis Pinneberg

Ein Ort für Menschen Für unser Wohn- und Assistenzangebot in Bad Oldesloe suchen wir eine/n<h1> Sozialpädagog *in/ Sozialarbeiter *in (m/w/d)</h1> In unserem Wohn- und Assistenzangebot Hamburger Straße in Bad Oldesloe leben Menschen mit unterschiedlichen individuellen Assistenzbedarfen. Wir als klaarnoord gGmbH erbringen dabei Teilhabeleistungen für Menschen mit einer geistigen Behinderung sowie für Menschen mit einer geistigen Behinderung und psychischen Erkrankungen. In unserem multiprofessionellen Team unterstützen, begleiten und beraten wir unsere Klient*innen bei der Umsetzung ihrer persönlichen Ziele, um eine größtmögliche Teilhabe zu erlangen. Dabei denken wir vom Menschen aus und erbringen unsere Leistungen individuell und sozialräumlich orientiert.<h2> Aufgaben im Überblick</h2><ul> <li> Personenzentrierte Einzelfallhilfe und Bezugsarbeit </li> <li> Assistenz bei den Aktivitäten des täglichen Lebens </li> <li> Begleitung bei Ausflügen, Spaziergängen und der Erschließung des Sozialraums </li> <li> Verlässliche*r Ansprechpartner*in und Begleiter*in in Momenten der Krise </li> <li> Weiterentwicklung von Angeboten im Hause, in der Nachbarschaft und in der Region </li> <li> Mitarbeit bei der Erhaltung, Aktivierung und Erweiterung der Beteiligungsstrukturen unserer Klient*innen </li> <li> Erstellen von Sozialverlaufsberichten, Assistenzplanungen und Dokumentationen </li> <li> Teilnahme an Dienstbesprechungen, Fallbesprechungen und Supervisionen </li> <li> Kommunikation auf unterschiedlichen Ebenen mit Klient*innen, Angehörigen und gesetzlichen Betreuer*innen </li></ul><h2> Wir suchen</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der sozialen Arbeit </li> <li> Eine aufgeschlossene, motivierte und eigenverantwortlich arbeitende Persönlichkeit </li> <li> Zuverlässigkeit, persönliche Stabilität und Belastbarkeit </li> <li> Toleranz und Empathie für die Besonderheiten unseres Klientels </li> <li> Ein gutes Einfühlungsvermögen in die individuellen Bedürfnisse unserer Klient*innen </li> <li> Kontaktfreude und Lust an der Arbeit im Team sowie im Sozialraum </li> <li> Wertschätzendes und empathisches Handeln im Umgang mit den Klient*innen </li> <li> Bereitschaft zur Schichtarbeit </li> <li> Führerschein Klasse B </li></ul><h2> Wir bieten</h2><ul> <li> Gestaltungsmöglichkeiten in einem lebendigen Arbeitsumfeld </li> <li> Attraktive tarifliche Vergütung nach KTD inkl. 36% Urlaubs- und 50% Weihnachtsgeld </li> <li> Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten </li> <li> Eine gute Einarbeitung sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Eine kooperative und zielorientierte Führung </li> <li> 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tagewoche) </li> <li> Wochenend- und Schichtarbeit mit attraktiven Zulagen </li> <li> Eine betriebliche zusätzliche Altersversorgung (EZVK) </li> <li> Eine kostenlose und anonyme Sozialberatung (privat / beruflich) für die Mitarbeiter*innen </li> <li> Zuschuss zum Deutschlandticket &amp; Zuschüsse zum Leasing-Fahrrad von JobRad </li> <li> Mitarbeiterevents und -feste </li> <li> Kostenlose &amp; ermäßigte Kulturangebote </li></ul> Vergütung: Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie) Arbeitsbeginn: Ab Sofort Befristung: Unbefristet Arbeitszeit: 30 Stunden/Woche Fragen beantwortet Ihnen gern: Kim Saleh Teamleitung Mobil: 0175 - 4392154 Wir freuen uns auf ihre Bewerbung über das Online-Portal. klaarnoord gemeinnützige GmbH Kennziffer: 1820 <a href="http://www.klaarnoord.de" target="_blank">www.klaarnoord.de</a> <a href="http://www.alsterdorf.de" target="_blank">www.alsterdorf.de</a>

Noch mehr Jobs aus der Region

Sozialpädagog*in / Sozialarbeiter*in (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung inklusive Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in (Angestelltenlehrgang II) oder </li> <li> Ein abgeschlossenes verwaltungswissenschaftliches, rechtswissenschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium und mindestens 2-jähriger Berufserfahrung im öffentlichen Dienst oder </li> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung (Steuerfachangestellte*r, Sozialversicherungsfachangestellte*r, Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen) sowie eine anschließende mindestens 2-jährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst und die Bereitschaft, die Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in zu absolvieren oder </li> <li> Die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung sowie eine mindestens 2-jährige Berufserfahrung und die Bereitschaft, den Aufstieg gemäß §§ 27 oder 27a ALVO zu absolvieren oder </li> <li> Die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung </li> <li> Fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen) </li> <li> Und darüber hinaus idealerweise </li> <li> Kenntnisse im Bereich Unterhalts- und Vollstreckungsrecht </li> <li> Verantwortungsbereitschaft, Urteilsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit und Auffassungsgabe </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Antragsbearbeitung nach dem Unterhaltsvorschussgesetz (UhVorschG) </li> <li> Persönliche und telefonische Beratungstätigkeit. </li> <li> Befragungen zur Ermittlungen der Vaterschaft </li> <li> Zahlbarmachung der Leistungen über die Fachsoftware KDO Jugendwesen unter Berücksichtigung von Erstattungsansprüchen Dritter </li> <li> Prüfung und Rückforderung zu Unrecht bezogener Leistungen </li> <li> Durchführung des privatrechtlichen Rückgriffs gegenüber dem erstattungspflichtigen Elternteil, inklusiver Ermittlungsarbeiten und gerichtlicher Durchsetzung selbständige Führung von Rechtsmittel- und gerichtlichen Verfahren (Zivil- und Verwaltungsgerichtsbarkeit). </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherer Arbeitsplatz </li> <li> Festes Monatsgehalt </li> <li> Moderne Büroausstattung </li> <li> Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket </li> <li> Fort-/Weiterbildungsangebote </li> <li> Firmenfitness/psych. Beratung </li> <li> Flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten </li> <li> Kinder-/Pflegenotfallbetreuung </li> </ul> Kreis Segeberg

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Sachbearbeiter*in Unterhaltsvorschuss (m/w/d)

<h1> Mitarbeiter*in im Kommunalen Ordnungsdienst (m/w/d)</h1> Umfang Vollzeit Befristung unbefristet Vergütung Besoldungsgruppe A 8 SHBesG / der Entgeltgruppe 8 TVöD Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt Küstennah, unweit der Metropolregion Hamburg, bezahlbar, liebens- und lebenswert liegt die Kreisstadt Heide mitten im schönen Dithmarschen. Mit rund 22.000 Einwohner*innen liegt Heide in unmittelbarer Nähe zur Nordseeküste und erfüllt als Einkaufs-, Dienstleistungs- und Versorgungszentrum der südlichen Westküste Schleswig-Holsteins eine wichtige strukturelle Funktion für die gesamte Region. Wir sind moderner Hochschul- und Dienstleistungsstandort, wir sind Handelsplatz und Mittelpunkt einer beliebten Ferienregion. Eine Stadt in Bewegung und eine, in der wir noch mehr bewegen wollen.<h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li> Ansprechbarkeit und Hilfestellung für die Bevölkerung der Stadt Heide </li> <li> tägliche Kontrollen und Präsenz im Stadtgebiet </li> <li> Kontrolle der Einhaltung von städtischen Satzungen und Verordnungen </li> <li> Kontrolle von unerlaubter Abfallentsorgung (Grünschnitt, Zigarettenkippen etc.) </li> <li> Überwachung der Schulpflicht </li> <li> Unterstützung der städtischen Kontrollen im Bereich kommunaler Abgaben, des Jugendschutzes und des Gewerbe- und Gaststättenrechts </li> <li> Überprüfung der Sondernutzungserlaubnisse im öffentlichen Raum </li> <li> Einschreiten gegen Ordnungswidrigkeiten im Rahmen der Gefahrenabwehr nach § 173 ff. LVwG mit den hierfür erforderlichen Befugnissen </li></ul> Die Arbeit würde sich im Schichtdienst über die Werk- und Wochenendstage erstrecken, wobei eine 5-Tage-Woche tarifvertraglich geregelt ist. Die Schichten sind jeweils mit Zwei-Personen-Teams besetzt. Vorgesehen ist eine Ernennung zum Vollzugsbeamten i. S. des § 252 Abs. 2 Nr. 2 LVwG. Nach erfolgreicher Einstellung wird die Teilnahme an dem Grundqualifizierungslehrgang für Vollzugskräfte im Kommunalen Ordnungsdienst vorausgesetzt. Die Kosten für den Lehrgang übernimmt die Stadt Heide.<h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li> abgeschlossene, mindestens dreijährige Berufsausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellt*in, Kommunalbeamt*in im mittleren Dienst oder vergleichbare Beschäftigte </li> <li> verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2-Niveau) </li> <li> gute Englischkenntnisse (B2-Niveau) </li> <li> Bereitschaft zum Tragen von Dienstkleidung (Uniform) </li></ul><h2> Wünschenswert ist:</h2><ul> <li> körperliche Fitness </li> <li> Teamfähigkeit und Flexibilität </li> <li> ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis </li> <li> Durchsetzungsvermögen, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li> hohes Verantwortungsgefühl und Dienstleistungsverständnis </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li> attraktive Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> eine interessante, abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten und motivierten Team </li> <li> eine Einstellung und Eingruppierung entsprechend der Besoldungsgruppe A 8 SHBesG / der Entgeltgruppe 8 TVöD </li> <li> ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von derzeit 41,0 / 39,0 Stunden (grundsätzlich teilbar) </li> <li> Work-Life-Balance durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der gleitenden Arbeitszeit bei einer 5-Tage-Woche </li> <li> eine Urlaubsgewährung von 32 / 30 Tagen jährlich entsprechend der tariflichen Regelungen </li> <li> alle im öffentlichen Dienst gewährten Sonderzahlungen, wie jährliches Leistungsentgelt, jährliche Sonderzuwendung o.ä. </li> <li> eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) </li> <li> berufliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> betriebliches Gesundheitsmanagement, wie z.B. Firmenfitnessprogramm des Anbieters „EGYM Wellpass“ </li> <li> Zuschuss zum Kauf eines Fahrrades </li> <li> exklusive Mitarbeiterrabatte und Angebote über die Plattform corporate benefits </li> <li> Pool an modernen E-Dienstkraftfahrzeugen sowie E-Bikes </li></ul><h2> Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!</h2> Jetzt bewerben bis zum 22.02.2026 Fragen? Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leiterin des Fachdienstes Öffentliche Sicherheit, Frau Katrin Grimm, Tel: 0481/6850-310 gerne zur Verfügung. Hinweise Die Stadt Heide verfügt über einen Frauenförderplan. Anerkannte Schwerbehinderte und Gleichgestellte sind bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe der gesetzlichen Vorschriften bevorrechtigt. Wir würden uns freuen, wenn sich Fachkräfte mit Migrationshintergrund bewerben, da wir den Anteil an Beschäftigten mit multikultureller Kompetenz erhöhen möchten. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die den oben genannten Anforderungen entsprechen. Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung können nicht erstattet werden. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich und senden Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und allen relevanten Zeugnissen und Zertifikaten zu. E-Mail-Bewerbung Online-Bewerbung

Mitarbeiter*in im Kommunalen Ordnungsdienst (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

<h1> Strategischer Einkäufer (all genders) als Elternzeitvertretung - befristet bis zum 31.10.2026</h1> Elmshorn Vollzeit Bei ORLEN Deutschland sind wir davon überzeugt, dass wir durch Dekarbonisierung, Digitalisierung und Nachhaltigkeit eine bessere Zukunft schaffen können. Wir haben bis 2050 ein klares Ziel: CO²-Neutralität. Dafür denken wir Energie neu und setzen dabei auf das Know-how und den Spirit unserer rund 60.000 Mitarbeitenden weltweit – davon 270 in Deutschland. Mit den Produkten und Dienstleistungen unserer Marken „star“ und „ORLEN“ sichern wir Tag für Tag Mobilität und Energie – heute und in Zukunft. Wir suchen für unseren Standort in Elmshorn zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen strategischen Einkäufer (all genders) als Elternzeitvertretung - befristet bis zum 31.10.2026 - in Vollzeit.<h2> Welche Aufgaben Dich erwarten:</h2><ul> <li> Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen und Angebotsanfragen, hierzu zählen: <ul> <li> Prüfen und formatieren von Ausschreibungsunterlagen </li> <li> Pflege von Vertragsstammdaten in SAP MM </li> <li> Nutzung der konzerneigenen Bieterplattform Connect </li> <li> Erstellen von Angebotsübersichten und Preisspiegeln </li> <li> Vorbereitung und Durchführung von Vertrags- und Preisverhandlungen </li> <li> Formatierung von Rahmenverträgen und Koordinierung der Vertragserstellung zwischen dem Lieferanten und unserer Rechtsabteilung </li> <li> Reporting über den Status der eigenen Angebotsanfragen und Ausschreibungen </li> </ul> </li></ul><h2> Was Dich auszeichnet:</h2><ul> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Einkauf </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook, Power Point) </li> <li> Teamfähigkeit </li> <li> Organisationsfähigkeit </li> <li> Deutschkenntnisse mind. auf einem C1 Niveau </li> <li> Von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich: <ul> <li> Erfahrung im Einkauf technischer Dienstleistungen wie Wartung, Instandhaltung oder Bauleistungen </li> <li> Grundkenntnisse in der Anwendung der VOB/A, VOB/B und HOAI </li> </ul> </li></ul><h2> Was uns auszeichnet:</h2><ul> <li> Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsperspektiven </li> <li> Leistungsabhängige Bonuszahlung </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens </li> <li> 30 Tage Urlaub pro Jahr – zusätzlich frei am 24.12. und 31.12. </li> <li> Bezuschussung des Mittagessens </li> <li> Umfangreiches Angebot an Sozialleistungen und Gesundheitsförderungen wie z.B. Wellpass </li> <li> Attraktive Corporate Benefits wie Tankrabatt und kostenlose Parkplätze direkt am Bürogebäude </li> <li> Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Elmshorn </li></ul> Wir setzen auf Vielfalt und lehnen Diskriminierung ab. Für uns ist es wichtig, dass die Menschen zu uns passen. Alles was zählt, ist der Mensch!<h2> Deine Ansprechpartner*in:</h2> Swantje-Venice Michalak Junior HR Business Partner +49412147502509 Vincent Stratmann Recruiting Admin +49412147502508

Einkäufer (all genders) als Elternzeitvertretung - befristet bis zum 31.10.2026

Willkommen in der Evangelischen Stiftung Alsterdorf. Als diakonisches Dienstleistungsunternehmen in Norddeutschland mit rund 6.000 Mitarbeitenden sind wir schwerpunktmäßig in den Bereichen Eingliederungshilfe, Bildung und Medizin tätig. Ein Ort für Menschen INDIVIDUELL - AUTHENTISCH - PERSÖNLICH - DAS SIND WIR! Die Heinrich Sengelmann Kliniken gehören im norddeutschen Raum zu den führenden Kliniken im Bereich Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik. Zur Einführung unseres neuen Klinischen Informationssystems (KIS) suchen wir zwei engagierte Key User, die professionsübergreifend unsere Kolleg*innen unterstützen und so zum größtmöglichen Erfolg in der täglichen Anwendung beitragen.<h1> Key User (w/m/d) für Klinisches Informationssystem (KIS)</h1><h2> Ihre Aufgaben im Überblick: Wissenstransfer und Prozessbegleitung</h2> KIS-Training: Sie entwickeln das Schulungskonzept, erarbeiten notwendige Unterlagen und sind für die Planung und Durchführung von Schulungen und Workshops für die Anwendungsgruppen verantwortlich Ideensammler: Zusammen mit den Erstansprechpartner*innen und Anwender*innen sammeln und hinterfragen Sie Anforderungen und Ideen und stimmen diese mit dem Prozessmanagement-Team und der Anwendungsbetreuung ab Anwendungsunterstützung: Sie sind erster Kontakt für Anwendungsfragen der Erstansprechpartner*innen und stellen die korrekte Nutzung des Systems durch die Anwender*innen sicher. (Die technische Verantwortung und Konfiguration verbleiben in der medizinischen IT-Anwendungsbetreuung) Schnittstelle: Sie koordinieren den Informationsfluss zwischen den klinischen Anwender*innen und der medizinischen IT-Anwendungsbetreuung sowie dem Prozessmanagement<h2> Ihr Profil: Trainer*in, Brückenbauer*in und Praktiker*in</h2> Klinische Basis: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Gesundheitswesen und bringen fundierte Berufserfahrung aus der direkten Patientenversorgung oder -verwaltung mit. Kenntnisse über klinische Prozesse in der Psychiatrie wären von großen Vorteil Anwendungssicherheit: Idealerweise sind Sie ein*e routinierte*r Anwender*in von klinischen Systemen und haben Spaß daran, sich in neue Software einzuarbeiten Pädagogisches Geschick: Sie verfügen über ausgeprägte didaktische und kommunikative Fähigkeiten und können Inhalte klar, motivierend und auf die Zielgruppe zugeschnitten vermitteln Analytisches Denken: Sie haben ein Auge für Prozessabläufe und können Optimierungspotenziale erkennen Persönlichkeit: Sie sind teamfähig, serviceorientiert und besitzen das nötige Fingerspitzengefühl, um Anwender*innen aus unterschiedlichen Funktionen und Rollen zu begleiten und ihnen Sicherheit in der Anwendung des Systems zu geben<h2> Das bieten wir Ihnen:</h2> SICHERHEIT - einen sicheren Arbeitsplatz und leistungsgerechte Vergütung nach dem Kirchlichen Tarifvertrag der Diakonie (einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld) FLEXIBILITÄT - Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeitsplatzmodell zwischen Büro und Mobilem Arbeiten möglich, kostenlose Kinder-Notfallbetreuung &amp; Beratung zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ZUKUNFT - auch wir denken schon an Ihre Zukunft mit der zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge EZVK MITEINANDER &amp; ATMOSPHÄRE - ein lebendiges und wertschätzendes Arbeitsklima mit einem Arbeitsplatz im "Grünen", umgeben von Wäldern und Feldern ENTWICKLUNG - eine strukturierte Einarbeitung sowie individuelle interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten VIELSEITIGKEIT - eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten UNTERSTÜTZUNG - Zuschuss zum Deutschlandticket, Jobrad-Leasing, Sonderkonditionen bei Fitnessanbietern, kostenfreie psychosoziale Beratungsangebote Vergütung: (Kirchlicher Tarifvertrag der Diakonie) Arbeitsbeginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Befristung: Unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit Sonstiges: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Qualifikationsurkunde) über unser Onlineportal. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass unvollständige Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigt werden können. Fragen beantwortet Ihnen gern: Sandy Zirk Qualitätsmanagement Telefon: 04535 505 179 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Online-Portal. Heinrich Sengelmann Kliniken gemeinnützige GmbH Kennziffer: 22-hsk-01993 <a href="http://www.heinrich-sengelmann-kliniken.de" target="_blank">www.heinrich-sengelmann-kliniken.de</a> <a href="http://www.alsterdorf.de" target="_blank">www.alsterdorf.de</a>

Key User (w/m/d) für Klinisches Informationssystem (KIS)

<h1> Product Manager (m/w/d) Compressors</h1> Seit mehr als 140 Jahren sind wir ein innovatives Maschinenbauunternehmen für namhafte Kunden auf der ganzen Welt. Unser Fokus liegt heute auf der Entwicklung, Fertigung und dem Vertrieb von Mittel- und Hochdruckkompressoren für zahlreiche Anwendungen in den Segmenten Industry, Commercial Shipping, Defense und Offshore. Zur Verstärkung unseres Produktmanagements suchen wir einen Produktmanager (m/w/d) für den Bereich Kompressoren. Aufgrund einer Elternzeitvertretung ist die Stelle zunächst befristet auf 24 Monate. Aufgrund des Unternehmenswachstums bietet diese Funktion jedoch vielfältige Möglichkeiten zur internen Weiterentwicklung und perspektivischen Übernahme in eine unbefristete Position.<h3> Tätigkeitsbeschreibung</h3> Das Produktmanagement am Standort Kiel koordiniert die Produktpflege sowie Weiter- und Neuentwicklung der Produktlinien inklusive Standardzubehör innerhalb der weltweit tätigen Sauer Compressors Group (SCG). Es berichtet direkt an den CSO. Als Produktmanager (m/w/d) für Kompressoren gestaltest du aktiv und engagiert die Umsetzung der strategischen Unternehmensziele mit und kommunizierst mit Stakeholdern in Kiel sowie bei anderen Partnerunternehmen innerhalb und außerhalb der SCG.<h3> Deine Aufgaben</h3><ul> <li> Enge Zusammenarbeit mit unserem globalen Vertrieb, dem globalen Entwicklungsteam und unseren Kunden zur Entwicklung unseres Portfolios </li> <li> Innovation und Life Cycle Management des Kompressorenportfolios </li> <li> Erstellung von Lastenheften für die Produktentwicklung mit Definition technischer Merkmale </li> <li> Lösung von Zielkonflikten zwischen den Prozessbeteiligten im Entwicklungsprozess als Product Owner </li> <li> Bereitstellung von Informationen zur Vertriebsunterstützung mittels PIM (ContentServ) </li> <li> Training und Beratung von Mitarbeitenden und Partnerunternehmen für Produkte </li> <li> Repräsentation der Dachmarke Sauer Compressors bei Schulungen und Ausstellungen </li> <li> Vertretung und Unterstützung innerhalb des Produktmanagements </li></ul><h3> Dein Profil</h3><ul> <li> Berufs-/Technikerausbildung mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung im technischen Umfeld oder abgeschlossenes Studium </li> <li> Ausgeprägtes technisches Verständnis, idealerweise Kenntnisse in Kompressorenanwendungen </li> <li> Eigenverantwortliche und proaktive Arbeitsweise </li> <li> Hohe Lernbereitschaft und Flexibilität </li> <li> Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li> Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Sicherer Umgang mit Standardsoftware </li> <li> Reisebereitschaft </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li> Arbeitsplatz in einem inhabergeführten Familienunternehmen in der dritten Generation, das Teil einer gesunden mittelständischen Unternehmensgruppe (weltweit 1.100 Mitarbeiter) mit stetigem Wachstum ist </li> <li> Gute Work-Life-Balance: nur 35,5 Wochenstunden in Vollzeit </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge von 90 € monatlich </li> <li> Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Zuschuss zum Job- bzw. Deutschlandticket sowie kostenlose Parkplätze </li> <li> Angebot von Firmensport über Hansefit </li> <li> 30 Tage Jahresurlaub, 6 tarifliche Freistellungstage sowie Sonderurlaub gem. Tarifvertrag </li> <li> Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung möglich (bis zu 60% mobiles Arbeiten, Gleitzeitkonto) </li></ul> Ihre Arbeitszeit: Teil-/Vollzeit Ihr Einstellungstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für 24 Monate Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Karriereportal unter <a href="http://www.sauercompressors.com" target="_blank">www.sauercompressors.com</a>. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an unsere Personalabteilung. J.P. Sauer &amp; Sohn Maschinenbau GmbH Brauner Berg 15, 24159 Kiel

Product Manager (m/w/d) Compressors

EDEKA Nord nimmt mit rund 600 Märkten, den vier Logistikstandorten in Neumünster, Malchow und Zarrentin sowie zwei Produktionsbetrieben eine Spitzenstellung im norddeutschen Lebensmitteleinzelhandel ein. Einzelhandel, Großhandel und Produktionsbetriebe bilden dabei eine dynamische Einheit. Sie überzeugen als ein Team - mit Know-how, mit Gestaltungswillen in zahlreichen Projekten und mit viel Liebe zu Lebensmitteln! Mittelpunkt unseres Handelns sind unsere selbstständigen Kaufleute im Geschäftsgebiet. Als Botschafter:innen für Vielfalt, Regionalität und Frische beeindrucken sie vor Ort mit unternehmerischem Handeln, gelebter Kund:innennähe und Verbundenheit mit der Region. Mit Neueröffnungen, Privatisierungen, Existenzgründungen und Verlagerungen stehen sie alle für verlässliche Nahversorgung, Expansion, Innovationswillen und Wachstum im Norden.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du hast mehrjährige Berufserfahrungen im Bereich Lager / Logistik und idealerweise Erfahrung mit intralogistischen Systemen gesammelt. </li> <li> Du hast ein gutes technisches und praktisches Verständnis sowie handwerkliches Geschick. </li> <li> Du denkst lösungsorientiert und hast eine ausgeprägte Entscheidungsstärke und Reaktionsgeschwindigkeit. </li> <li> Du bist flexibel, teamfähig und zuverlässig und arbeitest sorgfältig, effizient und selbstständig. </li> <li> Du erfüllst die gesundheitliche Eignung nach den berufsgenossenschaftlichen Grundsätzen der G 41 (Untersuchungsinhalte sind u. a. Seh- und Hörtest, Gleichgewichtssinn, Schwindelfreiheit, Blutbild, Gewicht, Herzerkrankungen). </li> <li> Zwingend erforderlich sind sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie deutsche Sprachkenntnisse (mind. Level B2). </li> <li> Du bist zur Schichtarbeit bereit (geregelte Arbeitswoche von Montag bis Freitag in Wechselschicht (Früh- und Spätschicht), z.T. auftragsbedingte Wochenendarbeit am Samstag, die über eine rechtzeitige Jahresplanung geregelt wird). </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du bist zuständig für die arbeitsplatzbezogene Maschinenbedienung und Überwachung des Anlagenzustands (u. a. COMs, Depalettierer, Regalbediengeräte, Folienwickler, Traymerge). </li> <li> Du überwachst die Produktionsabläufe und den Materialfluss. </li> <li> Du erkennst Funktionsstörungen und beseitigst diese oder veranlasst die Störungsbehebung in den entsprechenden Anlagenbereichen, u.a. Störungsbeseitigung in Regalanlagen mit persönlicher Schutzausrüstung zum Klettern. </li> <li> Du meldest Störeinflüsse oder Anlagenprobleme an die Schichtleitung / den Leitstand. </li> <li> Du übernimmst das manuelle Packen und Abpacken von Waren und Verbrauchsmaterialien. </li> <li> Du sorgst für Ordnung und Sauberkeit (Beseitigung von Produkten, Verpackungen und Abfall; ggf. Reinigung von Anlageteilen) und hältst die ggf. geltenden HACCP- und Sicherheitsvorschriften ein. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Moderne Arbeitswelt: 38,5 Std/Woche in Vollzeit, 30 Tage Urlaub sowie eine digitale Zeiterfassung </li> <li> Stabilität und Sicherheit: Verlässlicher Arbeitgeber im Norden </li> <li> Attraktives Gehaltspaket: Tarifliche Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen und der betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Exklusive Rabatte: Zehn Prozent Mitarbeiter:innen-Rabatt in unseren EDEKA-Märkten, eine sehr gute und bezuschusste Kantine, Bike-Leasing (JobRad) sowie ein Portal für Mitarbeiter:innen-Angebote (corporate benefits) </li> <li> Reizvolle Zusatzleistungen: Attraktive Prämien im Rahmen unseres Mitarbeiter: innen-Empfehlungsprogramms und eine Ferien- und Notfallbetreuung für Deine Kinder (in Kooperation mit der Diakonie Altholstein) </li> <li> Karriereboost: Externes und internes Angebot an Personalentwicklungsmaßnahmen zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung, inkl. digitaler Lernplattform, Talentförderprogramm sowie Inhouse-Seminare </li> <li> Offene Unternehmenskultur: Ein unkompliziertes Miteinander und eine Duz-Kultur auf allen Hierarchieebenen. Wir sagen uns »Moin« auf dem Flur und begegnen uns auf Augenhöhe. </li> <li> Mitarbeitervorteile </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Attraktiver Standort </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Bike-Leasing </li> <li> Günstige Verkehrsanbindung </li> <li> Kantine </li> <li> Rabatte für Mitarbeitende </li> <li> Mitarbeitende werben Mitarbeitende </li> <li> Parkplätze </li> <li> Personalrabatt </li> <li> Pünktliche Bezahlung </li> <li> Tägliche Heimkehr </li> <li> Urlaubsgeld </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Weihnachtsgeld </li> </ul> Willkommen sind bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung. Frau Merle Wagnetz
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