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Du willst einen Job, der sich gut mit deinem Studium vereinbaren lässt, fair bezahlt ist und bei dem du coole Leute triffst? Dann bist du bei uns genau richtig!Ob mit oder ohne Erfahrung – bei uns zählt, dass du kommunikativ bist und Lust hast, dazuzulernen.Wir sind die&nbsp;aye Gruppe, ein erfolgreiches Communication-Center mit rund 1.300 Mitarbeitenden an 9 Standorten in Nord- und Westdeutschland sowie internationalen Niederlassungen. Seit 1999 unterstützen wir namhafte Kunden aus der&nbsp;Versicherungsbranche,&nbsp;Telekommunikation&nbsp;und&nbsp;Energieversorgung. Unser Fokus: exzellente&nbsp;Kundenberatung, moderne Arbeitsplätze, kontinuierliche Weiterbildung und echtes Miteinander.Das bieten wir dir – perfekt für Studierende:<ul><li>19,75 h/Woche bei einem Verdienst mit durchschnittlich 17,00 €/h brutto.</li><li>Flexible Arbeitszeiten: Montag bis Freitag zwischen 8:00–18:00 Uhr – du bestimmst deine Schichten!</li><li>4-Tage-Woche möglich</li><li>Keine Erfahrung? Kein Problem! Du bekommst ein ausführliches Onboarding &amp; Coaching</li><li>Relax-Zonen, Massagen, kostenlose Getränke &amp; Obst</li><li>Teamevents wie Grillabende, Sommerfeste &amp; Diversity-Days</li><li>Corporate Benefits: bis zu 50 % Rabatt auf bekannte Marken</li><li>Prämienprogramm für Empfehlungen</li></ul>Deine Aufgaben im Vertrieb:<ul><li>Du telefonierst mit Bestandskunden – keine KaltakquiseDu berätst freundlich und lösungsorientiert</li><li>Du dokumentierst die Gespräche in unserem System</li><li>Du bringst deine soziale Ader &amp; Kommunikationsfreude ein</li></ul>Was du mitbringen solltest:<ul><li>Spaß am Reden &amp; am Umgang mit Menschen</li><li>Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit &amp; Motivation</li><li>Erste Erfahrung im Service oder Verkauf? Super – aber kein Muss!</li></ul>Klingt gut?Dann sichere dir deinen flexiblen Nebenjob im Kundenservice – mit richtig netten Kolleg:innen und einem Arbeitgeber, der deine Zeit zu schätzen weiß.Jetzt bewerben &amp; durchstarten – wir freuen uns auf dich!

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Nebenjob gesucht? Starte bei uns als Kundenberater (m/w/d) im Call Center – flexibel neben dem Studium!

EinleitungSetzen Sie sich die Bewerberbrille auf und skizzieren Sie hier die Unternehmenskultur und die Philosophie.Motivieren Sie den Bewerber, sich weiter über die Stelle zu informieren, indem Sie seine zukünftigeRolle im Unternehmen kurz beschreiben. Nutzen Sie diesen ersten Abschnitt, um den Bewerber für sichzu gewinnen. (Max. 4 Zeilen / ca. 350 Zeichen) Ihre Aufgaben: &nbsp;<ul><li>Stellen Sie hier die Aufgaben vor!</li><li>Sie sollten den Aufgabenbereich so treffend wie möglich beschreiben, damit sich Bewerber ein klares Bild davon machen können.</li><li>Konzentrieren Sie sich hier auf die wichtigsten fünf bis acht Aufgaben.</li><li>Stellen Sie diese in Form einer Liste statt eines Fließtextes dar.</li><li>Priorisieren Sie die Punkte der Liste und nennen Sie die wichtigsten Aufgaben zuerst.</li><li>Unsere Empfehlung: Ehrlichkeit ist Trumpf</li></ul> Ihr Profil: &nbsp;<ul><li>Um die passenden Kandidaten anzusprechen, sollte in der Vorarbeit geprüft werden, welche Fähigkeiten die zu besetzende Stelle voraussetzt.</li><li>Sie sollten konkrete Angaben zum Bildungsgrad, der Berufserfahrung, den gewünschten fachlichen Fähigkeiten und den sozialen Kompetenzen machen.</li><li>Formulieren Sie realistische Anforderung, um interessierte Bewerber nicht abzuschrecken.</li><li>Unser Tipp: Eine Auflistung schafft Übersicht.</li></ul> Wir bieten Ihnen: &nbsp;<ul><li>Je mehr, desto besser!</li><li>Zeigen Sie Ihrem Bewerber, was ihn in Ihrem Unternehmen erwartet.</li><li>Adressieren Sie diese Punkte zielgruppenspezifisch und in Stichpunkten: Programmierern sind andere Aspekte wichtig als Marketing-Spezialisten.</li><li>Führen Sie die Benefits aus, die Sie anbieten, z.B. flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten, Home-Office oder eine Kantine.</li><li>Denken Sie daran, dass eine ausführliche Einarbeitung, ein persönlicher Ansprechpartner in der Einarbeitungszeit, regelmäßige Feedbackgespräche um sich persönlich weiterzuentwickeln super Benefits sein können.</li></ul> Weitere Zusatzleistungen: &nbsp;<ul><li>Fortbildung / Weiterbildung</li><li>individuelle Arbeitszeitmodelle</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>Belegschaftsrabatt</li><li>Parkplatz</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Betriebsarzt</li><li>gute Verkehrsanbindung</li><li>barrierefrei</li></ul> Haben wir Interesse geweckt? &nbsp;Closing mit gewünschter Bewerbungsmethode und wichtigen Informationen für den Bewerber:Nach der Pflicht kommt die Kür. Sammeln Sie hier nochmal die Punkte, in denen Sie im letzten Absatzwichtige Informationen zum Bewerbungsprozess geben. Weisen Sie darauf hin, auf welchem Weg dieBewerbung eingereicht werden soll - per Post, E-Mail oder online über den "Jetzt Bewerben" Buttonüber das Portal.Führen Sie auf, welche Dokumente, Zeugnisse und Zertifikate beizufügen sind und skizzieren Sie kurz,wie das Bewerbungsverfahren bei Ihnen im Unternehmen abläuft. Ansprechpartner für Bewerbung: JOBS.sh&nbsp; <a href="mailto:info@JOBS.sh" target="_blank">info@JOBS.sh</a> 0461 808 2040 &nbsp;

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