Referent Personalwesen / HR-Operations (m/w/d)

Wir sind Digitaldenker für die Versorgung von morgen und qualifizieren Energieversorger für die Transformation im Energiemarkt. Damit das gelingt, brauchen wir nicht nur erstklassige IT-Lösungen, sondern vor allem ein starkes Team. Hier kommst du ins Spiel: Gestalte HR bei uns ganzheitlich mit - von der Administration über die Payroll bis zum Recruiting.

Profil

• Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit Fokus auf Personal
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise inklusive der Entgeltabrechnung
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen (idealerweise LOGA) sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Du arbeitest gerne mit Menschen zusammen, bist diskret, verantwortungsbewusst und schätzt ein agiles Arbeitsumfeld
• Du kommunizierst fließend und stilsicher auf Deutsch in Wort und Schrift

Aufgaben

• Du bist das Rückgrat unserer Personalabteilung und begleitest unsere Mitarbeitenden entlang ihres gesamten »Lifecycle«. Dabei übernimmst du Verantwortung im operativen Tagesgeschäft und setzt eigene Schwerpunkte.
• Du jonglierst sicher mit Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen. Die Pflege unserer (digitalen) Personalakten in LOGA sowie das Bescheinigungs- und Fehlzeitenwesen liegen bei dir in kompetenten Händen
• Du bist die Schnittstelle zu unseren Fachbereichen, stimmst Bedarfe ab und erstellst packende Stellenanzeigen. Du steuerst den Auswahlprozess und koordinierst Interviews - immer mit dem Ziel, die besten Talente für uns zu gewinnen
• Du verantwortest die monatliche Entgeltabrechnung inklusive Meldewesen und Kontenabstimmung. Bei Fragen zu Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht bist du der Fels in der Brandung für unsere Kollegen
• Stillstand ist nichts für uns. Du unterstützt bei der Automatisierung von HR-Prozessen und treibst die Digitalisierung unserer Abteilung voran
• Teamwork makes the dream work: Während du das operative Recruiting steuerst, unterstützt du unser Marketing-Team tatkräftig beim Social Recruiting, dem Employer Branding sowie dem Hochschul- und Azubimarketing.

Wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten
• JobRad Fahrradleasing
• Firmenfitness mit EGYM wellpass
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen
• Mitarbeitendenrabatte
• Firmenfeiern & gemeinsame Aktivitäten

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