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Das Max Rubner-Institut ist die Forschungs- und Beratungseinrichtung des Bundes im Bereich Ernährung und Lebensmittel. Etwa 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten an den vier Standorten in Deutschland, darunter 200 Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler, die in neun Fachinstituten sowie im Nationalen Referenzzentrum für authentische Lebensmittel (NRZ-Authent) intern und extern vernetzt für die Politikberatung und zum Nutzen des Gemeinwohls forschen.
Bewerben Sie sich und werden Sie Teil dieses wissenschaftlichen Netzwerkes! <a href="http://www.mri.bund.de" target="_blank">www.mri.bund.de</a><h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Laborantin / Laborant oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Eine gute Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache in Wort und Schrift </li> <li> Wünschenswert sind: </li> <li> Erfahrungen in der Analytik, im speziellen mit HPLC-Analysemethoden </li> <li> Erfahrung mit der Probenaufbereitung von Lebensmitteln, insbesondere Milcherzeugnisse und Fischereierzeugnisse </li> <li> Wir freuen uns auf eine engagierte Person, die sich durch eine hohe Motivation, Team- und Kooperationsfähigkeit, eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise auszeichnet. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p> Ihr Aufgabengebiet im Institut für Sicherheit und Qualität bei Milch und Fisch umfasst die Durchführung von HPLC-Analysen, sowie die Aufarbeitung von Milcherzeugnissen und Fischereierzeugnissen für die Analytik von Rückständen und Kontaminanten, z.B. Mineralölkohlenwasserstoffen.
</p><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsweisenden Forschungsinstitut am Standort Kiel </li> <li> Zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine  bis zum 31.05.2027 befristete Stelle  in  Vollzeit  (39,00 Stunden/Woche, entspricht 100 % einer Vollzeitstelle) </li> <li> Ein Arbeitsverhältnis, das sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) richtet </li> <li> Eine Vergütung nach  Entgeltgruppe 7  bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen </li> <li> Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und mobiles Arbeiten innerhalb der Bundesrepublik Deutschland (max. 60 %) </li> <li> 30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu 12 Tage Zeitausgleich pro Kalenderjahr </li> <li> Dienstfrei am 24.12. sowie 31.12. </li> <li> Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Vielseitige Gesundheitsangebote </li> <li> Kostenfreie Parkplätze </li> <li> Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket-Job </li> <li> Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung, auch mit ÖPNV </li> <li> Das Max Rubner-Institut versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und begrüßt daher die Bewerbung von Menschen mit Familienpflichten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. </li> </ul><br>Das Max Rubner-Institut strebt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern an.
Wir leben ein diverses und weltoffenes Miteinander. Das Max Rubner-Institut verpflichtet sich zur Inklusion. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt.<br><br>Torsten Krause · Telefon: +49 (0) 431 609 2425
Patrick Lange · Telefon: +49 (0) 431 609 2212
Zentrale Karrierestelle des Max Rubner-Instituts · Hermann-Weigmann-Str. 1 · 24103 Kiel<br><br>Max Rubner-Institut

JOBS.sh

Technische Assistenz (Technische Assistentin / Technischer Assistent bzw. Laborantin / Laborant) (w/m/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/ zum Verwaltungsfachangestellten bzw. eine erfolgreich abgelegte 1. Angestelltenprüfung bzw. die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt (Allgemeine Dienste) und eine mehrjährige Berufserfahrung </li> <li> Gute kommunikative Fähigkeiten </li> <li> Freundlichkeit und Belastbarkeit im Publikumsverkehr </li> <li> Erfahrung im Umgang mit Publikumsverkehr </li> <li> Eine hohe IT-Affinität </li> <li> Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (C1) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Hauptsachgebietsleitung für die Zulassungsstelle des Kreises Nordfriesland </li> <li> Organisation und Weiterentwicklung des Zulassungswesens </li> <li> Bearbeitung schwieriger Zulassungsvorgänge, Behandlung von Beschwerden </li> <li> Beratung von Unternehmen und privaten Fahrzeughaltern in Fragen des Zulassungsrechts </li> <li> Erteilung von Ausnahmegenehmigungen </li> <li> DV-Systemkoordination für das Sachgebiet </li> <li> Erteilung roter Dauerkennzeichen </li> <li> Internetbasierte Fahrzeugzulassung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 bzw. 41 Stunden/Woche) </li> <li> Entgelt nach Entgeltgruppe 9a TVöD sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL) und eine jährliche Sonderzahlung bzw. A 9 SHBesG </li> <li> Einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz direkt an der Nordsee in einer innovativen und modernen Verwaltung </li> <li> Flexible Arbeitszeiten, individuelle Urlaubsplanung, moderne Arbeitsformen mit Homeoffice und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> 30 Tage Urlaub/Jahr sowie dienstfrei an Heiligabend und Silvester </li> <li> Sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> Zahlreiche Angebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li> Möglichkeit zur Teilnahme an unserem Firmenfitnessprogramm (über EGYM-Wellpass) </li> <li> Attraktive Zusatzleistungen wie z. B. Jobticket, Fahrradleasing </li> <li> Neugierig geworden? Klicken Sie  hier , um mehr über den Kreis Nordfriesland als Arbeitgeber zu erfahren. </li> </ul><br>Personen mit Schwerbehinderung genießen bei vergleichbarer Eignung und Qualifikation Vorrang.
Wir schätzen die Vielfalt und interkulturelle Erfahrungen in unserem Team. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind daher bei uns ausdrücklich erwünscht.<br><br>Kreis Nordfriesland
Fachdienst Personal
Tjark Dethmann
Tel.:  04841 67-109<br><br>Kreis Nordfriesland

Hauptsachgebietsleitung für die Zulassungsstelle (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Du brennst für Technik und hast Lust auf einen Job mit Sinn? </li> <li> Eine abgeschlossene handwerklich-technische Ausbildung (z.&nbsp;B. Elektriker/in (m/w/d), Kfz-Mechatroniker/in (m/w/d), Landmaschinenmechaniker/in  (m/w/d) o.&nbsp;Ä.) </li> <li> Du bist Mitglied einer freiwilligen Feuerwehr </li> <li> Du bist AT-Wart (m/w/d) oder AT-Träger/in (m/w/d) </li> <li> Führerschein Klasse B und idealerweise Klasse C oder du bist bereit, diesen zu machen </li> <li> Erfahrungen mit feuerwehrtechnischer Ausrüstung sind wünschenswert </li> <li> Du arbeitest gern selbstständig, bist motiviert und behältst auch im Stress den Überblick </li> <li> Du hast EDV-Grundkenntnisse (MS Office, ideal: MP-Feuer) </li> <li> Aber keine Angst, wenn du noch nicht alles kannst, bilden wir dich weiter! </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du wirst Teil eines engagierten Teams, das dafür sorgt, dass unsere freiwilligen Feuerwehren sicher und zuverlässig arbeiten können. Dein Schwerpunkt liegt im Bereich unserer Atemschutzwerkstatt, aber du unterstützt auch deine Kollegen/Kolleginnen (m/w/d) im Bereich der allgemeinen Gerätewartung. </li> <li> Deine Aufgaben sind unter anderem: </li> <li> Atemschutz und Sicherheitstechnik </li> <li> Selbstständige Prüfung, Wartung und Instandsetzung von Pressluftatmern, Masken, Lungenautomaten und Atemluftflaschen, inkl. TÜV-Abwicklung </li> <li> Betreuung und Prüfung von Chemikalienschutzanzügen (CSA) </li> <li> Wartung und Überwachung der Atemluftkompressoren inkl. Atemluftqualitätsprüfung nach DIN EN 12021 </li> <li> Desinfektion und Reinigung von Atemschutzmasken (z.&nbsp;B. nach Lehrgängen &amp; Übungen) </li> <li> Beratung bei Neu- und Ersatzbeschaffungen im Bereich Atemschutz (für alle Feuerwehren im Kreis) </li> <li> Feuerwehrtechnik und Werkstattarbeit </li> <li> Du bist bereit, bei der Prüfung, Pflege und Instandsetzung von </li> <li> Feuerwehrpumpen und Hydraulikgeräten </li> <li> Steck-, Schiebe- und Mehrzweckleitern </li> <li> Feuerwehrleinen, Haltegurten, Hebekissen, Schläuchen (Druck- und Saugschläuche) </li> <li> Elektrotechnischen Geräten (ortsveränderlich und stationär) </li> <li> Beratung von Wehren und Betrieben bei technischen Fragen </li> <li> Pflege und Verwaltung unserer Prüfsoftware und Datenbanken </li> <li> Inventarisierung, Terminplanung und Schulungsorganisation </li> <li> Zu unterstützen? </li> <li> Fahrzeuge und Logistik </li> <li> Umgang mit Gabelstapler und Schlauchwagen-LKW (mit Ladebordwand) </li> <li> Selbstständige Materialbeschaffung für deinen Bereich </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen sicheren und unbefristeten Job beim Kreisfeuerwehrverband Dithmarschen </li> <li> Bezahlung nach TVöD EG 7, inklusive Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge </li> <li> Gezielte Fort- und Weiterbildungen, wir machen dich zum Profi! </li> <li> Mitarbeit in einem engagierten und kollegialen Team </li> <li> Zuschüsse fürs JobRad-Leasing und den WellPass </li> <li> Die Chance, mit deiner Arbeit einen echten Beitrag zur Sicherheit im Kreis zu leisten </li> </ul><br><br><br>04853 / 1516
Dein Ansprechpartner ist Sascha Ehrenberg.
Kreisfeuerwehrverband Dithmarschen | Am Sportplatz 8 | 25693 St. Michaelisdonn
Https://<a href="http://www.kfv-hei.de/" target="_blank">www.kfv-hei.de/</a><br><br>Kreisfeuerwehrverband Dithmarschen

Mitarbeiter/in (m/w/d) mit handwerklich-technischer Qualifikation für die Atemschutzwerkstatt der FTZ

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben.
Wir sind ein interdisziplinäres, engagiertes und kollegiales Team, das Freude an der Arbeit mit Kindern, ihren Familien und ihren Herausforderungen hat. Ein Schwerpunkt der Arbeit als Familienhebamme im Kreisgebiet besteht in der aufsuchenden Beratung und Unterstützung von Familien, bei Bedarf mit Beginn der Schwangerschaft bis zum Ende des 1. Lebensjahres des Kindes. Wir bieten die Möglichkeit eines fachlichen Austausches, sowie einer regelmäßigen Supervision. Wir freuen uns auf eine*n engagierte*n und motivierte*n Mitarbeiter*in.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung bzw. ein Studium zur Hebamme mit der abgeschlossenen Weiterbildung zur Familienhebamme </li> <li> Fahrerlaubnis der Klasse B/Klasse 3 (alt) sowie die Bereitschaft, Ihren eigenen Pkw gegen eine Fahrtkostenerstattung nach dem Bundesreisekostengesetz für Dienstfahrten einzusetzen </li> <li> Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein </li> <li> Kommunikationsgeschick </li> <li> Fachkundige Deutschkenntnisse, Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen </li> <li> Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beizufügen. </li> <li> Wir weisen darauf hin, dass bei einer Einstellung ein erweitertes Führungszeugnis abgefordert wird. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Im Rahmen der Frühen Hilfen und Hilfen zur Erziehung für Eltern und Kinder in schwierigen Situationen von der Schwangerschaft bis zum Ende des ersten Lebensjahres: </li> <li> Eltern und Kinder in aufsuchender Tätigkeit beraten, betreuen und unterstützen </li> <li> Mit den Institutionen des Netzwerkes Frühe Hilfen (z. B. Jugendamt, Ärzt*innen) zusammenarbeiten </li> <li> Sprechstunden einrichten und durchführen </li> <li> In der Gesundheitsförderung und -erziehung mitwirken </li> <li> Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima </li> <li> Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen </li> <li> 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche </li> <li> Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder </li> <li> Eine jährliche Sonderzahlung </li> <li> Eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen) </li> <li> Moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes) </li> <li> Gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m. </li> <li> Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung </li> <li> Einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing </li> <li> Verschiedene Mitarbeitenden-Events </li> <li> Einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in </li> <li> Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle </li> <li> Kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen </li> </ul><br>Sonstiges:  Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.<br><br>Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau Dr. Krützfeldt telefonisch unter 04621-81014 oder per E-Mail unter  <a href="mailto:dr.frederike.kruetzfeldt@schleswig-flensburg.de" target="_blank">dr.frederike.kruetzfeldt@schleswig-flensburg.de</a>  gern zur Verfügung.
Kreis Schleswig-Flensburg
Der Landrat
Zentrale Dienste - Personal
Flensburger Str. 7
24837 Schleswig
Www.schleswig-flensburg.de/karriereportal<br><br>Kreis Schleswig-Flensburg

Familienhebamme im Sachgebiet Jugendärztlicher Dienst

Das Amt Elmshorn-Land als moderner und weltoffener Arbeitgeber setzt sich aktiv für die Verwirklichung der Gleichstellung von Mann und Frau im Beruf ein.<h2>Profil</h2><ul> <li> Fachliche Anforderungen: </li> <li> A) ein erfolgreicher Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/r (Fachrichtung Kommunalverwaltung) bzw. Erwerb der vergleichbaren beamtenrechtlichen Laufbahnbefähigung oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> B) Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung ist wünschenswert </li> <li> C) sicherer Umgang mit MS-Office (Outlook, Word, Excel) </li> <li> D) einen Führerschein bzw. eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B </li> <li> Persönliche Anforderungen: </li> <li> A) ausgeprägte Arbeitssorgfalt sowie Kommunikationsfähigkeit </li> <li> B) Teamfähigkeit und fachübergreifendes Verständnis </li> <li> C) Engagement und Interesse an einer kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung </li> <li> D) selbstständige Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> A) eine sehr flexible Arbeitszeitgestaltung für die Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. durch "Homeoffice" </li> <li> B) selbstbestimmte Arbeitszeiten nach Abstimmung mit dem Team </li> <li> C) flexible Arbeitszeitmodelle (Vollzeit oder reduzierte Arbeitszeiten) </li> <li> D) "familienfreundliches" Umfeld </li> <li> E) sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten nach erfolgter Bewährung und Förderung der Mitarbeiter*innen nach "gerechten" Kriterien </li> <li> F) eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einer modernen Kommunalverwaltung </li> <li> G) modernes technisches Arbeitsmaterial </li> <li> H) eine attraktive Bezahlung mit den Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes </li> <li> I) eine tarifliche Jahressonderzahlung und ein jährliches Leistungsentgelt </li> <li> J) ein "sicheres" Arbeitsverhältnis </li> <li> K) eine Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> L) hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> M) eine sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln (Bahn und Bus) </li> <li> N) ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit regelmäßigen Angeboten, wie z.B. EGYM Wellpass </li> <li> O) ausgezeichnete Arbeitsbedingungen und der Nutzung von Dienstwagen für externe Termine </li> <li> P) eine Bezuschussung zum "Deutschlandticket" als Jobticket oder zu einem Fahrrad-Leasing </li> <li> Aufgabenbereich: </li> <li> A) Einladung und Nachbereitung der Sitzungen der Gemeinden, der Zweckverbände und des Amtes </li> <li> B) Betreuung der Ehrenamtler*innen </li> <li> C) Abrechnung der Aufwandsentschädigungen </li> <li> D) Betreuung des Ortsrechts (Hauptsatzung, Geschäftsordnung) </li> <li> Änderungen von Aufgabenzuordnungen bleiben ausdrücklich vorbehalten. </li> <li> Berufsunterbrechungen aufgrund familiärer Tätigkeiten werden grundsätzlich nicht nachteilig berücksichtigt. </li> </ul><br>Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht.<br><br>Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Herr Henke, Leitung der Stabsstelle (04121/2409-20) gerne zur Verfügung.
Amt Elmshorn-Land
Lornsenstraße 52
25335 Elmshorn
<a href="mailto:Personal@elmshorn-land.de" target="_blank">Personal@elmshorn-land.de</a><br><br>Amt Elmshorn-Land

Sachbearbeiter/ in für den Bereich Sitzungsmanagement/ Gremienbetreuung (m/w/d)

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine der folgenden Qualifikationen: </li> <li> Angestelltenlehrgang II </li> <li> Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung/Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) (Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste, ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst) </li> <li> Bereitschaft, sich als Führungskraft stetig weiterzuentwickeln </li> <li> Fahrerlaubnis der Klasse B/Klasse 3 (alt), ggf. nachzuholen während der Probezeit </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung auf einer anderen Stelle im Verwaltungsdienst außerhalb der Ausbildung/des Vorbereitungsdienstes </li> <li> Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung im Umgang mit dem öffentlichen Tarif- und Dienstrecht </li> <li> Bereitschaft, Dienst in Ausnahmefällen auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten zu leisten </li> <li> Eine Arbeitsweise, die sich durch Verantwortungsbewusstsein und einen selbstorganisierten Arbeitsalltag in Abstimmung mit der Doppelspitze auszeichnet </li> <li> Wertesensibles und dienstleistungsorientiertes Handeln in der Zusammenarbeit mit Kolleg*innen und Kund*innen </li> <li> Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beizufügen. Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Allgemeine Leitungsaufgaben für das Sachgebiet im Rahmen einer Doppelspitze wahrnehmen,  insbesondere </li> <li> In enger Abstimmung mit den maßgeblichen Stakeholder*innen, insbesondere den anderen Organisationseinheiten, Ziele (fachlich), Grundsätze, Richtlinien und Anweisungen für die Bearbeitung der Aufgaben des Sachgebietes unter besonderer Beachtung der strategischen Ziele und der Geschäftsordnung der Kreisverwaltung sowie der jeweiligen Dienstanweisungen gestalten und einführen; Zielerreichung kontrollieren </li> <li> Auf Zuweisung bei der Haushaltsplanung mitwirken </li> <li> Projektideen zur Umsetzung der strategischen Ziele entwickeln, ggfs. Projektleitung übernehmen </li> <li> Fachaufsicht wahrnehmen und Qualitätsprüfungen durchführen </li> <li> Personal-, Organisations- und Finanzverantwortung für das Sachgebiet im Sinne der Geschäftsordnung für die Kreisverwaltung Schleswig-Flensburg und der jeweiligen Dienstanweisungen wahrnehmen, soweit nicht der Fachdienstleitung vorbehalten </li> <li> Fachaufgaben wahrnehmen, wie z. B.: </li> <li> Grundlagen für interne Auswahlverfahren erarbeiten, Auswahlvermerke für interne Stellenbesetzungsverfahren fertigen </li> <li> Beurteilungswesen thematisch aufbereiten und Richtlinien weiterentwickeln, außerdem als zentrale Ansprechperson für das Beurteilungswesen zur Verfügung stehen, dabei insbesondere einen Beurteilungsmaßstab bilden </li> <li> Grundsatzangelegenheiten der mobilen Arbeit bearbeiten </li> <li> Steuerung für zugewiesene Projekte übernehmen, ggf. in Abstimmung mit der Fachdienstleitung 101 Konzepte entwickeln, mitgestalten und fortschreiben </li> <li> Zugewiesene Projekte steuern, bei anderen Projekten mitwirken (ggf. fachbereichsübergreifend) </li> <li> Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima </li> <li> Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen </li> <li> 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche </li> <li> Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder </li> <li> Eine jährliche Sonderzahlung (nicht für verbeamtete Personen) </li> <li> Eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen) </li> <li> Moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes) </li> <li> Gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m. </li> <li> Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung </li> <li> Einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing </li> <li> Verschiedene Mitarbeitenden-Events </li> <li> Einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in </li> <li> Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle </li> <li> Kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen </li> </ul><br>Sonstiges:  Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.<br><br>Für fachliche Fragen steht Ihnen der Sachgebietsleiter Herr Freundt telefonisch unter 04621/87-773 oder per E-Mail unter  <a href="mailto:pascal.freundt@schleswig-flensburg.de" target="_blank">pascal.freundt@schleswig-flensburg.de</a>  gerne zur Verfügung.
Kreis Schleswig-Flensburg
Der Landrat
Zentrale Dienste - Personal
Flensburger Str. 7
24837 Schleswig
Www.schleswig-flensburg.de/karriereportal<br><br>Kreis Schleswig-Flensburg

Sachgebietsleiter*in mit dem Schwerpunkt Personal im Fachdienst Zentrale Dienste

Wir sind das Statistische Amt für Hamburg und Schleswig-Holstein (kurz: Statistikamt Nord) und sind für die beiden schönsten norddeutschen Bundesländer die zentrale Dienstleisterin auf dem Gebiet der amtlichen Statistik. Mit den Ergebnissen unserer unabhängigen Arbeit leisten wir einen wichtigen Beitrag zu demokratischer Teilhabe und freier Meinungsbildung.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erforderlich: </li> <li> Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) mit wirtschaftswissenschaftlicher oder statistik-methodischer Ausrichtung </li> <li> Sehr gute und nachgewiesene Kenntnisse über statistische Methoden </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Darüber hinaus sollten Sie mitbringen: </li> <li> Ausgeprägtes Zahlenverständnis, analytisches und konzeptionelles Denkvermögen </li> <li> Fähigkeit, sich kurzfristig selbstständig neue Kenntnisse anzueignen und praktisch anzuwenden (z. B. neue Rechtsvorschriften, Software, statistische Methoden) sowie schwierige methodische und verfahrenstechnische Zusammenhänge zu vermitteln </li> <li> Hohe IT-Affinität, Kenntnisse zu und praktische Erfahrungen mit einer statistischen Analysesoftware (z. B. SAS, R) </li> <li> Selbstständiges Handeln, Engagement, Entscheidungsfreude, Flexibilität, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick - auch im Umgang mit Externen </li> <li> Kooperationsbereitschaft und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Dienstleistungsorientierung, hohe Belastbarkeit, gute Organisations- und Koordinierungsfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Die Schwerpunkte Ihrer Tätigkeit bei uns sind: </li> <li> Konzeption und Erstellung von Veröffentlichungen und komplexen Auswertungen, Beratung der Statistiknutzenden </li> <li> Wissenschaftliche Darstellung, Analyse und Kommentierung von Statistikergebnissen </li> <li> Entwicklung von Methoden und Verfahren zur Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Statistiken, ggf. mithilfe von komplexen statistischen Analyseverfahren </li> <li> Leitung von und Mitarbeit in Projekten, Arbeitsgruppen und Gremien </li> <li> Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten, wie das Verfassen von Stellungnahmen und Empfehlungen für die Referats- oder Abteilungsleitung und den Vorstand sowie Durchführung von Recherchen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Gesellschaftlicher Nutzen:  Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft, die wir mit Daten und Fakten unterstützen </li> <li> Tarifvertrag:  Attraktive Vergütung nach TV-AVH inkl. jährlicher Sonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge </li> <li> Flexibilität:  Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten, 30 Tage Erholungsurlaub/Jahr </li> <li> Personalentwicklung:  Individuelle und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, die von uns aktiv gefördert werden </li> <li> Mobilität:  Kostenloses DeutschlandTicket, Jobrad-Fahrradleasing </li> <li> Mentor:innen-Programm:  Betreuung durch eine:n Mitarbeiter:in außerhalb Ihres Fachbereichs zum Netzwerken und Unterstützen in den ersten 6 Monaten </li> </ul><br>Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir stehen für Chancengleichheit und gerechte Bezahlung. Wir fördern die berufliche Entwicklung aller Geschlechter im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes.<br><br>Ihre Ansprechpersonen:
Recruiting
Serafina Pätel-Zimmermann - 040 42831-2742
Timo Kreuz - 040 42831-1655
Statistisches Amt für Hamburg und Schleswig-Holstein
Anstalt des öffentlichen Rechts
Steckelhörn 12
20457 Hamburg<br><br>Statistisches Amt für Hamburg und Schleswig-Holstein, Anstalt des öffentlichen Rechts

Referent:in (m/w/d) im Referat öffentliche Finanzen und Steuern, Insolvenzen (Wirtschaftswissenschaften, Statistik)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Qualifikation als Diplom-Sozialarbeiter/in (m/w/d) bzw. Diplom-Sozialpädagoge/in (m/w/d) oder Diplom-Pädagoge/in (m/w/d), Studium im Bereich Heilpädagogik oder vergleichbare Studiengänge im sozialen Bereich </li> <li> Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache </li> <li> Fahrerlaubnis der Klasse B </li> <li> Wünschenswert ist zusätzlich: </li> <li> Erfahrung in der Gesprächsführung </li> <li> Selbstständigkeit, Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen </li> <li> Flexibilität, persönliche Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Beratung und Teilhabeplanung nach dem SGB IX für Kinder von 0-6 Jahre </li> <li> Als pädagogische Fachkraft (m/w/d) im multiprofessionellen Kompass-Beratungszentrum zusammenarbeiten </li> <li> Familien mit Kindern mit Behinderung beraten und unterstützen, damit die Kinder selbstbestimmt die größtmögliche Teilhabe erreichen </li> <li> Teilhabebedarfe im Rahmen des ICF-orientierten Gesamt- und Teilhabeverfahrens ermitteln und Hilfeleistungen planen </li> <li> Ressourcen- und sozialraumorientiert arbeiten </li> <li> Konzepte zur inklusionsorientierten Lebensführung für Menschen mit Behinderung mit entwickeln </li> <li> Zusammenarbeit mit den regionalen Sozialen Diensten und dem Sachgebiet §35a SGB VIII des Fachdienstes Sozialpädagogische Hilfen/Jugendamt und mit den Sozialzentren Nord und Süd des Fachdienstes Soziale Teilhabe </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Work-Life-Balance:  Flexible Arbeitszeiten, Telearbeit und 30 Tage Urlaub pro Jahr </li> <li> Faire Vergütung:  Transparente Bezahlung, hohe Arbeitsplatzsicherheit, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen </li> <li> Attraktive Zusatzleistungen:  Zuschüsse für Jobticket oder Jobrad, Kantine, kostenlose Parkplätze und Corporate Benefits </li> <li> Weiterbildung und Entwicklung:  Umfassendes Onboarding und individuelle Weiterbildungsangebote sowie ein Führungskräftequalifizierungsprogramm </li> <li> Gesundheits- und Wohlfühlangebote:  Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Firmenfitness sowie Fahrrad-Leasing und eine Work-Life-Plattform </li> <li> Teamkultur:  Respektvolle Zusammenarbeit, transparente Kommunikation und Förderung von Vielfalt und Inklusion; eine Umgebung, die persönliches Wohlbefinden und berufliche Zufriedenheit vereint </li> <li> Menschen mit Schwerbehinderung werden nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Wir stehen für interkulturelle Kompetenz und heißen Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund willkommen. </li> <li> Die Kreisverwaltung Dithmarschen ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber und mit dem Zertifikat des audits berufundfamilie ausgezeichnet worden. </li> </ul><br><br><br>Kreis Dithmarschen
Kreishaus
Soziale Berufe
Bewerbungsschluss: 09.11.2025
Wenn Sie die Aufgabenstellung anspricht und Sie über die notwendigen Kompetenzen verfügen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung  bis zum 09.11.2025  über unser Online-Bewerbungsformular:
Https://bewerbung.dithmarschen.de/Beratung-und-Teilhabeplanung-nach-dem-SGB-IX-fuer-Kinder-v-de-f1048.html
Jule Beeck
Fachdienst Innerer Service - Personal
0481 / 97-1914
Björn Tschritter
Fachdienstleitung
0481 / 97-1346
Stettiner Straße 30
25746 Heide
Karriere.dithmarschen.de/willkommen-in-dithmarschen
Www.dithmarschen.de<br><br>Kreis Dithmarschen

pädagogische Fachkraft für die Beratung und Teilhabeplanung nach dem SGB IX für Kinder von 0-6 Jahre

<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder Architektur (Bachelor, Master), vorzugweise im Bereich Hochbau oder Baumanagement </li> <li> Oder alternativ  die Befähigung für die Laufbahn der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (vormals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst), Studiengang Bachelor of Arts »Allgemeine Verwaltung /Public Administration« bzw. die II. Angestelltenprüfung für Verwaltungsfachangestellte mit Vorkenntnissen und Erfahrungen in der Fachrichtung Hochbau </li> <li> Erfahrung in der Abwicklung von komplexen Bauprojekten, möglichst in der Leitungs- und Bauherrenfunktion </li> <li> Kenntnisse im (Bau-)Projektmanagement </li> <li> Kenntnisse in einschlägigen Regelwerken (z. B. HOAI, VOB, VgV) </li> <li> Fähigkeit zur selbstständigen, strukturierten Arbeit bei gleichzeitiger Bereitschaft zur Teamarbeit </li> <li> Sicheres Auftreten und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick und Entscheidungskompetenz </li> <li> Sehr gute Kenntnisse in der deutschen Sprache in Wort und Schrift </li> <li> Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B </li> <li> Gute EDV-Kenntnisse in Bezug auf Standardsoftware der Baubranche (z. B. MS Office, CAD, AVA, MS Project) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Leitung des Sachgebietes Hochbau/Denkmalschutz </li> <li> Begleitung externer Ingenieurbüros in allen Leistungsphasen der HOAI/AHO </li> <li> Koordinierung der beauftragten Planungsbüros und ausführenden Firmen </li> <li> Abgleich der Planung und Ausführung mit den Projektzielen, insbesondere im Hinblick auf die geforderten Bedarfe, Qualitäten und baurechtlichen Anforderungen sowie die anerkannten Regeln der Technik </li> <li> Führen von Bietergesprächen, Verhandlungen, Baubesprechungen und Abnahmen </li> <li> Koordination der Gesamtprojekte in Zusammenarbeit mit der externen Projektleitung und -steuerung, Überwachung der Einhaltung von terminlichen, qualitativen und finanziellen Vorgaben </li> <li> Mitwirkung bei der Erstellung von Berichten, Vorlagen und Präsentationen für die ehrenamtliche Selbstverwaltung </li> <li> Eine Weiterentwicklung des Aufgabenbereichs bleibt vorbehalten. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung </li> <li> Eine Aufgabe mit Gestaltungs-, Handlungs- und Entscheidungskompetenz </li> <li> Attraktive Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> Einen familienfreundlichen Arbeitsplatz </li> <li> Ein engagiertes Team </li> <li> Ein freundliches Arbeitsklima </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Teilnahme an Firmenfitness über EGYM Wellpass GmbH (ehemals Qualitrain) </li> <li> Fahrradleasing über JobRad </li> <li> Jobticket/Deutschland-Jobticket </li> <li> Firmenrabatte und Sonderkonditionen über Corporate Benefits bei vielen namhaften Anbietern </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz in Nordsee-Nähe </li> </ul><br>Der Kreis Dithmarschen strebt an, den Anteil der Frauen im Rahmen der Vorgaben seines Planes zur Chancengleichheit und Frauenförderung zu erhöhen.
Entsprechend qualifizierte Frauen sollen sich daher von dieser Stellenausschreibung angesprochen fühlen und werden gebeten, sich zu bewerben.
Der Kreis Dithmarschen möchte seine interkulturelle Kompetenz stärken; Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind daher willkommen.
Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben vorrangig berücksichtigt.
Die Kreisverwaltung Dithmarschen ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber und mit dem Zertifikat des audits berufundfamilie ausgezeichnet worden.<br><br>Kreis Dithmarschen
Kreishaus
Wenn Sie die Aufgabenstellung anspricht und Sie über die notwendigen Kompetenzen verfügen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung
Simon Mortensen
Fachdienst Innerer Service - Personal
0481 / 97-1508
Silvia Kösling
Fachdienstleitung
0481 / 97-1430
Stettiner Straße 30
25746 Heide
Karriere.dithmarschen.de/willkommen-in-dithmarschen
Www.dithmarschen.de<br><br>Kreis Dithmarschen

Sachgebietsleitung (m/w/d) mit Vorkenntnissen und Erfahrungen in der Fachrichtung Hochbau

Die Nordseeheilbad Cuxhaven GmbH ist die Tourismusorganisation Cuxhavens. Sie betreut Infrastruktur, Veranstaltungen und Vermarktung. Mit 630.000 Gästen und 4 Mio. Übernachtungen zählt Cuxhaven zu den Top-Reisezielen Deutschlands.<h2>Profil</h2><ul> <li> Fachliche Kompetenz: </li> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau </li> <li> Ausbildereignungsprüfung </li> <li> Berufserfahrung in der Personalbetreuung und Recruiting </li> <li> Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht, BetrVG und aller personalrelevanten Gesetze sowie im Tarifrecht TVöD </li> <li> Erfahrung in der Entgeltabrechnung </li> <li> Erfahrung mit elektronischer Zeiterfassung </li> <li> Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Systemen </li> <li> Persönliche Voraussetzung: </li> <li> Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz </li> <li> Hohes Verantwortungsbewusstsein und Diskretion </li> <li> Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li> Selbstständigkeit und Flexibilität </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen unter Berücksichtigung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen </li> <li> Durchführung aller operativen und administrativen HR-Tätigkeiten (Erstellung von Arbeitsverträgen und Änderungen, Abmahnungen, Zeugnissen etc.) » Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Sicherstellung der Mitbestimmung und Informationspflicht </li> <li> Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses sowie Verantwortung für das Bewerbermanagement </li> <li> Entwicklung von Anforderungsprofilen inkl. Arbeitsplatzbewertungen </li> <li> Durchführung von Personalmessen </li> <li> Erstellung, Bewertung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen und -anzeigen </li> <li> Ausbildungsleitung </li> <li> Betreuung der Zeitwirtschaft </li> <li> Unterstützung bei verschiedenen Personalprojekten (Personalentwicklung, betriebliches Gesundheitsmanagement, etc.) </li> <li> Erstellung und Überwachung des Stellenplans in Abstimmung mit der Geschäftsführung </li> <li> Erstellung von personalrelevanten Auswertungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Befristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst, voraussichtlich bis zum 31.01.2027 </li> <li> Eingruppierung nach TVöD (VKA) EG 9c, entsprechend den persönlichen Voraussetzungen </li> <li> 39,0 Stunden/Woche </li> <li> Tarifliche Zuschläge für Nacht-, Wochenend-, Feiertagsarbeit und Überstunden </li> <li> 30 Tage Jahresurlaub nach TVöD (VKA), zusätzlich Heiligabend und Silvester frei </li> <li> VBL und Jahressonderzahlung </li> <li> Betriebliche Gesundheitsförderung </li> <li> Rabatte für Markenangebote über unseren Partner Corporate Benefits </li> <li> Arbeiten in einem motivierten Team </li> <li> Einarbeitung durch ein erfahrenes Team </li> <li> Einen modernen Arbeitsplatz in einem urbanen und trotzdem naturnahen Lebensumfeld direkt an der Nordsee </li> </ul><br><br><br>Nordseeheilbad Cuxhaven GmbH
Wenn Sie unser Team verstärken möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Für Fragen zur Stelle steht Ihnen Frau Christina Höft (Personalsachbearbeitung und Ausbildungsleitung) unter Tel. 04721 404-127 zur Verfügung.
Cuxhavener Straße 92
27476 Cuxhaven
<a href="mailto:Bewerbung@tourismus.cuxhaven.de" target="_blank">Bewerbung@tourismus.cuxhaven.de</a><br><br>Nordseeheilbad Cuxhaven GmbH

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