Recruiter-Manager (m/w/d) / Talent-Akquisiteur (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Planung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses
• Aktive Suche und Ansprache geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten (Active Sourcing)
• Ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, mehrere Recruitingprozesse, Projekte und Prioritäten gleichzeitig und strukturiert zu steuern
• Hohe Sozialkompetenz, Empathie und Kommunikationsstärke im Umgang mit Bewerbenden, Führungskräften, Dienstleistern und weiteren Stakeholdern
• Aufbau und Pflege eines Talentpools
• Entwicklung und Umsetzung moderner Recruiting-Strategien
• Teilnahme an Karrieremessen und Recruiting-Veranstaltungen
• Unterstützung beim Employer Branding

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Recruiting oder Personalwesen von Vorteil
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
• Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Gute Kenntnisse in MS Office
• Freude am Umgang mit Menschen und am Aufbau langfristiger Beziehungen

Wir bieten Ihnen:

• Flache Hierarchien

• Kaffee und Wasser gratis

• Mitarbeitereinkaufsrabatte

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Haben wir IhrInteresse geweckt?