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Kreis Ostholstein - Mein ZuhauseDer Kreis Ostholstein, in dem rund 200 000 Menschen leben, vereint Urbanität, kulturelle Vielfalt und einzigartige Natur, direkt an der Küste oder in den Wäldern der Holsteinischen Schweiz. Nicht ohne Grund gehört diese Region zu den beliebtesten Urlaubszielen in Deutschland. Für seine Bürgerinnen und Bürger ist der Kreis Ostholstein Dank seiner ca. 800 Beschäftigten ein moderner Dienstleister und kompetenter Ansprechpartner. Für unsere Mitarbeitenden sind wir ein flexibler, familienfreundlicher und zuverlässiger Arbeitgeber.Der Kreis Ostholstein sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachdienst Bauordnung, eine/n<h1>Sachbearbeiter/in (m/w/d) in der Bauaufsicht</h1>(Entgeltgruppe 11 TVöD)Zu besetzen ist eine Teilzeitstelle mit 19,5 Wochenstunden befristet bis zum 31.12.2026.<h2>Ihr wesentlicher Aufgabenbereich umfasst:</h2><ul><li>Bearbeitung von Bauanträgen, Genehmigungsfreistellungen und Abgeschlossenheitsbescheinigungen</li><li>Bauberatung</li><li>Bauüberwachung / Zustandsbesichtigungen</li><li>Bearbeitung baubehördlicher Ordnungsverfahren</li></ul><h2>Vorausgesetzt wird</h2><ul><li>ein Studienabschluss als Bachelor of Science / Dipl.-Ing. (FH), Fachrichtung Architektur</li><li>die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Außendienstterminen,</li><li>Fahrerlaubnis der Klasse B oder 3,</li><li>Eignung zur Durchführung körperlich anspruchsvoller Tätigkeit, z.B. Begehung von Baustellen (ggf. zur Einstellung ärztlich nachzuweisen)</li><li>MS Office Kenntnisse,</li><li>Kenntnisse in der LBO, im BauGB und in der BauNVO sowie</li><li>Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Dienstleistungskompetenz.</li></ul><h2>Für die Wahrnehmung der Tätigkeit verfügen Sie wünschenswerterweise</h2><ul><li>über mehrjährige Berufserfahrung sowie</li><li>Kenntnisse mit dem Fachverfahren ProBauG und</li><li>sind bereit den eigenen PKW für Außendiensttermine einzusetzen.</li></ul><h2>Darauf können Sie sich freuen:</h2><ul><li>eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten auch in Teilzeitmodellen und Homeoffice,</li><li>umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li><li>vielfältige Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements (und Angebote zur Gesundheitsförderung),</li><li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung (Kindernotfallbetreuung),</li><li>Zuschuss zum NAH.SH-Jobticket bzw. zum Kauf eines Fahrrads,</li><li>E-Fahrzeuge für Dienstreisen,</li><li>überdachte Fahrradstellplätze und kostenlose Parkplätze in unmittelbarer Nähe,</li><li>attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen),</li><li>30 Tage Urlaub im Jahr.</li></ul>Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (u.a. tabellarischer Lebenslauf, Zeugnisse) richten Sie bitte bis zum 21.12.2025 mit Bezug auf die Ausschreibungskennziffer 139_663_e an die unten angegebene Adresse oder per E-Mail an <a href="mailto:personal@kreis-oh.de" target="_blank">personal@kreis-oh.de</a>.Die Vorstellungsgespräche sind für den 19.01.2026 vorgesehen.Der Kreis Ostholstein möchte, dass sich Menschen im Kreis gleichermaßen respektiert und vertreten fühlen. Die Vielfalt unserer Gesellschaft soll sich auch in unserer Kreisverwaltung widerspiegeln. Frauen und Männer sind in gleicher Weise für diese Aufgabe geeignet. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung erhalten eine faire Chance.Für telefonische Auskünfte steht Ihnen der Leiter des Fachdienstes Bauordnung, Herr Hermenau, Tel. 04521/788-368, gerne zur Verfügung.<h2>Kreis Ostholstein</h2>Fachdienst Personal und Organisation Lübecker Straße 41 23701 Eutin <a href="http://www.kreis-oh.de" target="_blank">www.kreis-oh.de</a>

Kreis Ostholstein

Sachbearbeiter/in (m/w/d) in der Bauaufsicht

<h2>DAS MVZ</h2>Die Hauptbetriebsstätte der MVZ FEK Dr. Lehmann GmbH ist eine moderne und gut ausgestattete chirurgische Einrichtung mit einem großen und stetig wachsenden Patient:innenstamm. Unsere Schwerpunkte liegen in der Unfallchirurgie einschließlich der berufsgenossenschaftlichen (BG) Fälle, der Gelenkchirurgie sowie Allgemeinchirurgisch in der Proktologie und Hernienchirurgie. Zur technischen Ausstattung gehören unter anderem eine eigene Röntgenanlage, ein Sonographiegerät und ein ambulanter OP-Bereich. Narkoseoperationen sowie stationäre Eingriff e werden im modernen Zentral-OP des Friedrich-Ebert-Krankenhauses (FEK) durchgeführt. Wir arbeiten eng und interdisziplinär mit den chirurgischen Abteilungen des FEK zusammen, um unseren Patient:innen in Neumünster und Umgebung eine optimale Versorgung zu bieten.<h2>Ihr Aufgabenfeld:</h2>Zu Ihren Aufgaben gehören die Betreuung ambulanter Patient:innen sowie bei Interesse die Durchführung ambulanter und stationärer Operationen im FEK-Setting. Wünschenswert ist außerdem die Übernahme einer Indikationssprechstunde für Endoprothetik.<h2>Ihr Profil:</h2>Approbation als Fachärztin/Facharzt für Orthopädie und Unfallchirurgie Gutes Kommunikationsvermögen, Teamgeist und Organisationsgeschick Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise Interesse an der Mitgestaltung moderner, patientenzentrierter Versorgungsprozesse<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>Eine befristete Stelle in Teilzeit (20-30 Std./wö.) als Elternzeitvertretung mit geregelten Arbeitszeiten ohne Bereitschaftsdienste. Eine Übernahme ist bei gegenseitigem Interesse ggf. möglich. die Möglichkeit zur Teilnahme an KV-Diensten eine Vergütung analog TV-Ärzte kollegiales Miteinander, flache Hierarchien und ein engagiertes Team, sowie eine enge, vernetzte Zusammenarbeit mit dem FEKBenefits:Bikeleasing Wellpass (EGYM) Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket sehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz und an die Nord- und Ostsee, außerdem an die Städte Hamburg und KielFür nähere Informationen steht Ihnen Frau Dr. Riedel per E-Mail <a href="mailto:mareen.riedel@fek.de" target="_blank">mareen.riedel@fek.de</a> gerne zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) erhalten bei uns die gleiche Chance.&nbsp;

FEK - Friedrich-Ebert-Krankenhaus Neumünster GmbH

FEK Friedrich-Ebert Krankenhaus Frauenklinik Imagefilm

Fachärztin/-arzt (m/w/d) für Orthopädie und Unfallchirurgie in der MVZ FEK Dr. Lehmann GmbH

Sind Sie kommunikativ und aufgeschlossen?Haben Sie Interesse an der Kommunalverwaltung?&nbsp;Die Stadt Schwentinental mit ihren rund 14.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist eine dynamische und wirtschaftlich wachsende Stadt im Kreis Plön, die durch ihre Lage am Landschaftsschutzgebiet der Schwentine sowie drei Schulen, Kindertagesstätten, Kultur-, Fortbildungs- und Sporteinrichtungen, eine hohe Lebensqualität und gleichzeitig eine gute Verkehrsanbindung an die Landeshauptstadt Kiel und die Nachbarstadt Preetz bietet.Bei der Stadt Schwentinental ist zum 19.06.2026 wegen Ablaufs der Amtszeit des Amtsinhabers die Stelle&nbsp;<h2>&nbsp; &nbsp; &nbsp; der hauptamtlichen Bürgermeisterin /des hauptamtlichen Bürgermeisters (m/w/d)</h2>zu besetzen.Die Ernennung erfolgt als Beamtin/Beamter auf Zeit für die Dauer von sechs Jahren. Die Besoldung richtet sich nach der Kommunalbesoldungsverordnung Schleswig-Holstein. Die Einstufung erfolgt in die Besoldungsgruppe B 3.Die Bürgermeisterin/der Bürgermeister der Stadt Schwentinental ist Dienstvorgesetzte/ Dienstvorgesetzter von zurzeit ca. 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und leitet die Verwaltung in eigener Zuständigkeit nach den Zielen und Grundsätzen der Stadtvertretung und im Rahmen der bereitgestellten Mittel.&nbsp;Sie oder er ist verantwortlich für die sachliche und wirtschaftliche Erledigung der Aufgaben, die Organisation und Prozesse innerhalb der Verwaltung sowie für die laufenden operativen Geschäfte.Die Bürgermeisterin/der Bürgermeister berät die ehrenamtlichen Mitglieder der Stadtvertretung und der Ausschüsse. Ziel der Beratung ist, die Aufgaben der Verwaltung rechtmäßig, zweckmäßig und wirtschaftlich wahrzunehmen sowie das Wohl der Einwohnerinnen und Einwohner sicherzustellen.Gesucht wird&nbsp;eine engagierte, zielstrebige, verantwortungsbewusste, kooperative und entscheidungsfreudige Persönlichkeit mit Verhandlungsgeschick und sicherem Auftreten.&nbsp;Mehrjährige Erfahrung in Führungs- und Leitungspositionen in der Kommunalverwaltung sind von Vorteil.&nbsp;Wünschenswert sind auch Erfahrungen in der freien Wirtschaft.&nbsp;Umfassende Fach- und Rechtskenntnisse, hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, ein sicheres Auftreten und Konfliktfähigkeit werden erwartet. Stärken in der Moderation und integrative Fähigkeiten sind dabei von besonderer Bedeutung.&nbsp;Der Befähigung zur verantwortungsvollen Führung und Motivation von Beschäftigten kommt ebenfalls ein hoher Stellenwert zu.Die Bürgermeisterin/der Bürgermeister muss insgesamt in der Lage sein, eine Stadtverwaltung effizient, bürgernah und dienstleistungsorientiert zu führen, die ehrenamtlichen Mitglieder der Selbstverwaltung engagiert und unterstützend zu beraten sowie die Stadt strategisch weiterzuentwickeln und in die Zukunft zu führen.&nbsp;Die kooperative Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt sowie die Bereitschaft zum Sitzungsdienst und zur Wahrnehmung von Terminen auch am Abend und an den Wochenenden werden erwartet.PKW-Führerschein ist wünschenswert. Ein Dienstfahrzeug steht seitens der Stadt zur Verfügung.Eine Direktwahl durch die wahlberechtigten Einwohnerinnen und Einwohner der Stadt Schwentinental findet am 08. März 2026, eine eventuell erforderliche Stichwahl findet am 22. März 2026 statt.Wählbar zur hauptamtlichen Bürgermeisterin/zum hauptamtlichen Bürgermeister ist, wer<ol><li>die Wählbarkeit zum Deutschen Bundestag oder die Staatsangehörigkeit eines übrigen Mitgliedstaates der Europäischen Union besitzt.</li><li>am Wahltag das 18. Lebensjahr vollendet hat.</li></ol>Wahlvorschläge können einreichen&nbsp;<ol><li>in der Stadtvertretung der Stadt Schwentinental vertretene politische Parteien und Wählergruppen. Mehrere in der Stadtvertretung vertretene politische Parteien und Wählergruppen können gemeinsam einen Wahlvorschlag einreichen (gemeinsamer Wahlvorschlag),</li><li>jede Bewerberin/jeder Bewerber für sich selbst. Für eine schriftliche Bewerbung, unabhängig von Vorschlägen einer in der Stadtvertretung vertretenen politischen Partei oder Wählergruppe, sind mindestens 115 Unterschriften von wahlberechtigten Bürgerinnen und Bürgern der Stadt beizubringen.</li></ol>Spätester Termin für die Einreichung eines Wahlvorschlages ist der 12. Januar 2026, 18.00 Uhr (Ausschlussfrist).Wahlvorschläge sind an den&nbsp;GemeindewahlleiterStadt SchwentinentalTheodor-Storm-Platz 124223 Schwentinentalzu richten.&nbsp;Es wird empfohlen, die Wahlvorschläge so frühzeitig einzureichen, dass eventuelle Mängel, die Auswirkungen auf die Gültigkeit der Wahlvorschläge haben können, rechtzeitig vor Ablauf der Einreichungsfrist behoben werden können.Nähere Auskünfte über das Einreichungsverfahren können bei Frau Finja Ruppin, Tel.: 04307/811-228, E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:buergermeisterwahl2026@stadt-schwentinental.de" target="_blank">buergermeisterwahl2026@stadt-schwentinental.de</a> eingeholt werden. Dort können auch die für die Einreichung der Wahlvorschläge benötigten Formblätter angefordert beziehungsweise <a href="https://www.schwentinental.de/verwaltung-politik/wahlen/buergermeisterwahl#c1809" target="_blank">hier</a> heruntergeladen werden.Interessierte Personen können sich mit den vorschlagsberechtigten Parteien oder Wählergruppen in Verbindung setzen oder als Einzelbewerberin oder Einzelbewerber auftreten. Die Kontaktdaten der politischen Parteien und Wählergruppen können der Homepage der Stadt&nbsp;<a href="http://www.schwentinental.de" target="_blank">www.schwentinental.de</a> entnommen werden.Hinsichtlich der Einzelheiten wahlrechtlicher Vorschriften wird auf die amtliche Bekanntmachung des Wahlleiters der Stadt Schwentinental über die Aufforderung zur Einreichung von Wahlvorschlägen verwiesen, die auf der Homepage der Stadt Schwentinental unter&nbsp;<a href="http://www.schwentinental.de" target="_blank">www.schwentinental.de</a> veröffentlicht ist.

Hauptamtlichen Bürgermeisterin /hauptamtlichen Bürgermeisters (m/w/d)

<h2>Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) &nbsp;</h2>als Elternzeitvertretung gesuchtDas Viktor E. Frankl Haus mit Sitz in Mölln ist eine sozialtherapeutische Einrichtung für Menschen mit psychischen Erkrankungen.Wir suchen ab dem 01.02.2026 einen kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d), der zunächst für 2,5 Jahre (mit Möglichkeit auf Verlängerung) unser Team in Vollzeit unterstützt.Voraussetzungen<ul><li>kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Abschluss</li><li>sichere Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen</li><li>eigenständige Arbeitsweise</li></ul>Wünschenswert<ul><li>Vorerfahrungen im Gesundheits- und Sozialwesen</li></ul>Ihre Aufgaben<ul><li>sämtliche Organisations- und Verwaltungsprozesse der Einrichtung inkl. Finanzwesen, Personalverwaltung und Qualitätsmanagement</li></ul>BewerbungBitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen nur in Kopie an:Viktor E. Frankl Haus z. Hd. Herrn Chris Otte Grambeker Weg 37 23879 MöllnRufnummer für Rückfragen: 0155 / 607 654 99 oder per E-Mail an: <a>info@vefh.de</a>

Viktor E. Frankl Häuser Gesellschaft fiir sozialtherapeut.

Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d)

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind am Dienstag und Freitag zwischen 6:00 und 9:00 Uhr. Die Stelle ist für einen Zeitraum von 12 Monaten befristet.&nbsp; Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Alltag im dm-Markt reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einem dm-Markt können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Warenverräumer (w/m/d) 4-6 Std./Wo. in 27472 Cuxhaven

Richter BioLogics&nbsp;ist ein&nbsp;innovatives und führendes Biotechnologie-Unternehmen. Als erstklassiger Auftragsentwickler und -hersteller tragen wir mit&nbsp;über 400 engagierten Mitarbeitenden sowie modernsten Technologien&nbsp;zur Gesundheit der Menschen weltweit bei. An unseren Standorten in Hamburg, Bovenau und Hannover entwickeln und produzieren wir unter GMP-Bedingungen hochwertige biopharmazeutische Arzneimittelwirkstoffe. Wir investieren kontinuierlich in Produktionsanlagen und Labore und treiben Innovationen voran. Werden Sie Teil unseres Teams und arbeiten Sie an spannenden Projekten,&nbsp;welche die Zukunft gestalten.Das Team Downstream Manufacturing übernimmt im Produktionsprozess das Downstream Processing (DSP) unter GMP-Bedingungen mit Fokus auf die Anwendung von Chromatographie Techniken. Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet und wir suchen ab sofort einen<h2>Biotechnologe/ Prozessingenieur (m/w/d) Downstream Manufacturing (DSP)</h2>Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten:<ul><li>Mitarbeit bei der Herstellung von biotechnologischen Produkten im Reinraum Klasse C unter GMP-Bedingungen (Säulenchromatographie / Tangentialflussfiltration / Fällungsmethoden)</li><li>Direkte Unterstützung eines Downstream Teamleiters</li><li>Bearbeitung und Prüfung von Abweichungen, CAPAs und Changes</li><li>Erstellung von Plänen und Berichten</li><li>Mitwirkung bei der Validierung von Herstellungsverfahren</li><li>Übernahme von Projekten und Sonderaufgaben</li><li>Mitwirkung bei der Vereinheitlichung von laufenden Prozessen</li><li>Unterstützung bei der Planung und Optimierung von Produktionsprozessen</li></ul>Wen wir suchen:<ul><li>Naturwissenschaftliches Master-/Bachelorstudium, z.B. Biotechnologie, Verfahrenstechnik, Biologie, sowie gutes Knowhow im Bereich Bioverfahrenstechnik (Chromatographie und Filtrations-Techniken)</li><li>Erste Berufserfahrung im biopharmazeutischen Umfeld unter GMP- und/oder unter Reinraumbedingungen sind von Vorteil</li><li>Neben technischem Verständnis bringen Sie eine sehr sorgfältige und präzise Arbeitsweise und das in einem pharmazeutischen Umfeld nötige Qualitätsbewusstsein mit</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse sind unerlässlich, gute Englischkenntnisse sind wünschenswert</li><li>Sie bringen die Fähigkeit zur Koordination von Arbeitsabläufen mit und berücksichtigen dabei übergreifende Zusammenhänge</li><li>Zudem sind Sie zu gut planbarer Schichtarbeit bereit und überzeugen durch Teamfähigkeit und Freude am Erfolg</li></ul>Sie erwartet:<ul><li>Eine spannende, anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Markt mit langfristiger Perspektive</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>Leistungsgerechte Vergütung (inkl. Sonderzahlungen und Zuschläge)&nbsp;</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Individuelle Mitarbeiterförderung und -qualifizierung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberanteil, Vermögenswirksame Leistung, Corporate Benefits</li><li>Kostenlose Parkplätze, Zuschüsse zum öffentlichen Nahverkehr oder Business Bike, kostenfreie Getränke sowie einen Zuschuss zum Mittagessen</li><li>Beihilfe von bis zu € 750,- bei einem Umzug ab ca. 150 km an einen unserer Standorte</li></ul>Das macht uns besonders:&nbsp;<ul><li>Für uns ist das Miteinander und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein Erfolgsfaktor</li><li>Ein motiviertes und engagiertes Team, welches sich immer neuen Herausforderungen stellt und dabei den Spaß an der Arbeit nicht vergisst</li><li>Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Abteilung</li></ul>Wollen Sie in ein stetig wachsendes Unternehmen einsteigen, suchen Sie ein angenehmes Arbeitsklima sowie flache Hierarchien, dann werden Sie Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme oder Ihre Bewerbung direkt über unser Bewerbungsportal unter Angabe der Referenznummer 34/2025, Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir würden uns sehr freuen, Sie bei einer erfolgreichen Zusammenarbeit auch langfristig in unserem Team zu behalten und Ihnen anschließend eine unbefristete Übernahme anzubieten, sofern eine geeignete Position verfügbar ist.Richter BioLogics GmbH &amp; Co. KG Personalabteilung | Stefanie Trost Dengelsberg | 24796 BovenauTel.:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Tel.: 040/55290 - 0 E-Mail:&nbsp; <a href="mailto:J.Rueger@richterbiologics.eu" target="_blank">s.trost@richterbiologics.eu</a> &nbsp;Weitere Infos unter:&nbsp;<a href="http://www.richterbiologics.eu/de/" target="_blank">www.richterbiologics.eu/de/</a>

Richter BioLogics GmbH

BIOTECHNOLOGE / PROZESSINGENIEUR (M/W/D) DOWNSTREAM MANUFACTURING

Du bist gerne Streitschlichter, Seelentröster, Zukunftsgestalter, Zuhörer und Sandkastenaktivist? Du bist gerne Eventmanager und Entwicklungscoach? Du begleitest gerne junge Menschen auf ihrer Entdeckungsreise der Welt, hast Spaß und Freude in der Arbeit im Team und in der Beobachtung und Dokumentation von Entwicklung von Kindern? Dann bis du bei uns genau richtig.Seit über 150 Jahren setzt das Rote Kreuz die Maßstäbe, wenn es um Rettung von Menschenleben, Hilfe in Not und die Erhaltung der Menschenwürde geht.Der DRK-Kreisverband Stormarn e.V. ist ein Arbeitgeber, der sich den Grundsätzen des Roten Kreuzes verpflichtet sieht. Gegenseitiges Verständnis und die Pflicht, einander zu helfen, finden Ausdruck in der täglichen gemeinsamen Arbeit mit den uns anvertrauten Menschen. Im Kreis Stormarn sind wir Träger von 20 Kindertagesstätten und beschäftigen als attraktiver Arbeitgeber in unseren Kitas rund 350 Mitarbeiter*innen.Du möchtest Teil unseres Teams werden, dann bewirb Dich!<h2>DRK Kita "Elmenhorst" Sozialpädagogische*r Assistent*innen (m/w/d)</h2>24-35 Std./Woche im Krippen-/Elementarbereich, befristet als Elternzeitvertretung<h2>Du bringst mit:</h2><ul><li>Begeisterungsfähigkeit</li><li>Einsatzbereitschaft</li><li>Verantwortungsbewusstsein und soziale Kompetenz</li><li>Bereitschaft Neues zu lernen &amp; sich weiterzuentwickeln</li><li>Zuverlässigkeit</li><li>Einfühlungsvermögen &amp; Offenheit gegenüber verschiedenen Persönlichkeiten</li></ul><h2>Wir wünschen uns:</h2><ul><li>arbeiten nach den Grundsätzen des DRK's</li><li>Arbeit in Erziehungspartnerschaften mit den Eltern</li><li>Beobachtungs- und Entwicklungsbegleiter</li><li>wertschätzendes und ressourcenorientiertes Arbeiten mit den Kindern, Eltern &amp; Kollegen</li><li>gelebte Partizipation</li><li>Zusammenarbeit im Team</li></ul><h2>Dich erwartet:</h2><ul><li>Gehalt nach dem TVöD - Sozial- und Erziehungsdienst (SuE-Zulage + Jahressonderzahlung)</li><li>30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage</li><li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Angebot zum Bike Leasing</li><li>Firmenfitness</li><li>Corporate Benefit und Mitarbeitervorteile DRK mit vielen Angeboten zum vergünstigten Onlineeinkauf</li><li>Direktversicherung mit AG- Zuschuss</li><li>fachliche Begleitung durch Kitaleitung, Fachberatung und pädagogische Teamleitung</li></ul>Es passt? Dann bewirb Dich doch gerne bei uns!Kitaleitung Nina Cymann&nbsp;Tel. 04532 6126DRK-Kreisverband Stormarn e.V. Grabauer Str. 17 23843 Bad Oldesloe

DRK-Kreisverband Stormarn e.V.

Stellenangebote in der Pflege: Wir suchen dich!

Wir suchen Verstärkung in unseren Kindertagesstätten (m/w/d)

Kita "Elmenhorst" Sozialpädagogische*r Assistent*innen (m/w/d)

Heide ist eine aufstrebende Stadt, in der es sich gut leben lässt. Hier ergänzen sich Tradition und Moderne auf harmonische Weise. Für Menschen jeden Alters bietet sie mehr als andere Kreisstädte vergleichbarer Größe: kurze Wege, eine starke Wirtschaft, ein reichhaltiges Vereinsleben und ein breitgefächertes Angebot an kulturellen Veranstaltungen und sportlichen Betätigungen. In der belebten Innenstadt treffen sich Menschen aus der gesamten Region zum Einkaufen und Bummeln. Die Fachhochschule Westküste bietet eine wachsende Zahl an Studiengängen, das Westküstenklinikum eine gute medizinische Versorgung und unser Rathaus gute Arbeits- und &nbsp;Ausbildungsbedingungen.<h2>Hauptamtliche/r Bürgermeister/in (m/w/d) ab 01.12.2026</h2>Küstennah, unweit der Metropolregion Hamburg, bezahlbar, liebens- und lebenswert liegt die Kreisstadt Heide mitten im schönen Dithmarschen. Mit rund 22.000 Einwohner*innen liegt Heide in unmittelbarer Nähe zur Nordseeküste und erfüllt als Einkaufs-, Dienstleistungs- und Versorgungszentrum der südlichen Westküste Schleswig-Holsteins eine wichtige strukturelle Funktion für die gesamte Region. Wir sind moderner Hochschul- und Dienstleistungsstandort, wir sind Handelsplatz und Mittelpunkt einer beliebten Ferienregion. Verkehrsgünstigem Endpunkt der A 23 gelegen, bietet die Stadt Heide zusammen mit ihren Kooperationspartnern aus den Umlandgemeinden attraktive Gewerbegebiete in unmittelbarer Autobahnnähe an. In der Nähe von Nordsee und Eider in reizvoller Geest- und Marschlandschaft gelegen, besitzt Heide einen hohen Wohn- und Freizeitwert. Heide ist zentraler Schulort mit allgemeinbildenden und weiterführenden Schulen, einem Berufsbildungszentrum und einer Fachhochschule. Neben zahlreichen Freizeit- und Sporteinrichtungen gibt es ein gutes Angebot an Kindergärten sowie an sozialen und kulturellen Einrichtungen. Eine Stadt in Bewegung und eine, in der wir noch mehr bewegen wollen. AUFGABEN/TÄTIGKEITEN:<ul><li>Auf die Bürgermeisterin / den Bürgermeister warten anspruchsvolle und vielschichtige Aufgaben. Sie/ Er leitet die Verwaltung in eigener Zuständigkeit nach den Zielen und Grundsätzen der Ratsversammlung im Rahmen der von ihr zur Verfügung gestellten Haushaltsmittel.</li><li>Sie/ Er führt die Stadtverwaltung als modernes Dienstleistungsunternehmen bürgernah, leistungsorientiert und wirtschaftlich und ist Dienstvorgesetzte/r von rund 250 Beschäftigten.</li></ul>VORAUSSETZUNGEN:<ul><li>Das Bürgermeisteramt erfordert eine überzeugend auftretende, kreative Persönlichkeit, die geeignete fachliche und persönliche Erfahrungen für die zu erfüllenden Aufgaben vorweisen kann. Kenntnisse und Erfahrungen in der Personalführung und auf dem Gebiet der kommunalen Selbstverwaltung sind von Vorteil. Die Bewerberin / der Bewerber sollte befähigt sein, Verwaltungsabläufe zu analysieren und organisatorische und personelle Maßnahmen zur Vorbereitung und Durchsetzung von Steuerungsentscheidungen zu treffen.</li><li>Die Bereitschaft zu einer vertrauensvollen und konstruktiven Zusammenarbeit mit den städtischen Gremien, der heimischen Wirtschaft und den vor Ort tätigen Vereinen und Verbänden sowie den Umlandgemeinden wird vorausgesetzt.</li><li>Es wird erwartet, dass der oder die Gewählte ihren/seinen Hauptwohnsitz in Heide oder in eine der unmittelbaren Nachbargemeinden nimmt.</li></ul> Die Ernennung erfolgt als Beamtin oder Beamter auf Zeit für die Dauer von 8 Jahren. Besoldung B4 nach KomBesVO S-H. Informationen zum Wahlvorgang finden Sie unter <a href="http://www.heide.de/stadtpolitik/wahlen-abstimmungen/wahltermine/buergermeisterwahl" target="_blank">www.heide.de/stadtpolitik/wahlen-abstimmungen/wahltermine/buergermeisterwahl</a> Für weitere Auskünfte steht Ihnen der Gemeindewahlleiter, Herr Rango Lorenz, Tel. 0481 6850 100, E-Mail: <a href="mailto:rango.lorenz@stadt-heide.de" target="_blank">rango.lorenz@stadt-heide.de</a> gerne zur Verfügung.Stadt Heide <a href="http://www.heide.de/stadtpolitik/wahlen-abstimmungen/wahltermine/buergermeisterwahl" target="_blank">www.heide.de/stadtpolitik/wahlen-abstimmungen/wahltermine/buergermeisterwahl</a> &nbsp;

Stadt Heide

Hauptamtliche/r Bürgermeister/in (m/w/d)

Die Kieler Anker gGmbH ist eine Kooperation der Diakonischen Werk Altholstein GmbH und HEMPELS e. V. mit dem Ziel, Kompetenzen zu bündeln und Personen in Notlagen bedarfsgerecht und verlässlich zu begleiten. Zu den Angeboten zählen u.a. ein Sozialdienst, ein Mittagstisch sowie offene Trinkräume. Für unsere Standorte inKiel im Arbeitsbereich des Kieler Ankerssuchen wir zum 01. Januar 2026 eine*nReferent*in (m/w/d) für Fundraising und PartnerschaftenTeilzeit (20 Wochenstunden), befristet für zwei Jahre, Entfristung wird angestrebtAls Teil unseres Teams stärken Sie die öffentliche Sichtbarkeit unserer Arbeit, entwickeln bestehende und neue Partnerschaften professionell weiter und bauen das Fundraising strategisch aus. Sie arbeiten in einem sinnstiftenden Umfeld und tragen dazu bei, soziale Themen in der Öffentlichkeit zu stärken und unsere Angebote für Menschen in schwierigen Lebenslagen zu sichern.Die Zusammenarbeit erfolgt in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung des Kieler Ankers sowie der Stabsstelle Unternehmenskommunikation der Diakonie Altholstein. Fachliche Unterstützung erhalten Sie dabei von unserem Partner der Hochschule für Angewandte Wissenschaften Kiel.Ihre Aufgaben:Die folgenden Aufgabenbereiche können – abhängig von Ihrer Erfahrung und Schwerpunktsetzung – priorisiert und schrittweise übernommen werden:<ul><li>Strategische Kommunikation: Planung und Steuerung der externen Kommunikation mit Schwerpunkt Fundraising (inkl. Website und Social-Media)</li><li>Fundraising: Unterstützung der Entwicklung einer Fundraising-Strategie zur allgemeinen Drittmittelgewinnung sowie zum Ausbau des High-Value-Fundraisings (Großspender*innen, Nachlässe, Institutionen) und Umsetzung dieser&nbsp;</li><li>Kampagnen &amp; Content: Konzeption und Umsetzung wirkungsorientierter Fundraising-Kampagnen (digital und analog); Erstellung und Optimierung von Content (Text, Bild, Video) für Website, Newsletter, Social Media, Broschüren und Fundraising-Materialien</li><li>Events &amp; Publikationen: Planung und Durchführung von Fundraising-Veranstaltungen; Zuarbeit zu Pressemitteilungen, Flyern und weiteren Publikationen</li><li>Partner- &amp; Engagement-Entwicklung: Entwicklung einer Strategie für Partnerschaften und Engagement; Identifikation und Gewinnung neuer Schlüsselpartner; Begleitung des Onboardings sowie Generierung partnerbasierter Leads für die Spendenakquise</li><li>Reporting &amp; Steuerung: Aufbau von KPI-, Forecasting- und Reporting-Strukturen für Fundraising und Engagement; Erstellung regelmäßiger Berichte</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Ausbildung: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Fundraising, Kommunikation oder vergleichbar</li><li>Berufserfahrung: Erfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit und/oder im Fundraising, idealerweise im sozialen oder gemeinnützigen Bereich</li><li>Fachliche Kenntnisse: Sicherer Umgang mit CRM-Systemen, Content-Management-Systemen, MS Office, Canva; Grundkenntnisse in Content-Produktion (Text, Bild, Video)</li><li>Analytische Fähigkeiten: Erfahrung in KPI-gestütztem Arbeiten, Forecasting und datenbasierten Entscheidungen wünschenswert</li><li>Kommunikation: Exzellente schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch; Englischkenntnisse von Vorteil</li><li>Persönliche Kompetenzen: Eigenverantwortliche, lösungsorientierte Arbeitsweise; hohe Belastbarkeit; ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit; proaktives, unternehmerisches Denken; ausgeprägte Beziehungs- und Netzwerkstärke</li><li>Branchenwissen: Vorteilhaft sind Erfahrungen im Non-Profit-, Fundraising- oder Payment-Umfeld sowie technisches Verständnis</li></ul>Wir bieten:<ul><li>Modernes Arbeitsumfeld mit technischer und digitaler Unterstützung</li><li>Arbeiten mit Herz&nbsp;in einem engagierten Team, in dem Spaß, ein positives Arbeitsumfeld und viel Gestaltungsspielraum geboten werden</li><li>Wertschätzende Unternehmenskultur&nbsp;mit offener Führung</li><li>Attraktive Vergütung nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD)</li><li>30 Tage Urlaub&nbsp;im Jahr für Ihre Erholung</li><li>Finanzielle Vorteile wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle für eine optimale Work-Life-Balance</li><li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li><li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote für Ihre Karriere&nbsp;</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) für Ihr Wohlbefinden und JobRad für aktives, nachhaltiges Pendeln</li><li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen (ausgezeichnet mit dem Gütesiegel Familienorientierung)</li><li>Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung</li><li>Teamgeist und Gemeinschaft durch gemeinsame Feiern und Veranstaltungen</li><li>Digitale Vorteile mit unserer eigenen Mitarbeiter*innen-App für interne Kommunikation, News und Services</li><li>Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen bei zahlreichen Partner*innen</li></ul>Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle ist Lukas Lehmann, Geschäftsleitung Kieler Anker, gern für Sie da - Tel. 0170 8435395

Diakonie Altholstein GmbH

Referent*in (m/w/d) für Fundraising und Partnerschaften - Kieler Anker - Kiel

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n:Diabetesberater/in DGG (m/w/d)WIR SINDleistungsstark 24.300 Patienten voll- und teilstationär und 65.000 ambulantvernetzt über 2.900 Bett en im 6K-Klinikverbundkommunal Gewinne werden zu 100% reinvestiertviele über 2.500 Beschäftigtewissenschaftsnah Lehrkrankenhaus der CAU Kiel und der Universität Hamburgfamilienfreundlich TeilzeitmodelleSie sind noch in der Weiterbildung zur Diabetesberaterin? Sprechen Sie uns gern an, um die Möglichkeiten auszulotenWIR BIETEN<ul><li>Eine befristete Tätigkeit für eine Elternzeitvertretung in Teilzeit oder Vollzeit</li><li>Arbeitszeiten sind sehr flexibel gestaltbar</li></ul>IHRE AUFGABEN<ul><li>Als Diabetesberaterin DDG/Diabetesberater DDG leiten Sie Menschen mit Diabetes mellitus aller Klassifikationen an, coachen, beraten und schulen von stationären und ambulanten Patienten aller Diabetestypen im Team aus Beraterinnen und Ärztinnen</li><li>die Betreuung Diabetesbetroffener im Rahmen des Konsildienstes sowie die Durchführung von ambulanten und teilstationärer Schulungen für Typ 1 und Typ 2 Diabetes</li><li>Sie erstellen individuelle Maßnahmenprogramme und unterstützen Diabetesbetroffene in ihrem Diabetes-(Selbst-) Management</li></ul>IHR PROFIL<ul><li>Diabetesberater/in DDG. Sie haben Spaß an der Arbeit im Team und können selbstständig und eigenverantwortlich handeln</li></ul>BENEFITS<ul><li>Vergütung nach TVöD</li><li>Teilzeitmodelle</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Sabbatical</li></ul>Weitere Vorteile:<ul><li>Firmenfitness (EGYM Wellpass)</li><li>Bikeleasing</li><li>jährliche Sonderzahlung</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket/Deutschlandticket</li><li>gute Verkehrsanbindungen an die Nord- und Ostsee sowie nach Hamburg und Kiel</li></ul>Gerne stellen wir uns Ihnen persönlich vor und bieten Ihnen die Möglichkeit einer Hospitation.Für nähere Informationen steht Ihnen Birgit Jacobs, Internistin und Diabetologin (04321-4052570 - Büro Diabetikerschule) gerne zur Verfügung. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) erhalten bei uns die gleiche Chance.Bewerben Sie sich online über unsere Webseite <a href="http://www.fek.de" target="_blank">www.fek.de</a> oder <a href="mailto:bewerbung@fek.de" target="_blank">bewerbung@fek.de</a>.FEK- Friedrich-Ebert-Krankenhaus Neumünster GmbH Personalabteilung Friesenstr. 11, 24534 Neumünster

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