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Du bist gerne Streitschlichter, Seelentröster, Zukunftsgestalter, Zuhörer und Sandkastenaktivist? Du bist gerne Eventmanager und Entwicklungscoach? Du begleitest gerne junge Menschen auf ihrer Entdeckungsreise der Welt, hast Spaß und Freude in der Arbeit im Team und in der Beobachtung und Dokumentation von Entwicklung von Kindern? Dann bis du bei uns genau richtig.Seit über 150 Jahren setzt das Rote Kreuz die Maßstäbe, wenn es um Rettung von Menschenleben, Hilfe in Not und die Erhaltung der Menschenwürde geht.Die DRK-Kinder-und Jugendhilfe Nord gGmbH ist ein Arbeitgeber, der sich den Grundsätzen des Roten Kreuzes verpflichtet sieht. Gegenseitiges Verständnis und die Pflicht, einander zu helfen, finden Ausdruck in der täglichen gemeinsamen Arbeit mit den uns anvertrauten Menschen.Im Raum Kiel sind wir Träger von sechs Kindertagesstätten und einem Familienzentrum. Als attraktiver Arbeitgeber beschäftigen wir in unseren Kitas rund 100 Mitarbeiter*innen.Du möchtest Teil unseres Teams werden, dann bewirb Dich!Kita “Suchsdorf” Sozialpädagogische Assistent*innen oder Erzieher*innen (m/w/d)&nbsp;34-38,5 Std. Woche, unbefristet, nächstmöglicher Zeitpunkt, Krippenbereich Du bringst mit: &nbsp;BegeisterungsfähigkeitEinsatzbereitschaftVerantwortungsbewusstsein und soziale KompetenzBereitschaft Neues zu lernen &amp; sich weiterzuentwickelnZuverlässigkeitEinfühlungsvermögen &amp; Offenheit gegenüber verschiedenen Persönlichkeiten Wir wünschen uns: &nbsp;arbeiten nach den Grundsätzen des DRK'sArbeit in Erziehungspartnerschaften mit den ElternBeobachtungs- und Entwicklungsbegleiterwertschätzendes und ressourcenorientiertes Arbeiten mit den Kindern, Eltern &amp; Kollegengelebte PartizipationZusammenarbeit im Team Dich erwartet: &nbsp;Gehalt nach dem TVöD - Sozial- und Erziehungsdienst (SuE-Zulage + Jahressonderzahlung)30 Urlaubstage + 2 Regenerationstagevielfältige FortbildungsmöglichkeitenAngebot zum Bike LeasingFirmenfitnessCorporate Benefit und Mitarbeitervorteile DRK mit vielen Angeboten zum vergünstigten OnlineeinkaufDirektversicherung mit AG- Zuschussfachliche Begleitung durch Kitaleitung, Fachberatung und pädagogische Teamleitung Es passt? Dann bewirb Dich doch gerne bei uns! &nbsp;DRK-Kinder- und Jugendhilfe Nord gGmbH Grabauer Str. 17 23843 Bad Oldesloe Ansprechpartner für Bewerbung: Janine Wolf Kita-Leitung Kleine Koppel 1 24107 Kiel&nbsp; <a href="mailto:kita-suchsdorf@drk-stormarn.de" target="_blank">kita-suchsdorf@drk-stormarn.de</a> 04313197297

DRK Kinder- und Jugendhilfe Nord gGmbH

Wir suchen Verstärkung in unseren Kindertagesstätten (m/w/d)

Stellenangebote in der Pflege: Wir suchen dich!

Kita “Suchsdorf” Sozialpädagogische Assistent*innen oder Erzieher*innen (m/w/d) 

Sie wünschen sich einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem Arbeitgeber, der für soziale Gerechtigkeit, Menschlichkeit und Solidarität steht?Die AWO Pflege gGmbH initiiert in Schleswig-Holstein mit den vor Ortlebenden Menschen Quartiersentwicklungsprojekte, um die Lebensqualität und Teilhabemöglichkeit aller Bewohner*innen des Wohnviertels zu verbessern.Wir haben noch einen Platz frei:Für den Standort Norderstedt suchen wir zum 01.01.2026 Sie alsQuartiersmanager (m/w/d)mit einem Umfang von 19,5 Wochenstunden zunächst befristet für ein Jahr (eine Fortsetzung des Projektes wird angestrebt)Sie haben Ihr Studium gerade erfolgreich abgeschlossen und möchten nun den perfekten Einstieg ins Berufsleben finden? Dann starten Sie bei uns!Als&nbsp;Quartiersmanager*in &nbsp;übernehmen Sie von Anfang an Verantwortung und gestalten mit Ihren Ideen das Leben in einem Stadtteil aktiv mit. Bei uns zählt nicht jahrelange Erfahrung – wir suchen Berufsanfänger*innen, die mit Neugier, Energie und frischen Impulsen Neues bewegen wollen.Ihr Einsatz macht den Unterschied: Sie bringen Menschen zusammen, entwickeln Projekte für mehr Miteinander und schaffen Räume, in denen sich alle zuhause fühlen können.Beginnen Sie Ihre berufliche Reise dort, wo sie am meisten Wirkung entfaltet – mitten im Quartier!Klingt gut? Dann mal los!<h2>Stellenbeschreibung</h2>Sie spielen die Hauptrolle bei der Entwicklung und Gestaltung Ihres neuen Projektes – setzten Sie den richtigen Kurs für Ihr Quartier:<ul><li>Umsetzung und aktive Mitgestaltung des Quartiersentwicklungsprojektes</li><li>Regelmäßige Durchführung von offenen Sprechstunden für die Bewohner*innen des Quartiers</li><li>Durchführung einer Sozialraumanalyse im Quartier</li><li>Aufbau und Verstetigung einer kontinuierlichen Zusammenarbeit mit dem Netzwerkpartner*innen</li><li>Gewinnung und Koordination von freiwilligen Helfer*innen</li><li>Entwicklung von bedarfsgerechten Angeboten und Projekten gemeinsam mit den Akteuren im Quartier Öffentlichkeitsarbeit und eine positive Präsentation des Quartiers nach Außen</li><li>Evaluation und Berichterstellung</li></ul><h3>Sie bringen mit</h3>Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Eine positive Einstellung zu der Arbeit mit Menschen, Herz, Empathie, Einfühlungsvermögen, Geduld, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Offenheit.<ul><li>Verständnis für die Förderlandschaft</li><li>Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Soziale Arbeit, Raumplanung, Geographie oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Lust, Verantwortung zu übernehmen, eigenen Gestaltungsspielraum</li><li>Kontaktfreudigkeit und eine hohe Netzwerkkompetenz</li><li>Erfahrung mit der Organisation von Veranstaltungen</li><li>Sehr sicherer Umgang mit Office-Anwendungen (Office 365)</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul><h3>Wir bieten Ihnen</h3><ul><li>Einen&nbsp;sinnstiftenden&nbsp;Arbeitsplatz, bei dem Sie sich für soziale Gerechtigkeit, Menschlichkeit und Solidarität einsetzen</li><li>Eine sichere Zukunft durch einen&nbsp;unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Einkommen mit Perspektive: Durch unsere Orientierung am&nbsp;TVöD&nbsp;profitieren Sie von&nbsp;tariflichen Erhöhungen und sicheren Gehaltsstrukturen</li><li>30 Tage Urlaub&nbsp;sowie Weihnachtsgeld und Sonderzahlungen</li><li>einen Zuschuss zum Jobticket -auch als Deutschlandticket-, damit Sie entspannt und umweltfreundlich zur Arbeit kommen&nbsp;</li><li>Rabatte und richtig viele Vergünstigungen über&nbsp;Corporate Benefits</li><li>Fitness zum Firmentarif&nbsp;als wertvoller Ausgleich zur Arbeit, durch verschiedene Kooperationspartner</li><li>Fort- und Weiterbildungen: Wir fördern Ihre Karriere mit internen und externen individuellen Weiterbildungsangeboten&nbsp;</li><li>Ein gutes Miteinander&nbsp;- Wir legen Wert auf eine Atmosphäre, in der sich jede*r willkommen fühlt</li><li>Eine&nbsp;familienfreundliche und interessenorientierte&nbsp;Arbeitszeitgestaltung</li></ul>Das Handeln der AWO Schleswig-Holstein ist geprägt von unseren Werten Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit. Wir leben Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen aller Mitglieder der Gesellschaft.&nbsp;So, es ist Zeit sich kennenzulernen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.Kontakt:AWO Pflege Schleswig-Holstein gGmbH, Friederike Stolte, Sibeliusweg 4, 24109 Kiel oder per E-Mail an: <a href="mailto:jobs@awo-sh.de" target="_blank">jobs@awo-sh.de</a>

AWO Pflege Schleswig-Holstein gGmbH

100 Menschen. 100 Jahre Engagement. Weil jeder einzelne Mensch es wert ist! ❤️

AWO Servicehaus Suchsdorf-zuerst kommt der Mensch

AWO Servicehaus Eckernförde-zuerst kommt der Mensch

Quartiersmanager*in (m/w/d)

Sie wünschen sich einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem Arbeitgeber, der für soziale Gerechtigkeit, Menschlichkeit und Solidarität steht?Die AWO Pflege gGmbH initiiert in Schleswig-Holstein mit den vor Ortlebenden Menschen Quartiersentwicklungsprojekte, um die Lebensqualität und Teilhabemöglichkeit aller Bewohner*innen des Wohnviertels zu verbessern.Wir haben noch einen Platz frei:Für den Standort Büdelsdorf suchen wir Sie alsQuartiersmanager (m/w/d)mit einem Umfang von 19,5 Wochenstunden zunächst befristet für ein Jahr (eine Fortsetzung des Projektes wird angestrebt)Sie haben Ihr Studium gerade erfolgreich abgeschlossen und möchten nun den perfekten Einstieg ins Berufsleben finden? Dann starten Sie bei uns!Als&nbsp;Quartiersmanager*in&nbsp;&nbsp;übernehmen Sie von Anfang an Verantwortung und gestalten mit Ihren Ideen das Leben in einem Stadtteil aktiv mit. Bei uns zählt nicht jahrelange Erfahrung – wir suchen&nbsp;Berufsanfänger*innen, die mit Neugier, Energie und frischen Impulsen Neues bewegen wollen.Ihr Einsatz macht den Unterschied: Sie bringen Menschen zusammen, entwickeln Projekte für mehr Miteinander und schaffen Räume, in denen sich alle zuhause fühlen können.Beginnen Sie Ihre berufliche Reise dort, wo sie am meisten Wirkung entfaltet – mitten im Quartier!Klingt gut? Dann mal los!<h2>Stellenbeschreibung</h2>Sie spielen die Hauptrolle bei der Entwicklung und Gestaltung Ihres neuen Projektes – setzten Sie den richtigen Kurs für Ihr Quartier:<ul><li>Umsetzung und aktive Mitgestaltung des Quartiersentwicklungsprojektes</li><li>Regelmäßige Durchführung von offenen Sprechstunden für die Bewohner*innen des Quartiers</li><li>Durchführung einer Sozialraumanalyse im Quartier</li><li>Aufbau und Verstetigung einer kontinuierlichen Zusammenarbeit mit dem Netzwerkpartner*innen</li><li>Gewinnung und Koordination von freiwilligen Helfer*innen</li><li>Entwicklung von bedarfsgerechten Angeboten und Projekten gemeinsam mit den Akteuren im Quartier Öffentlichkeitsarbeit und eine positive Präsentation des Quartiers nach Außen</li><li>Evaluation und Berichterstellung</li></ul><h3>Sie bringen mit</h3>Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Eine positive Einstellung zu der Arbeit mit Menschen, Herz, Empathie, Einfühlungsvermögen, Geduld, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Offenheit.<ul><li>Verständnis für die Förderlandschaft</li><li>Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Soziale Arbeit, Raumplanung, Geographie oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Lust, Verantwortung zu übernehmen, eigenen Gestaltungsspielraum</li><li>Kontaktfreudigkeit und eine hohe Netzwerkkompetenz</li><li>Erfahrung mit der Organisation von Veranstaltungen</li><li>Sehr sicherer Umgang mit Office-Anwendungen (Office 365)</li><li>Führerschein Klasse B</li><li>Pluspunkte sammeln Sie wenn Sie Erfahrungen Kenntnisse im Bereich des Sozialraummanagements und der Quartiersarbeit mitbringen</li></ul><h3>Wir bieten Ihnen</h3><ul><li>Einen&nbsp;sinnstiftenden&nbsp;Arbeitsplatz, bei dem Sie sich für soziale Gerechtigkeit, Menschlichkeit und Solidarität einsetzen</li><li>Einkommen mit Perspektive: Durch unsere Orientierung am&nbsp;TVöD&nbsp;profitieren Sie von&nbsp;tariflichen Erhöhungen und sicheren Gehaltsstrukturen</li><li>30 Tage Urlaub&nbsp;sowie Weihnachtsgeld und Sonderzahlungen</li><li>einen Zuschuss zum Jobticket -auch als Deutschlandticket-, damit Sie entspannt und umweltfreundlich zur Arbeit kommen&nbsp;</li><li>Rabatte und richtig viele Vergünstigungen über&nbsp;Corporate Benefits</li><li>Fitness zum Firmentarif&nbsp;als wertvoller Ausgleich zur Arbeit, durch verschiedene Kooperationspartner</li><li>Fort- und Weiterbildungen: Wir fördern Ihre Karriere mit internen und externen individuellen Weiterbildungsangeboten&nbsp;</li><li>Ein gutes Miteinander&nbsp;- Wir legen Wert auf eine Atmosphäre, in der sich jede*r willkommen fühlt</li><li>Eine&nbsp;familienfreundliche und interessenorientierte&nbsp;Arbeitszeitgestaltung</li></ul>Das Handeln der AWO Schleswig-Holstein ist geprägt von unseren Werten Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit. Wir leben Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen aller Mitglieder der Gesellschaft.&nbsp;So, es ist Zeit sich kennenzulernen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.Kontakt:AWO Pflege Schleswig-Holstein gGmbH, Friederike Stolte, Sibeliusweg 4, 24109 Kiel oder per E-Mail an: <a href="mailto:jobs@awo-sh.de" target="_blank">jobs@awo-sh.de</a>

Als regional verwurzelter Fachgroßhandel und Mitglied der marktführenden GC-GRUPPE beliefern wir unsere Kunden vom Fachhandwerk mit Material aus sämtlichen Bereichen der Haustechnik. Und nicht nur das. Im Besonderen unterstützen wir unsere Partner im Fachhandwerk bei der klimafreundlichen Transformation der Wärmeerzeugung (Wärmepumpen) und Energieerzeugung (PV-Anlagen).DAS ERWARTET DICH:<ul><li>Einteilung und Urlaubsplanung des Lagerteams</li><li>Überwachung der Abwicklung im Tagesgeschäft</li><li>Wareneingang, Annahme und Kontrolle der Waren</li><li>Kommissionierung und Verpackung von Waren</li><li>Ordnung und Sauberkeit im Lagerbereich sicherstellen</li></ul>DAS WÜNSCHEN WIR UNS:<ul><li>Zuverlässigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Erfahrung im Lagerbereich von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich</li></ul>DAS BIETEN WIR:<ul><li>30 Tage Urlaub</li><li>Tolle Mitarbeiterevents</li><li>Top Arbeitsausstattung (Kleidung)</li><li>Sehr gute Sozialleistungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld, MA-Rabatte, etc.)</li><li>Geregelte Arbeitszeiten: Mo - Do : 6:30 Uhr - 14:45 Uhr Fr: 6:30 - 16:00 Uhr, Mo - Do 9:30 Uhr - 20:15 Uhr</li></ul>Ansprechpartner Herr Steffen OeltjenErfolg entsteht gemeinsam – Wir sind ein Team! Vertrauen wird bei uns großgeschrieben

VOLLBRECHT + POHL KG

Schichtleiter Lager in Vollzeit (w/m/d)

Richter BioLogics&nbsp;ist ein&nbsp;innovatives und führendes Biotechnologie-Unternehmen. Als erstklassiger Auftragsentwickler und -hersteller tragen wir mit&nbsp;über 400 engagierten Mitarbeitenden sowie modernsten Technologien&nbsp;zur Gesundheit der Menschen weltweit bei. An unseren Standorten in Hamburg, Bovenau und Hannover entwickeln und produzieren wir unter GMP-Bedingungen hochwertige biopharmazeutische Arzneimittelwirkstoffe. Wir investieren kontinuierlich in Produktionsanlagen und Labore und treiben Innovationen voran. Werden Sie Teil unseres Teams und arbeiten Sie an spannenden Projekten,&nbsp;welche die Zukunft gestalten.Zur Verstärkung unserer Abteilung Qualitätssicherung suchen wir einen erfahrenen Senior Projektmanager (m/w/d) mit praxisnaher GMP-Expertise in Vollzeit. In dieser Schlüsselrolle steuern Sie Projekte, koordinieren interne und externe Schnittstellen und sichern regulatorische Standards sowie Kundenzufriedenheit – in einem dynamischen, internationalen Umfeld.Senior Quality Assurance Project Manager (m/w/d)Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten:<ul><li>Verantwortung für projektbezogene Qualitätssicherungsthemen – intern und gegenüber Kunden</li><li>Koordination aller QA-relevanten Aktivitäten mit internen und externen Stakeholdern</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Projektmanagement, Produktion und Qualitätskontrolle</li><li>Organisation und Moderation von QA-geführten Meetings mit internen Teams und Kunden</li><li>Sicherstellung der Einhaltung von GMP-Vorgaben und kundenspezifischen Qualitätsvereinbarungen</li><li>Eigenständige Bewertung und Bearbeitung von Abweichungen, Change Controls, CAPAs und OOX-Vorgängen</li><li>Eskalation kritischer Qualitätsfragen inkl. Einbindung der Qualified Person (QP)</li><li>Erstellung und Pflege kundenspezifischer Qualitätsdokumente (z. B. Kontrollstrategien, Product Quality Reviews)</li><li>Unterstützung bei internationalen Behördenanfragen und regulatorischen Anforderungen</li><li>Aktive Teilnahme an Kundenaudits und Behördeninspektionen</li></ul>Wen wir suchen:<ul><li>Abgeschlossenes Studium in Pharmazie, Chemie, Biotechnologie, Ingenieurwesen oder verwandten Naturwissenschaften</li><li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in GMP-regulierten QA-Rollen im Pharmaumfeld</li><li>Fundiertes Projektmanagement Know-how, gerne mit Zertifizierung, und Kompetenz in der Koordination komplexer Projekte</li><li>Analytisches Denkvermögen, Organisationstalent und ausgeprägte Kommunikationsstärke</li><li>Durchsetzungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Konfliktlösungskompetenz und strategischer Weitblick im Umgang mit Kunden und Fachabteilungen</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, interkulturelle Sensibilität sowie Präsentationssicherheit und routinierter Umgang mit MS Office</li><li>Idealerweise Erfahrung mit Dokumenten- und Workflowmanagementsystemen (z. B. Veeva Vault QMS)</li></ul>Sie erwartet:<ul><li>Eine spannende, anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Markt mit langfristiger Perspektive</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>Leistungsgerechte Vergütung (inkl. Sonderzahlungen und Zuschläge)&nbsp;</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Individuelle Mitarbeiterförderung und -qualifizierung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberanteil, Vermögenswirksame Leistung, Corporate Benefits</li><li>Kostenlose Parkplätze, Zuschüsse zum öffentlichen Nahverkehr oder Business Bike, kostenfreie Getränke sowie einen Zuschuss zum Mittagessen</li><li>Beihilfe von bis zu € 750,- bei einem Umzug ab ca. 150 km an einen unserer Standorte</li></ul>Das macht uns besonders:&nbsp;<ul><li>Für uns ist das Miteinander und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein Erfolgsfaktor</li><li>Ein motiviertes und engagiertes Team, welches sich immer neuen Herausforderungen stellt und dabei den Spaß an der Arbeit nicht vergisst</li><li>Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Abteilung</li></ul>Wollen Sie in ein stetig wachsendes Unternehmen einsteigen, suchen Sie ein angenehmes Arbeitsklima sowie flache Hierarchien, dann werden Sie Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme oder Ihre Bewerbung direkt über unser Bewerbungsportal unter Angabe der Referenznummer 52/2025, Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins.Richter BioLogics GmbH Personalabteilung | Jana Rüger Dengelsberg | 24796 BovenauTel.:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 04331 / 1230-268 E-Mail:&nbsp; <a href="mailto:J.Rueger@richterbiologics.eu" target="_blank">J.Rueger@richterbiologics.eu</a> &nbsp;Weitere Infos unter:&nbsp;<a href="http://www.richterbiologics.eu/de/" target="_blank">www.richterbiologics.eu/de/</a>

Richter BioLogics GmbH

Senior Quality Assurance Project Manager (m/w/d)

<a href="https://nvl.de/de" target="_blank"></a>



<h3>Crew-Mitglieder gesucht</h3>
<h2>Komm an Bord!</h2>
&nbsp;

Blohm+Voss wurde 1877 im Herzen des Hamburger Hafens gegründet und ist einer der führenden Anbieter innovativer und kundenspezifischer Lösungen für den Neubau von Marineschiffen. Als Teil der privat geführten NVL verfügen wir über eine umfangreiche Expertise in innovativer Technik, Ausrüstung und Schiffbau-Know-how und liefern intelligente Lösungen auf höchstem Niveau. Unsere Mitarbeitenden führen die komplette Endausrüstung, Inbetriebnahme und Abnahmeprüfung von Neubauten in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden durch. Als mitarbeiter- und kundenorientiertes Unternehmen überzeugen wir seit über 140 Jahren durch Qualität und Zuverlässigkeit. Unsere Werft liegt zentral im Hamburger Hafen, gleich gegenüber den Landungsbrücken. Kommen Sie an Bord! Bei uns erwartet Sie ein hochkarätiges Team mit Leidenschaft und Herzblut für Schiffe. <a href="https://www.nvl.de/blohmvoss" target="_blank">www.nvl.de/blohmvoss</a>

<h3>Das bieten wir Ihnen:</h3>





















<h1>Feuerwehrmann (m/w/d)</h1>
<h5>Ihr Posten in unserer Crew</h5>
<ul>
<li>Schichtleitung der Gefahrenabwehreinheit (Gruppen­stärke mit nebenberuflichen Einsatzkräften) im Rahmen des Werkfeuerwehrdienstes mit erweiterten Aufgaben im präventiven und abwehrenden Brandschutz</li>
<li>Bedienen und Fahren von Einsatzfahrzeugen</li>
<li>Übernahme der Alarmintervention bei Ereignissen</li>
<li>Überwachung der Durchführung regelmäßiger Zustands­kontrollen an brandschutztechnischen Anlagen</li>
<li>Überwachung der Wartung und Pflege der feuerwehr­technischen Einrichtung</li>
</ul>


<h5>Das haben Sie im Gepäck</h5>
<ul>
<li>Sie haben mindestens eine erfolgreich abgeschlossene B1/B2 Ausbildung Truppführer einer Berufsfeuerwehr / Werk­feuerwehr&nbsp;</li>
<li>Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung zum Rettungssanitäter und einen Führerschein Klasse C</li>
<li>Sie sind uneingeschränkt tauglich für den feuerwehrtechnischen Dienst (G26.3) und körperlich fit</li>
<li>Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen</li>
<li>Sie besitzen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie umgangssprachliche Englischkenntnisse</li>
<li>Sie weisen hohe Sozialkompetenz, Flexibilität und Belastbarkeit auf</li>
<li>Eine ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Motivation und Engagement runden Ihr Profil ab</li>
</ul>


&nbsp;

&nbsp;

Sie möchten mit uns einen neuen Kurs einschlagen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung, in der Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren gewünschten Eintrittstermin mitteilen.
Für weitere Informationen wenden Sie sich gerne an Blohm+Voss B.V. &amp; Co. KG Personalabteilung Bettina Vogel Tel.: 040 3119 2940
<a href="https://jobportal.nvl.de/defence/viewAusschreibung/2025-282.html" target="_blank">Jetzt bewerben</a>







<h4>The DNA of Shipbuilding</h4>

Feuerwehrmann (m/w/d)

<a href="https://nvl.de/de" target="_blank"></a>



<h3>Crew-Mitglieder gesucht</h3>
<h2>Kommen Sie an Bord!</h2>
&nbsp;

Schiffbau voller Leidenschaft, hochspezialisierte Marineschiffe, Innovation und Teamwork: Dafür steht die NVL. Wir sind eine privat geführte, unabhängige Werftengruppe mit vier renommierten Werftstandorten in Nord­deutschland und internationalen Standorten mit mehr als 1.700 hochqualifizierten Mitarbeitenden. Unseren Kunden bieten wir maßgeschneiderte, intelligente und kosteneffiziente Schiffsbaulösungen sowie umfangreiche Services und unterstützen damit die Einsatzbereitschaft der Deutschen Marine und von Navies weltweit. Kommen Sie an Bord!&nbsp;<a href="https://www.nvl.de" target="_blank">www.nvl.de</a>

<h3>DAS BIETEN WIR IHNEN</h3>





















Für unseren Standort in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

<h1>Strategischer Einkäufer (m/w/d) Schwerpunkt Personalbeschaffung</h1>
<h5>Ihr Posten in unserer Crew</h5>
<ul>
<li>Verträge verhandeln Sie auf Augenhöhe – von der ersten Abstimmung bis zum erfolgreichen Abschluss – und passen bestehende Vereinbarungen geschickt an.</li>
<li>Mit einem geschulten Blick entwickeln Sie unser Lieferantenportfolio weiter und sichern uns die besten Partner in der Besetzung unserer Vakanzen.</li>
<li>Sie halten den Markt im Blick, spüren neue Lieferanten auf und bringen frische Ideen ein, um unser Lieferanten Netzwerk zu erweitern.</li>
<li>Bei RFI-, RFP- und RFQ-Prozessen arbeiten Sie eng mit unseren Fachbereichen zusammen und gestalten optimale Lösungen.</li>
<li>Auch bei Abweichungen und Unstimmigkeiten finden Sie schnell Klarheit, sodass Bestellungen und Rechnungen perfekt zusammenpassen.</li>
<li>Sie behalten Absprachen bzgl. Fristen im Blick und setzen sich gegenüber den Personaldienstleistern dafür ein, dass diese auch eingehalten werden.</li>
</ul>


<h5>Das haben Sie im Gepäck</h5>
<ul>
<li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt im Einkauf, Vertrieb oder dem Personalwesen</li>
<li>Mehrjährige Erfahrung in Vertragsverhandlungen, vorzugsweise aus der Personaldienstleistungsbranche oder im Key Account Management</li>
<li>Hohe Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, tragfähige Beziehungen zu Geschäftspartnern aufzubauen</li>
<li>Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise</li>
</ul>


Wir bei der NVL setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Anker­möglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführenden Aufgaben innerhalb der gesamten NVL. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.


Sie möchten mit uns einen neuen Kurs einschlagen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung, in der Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren gewünschten Eintrittstermin mitteilen.
 Für weitere Informationen wenden Sie sich gerne an NVL B.V. &amp; Co. KG Personalabteilung Kim Scholte Tel.: +49 421 6604&nbsp;1632
<a href="https://jobportal.nvl.de/defence/viewAusschreibung/2025-283.html" target="_blank">Jetzt bewerben</a>


<h3>Hinweis für Personaldienstleister</h3>
 

Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass die unaufgeforderte Übersendung von Kandidatenprofilen durch Personaldienst­leister oder Personalvermittlungen ohne vorherige schriftliche Beauftragung durch unsere Personalabteilung keine Grund­lage für einen Honoraranspruch darstellt. Ein konkludenter Vertrag oder ein Vergütungsanspruch – etwa durch Sichtung, Speicherung oder Verarbeitung der Unterlagen – wird hierdurch nicht begründet, selbst wenn es zu einem späteren Zeitpunkt zu einem Beschäftigungsverhältnis kommen sollte.
Sollten Sie Interesse an einer Zusammenarbeit haben, wenden Sie sich bitte vorab mit einem konkreten Vorschlag an unsere Personalabteilung. Um eine einheitliche und effiziente Bearbeitung sicherzustellen, senden Sie sämtliche Anfragen bitte ausschließlich an folgende zentrale E-Mail-Adresse: <a href="mailto:karriere@nvl.de" target="_blank">karriere@nvl.de</a>.
Eine Zusammenarbeit erfolgt ausschließlich auf Grundlage einer individuellen schriftlichen Vereinbarung.
Vielen Dank für Ihr Verständnis.





<h4>The DNA of Shipbuilding</h4>

Strategischer Einkäufer (m/w/d) Schwerpunkt Personalbeschaffung

Richter BioLogics&nbsp;ist ein&nbsp;innovatives und führendes Biotechnologie-Unternehmen. Als erstklassiger Auftragsentwickler und -hersteller tragen wir mit&nbsp;über 400 engagierten Mitarbeitenden sowie modernsten Technologien&nbsp;zur Gesundheit der Menschen weltweit bei. An unseren Standorten in Hamburg, Bovenau und Hannover entwickeln und produzieren wir unter GMP-Bedingungen hochwertige biopharmazeutische Arzneimittelwirkstoffe. Wir investieren kontinuierlich in Produktionsanlagen und Labore und treiben Innovationen voran. Werden Sie Teil unseres Teams und arbeiten Sie an spannenden Projekten,&nbsp;welche die Zukunft gestalten.Im Rahmen einer geplanten Nachfolgeregelung bieten wir am Standort Bovenau bei Kiel folgende Führungsposition anHead of Manufacturing Department I (Upstream, Midstream &amp; Media Preparation) (m/w/d)Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten:<ul><li>Leitung der Abteilung Herstellung I (Upstream / Midstream / Puffer-/ Medienherstellung) inkl. disziplinarischer und fachlicher Führung von derzeit 3 Teamleitungen und Matrixfunktionen/Stabstellen - insgesamt ca. 50 Mitarbeitende</li><li>Leitung der Herstellung nach AMWHV</li><li>Sicherstellung eines hohen Qualitätsstandards sowie Einhaltung der GMP-Regularien</li><li>Verantwortung für die Förderung, Überwachung und strategische Weiterentwicklung der Arbeitssicherheit</li><li>Planung und Begleitung von Tech-Transfer Prozessen und Prozessvalidierungen sowie die Prüfung zugehöriger Dokumente</li><li>Direkte Kundenkommunikation im Eskalationsfall zur Sicherstellung der Projektstabilität</li><li>Strukturelle und konzeptionelle Weiterentwicklung der Abteilung inklusive kontinuierlicher Verbesserungsprozesse</li><li>Interne Abstimmung mit den Abteilungsleitungen der anderen Herstellungsbereiche in Bovenau und Hannover sowie der Prozessentwicklung in Hamburg</li><li>Vertreten der Abteilung bei Audits und Inspektionen &nbsp;</li></ul>Wen wir suchen:<ul><li> Naturwissenschaftliches Studium, z. B. Biotechnologie, Biologie, Biochemie, Chemie oder Pharmazie sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in leitender Funktion in der biotechnologischen Herstellung von Wirkstoffen oder Arzneimitteln bevorzugt mit dem Schwerpunkt Fermentation / Upstream Processing sowie erste Aufarbeitungsschritte</li><li>Umfassende Kenntnisse aus der GMP-Produktion sowie von behördlichen Anforderungen zur Herstellung biotechnologisch hergestellter Wirkstoffe oder Arzneimittel</li><li>Sie haben nachweislich Führungskompetenz und fördern eine motivierende Teamkultur</li><li>Erfahrung in der Zusammenarbeit in interdisziplinären Projektteams</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Sehr präzise und lösungsorientiert arbeitende Persönlichkeit mit der Fähigkeit, Arbeitsabläufe abteilungsübergreifend effizient zu koordinieren und auch in Stresssituationen souverän zu agieren</li></ul>Sie erwartet:<ul><li>Eine spannende, anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Markt mit langfristiger Perspektive</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>Leistungsgerechte Vergütung (inkl. Sonderzahlungen und Zuschläge)&nbsp;</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Individuelle Mitarbeiterförderung und -qualifizierung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberanteil, Vermögenswirksame Leistung, Corporate Benefits</li><li>Kostenlose Parkplätze, Zuschüsse zum öffentlichen Nahverkehr oder Business Bike, kostenfreie Getränke sowie einen Zuschuss zum Mittagessen</li><li>Beihilfe von bis zu € 750,- bei einem Umzug ab ca. 150 km an einen unserer Standorte</li></ul>Das macht uns besonders:&nbsp;<ul><li>Für uns ist das Miteinander und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein Erfolgsfaktor</li><li>Ein motiviertes und engagiertes Team, welches sich immer neuen Herausforderungen stellt und dabei den Spaß an der Arbeit nicht vergisst</li><li>Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Abteilung</li></ul>Wollen Sie in ein stetig wachsendes Unternehmen einsteigen, suchen Sie ein angenehmes Arbeitsklima sowie flache Hierarchien, dann werden Sie Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme oder Ihre Bewerbung direkt über unser Bewerbungsportal unter Angabe der Referenznummer 48/2025, Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins.Richter BioLogics GmbH Personalabteilung | Jana Rüger Dengelsberg | 24796 BovenauTel.:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 04331 / 1230-268 E-Mail:&nbsp; <a href="mailto:J.Rueger@richterbiologics.eu" target="_blank">J.Rueger@richterbiologics.eu</a> &nbsp;Weitere Infos unter:&nbsp;<a href="http://www.richterbiologics.eu/de/" target="_blank">www.richterbiologics.eu/de/</a>

Head of Manufacturing Department I (Upstream, Midstream & Media Preparation) (m/w/d)

<h2>Wir für alle – Arbeiten bei der Stadt Neumünster &nbsp;</h2>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst Tiefbau und Grünflächen eine*n<h1>Gärtnermeister*in oder Techniker*in Umwelt / Landschaft oder Gartenbau &nbsp;</h1>Die Beschäftigung erfolgt unbefristet in Vollzeit (39 Wochenstunden) mit der Entgeltgruppe 9b TVöD/VKA.Die Stadt Neumünster ist ein vielseitiges modernes und zugleich geschichts- und traditionsreiches Oberzentrum in der Mitte Schleswig-Holsteins. Neun Stadtteile zeigen sich von ausgeprägter Urbanität bis hin zu dörflichem Charme als attraktive Wirtschafts- und Wohnstandorte.Über 400 ha öffentliche Grünflächen und ein ebenso hoher Waldanteil, öffentliche Schulen, Kitas und Spielplätze, Naherholungsgebiete und ein ausgedehntes Wegenetz sind wesentliche Elemente der grünen Infrastruktur der Stadt an der Schwale und Stör.Anspruchsvolle Aufgaben stellen sich in der Verwaltung und Unterhaltung der Grün- und Freiflächen für eine gute Lebens- und Aufenthaltsqualität der Menschen in der Stadt, für die Stärkung der Klimaresilienz und eine tragfähige Biodiversität.Wir würden uns freuen, Sie in unserem Team begrüßen zu dürfen!<h3>Ihre zukünftigen Aufgaben:</h3><ul><li>Sie übernehmen eigenverantwortlich die Auftragsvorbereitung, -vergabe, -betreuung und -abrechnung von Unterhaltungsmaßnahmen in öffentlichen Grün- und Freiflächen auf Grundlage der VOB/VOL sowie im Rahmen der geltenden Vergabeordnung.</li><li>Sie entwickeln, stimmen ab, vermitteln und setzen Pflege- und Entwicklungsziele für städtische Grün- und Freiflächen um – einschließlich der Flächen an städtischen Gebäuden, Außensportanlagen sowie besonderen Grünanlagen.</li><li>Sie wirken aktiv an der Haushaltsplanung mit und bringen dabei Ihre fachliche Expertise und Bedarfsanalysen ein.</li><li>Sie betreiben eigenständig Genehmigungsverfahren und sind an weiteren fachbezogenen Verfahren beteiligt.</li><li>Sie bearbeiten und beantworten Anfragen und Beschwerden, beraten fachlich, verfassen Stellungnahmen (u. a. für den Fachdienst Recht) und unterstützen bei der Erstellung von Vorlagen sowie der Beantwortung von Anfragen für politische Gremien, Ausschüsse und Stadtteilbeiräte. Darüber hinaus engagieren Sie sich in der Öffentlichkeitsarbeit und vertreten Ihr Fachgebiet kompetent nach außen.</li></ul><h3>Ihr Profil:</h3><ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gärtnermeister*in oder Techniker*in (Fachrichtung Umwelt/Landschaft, Gartenbau)</li><li>Sie bringen idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im fachlichen Bereich mit</li><li>Sie besitzen Kenntnisse im Umgang mit gängiger Bürosoftware ( MS Office, Adobe, MS Project sowie in fachspezifischer Ausschreibungssoftware (ORCA AVA)</li><li>Sie sind im Besitz eines Führerscheins der Klasse B</li><li>Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und zuverlässig innerhalb ihres Zuständigkeitsbereichs</li><li>Sie übernehmen Verantwortung - u.a im Rahmen der Budgetverantwortung</li><li>Sie sind bereit zu häufigen Außendiensten im Stadtgebiet sowie in den Verwaltungsgemeinschaften</li></ul><h3>Kommen Sie in unsere Mitte!</h3>Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen: &nbsp;<ul><li>utzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen</li><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt</li><li>Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot</li><li>Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)</li><li>Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen</li><li>eun-Zehntel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr</li><li>icheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li><li>Teilnahme am Fitnessprogramm</li><li>Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote</li></ul>Die Stadt Neumünster wurde als&nbsp;<a href="https://focusbusiness.de/arbeitgeber/suche/oeffentliche-verwaltung/deutschland" target="_blank">"Top Nationaler Arbeitgeber 2025"</a>&nbsp;von Focus ausgezeichnet. Ein Beispiel dafür ist unser 9/10tel Arbeitszeitmodell mit dem wir noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeitenden ermöglichen! Dafür arbeiten Sie die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf 90% und erhalten 10% Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Mit einer 5-Tage-Woche erhalten Sie so insgesamt 52 freie Tage im Jahr. Die freien Tage werden wie bei Urlaub mit der Führungskraft eingeplant. So sind Modelle denkbar von längeren Urlauben z.B. zu Ferienzeiten oder jede 2. Woche eine 4-Tage-Woche. Teilnehmen können alle Personen, ob Tarifangestellte oder Beamte, ob Teil- oder Vollzeit. Sprechen Sie uns gern an! &nbsp;Frauen haben im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Vorrang. Deshalb begrüßt die Stadt Neumünster besonders die Bewerbung von Frauen.Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<h3>Haben Sie Fragen?</h3>Frau Schuhmacher, als Fachdienstleiterin (Tel. 04321 - 942 2033) und Herr Feilke, als Abteilungsleiter Grünflächen (Tel. 04321 - 942 2030), erteilen Ihnen gern weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung.Bei Rückfragen zum Stand der Ausschreibung kontaktieren Sie uns gerne in der Zeit von 08:30 Uhr - 13:00 Uhr unter der Telefonnummer 04321 942 - 2450, -2466 oder -2261.<h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen, die Sie uns bitte bis spätestens zum 30.10.2025 über&nbsp;unser&nbsp;<a href="https://karriere.neumuenster.de/de/jobposting/7f8064f46e10d21f506a0e8c828d3906725eadc80/apply?ref=homepage" target="_blank">Bewerbungsformular</a>&nbsp;zukommen lassen. &nbsp;Wir bitten Sie, von schriftlichen Bewerbungen abzusehen und weisen darauf hin, dass diese nicht zurückgeschickt werden. &nbsp;

Stadt Neumünster

Gärtnermeister*in oder Techniker*in Umwelt / Landschaft oder Gartenbau

MARKETINGKOORDINATOR (m/w/d) 
SCHLESWIG-HOLSTEIN: RENDSBURG

Sie suchen eine spannende und abwechslungs-
reiche Position im Landhandel? 
Dann nutzen Sie jetzt Ihre Chance!

Die Ceravis AG ist eine große Agrarhandelsgruppe sowie 
Mischfutter- und Saatgutproduzent mit Stammsitz in Rendsburg. 
Unser Kerngebiet liegt in den Bundesländern Schleswig-Holstein 
und Mecklenburg-Vorpommern. Insgesamt rund 450 Mitarbei-
ter sind an den ca. 40 Standorten des Unternehmens tätig.
Verstärken Sie unser Team am Standort Rendsburg!

Ihre Aufgaben im Detail:
 • Assistenztätigkeiten im Vorstandssekretariat 
 (Schriftverkehr, Vorbereitung von Meetings, Telefon, 
 Eingangs- und Ausgangspost).
 • Ausbau und Professionalisierung einer Marketing-
 abteilung.
 • Koordination von Marketingkampagnen, Events, Messen 
 und Werbeaktionen. Erstellung von Zeitplänen und 
 To-do-Listen, damit alles rechtzeitig umgesetzt wird.
 • Abstimmung mit Grafik, Vertrieb, Produktmanagement 
 und ggf. externen Agenturen oder Druckereien.
 • Unterstützung bei der Erstellung von Texten, 
 Präsentationen, Social-Media-Posts, Newslettern usw.
 • Pflege von Datenbanken
 • Dokumentation von Projekten.
 • Erstellung und Abstimmung von Anzeigen und 
 Drucksachen (Flyer, Broschüren, Aktionsblätter).
 • Bestellung und Verwaltung von Werbemitteln.
 • Betreuung unserer Internet- und Intranetseite.

Ihr Profil:
 • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische 
 Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium.
 • Sie haben idealerweise einen landwirtschaftlichen 
 Background.

 • Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse.
 • Sie besitzen sehr gute Kenntnisse im Umgang mit 
 MS-Office, insbesondere in Power Point.
 • Absolute Verschwiegenheit, Vertrauenswürdigkeit und 
 Gewissenhaftigkeit sind für Sie selbstverständlich.
 • Sie sind durchsetzungsfähig und haben Organisationstalent.
 • Sie verfügen über ein souveränes Auftreten.
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 und zuverlässige Arbeitsweise und hohe Kommunikations-
 fähigkeit aus.

Was Sie erwartet:
 • Ein modernes Unternehmen mit einem wertschätzenden, 
 unterstützenden und offenen Arbeitsklima.
 • Vielseitige Arbeitsinhalte und spannende Aufgaben in 
 einem Konzernumfeld.
 • Eine sehr gute Einarbeitung durch versierte Kolleginnen 
 und Kollegen.
 • Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiter-
 entwicklung in unserer Ceravis Academy.
 • 30 Tage Urlaub pro Jahr und am eigenen Geburtstag 
 einen kurzen Arbeitstag.
 • Fahrradleasing über bikeleasing.de.
 • Firmenfitness über EGYM Wellpass.
 • Betriebliche Altersvorsorge und Zuschuss zu VWL.
 

Wenn Sie sich wie wir für den Landhandel begeistern und Ihre Entwicklungsmöglichkeiten nutzen wollen, dann senden Sie bitte Ihre 
aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins an: 
<a href="mailto:bewerbung@ceravis.de" target="_blank">bewerbung@ceravis.de</a>. Für Fragen stehen wir Ihnen gern zur Verfügung.
Ceravis AG | Personalabteilung | Sophia Ehlers | (+49) 4331 8380 325 | Kieler Straße 211 | 24768 Rendsburg | <a href="http://www.ceravis.de" target="_blank">www.ceravis.de</a>

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