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<h3>Technischer - kaufmännischer Mitarbeiter / Kalkulator (m/w/d)</h3>im Bereich Einbruch- und Brandmeldetechnik Ihr Aufgabenbereich:<ul><li>Betreuung der Materialgruppen (elektronische Bauelemente, Elektromechanik, Elektrotechnik)</li><li>Kalkulieren von Ausschreibungen für Projekte und Instandhaltungsleistungen in enger Zusammenarbeit mit unseren Projektleitern</li><li>Stammdatenanlage und Pflege</li><li>Technische Klärungen mit Lieferanten und unseren Servicetechnikern</li></ul> Ihr Profil:<ul><li>Berufsausbildung im elektrotechnischen Bereich ist notwendig, eine Weiterbildung im kaufmännischen Bereich von Vorteil</li><li>Mehrjährige Erfahrung im Einkauf, sowie in der Kalkulation von Leistungsverzeichnissen</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und ERP-Software</li></ul>A+S bietet Ihnen:<ul><li>Einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und modernen Unternehmen</li><li>Individuelle Einarbeitung und 30 Tage Urlaub</li><li>Attraktive Vergütung mit Sonderzahlung und Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot</li></ul>Werden Sie Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an <a href="mailto:bewerbung@alarm-as.de" target="_blank">bewerbung@alarm-as.de</a> Alarm- und Sicherheitstechnik B.W. GmbH Im Hegen 14b&nbsp; 22113 Oststeinbek&nbsp; Telefon: 040-714860-0 &nbsp;

Alarm- und Sicherheits- Technik B. W. GmbH

Technischer - kaufmännischer Mitarbeiter / Kalkulator (m/w/d)

Werden Sie Teil unseres Teams! Zur Verstärkung unseres Johanniter-Teams suchen wir Sie als Pflegefachkraft (m/w/d) und Altenpfleger (m/w/d)&nbsp; für den Einsatz im Rahmen des Springerpools.<h2>Pflegefachkraft (m/w/d) Springerpool – Krankenhaus Geesthacht</h2><h3>Das erwartet Sie:</h3>Für unseren neuen Springerpool suchen wir ab sofort neue Mitarbeiter (m/w/d).Als Springerpool Mitarbeiterin / Mitarbeiter können Sie Ihre Arbeitszeiten und -tage frei wählen. Entscheiden Sie selbst, ob Sie nur morgens, nur mittags oder nachts arbeiten möchten. Sie werden immer in der Abteilung eingesetzt, wo aufgrund von Krankheit oder erhöhtem Bedarf dringend Unterstützung gebraucht wird, egal ob kurz- oder langfristig. Der Einsatz erfolgt auf unseren bettenführenden Stationen und in den Funktionsbereichen.<h3>Das zeichnet Sie aus:</h3><ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d).</li><li>Ihre aufgeschlossene Persönlichkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnen Sie aus, ebenso Ihre hohen sozialen und kommunikativen Kompetenzen sowie ein freundliches und sicheres Auftreten.</li><li>Sie sind zuverlässig, flexibel und bringen die Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem und am Wochenende.</li></ul><h3>Wir bieten Ihnen:</h3><ul><li>Begleitung in den ersten Wochen für eine strukturierte und auf Ihre Vorerfahrungen angepasste Einarbeitung.</li><li>Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabe an einem sicheren und innovativen Arbeitsplatz, in freundlicher Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team.</li><li>Leistungsgerechte attraktive Vergütung nach TVÖD BT-K inklusive Weihnachtsgeld, Rüstzeittage und Zusatzurlaub.</li><li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Vermögenswirksame Leistungen (VWL).</li><li>Attraktive Rabatte und Vergünstigungen für Mitarbeitende über Corporate Benefits</li><li>Jobticket</li><li>Kostenfreie Parkplatze</li><li>Eine Einspringprämie für die Unterstützung außerhalb des Dienstplans</li><li>Unterstützung der Fort- und Weiterbildungen, verbunden mit Aufstiegschancen / Innerbetriebliche Fortbildung.</li></ul><h3>Ihre Ansprechpartnerin für fachliche Rückfragen ist:</h3>Krankenhaus Geesthacht GmbH&nbsp; Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Hamburg&nbsp; Bianca Schöning&nbsp; Pflegedienstleitung&nbsp; Am Runden Berge 3&nbsp; 21502 Geesthacht&nbsp; Tel.: 04152 179-234&nbsp; <a href="mailto:Bianca.Schoening@gst.johanniter-kliniken.de" target="_blank">Bianca.Schoening@gst.johanniter-kliniken.de</a>&nbsp; <a href="mailto:recruiting@johanniter-gmbh.de" target="_blank">recruiting@johanniter-gmbh.de</a>&nbsp;<h3>Weitere interessante Stellenangebote finden Sie <a href="https://joga-johanniter.helixjobs.com/lehrkrankenhaus/joblist" target="_blank">hier</a>.&nbsp;</h3>

Krankenhaus Geesthacht GmbH

Pflegefachkraft (m/w/d) Springerpool

Der Wasser- und Bodenverband (WBV) Ostholstein sucht zum 01.11.2025 eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) für die Sachbearbeitung und das Geschäftszimmer &nbsp;Sie erfüllen folgende Voraussetzungen: abgeschlossene Ausbildung zum/zur&nbsp;<ul><li>Verwaltungsfachangestellten&nbsp;</li><li>Steuerfachangestellten&nbsp;</li><li>Kaufmann/frau für Büromanagement / Bürokaufmann-/frau</li><li>Bankkaufmann/frau</li></ul>oder eine ähnliche kaufmännische Ausbildung &nbsp;Ihre Aufgaben im Geschäftszimmer umfassen:<ul><li>organisatorische und sonstige Sekretariatsaufgaben für die Geschäftsführung mit Terminabstimmungen, Kommunikation mit Dritten und allgemeinem Schriftverkehr</li><li>Vorbereitung, Organisation und Nachbearbeitung von Sitzungen und Terminen&nbsp;</li><li>Kostenabwicklungen, Sitzungsgelder, Reisekosten u. ä.</li><li>Mitwirkung in Personalangelegenheiten / Zuarbeit für die Verwaltungsleitung&nbsp;</li><li>Vertretung der Buchhaltung</li><li>Unterstützungsleistungen für alle Bereiche der Geschäftsstelle &nbsp;</li></ul>Dazu sind Aufgaben für die Beitragsabteilung vorgesehen:<ul><li>Vorbereitung und Abwicklung Beitragserhebung für zwei Verbände mit allen dazugehörigen Verwaltungsaufgaben</li><li>Insolvenzen und Zwangsversteigerungen &nbsp;</li></ul>Ihr Profil:Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung in der Verwaltung oder eine kaufmännische Ausbildung undidealerweise verfügen Sie außerdem über:<ul><li>Selbständigkeit, Zuverlässigkeit und besondere Sorgfalt Organisationstalent freundliche Kommunikation</li><li>Teamgeist</li><li>Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Flexibilität</li><li>IT-Affinität für den sicheren Umgang mit den allgemeinen MS-Office-Anwendungen</li></ul>Unser Angebot:<ul><li>eine unbefristete Anstellung in Teilzeit (mind. 16 Std./max. 19,5 Std. an 4 Wochentagen)</li><li>Entgeltgruppe 7 TVÖD</li><li>Zusatzversorgung Rente (VBL)</li><li>flexible Arbeitszeiten</li><li>Fortbildungen</li><li>Arbeitsplatz in einer kleinen schlagkräftigen Verwaltung (10 Mitarbeiter/innen) umfassende Einarbeitung</li><li>Arbeitsplatz im Zentrum von Eutin (Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel) &nbsp;</li></ul>Das sind wir:Der WBV Ostholstein ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Er ist die Geschäftsstelle für 12 Wasser- und Bodenverbände im Kreis Ostholstein sowie 3 Bearbeitungsgebietsverbände zur Umsetzung von Maßnahmen der EU-Wasserrahmenrichtlinie. Weiterhin erledigen wir für fünf weitere Verbände die Aufgabe der Beitragserhebung als Dienstleistung.Die Geschäftsstelle ist derzeit besetzt mit einem Team aus Geschäftsführung, Verwaltungsleitung, drei Angestellten im technischen Bereich sowie fünf Mitarbeiter/innen im Bereich allgemeine Verwaltung und Beitragserhebung. Jeder der von uns betreuten Verbände hat einen Vorstand, sowie einen Ausschuss und eigene Satzungsregelungen. Es sind Aufgaben der Gewässerschau ehrenamtlich organisiert und teilweise Schöpfwerks- und Anlagenwärter als geringfügig Beschäftigte eingestellt.Die Hauptaufgabe ist die Unterhaltung von rund 1.200 km, überwiegend offenen Fließgewässern in einem ca. 74.500 ha großen Gebiet. Ferner werden 10 Pump- bzw. Schöpfwerke, 3 Wehr- bzw. Sielanlagen sowie 5 km Binnen- bzw. Regionaldeiche betreut. An den Vorranggewässern (Schwartau und Schwentine) bilden die Maßnahmen zur Verbesserung der ökologischen Qualität (Herstellung von Durchgängigkeit, Strukturverbesserung, Gewässerrandstreifen, Auen-Anbindung) einen Arbeitsschwerpunkt.&nbsp;Verwaltungsseitig erfolgt die Hebung von Beiträgen für die Erledigung der oben genannten Gewässerunterhaltung mit jährlich rund 51.000 Bescheiden für alle Mitglieds- sowie die sogenannten Fremdverbände.Die Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie von Menschen mit Behinderungen ist für uns selbstverständlich.Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie eine Tätigkeit in dem attraktiven Kreis Ostholstein (Ostseenähe, Wälder, Seen) suchen, bewerben Sie sich bitte mit den vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen bis zum 04.07.2025 beim Vorstand des Wasser- und Bodenverbandes Ostholstein, Oberonstr. 1, 23701 Eutin (oder per E-Mail unter <a href="mailto:info@wbv-oh.de" target="_blank">info@wbv-oh.de</a>).Die Vorstellungsgespräche sind für den 16.07.2025 vorgesehen.Wir bitten um Verständnis, dass Kosten, die in Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, nicht erstattet werden.Für Fragen zu dem Aufgabengebiet oder zu den Anforderungen an die Stelle steht Ihnen Frau Carmen Karp unter Tel.: 04521/70690-13 gerne zur Verfügung.Eutin, den 22.05.2025Wasser- und Bodenverband Ostholstein Der Vorstand Oberonstraße 1 23701 Eutin&nbsp; <a href="mailto:info@wbv-oh.de" target="_blank">info@wbv-oh.de</a>&nbsp; <a href="www.wbv-oh.de ">www.wbv-oh.de&nbsp;</a>

Wasser- und Bodenverband Ostholstein

Mitarbeiter/in (m/w/d) für die Sachbearbeitung und das Geschäftszimmer

Spitzenforschung für eine Welt im Wandel<h1>Referent (m/w/d) HR‑Projekt­management und Personal­strategie</h1>Referenzcode: 50144534_2 – 2025/HR 1&nbsp; Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Arbeitsort: Geesthacht Bewerbungsfrist: 13.07.2025Der Bereich Personal­management unterstützt die Mission des Hereon mit strategischen, rechtssicheren und effizienten HR‑Lösungen.&nbsp;Daher suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten (m/w/d) zur Umsetzung personal­strategischer Themen mittels der Leitung von HR‑Projekten.Diese Vollzeit­stelle (39&nbsp;Std./​Woche) ist unbefristet, grundsätzlich teilbar und der Bereichs­leitung direkt unterstellt.Chancengleichheit ist wichtiger Bestandteil unserer Personal­politik. Wir möchten deshalb qualifizierte Männer ausdrücklich dazu ermutigen, sich zu bewerben.<h2>Ihre Aufgaben</h2>Sie übernehmen eine zentrale Rolle in der konzeptionellen, strategischen und operativen Weiterentwicklung des Bereichs Personal­management und unterstützen die Bereichs­leitung proaktiv bei Entscheidungs­prozessen, Vorhaben und Veränderungs­projekten.Sie gestalten mit, indem Sie insbesondere:<ul><li>(Digitalisierungs‑)Projekte im Bereich HR leiten und das Projekt­management ganzheitlich umsetzen (Initialisierung, Definition, Planung, Steuerung und Projekt­abschluss)</li><li>Entscheidungsvorlagen zu übergeordneten HR-Themen erstellen und die Bereichs­leitung bei der Konzeption von HR‑Strategien unterstützen</li><li>Markttrends und Benchmarks analysieren und daraus Handlungs­empfehlungen ableiten</li><li>die interne und externe Kommunikation der Bereichsleitung vorbereiten (z.&nbsp;B. Präsentationen, Berichte, Vorlagen)</li><li>als zentrale Ansprechperson für externe Dienstleister sowie interne Schnittstellen (z.&nbsp;B. IT, Finanzen und Controlling, Einkauf) agieren</li><li>Office-Management-Aufgaben übernehmen, z.&nbsp;B. Termin- und Reiseorganisation, Budget­überwachung sowie Koordination der Arbeitssicherheits­maßnahmen für den Bereich Personal­management</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>erfolgreich abgeschlossenes Hochschul­studium (z.&nbsp;B. Personal­management, Betriebs­wirtschaftslehre oder vergleichbare Fachrichtung)</li><li>fundierte Kenntnisse im Projekt­management (klassisch und agil, z.&nbsp;B. SCRUM, PRINCE2, PMP, IPMA-Zertifikat)</li><li>Erfahrung im Umgang mit Projekt­management-Tools (z.&nbsp;B. Microsoft Project, SharePoint), HR-IT‑Systemen (z.&nbsp;B. SAP HCM), Datenanalysetools (z.&nbsp;B. Excel, Power BI) und Microsoft Office, idealerweise haben Sie bereits Erfahrung mit M365</li><li>Kenntnisse der HR‑Prozesse, des Arbeitsrechts sowie betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge</li><li>ausgeprägte Kommunikations­fähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie ein hohes Maß an Diskretion und Verantwortungs­bewusstsein</li><li>idealerweise Erfahrung im Bereich Office-Management und Schnittstellen­koordination</li></ul>Für weitere Auskünfte wenden Sie sich bitte an Herrn Albers (<a href="mailto:HR-Info@hereon.de" target="_blank">HR-Info@hereon.de</a>).<h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Forschungs­zentrum mit rund 1.000 Beschäftigten aus mehr als 60 Nationen</li><li>einen gut angebundenen Forschungs­campus (ÖPNV‑Bus) und beste Möglichkeiten zur Vernetzung</li><li>individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung</li><li>Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes und Vergütung in Entgeltgruppe 11 nach TV EntgO Bund</li><li>Betriebsrente über die VBL</li><li>eine hervorragende technische Infrastruktur und eine moderne Arbeitsplatz­ausstattung</li><li>30 Tage Urlaub im Jahr; Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr</li><li>sehr gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben, Angebote von mobiler und flexibler Arbeit</li><li>familienfreundliche Unternehmens­politik mit Kinderbetreuungs­angeboten, z. B. betriebsnahe Kindertages­stätte</li><li>kostenloses Employee Assistance Program (EAP)</li><li>Corporate Benefits</li><li>ein abwechslungsreiches Kantinen­angebot auf dem Campus</li></ul><h3>Helmholtz-Zentrum Hereon</h3>Das Helmholtz-Zentrum Hereon betreibt internationale Spitzen­forschung für eine Welt im Wandel: Rund 1.000 Beschäftigte leisten ihren Beitrag zur Bewältigung des Klimawandels, der nachhaltigen Nutzung der welt­weiten Küsten­systeme und der ressourcen­verträglichen Steigerung der Lebens­qualität. Vom grundlegenden Verständnis bis hin zur praxisnahen Anwendung deckt das interdisziplinäre Forschungs­spektrum eine einzigartige Bandbreite ab.<h3>Kaufmännischer Geschäftsbereich</h3>Der Kaufmännische Geschäftsbereich stellt für die Wissenschaft effiziente und rechtskonforme Systeme, Prozesse und Services bereit. Expertise und Beratung bieten unsere Mitarbeitenden der Bereiche Finanz­management und Controlling, Einkauf und Logistik, Personal­management, Liegenschafts­management, Informationstechnik, Organisation und Qualitäts­management, Compliance Management, das Technikum und der Juristische Bereich sowie die Stabsabteilungen Interne Revision, technische Compliance, Risikomanagement und Nachhaltigkeit.<h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Wir freuen uns auf Ihre aussage­kräftigen Bewerbungs­unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Urkunden etc.) unter Angabe der Kennziffer 2025/HR 1 bis zum 13.07.2025.<a href="https://formular.as-mediendesign.de/link/457600e8-38191-415-77d463.html" target="_blank">Jetzt bewerben</a>Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.Max-Planck-Straße 1 21502 Geesthacht <a href="http://www.hereon.de/" target="_blank">www.hereon.de</a> <a href="mailto:bewerbung@hereon.de" target="_blank">bewerbung@hereon.de</a>

Helmholtz-Zentrum Hereon

Referent (m/w/d) HR‑Projekt­management und Personal­strategie

Spitzenforschung für eine Welt im Wandel<h1>Personalsachbearbeitung (m/w/d)</h1>Referenzcode: 50144532_2 – 2025/HR 2&nbsp; Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Arbeitsort: Geesthacht Bewerbungsfrist: 13.07.2025Der Bereich Personalmanagement, mit Sitz am Standort in Geesthacht, ist Dienstleister und Ansprechpartner in allen Fragen der Personal­gewinnung, Personal­betreuung, des Arbeits- und Tarifrechts, des Reisemanagements sowie der Personal­entwicklung.Werden Sie Teil eines engagierten zehnköpfigen Teams, das alle Themen von der Einstellung über die Betreuung bis hin zum Austritt der Beschäftigten bearbeitet. Für die Gruppe Personal­betreuung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Personal­sachbearbeitung (m/w/d). Diese Vollzeit­stelle (39&nbsp;h/​Woche) ist grundsätzlich auch teilbar.Chancengleichheit ist ein wichtiger Bestandteil unserer Personal­politik. Wir möchten deshalb qualifizierte Männer ausdrücklich dazu ermutigen, sich zu bewerben.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Erhebung, Berechnung und Pflege aller abrechnungs­relevanten Daten für einen definierten Beschäftigtenkreis</li><li>Beurteilung des sozialversicherungs­rechtlichen Status der Beschäftigten</li><li>Beratung der Führungs­kräfte und Beschäftigten bei zeitwirtschaftlichen Fragestellungen sowie Betreuung des Zeiterfassungs­systems im Tages­geschäft</li><li>Bearbeitung des Jobtickets der Beschäftigten</li><li>Erstellung von Dokumenten und Bescheinigungen aller Art im Rahmen des Schriftverkehrs mit Beschäftigten und Dritten</li><li>Anlage und Pflege der Personal­akten</li><li>Mitarbeit an Sonderthemen im Bereich Personal­management (z.&nbsp;B. im Rahmen der Digitalisierung)</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise über eine abgeschlossene Weiterbildung zur Personal­fachkauffrau/​zum Personal­fachkaufmann oder vergleichbar.</li><li>Sie haben bereits einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise im öffentlichen Dienst, erlangen können.</li><li>Sie verfügen über Kenntnisse im Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.</li><li>Sie verfügen über sehr gute SAP‑HCM- und Microsoft-Office-Kenntnisse, idealerweise haben Sie bereits Erfahrung mit M365.</li><li>Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Verantwortungs­bewusstsein, Kommunikations­stärke, Teamfähigkeit und Dienstleistungs­orientierung aus.</li><li>Ihr Arbeitsstil ist geprägt durch ein hohes Qualitäts­bewusstsein sowie sorgfältiges und lösungs­orientiertes Handeln.</li><li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind wünschenswert.</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Forschungs­zentrum mit rund 1.000 Beschäftigten aus mehr als 60&nbsp;Nationen</li><li>einen gut angebundenen Forschungs­campus (ÖPNV‑Bus) und beste Möglichkeiten zur Vernetzung</li><li>individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung</li><li>Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes und Vergütung in Entgeltgruppe 9a nach TV EntgO Bund</li><li>Betriebsrente über die VBL</li><li>eine hervorragende technische Infrastruktur und eine moderne Arbeitsplatz­ausstattung</li><li>30&nbsp;Tage Urlaub im Jahr; Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr</li><li>sehr gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben, Angebote von mobiler und flexibler Arbeit</li><li>familienfreundliche Unternehmens­politik mit Kinderbetreuungs­angeboten, z.&nbsp;B. betriebsnahe Kindertages­stätte</li><li>kostenloses Employee Assistance Program (EAP)</li><li>Corporate Benefits</li><li>ein abwechslungsreiches Kantinen­angebot auf dem Campus</li></ul><h3>Helmholtz-Zentrum Hereon</h3>Das Helmholtz-Zentrum Hereon betreibt internationale Spitzen­forschung für eine Welt im Wandel: Rund 1.000&nbsp;Beschäftigte leisten ihren Beitrag zur Bewältigung des Klimawandels, der nachhaltigen Nutzung der welt­weiten Küsten­systeme und der ressourcen­verträglichen Steigerung der Lebens­qualität. Vom grundlegenden Verständnis bis hin zur praxisnahen Anwendung deckt das interdisziplinäre Forschungs­spektrum eine einzigartige Bandbreite ab.<h3>Kaufmännischer Geschäftsbereich</h3>Der Kaufmännische Geschäftsbereich stellt für die Wissenschaft effiziente und rechtskonforme Systeme, Prozesse und Services bereit. Expertise und Beratung bieten unsere Mitarbeitenden der Bereiche Finanz­management und Controlling, Einkauf und Logistik, Personal­management Liegenschafts­management, Informations­technik, Organisation und Qualitäts­management, Compliance Management, das Technikum und der Juristische Bereich sowie die Stabsabteilungen Interne Revision, technische Compliance, Risikomanagement und Nachhaltigkeit.<h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Wir freuen uns auf Ihre aussage­kräftigen Bewerbungs­unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Urkunden etc.) unter Angabe der Kennziffer 2025/HR 2 bis zum 13.07.2025.<a href="https://formular.as-mediendesign.de/link/014e4cc0-38194-415-935b06.html" target="_blank">Jetzt bewerben</a>Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.Max-Planck-Straße 1 21502 Geesthacht <a href="http://www.hereon.de/" target="_blank">www.hereon.de</a> <a href="mailto:bewerbung@hereon.de" target="_blank">bewerbung@hereon.de</a>

Personalsachbearbeitung (m/w/d)

Du interessierst dich für Jugendarbeit? Du hast Spaß an organisatorischen Aufgaben?Du möchtest dich persönlich weiterentwickeln und Gemeinschaft erfahren? Du möchtest vor der Berufsausbildung oder dem Studium praktische Erfahrungen sammeln? Der Kreisfeuerwehrverband Steinburg bietet ab dem 01.09.2025 im Jugendfeuerwehrbüro der Feuerwehrtechnischen Zentrale in Münsterdorf die Möglichkeit, ein Freiwilliges Soziales Jahrin Vollzeit (39 Stunden/Woche) zu absolvieren.Wir bieten interessante Tätigkeiten in der Jugendarbeit unserer Jugendfeuerwehren. Du organisierst Veranstaltungen, bist Ansprechpartner*in für unsere Jugend- und Kinderfeuerwehren und arbeitest in einem kollegialen Team.Was dich sonst noch erwartet: • Einblick in verschiedene Bereiche von Behörden und Organisationen • Mitarbeit bei Veranstaltungen der Jugendfeuerwehr und der Brandschutzerziehung • Mitarbeit bei der Presse-, Medien- und Öffentlichkeitsarbeit • Erledigung von Verwaltungstätigkeiten • Begegnung mit Menschen • Das Erfahren von Gemeinschaft • Chance, sich persönlich weiterzuentwickelnDu bist zwischen 17 und 27 Jahre alt und hast deine gesetzliche Schulpflicht erfüllt.&nbsp;Du bist bereit, auch an Wochenenden Aufgaben zu übernehmen und mehrtägige Bildungsveranstaltungen zu besuchen.Was wir sonst noch erwarten: • Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten • Kooperations- und Organisationsvermögen • ein Führerschein der Klasse B ist wünschenswert.Das Freiwillige Soziale Jahr wird als fachpraktischer Teil der Fachhochschulreife anerkannt.Was wir sonst noch bieten: • Hilfe zur eigenen Qualifikation • Betreuung seitens des Trägers • Ausbildung zum*zur Jugendgruppenleiter*in (JuLeiCa) • Teilnahmemöglichkeit an Seminaren und Lehrgängen auf Kreis- und Landesebene • Teilnahmemöglichkeit an Übungen und Ausbildungseinheiten • Zahlung eines angemessenen Taschengeldes, Verpflegungs- und FahrtkostenzuschussFür weitere Auskünfte stehen unser Kreisjugendfeuerwehrwart und unsere Geschäftsführerin gerne zur Verfügung:Kreisjugendfeuerwehrwart &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; GeschäftsführerinDennis Kardel &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Monika Denker-HülsemannTel. 0171 780 2635 &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Tel. 04821/8982-20<a href="mailto:dennis.kardel@jf.kfv-steinburg.de" target="_blank">dennis.kardel@jf.kfv-steinburg.de</a> &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; <a href="mailto:monika.denker-huelsemann@kfv-steinburg.de" target="_blank">monika.denker-huelsemann@kfv-steinburg.de</a>Bewirb dich kurzfristig per E-Mail! Wir freuen uns auf dich! Richte deine Bewerbung an <a href="mailto:monika.denker-huelsemann@kfv-steinburg.de" target="_blank">monika.denker-huelsemann@kfv-steinburg.de</a>.

Kreis Steinburg

Freiwilliges Soziales Jahr

Das Amt Nordstormarn mit Dienstsitz in Reinfeld (Holstein) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n<h2>Mitarbeiter/in für das Geschäftszimmer (m/w/d)</h2>Die unbefristete Stelle umfasst im Teilzeitmodell 20 Stunden in der Woche – wobei grundsätzlich der Dienstagnachmittag abgedeckt werden muss sowie im Rahmen der Urlaubsund Krankheitsvertretung die Öffnungszeiten der Amtsverwaltung.<h2>Ihre Aufgaben sind:</h2>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Organisation des Geschäftszimmers und die selbstständige Erledigung der dort anfallenden Aufgaben •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Erste Kontaktperson für Anrufe und Besucher (Türdienst) einschließlich Weiterleitung der jeweiligen Anliegen zu den einzelnen Fachämtern •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Verwaltung und Bearbeitung der papiergebundenen Post sowie der zentralen E-Mail-Postfächer •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Allgemeine Beschaffungsstelle für Bürobedarf, Fachliteratur etc. •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Vorbereitung von Räumlichkeiten für Sitzungen und andere Termine, inklusive Bewirtung<h2>Was Sie mitbringen sollten:</h2>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation/Büromanagement (m/w/d) oder ein vergleichbarer Ausbildungsabschluss oder •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;einschlägige Berufserfahrung im Bereich Geschäftszimmer/Front- und Backoffice&nbsp;oder Sekretariat •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Sie sind eine kommunikations- und konfliktfähige Persönlichkeit •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Sie haben eine ausgeprägte Sozialkompetenz und Organisationsgeschick •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Sie arbeiten eigenständig, strukturiert und zielstrebig •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Sie besitzen eine ausgeprägte Eigenmotivation •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Sie können mit Termindruck und Unterbrechungen durch Telefon und Publikum umgehen •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Sie haben den Führerschein Klasse B<h2>Was wir Ihnen bieten:</h2>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;TARIFLICHES ENTGELT: Beschäftigten wird bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe 3 TVöD-VKA gezahlt des öffentlichen Dienstes (betriebliche Altersvorsorge, leistungsorientierte Bezahlung) •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;ENTWICKLUNG: Möglichkeit zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;TEAM: Sie erwartet ein familiäres Arbeitsumfeld sowie ein wertschätzender Umgang miteinander •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Kurze Entscheidungswege und Kommunikation auf Augenhöhe •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;WORK-LIFE-BALANCE: Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der geltenden Gleitzeitvereinbarung •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;verträgliche Hunde sind nach Absprache im Büro willkommen •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;modern ausgestalteter Arbeitsplatz •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;kostenfreie Parkmöglichkeiten an den Amtsgebäuden sowie sehr gute Bahnanbindung aus Hamburg und LübeckChancengleichheit der Geschlechter und für Bewerber*innen mit Migrationshintergrund sind für uns selbstverständlich. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften berücksichtigt. Für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren fügen Sie bitte einen Nachweis bei.<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt,</h2>dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 06.07.2025 bevorzugt über unser Online-Bewerbungsformular: <a href="https://www.amt-nordstormarn.de/Amt/Amtsverwaltung/Stellenangebote/Bewerbungs-Formular" target="_blank">https://www.amt-nordstormarn.de/Amt/Amtsverwaltung/Stellenangebote/Bewe…</a> oder schriftlich an das<h2>Amt Nordstormarn</h2>Personalwesen Am Schiefen Kamp 10 23858 Reinfeld (Holstein).Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erfolgt nur, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt wird, andernfalls werden die Unterlagen 3 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzkonform vernichtet bzw. gelöscht.Für Fragen zum Aufgabengebiet oder zu den Anforderungen an die Stelle steht Ihnen die Fachamtsleiterin Hauptamt, Frau Bentin, unter der Tel.: 04533 – 2009 234 gerne zur Verfügung.

Amt Nordstormarn

Mitarbeiter/in für das Geschäftszimmer (m/w/d)

Das Amt Marne-Nordsee stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst Haupt- und Schulverwaltung einen Sachbearbeiter (m/w/d) unbefristet in Vollzeit ein.Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39,00 Stunden.Die Vergütung erfolgt nach TVöD bis zur Entgeltgruppe 8 / A8 LBesO.Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern eine Vollbesetzung erreicht wird und der Dienstbetrieb auch an den Nachmittagen sichergestellt werden kann.AUFGABEN/TÄTIGKEITEN:<ul><li>Bedarfsfeststellung sowie Beschaffung von Büroinventar</li><li>Betreuung der Offenen Ganztagsschule (Förderanträge, Verwendungsnachweise, mtl. Beitragsrechnung, Abrechnungen mit dem Kreis Dithmarschen und dem Jobcenter)</li><li>Gebührenkalkulation der Benutzungsgebühren (Schulen, Sporthalle, Schwimmhalle, Kultureinrichtungen)</li><li>Betreuung der Vorschule (Abstimmungen mit der Leitung der Vorschule, Betreuungsvereinbarung, Beitragsrechnungen)</li><li>Schulsozialarbeit (Förderanträge, Verwendungsnachweise)</li><li>Berechnung der Schulkostenbeiträge</li><li>Abrechnungen im Zusammenhang mit dem Kultur- und Bürgerhaus und der Schwimmhalle</li><li>Versicherungsangelegenheiten (Kommunaler Schadenausgleich, Allgemeine KFZ- und Haftpflichtversicherung)</li><li>Berechnung von Aufwandsentschädigungen</li><li>Überwachung der Telefonkosten und Rundfunkgebühren</li><li>Sitzungsdienste in den Abendstunden (Protokollführung)</li></ul>VORAUSSETZUNGEN:<ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten oder Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder</li><li>eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich des Büromanagements sowie Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung von mindestens drei Jahren oder</li><li>eine gleichwertige Ausbildung mit dem Schwerpunkt Recht</li></ul>Wünschenswert sind:<ul><li>Berufserfahrung im Büro- oder Verwaltungsdienst (insbesondere in der Anwendung von Verwaltungs- und Rechtsvorschriften)</li><li>gute Kommunikationsfähigkeit sowie ein freundliches, sicheres und offenes Auftreten</li><li>engagierte, selbständige und organisierte Arbeitsweise</li><li>Motivation und Interesse für den Beruf</li></ul>Die Auswahl erfolgt nach Qualifikation und ggfs. durch ein Auswahlgespräch. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Bewerberinnen und Bewerber mit einer Schwerbehinderung nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben vorrangig berücksichtigt. Das Amt Marne-Nordsee ist bestrebt, den Anteil der Frauen im Rahmen seines Frauenförderplans zu erhöhen. Entsprechend qualifizierte Frauen werden daher in besonderem Maße aufgefordert, sich zu bewerben.Weitere Auskünfte erteilt der Fachbereichsleiter Nils Petersen unter der Telefonnummer 04851 / 9596 -15.Bei Interesse richten Sie bitte Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 27.06.2025 an dasAmt Marne-Nordsee Der Amtsvorsteher Stabstelle Personalverwaltung Alter Kirchhof 4-5 25709 Marneoder per E-Mail an <a href="mailto:Bewerbungen@amt-marne-nordsee.de" target="_blank">Bewerbungen@amt-marne-nordsee.de</a>.Fassen Sie alle Unterlagen in einer PDF-Datei (Portable Document Format) zusammen, andere Datei-Formate werden aus Sicherheitsgründen nicht berücksichtigt. Per E-Mail übermittelte Daten liegen im Klartext vor und können von Dritten eingesehen werden. Wenn Sie dies nicht wünschen, dann wählen Sie bitte den Postweg.Sowohl für Ihre E-Mail Bewerbung als auch für Ihre Postbewerbung benötigen wir Ihre Einwilligungserklärung für die längerfristige Aufbewahrung und für die Weitergabe an Personen und Fachabteilungen, die mit der Durchführung des Bewerbungsverfahrens beauftragt sind. Die Einwilligungserklärung sowie weitere Dokumente finden Sie auf unserer Homepage unter Datenschutz – Datenschutzerklärungen – 01-Bewerbungsverfahren.Bitte füllen Sie die Erklärung aus und fügen diese Ihren Bewerbungsunterlagen bei.Amt Marne-Nordsee Marne, 10.06.2025 Der Amtsvorsteher -Verwaltungsleitung-<a href="https://www.amt-marne-nordsee.de/buergerservice-politik/digitale-verwaltung/datenschutz" target="_blank">https://www.amt-marne-nordsee.de/buergerservice-politik/digitale-verwaltung/datenschutz</a>

Amt Marne-Nordsee Der Amtsvorsteher

Sachbearbeiter (m/w/d)

Das Amt Marne-Nordsee stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Haus der Jugend in Marne einen staatlich geprüften Sozialpädagogischen Assistenten (m/w/d) oder einen staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) unbefristet in Teilzeit ein.Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt insgesamt 30,00 Stunden (Montag bis Freitag jeweils von 12 bis 18 Uhr).Die Vergütung erfolgt nach den aktuellen Bestimmungen des TVöD-SuE.AUFGABEN/TÄTIGKEITEN:<ul><li>Organisation von Projekten und Veranstaltungen in Form von Wochenplänen</li><li>Unterstützung und Begleitung der Jugendlichen im Alltag</li><li>Gestaltung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Eltern, Schulen, Ehrenamt, u.a.</li><li>Planung von Aktionen und Ausflügen in den Ferien</li></ul>VORAUSSETZUNGEN:<ul><li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum staatlich geprüften Sozialpädagogischen Assistenten oder zum staatlich anerkannten Erzieher</li><li>Erfahrungen in der Kinder- Jugendarbeit sowie Musikalische und handwerkliche Fähigkeiten sind wünschenswert.</li></ul>Die Auswahl erfolgt nach Qualifikation und ggf. durch ein Auswahlgespräch. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Bewerberinnen und Bewerber mit einer Schwerbehinderung nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben vorrangig berücksichtigt..Weitere Auskünfte erteilt die Leiterin des Hauses der Jugend, Frau Sdrenka, unter der Telefonnummer 04851/8160 oder die stellvertretende Fachbereichsleiterin für den Bereich Soziales, Frau Meike Hinrichs, unter der Telefonnummer 04851/9596-73.Bei Interesse richten Sie bitte eine schriftliche Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 27.06.2025 an dasAmt Marne-Nordsee&nbsp; Der Amtsvorsteher&nbsp; Fachdienst Personalverwaltung -BEWERBUNG - Alter Kirchhof 4/5 25709 Marne&nbsp;oder per Email an <a href="mailto:Bewerbungen@amt-marne-nordsee.de" target="_blank">Bewerbungen@amt-marne-nordsee.de</a>.Fassen Sie alle Unterlagen in einer PDF-Datei (Portable Document Format) zusammen; andere Datei-Formate werden aus Sicherheitsgründen nicht berücksichtigt. Per E-Mail übermittelte Daten liegen im Klartext vor und können von Dritten eingesehen werden. Wenn Sie dies nicht wünschen, dann wählen Sie bitte den Postweg.Sowohl für Ihre E-Mail-Bewerbung als auch für Ihre Postbewerbung benötigen wir Ihre Einwilligungserklärung für die längerfristige Aufbewahrung und für die Weitergabe an Personen und Fachabteilungen, die mit der Durchführung des Bewerbungsverfahrens beauftragt sind. Die Einwilligungserklärung sowie weitere Dokumente finden Sie auf unserer Homepage unter Datenschutz – Datenschutzerklärungen – 01-Bewerbungsunterlagen file:///H:/01_Einwilligung-Datenweitergabe-und-Speicherung-von-Bewerberdaten_Amt-Marne-Nordsee.pdf oder <a href="https://www.amt-marne-nordsee.de/buergerservice-politik/digitale-verwaltung/datenschutz" target="_blank">https://www.amt-marne-nordsee.de/buergerservice-politik/digitale-verwaltung/datenschutz</a>Bitte füllen Sie die Erklärung aus und fügen diese Ihren Bewerbungsunterlagen bei.Marne, 11.06.2025 Amt Marne-Nordsee Der Amtsvorsteher - Verwaltungsleitung -

Staatlich geprüfte/r Sozialpädagogische/r Assistent/in (m/w/d) oder staatlich anerkannte/r Erzieher/in (m/w/d)

<h3>Omnibusfahrer (m/w/d) im Linienverkehr&nbsp;</h3>Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zu sofort Omnibusfahrer/in für den Schüler- und Linienverkehr im Kreis Rendsburg-Eckernförde in Vollzeit.&nbsp; Es sind 6 Tagesumläufe im wöchentlichen Wechsel von Montag bis Freitag, 1 x alle 7 Wochen Sonnabends, Sonntag ist immer frei.&nbsp; Die Vergütung erfolgt nach dem gültigen OVN Tarif. Kontakt per Telefon unter 04871/76900 oder per Mail an: <a href="mailto:dirk.ubben@ubben-reisen.de" target="_blank">dirk.ubben@ubben-reisen.de</a>UBBEN-Reisen GmbH Kieler Str. 57a 24594 Hohenwestedt&nbsp;

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