Sachbearbeiter*in Digitalisierung

Als eine lebendige und zukunftsorientierte Kommunalverwaltung mit rund 20.000 Einwohner*innen bieten wir ein vielfältiges Aufgabenspektrum und engagierte Mitarbeitende, die sich mit Leidenschaft für die Belange unserer Bürger*innen einsetzen. Wir legen großen Wert auf ein freundliches Arbeitsklima, Teamarbeit und die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden.

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r mit abgeschlossenem 2. Angestelltenlehrgang (Verwaltungsfachwirt*in)
• Oder
• Eine erfolgreiche Laufbahnprüfung für die 2. Laufbahngruppe, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung (B.A. Public Administration)
• Ein vergleichbares Studium/ eine Fachwirtausbildung im Aufgabenbereich
• Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Quereinsteigerinnen und Quereinsteigern aus der Privatwirtschaft, die praktische Erfahrungen in Digitalisierungsprojekten, Prozessoptimierung oder im IT-nahen Umfeld mitbringen und ihre Perspektiven in die Verwaltung einbringen möchten.
• Hohe Affinität zu IT-/Digitalisierungsthemen sowie Offenheit zum technischen Fortschritt
• Besonders schnelle und gute Auffassungsgabe
• Gute Selbstorganisation
• Gute Organisationsfähigkeit
• Hohe Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit
• Sicherer Umgang mit Mitarbeitenden
• Wünschenswert ist Erfahrung im Projektmanagement

Aufgaben

• Planung und Durchführung von bzw. Mitwirkung bei Digitalisierungsprojekten
• Mitarbeit bei der Einführung und laufende Pflege des Dokumentenmanagementsystems Regisafe
• Bearbeitung der Zutrittskontrollanlagen städtischer Gebäude
• Digitale Öffentlichkeitsarbeit (u.a. Pflege und Weiterentwicklung der städtischen Homepage, Einführung und Weiterentwicklung einer städtischen App)

Wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Eine umfangreiche Einarbeitung in die neue Funktion, um Ihnen den Einstieg zu erleichtern
• 30 Tage Jahresurlaub plus 24. und 31.12. mit bezahlter Freistellung
• Telearbeit nach Absprache
• Eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Gute Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein stark bezuschusstes Deutschlandticket
• Kostenlose Parkmöglichkeiten direkt am Arbeitsplatz
• Angebote für Fahrrad- und Fahrzeugleasing
• Diverse zusätzliche freiwillige Arbeitgeberleistungen
• Chancengleichheit unabhängig vom Geschlecht, sexueller Identität, Alter, Herkunft, Religion oder Behinderung. Schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Stadt Schenefeld, Die Bürgermeisterin, Holstenplatz 3-5, 22869 Schenefeld Für personalrechtliche Fragen: Frau Stührenberg (Tel.: 040 83037-180) Für fachliche Fragen: Frau Spott (Tel.: 040 83037-115)

Stadt Schenefeld