Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d)

Profil

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, der Fachrichtung Allgemeine Dienste (früher gehobener Dienst) oder abgeschlossenes Studium als Bachelor of Laws oder Diplom-Jurist/-in oder Volljurist/-n oder Verwaltungs(fach)angestellte/-r mit 2. Angestelltenprüfung
• Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse 3 beziehungsweise B und die Bereitschaft, den privateigenen PKW bei der Durchführung der Aufgaben gegen Zahlung einer Kilometerentschädigung einzusetzen
• Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
• Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit
• Hohes Maß an Konfliktfähigkeit und interkulturelle Kompetenz
• Hohe Verantwortungsbereitschaft und eigenverantwortliche Aufgabenerledigung
• Bereitschaft zur Aufgabenübernahme auch außerhalb der regulären Dienstzeit
• Englisch- und weitere Fremdsprachenkenntnisse
• Bei ausländischen Schulabschlüssen fügen Sie bitte die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus.

Aufgaben

• Bescheiderstellung (zum Beispiel Ausweisungsverfügungen, Ausreiseaufforderungen, Wohnsitzauflagen, Ablehnungs- und Widerspruchsbescheide)
• Einleitung von Maßnahmen zur Beseitigung von Ausreisehindernissen (zum Beispiel Passersatzbeschaffung, Gesundheitsprüfung)
• Organisation aufenthaltsbeendender Maßnahmen und persönliche Begleitung der Abschiebemaßnahmen

Wir bieten

• Eine unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst in Vollzeit (39 beziehungsweise 41 Wochenstunden). Eine Aufteilung auf Teilzeitbeschäftigte ist möglich.
• Besoldung nach Besoldungsgruppe A 9/10 SHBesG beziehungsweise Entgelt nach Entgeltgruppe 9b TVöD
• Sonderzulage von 300 EUR (bei Teilzeit anteilig); befristet für 5 Jahre
• Die Möglichkeit zur regelmäßigen Teilnahme an internen oder externen Fortbildungen
• Alle Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes, zum Beispiel für Tarifbeschäftigte ein zusätzliches jährliches Leistungsentgelt, zusätzliche tarifliche und darüber hinaus noch betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• Ein familienfreundlicher Arbeitgeber mit verschiedensten Angeboten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, Kindernotfallbetreuung und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
• Gute ÖPNV-Anbindung und arbeitsplatznahe Parkmöglichkeiten
• Corporate benefits: Firmenrabatte und Sonderkonditionen bei verschiedenen namhaften Marken
• Teilnahme an unserem Firmenfitness-Programm über Hansefit
• Zuschuss zum Fahrrad / Jobticket
• Hauseigene Kantine

Dem Kreis Plön ist es ein wichtiges Anliegen, sich interkulturell zu öffnen. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Die zu besetzende Stelle ist gleichermaßen für alle Geschlechter geeignet. Beim Kreis Plön besteht ein Frauenförderplan. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Für fachbezogene Fragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Allgemeines Ordnungsrecht, Brand- und Katastrophenschutz, Herr Flügger, unter der Telefonnummer 04522/743-274 gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte unter der Telefonnummer 04522/743-481 an Frau Marten aus der Personalabteilung. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie uns bitte vorzugsweise online bis zum 15.02.2026 über unser Bewerbungsportal zukommen lassen. Sie finden das Bewerbungsportal unter www.kreis-ploen.de auf der Seite »Stellenangebote«.

Kreis Plön