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Das Amt Mitteldithmarschen versteht sich als moderner Dienstleister für die über 23.000 Einwohner*innen, Bürgermeister*innen der 24 amtsangehörigen Gemeinden und der Stadt Meldorf, Schulverbandsvorsteher*innen der beiden Schulverbände Meldorf und Albersdorf und für das Kommunalunternehmen Tourismus Speicherkoog. Mit seinem Hauptverwaltungsstandort im Meldorfer Stadtkern hat die Verwaltung vor wenigen Jahren ein neues und modern ausgestattetes Verwaltungsgebäude bezogen. Das Hauptaugenmerk liegt derzeit auf den Ausbau der Digitalisierung des täglichen Verwaltungsablaufs und die Erweiterung der Online-Angebote für Bürger*innen. Derzeit sind in der Kernverwaltung 110 Mitarbeiter beschäftigt, die täglich darum bemüht sind den bestmöglichen Service anzubieten.<h2>Fachdienstleitung (m/w/d) für den Fachdienst Technik &nbsp;</h2>AUFGABEN/TÄTIGKEITEN: - Leitung des Fachdienstes Technik mit 8 Mitarbeiter*innen - Projektarbeit - Betreuung von Hoch- und Tiefbaumaßnahmen &nbsp;VORAUSSETZUNGEN: - erfolgreich abgeschlossenes Hochschulabschluss der Fachrichtung Bauingenieurswesen idealerweise mit Vertiefung im Tiefbau bzw. vergleichbare Qualifikation - alternativ: eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten mit erfolgreich abgelegter Angestelltenprüfung II und mehrjähriger Erfahrung im Technik/Baubereich - fundierte Kenntnisse im Bauordnungs- und Vergaberecht - Verantwortungsbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit und Entschlusskraft - Bereitschaft für Sitzungsdienst in den Abendstunden &nbsp;DAS BIETEN WIR: - eine zunächst für die Mutterschutzfrist und anschließende Elternzeit befristete Einstellung in Vollzeit (39,0 Wochenstunden) - bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation bis Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA - einen krisensicheren Arbeitsplatz - kollegiale Teamarbeit im Fachdienst mit 8 Mitarbeiter*innen - tarifliche und soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes - eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeteiligung - flexible familienfreundliche Arbeitszeitregelung - Homeofficemöglichkeiten - umfangreiche und vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - verschiedene betriebliche Gesundheitsangebote wie u.a.: - Firmenfitness E-Gym-Wellpass®, Betriebssport, mobile Massage am Arbeitsplatz, Obsttage, kostenlose Kaffeeversorgung u.a.KONTAKT FÜR BEWERBER: Lisa Sternke &nbsp; 04832/6065-230 <a href="mailto:l.sternke@mitteldithmarschen.de" target="_blank">l.sternke@mitteldithmarschen.de</a><a href="http://www.mitteldithmarschen.de/" target="_blank">www.mitteldithmarschen.de</a><a href="mailto:bewerbung@mitteldithmarschen.de" target="_blank">bewerbung@mitteldithmarschen.de</a>Das Amt Mitteldithmarschen freut sich über Bewerbungen aller, die sich für diese Region einsetzen und uns als Amtsverwaltung weiterbringen wollen. Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind bei uns willkommen.Sie haben weitere Fragen zu dieser Stellenausschreibung?Dann melden Sie sich gerne bei der Fachdienstleitung Frau Siebels (Tel. 04832/6065-130) oder im Fachdienst Organisation und Personal Frau Sternke (Tel. 04832/6065-230).Bewerbungsfrist: 04.11.2025ArbeitsorteRoggenstraße 14, 25704 Meldorf

Stadt Meldorf über Amt Mitteldithmarschen

Fachdienstleitung (m/w/d) für den Fachdienst Technik

Du bist gerne Streitschlichter, Seelentröster, Zukunftsgestalter, Zuhörer und Sandkastenaktivist? Du bist gerne Eventmanager und Entwicklungscoach? Du begleitest gerne junge Menschen auf ihrer Entdeckungsreise der Welt, hast Spaß und Freude in der Arbeit im Team und in der Beobachtung und Dokumentation von Entwicklung von Kindern? Dann bis du bei uns genau richtig.Seit über 150 Jahren setzt das Rote Kreuz die Maßstäbe, wenn es um Rettung von Menschenleben, Hilfe in Not und die Erhaltung der Menschenwürde geht.Die DRK-Kinder-und Jugendhilfe Nord gGmbH ist ein Arbeitgeber, der sich den Grundsätzen des Roten Kreuzes verpflichtet sieht. Gegenseitiges Verständnis und die Pflicht, einander zu helfen, finden Ausdruck in der täglichen gemeinsamen Arbeit mit den uns anvertrauten Menschen.Im Raum Kiel sind wir Träger von sechs Kindertagesstätten und einem Familienzentrum. Als attraktiver Arbeitgeber beschäftigen wir in unseren Kitas rund 100 Mitarbeiter*innen.Du möchtest Teil unseres Teams werden, dann bewirb Dich!Kita "Stadtzwerge" Teilhabeassistenz (m/w/d) 10 Std./ Woche im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung ab 01.11.2025 befristet bis 31.10.2026 Du bringst mit: &nbsp;BegeisterungsfähigkeitEinsatzbereitschaftVerantwortungsbewusstsein und soziale KompetenzBereitschaft Neues zu lernen &amp; sich weiterzuentwickelnZuverlässigkeitEinfühlungsvermögen &amp; Offenheit gegenüber verschiedenen Persönlichkeiten Wir wünschen uns: &nbsp;arbeiten nach den Grundsätzen des DRK'sArbeit in Erziehungspartnerschaften mit den ElternBeobachtungs- und Entwicklungsbegleiterwertschätzendes und ressourcenorientiertes Arbeiten mit den Kindern, Eltern &amp; Kollegengelebte PartizipationZusammenarbeit im Team Dich erwartet: &nbsp;Gehalt nach dem TVöD - Sozial- und Erziehungsdienst (SuE-Zulage + Jahressonderzahlung)30 Urlaubstage + 2 Regenerationstagevielfältige FortbildungsmöglichkeitenAngebot zum Bike LeasingFirmenfitnessCorporate Benefit und Mitarbeitervorteile DRK mit vielen Angeboten zum vergünstigten OnlineeinkaufDirektversicherung mit AG- Zuschussfachliche Begleitung durch Kitaleitung, Fachberatung und pädagogische Teamleitung Es passt? Dann bewirb Dich doch gerne bei uns! &nbsp;DRK-Kinder- und Jugendhilfe Nord gGmbH Grabauer Str. 17 23843 Bad Oldesloe Ansprechpartner für Bewerbung: Sonja Wandrowsky Kita-Leitung Weißenburgstr. 21-29 24116 Kiel&nbsp; <a href="mailto:kita-stadtzwerge@drk-stormarn.de" target="_blank">kita-stadtzwerge@drk-stormarn.de</a> 0431149397

DRK Kinder- und Jugendhilfe Nord gGmbH

Wir suchen Verstärkung in unseren Kindertagesstätten (m/w/d)

Stellenangebote in der Pflege: Wir suchen dich!

Kita "Stadtzwerge" Teilhabeassistenz (m/w/d)

Die Ev.-Luth. Kirchengemeinde Rendsburg sucht zum 1. Januar 2026 als Krankheitsvertretung eine*n&nbsp;<h2>Mitarbeiter*in für Küsterdienste (m/w/d)&nbsp;</h2>in Teilzeit in der Christkirche und der St. Marien-Kirche. Die durchschnittliche regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 10 Wochenstunden. &nbsp;Zu den Aufgaben gehören ● Küsterdienst bei Gottesdiensten und besonderen Anlässen ● Vor- und Nachbereitung des Kirchraums sowie technischer Support ● Ansprechpartner:in für Besucherinnen und Besucher sowie Nutzer:innen der Kirche ● Vor- und Nachbereitung von Konzerten und Veranstaltungen der Kirchengemeinde ● Teilnahme an der regelmäßigen Dienstbesprechung &nbsp;Wir wünschen uns ● Freude am Umgang mit Menschen, auch in herausfordernden Situationen ● Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise ● Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Haupt- und Ehrenamtlichen ● Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten auch an Feiertagen und Wochenenden ● Offenheit für digitale Kommunikation (z. B. per E-Mail, Online-Kalender) ● technisches Verständnis ● grundsätzliche Voraussetzung der Zugehörigkeit zur Evangelischen Kirche oder zu einer der Gliedkirchen der EKD ● Führerschein Klasse B &nbsp;Wir bieten Ihnen: ● die Arbeit in einem vielfältigen Gemeinde-Team aus haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden ● einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz mit anspruchsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeiten ● Ein Entgelt – je nach Qualifikation – nach dem TV KB (Tarifvertrag für kirchliche Beschäftigte) ● Jährliche tarifliche Sonderentgelte im Juni und im November von insgesamt 86 % ● 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5 Tage Woche ● weitere Sozialleistungen (z.B. zusätzliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung durch die VBL). Alternativ eine tarifliche Altersversorgung (VBL) ● Einarbeitung und Fortbildungsmöglichkeiten &nbsp;Sind Sie interessiert? Dann richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen (gerne auch eine PDF-Datei) bis zum 14. November an: <a href="mailto:rainer.karstens@kkre.de" target="_blank">rainer.karstens@kkre.de</a> &nbsp;Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte telefonisch an den Vorsitzenden des Kirchengemeinderates, Rainer Karstens, 04331-22161.&nbsp;Gemeindebüro:&nbsp;An der Marienkirche 21&nbsp; 24768 Rendsburg&nbsp; Telefon: 04331-4986300&nbsp; E-Mail: <a href="mailto:kirchenbuero.rendsburg@kkre.de" target="_blank">kirchenbuero.rendsburg@kkre.de</a>Pfarrbezirke: Altstadt und Parksiedlung • Schleife • Kronwerk und Mühlenau • Neuwerk und Rendsburg Süd • Hoheluft • Rotenhof, Mastbrook und Seemühlen Nord &nbsp;

Mitarbeiter*in für Küsterdienste (m/w/d)

Das Diakonische Werk Altholstein ist als großer Wohlfahrtsverband in der Region zwischen Kiel und Hamburg präsent. Mit über 1.400 Mitarbeiter*innen in den Geschäftsbereichen „Arbeit und Bildung“, „Soziales“, „Familie“ und „Pflege“ verfügt die Diakonie Altholstein ein breites, differenziertes Angebot in der Beratung, Bildung, Begleitung und Betreuung für Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen. Wir suchen für dieJustizvollzugsanstalt in Neumünster&nbsp;zum 01. Dezember 2025&nbsp;einePsychologische Fachkraft&nbsp;(m/w/d) für den Bereich berufliche AusgangsanalyseVollzeit, zunächst befristet bis zum 31. Dezember 2026, Entfristung wird angestrebtDie berufliche Ausgangsanalyse dient der beruflichen Kompetenzfeststellung, der Identifikation von Interessen und Stärken sowie der Beurteilung der Eignung für die Arbeits- und Ausbildungsbereiche, die in der Justizvollzugsanstalt Neumünster angeboten werden.Ihre Aufgaben:<ul><li>Umsetzung der beruflichen Ausgangsanalyse mit der Zielsetzung Profiling unter Anwendung klinischer Testverfahren</li><li>Gruppen- und Einzelbetreuung der Teilnehmenden in der Ausgangsanalyse</li><li>Punktueller Einsatz in der Zukunftsschmiede/ Übergangsmanagement mit dem Ziel der Arbeitsmarktintegration</li><li>Sicherstellung der operativen Umsetzung und Durchführungsqualität der Maßnahme&nbsp;</li><li>kooperativen Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen maßnahmeinvolvierten Akteuren träger- und JVA-seits</li><li>aktive Teilnahme am Besprechungswesen&nbsp;</li><li>Dokumentationswesen nach den Qualitätsstandards des Trägers&nbsp;</li><li>Aktive Teilnahme an der Vollzugs- und Eingliederungsplanung und diesbez. Besprechungswesen</li><li>Evaluierung und statistische Erhebung von maßnahmebezogenen Kennzahlen</li><li>JVA-interne Bewerbung der Maßnahme</li><li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung der Qualifizierungsmaßnahmen in Rücksprache mit der Projekt- und der Trägerleitung</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Abgeschlossenes Studium der Psychologie (Bachelor oder Master) erforderlich</li><li>Sichere theoretische und praktische Kenntnisse in Testverfahren klinischer Psychologie und in deren Umsetzung mit der Zielsetzung Profiling (hamet3, AIST -3, IEA, CFT 20-R, Azubi-Th, LMI, d2-R, ZVT)</li><li>Kommunikationsstärke</li><li>Lösungsorientierung und Eigen-/ Strukturierung</li><li>Empathie, Beratungskompetenz und Erfahrung mit der Klientel</li></ul>Wir bieten:<ul><li>Modernes Arbeitsumfeld mit technischer und digitaler Unterstützung</li><li>Arbeiten mit Herz&nbsp;in einem engagierten Team, in dem Spaß, ein positives Arbeitsumfeld und viel Gestaltungsspielraum geboten werden</li><li>Wertschätzende Unternehmenskultur&nbsp;mit offener Führung</li><li>Attraktive Vergütungsmöglichkeiten in Anlehnung an den Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD)</li><li>30 Tage Urlaub&nbsp;im Jahr für Ihre Erholung</li><li>Finanzielle Vorteile wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle für eine optimale Work-Life-Balance</li><li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li><li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote für Ihre Karriere&nbsp;</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) für Ihr Wohlbefinden und JobRad für aktives, nachhaltiges Pendeln</li><li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen (ausgezeichnet mit dem Gütesiegel Familienorientierung)</li><li>Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung</li><li>Teamgeist und Gemeinschaft durch gemeinsame Feiern und Veranstaltungen</li><li>Digitale Vorteile mit unserer eigenen Mitarbeiter*innen-App für interne Kommunikation, News und Services</li><li>Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen bei zahlreichen Partner*innen&nbsp;</li></ul> &nbsp;Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle ist Inken Engel, Fachbereichsleitung Arbeit und Bildung, gern für Sie da - Tel. 04321 2505 2735

Diakonie Altholstein GmbH

Psychologische Fachkraft (m/w/d) für den Bereich berufliche Ausgangsanalyse in der JVA - Neumünster

Das Diakonische Werk Altholstein ist als großer Wohlfahrtsverband in der Region zwischen Kiel und Hamburg präsent. Mit über 1.400 Mitarbeiter*innen in den Geschäftsbereichen „Arbeit und Bildung“, „Soziales“, „Familie“ und „Pflege“ verfügt die Diakonie Altholstein ein breites, differenziertes Angebot in der Beratung, Bildung, Begleitung und Betreuung für Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen.Die Straffälligenhilfe ist seit vielen Jahren Bestandteil der Wohnungslosenhilfe Neumünster der Diakonie Altholstein. Die Entlassung aus der Haft stellt für die Betroffenen eine große Herausforderung dar. Um einen optimalen Übergang zu ermöglichen, bieten wir umfassende und kontinuierliche Beratung und Unterstützung.&nbsp;Für die&nbsp;Beratung in der Straffälligenhilfe&nbsp;in Neumünstersuchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*nSozialpädagog*in (m/w/d)Teilzeit (17,5 Wochenstunden), befristet bis zum 30.09.2026, Entfristung angestrebtSie arbeiten im Rahmen der Sozialen Einzelfallhilfe und des Fallmanagements mit dem Fokus auf Entstigmatisierung und Ressourcenförderung. Dabei nutzen Sie die Vorteile eines mobilen Arbeitsplatzes, um Klient*innen flexibel vor Ort, z. B. in JVA Neumünster und JAA Moltsfelde, begleiten zu können.Ihre Aufgaben:<ul><li>Mitgestaltung des Konzeptes</li><li>Wohnraumsicherung und Wohnraumakquise während und nach der Haft</li><li>Abklärung der finanziellen Absicherung</li><li>Motivationsarbeit</li><li>Unterstützung hinsichtlich einer sinnerfüllten Freizeitgestaltung</li><li>Aktive Unterstützung und Begleitung bei Behördengängen</li><li>Unterstützung bei Ausbildungs- und Berufsfindung</li><li>Nachbetreuung nach Haftentlassung</li><li>Netzwerkarbeit</li><li>Teilnahme an Arbeitskreisen und Vollzugskonferenzen</li><li>Falldokumentation</li><li>Evaluation</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbar</li><li>Berufserfahrung in der Sozialen Arbeit</li><li>Fachkenntnisse in den Sozialgesetzen&nbsp;</li><li>Führerschein der Klasse B, da die Tätigkeit Mobilität im Kirchenkreis Altholstein erfordert</li><li>Bereitschaft selbstständig, kultursensibel, eigenverantwortlich und kooperativ im Sinne unseres Leitbildes zu arbeiten, sowie sich fort- und weiterzubilden</li></ul>Wir bieten:<ul><li>Modernes Arbeitsumfeld mit technischer und digitaler Unterstützung</li><li>Arbeiten mit Herz&nbsp;in einem engagierten Team, in dem Spaß, ein positives Arbeitsumfeld und viel Gestaltungsspielraum geboten werden</li><li>Wertschätzende Unternehmenskultur&nbsp;mit offener Führung</li><li>Attraktive Vergütung nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD)</li><li>30 Tage Urlaub&nbsp;im Jahr für Ihre Erholung</li><li>Finanzielle Vorteile wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle für eine optimale Work-Life-Balance</li><li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li><li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote für Ihre Karriere&nbsp;</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) für Ihr Wohlbefinden und JobRad für aktives, nachhaltiges Pendeln</li><li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen (ausgezeichnet mit dem Gütesiegel Familienorientierung)</li><li>Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung</li><li>Teamgeist und Gemeinschaft durch gemeinsame Feiern und Veranstaltungen</li><li>Digitale Vorteile mit unserer eigenen Mitarbeiter*innen-App für interne Kommunikation, News und Services</li><li>Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen bei zahlreichen Partner*innen</li></ul>Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle ist Melanie Popp, Fachbereichsleitung Wohnungslosenhilfe, gern für Sie da - Tel. 04321 2505-1419

Sozialpädagog*in (m/w/d) - Beratung Straffälligenhilfe - Neumünster

Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Kommunalaufsicht, Schule und Kultur, in der Abteilung „Schulen und Kultur“ in der Steinburg-Schule zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Teilzeitstelle (70% bzw. 27,3 Wochenstunden) als<h3>Sozialpädagogische*r Assistent*in/Kinderpfleger*in</h3>(EG S 4 TVöD-SuE)zu besetzen. Die Stelle ist nicht weiter teilbar und bis 31.12.2027 befristet. &nbsp;Wir über uns Die Steinburg-Schule ist das Förderzentrum mit dem sonderpädagogischen Schwerpunkt „Geistige Entwicklung“ des Kreises Steinburg. Sie ist eine anerkannte offene Ganztagsschule und digitale Modellschule. Hier werden Schüler*innen im Alter von 6-18 Jahren mit dem Förderschwerpunkt Geistige Entwicklung unterrichtet. Etwa 60 % der Schüler*innen haben zusätzlich zumindest noch einen weiteren Förderschwerpunkt. Etwa 15 % der Schüler*innen an der Schule haben einen intensiven Assistenzbedarf. &nbsp;Ihre Aufgaben:<ul><li>die Unterrichtsbegleitung o allgemeine Unterstützung der Schüler*innen während des Unterrichts nach Vorgabe o direkte Hilfestellung für Schüler*innen mit motorischen oder Sinneseinschränkungen o Gewährleistung der Sicherheit der Schüler*innen o Unterstützung im Mobilitätstraining</li><li>die Unterstützung bei der Selbstversorgung der Schüler*innen o Hilfe beim Toilettengang o Unterstützung bei der Körperhygiene o Hilfen beim An- und Auskleiden vor und nach dem Sport- und Schwimmunterricht</li><li>Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Schulprogramms</li><li>Mitarbeit im Klassenteam &nbsp;</li></ul>Ihr Profil: Voraussetzung für die Stelle ist<ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum sozialpädagogischen Assistent*in bzw. Kinderpfleger*in oder eine Qualifikation in Verbindung mit relevanter Berufserfahrung, die zur Übernahme der o. g. Aufgaben befähigt</li><li>Wertschätzende Einstellung gegenüber unseren Schüler*innen</li></ul>Für die Bewerbung von Vorteil sind<ul><li>Kooperationsbereitschaft sowie teamorientiert und nimmst an allen Teambesprechungen, Lehrer*innenkonferenzen, innerschulischen Schulungen und Fortbildungen teil.</li><li>Bereitschaft zur Teilnahme an Schulübernachtungen und Klassenfahrten</li><li>Vorbereitung und Gestaltung schulischer und außerschulischer Veranstaltungen im Team</li></ul>Unser Angebot:<ul><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>geregelte Arbeitszeiten zu den üblichen Unterrichts- und Pausenzeiten der Schüler*innen inkl. Vor- und Nachbereitung (montags bis mittwochs ca. 7:40 Uhr bis 13:10 Uhr, donnerstags 7:40 Uhr bis 14:00 Uhr und freitags 7:40 Uhr bis 12:25 Uhr)</li><li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li><li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E- Bikes, ÖPNV-Ticket)</li></ul>Ihre Bewerbung Deine Bewerbung mit folgenden Dokumenten:<ul><li>Anschreiben, Lebenslauf</li><li>Nachweise der geforderten Qualifikation</li><li>Nachweis über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen</li><li>Aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen</li><li>für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen entsprechenden Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben) richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, bis zum 16.11.2025 unter Angabe der Referenznummer 1563 an:</li></ul>Kreis Steinburg Der Landrat Personalamt Viktoriastr. 16-18 25524 Itzehoe <a href="mailto:personal@steinburg.de" target="_blank">personal@steinburg.de</a>Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 49. Kalenderwoche 2025 statt. &nbsp;Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.Kontakt bei fachlichen Fragen Amt für Kommunalaufsicht, Schulen und KulturSteinburg-Schule Schulleiter Jens BornhöftTel.: 04821 737910, E-Mail: J<a href="mailto:ens.Bornhoeft@schule.landsh.de" target="_blank">ens.Bornhoeft@schule.landsh.de</a> Kontakt bei Fragen zum StellenbesetzungsverfahrenPersonalamt Tanja OttoTel.: 04821 69 597, E-Mail: <a href="mailto:otto@steinburg.de" target="_blank">otto@steinburg.de</a>

Kreis Steinburg

Sozialpädagogische*r Assistent*in/Kinderpfleger*in (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 01.06.2026 eine/n:<h3>MTA/MT oder MFA (m/w/d)&nbsp;</h3><h3>als Fachkraft für neurophysiologische Funktionsdiagnostik</h3>WIR SINDleistungsstark 24.300 Patienten voll- und teilstationär und 65.0000 ambulantvernetzt über 2.900 Betten im 6K-Klinikverbundkommunal Gewinne werden zu 100% reinvestiertviele über 2.500 Beschäftigtewissenschaftsnah Lehrkrankenhaus der CAU Kiel und der Universität Hamburgfamilienfreundlich TeilzeitmodelleDas bieten wir Ihnen<ul><li>Zuerst für ein Jahr befristetes Arbeitsverhältnis mit der Option auf Entfristung in Voll- oder Teilzeit (mind. 25 Std./wö.)</li><li>Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem interdisziplinären Team</li><li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit</li><li>Strukturierte Einarbeitung</li><li>Kein Schicht- und Wochenenddienst</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul>Ihr Aufgabenfeld<ul><li>Präzise Durchführung von EPs (VEP, MEP, SSEP, AEHP)</li><li>Präzise Durchführung von Neurographien (sensible/ motorische ENG, F-Wellen, H-Refl ex, Blink-Refl ex, Repetitive Stimulation, uvm.)</li><li>Präzise Durchführung von Standard- und Provokations-EEGs bei Erwachsenen und Kindern</li><li>Assistenz bei EMGs</li><li>Einsätze auf der Intensivstation</li><li>Unterstützung des Teams in allen Bereichen der neurologischen Funktionsdiagnostik</li></ul>Was bieten Sie uns<ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung in einem der oben genannten Berufe</li><li>Erfahrung in der neurophysiologischen Funktionsdiagnostik ist zwingend erforderlich</li><li>Eigenständige Arbeitsweise</li><li>Kenntnisse in der neurologischen Nomenklatur</li><li>Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li></ul>Benefits<ul><li>Vergütung nach TVöD</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul>Weitere Vorteile:<ul><li>Firmenfi tness (EGYM Wellpass)</li><li>Bikeleasing</li><li>Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket/Deutschlandticket von 30,- € und 5% mtl. vom Bund</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>gute Verkehrsanbindungen an die Nord- und Ostsee sowie nach Hamburg und Kiel</li></ul>Gerne stellen wir uns Ihnen persönlich vor und bieten Ihnen die Möglichkeit einer Hospitation.Das ist Ihr Kontakt: Für nähere Informationen steht Ihnen die Leiterin der Neurophysiologie Frau A. Okraska unter Tel. 04321 405 6257 oder unter <a href="mailto:Agnieszka.Okraska@fek.de" target="_blank">Agnieszka.Okraska@fek.de</a> zur Verfügung. &nbsp;Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) erhalten bei uns die gleiche Chance.Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte online über unsere Webseite <a href="http://www.fek.de" target="_blank">www.fek.de</a> oder an <a href="mailto:bewerbung@fek.de" target="_blank">bewerbung@fek.de </a>bis zum 28.02.2026.FEK- Friedrich-Ebert-Krankenhaus Neumünster GmbH Personalabteilung Friesenstr. 11, 24534 Neumünster

FEK - Friedrich-Ebert-Krankenhaus Neumünster GmbH

FEK Friedrich-Ebert Krankenhaus Frauenklinik Imagefilm

MTA/MT oder MFA (m/w/d) als Fachkraft für neurophysiologische Funktionsdiagnostik

Der Landesverband Bibliotheken SH e.V.&nbsp;sucht im Rahmen einer Krankheitsvertretung zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Betriebliche Organisation eine*n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Mitarbeiter*in (m/w/d)&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; (30 Std. wöchentlich, befristet)Das ist Ihr Arbeitgeber:Der Landesverband Bibliotheken SH ist ein moderner Bibliotheksdienstleister mit dem Standort Rendsburg mit vielseitigen Dienstleistungen für die öffentlichen Bibliotheken in Schleswig-Holstein. Zusätzlich ist Bibliotheken SH für 12 Fahrbibliotheken im Bundesland zuständig.Das ist Ihre Abteilung:Die Abteilung „Betriebliche Organisation“ ist für die Logistik innerhalb des Gebäudes von Bibliotheken SH und den Fahrdienst innerhalb des Bibliothekssystems zuständig. Sie koordiniert den Warendurchlauf in den Geschäftsgängen und sorgt für die reibungslose Auslieferung von mehreren hunderttausend Medien in Richtung der 150 öffentlichen Bibliotheken im Lande.Das ist Ihr Arbeitsbereich:<ul><li>Warenannahme</li><li>Unterstützung beim Transport von Medien im Geschäftsgang&nbsp;</li><li>Unterstützung bei der Auslieferung neuer Medien</li><li>Sortierung von Medien im Rahmen des Leihverkehrs</li><li>Magazinpflege in der Leihverkehrs- und Ergänzungsbibliothek</li><li>Verpacken von Medien für den Postversand, Auslieferung an Postdienstleister</li></ul>Wir wünschen uns von Ihnen:<ul><li>eine selbständige, sorgfältige Arbeitsweise mit organisatorischem Geschick</li><li>uneingeschränkte körperliche Belastbarkeit und Beweglichkeit</li><li>Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau A2)</li><li>EDV-Kenntnisse und die Bereitschaft, sich in Software-Anwendungen einzuarbeiten</li><li>Flexibilität, Teamgeist und eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung</li><li>Führerschein der Klasse 3 bzw. B/BE</li></ul>Und das bieten wir Ihnen:<ul><li>ein tarifliches Entgelt nach der Entgeltgruppe 3 TVöD-VKA.</li><li>Mitarbeit in einem aufgeschlossenen und engagierten Team in einem kollegialen Unternehmen</li><li>Leistungen des öffentlichen Dienstes: Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung, Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL</li><li>flexible Arbeitszeiten, für festgelegte Servicezeiten gibt es einen Dienstplan</li><li>Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung mit einem vielfältigen Fortbildungsprogramm</li><li>Tägliche Rückenschule und einen ergonomischen Arbeitsplatz</li></ul>Für Fragen steht Ihnen Herr Lau, Leiter der Betrieblichen Organisation,&nbsp;unter der Telefonnummer 04331-125-465 gerne zur Verfügung.Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt und sollten in ihrer Bewerbung auf ihre Schwerbehinderteneigenschaft hinweisen.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum&nbsp;3. November 2025&nbsp;an&nbsp;<a href="mailto:karriere@bibliotheken-sh.de" target="_blank">karriere@bibliotheken-sh.de</a>.&nbsp;Bitte beachten Sie: Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen – auch elektronisch – erfassen und bis zu sechs Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahren.

Katharina Wulf

Landesverband Bibliotheken SH e.V.

Mitarbeiter:in (w:m:d) für die Abteilung Betriebliche Organisation

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind &nbsp;Montag bis Freitag ab 7:30 Uhr an zwei bis drei Tagen in der Woche. ie Stelle ist für einen Zeitraum von 12 Monaten befristet.&nbsp; Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Alltag im dm-Markt reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einem dm-Markt können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

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Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Warenverräumer (w/m/d) 8 Std./Wo. in 22391 Hamburg

StellenausschreibungIn der Kita Kunterbunt Hemmingstedt ist zu sofort bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgender Arbeitsplatz befristet zur Vertretung einer Mitarbeitenden in Elternzeit neu zu besetzen:<h2>Erzieher*in (m,w,d) befristet in Vollzeit oder Teilzeit</h2>Seit 2015 arbeitet die Kita Kunterbunt als Modellkita nach dem Aktionsplan des Kreises Dithmarschen. Für uns ist Inklusion eine Frage der Haltung, wir möchten allen Kindern die Teilhabe am Kitageschehen ermöglichen.Die Kita wünscht sich motivierte und engagierte Mitarbeitende, die mit den zu betreuenden Kindern nach dem Situationsansatz arbeiten. Eine offene und konstruktive Zusammenarbeit im Team sowie eine enge Zusammenarbeit mit den Eltern sind Grundvoraussetzung für eine gelungene und zielführende Arbeit. Unser Ziel ist es, die Kinder auf ihrem Weg zur Selbstständigkeit zu unterstützen und zu begleiten.Die Bezahlung erfolgt nach dem TVöD mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen einschließlich einer Zusatzversorgung.Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (möglichst mit einem erweiterten Führungszeugnis) richten Sie bitte online oder über den Postweg bis zum 05.11.2025&nbsp;an das Amt KLG Heider Umland, Kirchspielsweg 6, 25746 Heide.KONTAKT FÜR BEWERBER: Hartmut Busdorf &nbsp; 0481/63006Weitere Informationen erhalten Sie in der Kindertagesstätte unter der Rufnummer 0481/63006.Gemeinde Hemmingstedt

124 Befristete Anstellung Jobs in 23843 Bad Oldesloe, Deutschland