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<p><strong>Wer wir sind:</strong></p><p>Der DRK-Kreisverband Neumünster e.V. ist ein gemeinnützig anerkannter Verein der freien Wohlfahrtspflege. Er betreibt eine Geschäftsstelle, zwei Kindertagesstätten, eine Kinderkrippe, eine offene Ganztagsbetreuung an der Gartenstadtschule, eine Betreuungseinrichtung für Flüchtlinge, einen Second-Hand-Laden, eine Agentur für Freiwillige, eine Migrationsberatungsstelle, eine Sozialberatungsstelle sowie eine Kontaktstelle für über 90 Selbsthilfegruppen. Ehrenamtlich werden vielfältige Sozialarbeit, Breitenausbildung sowie Kreisbereitschaft und Jugendrotkreuz geleistet. Außerdem ist der Kreisverband alleiniger Gesellschafter der DRK-Fachklinik Hahnknüll gGmbH und der Betreuungsgesellschaft Neumünster gGmbH.</p><p>Die Fachklinik Hahnknüll gGmbH ist ein psychiatrisches Zentrum zur Behandlung, Rehabilitation und Pflege von psychisch kranken Menschen. Wir behandeln Menschen mit akuten und chronischen psychischen Erkrankungen, mit Mehrfachschädigungen durch Suchtmittel, Menschen mit geistig-körperlichen Behinderungen oder mit gerontopsychiatrischen Erkrankungen, dazu gehören zum Beispiel Demenzerkrankungen wie Alzheimer.</p><br>Ihre Aufgaben<br><ul><li><p>Durchführung der Grundpflege</p></li><li><p>Vorbereitung, Nachbereitung und Hilfestellung bei den Mahlzeiten</p></li><li><p>Umsetzung der standardisierten Behandlung- und Pflegekonzepte</p></li><li><p>Pflegedokumentation</p></li></ul><br>Ihr Profil<br><ul><li><p>Min. Pflegebasiskurs (besser 1-jährige Ausbildung)</p></li><li><p>Sie haben Freude in der Pflege und am Umgang mit pflegebedürftigen Menschen</p></li><li><p>Sie sind teamfähig und haben Einfühlungsvermögen</p></li><li><p>Sie zeichnen sich durch selbstständiges, eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten aus</p></li><li><p>Sie besitzen ein hohes Maß an Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit</p></li></ul><br>Wir bieten<br><ul><li><p>Flexible Arbeitszeiten</p></li><li><p>Sicherer Arbeitsplatz</p></li><li><p>Fort- und Weiterbildung</p></li><li><p>Wertschätzung und Transparenz</p></li><li><p>Mitarbeiterrabatte (<a href="http://www.drk.mitarbeitervorteile.de" target="_blank">www.drk.mitarbeitervorteile.de</a>)</p></li><li><p>Betriebliches Gesundheitsmanagement z.B. Akupunktur, Rauchentwöhnung</p></li><li><p>Nettes und engagiertes Team</p></li></ul><br>Ihr Ansprechpartner<br><p><strong>Nils Oldekop</strong><br>Personal- und Einrichtungsleitung<br></p><p>Tel: 04321 905-107</p><p>Hahnknüll 58 <br>24537 Neumünster</p><p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</strong></p><p>DRK Neumünster</p><p>Wir weisen darauf hin, dass wir etwaige Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit dem Vorstellungsgespräch entstehen, nicht übernehmen können.</p><br><br>Ansprechpartner für Bewerbung:<br>Herr  Nils Oldekop<br>Personal- und Einrichtungsleitung<br><br>Hahnknüll 58 24537 Neumünster <br><br>04321 905107<br>

DRK  -  Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Neumünster e.V.

Hahnknüll Neumünster

Pflegehelfer/Pflegeassistent (m/w/d) ür den Pflegedienst

<br>Wir suchen:<br><p>eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) für die Schulbegleitung, Teilzeit<br><strong>Einsatzort</strong>: Schulen im Kreis Pinneberg</p><br>Fachliche und persönliche Anforderungen:<br><ul><li><p>Erfahrungen im Umgang mit Kindern / Jugendlichen mit speziellen Bedürfnissen</p></li><li><p>Ein hohes Maß an Flexibilität und Einfühlungsvermögen</p></li><li><p>Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit mit den<br>pädagogischen Kräften und den Eltern</p></li><li><p>Ein positiv zugewandtes Auftreten.</p></li></ul><br>Aufgabenbereich:<br><p>Schulbegleitungen helfen bei der Teilhabe des Kindes an der Lerngemeinschaft und geben Unterstützung bei:</p><ul><li><p>der Teilnahme an den schulischen Aktivitäten</p></li><li><p>der Aneignung der Lerninhalte</p></li><li><p>der Erweiterung der Sozialkompetenz</p></li><li><p>der Strukturierung des Schulaltages</p></li><li><p>der Begleitung in Krisensituationen</p></li></ul><br>Weitere Zusatzleistungen:<br><ul><li>Fortbildung / Weiterbildung</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>gute Verkehrsanbindung</li></ul><br>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen<br><p>per E-Mail an:</p><p><strong><a href="mailto:bewerbung@berufliche-bildung-dhb.de" target="_blank">bewerbung@berufliche-bildung-dhb.de</a><br><br></strong>per Post an:</p><p><strong>Berufliche Bildung im DHB e.V.</strong></p><p>Am Drosteipark 11</p><p>25421 Pinneberg<br><br>oder per Online-Bewerbung unter <strong><a href="http://www.berufliche-bildung-dhb.de" target="_blank">www.berufliche-bildung-dhb.de</a></strong></p><br><br>Ansprechpartner für Bewerbung:<br>   DHB soziale Dienste Pinneberg gGmbH<br><br><br>Am Drosteipark 11 25421 Pinneberg <br><a href="mailto:bewerbung@dhb-pinneberg.de" target="_blank">bewerbung@dhb-pinneberg.de</a><br><br>

DHB - soziale Dienste Pinneberg gGbmH

Mitarbeiter/in als Schulbegleitung an Schulen im Kreis Pinneberg

Das Amt Breitenburg versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb und steht seinen 8.700 Einwohnerinnen und Einwohnern als kompetenter und bürgerfreundlicher Ansprechpartner zur Verfügung. Es werden insgesamt 11 amtsangehörige Gemeinden, ein Zweckverband sowie ein Schulverband betreut.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als staatl. gepr. Techniker/in der Fachrichtung Bautechnik, Schwerpunkt Tiefbau oder Hochbau oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li> Zuverlässigkeit, Motivation und Einsatzbereitschaft zeichnen Sie aus. </li> <li> Lösungsorientierte, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich. </li> <li> Sie sind im Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B / Klasse 3. </li> <li> Sie verfügen über sehr gute EDV-Kenntnisse in MS-Office. </li> <li> Sie zeigen Bereitschaft zur Teilnahme an abendliche Sitzungen der gemeindlichen Gremien. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Aufgaben der Selbstüberwachungsverordnung (SüVO) </li> <li> Organisation der Abfuhr und Verwertung des Klärschlamms </li> <li> Begleitung der Bau- und Unterhaltungsmaßnahmen an öffentlichen Abwasserbeseitigungsanlagen </li> <li> Prüfung von Grundstücksentwässerungsanträgen und Abnahme der Entwässerungsanlagen </li> <li> Beratung von Bürgern hinsichtlich der Abwasserbeseitigung </li> <li> Unterhaltung von Regenrückhaltebecken </li> <li> Durchführung und Veranlassung von Brückenprüfungen </li> <li> Ausschreibung und Begleitung von Unterhaltungsmaßnahmen an Straßen, Wegen und Plätzen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine anspruchsvolle, interessante und vielseitige Aufgabe in einem kollegialen Team, das sich auf Ihre Unterstützung freut. </li> <li> Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Eine flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Homeoffice im Rahmen der Dienstvereinbarung </li> <li> Betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) und der Möglichkeit zum Leasen eines Fahrrades/E-Bikes </li> <li> Eine Vergütung bei entsprechender Qualifikation nach Entgeltgruppe 9 a TVöD, </li> <li> Eine befristete Einstellung für zwei Jahre als Elternzeitvertretung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den Öffentlichen Dienst (TVöD) mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung. Sofern die Voraussetzungen vorliegen, besteht die Möglichkeit der Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. </li> <li> Urlaubsanspruch von 30 Tagen </li> <li> Wir sind bestrebt, die betrieblichen Strukturen und Prozesse sowie die Betriebsatmosphäre für die Mitarbeiter/innen gesundheitsförderlich zu gestalten. Betriebliches Gesundheitsmanagement wird bei uns deshalb großgeschrieben. </li> </ul><br>Eine Gleichstellung der Mitarbeiter/innen beim Amt Breitenburg ist obligatorisch. Daher begrüßen wir Bewerbungen aller Geschlechter ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Die Vorgaben des SGB IX, des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes sowie des Gleichstellungsgesetzes werden berücksichtigt.<br><br>An die Amtsvorsteherin des Amtes Breitenburg, Osterholz 5 in 25524 Breitenburg, gern per E-Mail an  <a href="mailto:personalamt@amt-breitenburg.de" target="_blank">personalamt@amt-breitenburg.de</a> .
Www.amt-breitenburg.de
Bauamt
Doris Dammann
Tel.: 04828 990 19, E-Mail:  <a href="mailto:doris.dammann@amt-breitenburg.de" target="_blank">doris.dammann@amt-breitenburg.de</a>
Personalamt
Maggie Steege
Tel.: 04828 990 45, E-Mail:  <a href="mailto:maggie.steege@amt-breitenburg.de" target="_blank">maggie.steege@amt-breitenburg.de</a><br><br>Amt Breitenburg

JOBS.sh

Tiefbautechniker/in (m/w/d)

Das Helmholtz-Zentrum Hereon betreibt internationale Spitzenforschung für eine Welt im Wandel: Rund 1.000 Beschäftigte leisten ihren Beitrag zur Bewältigung des Klimawandels, der nachhaltigen Nutzung der weltweiten Küstensysteme und der ressourcenverträglichen Steigerung der Lebensqualität. Vom grundlegenden Verständnis bis hin zur praxisnahen Anwendung deckt das interdisziplinäre Forschungsspektrum eine einzigartige Bandbreite ab.
Der Kaufmännische Geschäftsbereich stellt für die Wissenschaft effiziente und rechtskonforme Systeme, Prozesse und Services bereit. Expertise und Beratung bieten unsere Mitarbeitenden der Bereiche Finanzmanagement und Controlling, Einkauf und Logistik, Personalmanagement Liegenschaftsmanagement, Informationstechnik, Organisation und Qualitätsmanagement, Compliance Management, der Juristische Bereich und das Technikum sowie die Stabsabteilungen Interne Revision, Nachhaltigkeit und Arbeitssicherheit.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der technischen Informatik, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Erfahrung in den Programmiersprachen Python, C, C#, C++ </li> <li> Kenntnisse von Labview </li> <li> Kenntnisse von Linux-Systemen und Embedded-Linux-Systemen </li> <li> Kenntnisse in der Netzwerktechnik und Netzwerkprotokollen (MQTT, IoT,....) </li> <li> Programmierung von Webseiten zur Datenerfassung und Darstellung der Messergebnisse </li> <li> Gute deutsche und englische Sprachkenntnisse </li> <li> Soft Skills: </li> <li> Engagiert, technikinteressiert, fähig zum analytischen Denken sowie selbstständige Arbeitsweise </li> <li> Team- und Kommunikationsfähigkeit wird vorausgesetzt </li> <li> Für weitere Auskünfte wenden Sie sich bitte an Herrn Burmester (<a href="mailto:joerg.burmester@hereon.de" target="_blank">joerg.burmester@hereon.de</a>) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Entwicklung von elektronischen Mess-, Steuer- und Regelsystemen für unterschiedliche Forschungs- und Experimentiereinrichtungen in unserem Zentrum und den Außenstellen. </li> <li> Erstellen von Programmen für die Steuerung und Datenerfassung von Versuchsabläufen für unterschiedliche wissenschaftliche Experimente. </li> <li> Smarte Systementwicklung auf Basis von einfacher Wartbarkeit und Fernsteuerbarkeit. </li> <li> Sie organisieren selbstständig das Projekt. Dazu gehört der Kontakt zum Kunden, das Aussuchen der Komponenten, die Programmierung sowie die Erstellung des Graphical User Interfaces. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Forschungszentrum mit rund 1.000 Beschäftigten aus mehr als 60 Nationen </li> <li> Einen gut angebundenen Forschungscampus (ÖPNV-Bus) und beste Möglichkeiten zur Vernetzung </li> <li> Individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung </li> <li> Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes </li> <li> Eine hervorragende technische Infrastruktur und eine moderne Arbeitsplatzausstattung </li> <li> 6 Wochen Urlaub im Jahr; Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr </li> <li> Sehr gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben; Angebote von mobiler und flexibler Arbeit </li> <li> Familienfreundliche Unternehmenspolitik mit Kinderbetreuungsangeboten </li> <li> Kostenloses Employee Assistance Program (EAP) </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> Ein abwechslungsreiches Kantinenangebot auf dem Campus </li> <li> Helmholtz-Zentrum Hereon </li> </ul><br><br><br><br><br>Helmholtz-Zentrum Hereon

Systementwicklungsingenieurin (m/w/d) für Mess- und Steuerungssystemen

Wir halten zusammen und stehen füreinander ein, denn nur gemeinsam können wir ein zugewandtes und produktives Arbeitsklima schaffen, in dem deine Ideen und Kreativität wachsen. Nur durch die Vielfalt unserer Mitarbeitenden entsteht ein großes WIR.
Wir - die HUK-COBURG Versicherungsgruppe - zählen zu den 10 größten in Deutschland. Vor über 90 Jahren gegründet sind wir mit über 13 Millionen Kund:innen heute der große Versicherer für Privathaushalte und der größte deutsche Autoversicherer. Dass wir oft preisgünstiger sind als andere Versicherungen, hat bei uns schon Tradition. Genau wie unser Ruf als Arbeitgeberin, mit der DU wachsen und deine persönlichen Ziele erreichen kannst. Bei uns kannst du eine spannende Karriere machen. Mit viel Teamgeist und Wir-Gefühl. Außerdem bieten wir dir eine ganze Reihe attraktiver Benefits, die dich dabei unterstützen, dich beruflich weiterzuentwickeln - und immer wieder neue Möglichkeiten zu entdecken. 770 Jobprofile und 35 Abteilungen - macht zusammen: unzählige berufliche Möglichkeiten. Voller Chancen, aber auch Herausforderungen. Und immer ganz schön dynamisch. Nicht nur in Coburg, sondern in ganz Deutschland.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zum/zur  Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen (w/m/d) </li> <li> Alternativ: vergleichbare kaufmännische bzw. branchenverwandte Ausbildung </li> <li> Idealerweise erste Erfahrungen in der Krankenversicherung (insb. im Kundenkontakt) </li> <li> Gute EDV-Kenntnisse und ein gutes sprachliches Ausdrucksvermögen </li> <li> Spaß an Kommunikation mit Kund:innen - ggfs. auch in herausfordernden Situationen </li> <li> Einsatzbereitschaft und Entscheidungsfreude </li> <li> Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Qualifizierte:r Ansprechpartner:in mit eigenständiger &amp; serviceorientierter Bearbeitung von Leistungsvorgängen </li> <li> Professioneller und lösungsorientierter Telefonservice zu Leistungsthemen mit fallabschließender Bearbeitung </li> <li> Kommunikation und Zusammenarbeit mit Versicherungsnehmer:innen, Leistungserbringer:innen und Rechtsanwält:innen </li> <li> Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse in Teamwork </li> <li> Vertrauen in die Entscheidungsfindung </li> <li> Motiviertes und unterstützendes Team </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Arbeitgeberzuschüsse </li> <li> Dein Plus zum Gehalt - neben 13,3 Monatsgehältern darfst du dich auf Corporate Benefits, Fahrkostenzuschüsse, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen und zahlreiche Angebote für deine Freizeit freuen. </li> <li> Weiterentwicklung </li> <li> Erreiche deine Ziele - wir bieten dir Entwicklungschancen über zahlreiche Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen und mit unserem eigenen Schulungszentrum. </li> <li> Gute Arbeit und ein gutes Leben gehen Hand in Hand - du hast die Möglichkeit, bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von zu Hause oder unterwegs zu arbeiten. Gestalte dir deinen Tag so, wie du ihn brauchst! </li> <li> Work-Life-Balance </li> <li> Arbeite dann, wann es für dich am besten ist - wir bieten dir flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, die sich an dein Leben anpassen. Zudem gibt es 30 Tage Erholungsurlaub, Weihnachten und Silvester frei und 1,5 zusätzliche freie Tage. </li> <li> Damit du dich bei uns wohlfühlst, schaffen wir die passenden Rahmenbedingungen. Dazu gehören für uns die Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungsposition in Teilzeit wahrzunehmen. </li> <li> Geht's dir gut, geht's uns gut - wir unterstützen dich mit Angeboten zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit. Außerdem bezuschussen wir deine Mitgliedschaft in Fitnessstudios und Präventionskursen. </li> <li> Mitarbeitendenberatung </li> <li> Altersvorsorge </li> <li> Heute schon an morgen denken - dafür sorgen wir mit unseren Angeboten rund um die betriebliche Altersvorsorge. Damit unsere Mitarbeitenden entspannt in die Zukunft schauen können. </li> <li> Dienstfahrrad </li> <li> Radeln statt rollen - wir bezuschussen dir dein Dienstfahrrad, so kommst du bequem und nachhaltig mit dem Rad zur Arbeit. </li> </ul><br><br><br>Bei Fragen hilft gerne: Luisa Wachsmann, Telefon:  +49 9561 96-13286 ,  <a href="mailto:karriere@huk-coburg.de" target="_blank">karriere@huk-coburg.de</a>
HUK-COBURG
Haftpflicht-Unterstützungs-Kasse kraftfahrender Beamter Deutschlands auf Gegenseitigkeit in Coburg
Willi-Hussong-Straße 2 | 96444 Coburg
Www.huk.de<br><br>HUK-COBURG Versicherungsgruppe

Mitarbeiter:in für die Krankenversicherung

Die Kassenärztliche Vereinigung Schleswig-Holstein vertritt die rund 6.100 Vertragsärzte und Vertragspsychotherapeuten unseres Bundeslandes. Sie stellt die ambulante medizinische Versorgung sicher, wacht über die Qualität der angewandten Medizin, schließt Verträge mit den Krankenkassen und leistet die Honorarabrechnung für Ärzte und Psychotherapeuten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung im medizinischen Bereich (medizinischer Fachangestellter (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Notfallsanitäter (m/w/d), Rettungsassistent (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation) und eine mehrjährige Berufserfahrung </li> <li> Von Vorteil ist Berufserfahrung in der Team-/Schichtleitung, bevorzugt in einem medizinischen Callcenter oder einer Leitstelle </li> <li> Sicherer Umgang mit den Standard-EDV-Anwendungen, idealerweise verfügen Sie über Leitstellen-softwarekenntnisse </li> <li> Fundierte Erfahrung mit medizinischen Notfällen </li> <li> Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit und ein sicheres Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen </li> <li> Große Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung (Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden, Feiertagen und nachts) </li> <li> Für diese Position möchten wir jemanden gewinnen, der neben den genannten Qualifikationen gern Verantwortung übernimmt und sich durch eine selbstständige und engagierte Arbeitsweise auszeichnet. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Fachliche und disziplinarische Führung eines Teiles der dem Fachbereich zugeordneten Beschäftigten </li> <li> Fachliche Leitung von Schichten der medizinischen und nicht-medizinischen Linie der 116 117 (z. B. Einhaltung von Arbeits- und Pausenregelungen, Überwachung Schichtübergabe, Aktivierung Rufbereitschaft) </li> <li> Sicherstellung der Servicequalität sowie der technischen, organisatorischen und fachlichen Verfügbarkeit des Dienstbetriebes </li> <li> Mitwirkung bei der Personaleinsatzplanung und Dienstplangestaltung </li> <li> Annahme und Bearbeitung eingehender Anrufe auf der 116 117 </li> <li> Weiterentwicklung bestehender und Einführung neuer Prozesse und Schulungsmaßnahmen sowie die Mitarbeit bei der Erstellung und Verteilung von Informationen </li> <li> Führen von Bewerbungsgesprächen und Einarbeitung neuer Beschäftigter sowie Leitung von Teambesprechungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein sicheres Arbeitsverhältnis mit einer anspruchsvollen Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld </li> <li> Die Möglichkeit auch von zu Hause zu arbeiten </li> <li> Tarifliche Zusatzleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Schichtzulagen etc.) </li> <li> Umfangreiche interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> Die Vergütung erfolgt nach  Entgeltgruppe 10 TV-L . </li> </ul><br><br><br>Für Fragen und Auskünfte steht Ihnen Frau Giese (Tel.: 04551 883-305) gern zur Verfügung.
Kassenärztliche Vereinigung Schleswig-Holstein
Abteilung Personal und Finanzen | Bismarckallee 1-6 |  23795 Bad Segeberg
Telefon: 04551 883-520 |  <a href="mailto:bewerbung@kvsh.de" target="_blank">bewerbung@kvsh.de</a>
Www.kvsh.de/karriere<br><br>Kassenärztliche Vereinigung Schleswig-Holstein

Teamleitung (m/w/d) mit medizinischen Qualifikationen für die Leitstelle 116117

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen.
Der Fachdienst "Naturschutz und Landschaftspflege" ist in den Fachbereich Umwelt, Planen, Bauen eingegliedert. Vom östlichen Hügelland mit der charakteristischen nacheiszeitlichen Landschaft bis zur Geest im Westen mit ihren Moor- und Niederungsgebieten sind die 16 Mitarbeiter*innen des Fachdienstes 67.00 "Naturschutz und Landschaftspflege" im Einsatz für den Schutz von Natur und Landschaft. Kompetent und engagiert beraten die Kolleg*innen Gemeinden, Vorhabenträger, Kreispolitik und die ehrenamtlichen Naturschutzinstitutionen im Sinne des Interessenausgleichs mit der Siedlungs- und Infrastrukturentwicklung sowie mit konkurrierenden Flächennutzungen im Außenbereich.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Landschaftsplanung, Landespflege, Landschaftsökologie, Umweltmanagement, Naturschutz oder einer vergleichbaren Fachrichtung </li> <li> Fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen) </li> <li> Und darüber hinaus idealerweise </li> <li> Gute Kenntnisse im Naturschutzrecht auf Bundes-, Landes- und europäischer Ebene </li> <li> Verständnis vom Verwaltungshandeln einer Naturschutzbehörde unter Berücksichtigung des Verwaltungsrechts, Zivilrechts, Gefahrenabwehrrechts und Datenschutzrechts </li> <li> Erfahrung in der Beurteilung naturschutzfachlicher und -rechtlicher Sachverhalte </li> <li> Routinierter Einsatz von Standard-EDV-Anwendungen </li> <li> Die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen </li> <li> Fachübergreifende Denkweise, Auffassungsgabe sowie Entscheidungsfähigkeit </li> <li> Team-, Konflikt- und Organisationsfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Bearbeitung, Kontrolle und Prüfung bestehender Ökokonten sowie Beratung zu und Ausweisung von neuen Ökokonten </li> <li> Führen des Kompensationsverzeichnisses im Bereich von Ökokonten, Flächenpools, Maßnahmenpools und Knickökokonten inkl. Meldung an die obere Naturschutzbehörde </li> <li> Mitwirkung bei der konzeptionellen Gestaltung sowie Abstimmung von kreisinternen Förderprogrammen zu Naturschutzmaßnahmen </li> <li> Bewilligung, Koordination, Abrechnung und Kontrolle von Naturschutzmaßnahmen </li> <li> Bearbeitung von Maßnahmen den Biotopschutz betreffend einschließlich der fachlichen Betreuung ordnungsrechtlicher Verfahren </li> <li> Mitwirkung an kreiseigenen Projekten </li> <li> Selbstständige und verantwortungsvolle Sachbearbeitung zu Flurneuordnungs-/Flurbereinigungsverfahren </li> <li> Bearbeitung von Pflege-, Entwicklungs- und Ausbaumaßnahmen sowie Beeinträchtigungen im Gewässernaturschutz </li> <li> Grundsatzbearbeitung im Knickschutz, Naturschutz und landwirtschaftlichen Themen teilweise in enger Zusammenarbeit mit Verbänden und Behörden </li> <li> Beteiligung an und Bearbeitung von Genehmigungsverfahren hinsichtlich von Eingriffen in landwirtschaftliche Flächen inkl. Durchführung von Kontrollen und ordnungsrechtlichen/OWi-Verfahren </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherer Arbeitsplatz </li> <li> Festes Monatsgehalt </li> <li> Moderne Büroausstattung </li> <li> Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket </li> <li> Fort-/Weiterbildungsangebote </li> <li> Firmenfitness/psych. Beratung </li> <li> Flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten </li> <li> Kinder-/Pflegenotfallbetreuung </li> </ul><br><br><br><br><br>Kreis Segeberg

Ingenieur*in Gewässerschutz (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung  oder </li> <li> Ein abgeschlossenes verwaltungs- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium  oder </li> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung inklusive Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in (Angestelltenlehrgang II) </li> <li> Fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen) </li> <li> Und darüber hinaus idealerweise </li> <li> Eine Weiterbildung zur/zum geprüften Finanz-/Bilanzbuchhalter*in oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Kenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht und Rechnungswesen </li> <li> Kenntnisse im Vergaberecht </li> <li> EDV-Kenntnisse (MS Office, CAFM, Finanzsoftware) </li> <li> Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten </li> <li> Verantwortungsbewusstsein sowie Kooperations-, Konflikt- und Kontaktfähigkeit </li> <li> Digitale Offenheit sowie Service- und Dienstleistungsorientierung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Fachliche und disziplinarische Führung des Teams "Kaufmännisches Gebäudemanagement" mit derzeit rund 14 Mitarbeiter*innen </li> <li> Steuerung der Aufgabenwahrnehmung in der Praxis </li> <li> Aufbau einer klaren und effizienten Aufgabenstruktur </li> <li> Entwicklung von Leitlinien zur Qualitätssicherung </li> <li> Prozessmanagement </li> <li> Operative Prozesssteuerung </li> <li> Optimierung der internen Workflows (z. B. Auftragsvergabe, Rechnungslauf) </li> <li> Beratung der Fachdienstleitung über den Einsatz von Finanzmitteln, Ausschreibungen und Auftragserteilungen </li> <li> Budgetmanagement </li> <li> Haushaltsangelegenheiten </li> <li> Erstellung von Finanzberichten, Prognosen </li> <li> Analyse der Finanzlage </li> <li> Budget- und Liquiditätscontrolling </li> <li> Erstellung eines Liquiditätsplanes </li> <li> Benchmarking </li> <li> Objektmanagement </li> <li> Vertragsmanagement für den Bereich Reinigung </li> <li> Beschaffung externer Dienstleistungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherer Arbeitsplatz </li> <li> Festes Monatsgehalt </li> <li> Moderne Büroausstattung </li> <li> Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket </li> <li> Fort-/Weiterbildungsangebote </li> <li> Firmenfitness/psych. Beratung </li> <li> Flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten </li> <li> Kinder-/Pflegenotfallbetreuung </li> </ul><br><br><br><br><br>Kreis Segeberg

Leiter*in Kaufmännisches Gebäudemanagement (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Mehrjährige Berufserfahrung nach einer abgeschlossenen Meister*innenprüfung der Fachrichtung Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- oder Elektrotechnik in diesem Bereich </li> <li> Mehrjährige Erfahrung als Führungskraft </li> <li> Gute Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen europäischen Referenzrahmen für Sprachen) </li> <li> Und darüber hinaus idealerweise </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Gebäudebetrieb und der Instandhaltung </li> <li> Gute Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke im Arbeits-, Umwelt-, Gesundheits- und Brandschutz </li> <li> Kenntnisse im Vergaberecht </li> <li> Analytische und konzeptionelle Kompetenz </li> <li> Verantwortungsbewusstsein sowie Motivations- und Überzeugungskraft </li> <li> Service- und Dienstleistungsorientierung </li> <li> Die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Fachliche und disziplinarische Führung des Fachgebietes »Haustechnik« mit derzeit ca. 14 Hausmeister*innen und Haustechniker*innen </li> <li> Operative Prozesssteuerung und Umsetzung in der Praxis, Kontrolle und Impulsgabe zur Weiterentwicklung </li> <li> Qualitätssicherung für das Fachgebiet </li> <li> Sicherstellung der Betriebssicherheit und Übernahme der Betreiberverantwortung nach Zuweisung einschließlich örtlicher Kontrollgänge in den Technikbereichen und Wartungsgängen </li> <li> Beschaffung von Maschinen, Geräten und externen Dienstleistungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherer Arbeitsplatz </li> <li> Festes Monatsgehalt </li> <li> Moderne Büroausstattung </li> <li> Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket </li> <li> Fort-/Weiterbildungsangebote </li> <li> Firmenfitness/psych. Beratung </li> <li> Flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten </li> <li> Kinder-/Pflegenotfallbetreuung </li> </ul><br>Gleichstellung und Vielfalt liegen uns am Herzen und sind für uns eine Selbstverständlichkeit!
Wir verwirklichen die berufliche Förderung von Frauen im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Menschen mit Schwerbehinderung werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.<br><br>Bewerben Sie sich!
Vorzugsweise über unser Online-Bewerbungsportal  <a href="http://www.segeberg.de/karriere" target="_blank">www.segeberg.de/karriere</a> .
Fachliche Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gern die Führungskraft Frau Lexau, Tel. 04551/951-9130.
Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unsere Personalsachbearbeiterin Frau Konow, Tel. 04551/951-9748, gern zur Verfügung.<br><br>Kreis Segeberg

Leiter*in Haustechnik (m/w/d)

Die NAH.SH ist der Verkehrsverbund für Schleswig-Holstein. Wir organisieren den Nahverkehr und steuern die nachhaltige Weiterentwicklung der öffentlichen Mobilität im echten Norden. Damit diese Aufgabe erfüllt wird, müssen Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Verkehrsinfrastruktur geplant, koordiniert und umgesetzt werden. Dazu zählen insbesondere der Um- und Ausbau von Bahnhöfen, deren Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr sowie die städtebauliche Gestaltung des Bahnhofsumfelds mit Park-and-Ride- und Bike-and-Ride-Angeboten. Um den Fahrgästen ein attraktives Gesamtkonzept zu bieten, müssen dabei unterschiedliche Akteur*innen miteinander vernetzt und die Projekte koordiniert werden.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung, die dich zur Erfüllung dieser Aufgaben befähigt, z. B. im Bereich Verkehrs-, Stadt- oder Regionalplanung, Geographie, Bauingenieurwesen oder Architektur. </li> <li> Du hast vorzugsweise Erfahrung im Projektmanagement und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten. </li> <li> Du hast eine eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise und Freude am Umgang mit Menschen. </li> <li> Du interessierst dich für den öffentlichen Nahverkehr und bist bereit, im Rahmen deiner Aufgaben in ganz Schleswig-Holstein unterwegs zu sein. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du bist Teil des Teams Bahnhöfe und Verkehrsverknüpfungen, das für eine fahrgastfreundliche Umsetzung des Bahnhofsprogramms Schleswig-Holstein sorgt. </li> <li> Du koordinierst Stationsprojekte von der ersten Idee über die Planung bis hin zur Umsetzung. </li> <li> Du begleitest kommunale Projekte zur städtebaulichen Entwicklung von Bahnhofsumfeldern, achtest auf die Einhaltung von Qualitätsstandards und prüfst Fördermittelanträge. </li> <li> Du agierst als zentrale Ansprechperson für alle beteiligten Akteur*innen, förderst den Austausch und sorgst dafür, dass unterschiedliche Interessen zusammengeführt werden. </li> <li> Du unterstützt bei der Organisation von Gremiensitzungen und Arbeitskreisen, einschließlich sorgfältiger Vor- und Nachbereitung. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Arbeiten bei NAH.SH bedeutet:  Eine gute und enge Zusammenarbeit im Team bei hoher Eigenverantwortung und vielen Gestaltungsmöglichkeiten für dich und alle anderen Mitarbeiter*innen, mit der Möglichkeit, eigene Ideen und Pläne einzubringen. </li> <li> Gestalte die Mobilitätswende:  Uns eint das Ziel, die öffentliche Mobilität im Land voranzubringen. Leiste mit deiner Tätigkeit einen Beitrag zur Mobilitätswende. </li> <li> Flexibilität:  Mobiles Arbeiten und Teilzeitmöglichkeiten bieten dir maximale Flexibilität, um dein Berufs- und Privatleben in Einklang zu bringen. Nicht ohne Grund wurden wir mit dem Zertifikat zur »Vereinbarkeit von Familie und Beruf« ausgezeichnet! </li> <li> Gute Rahmenbedingungen:  Du profitierst von einer  fairen Vergütung nach TV-L bei einer 38,7 h / Woche mit 30 Tagen Urlaub  (Vollzeit) plus an  Heiligabend und Silvester frei, sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und  einem aktiven Gesundheitsmanagement mit einer vergünstigten  Hansefit-Mitgliedschaft. </li> <li> Weiterentwicklung:  Deine auf dich abgestimmten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten machen dich auch langfristig zum Spezialisten auf deinem Gebiet. </li> <li> Events:  Unsere regelmäßig stattfindenden Mitarbeiter*innen Events bringen frischen Wind in deinen Berufsalltag und schweißen dich und deine Kolleg*innen noch mehr als Team zusammen. Und das im wahrscheinlich schönsten Bundesland Schleswig-Holstein: Der echte Norden! </li> </ul><br><br><br>Für telefonische Auskünfte hat Lilli-Moana Abelshauser (0170 469989) gerne Zeit für dich.<br><br>Nahverkehrsverbund Schleswig-Holstein GmbH (NAH.SH GmbH)

105 Befristete Anstellung Jobs in Hans-Böckler-Straße, 23560 Lübeck-St. Jürgen, Deutschland