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Queisser Pharma entwickelt, produziert und vertreibt als erfolgreiches mittelständisches Unternehmen mit international 850 Mitarbeitenden freiverkäufliche Arzneimittel, Nahrungsergänzungsmittel und Medizinprodukte. Unsere Marken Doppelherz und Protefix nehmen führende Stellungen in ihren jeweiligen Märkten ein und werden über Apotheken sowie über Drogerie- und Verbrauchermärkte und den E-Commerce an den Endverbraucher im In- und Ausland vertrieben. Der Auslandsanteil beträgt hierbei 40 %. Im Inland werden darüber hinaus die Marken Stozzon, Litozin und Tiger Balm vertrieben.Ihre Aufgaben:<ul><li>Sie sind erste Ansprechperson für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden der Fachbereiche Marketing, Sales und Medical Science in allen personalrelevanten Themen – vom Onboarding über den gesamten Employee Lifecycle bis zum Offboarding&nbsp;inkl. der operativen Umsetzung</li><li>Mitwirkung an Personalplanungsprozessen inkl. Kostenplanung sowie Analyse, Aufbereitung und Vorstellung der Ergebnisse</li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem Management der Fachbereiche bei Organisations- und Personalmaßnahmen -&nbsp;insbesondere in den Bereichen Performance, Change und Growth</li><li>Entwicklung und Umsetzung innovativer HR-Initiativen in einem mittelständischen, dynamisch wachsenden internationalen Umfeld, die moderne Personalprozesse mit wirtschaftlichem Denken verbinden</li><li>Sie sind Impulsgeber bei der kontinuierlichen Optimierung und Sicherstellung effizienter, digitaler HR-Prozesse</li><li>Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in relevanten Angelegenheiten</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR und/oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-spezifischen Weiterbildungen</li><li>Erfahrung in der lösungsorientierten, operativen und strategischen Personalbetreuung, idealerweise in den oben genannten Fachbereichen, sowie sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften</li><li>Ausgeprägte Kenntnisse im Bereich Microsoft Office, insbesondere in Excel, gepaart mit sehr gutem kaufmännischem Verständnis</li><li>Gute Kenntnisse in digitalen HR-Tools (z.B. SAP, Infor etc.)</li><li>Sie zeichnen sich durch digitale Affinität, Kommunikationsstärke sowie unternehmerisches und partnerschaftliches Denken aus</li><li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Freude an Veränderung, Innovationsgeist und Begeisterung für moderne HR-Arbeit in einem wachsenden internationalen Unternehmen</li></ul> Wir bieten Ihnen: &nbsp;Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen Arbeitsumfeld bei einem traditionsreichen Gesundheitsunternehmen, das mit seinen weltbekannten Marken wie Doppelherz und Protefix seit Jahrzehnten für Qualität und Gesundheit steht, mit der Möglichkeit, deine Ideen aktiv einzubringen und den Weg der Digitalisierung gemeinsam mit uns zu gehen.Zu den Benefits, die wir Ihnen anbieten können, zählen unter anderem flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, eine Kantine, frei zur Verfügung stehende Getränke und Obst sowie ein Zuschuss zum Jobticket. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge, Förderung bei beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen und eine Kinderbetreuungsmöglichkeit durch Kooperation mit einer ortsansässigen Kindertagesstätte.Sie fühlen sich in einem engagierten, stark wachsenden und international ausgerichteten mittelständischen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen wohl? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Ansprechpartner für Bewerbung: Bewerbermanagement <a href="mailto:zentrale@queisser.de" target="_blank">zentrale@queisser.de</a> 0461 9996-0

Queisser Pharma GmbH & Co. KG

(Junior) Personalreferent (m/w/d) mit Business-Partner-Mindset

Queisser Pharma entwickelt, produziert und vertreibt als erfolgreiches mittelständisches Unternehmen mit international 850 Mitarbeitenden freiverkäufliche Arzneimittel, Nahrungsergänzungsmittel und Medizinprodukte. Unsere Marken Doppelherz und Protefix nehmen führende Stellungen in ihren jeweiligen Märkten ein und werden über Apotheken sowie über Drogerie- und Verbrauchermärkte und den E-Commerce an den Endverbraucher im In- und Ausland vertrieben. Der Auslandsanteil beträgt hierbei 40 %. Im Inland werden darüber hinaus die Marken Stozzon, Litozin und Tiger Balm vertrieben.Ihre Aufgaben:<ul><li>Durchführung innerbetrieblicher Transporte sowie fachgerechte Ein- und Auslagerung von Waren im Hochregallager</li><li>Kommissionierung von Relations- und Kundenpaletten für unsere Kunden</li><li>Versandvorbereitung von Sendungen für den nationalen und internationalen Bereich</li><li>Fachgerechtes Be- und Entladen von LKWs und Seefrachtcontainern unter Einhaltung aller Sicherheitsvorschriften</li><li>Regelmäßige Bestandskontrolle zur frühzeitigen Identifikation von Abweichungen und Sicherstellung der Materialverfügbarkeit</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik, Fachlagerist oder mehrjährige Erfahrung im Lager- / Logistikbereich</li><li>Bereitschaft im Schichtmodell (Früh/Spät/Nacht) zu arbeiten</li><li>Kenntnisse in SAP EWM (Extended Warehouse Management) sind von Vorteil</li><li>Idealerweise Staplerschein und Erfahrung im Umgang mit Flurförderfahrzeugen</li><li>Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Belastbarkeit – auch in arbeitsintensiven Situationen</li><li>Proaktivität und Engagement, um gemeinsam mit dem Team Lösungen zu entwickeln und erfolgreich umzusetzen</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> Wir bieten Ihnen: &nbsp;Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen Arbeitsumfeld bei einem traditionsreichen Gesundheitsunternehmen, das mit seinen weltbekannten Marken wie Doppelherz und Protefix seit Jahrzehnten für Qualität und Gesundheit steht, mit der Möglichkeit, deine Ideen aktiv einzubringen und den Weg der Digitalisierung gemeinsam mit uns zu gehen.Zu den Benefits, die wir Ihnen anbieten können, zählen unter anderem 30 Tage Urlaub, eine Kantine, frei zur Verfügung stehende Getränke und Obst sowie ein Zuschuss zum Jobticket. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge, Förderung bei beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen und eine Kinderbetreuungsmöglichkeit durch Kooperation mit einer ortsansässigen Kindertagesstätte.Sie fühlen sich in einem engagierten, stark wachsenden und international ausgerichteten mittelständischen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen wohl? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Ansprechpartner für Bewerbung: Bewerbermanagement <a href="mailto:zentrale@queisser.de" target="_blank">zentrale@queisser.de</a> 0461 9996-0

Logistikmitarbeiter (m/w/d)

<h2>„Zuverlässig für Ihre Gesundheit unterwegs“</h2>Fahrer (m/w/d) für den mobilen Essensdienst auf Minijob-Basis<h2>Wir bieten</h2>Eine abwechslungsreiche Aufgabe, die Ihre Mitmenschen glücklich macht • zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen befristeten Arbeitsvertrag für ein Jahr, nach dem TzBfG auf Minijob- Basis ideal für Rentner, Studenten oder Schüler • Flexible Arbeitszeiten am Vormittag • Stundenlohn von 14,97 € • 6 Wochen bezahlten Jahresurlaub • Berücksichtigung Ihrer monatlichen Wunschdienste<h2>Dein Profil</h2>Führerschein Klasse BDie Bereitschaft für Wochenenddienste<h2>Ihre Aufgaben</h2>Auslieferung des Mittagstisches an Privathaushalte, Außenstellen sowie sonstige Lieferdienste<h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>Die FEK-MED Krankenhaus-Service GmbH agiert als expandierendes Tochterunternehmen der Friedrich-Ebert-Krankenhaus Neumünster GmbH in verschiedenen Dienstleistungsbereichen. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Karen Harder, mobiler Essensdienst, unter der Tel.-Nr. 04321 405-1424 gern zur Verfügung. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) erhalten bei uns die gleiche Chance. Bewerben Sie sich online über unsere Webseite <a href="http://www.fek.de" target="_blank">www.fek.de</a> oder schicken Sie Ihre Bewerbung bis zum 31.01.2026 per Post.

FEK MED Krankenhaus-Service GmbH

Fahrer (m/w/d) für den mobilen Essensdienst auf Minijob-Basis

Mit Menschen. Für Menschen.&nbsp; Arbeiten im Diakonischen Werk Schleswig-FlensburgDas Diakonische Werk ist mehr als ein Arbeitgeber. Es ist ein Ort, an dem Nächstenliebe in die Tat umgesetzt wird. In unseren Beratungsstellen und Tageseinrichtungen begleiten wir Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen – professionell, wertschätzend und zugewandt. Als Teil des diakonischen Netzwerks verbinden wir fachliche Kompetenz mit gelebten Werten wie Respekt, Verlässlichkeit und sozialer Verantwortung. Unsere tägliche Arbeit orientiert sich am christlichen Menschenbild und am Ziel, konkrete Hilfe anzubieten – unabhängig von Herkunft, Religion oder Lebenssituation.Ein Teil dieser Arbeit ist die pädagogische Betreuung in unserer heilpädagogischen Kindertageststätte in Süderbrarup. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum&nbsp;01.02.2026 eine Sozialpädagogische Assistentin (m/w/d) mit 27,6 Std./Woche.

<h1>
 Sozialpädagogische Assistentin (m/w/d) am Standort Süderbrarup
</h1>
<ul>
 <li>
 Mühlenstraße 34, 24392 Süderbrarup
 </li>
 <li>
 01.02.2026
 </li>
 <li>
 Teilzeit
 </li>
 <li>
 befristet
 </li>
 <li>
 2.925,00 bis 3.634,00 EUR brutto pro Monat
 </li>
</ul><h1>Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden</h1><ul><li>Bezahlung nach Entgeltgruppe KS 5</li>Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte (Abteilung 3) in der Nordkirche: <a href="http://www.vkdn-nordkirche.de" target="_blank">TV KB</a><li>&gt; Faire Vergütung und Sozialleistungen</li>Freuen Sie sich auf Bezahlung gemäß des Tarifvertrags <a href="https://vkdn-nordkirche.de/assets/content/doc/tarifvertraege_kat/TVKB_2024_Brosch_19_Aus_Prakt_n.pdf" target="_blank">TV KB</a>. Diese ist abhängig von der Berufserfahrung und von den konkreten Aufgaben. Enthaltene Sozialleistungen sind z.B. Sonderzahlungen im Juni und November sowie zusätzliche Altersvorsorge.&nbsp;<li>&gt; Guter Zusammenhalt</li>Die Gemeinschaft wird durch interne unterschiedlichste Veranstaltungen und Events gefördert, die den Zusammenhalt im Team stärken. Geistliche Impulse bieten Raum für Besinnung. Diese Gemeinschaft ist Ausdruck unserer evangelischen Identität.<li>&gt; Ökologisch nachhaltige Arbeitsbedingungen</li>Mit der Umsetzung unseres Klimaschutzkonzepts übernehmen wir bewusst Verantwortung und tragen aktiv zur Bewahrung der Schöpfung bei. Wir fördern z.B. die Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs&nbsp;sowie&nbsp;E-Mobilität und arbeiten grundsätzlich ressourcenschonend.&nbsp;<li>&gt; Positive Work-Life-Balance</li>Gleitzeit und die Option tageweise von zuhause zu arbeiten, schaffen Flexibilität und reduziert Pendelzeiten. Wir bieten 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage Woche, plus frei am 24. und 31. Dezember, anlassbezogene Arbeitsbefreiungen und familienfreundliche Arbeitsplatzgestaltung. Zusätzlich gibt es Angebote für Gesundheit und Wohlbefinden,&nbsp;Freistellungsregelungen und finanzielle Leistungen für unsere Mitarbeitenden (z.B. Fitness, E-Bike Zuschuss oder Jobticket).&nbsp;<li>&gt; Unternehmenskultur, die Gutes tut</li>Zum lutherischen Selbstverständnis der&nbsp;<a href="https://www.nordkirche.de/" target="_blank">Nordkirche</a> gehört es, dass wir Menschen in allen Lebenslagen und Phasen beistehen: ob bei der Geburt, in den Familien, beim Erwachsenwerden und Heiraten, ob in Krisen oder Einsamkeit, im Leben wie zuletzt im Sterben. Unsere Mitarbeitenden sind Teil unserer wertschätzenden Unternehmenskultur und tun Gutes.<li>&gt; Weiterentwicklung</li>Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an. </ul><ul><li>Eine Vergütung nach dem <a href="https://www.kirchenrecht-nordkirche.de/document/53462" target="_blank">Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB)</a></li><li>Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Handlungsspielraum</li><li>Ein wertschätzendes, motiviertes und professionelles Team</li></ul><h1>Wen wir brauchen</h1><ul><li>Sie haben Freude daran Kinder in ihrer Teilhabe zu fördern</li><li>Sie bringen eine unterstützende und fördernde Haltung im Umgang mit den zu fördernden Kindern mit</li><li>Sie haben Lust, als Team immer wieder neue Wege zu gehen, um die beste Förderung für die Kinder zu gestalten</li><li>Sie können selbstständig nach Absprache arbeiten und lassen sich auf Teamprozesse ein</li><li>Sie unterstützen die heilpädagogische Förderung innerhalb der Gruppe</li><li>Sie setzten Pflegeaufgaben einfühlsam um</li></ul><h1>Unsere Erwartungen</h1><ul><li>Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagogischer Assistent (m/w/d) mit</li><li>Sie haben eine unterstützende und fördernde wertschätzende Haltung im Umgang mit den zu fördernden Kindern und den Personensorgeberechtigten sowie deren Einbeziehung</li><li>Sie verfügen über die Fähigkeit und die Bereitschaft sich auf unterschiedliche Situationen innerhalb und außerhalb der Gruppe einzustellen</li><li>Die Fähigkeit zum selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten</li><li>Teamarbeit ist Ihnen wichtig</li></ul><h1>Was sonst noch wichtig ist</h1>Bewerbungsfrist: 11.01.2026Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben&nbsp;bevorzugt berücksichtigt.Haben Sie Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle? Dann freuen wir uns auf Ihren Anruf!Finden Sie die Stelle interessant? Möchten Sie bei uns arbeiten? Dann ran an den Computer und schreiben Sie los! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) über unser Online-Portal.




Ihre Ansprechperson: 
Sabine&nbsp;Mau 
Leitung Heilpädagogische Tagesstätte 
Tel: +49 4641 9292-22



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Evangelische Kirche in Schleswig-Flensburg

Sozialpädagogische Assistentin (m/w/d) am Standort Süderbrarup

DIAKO

20 Jahre FSJ in der DIAKO Flensburg

Revolution im Operationssaal

Sozialpädagogen/Sozialarbeiter (m/w/d) für die Eingliederungshilfe

Die Mürwiker GmbH betreibt Werkstätten und unterhält Wohnangebote für Menschen mit Behinderung in Flensburg, Harrislee, Handewitt, Niebüll, Schafflund und Munkbrarup.Wir suchen für unsere Tagesförderstätte Raiffeisenstraße in Flensburg ab 01.03.2026 in Teilzeit (80 %) einePädagogische Fachkraft (m/w/d) als GruppenleitungDie Stelle ist zunächst bis zum 28.02.2027 befristet.Du bist Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder hast eine vergleichbare Qualifikation. Mit Deiner empathischen und wertschätzenden Art gehst Du offen und objektiv auf Deine Mitmenschen zu. Du hast Freude an der Arbeit mit Menschen, keine Berührungsängste und möchtest in einem multiprofessionellen Team arbeiten.&nbsp;Als Gruppenleitung begleitest Du in einem Team Menschen mit hohem Assistenzbedarf pädagogisch und pflegerisch bei der Gestaltung ihres Alltags in der Tagesförderstätte. Du führst die rehabilitative Begleitung von Beschäftigungsangeboten und Förderung der Teilnehmenden gemäß unseren pädagogischen Konzepten durch, besitzt Kenntnisse im Umgang mit PC und Verwaltungsaufgaben und dokumentierst diese Dienstleistung anhand der rechtlichen Standards und unseres Qualitätsmanagementsystems. Dafür wird Dir von den Teilnehmenden ein hohes Maß an Wertschätzung, Dankbarkeit und Ehrlichkeit geboten. Dich erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit. Humor und kreatives Handwerkszeug für organisatorische und zwischenmenschliche Herausforderungen hast Du ebenfalls im Gepäck.Du erhältst eine Bezahlung nach Haustarif, ein 13. Monatsgehalt, gegebenenfalls Kinderzuschläge, Zulagen, Altersvorsorge (VBLU), Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Krankenversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, 30 Tage Urlaub und ein umfangreiches Angebot an Aktivitäten aus unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement.&nbsp;Für Fragen rufe gern Pia Lindemann unter der Telefonnummer 0461-50306-253 an. Deine Bewerbung richte bitte, gern digital, unter Angabe der Referenznummer B-2025-128 bis zum 31.01.2026 an&nbsp;<a href="mailto:bewerbung@muerwiker-gruppe.de" target="_blank">bewerbung@muerwiker-gruppe.de</a>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;oder anDie Mürwiker GmbH Wiebke Büchel Raiffeisenstr. 13 24941 Flensburg

Die Mürwiker GmbH

Tausche Job gegen Erfahrung - Aktionstag 2019 - Hochschule Flensburg

Produktion bei den Mürwikern: Fieser Friese

Dein neuer Job mit Sinn (1)

"Ein superschöner Beruf": Arbeiten in unserer Tagesförderstätte Harkmoor

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Gruppenleitung B-2025-128

Der Landesverband Bibliotheken SH e.V. ist ein moderner Bibliotheksdienstleister mit vielseitigen Dienstleistungen für die öffentlichen Bibliotheken in Schleswig-Holstein. Für unsere Leihverkehrs- und Ergänzungsbibliothek (LEB) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Fachangestellte:n für Medien- und Informationsdienste bzw. eine:n Bibliotheksassistenten:in (w:m:d) mit Dienstort in Rendsburg, befristet als Krankheitsvertretung (19,5 Stunden/Woche, EG 6 TVöD-VKA)Wünsche zur Verteilung der wöchentlichen Arbeitszeit werden gerne berücksichtigt. Durch eine umfassende Einarbeitungsphase in das Aufgabengebiet ist die Stelle auch sehr gut für Berufsanfänger*innen geeignet.Das ist Ihre Abteilung:Die Leihverkehrs- und Ergänzungsbibliothek ist mit ihrem Ergänzungsbestand von derzeit ca. 90.000 Medien, welcher zusätzlich zahlreiche Sonder- und Austauschblockbestände umfasst, der Dreh- und Angelpunkt im regionalen Leihverkehr in Schleswig-Holstein. Außerdem erledigt sie als zentrale Bestellstelle für den wissenschaftlichen Leihverkehr die Fernleihe für die öffentlichen Bibliotheken in Schleswig-Holstein.&nbsp; &nbsp;Das sind Ihre Aufgaben in der LEB:<ul><li>Verwaltung von Austauschbeständen</li><li>Bestellung und Erfassung neuer Medien</li><li>Datenpflege</li><li>Bearbeitung des regionalen Leihverkehrs</li><li>Tätigkeiten im wissenschaftlichen Leihverkehr</li></ul>Die Übertragung anderer Aufgabengebiete und Tätigkeiten bleibt vorbehalten. Ihr Profil<ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte:r für Medien- und Informationsdienste (Fachrichtung Bibliothek) bzw. Bibliotheksassistent:in</li><li>eine selbständige und sorgfältige Arbeitsweise mit organisatorischem Geschick</li><li>Flexibilität, Teamgeist und eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung</li><li>Aufgeschlossenheit gegenüber den dynamischen Entwicklungen und Veränderungen im Bibliothekswesen sowie Freude daran, diese aktiv mitzugestalten</li><li>gute EDV-Kenntnisse (u.a. MS-Office). Wir arbeiten mit dem Bibliotheksmanagementsystem Koha</li><li>Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung</li></ul>Wir bieten Ihnen<ul><li>ein Arbeitsverhältnis mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden. Wünsche zur Verteilung der wöchentlichen Arbeitszeit werden berücksichtigt.</li><li>ein tarifliches Entgelt nach Entgeltgruppe 6 TVöD-VKA.</li><li>Mitarbeit in einem aufgeschlossenen und engagierten Team in einem kollegialen Unternehmen</li><li>eine individuelle und umfangreiche Einarbeitung nach Ihren Bedürfnissen</li><li>Leistungen des öffentlichen Dienstes: Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung, Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL</li><li>anteilig 30 Tage Erholungsurlaub sowie flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung</li><li>Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung mit einem vielfältigen Fortbildungsprogramm</li><li>Tägliche Rückenschule und einen ergonomischen Arbeitsplatz</li><li>Parkplätze direkt vor der Tür und gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel</li></ul>So geht es weiterSchwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt und sollten in ihrer Bewerbung auf ihre Schwerbehinderteneigenschaft hinweisen.Bitte beachten Sie: Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen – auch elektronisch – erfassen und bis zu sechs Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahren.Für Fragen steht Ihnen Herr Simons als Geschäftsführer unter 04331/125-526 gerne zur Verfügung.&nbsp;Bewerben Sie sich bitte direkt online auf unserer Homepage.&nbsp;Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 18.01.2026! &nbsp;<h2>Kontakt</h2>Landesverband Bibliotheken SH e.V. Alte Kieler Landstr. 99 24768 Rendsburg 04331/125-3 <a href="mailto:karriere@bibliotheken-sh.de?subject=Fachangestellte%3Ar%20f%C3%BCr%20Medien-%20und%20Informationsdienste%20bzw.%20Bibliotheksassistent%3Ain%20%28w%3Am%3Ad%29%20-" target="_blank">karriere@bibliotheken-sh.de</a>

Katharina Wulf

Landesverband Bibliotheken SH e.V.

Fachangestellte:r für Medien- und Informationsdienste bzw. Bibliotheksassistent:in (w:m:d)

Das Diakonische Werk Altholstein ist als großer Wohlfahrtsverband in der Region zwischen Kiel und Hamburg präsent. Mit über 1.400 Mitarbeiter*innen in den Geschäftsbereichen „Arbeit und Bildung“, „Soziales“, „Familie“ und „Pflege“ verfügt die Diakonie Altholstein ein breites, differenziertes Angebot in der Beratung, Bildung, Begleitung und Betreuung für Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen. Für die StandorteHohenwestedt oder Bordesholmsuchen wir zum 01. Februar 2026 jeweils einePädagogische Begleitung/ Anleitung (m/w/d)&nbsp;für arbeitsmarktpol. Maßnahmen für Menschen mit Flucht-/ MigrationshintergrundTeilzeit (Hohenwestedt 25 h/W | Bordesholm 30 h/W),&nbsp;befristet bis zum 31.01.2027, Entfristung wird angestrebtIhre Aufgaben:<ul><li>Begleitung und Anleitung der Teilnehmer*innen während ihrer Tätigkeit in den Arbeitsprojekten in Form von Gruppen- und Einzelbetreuung</li><li>Heranführung an den 1. Arbeitsmarkt (sprachliche und kulturelle Anforderungen und Voraussetzungen des Arbeitens in Deutschland)&nbsp;</li><li>Unterstützung bei der beruflichen Orientierung und ggf. Unterstützung bei Bewerbungserstellung</li><li>Erarbeitung sozialintegrativer Hilfsangebote, u. a. in Kooperation mit dem Beratungs- und Fördernetzwerk der Diakonie-Altholstein&nbsp;</li><li>Krisenintervention innerhalb der Maßnahmezeiten</li><li>Arbeits- und alltagsbezogene Sprachförderung&nbsp;</li><li>Kulturelle, arbeitsmarktbezogene Sensibilisierung&nbsp;</li><li>Dokumentation aller pädagogischen Beratungsgespräche und Maßnahmen in der Datenbank Step Nova&nbsp;</li><li>Berichtswesen und Evaluation</li><li>Kontinuierliche Zusammenarbeit und Abstimmung mit den auftraggebenden Institutionen</li><li>Kontinuierliche Zusammenarbeit mit den Fachanleiter*innen des Einsatzortes</li><li>Aktive&nbsp;Teilnahme an Teilnehmer*innen-/ Mitarbeiter*innen-Teamsitzungen</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Kommunikationsstärke</li><li>Lösungsorientierung und Eigen-/ Strukturierung</li><li>Empathie, Beratungskompetenz und Erfahrung mit der Klientel</li><li>Erfahrung mit der Zielgruppe wünschenswert</li><li>Sichere EDV-Kenntnisse</li><li>Gerne didaktische Kompetenzen bez. auf Spracherwerb/ -förderung</li><li>Gerne Sprachkenntnisse aus dem arabischen und/ oder slawischen Raum</li><li>Führerschein Klasse B wünschenswert</li></ul>Wir bieten:<ul><li>Modernes Arbeitsumfeld mit technischer und digitaler Unterstützung</li><li>Arbeiten mit Herz&nbsp;in einem engagierten Team, in dem Spaß, ein positives Arbeitsumfeld und viel Gestaltungsspielraum geboten werden</li><li>Wertschätzende Unternehmenskultur&nbsp;mit offener Führung</li><li>Attraktive Vergütung nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD)</li><li>30 Tage Urlaub&nbsp;im Jahr für Ihre Erholung</li><li>Finanzielle Vorteile wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle für eine optimale Work-Life-Balance</li><li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li><li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote für Ihre Karriere&nbsp;</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) für Ihr Wohlbefinden und JobRad für aktives, nachhaltiges Pendeln</li><li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen (ausgezeichnet mit dem Gütesiegel Familienorientierung)</li><li>Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung</li><li>Teamgeist und Gemeinschaft durch gemeinsame Feiern und Veranstaltungen</li><li>Digitale Vorteile mit unserer eigenen Mitarbeiter*innen-App für interne Kommunikation, News und Services</li><li>Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen bei zahlreichen Partner*innen</li></ul>Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle ist Inken Engel, Fachbereichsleitung, gern für Sie da - Tel. 04321 2505 2735

Diakonie Altholstein GmbH

Pädagogische Begleitung/ Anleitung (m/w/d) - Hohenwestedt oder Bordesholm

Der Anziehungspunkt Nortorf ist ein gemeinnütziges Projekt der Arbeit und Beschäftigung Diakonie Altholstein GmbH, das arbeitsmarktpolitische, soziale und ökologische Ziele verfolgt und umsetzt, um der wachsenden ökonomischen Armut und der sozialen Isolation entgegenzuwirken sowie zur Nachhaltigkeit beizutragen.&nbsp;Für den Verkauf sowie die Annahme, Sortierung und Aufbereitung von Spenden in unserem neuenAnziehungspunkt Nortorfsuchen wir zum 01. Januar 2026 zweiMitarbeiter*innen (m/w/d)Geringfügige Beschäftigung (1x 5 h/W | 1x 7 h/W)befristet bis zum 31.12.2026, Entfristung wird angestrebtIhre Aufgaben:<ul><li>Kund*innen- und Spender*innen-Kommunikation, Organisation und Bearbeitung von Kunden- und Spenderanfragen</li><li>Annahme, Sichtung, Sortierung und Aufbereitung der Spenden&nbsp;</li><li>Lagerhaltung und Sortiments- und Abverkaufslenkung</li><li>Kassieren/ Abrechungen/Dokumentationswesen</li><li>Planung, Organisation und Umsetzung von öffentlichkeitswirksamen Verkaufs-, Informations- und Begegnungsaktionen in Absprache mit den anderen Anziehungspunkten und Leitung</li><li>Teilnahme an Teamsitzungen</li><li>Allgemeine Reinigungstätigkeiten im Projekt</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Dienstleistungsorientierung, Verantwortungsbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick</li><li>Praxis im Verkauf/ Einzelhandel</li><li>Freude und Interesse an Nachhaltigkeit</li><li>Soziale Kompetenz</li><li>Sichere PC-Kenntnisse</li><li>Belastbarkeit und körperliche Fitness</li><li>Fahrerlaubnis/ Führerschein Klasse B/ alt 3 wünschenswert</li></ul>Wir bieten:<ul><li>Modernes Arbeitsumfeld mit technischer und digitaler Unterstützung</li><li>Arbeiten mit Herz&nbsp;in einem engagierten Team, in dem Spaß, ein positives Arbeitsumfeld und viel Gestaltungsspielraum geboten werden</li><li>Wertschätzende Unternehmenskultur&nbsp;mit offener Führung</li><li>Attraktive Vergütung nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD)</li><li>30 Tage Urlaub&nbsp;im Jahr für Ihre Erholung</li><li>Finanzielle Vorteile wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle für eine optimale Work-Life-Balance</li><li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li><li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote für Ihre Karriere&nbsp;</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) für Ihr Wohlbefinden und JobRad für aktives, nachhaltiges Pendeln</li><li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen (ausgezeichnet mit dem Gütesiegel Familienorientierung)</li><li>Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung</li><li>Teamgeist und Gemeinschaft durch gemeinsame Feiern und Veranstaltungen</li><li>Digitale Vorteile mit unserer eigenen Mitarbeiter*innen-App für interne Kommunikation, News und Services</li><li>Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen bei zahlreichen Partner*innen</li></ul>Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle ist Inken Engel, Fachbereichsleitung, gern für Sie da - Tel. 04321 2505 2735

Mitarbeiter*in (m/w/d) für Verkauf und Spendenverarbeitung - Anziehungspunkt Nortorf

Der Anziehungspunkt Hohenwestedt ist ein gemeinnütziges Arbeitsprojekt der Arbeit und Beschäftigung Diakonie Altholstein GmbH. In Kooperation mit dem Jobcenter Kr. RD-ECK stellen wir Arbeitsgelegenheiten in verschiedenen Qualifikationsbereichen für Menschen zur Verfügung, die länger nicht im Berufsleben standen. Gleichzeitig bieten wir eine günstige Einkaufsmöglichkeit für Menschen in schwierigen wirtschaftlichen Situationen und tragen durch die Wiederverwendung von gespendeten Waren zur Nachhaltigkeit im Warenwirtschaftskreislauf bei. Für denAnziehungspunkt Hohenwestedtsuchen wir zum 01. Februar 2026 eine*nMitarbeiter*in/ Anleiter*in (m/w/d) im Bereich Fahrdienst/ Lager&nbsp;Vollzeit, befristet bis zum 31.01.2027, Entfristung wird angestrebtIhre Aufgaben:<ul><li>Planung, Organisation und Umsetzung des Abhol- und Lieferservices sowie der Spendenbearbeitung</li><li>Besichtigungs-, Abholungs- und Auslieferungsfahrten von Spenden in Spender*innen-Haushalten sowie weitere den Anziehungspunkt betreffende Fahrten</li><li>Be- und Entladung, De-/ Montagearbeiten</li><li>Bearbeitung und Aus-/ Sortierung von Spenden</li><li>Lagerhaltung</li><li>Kund*innen- und Spender*innen-Kommunikation (persönlich, telefonisch, digital)</li><li>Protokollführung (Fahrtenbuch, Überprüfung der Fahrzeuge auf Verkehrssicherheit), Reinigung der Kfz</li><li>Anleitung von Teilnehmer*innen der Arbeitsprojekte mit entsprechenden Dokumentationsarbeiten</li><li>Unterstützung und Vertretung der Koordination in fachlichen und organisatorischen Belangen, die den Anziehungspunkt und die Arbeitsprojekte betreffen</li><li>Teilnahme an Teamsitzungen und Durchführung von Teilnehmer*innen-Teamsitzungen</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Fahrerlaubnis/ Führerschein Klasse B/ alt 3</li><li>Handwerkliches Geschick</li><li>Interesse an Nachhaltigkeit</li><li>Erfahrung in der Arbeit mit dem Klientel</li><li>Belastbarkeit und körperliche Fitness</li><li>PC- und Dokumentationskenntnisse</li><li>AdA-Schein wünschenswert</li></ul>Wir bieten:<ul><li>Modernes Arbeitsumfeld mit technischer und digitaler Unterstützung</li><li>Arbeiten mit Herz&nbsp;in einem engagierten Team, in dem Spaß, ein positives Arbeitsumfeld und viel Gestaltungsspielraum geboten werden</li><li>Wertschätzende Unternehmenskultur&nbsp;mit offener Führung</li><li>Attraktive Vergütung nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD)</li><li>30 Tage Urlaub&nbsp;im Jahr für Ihre Erholung</li><li>Finanzielle Vorteile wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle für eine optimale Work-Life-Balance</li><li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li><li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote für Ihre Karriere&nbsp;</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) für Ihr Wohlbefinden und JobRad für aktives, nachhaltiges Pendeln</li><li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen (ausgezeichnet mit dem Gütesiegel Familienorientierung)</li><li>Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung</li><li>Teamgeist und Gemeinschaft durch gemeinsame Feiern und Veranstaltungen</li><li>Digitale Vorteile mit unserer eigenen Mitarbeiter*innen-App für interne Kommunikation, News und Services</li><li>Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen bei zahlreichen Partner*innen</li></ul>Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle ist Inken Engel, Fachbereichsleitung, gern für Sie da - Tel. 04321 2505 2735

122 Befristete Anstellung Jobs in Flensburg, Deutschland